2011年精神文明建设规划

第一篇：2011年精神文明建设规划

内江市运泰运业有限责任公司

2011年精神文明建设工作规划

为切实加强公司精神文明建设，根据中央文明委《关于深入开展创建文明行业工作的若干意见》和内江市文明委《关于在全市广泛开展争创文明创建工作先进系统活动的意见》等相关文件及精神要求，结合工作实际，特对2011年我司精神文明建设工作规划如下：

一、指导思想

继续以“三个代表”重要思想和“十七大”精神，党的十七届五中全会为指导，以科学发展观为统领，以“服务旅客，奉献社会”为宗旨，以“勤政廉洁，务实高效”为主题，进一步加强“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德）教育，着力建设一个好的领导班子，培养一支好的干部队伍，营造一个好的服务环境，争创一流的工作业绩，塑造一流的运输企业形象，使文明创建工作不断深化、卓有成效。

二、创建目标

2011年公司文明创建工作的主要奋斗目标是：努力探索新形势下思想政治工作和精神文明建设的新方法，初步建立与旅客运输相适应的思想道德体系；全司的领导、员工文化知识结构发生明显改变，一大批适应形势发展的高素质、复合性人才不断涌现；运输行业丰厚的行业文化底蕴、显著的时代气息、较高的文明程度能够得到充分显现；互帮互助、文明和谐的人际关系成为全司交往的准则；工作和生活环境明显改善，三个文明协调发展，使公司真正成为政治过硬、业务熟练、作风优良、服务规范的坚强集体，为服务经济社会发展、促进社

会和谐稳定作出积极贡献。

三、创建措施

（一）加强内部管理，树立公司良好形象

一是按照“团结、开拓、廉洁、高效”的要求，始终坚持以“三个于、四个一些”为精髓，加强领导班子建设。加强理论学习，领导带头抓政治理论学习和业务法律知识学习，拓宽视野，增长知识，努力建成团结协作、思想解放、锐意进取、业务熟悉、善于管理的领导集体。领导班子要充分发挥共产党员先锋模范作用，喊响“从我做起、向我看齐、对我监督”的口号，带头落实“廉洁自律十不准”，层层落实党风廉政建设责任制，坚持民主集中制度，自觉开展批评与自我批评，广泛听取基层员工意见，接受员工监督，增强自觉抵制不正之风侵蚀的自觉性和能力；二是按照“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷”的要求，加强公司队伍建设。加强思想道德教育。深入学习“三个代表”重要思想、十七大精神，党的十七届五中全会，贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，开展“讲文明、树新风”和“四德三义”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，爱国主义、集体主义、社会主义）教育活动，坚定理想信念。加强党风廉政教育。组织学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等关于党风廉政建设的制度规定，组织观看反腐倡廉纪录片、革命题材电影，唱红歌，到警示教育基地接受警示教育，通过正、反典型教育，大力弘扬正气，增强文明服务的自觉性，全面落实廉洁自律“十不准”；三是按照务实高效、管理规范的要求，加强制度建设。根据服务质量标准化、服务管理规范化、服务过程程序化的要求，加

强制度建设。将程序化管理运用到“窗口”工作的每一个环节。不断增强员工的服务意识，提高服务质量，做到接待热心、解释耐心、接受批评虚心，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，主动为旅客服务对象排忧解难；四是按照美化环境、优化服务的要求，加强基础设施建设。不断加强对公司、车站的文化建设，美化办公环境，完善服务设施，方便旅客出行。加强对厂、站的统一管理，为旅客提供文明、整洁、温馨、舒适的服务环境，塑造服务窗口人人有知识、有教养、有素质的良好形象。

（二）加强“星级管理”建设，提高文明创建水平

深入开展“星级管理”活动，进一步扩大评比覆盖面，提高全体员工的综合素质。发挥典型引导作用，通过“星级管理”示范评比活动，积极推进员工在工作中创先争优。同时着力加大对违纪投诉行为的检查处罚力度。推行违纪行为分类管理，对一般违规行为，强化教育整改，做好跟踪督办；对较严重的违纪行为，在教育整改、强化培训的同时，辅以必要的处罚；对屡教不改者，加大惩处力度。

（三）丰富创建载体，开展争先创优活动

围绕争创内江市文明单位活动，以“让旅客满意”为总体目标，以建设企业文化为契机，组织开展创建文明行业示范点、“团结、开拓、廉洁、高效”好班子、文明科室、“文明服务窗口”、争当旅客满意的工作者等活动，组织丰富多彩的文体活动，凝聚人心，激励斗志，鼓舞士气，努力营造团结进取、健康向上、激人奋进的良好氛围，巩固和发展文明创建成果，不断提高公司工作整体水平，进一步推进道路运输企业精神文明建设又上新台阶。

