航天精神在我心

第一篇：航天精神在我心

尊敬的各位领导，各位同事：

今天，我演讲的题目是：航天精神永在我心。

一代代航天人在攀登科技高峰、创造辉煌的征程中，以特有的崇高境界，顽强的意志和杰出的智慧，铸就了航天精神。这就是特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的精神。

黄纬禄院士是我国火箭与导弹控制技术专家和航天事业的奠基人之人，是“两弹一星”元勋。他创造了中国导弹研制的历史，他把对党的无限忠诚和对祖国的深厚感情都倾注于中国导弹事业，他那“矢志报国、敢为人先、大力协同、严以律己、诲人不倦、默默奉献”的精神深深的影响着我和身边的每一位航天人。

伟大的事业孕育了伟大的精神。艰苦的条件锤炼了中国航天人特别能吃苦的精神。中国航天事业是在极其艰苦的条件下起步的。茫茫的戈壁，浩瀚的海洋，航天前辈们为了发展航天事业，不辞劳苦，日晒雨淋，克服了无数的困难，付出巨大的牺牲。严酷的挑战铸就了中国航天人特别能战斗的精神，崇高的使命焕发了中国航天人特别能攻关的精神。

作为航天人，我们青年人们应时时刻刻将航天精神牢记心中，遇到困难和挫折，不要逃避，不要退缩，要知难而进，一往无前，敢于胜利。不要因为一点点的挫折而放弃自己的使命，而是要在环境中、在艰苦中、在困难中成长，成就自己的人生和使命。

工作中，不可能所有的事都是一帆风顺的，遇到难事，我们先别着急抱怨，郁闷，该想想那些伟大的航天人，他们经历的困难和挑战比我们大多了，他们之所以克服难关，取得成就，靠的就是优秀的航天精神。我们青年人要少抱怨，多做事，努力学习和培养航天精神，做一名合格，成熟的航天人。

第二篇：长征精神在我心

长征精神在我心

1934年至1936年,中国工农红军以血肉之躯谱写了人类历史上无与伦比的英雄史诗:二万五千里长征.它那传奇式的牺牲和坚韧不拔的革命英雄主义精神始终是中国革命和建设赖以成功的基础,它激励着一个有12亿人口的中国朝着一个无人能够预言的未来前进.中国工农红军的长征是举世无双的壮举,它像一条永远铭刻在地球上的红飘带,成为人类坚定无畏的象征。.“红军不怕远征难，万水千山只等闲。”在二万五千里长征中，发生了很多很多感人肺腑的故事。同志们在生死攸关之时，将生的机会留给了别人，而自己却接受了死神的怜悯，最终倒在了通往胜利路途中。在每位红军战士的心目中都有一个坚定的信念,那就是推翻旧世界、建立新中国。

小董同志不畏艰难，不畏严寒，翻过一座又一座雪山；战地女杰贺子珍为救伤员，付出浑身嵌入17块弹片的代价；谢觉哉在长征途中为了轻装,把唯一御寒的毯子都扔了,但始终把一枚“中华苏维埃内务部”的印章挂在脖子上,完好地带到了陕北。是什么样的信念让他们坚持？是理想，理想的支撑使红军战士面对任何艰难险阻始终保持了战天斗地、其乐无穷的革命乐观主义精神。理想和信念的神奇力量,使每位红军战士都展现出常人难以想像的毅力和献身精神,创造了一个个奇迹。长征让我们震撼，然而再震撼的故事都已成为过去，我们还在这世界上，他们早已消失在历史的长河中，可余下的长征精神却永垂不朽。

一个小女孩问：“爸爸，红军爷爷们为什么不喝可乐和不吃巧克力呢？”是啊，那时候要是有这些东西该多好。战争时代，孩子们想吃饱穿暖，都不过是奢求，可他们没放弃。要是在路上遇到一只刚出生却没妈妈的小野猫，战争时代的孩子会把它抱在怀里，抚养长大。但是现代社会的孩子，却只有漠视的走过。想到这，我不禁一身冷汗，不知生命的可贵、生存的艰难、生活的残酷的我们，漠视生命、懈怠生存、混沌度日是多么的可怕。萧伯纳曾说：“人生有两出悲剧，一是万念俱灰，二是踌躇满志。”人的一生若只有哀叹，悲观，那么的确没什么好值得珍惜的。所以要像长征的战士们一样，拥有理想，拥有其乐无穷的革命乐观主义精神。

