区国税局监察室副主任纠风工作先进事迹材料

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第一篇:区国税局监察室副主任纠风工作先进事迹材料

区国税局监察室副主任纠风工作先进事迹材料

同志现任市区国家税务局监察室副任主任。多年来,在该局政风行风建设工作中,她扎实工作、任劳任怨,积极主动当好监察室主任和局党组的参谋助手,为该局连续八年在区民主评议政风行风建设活动中获得第一名,发挥了良好的桥梁纽带作用,做出了突出的贡献。

一、强化责任意识,确保行风建设各项工作落到实处

“干一行,爱一行,专一行,精一行”,这一直是她工作的座右铭。作为监察室副主任,她协助主任抓好区局纠风工作,把它作为全部工作的重中之重,坚持常抓不懈。为把它抓实、抓好、抓出成效,她深入调研,积极为局党组献计献策。通过制定切实可行的实施方案,成立行风建设领导小组,推行层层签订责任状制度,进一步落实两级领导班子“一岗两责”的职能,切实加强对行风建设工作的领导,形成了全局上下齐抓共管的格局。同时,她还制定了该局《政风行风建设责任追究办法》,把政风行风建设工作列入目标管理考核方案,通过量化指标定期进行考核,强化干部的责任追究意识,最终达到行风建设水平的提升。

二、以抓廉政教育为源头,筑牢纠风工作的思想防线

教育是基础。一支高素质的干部队伍,是行风建设工作的关键。为进一步规范全局干部执法的行为,努力为纳税人营造公平、公正、公开的征纳环境,多年来,她立足于教育,着眼于防范,不断研究和创新教育的思路和方法,能动地把握干部思想认识上的新动态,及时发现和认真分析纠风工作中的热点、难点和焦点问题,开展各种主题教育,切实纠正损害纳税人利益的不正之风。一方面,她通过制定“廉政教育日”学习内容,做到年有计划、季有重点、月有内容。定期组织全体干部学习《廉政准则》等反腐倡廉文件,协助党组适时举办预防职务犯罪专题讲座,组织开展相关知识考试;另一方面,协助主任定期组织全局干部职工观看《扭曲的人生》等警示教育片,到监狱听取职务犯罪服刑人员现身说法,在局网站上开辟廉政教育平台,在全局掀起“人要如何做?权应如何用?法该如何执?”的大讨论,引导干部使干部职工牢记党规法纪,在全局筑牢反腐倡廉的思想防线。通过全方位,多角度,深层次,多形式的教育活动,在全局建立起了“以廉为荣、以贪为耻”的风尚,全局干部职工自觉遵纪守法意识和廉政勤政意识不断提高。

三、加强制度建设,为纠风工作的提供有力保障

“无以规矩,不成方圆”。丰富的纠风工作经验,使她深深感到要抓好纠风工作,根本还在于制度建设。几年来,她先后制订和完善了该局纠风工作的《党风廉政建设责任制制度》、《领导干部廉洁自律制度》、《领导干部个人重大事项报告制度》、《纠风工作制度》、《廉政教育制度》等20项制度,汇编出版了《反腐倡廉必读》一书,形成了该局较为完备的按制度办事,用制度规范权力的制度体系,为该局党风廉政建设工作的深入开展提供了有力的制度保证。

在抓制度的落实上,她还将各项指标量化,列入目标管理考核中,定期考核,上网公布,确保人人有压力。同时,进一步加大责任追究力度,明确规定对纠风工作出现问题的部门领导要进行严格的责任追究,真正把制度变成纠风工作的“高压线”。

四、以纳税人满意为落脚点,将纠风工作贯穿于日常工作中

全面推进依法治税的进程,保护纳税人的合法权益,促进公平竞争,营造良好的经济发展环境,真正让纳税人满意是该局行风建设最终的目标。为进一步提高工作透明度,保证纳税人的合法权益不受侵害,她严格落实文明办税公开制度,完善了该局《政务公开办法》,详细规定了政务公开的内容、形式、程序和时间等要求。通过办税大厅的办税公开板、电子显示屏和触摸电脑等多种方式,不断拓宽政务公开广度和深度,将纳税人关心的税收政策、税款核定情况、违法违章处理情况等进行公开,让权力在“阳光”下运行,自觉接受纳税人的监督。

几年来,她坚持带领监察干部深入到一线科、所,对干部职工文明服务、工作作风、税风税纪等情况进行日常巡视检查,强化干部文明服务行为的养成和落实。推出的“文明服务监督卡”活动,强化了为纳税人服务的意识。协助主任多次组织召开纳税人代表座谈会,广泛听取和征求纳税人对改进优化服务工作的意见和建议,据此不断改进、完善工作;多次带领监察室人员走访纳税人,向纳税人发放宣传资料千余份,较好增强了纳税人的纳税意识,密切了征纳关系。另外,还通过设立举报箱,公布举报电话,定期与区检察院召开联席会议,沟通情况,自觉接受社会监督。广大干部执法意识的增强,执法水平的提高,开创了该局行风建设工作的新局面。