（四）强化工作措施，推进运输事业协调发展

1、突破性地创新安全管理，抓好车辆的管理工作，强化各项基础管理工作，实现安全预防科学化。一是继续以车辆GPS定位系统，为公司客运车辆提供监控、信息服务、行车历史记录、司乘人员统一信息管理等服务，以适应客运安全发展的需要；二是继续探索并推行安全帐户管理制度，实行安全学习卡制度，对每个生产部门及车主、驾驶员建立安全积分卡片，对其行为进行规范，确保安全行车；三是继续实施领导包保责任制，实行行政一把手、班子其他成员、各部门负责人等同时对安全工作负全责，形成一种齐抓共管、上下联动的“一岗双责”格局；四是建立安全例会制度，健全安全目标责任体系，对所属各部门、单位签定《安全生产责任状》，把责任书逐一分解落实到各班组、岗位，细化各岗位操作规程，使安全生产责任制落实到生产管理的全过程；五是建立安全监督检查制度，把责任落实到人，开展日检日查、上路检查、每月现场检查、节假日前的大检查相结合，有效地把各类事故隐患消灭在萌芽状态。

2、做大做强客运主业工程，以线路开发为新的经济增长点，开辟新的客运班线，规范车辆转让行为，逐步推行公司化的经营模式。一是继续开发新的线路，扩大企业的经营规摸；二是加大车辆更新的步伐，淘汰老旧车辆，在车型选择上，以安全经济、实用、舒适的高级客车为主，全面提高公司车辆参营档次，增强市场竞争力。

3、改造提升其他优势产业，搞活运泰修理厂，提升企业的竞争力，实现多元并举、多元发展之路。

4、继续抓好员工增收长效机制，以提高员工福利待遇，调整员工

工资待遇，实现员工收入与经济效益同步增长机制。

5、着力推进企业文化建设，鼓励企业员工向集团网站、《内江日报》、《内江晚报》、《四川交通》、《中国交通》杂志投稿，宣传公司企业文化及好人好事，实现公司整体形象明显提高。

四、落实保障

1、加强领导，强化责任。公司必须始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，不断深化对精神文明建设战略意义的认识，切实把精神文明建设摆到更加突出的位置，纳入重要议事日程，做到一起研究、一起部署、一起检查、一起奖惩。各部门负责人要对文明建设负总责，建立主要领导亲自抓、主管领导分工抓、职能部门具体抓的文明创建机制，共同推进精神文明建设的发展。领导干部在精神文明建设中要身体力行、率先垂范，以领导干部的人格力量和扎实的工作作风带动和影响职工。同时要坚持不懈地加强党风廉政建设，深入开展“双学”活动，落实“三会一课”制度，长期坚持反腐败斗争，着重解决理想信念和作风方面存在的突出问题，加强党性锻炼，在社会主义精神文明建设中发挥模范带头作用。

2、增大投入，稳定队伍。要切实解决公司精神文明建设投入总量偏少、比例偏低的问题，要落实对各种精神文明典型的奖励、精神文明硬件设施的投入、文明创建的提档升级等费用的支出。

同时，各部门要重视文明创建工作队伍建设，培养一批专兼职的精神文明建设工作干部队伍，从政治上、工作上制定有关政策，努力形成识才、重才、揽才和有利于优秀人才脱颖而出的良好机制。

3、健全制度，抓好落实。精神文明重在建设，贵在落实，关键是

要健全各项制度。一是健全年会制度。每年召开一次精神文明建设专题会议，对精神文明建设进行座谈、研讨、协调、动员、总结和表彰；二是健全调研制度。调查研究精神文明建设中所取得的成绩、存在的问题，对精神文明建设中的典型进行研究、概括和总结，明确下一步的工作思路，使决策做到心中有数；三是健全宣传制度。要借助集团公司等内外媒体，加大对精神文明建设中的先进典型的宣传报道力度，各部门都要注意有组织地推出工作中的典型和成功经验；四是健全奖励制度。每年表彰一批工作思路清晰、宣传好、落实好、有特色的精神文明建设工作先进部门，在全司起到示范和表率作用；五是健全通报制度。对好的经验和作法要及时给予通报，以指导工作有序开展。同时，对不重视精神文明建设造成不良影响的，不仅要追究有关领导的责任，而且要在全司通报批评。各部门、各单位要想实招、办实事、求实效。

二〇一一年一月十日

第二篇：精神文明建设规划

古桑乡精神文明建设规划

“十一五”期间，是我乡认真落实科学发展观，全面建设小康社会，努力构建社会主义和谐社会的关键时期。大力加强精神文明建设，对我乡抓住机遇,加快发展，促进社会全面进步，具有十分重要的作用。为了切实加强新形势下的精神文明建设，根据省、市、县“十一五”期间社会主义精神文明建设规划和我乡“十一五”期间国民经济和社会发展的总体部署，结合实际，制定本规划。

一、指导思想和目标任务

（1）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以构建和谐社会为目标，以建设文明、创建文明城乡为主线，以提高全体公民的思想道德素质和科学文化素质为重点，以群众性精神文明创建活动为载体，加强基础设施建设，加强思想政治工作，积极推进工作创新，使全乡的精神文明建设工作基础更加扎实，机制更加完善，成效更加明显，全乡的公民文明素质、文明水平、生活质量得到显著提高。

（2）目标任务。牢固树立中国特色社会主义理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，打牢干部群众团结奋斗的思想基础；深化素质教育，恪守公民基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德，大力弘扬新时期岳西精神，筑牢反映时代要求的思想道德体系；实施科教兴乡战略，繁荣文化事业，发展文化产业，公民的科学文化素质得到显著提高；加强公共设施建设、文化设施建设，深化精神文明创建活动，使现代文明程度大幅提升；在全社会营造开拓创新的发展环境、廉洁高效的政务环境、公平正义的法制环境、规范守信的市场环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境、可持续发展的生态环境，把古桑建设成为经济全面繁荣、社会文明和谐、科技教育发达、人民生活富裕、生态环境优美的现代化城乡。