曾经有一个故事。有两个人，他们到沙漠中去考察，当走到沙漠中时，水壶里已经没水了。可他们很口渴，于是一个答应去别处找水，让另一个留下，那个人走之前还留给他一支手枪内有3颗子弹，还嘱咐留守的那个人每隔一定的时间开一枪，以便他找水回来的时候有个方向。但就在他走后的一段时间里，口渴与炎热使得留下来的那个人受不住了，最后将剩下的一颗子弹对准了自己的胸膛。当找水的人顺声赶回来时，只看到自己同伴的尸体。原来，他在不远处找到了一片绿洲，他取水返回时，听见了最后一声枪声。如果那一个人走得快一点，不，应该说留着的人再坚持一下，或许他会存活下来，从而圆满完成考察任务，可他却缺少耐心，困难中不能再坚持一下。

我们生活中也有过类似的人，有的同学看到别人穿得花花绿绿的，而自己却没有，于是开始埋怨自己穷。但他哪里想到，我们来校读书并不是比美的，而是比学习。现在的困难是暂时的，等以后学好科学文化知识了，靠自己的能力赚钱，恐怕你一辈子也享受不完。世界首富比尔盖茨不也是这样起家的吗。

现在年轻的我们，有一种冲动，有一种不稳定的情绪，遇到眼前暂时的困难时，更应该有耐心去坚持一下。

长征的胜利是需要勇气和坚持不懈的精神，在现实社会中同样也需要长征的这种精神，让我们大家一起弘扬长征精神吧！

第三篇：医院精神在我心

医院精神在我心

据说，医院“诚信、博爱、创新、奉献”精神这个集合概念始于，是在经过广泛征集人民群众意见，并认真吸取医院半个世纪建设发展经验的基础上，总结归纳而成的宝贵精神财富，它的彰显和传承，对于凝聚人心、鼓舞士气、攻坚克难和推动建设，起到了根本性、关键性和持续性的巨大作用。

讲诚信，古今中外概未能外。引领我国古代千余年思想文化激流的儒家思想，提出“仁、文、礼、智、信”的思想道德准则，把诚实守信列入五常之列，可见古人对诚信道德造就的重视，而今面对趋利问题的凸现，从中央到地方、从党和国家领导人到一般民众，从政治生活到经济领域，大都感到培育诚信品德的难能可贵，不管是社会主义国家，还是资本主义社会，不管是政界要员，还是商业巨头，都坚持诚信是重的理念。极其重视个体诚信品格的培育，群体诚信观念的增强。然而，在现实生活中也有少数人诚信品德缺失，个别领导集团和企事业单位诚信精神委糜。比如：在国内的政治、经济、文化和社会生活等领域，曾多次出现假干部、假党员和假批复、假指令的事件，以及弄虚作假，玩弄技术的恶疾；从人们的吃穿住用到国家重大工程建设项目，假冒伪劣现象腑拾皆是；“唱假歌”、“踢假球”，学术缩水和科研造假的问题常见报端；以赈灾扶贫之名行暴利出彩之实的恶劣现象时有发生。但是，这不是社会崇尚的诚信道德主流，恰恰从相反的方面说明诚实守信是立身之本、安国之甚。因此，医院要把讲诚信放在弘扬医院精神的首位，加强社会公德、职业道德和家庭美德建设。讲诚信，要牢固树立诚信理念。诚实，是做人的起码要求，必须遵循表里如一原则，持续做老实人，说老实话，办老实事；守信是为人的基本准则，必须做到信守承诺，切实讲信誉、重信用，忠实履行自己承担的义务。讲诚信，要着力赋诸诚信行动。大力倡导行动巨人，坚决反对行动矮子，坚持把诚信行为体现在个体行为的方方面面。在学习上，善于学用结合，理论联系实际，坚持获取真知，追求真理；在工作上，注重深入实际，力求把握实情，不断取得实效；在作风上，以求真务实为指导，坚持少说多做，言而有信，坚决反对漂浮，失信的不良现象；在生活上，坚持真诚可信，做到人前人后一个样，有监督与无监督一个样。讲诚信，要积极研究诚信问题。针对时间的延伸性，研究保持诚信一贯性的措施；面对环境的复杂性，探索诚信易动性的办法；结合条件的差异性，寻找巩固诚信稳定性的机制。

