视频简历,缩短你的求职时间

第一篇：视频简历,缩短你的求职时间

视频简历，缩短你的求职时间

信息时代的发展，视频简历的出现已经让招聘市场开始变的冷淡，求职者已经不在拘泥于在招聘市场找工作了。很多求职者都是通过互联网来找工作，在互联网上找工作不仅能节约时间还能节约经费，不需要奔波于各个招聘市场。像智联招聘、前程无忧等招聘网站几乎占据了整个互联网招聘市场。求职者将自己的信息制作一个简单的电子简历就可以向各个用人单位发送求职简历。

据调查发现，这种电子简历发出后，能接到面试通知的几率为50%，也就是说成功率为一半，显然这种成功率不是很高，电子简历还是有很多缺点的，比如说求职者有些特长用简单的文字是不能表现出来的。还有一些求职者胡编乱造自己的简历，也就是用人单位经常说的简历含“水分”很多。

视频简历的出现给互联网招聘市场带来了一次革命性的改革。视频简历的出现不仅让用人单位眼睛发亮，更让求职者能充分展现自己的才华，即形象生动又方便简捷。

不同的职业需要不同的技能，不同的求职者有其不同的特长，如何扬长避短，突出您的才能？视频简历是您很好的一个选择。

对于注重形象、注重表达能力的职业，你可以在镜头前尽现你的口才，展示你的自信与才华。

对于设计人员，你可以阐述自己的设计理念，对艺术对生活的理解，点评自己满意的作品。

对于外语人才，来上一段流畅的外语自我介绍，绝对比一大段的文字更具说服力。对于表演型人才，视频简历更是你展示自我风采的绝佳舞台。

对于工程技术人员，可以着重介绍自己的工作经历，结合实际案例描述解决问题的方法、思路。

对于众多的应届毕业生，在目前的人才竞争中的确处于不利地位，由于没有实际工作经验，所以只能着重介绍对职业技能的掌握及理解程度、自己的业余爱好、社交能力、团队合作能力、语言表达能力等招聘单位潜在感兴趣的内容，这些是传统文字简历很难表达的，而视频简历却能很好地表述这部分的内容。

视频简历的制作是非常简单的，并没有我们大家想象的那么难，只要在制作视频简历时根据自己应聘的岗位来做视频简历就能很容易的做出适合自己的视频简历。职通天下视频简历制作时只需要你的电脑上有个清晰的摄像头和一个耳麦就可以了，非常方便简介。职通天下也是目前国内最大的专门制作视频简历的招聘网站。

（编辑：施立霞）

第二篇：缩短你的求职时间

缩短你的求职时间

随着信息时代的发展，视频简历的出现已经让招聘市场开始变的冷淡，求职者已经不再拘泥于在招聘市场找工作了。很多求职者都是通过互联网来找工作的，这种求职方式不仅能节约时间还能节约经费，使求职者不需要奔波于各个招聘市场，因此赢得了广大求职者的亲睐。像智联招聘、前程无忧等招聘网站几乎占据了整个互联网招聘市场。求职者将自己的信息制作成为一个简单的电子简历就可以向各个用人单位发送求职简历了。

据调查发现，这种电子简历发出后，能接到面试通知的几率为50%，也就是说成功率为一半，显然这种求职方式的成功率不是很高。电子简历还是有很多缺点的，比如说求职者有些特长用简单的文字是不能表现出来的;还有一些求职者胡编乱造自己的简历，也就是用人单位经常说的简历含“水分”很多。

视频简历的出现给互联网招聘市场带来了一次革命性的变革。它不仅让用人单位眼前一亮，更让求职者能充分展现自己的才华，既形象生动又方便简捷。不同的职业需要不同的技能，不同的求职者有其不同的特长，如何扬长避短，突出您的才能?视频简历是您很好的一个选择。

对于注重形象、表达能力的职业，你可以在镜头前尽情展现你的口才，展示你的自信与才华。

对于设计人员，你可以阐述自己的设计理念，对艺术对生活的理解，点评自己满意的作品。

对于外语人才，来上一段流畅的外语自我介绍，绝对比一大段的文字更具说服力。

对于表演型人才，视频简历更是你展示自我风采的绝佳舞台。

对于工程技术人员，可以着重介绍自己的工作经历，结合实际案例描述解决问题的方法、思路。

对于众多的应届毕业生，在目前的人才竞争中的确处于不利地位，由于没有实际工作经验，所以只能着重介绍对职业技能的掌握及理解程度、自己的业余爱好、社交能力、团队合作能力、语言表达能力等招聘单位潜在感兴趣的内容，这些都是传统文字简历很难表达的，而视频简历却能很好地表述这部分的内容。