二、加强公民道德建设，提高公民素质

（3）认真实施理论普及工程。坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，把学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，同开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育结合起来，同学习运用党的最新理论成果结合起来，用科学发展观教育广大党员干部群众，推动理论武装工作向深度广度拓展。抓好理论教育，加强和改进党委理论学习中心组学习，强化基层党员干部理论教育，搞好知识分子和青年学生的理论学习，促进马克思主义中国化最新成果进课堂、进教材、进头脑。创新理论宣传，加强阵地建设，普及社科知识。各级党组织每年制定详细的学习计划，逐步建立完善干部理论考试考核制度。积极开展社会科学研究与普及。突出科学发展观这条主线，培植构建社会主义和谐社会理念，营造又好又快发展的浓厚氛围。

（4）大力弘扬民族精神和时代精神。培育以爱国主义为核心的民族精神和改革创新的时代精神，不断拓展革命教育、传统教育的深度和广度。把青少年作为爱国主义教育的重点，努力建成从幼儿园、小学到中学纵向衔接，学校、家庭、社会横向沟通的爱国主义教育格局。抓好爱国主义教育基地的建设、管理。广泛开展革命传统教育，培养人们爱党、爱国、爱社会主义的思想感情，引导人们把爱国主义与爱家乡、爱岗位、做贡献统一起来，进一步激发做好本职工作的积极性。大力弘扬诚信、和谐、务实、争先的新时期古桑精神，增强广大干部群众对古桑的责任感。

（5）积极开展科学素质教育。贯彻《全民科学素质行动计划纲要》，制定古桑乡实施方案，广泛开展群众性、经常性、社会性科普活动。实施农民科学素质行动，形成乡、村和群众“三位一体”的农村科普体系。实施城乡劳动人口科学素质行动，为建立创新型社会提供人才保障和智力支持。

（6）开展民主法制教育。认真落实“五五”普法、依法治乡规划。加强基层民主法制建设，推动法律进农村、进学校、进企业、进单位。广泛开展学法律、讲权利、讲义务、讲责任活动，进一步增强公民的遵纪守法意识，提高依法行政、依法管理和服务社会的水平。严格执行党风廉政建设责任制，进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争。围绕建设社会主义新农村，深入开展村务公开民主管理示范活动，大力推进农村民主法治建设。深化平安古桑建设，深入开展社会治安综合治理和创建平安乡乡、平安村、平安单位活动，严厉打击刑事犯罪和严重经济犯罪，保障人民群众安居乐业。

（7）加强和改进思想政治工作。紧密结合全乡经济社会发展的实际，不断创新思想政治工作的新途径、新方法。突出抓好以农村、单位、非公企业、流动人口为重点的基层思想政治工作。深入开展“文明创建”活动，利用现代化传播手段，创造性地开展丰富多彩的教育活动。从关心人、体贴人、爱护人的角度出发，维护群众切身利益，帮助解决实际困难，办好事、办实事，把解决思想问题和实际问题相结合，增强思想政治工作的感染力、吸引力和实效性。

（8）深入开展社会主义荣辱观学习实践活动。在全乡范围内大力开展社会主义荣辱观教育，引导广大党员干部群众明是非知善恶，在全社会形成共同的理想信念、道德规范、价值取向。广泛组织开展以“知荣辱、树新风、促和谐”为主题的道德实践活动，引导人们从我做起，从身边做起，从点滴做起，把社会主义荣辱观实践活动贯穿于道德教育和实践的全过程，融入到经济和社会生活的方方面面，推动形成知荣辱、讲正气、促和谐的社会风尚。

（9）深化公民文明素质教育。从基本规范抓起，从实践活动抓起，从具体事情抓起，对公民有计划、有组织地进行系统的文明素质教育，不断提高公民文明素质。加强社会公德建设，精心组织实施公民道德建设工程，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，建好农村道德宣传教育专栏、公民道德建设示范点。加强职业道德建设，立足于构建与市场经济相适应的职业道德体系，结合行业实际，制订行业规范、企业公约和岗位守则，培育以爱国、爱厂为基本内容、体现产业特色和时代特点的行业职业道德。开展职工道德“双十佳”评选及“职业道德先锋岗”等实践活动。加强家庭美德建设，以提高家庭成员的思想道德和科学文化素质为重点，深化多种形式的家庭美德教育和实践活动。广泛开展 “文明家庭”、“平安家庭”、“学习型家庭”、“好媳妇”、“好婆婆”等创评活动。在农村、企业、机关事业单位，不断发展壮大以妇代会和妇委会成员为骨干。

（10）加强未成年人思想道德建设。充分发挥学校、家庭、社会在未成年人思想道德建设中的作用，建立健全学校、社会、家庭“三结合”的未成年人思想道德教育网络、领导体制和工作机制。按照“教书育人，育人为本，德智体美，德育为先”的要求，全面推进素质教育。认真查找青少年思想道德建设工作的薄弱环节，为青少年办一批作用大、影响好的实事。充分发挥关心下一代工作委员会和共青团、少先队等群团组织的作用。加强未成年人校外活动管理，把未成年人校外活动管理纳入社会主义新农村建设规划。落实《未成年人保护法》，完善未成年人法律保障机制。加大综合整治力度，进一步净化校园周边环境。