谈博爱，医务人员深有感悟。博爱，不是资本主义国家推行的专有名词，而是人类文明进步的理想状态，它具有广博、深遂的丰富内涵。对于广大医务工作者来说，具备博爱的心理素质尤为重要。大家都非常清楚的《黄帝内径》、《论医》和《大医精诚》等先代原著，都一贯提倡、坚持、发扬“仁爱救人、济世为善”的医家准则。希波克拉底誓词的要则，也是医家要不畏权贵，不论贫富和不分信仰，只有认真履行岗位职责，才不辱白衣天使的圣洁形象。从古至今，从国内到国外，无数有名的医家或者无名的医师坚守这样的信念，为病人解除了若干痛苦，也取得了医学科学的进步与繁荣。不可否认，有的医者对博爱的理解不深；有的从业人员对博爱的践行敷衍；有的甚至受利益驱动巧取豪夺，成为“白狼”。这些人尽管是少数，尽管也是个别现象，但影响很坏。我们倡导博爱，就是要端正对患者的根本态度，把病人的需求作为第一信号，把病人的利益放在首要位置，把病人的地位提到战友层面，真正携起手来共同战胜疾病。我们奉行博爱，就是要为患者提供精湛技术和优质服务，在诊断、检查、治疗等环节不断探索新途径，采用新办法，提出技术水平和医疗质量，赢得病家交口称赞；优化挂号、划价、缴费、取药及临床护理、病情监控、费用结算、营养供给、院后服务的流程，认真细致地提供安全、快捷、方便、节省服务。我们拓展博爱，就是要继续坚持和发扬不仅帮助病人解除疾病痛苦而且关心体贴其日常生活的好做法和好传统，积极参与扶贫济困等公益性社会活动，认真承担公共卫生责任，把医院宽广的胸怀、乐善好施的风范展现出来，为惠水县鸭绒乡的医疗卫生事业发展乃至民族的健康做出更大成绩。

说创新，要切实增强紧迫感。创新，往大里说，是国家民族振兴的不竭动力，往小里讲，也是集团单位发展的内在需要。医院在创新上做了大量工作，也取得了可喜的成绩。为了适应形势变化和市场环境的需要，由专科医院转变为综合医院，就是体制创新的典型代表；先后进行的全员聘用制、干部竞争上岗、目标任务分解落实、绩效量化考核等一系列措施和办法，展示出在运行机制上的创新成果；大量引进和送外培养高层次人才，不断加强特色文化建设，打造和培育重点学科，组织力量攻克重点课题等方面，无不没有体现理念创新和制度创新；深入开展管理年活动，健全落实核心制度，从一个侧面反映出在管理上的创新。如此等等，创新的内容不少，范围也广，取得的成绩较大，但与新形势新任务的要求比还有不小的差距，主要表现在部份同志创新的紧迫感不强，激励创新的措施不尽完善，创新风险承担机制不够健全。因此，在创新上，当前应抓紧做好三方面的工作。一是充分调动干部职工创新积极性。调动积极性，除了统一思想、提高认识外，更为重要的在于是明确导向、配套政策和化解矛盾。明确导向，要给干部职工清晰的创新内容范围，重点方向、时间节点和目标要求，以便于定下决心和采取行动。配套政策，要把激励和鞭策结合起来，在人财物及时间资源的利用上给予具体支持，采取切实可行的保障措施加以保证。化解矛盾，医院党委和各级领导要把创新列入重要的议事日程，有计划按步骤地推动工作，并且针对具体问题、具体情况和具体困难做工作，在克服阻力、化解矛盾中求进步、求发展。二是突出发展创新的重点工作。满地开花，整体推进是一种理想的追求值，但由于是人力、物力和环境、条件的限制，实现理想目标不是很现实，必须突出重点，坚持做到有所为有的不为。譬如，重点学科和重要专科建设就要大胆创新，通过组织形式、运行机制的转变和资源的整合优化，进一步解放生产力。又譬如，医疗业务的运行管理，也有很多值得深入思考和探索实践的问题，其中如何做到严格认真落实管理规定就有文章可做。譬如：“三基”培训问题，提高准入标准，加大培训力度和重奖技术能力。三是着力健全完善鼓励创新的保障机制。设立创新基金，为创新项目提供资金支持，以确保创新工作的顺利进行；建立创新风险承担制度，鼓励科室大胆采用新业务、新技术，一旦发生问题，由院科两级和课题组成员按比例分摊，共同承担责任。