“一份耕耘,一份收获”。多年来,同志用自己的实际行动为该局建立行风建设的长效机制打造优质服务的国税品牌,做出了突出的贡献。该局行风建设社会满意率的逐年提高,政风行风建设水平的逐年提升,就是对她工作最好的评价。

第二篇:区国税局监察室工作总结

区国税局监察室工作总结

200#年,我局纪检监察工作,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六大和十六届四中全会、中央纪委五次全会精神,以及区委党风廉政建设工作会议精神,继续以落实“一岗两责”为龙头、以廉政教育为基础、以党员先进性教育为契机、以领导干部廉洁自律和以制度约束权力为重点、以查处违纪案件为手段,贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,建立健全与税收工作相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,促进了干部队伍建设,保障了各项税收任务顺利完成。今年来,我们主要做了以下工作:

一、贯彻落实党风廉政建设责任制

1、年初,我局纪委根据班子成员的更换,及时作了新的分工。一是在分管工作上明确分工,使主管、分管、协管之间责任明确;二是对全局18个科所室按业务管理作出调整,谁负责哪个部门,抓哪些工作进行明确;三是给新调入的领导详细介绍情况。近半年我局新调入了局长刘启明和副局长蒋国雄两位同志,党组和纪检组及时向他们全面介绍全局党风廉政建设工作情况,对他们分管的工作和部门还作了详尽的介绍,使他们能及时、准确清楚了解各个部门以前和当前党风廉政建设基本情况和重点工作。

2、在区纪委和市国税局召开党风廉政建设工作会议后,我们及时召开了包括科所长、党支部书记参加的区局党风廉政建设工作会议,全面传达了上级精神和工作部署,明确提出我局全年工作任务和要求,即:一是规范行为,促进领导干部廉洁自律;二是纠建并举,积极推动国税行风建设;三是查办案件,严格执行党纪政纪规定;四是强化监督,认真落实两权制约工作;五是丰富内容,广泛开展党风廉政教育等五个主要方面的工作。同时,一把手与分管局长、分管局长与所分管的科所长签订了《党风廉政建设责任书》,其中,一把手与分管领导签订有责任对象、考核内容、责任兑现、责任期限等四个方面的内容。分管领导与各科、室、所负责人签订的责任书有责任对象、责任内容、责任考核、责任追究、责任期限等五个方面的内容。并将以往两年一签改为今后一年一签,以便保证责任内容的时效性。

3、今年一季度,我局有部分科所长发生人事变动,为了使他们尽快进入角色,切实履行好“一岗双责”,我们采取以会代训的办法,组织学习党风廉政纪律和管理知识等相关规定和要求,使他们明确责任,懂得工作方法。同时,我们还对新提拔的17位正副科所长在任命前进行民主测评和公示,任命后进行廉政谈话,对如何当好基层领导干部提出了“六要六不要”,即:政治要坚定,不要迷失方向;业务要精通,不要松劲;作风要务实,不要漂浮;纪律要严明,不要松懈;领导能力要提高,不要停滞不前;政绩上要突出,不要平淡。使他们走上新的岗位后对如何搞好工作,抓好党风廉政建设工作首先有个基本认识和技能。

二、抓好党风廉政建设和反腐败工作

1、为了进一步落实好区委、区政府关于党风廉政建设的要求和《实施纲要》的意见,我们将上级精神与国税工作实际相结合,将党风廉政建设与税收中心任务相结合,与增强干部队伍素质相结合,从教育、制度、监督三大机制上广做文章。

在教育上,一是认真组织大家积极参加以全市国税系统干部违法乱纪为反面典型的“季议一案”学习讨论活动,使大家“知其因、明其果、懂其法、防其害”。二是开展“月看一片”。选择一些内容新颖、影响大的警示教育光碟,在全局巡回播放。“季议一案”均为近几年全市国税系统典型的违纪案例。一季度,某区国税局税务管理员喻某贪图小利,吃拿卡要。二季度,某区国税局发票发售员程某失职渎职,流失税款。今年以来,我们相继组织观看了:《沉重的思考》、《司法为民的好所长》、《公仆本色》、《平民书记》、《内蒙古第一贪》、《醒世警钟》、《党内监督条例、纪律处分条例辅导报告》。三是在上半年,我们请来区检察院吴家峰副检察长、区法院行政庭夏建铭庭长、区党校陈香玉教授和王安明高级讲师及上级领导给大家讲法纪,讲“八荣八耻”,讲职业道德,讲党的知识和党员先进性教育,使广大党员干部思想上始终不忘责任和义务,耳边时常有警钟常鸣。四是区局党组中心组和纪检组,坚持对党风廉政建设和反腐败工作保持强有力的组织领导、对上级的新精神、新要求及时学习,认真领会,全面部署,坚决抓好贯彻落实,有的亲自备课讲课,下基层单位不忘询问工作任务完成和党风廉政情况,今年中心组已组织集中学习22次,中心组成员共撰写8篇调研文章。例如:在中心组“八荣八耻”专题学习会上,每位成员都做了认真发言,樊友国同志在中心发言中,谈到“知荣明耻,五心五想”。即:感恩的心,想一想是否报恩;爱岗的心,想一想是否学事业;知恩的心,想一想是否艰苦奋斗;理想的心,想一想是否有私心杂念;尽孝的心,想一想是否回报社会。王道明同志归纳大家的发言,就如何落实提出四条要求:一是学理论、学科学,规范自己的一言一行;二是荣辱观教育加强修养,正确处理好国家、集体、个人的关系;三是开拓创新,起好模范带头作用;四是与先进性教育和思想道德建设结合起来,以公正执法为荣,以优质服务为荣,以勤政廉洁为荣,树一流国税形象。