（11）深化创新型城乡和学习型城乡建设。按照“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针，大力实施科教兴乡和人才强乡战略，建立健全科技创新的组织体系、运行机制和政策环境，继续深化学习型城乡建设。组织开展创建学习型机关、企业、村乡、家庭、系统和争做学习型个人活动，广泛组织开展全民读书活动。在全社会确立终身学习理念，形成全民学习的风气。

三、深入开展群众性精神文明创建活动，推动精神文明建设实现新发展（12）全面推进文明古桑建设。重点抓好城乡环境综合整治、创建服务品牌、城乡建设、公民素质教育四大工程，制定具体实施方案，确保工作落实。积极探索文明古桑建设长效机制，切实把工作抓细抓好抓实。

（13）深入开展文明城乡创建。切实加强基层基础工作，不断提高城乡规划、建设和管理水平。完善城乡基础设施。全面推进环境综合整治，重点解决好垃圾处理、乡区乱贴乱画乱挂和卫生死角等难题，保持良好的卫生环境。坚决制止不文明行为。大力改善生态环境，继续实施为公民办实事工程，定期开展创建文明城乡“回头看”活动。

（14）深入开展创建文明村乡活动。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标要求，在全乡范围内实施倡树新风、素质培育、繁荣文化、容貌整治、文明创建五大行动，推动农村精神文明创建活动纵深发展。深入开展 “文明村乡”、“文明生态村”、“五好文明和谐家庭”、“文明示范园”等文明创建活动，倡导文明健康的生活方式和社会风尚。继续开展好文化、科技、卫生“三下乡”活动。实施精神文明建设工程。发挥农民主体作用，开展农村道德评议活动，建立乡风文明监督机制。

（15）深入开展文明单位创建活动。完善文明单位管理办法，强化动态管理，增强创建工作的活力。注意挖掘培养一批不同层面的先进典型，充分发挥好文明单位在三个文明建设和构建和谐社会中的示范、辐射、带头作用。统筹各项创建活动，形成合力，整体推进，全面提升创建水平。（16）全面深化文明行业创建活动。实施精神文明建设品牌战略，努力提高优质服务和行业文明水平。进一步加强机关效能建设，实施阳光政务工程，提高工作效率和服务质量，营造廉洁高效的政务环境。深化以行政执法、窗口单位为重点的群众性创建文明行业活动，突出诚实守信、热情服务和群众满意，完善服务承诺制、执法公示制，进一步拓宽文明行业创建工作领域。

四、繁荣发展先进文化，加快文化强乡建设

（17）繁荣精神产品创作生产。结合实际，在农村创作一些展现时代风貌，群众喜闻乐见作品。

（18）加快文化基础设施建设。完善公共文化设施。

（19）发展文化产业。大力发展文化旅游业，充分发挥文化及其它自然景观、人文景观等旅游资源优势，加快文化旅游产业化进程。

（20）发展社会文化事业。注重培育文化意识和文化观念。大力加强企业文化，增强企业核心竞争力。大力发展农村文化，进一步加强农村文化基本阵地、基本队伍、基本内容、基本活动方式的建设和管理。巩固和完善乡、村和社会三级文化网络，实现乡有规范文化站，村村有文化室的目标。继续抓好“两级创先”工作，以开展“两级创先”活动为抓手，推动基层文化建设。

（21）加强和扩大对外文化交流。充分发挥丰厚的地域文化资源优势，打造地域特色文化品牌。

（22）加强文化遗产的保护和开发利用。坚持文物工作“保护为主，抢救第一，合理利用，加强管理”的方针，把文物保护和文化事业发展纳入我乡经济和社会发展规划，纳入政府财政预算和各级领导责任制。认真做好各级重点文物保护单位和文物点的保护、开发利用工作。积极做好非物质文化遗产的保护工作。

（23）积极推进文化体制改革。以发展为主题，以体制创新和机制创新为重点，积极稳妥地推进文化体制改革。培育市场竞争主体，整合文化资源。

五、发展壮大社会事业，促进经济社会协调发展

（24）发展教育事业。切实把教育摆在优先发展的战略地位，全面实施素质教育，教育质量和办学效益稳步提高，全面实现教育基本现代化。“十一五”期间，小学适龄儿童入学率、巩固率、毕业率达到100%，初中适龄入学率达到100%，巩固率、毕业率达到99%。农村劳动力全员培训率达到65%以上。坚持各类教育协调发展，积极发展成人教育和继续教育，推进学习型社会建设。

（25）发展体育事业。深入贯彻《全民健身计划纲要》，提高全民健身水平。健全全民健身组织网络体系，建设农村健身设施，开展多层次、多形式丰富多彩的健身活动。

（26）发展卫生事业。建立健全公共卫生防治体系。加强医疗卫生服务体系建设。大力推进乡村卫生组织一体化管理，加强农村卫生队伍建设，提高农村医疗卫生水平，大力加强爱国卫生工作。加强医德医风建设。

（27）发展环保事业。大力实施碧水蓝天行动计划和生态乡建设规划，加强环境保护和生态建设，净化、绿化、美化环境，建设环境优美、生态良好、和谐文明、适宜人居创业的生态环境，加快建设环境友好型社会。加大污染治理力度，突出搞好污水治理。积极推行环保达标创建活动，鼓励发展具有示范带动作用的环保型企业、环保型机关、环保型村庄。