论奉献，旗帜鲜明地抓引导。奉献不是一句空洞的口号，而是实践性、忘我性和宽泛性都非常强的价值取向。一个人有了这样的意识，品质和姿态，就能够自觉践行、舍身忘我和不择环境。如果丧失了这个意志品质，他会好逸恶劳、自私自利、唯我独尊和拼命索取，有的甚至滑入犯罪的深渊。所以，在这个大是大非的问题上，我们各级党组织和领导干部一定要态度鲜明、立场坚定。要坚持不懈地抓教育，把正面学习教育做到位。充分利用报刊网络教育资源、政治教育和交接班会的有利时机，医院医务人员集中等场合，进行以无私奉献为主要内容的马克思主义理论、社会主义荣辱观和职业道德操守、作风整顿的教育，切实端正世界观、人生观和价值观，在这个根本问题上明确指向。与此同时，要针对个别人的思想动态和带有倾向性的问题搞教育，研究思想表现、分析问题根源、完善教育方案、解开思想疙瘩，把大家的心思和精力尽量集中起来。要适时开展典型引导工作，坚持用榜样的力量感染人。用正面典型作引导，使他们学有楷模、做有先贤；因正面事例作引导，使他们常敲警钟，防微杜渐。用英雄模范做引导，使他们敞开胸怀，扩大思路；用身边事迹做引导，使他们结合实际完善自我。要一如既往地做表率，充分发挥权力影响力和人格影响力的作用。领导干部的权力影响力是人民群众给的、是上级党组织赋予的，在其位谋其政，在其位谋好政，以尽心的工作、出色的政绩赢得赞同和好评，才是奉献精神最好的诠释。领导干部的非权力影响力，包括知识力、人才力和人格力，特别是人格力的作用至关重要。在任务完成上要尽心尽力，时下的话就是用心想事、用心谋事和用心干事；在看待自我上，要正确看待自己、正确看待他人、正确看待组织，过好权力关、地位关和业绩关；在利益关系处理上，要坚持个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益的原则，对奖金的分配，加班工资的补偿和一些福利补贴看得淡一点，多为下属想一些；在名利荣誉上，要宁静致远，淡薄以致深；在传授帮带上，要着眼全局，胸怀事业未来，把宝贵经验、高深技术奉献给来者，传援给后人。只有这样，我们领导干部的吸引力、感染力和号召力才会增强，我们的医院精神才会转化成丰富的物质财富。

董乃斌

惠水县鸭绒乡卫生院

2012年6月25日

第四篇：七种精神在我心

七种精神在我心

（敬礼）

尊敬的各位领导、亲爱的战友们，大家好：

今天我要演讲的题目是《七种精神在我心》。

穿岁月峰头，伴历史云烟，我们******走过了30年的风雨征程。1978年至今，一代代优秀的******边防人为站里的各项建设作出了卓越的贡献；循火红足迹，经坎坷征程，一代代优秀的******边防人紧跟共产党，始终站在时代的峰顶浪尖！青春不停步，“永远跟党走”！