第三篇：视频求职简历计划书

魏金柱 的视频求职简历计划书

一、片头设计思路

1.片头内容设计

运用三维动画，简单介绍一下，当前就业形式。然后再引出，我的基本信息。（简约风格）

2.片头动画设计

三维动画，动感音乐。加上自己的相片特效。

二、自我简介设计

1.自我简介内容设计

采用，分段介绍。每一片段，做一个特效。加上配音。解说。应用动态背景，加上自己的信息。

2.自我简介动画呈现方式设计

三维。加闪现。随风飘散。

三、简历内容的设计

简历内容包括具备知识、能力与素质、必须有代表作品、获奖证书，请写出设计内容、动画设计方案

分别把以下（能力与素质，具备知识、软件（用一串图片串起来），代表作品，获奖证书）设计一个动画显示出来，总体的风格是简约。

我的理论课程心理学、教育学、少儿心理健康辅导、书法、大学英语 Flash、photoshop、visio、premier、office2010，，四、求职意向与联系方式的设计

利用粒子特效，显示。求职意向，利用闪光，显示联系方式。

第四篇：如何写好你第一份的求职简历

一份能表现个人特色，引起主管兴趣，争取到面试机会的简历表，是攸关你未来的重要关键，然而初入社会的毕业生，要如何写好第一份简历表呢？

对初入社会的毕业生，写第一份简历表是面对工作的第一关，但通常都会为哪些东西该写那些不该写而头痛？“我连打工的经验都没有，怎么办呢？”“脑筋经历一片空白，又该如何？”别慌！以下的几点建议足供参考：

好恶程度会因人而异的东西不要写(例如：宗教、支持的球队、偶像等)，因为你无法预估甄试者的喜好，如果只因征选者特别讨厌哪支队伍、哪个政治人物而使你丧失面谈的机会，岂不冤枉？

另外，工作经验的部分，有下列几个变通的好方法：假如你想当个记者，写一写你对新闻的看法，或是自己找个题材做篇报导，都能证明你即使没有相关的工作经验，却有担任该职务的能力。

将毕业专题或研究报告的内容摘要出来，告知招聘者你对该行或某项专业已有相当程度的认知也是个好方法，或是将你研究的过程写出来，譬如说：如何去搜集信息？碰到哪些问题？如何解决？小组间如何沟通协调？这些信息都可以显露出你发现并解决问题的能力，以及与其它成员沟通协调的模式，相信能让招聘者更清楚你的个人特质、做事风格和能力。

写简历表的步骤：

步骤1认清自己

当你下笔写简历前，请先想清楚下列问题：什么是你最在乎、想

要的(经验、薪资、成就感…)？什么是你最不能忍受的(受限过大、加班…)？什么是你与众不同的(优、缺点)？什么事情是你最得意的？什么事情是最失败的？如何处理及后续改进？

步骤2认清职务与企业

清楚了解所应征的职务是什么？该职务做哪些事情？必须具备什么样的条件和能力？如果还是不了解，可以询问从事该行业的亲朋好友或学长学姐们，或者是学校的生涯规划单位、辅导室，相信一定可以理清你的困惑；再来就要搜集你想进的公司的相关信息了。不同的企业有不同的文化，所要挑选的人员特点和条件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脱颖而出的机会愈高。

步骤3突出特色卖点

找到你最理想的职务和企业，找到自己最突出的卖点，列出所有要项，千万不要有遗珠之憾，列出你所能提供企业所想要的特点，想想用何种方式适度地去包装、行销，接着就可以进行步骤4了。步骤4挑选制作适合的简历表

一份适合的简历格式也是相当重要的，如果你是应征广告设计的职位，而使用一般的简历表，不具任何创意，恐怕难逃遭受淘汰的命运。一般而言，简历所应包含的要项，有：应征项目、个人基本资料(姓名、籍贯、联络电话及地址、兴趣专长…)、学历、工作经验、自传、希望待遇等，其它项目，如：个人作品、毕业专题或论文、证书复印件等，则视情况而定。

第五篇：如何优化你的求职简历

个人简历，这个毕业生求职应聘的“敲门砖”的作用不可小觑。怎样的个人简历才能受到用人单位的重视呢?

应届生个人简历要突出“职业感”

简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。因此，综合能力的描述非常重要，应将尽可能多的信息提供给用人单位。对大学毕业生而言，工作经验是弱项。因此，应重点描述的方面主要包括：独立工作的能力、思想成熟度、诚实度、应变能力、责任感、与人合作共事的能力等。

简历准备应因人而异

对于专业性较强的理工类毕业生，特别是知名院校毕业生，专家认为准备一份内容充实、设计简洁的简历基本就达到了要求。对于一些专业性不是较强的专业，学历一般的毕业生应在简历制作上多下工夫。首先要将个人基本情况写清楚，然后针对应聘岗位特点将自己具备的优势描述出来，当然包括专业知识以外的优势。

求职简历千万别造假

专家提醒大学生，根据《劳动合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的，用人单位可以解除劳动合同。所以，对求职大学生来说，今后在求职过程中一定要注重诚信，真实、客观地填写自己的求职简历。