（28）推进广播电视事业加快发展。认真贯彻“一手抓繁荣，一手抓管理”的方针，为广大群众提供健康向上的精神文化产品。依法管好出版物市场，加大“扫黄打非”工作力度，严厉打击制黄贩黄、非法出版活动，彻底查缴政治性非法出版物和淫秽色情出版物，塑造良好的文化市场环境。发挥舆论宣传主阵地作用，不断提高广播电视宣传的质量和水平。加强网络建设和管理，加大网络媒体宣传力度，增强网上正面宣传的影响力。

（29）促进人口和计划生育等各项社会事业全面发展。切实稳定低生育水平，不断提高出生人口素质，优化出生人口性别结构。坚持人口发展综合决策，人口问题综合治理。深化婚育新风进万家活动，扎实推进以宣传教育进村、婚育新风进家、建设新型生育文化、建设文明幸福家庭为内容的“双进”、“双建”活动。人口自然增长率控制在5‰以内，出生人口缺陷发生率降到6‰以下，出生人口性别比控制在107以内。高度重视残疾人事业发展，形成全社会关心支持参与残疾人事业的良好氛围。

六、加强和改善对精神文明建设的领导，全面提高工作水平

（30）切实把精神文明建设摆上更加突出的地位。要从落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，充分认识加强精神文明建设的重要性，把精神文明建设真正摆上重要议事日程。要把精神文明创建工作的目标任务、保障措施和工作要求纳入各级各部门各单位的总体规划，一起规划实施、一起检查落实、一起考核奖惩。把是否重视和善于抓好精神文明建设，作为衡量各级领导班子、领导干部执政能力的重要标准，作为衡量部门、单位工作成效的重要标志。

（31）健全精神文明建设领导机制和工作机制。按照建立完善决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”的要求，继续坚持“党委统一领导、党政群齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各负其责、全社会积极参与”的工作机制。继续坚持“一统、两分、三抓、三负责”，强化一级抓一级，层层抓落实的责任体系。一统，就是党委、政府对精神文明建设实行统一领导和指挥；二分，就是实行系统、乡乡条块分线作战；三抓，就是党委、政府的主要负责同志亲自抓，分管同志靠上抓，职能部门具体抓；三负责，就是哪个方面指标不落实，由哪个职能部门负责，哪个单位出了问题，由哪个单位的领导负责。党政各部门和工会、共青团、妇联等人民团体齐抓共管，建立运转有效的工作机制。建立“十一五”精神文明建设规划督查制度。

（32）加大对精神文明建设的投入。进一步落实宣传文化经济政策，运用多种经济手段支持文化事业和文化产业加快发展。进一步拓宽精神文明建设和公共事业发展筹资渠道，鼓励和争取社会力量对精神文明建设的支持和捐赠，形成适应社会主义市场经济的筹资机制和多渠道投入机制。

（33）建设一支高素质的精神文明建设工作队伍。按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的标准，不断提高精神文明建设队伍的凝聚力、创新力、战斗力。党委政府要从政治上、工作上、生活上关心他们，为他们更好地履行职责创造良好的环境。加大对精神文明工作队伍的业务培训力度，不断提高他们的思想素质和业务能力。坚持高标准、严要求，推动各项工作不断上新水平，开创全乡精神文明建设工作的新局面。

第三篇：精神文明建设规划

巴乡小学精神文明建设规划

一、对创建工作的认识和思考

面对世界范围各种思想文化相互激荡和科学技术的迅猛发展，不仅要求物质文明有一个较大发展，而且要求精神文明有一个较大发展，更对政治文明提出了一定的要求。因此，建设社会主义精神文明，关系跨世纪宏伟蓝图的全面实现，关系我国社会事业的兴旺发达。学校是精神文明建设的重要阵地，面对学生在理想情操、道德风貌、行为习惯、法纪观念等方面存在的问题，加强校园精神文明建设是摆在我们前面的一项十分紧迫的任务，也是需要常抓不懈的任务。

当今世界，呈现出经济全球化、政治多极化、文化多元化和社会信息化的发展势态，建立一个和谐、文明的社会是大家共同的心愿。上海，特别是浦东发展迅速，文明单位的创建活动面临新形势、新问题，工作就要有新思路，也迫切需要有新的突破。基层单位的创建，直接关系到构建和谐社会与否，关系国家的兴衰，因而必须认清创建文明单位是建设有中国特色社会主义的需要，也是构建和谐社会的基石，作为学校的创建，更为学校新一轮发展创设新环境。

巴音库鲁提乡小学自1995年起已连续五届被评为“上海市文明单位”，现正参与第六届的评选，更需要以“与时俱进，开拓创新”的精神来规划新二年的创建工作，并在学校工作的各个方面，提高认识、统一思想，优化育人环境，创建和谐校园氛围，使明珠“文明校园”的内涵向更深层次发展。