在长期的斗争实践中，在新的历史条件下，我们公安边防部队逐步形成了一种独具特色的革命精神和崇高理想，她成为凝聚警心、聚集力量、克敌制胜的强大精神财富。这就是忠诚可靠的卫士精神、战无不胜的英雄精神、扎根群众的爱民精神、甘于奉献的牺牲精神、艰苦奋斗的吃苦精神、除暴安良的正气精神、勇争第一的过硬精神。

这“七种精神”是对新时期公安边防思想建设的理论总结。在长期的革命斗争实践中，我们公安边防部队经受了各种艰难困苦的考验，也经受了各种硝烟战火的洗礼。我们公安边防部队之所以能够应对并战胜这些困难，说到底还是有一种精神在发挥作用，使部队能够在任何时期、任何环境下

都能经得起考验。历史在前进，时代在发展。在当前国际形势复杂、边境问题突出的新形势下，更应该总结出一种引领队伍向前、凝聚官兵思想的公安边防部队精神。“七种精神”抓住了我们公安边防部队思想建设的关键，是一代代边防人牺牲奉献的革命实践精神成果的凝结，是对公安边防部队思想建设的理论总结，更是总结中的发展。“七种精神”既包容了我们中华民族的传统美德，又传承了我党、我军和公安机关的优良作风；既总结了公安边防工作和长期斗争实践的宝贵经验，又反映了新世纪、新阶段履行三大政治和社会责任的时代要求，是我们公安边防部队的宝贵精神财富，是推动公安边防事业发展进步、建设模范公安现役部队的强劲动力，也是鼓舞和激励十万边防官兵奋发前进的巨大力量。“七种精神”是在新的历史条件下建设公安现役模范部队建设的政治要求。在新的历史条件下，我们公安边防部队是一支养兵千日、用兵千日的部队，是承担着维护国家主权、打击边境地区违法犯罪活动的武装警察部队，具有队伍建设的政治性、执行任务的战斗性、工作职能的执法性、所处位臵的复杂性、生活环境的艰苦性等特点。特殊的使命、神圣的职责要求公安边防部队必须与党和国家的前途命运、人民的生命财产安全紧紧相连，同频共振。特别是随着我国对外开放的不断深入、综合国力的不断提升，国外敌对势力看到一个受共产党领导的社会主义国家正在崛起，他们通过制造

边境争端、文化渗透等破坏我国的边境秩序，干扰我国发展经济的精力，危害我国边民的生命财产安全，这就要求公安边防部队必须政治可靠。“七种精神”是对公安现役部队队伍建设的政治要求。公安边防部队广大官兵要时刻按照“七种精神”的政治要求，始终站在党和国家利益、人民利益的高度上考虑问题，做到政治上忠诚可靠，闻战则喜，用我必胜。

“七种精神”为建设模范公安边防部队指明了方向。在新的历史条件下，公安边防部队建设越来越得到中央、公安部等各级领导的高度重视和关怀，把公安边防部队的建设和发展纳入关乎国家主权、经济发展和人民安居乐业的层面来考虑。“七种精神”就是站在国防建设的大局、公安现役部队建设的大局角度提出的，为公安边防部队的队伍建设进一步指明了方向。

有了这七种精神，就能保证我们坚定正确的政治方向；有了这七种精神，我们就有了高昂的士气和无穷的力量；有了这七种精神，我们就能够从容面对各种挑战和考验，知难而进，迎难而上、开拓创新、无往不胜。

在七种精神的引导和鼓舞下，我站、我科进行了丰富多彩的活动，结对子、轮流授课、演讲比赛、板报评比等等活动，都显示了七种精神正在我们心中生根、发芽、开花，并

结出了丰硕的果实，像我们科，六年如一日，向瑞丽一中的优秀贫困学生伸出援助之手，前后共资助二十多名贫困学生，其中有十七人考上了自己理想的大学，七种精神的丰富内涵在这里表现的淋漓尽致。