二、创建优势

1、创建领导小组有一套较完整的创建思路和创建经验；

2、连续十年的创建工作，奠定扎实的基础；

3、学校的德育工作近年来有新的突破，已到市先进行列；

4、教职工的创建意识不断增强，创建的积极性有新的提高。

三、存在的不足

1、教师整体在创建过程中缺乏国际大都市中人的理念和行为；

2、部分教师在创建过程中一种自觉行为，主动性不够；

3、创建过程中形成的多样性、活泼性有待提高；

4、创建过程中环境建设的投入和活动经费的投入太少。

四、新一轮创建目标与措施

（一）两年总目标：

（1）以“科学的发展观”为指导，实现管理人性化、工作规范化、环境最美化。

（2）以德育为核心，全面落实素质教育，培养有理想、有文化、守纪律、讲文明的现代小公民。

（3）以教师发展为本，构建工作态度积极向上；人际关系和睦相处；专业水平深入发展；教学环境清新优质；活动场所应有尽有的和谐环境。

（4）实现以优良的校风、学风，良好的校园秩序和人文气息为主要标志的校园文明程度的显著提高。

（二）分阶段目标

1、第一年目标（2010、1～2010、12）

体现以教师和学生为本，初步实现管理人性化，使素质教育加以落实，使教师的工作热情高涨，专业水平得到发展，使良好的校园秩序和人文气息更加浓厚。

2、第二年目标（2010、1～2011、12）

以科学先进的理念实现管理人性化、工作规范化、环境最美化，把学生培养成“四有”现代小公民，把教师塑造成有积极追求、有专业水平的现代教师。构建巴音库鲁提乡小学和谐校园促进学校精神文明建设再上新台阶，促进学校全方位工作的协调发展。

（三）对策与措施

一、加强德育是思想保障

举措：

1、深入开展规范教师行为习惯的活动；学习教委颁布的《中小学教师守则》实施细则，深入学习教师法、教育法等一些法律法规；

2、以诚信为主线深入开展多元形式的德育教育活动；

3、以重大节庆为契机，对学生加强爱国主义、社会主义、集体主义等教育；

4、努力构建开放式的德育工作立体网络新体系，注重发挥学校内外各种教育资源的作用，为全面提高学生素质服务；

5、发挥学校的人才和知识优势，深入广泛开展志愿者服务和社会实践活动，为社区精神文明建设提供服务。

二、强化师风师德建设是基础

举措：

1、制定校铭，进行目标导向；

2、完善教师培养培训和考核制度；

3、加强教育法律法规学习，树立依法治校观念；

4、从读书活动中对教师进行爱岗敬业等教育；

5、在师生中切实开展“文明修身”行动，从微不足道的小事做起，提高道德修养、精神境界；

6、从文体和健身活动中增强学校的凝聚力；深入开展丰富多彩的群众性文体活动，使全体教职工身心得到健康发展；

7、树立典型，榜样激励。

三、干部队伍建设是关键

举措：

1、领导班子学政治、讲政治，把正确政治方向放在学校工作第一位；

2、各部门要各司其职，形成合力，共同推进精神文明建设；

3、要建立一支专兼职结合的德育工作骨干队伍；

4、要建立一支与时俱进、有创新精神的后备干部队伍。

四、加强精神文明建设科研工作是理论支柱

举措：

1、制定科研计划时要列入精神文明建设课题；

2、积极与教科室合作，争取教职工在理论上对精神文明建设的支持与指导；

3、注重精神文明建设科研成果的推广和运用，提高精神文明建设水平。

五、校园环境建设是重要环节

举措:

1、大处着眼、小处着手，从基础文明抓起，从教风、学风、校风抓起，面向全体师生，优化育人环境；

2、发扬正气，切实保证学生有一个安静、和谐、健康的学习环境；

3、领导班子要以尊重、信任、沟通、交流、引导等人文的管理方式，创造具有亲和力的人文工作环境；

4、科学地传递对学生的期望，为学生构建实现期望目标的平台；

5、与社区联手加强校园周边环境整治，为学生创造良好的社会环境。提高师生素质，提高学校文明程度，是我校开展精神文明建设的重要目标。在过去的十三年里，我校全体教职工认准一条路，创建不动摇，连连折桂，荣膺文明单位殊荣，今后的学校工作，都要把创建文明单位作为重要抓手，进一步发挥师生的主体作用，创造和运用各种载体，努力探索学校精神文明建设长效管理的新机制，进一步加强校园文化建设和校园环境建设，着力优化和谐育人环境，创设富有特色的校园文明品牌项目，巴音库鲁提乡小学的精神文明建设将体现一种理念贯穿于制度、精神落实于行动、价值体现于共识的“制度文化”、“管理文化”、“行为文化”，从整体上使巴音库鲁提乡小学的精神文明建设再上新台阶、再创新水平。

2010年9月

巴音库鲁提乡小学

第四篇：精神文明建设规划

精神文明建设规划

为了贯彻落实党的十七大精神和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观,提高全体师生的思想道德素质和科学文化水平，全面提升我院的社会主义精神文明水准，早日实现进入“国家级示范性高等职业院校”和“全国文明单位”行列的“双进”战略目标，特制定精神文明建设规划.一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，用社会主义核心价值体系引领精神文明建设。以人为本，以办学理念，不断加强和改进大学生思想政治工作，推进思想道德建设和党风、校风、学风建设。深入开展群众性精神文明创建活动，营造创业、干事、谋发展的软环境和高雅、优美、安全的校园硬环境，促进学院又好又快发展，为社会主义现代化建设培养高素质人才。

二、任务和目标

在巩固全国精神文明建设先进单位成果的基础上，倾全校之力，争创全国文明单位。用社会主义核心价值体系引领精神文明建设，大力加强党的建设和思想政治工作，积极推进依法治院和以德治院，在全校师生员工中大力倡导公民基本道德规范和社会主义荣辱观。努力实现以尊师重教、团结和谐、求真务实、开拓创新、自强不息为基本要求的校风的显著提高；努力实现以教书育人、精于业务、诚信育人为基本要求的师德修养的显著提高；努力实现以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为基本要求的思想道德素质的显著提高；努力实现以刻苦律己、励学笃行、诚信修身为基本要求的学风的显著提高；努力实现以健康高雅、丰富多彩、特色鲜明为基本要求的校园文化的全面繁荣；努力实现以风景优美、安全稳定、卫生健康、温馨和谐为基本要求的校园环境的显著改善。积极创造条件，力争三年内进入全国文明单位行列。

三、主要工作

为了推动精神文明建设工作上水平、上档次、上台阶，实现学院提出的宏伟目标，实现精神文明建设质和量的跨越，分有重点的开展文明建设六大系统工程：

（一）思想理论武装工程

1、坚持院级领导中心组学习制度，开展干部理论培训，深化全院的理论学习活动。引导师生员工树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立共产党好，社会主义好，改革开放好的思想意识。

2、充分发挥党校、政治教研室和学生“三个代表”宣讲团的作用，采取课堂与课外结合、专业与业余结合、理论与实践结合等多种形式，推动马克思主义最新理论成果学习活动的深入开展。

3、利用互联校园网、校内报刊等现代传媒，开展师生理论学习的交流和研讨，把理论创新与学科建设、校园文化建设、大学生文化素质教育、人才培养工作结合起来，不断加强和改进大学生思想政治。

（二）师德师魂建设工程

1、继续在教职工中大力开展师德建设，引导教师自觉履行《教师法》、《高等教育法》规定的职责和义务，自觉贯彻党的教育方针，遵守教师职业道德，爱岗敬业，教书育人，为人师表，肩负起培育“四有”新人的历史使命。

2、加强教师队伍的思想道德建设，使每个教职工成为文明标杆，身正为范，用他们广博而深厚的知识、严谨的治学态度、良好的思想素质、高尚的道德情操和良好的形象为学生树立榜样。

3、继续推进“诚信育人”活动，大力倡导严谨、求实、创新的治学态度，大力倡导“尊重知识，尊重人才”的良好风气以及刻苦钻研业务的进取精神。

4、广泛开展社会主义伦理道德教育，引导教职工树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德。

（三）道德教育工程

1、以践行《公民道德建设实施纲要》和社会主义荣辱观为基本要求，不断推进社会主义思想道德建设，全面提高师生员工的精神文明层次和道德水准，人人做到“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自律、敬业奉献”。

2、坚持以理想信念教育为核心，从教育引导入手，采取多种形式，在全校师生员工中广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。

3、弘扬中华民族的优秀传统美德，倡导社会主义道德，坚持开展向道德模范学习活动，发现和树立身边的道德楷模，树立典型，弘扬正气。

（四）大文化工程

1、围绕办学理念，以弘扬传统，传承文化为宗旨，充分凸现文化在培养人才中的独特功能，把文化教育做大做强，用文化教育人、感染人、熏陶人，全面提高学生的综合素质。

2、发挥学生在校园文化活动中的主体作用，通过举办大学生“科技节”、“艺术节”、“体育节”和参观爱国主义教育基地等活动，培养学生的科技意识、创新能力、文化艺术修养和爱国主义情怀。

3、通过开设丰富多彩、喜闻乐见、积极向上的学术、科技、教育、艺术、人文知识讲座与倾注育人思想的课堂教学、社会实践活动，引导、激发学生学习政治理论和科学文化知识的积极性，促进学生思想道德素质和科学素质的提高。

4、面向社会，积极开展青年文明志愿者和暑期大学生三下乡社会实践活动，逐步完善运行机制，使大学生社会实践活动经常化、制度化、基地化。

（五）党员形象塑造工程

1、开展“每个党员就是一面精神文明旗帜”活动，充分发挥共产党员在精神文明建设中的先锋模范作用。

2、在党员领导干部中开展“精神文明建设包点制”。科级以上干部每人包一个班级或基层单位，签订目标责任书，限期完成任务。

（六）文明平安校园创建工程

1、进一步加强校园规划和综合治理，加大校园景点的建设和校园园林绿化美化工作，创造人文环境与自然环境和谐统一、优美舒适的校园环境。

2、积极开展爱国卫生运动，加大对校内清洁卫生的监管力度，保障师生的健康与生命安全。建立和完善疾病、防疫防控体系。

3、开展军民共建、警民共建、院社（社区）共建、院厂共建活动，创造治安良好、秩序稳定的校园内部和周边环境。

4、深化“创文明单位、做文明师生”系列活动。开展文明校园、文明单位、文明班级、文明宿舍、文明食堂、文明家庭、文明院落、文明小区、文明教师、文明职工、文明学生争创活动。