亲爱的各位战友们，我们是五月的花海，用青春拥抱时代。我们是初升的太阳，用生命点燃未来。“七种精神”的火炬，指引了我们前进的方向。壮丽的事业，激励着我们继往开来。

（敬礼）

第五篇：航天精神

航天精神，是。我国的载人航天工程，瞄准世界先进技术，确保工程一起步就有强劲的后发优势，关键技术能与世界先进水平并驾齐驱，局部还有所超越。航天人攻克了一个又一个技术难题，取得了一大批具有自主知识产权的核心技术和生产性关键技术，展示了卓越的创新能力。一名优秀的员工，必须不断加强自己的创新精神，提高自己的业务水平，不断学习充电，为企业、更为自己打造核心竞争力。——加强自主创新，争当学习型员工 加强自主创新，争当学习型员工

1985年5月，在日内瓦，这里正举行一次国际空间商业会议。一个由4名中国航天专家组成的代表团出现在会场上。当代表团团长陈寿椿面带微笑，走上讲台作了题为《中国为世界提供发射服务可能性》的报告后，外国的同行用惊讶的目光看着中国航天专家。西方媒体报道这次中国参与世界航天竞争的行为时，在标题后加了问号后，又加上一个感叹号。无独有偶，在加拿大举行的一个大型国际贸易会上，代表中国高科技水平的航天产品被举办方放在展厅最不起眼的一角。在外国同行的眼中，中国的航天技术还没有资格进入这个领域竞争。面对竞争激烈的国际市场，面对洋人不识君的窘况，自信的航天人没有退却开拓国际卫星发射市场的步伐。1985年10月，中国政府正式对外宣布承揽国际卫星发射业务。自信的承诺，国家的信誉，要用实力来证明。中国运载火箭技术研究院用“长征”二号捆绑火箭的研制工作证明了中国人的智慧和能力。39 “长征”二号捆绑火箭的诞生充满神奇，中国的航天专家拿着自己的设计图纸，挤入了竞争激烈的国际卫星发射市场。1987年9月，澳大利亚澳赛特公司在悉尼就建立第二代通信系统进行招标，美国休斯公司在运载方案中将只有图纸没有实物的“长征”二号捆绑火箭列入第二次招标之中。1988年6月，结果出来了，凭着金牌火箭“长征”二号丙火箭的高可靠性，凭着“长征”二号捆绑火箭技术设想的成熟，“长征”二号捆绑火箭中标了。但是，事情并没有圆满结束。火箭何时生产、何时首飞验证，还要等与美国休斯公司签订正式合同之后才能确定。而此时双方的签约，由于美国休斯公司决策层的犹豫，一再推迟。毕竟与一个还没有火箭实物的合作者签订正式合同，承担的风险太大了。直至1988年10月31日，双方还没有签订正式合同。过了这一天，6个月前双方签订的合作协议将无效。31日一早，中国专家就来到休斯公司总部，谈判进行得很艰苦，从早上9点一直谈到晚上7点，仍没有结果。时间一点一点流失，直到晚上9点30分，休斯公司才同意草签合同，第二天签订了正式合同。而此时离约定的首次发射时间1990年7月，仅有21个月的时间。如果再减去在发射场2个月的发射准备时间，剩下的时间只有18个月了。通过一个庞大系统，制造一枚复杂的新型火箭，即使在40 加强自主创新，争当学习型员工美国这个航天技术比较成熟的国家，也需要2～3年的时间。然而中国的航天专家创造了这个奇迹。1990年6月，中国运载火箭技术研究院主持研制的“长征”二号捆绑火箭，巍峨地矗立在西昌卫星发射场上。当休斯公司技术顾问史密斯先生来到西昌卫星发射场，看到“长征”二号捆绑火箭时，不得不主动与“长征”二号捆绑火箭的总设计师王德臣说：“王先生，我要专门向你道歉，一年多前在此考察时，我说你们吃了鸦片，产生幻觉，怎么可能在这么短的时间研制出一个新型火箭，这么大的工程即使在美国也要用2～3年的时间，而这次来西昌，我看到奇迹了，我的看法错了。”