5、认真落实“五五”普法宣传教育的各项要求，加强对教职工和学生的法制教育，依法治院，依法治教。

四、加强精神文明建设的领导，保证精神文明建设的投入

（一）院党委对精神文明建设实行统一领导，坚持两手抓，两手都要硬的方针，把教学科研与精神文明建设统一安排部署。并作为考核干部和教职员工的重要内容，奖惩分明。

（二）完善健全精神文明建设工作体制，推进精神文明建设工作科学化、制度化、规范化、长效化。

（三）逐年递增精神文明建设投入，保证开展活动需要

（四）完善和改进学院精神文明建设目标管理责任制和检查评估制度。

（五）实施精神文明建设工作“一把手工程”，即各部门主要领导负全责建立高效有序的精神文明建设运行机制。

第五篇：精神文明建设规划

精神文明建设规划

为认真贯彻落实国内事业部2010党务文件工作安排和邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持不懈地提高党员素质及管理部员工的整体素质，着力加强基层党的建设和管理部管理能力建设，争取以较好的效益，全面完成承建的施工任务，根据要求，特制定《第十三工程管理部精神文明建设》。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实公司发展战略和“十一五”规划目标，坚持以质取胜，实施品牌战略，紧紧围绕“政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好”为主要内容的“四好领导班子要求，大力推进各项工作向前发展为工作目标，以内强素质，外塑形象，不断提高全体员工的思想道德素质和业务素质，确保我公司持续健康发展做出贡献。

二、工作目标

按照公司核心价值体系的要求，不断提升员工的思想道德和业务素质，爱岗敬业，争创一流，在精神文明建设、物质文明建设、遵纪守法，工程创优等方面取得优异成绩。1． 领导班子建设：按“四好班子”创建要求，认真学习和国家的方针、政策，不断提高班子成员的政治理论素养，增强驾驶全局的能力，密切联系群众，在群众中有较高的威信，使班子班子成员做到，坚强有力，团结协作，求实创新，廉洁自律，讲实话，办实事，求实效。{每季度至少组织一次班子成员和管理人员集中学习，每二次民主生活会}。2． 经济建设：努力完成公司下达的各项工作任务，认真学习贯彻执行公司各项管理制度，强化内部管理，做好管理部招标工作，做好二次经营工作，经济效益和社会效益在公司内部达到先进水平，安全生产达到有关规定要求。创省文明工地及优质结构金钢奖。3． 道德建设：干部群众精神面貌好，有良好的职业道德和社会公德，风气端正。加强反腐倡廉建设，严格执行党风廉政建设责任制，注重治本，注重预防，注重制度建设，切合实际地做好效能监察工作并取得效果。4． 组织建设：组织党员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学文化和业务知识。严格党的组织生活，开展批评和自我批评，监督党员切实履行义务，积极做好对要求入党的积极分子进行教育和培养，努力把核心员工发展成党员，使他们更好地为公司的发展施展才华，做出贡献。5． 综合治理：认真落实社会治安综合治理各项措施，做好对新进场工员的法制教育，安全教育；模范执行公司计划生育工作规定，持之以恒地开展文明工地创建活动；做好预防中毒，消防安全的预案。6． 创新创效：认真实施“科技兴企”战略，积极推进技术进步，提高管理部的安全素质和市场竞争力，在施工管理中积极开展“QC”小组活动，推进“技术创新”活动，以创新赢信誉，以创新创品牌，以创新求发展，以创新求效益。

三、具体措施

为完成文明单位创建目标，管理部制定以下措施，以确保目标的实现。1． 成立领导小组，专人负责，齐抓共管，管理部成立以支部书记为组长，项目经理为副组长，班子成员为组员的文明单位创建工作领导小组并明确职责，不断创新，突出重点，重在实效。2． 加强宣传教育，不断提高认识，总结经验，发扬成绩，增强信心，充分利用会议，板报等发挥宣传教育作用，形成声势，动员职工积极投身文明单位创建工作。3．

中核华兴第十三工程管理部

2010-4-18

做好“创建职工之家”活动。

精神文明创建领导小组

为实现管理部文明单位创建目标和规划，较好地完成公司下达的各项经济技术指标，以文明单位创建为抓手，推动各项工作地方有序进行，特成立文明单位创建工作领导小组： 组长：沈宗江 副组长：夏贵荣

成员：袁治国、殷明祥、胡军、张小霞

组长创建工作职责

1、做好管理部“四好班子”创建工作，落实学习制度，组织开好班子民主生活会，及时总结成绩和发现纠正不足。

2、认真开展“三会一课”工作，根据发展程序做好组织发展工作。

3、做好党风廉政教育，落实各项廉政规定，开展效能监察活动并取得效果。

4、做好公司经营思想，价值理念，员工行动准则的宣讲，开展厂务公开工作。

5、做好综合治理与后勤管理工作，加强计划生育工作的组织领导。，6、坚持开展为职工做好事，办实事，解难题活动。

副组长创建工作职责1、2、3、4、全面布置落实管理部一体化工作、目标。做好管理部工程成本预测、成本分析。加强内部管理，不断提高员工管理素质。做好工程任务开发工作。

组员创建工作职责

1,做好文明工地、优质结构、节约型工地创建工作。

2、做好现场的文明施工及质量，安全工作。3．开展群众性经济技术创新、创效，QC小组活动。

4、建立健全生产劳动保护监督制度。

5、未发生质量、安全和环境及其它有孙公司形象和信誉的重大事件。

中核华兴第十三工程管理部

2010-4-18