王德臣笑了笑说：“还没有发射，还要看结果。”1990年7月16日，“长征”二号捆绑火箭首飞获得圆满成功。今天，我国的航天事业从无到有，从有到好，取得了举世瞩目的成就，使“神五”、“神六”顺利地完成了载人航天壮举。但我们也应坦率地承认：“我国的航天实力离航天强国的要求还有一定距离。”我们还要时刻保持进取之心，积极追赶美、俄，绝不能自满。自满只能让自己迷失方向，丧失前进的动力。假如我们的航天人满足于眼前的成就，我们的航天事业必将难于赶上先行者，更有可能被后来者赶超。同理，如果一个人满足于41 现状，他将会原地踏步，最终会被遗忘，被竞争激烈的社会所淘汰。一个人的成功需要一系列的奋斗，需要克服一个又一个困难，拒绝自满可以创造奇迹，我们要时刻准备着超越一秒钟前的自己。每一个成功者都有着勇往直前，不满足于现状的进取心。当一个人具有不断进取的决心时，这种决心就会化作一股无穷的力量，这种力量是任何困难和挫折都阻挡不了的，凭着这股力量，他会不达目的绝不罢休。当他们面对重重困难时，这种进取心就会让他们充满巨大的力量，敢于挑战最大的危险，做别人不敢做的事。攀登者不仅敢于向可能性挑战，而且还要敢于向不可能性挑战。而这种挑战就是成功的进取心所驱动的。当今的社会，是个竞争激烈的社会。社会的发展，需要我们每一天都在进步，这就要求我们必须不断地鞭策自己，永远往前看，要直面自己的差距，想方设法弥补自己的不足。要向先进者看齐，而不能满足于与后进者的一小步距离。一个人要提高自己，绝不能恣意虚夸，这需要有真才实学作为基础。只有拥有知识，尊重知识，才能把自己提升到一个新的台阶。不管是在高科技的航天研究行业，还是在注重交流的商业圈，唯有注重提高自身修养，才能不断发展，赶上他人。有时候，追赶前者需要些许冒险，需要锐意创新。因为42 加强自主创新，争当学习型员工在通往成功的路上，难免会遇到挫折。1964年夏天，一枚中国火箭在大漠中准备发射升空。但关键时刻，火箭莫名其妙地出现了故障无法启动，于是推迟了点火。一位年轻的中尉军官王永志找到总设计师，他提出一个建议：泄出部分推进剂，也许就行了。总设计师断然拒绝了王永志的建议，他认为这想法太幼稚了，哪有动力越少，火箭飞得越高的道理？简直是无稽之谈。但王永志经过思考，认为自己的想法值得一试。不久，他抓住一次机会，直接向著名科学家钱学森建议说：“箭体的重量直接影响到射程，泄出一些推进剂，不就等于减轻了箭体的自重么？如果只留下最合适数量的推进剂，而不是尽可能多的推进剂，这样不是反而可以让火箭飞得更高吗？”钱学森认真地听取了他的建议，当即拍板：“我看这个2005年5月24日，中国运载火箭技术研究院党委开展的党员先进性教育活动转入第三阶段。在转段动员会上，中国载人航天工程总设计师王永志等人代表老领导、老专家、老党员向在下半年执行任务的党员代表授旗，并嘱托他们努力工作，发挥党员的先锋模范作用，全面完成任务。图为王永志（左）与某型号总指挥亲切交谈。43 办法可以试验！虽然有风险，但值得冒这个险。”不久，大漠一声巨响，中国火箭又一次成功发射。多年以后，王永志成了中国载人航天工程的总设计师。的确，创新也是一种冒险，因为它没有成功可鉴。创新，在使事业获得质的飞跃上，起到了至关重要的作用。很多事业的先行者们，在经营理念和方法手段上，在许多方面都打破了常规，引领变革。不安于现状，适当施压，勇于创新甚至冒险，这是祖国航天事业发展所必需的可贵素质，同时也是促成企业和个人发展的必备条件，我们每一个人都应在日常生活中培养这样的素质。