在制度上,除认真落实管理责任制度、重大事项报告制度、工作计划制度、信访案件处理制度、收入申报制度外,还对51名科级干部充实和完善廉政档案管理制度。为了加强执法监察工作,年初,我们组织专班,在税收执法征、管、查的各个流程中,筛选出近百个监督考核点,一一制定出工作时效标准和惩处尺度,在全局开展执法过错责任追究,目前已正式运行。这一举措,将从管理制度上有效解决执法的随意性,同时也将全方位、全员额的提高对执法管理监督的时效。今年,我们在全局开展一次出口退税视同内执法监察。

2、按照我局党风廉政建设的计划,上半年经过调查研究,拿出了重点加强对税收执法权和行政管理权监督的《两权监督实施办法》,实施中的五条基本原则为“统一领导、下管一级;权力分解、相互制约;全面监督、突出重点;公开透明、依法监督;权责一致、奖惩分明。,其中有6章33条具体内容。下半年,”

我们将着手拟制各级岗位的负责人,纪检监察部门各岗位工作人员,各单位兼职纪检员的岗位目标及职责,以便相关人员能在日常工作中清楚自己的责任和目标。

第三篇:国税局监察室年终工作总结

由好范文小编辑收集整理的一篇关于国税局监察室年终工作总结,给您提供帮助!

20XX年,我局纪检监察工作,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六大和十六届四中全会、中央纪委五次全会精神,以及区委党风廉政建设工作会议精神,继续以落实“一岗两责”为龙头、以廉政教育为基础、以党员先进性教育为契机、以领导干部廉洁自律和以制度约束权力为重点、以查处违纪案件为手段,贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,建立健全与税收工作相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,促进了干部队伍建设,保障了各项税收任务顺利完成。今年来,我们主要做了以下工作:

一、贯彻落实党风廉政建设责任制

1、年初,我局纪委根据班子成员的更换,及时作了新的分工。一是在分管工作上明确分工,使主管、分管、协管之间责任明确;二是对全局18个科所室按业务管理作出调整,谁负责哪个部门,抓哪些工作进行明确;三是给新调入的领导详细介绍情况。近半年我局新调入了局长刘启明和副局长蒋国雄两位同志,党组和纪检组及时向他们全面介绍全局党风廉政建设工作情况,对他们分管的工作和部门还作了详尽的介绍,使他们能及时、准确清楚了解各个部门以前和当前党风廉政建设基本情况和重点工作。

2、在区纪委和市国税局召开党风廉政建设工作会议后,我们及时召开了包括科所长、党支部书记参加的区局党风廉政建设工作会议,全面传达了上级精神和工作部署,明确提出我局全年工作任务和要求,即:一是规范行为,促进领导干部廉洁自律;二是纠建并举,积极推动国税行风建设;三是查办案件,严格执行党纪政纪规定;四是强化监督,认真落实两权制约工作;五是丰富内容,广泛开展党风廉政教育等五个主要方面的工作。同时,一把手与分管局长、分管局长与所分管的科所长签订了《党风廉政建设责任书》,其中,一把手与分管领导签订有责任对象、考核内容、责任兑现、责任期限等四个方面的内容。分管领导与各科、室、所负责人签订的责任书有责任对象、责任内容、责任考核、责任追究、责任期限等五个方面的内容。并将以往两年一签改为今后一年一签,以便保证责任内容的时效性。

3、今年一季度,我局有部分科所长发生人事变动,为了使他们尽快进入角色,切实履行好“一岗双责”,我们采取以会代训的办法,组织学习党风廉政纪律和管理知识等相关规定和要求,使他们明确责任,懂得工作方法。同时,我们还对新提拔的17位正副科所长在任命前进行民主测评和公示,任命后进行廉政谈话,对如何当好基层领导干部提出了“六要六不要”,即:政治要坚定,不要迷失方向;业务要精通,不要松劲;作风要务实,不要漂浮;纪律要严明,不要松懈;领导能力要提高,不要停滞不前;政绩上要突出,不要平淡。使他们走上新的岗位后对如何搞好工作,抓好党风廉政建设工作首先有个基本认识和技能。

第四篇:运管处纠风工作先进事迹

2012年来,市道路运输管理处在市交通局的正确领导下,针对全市道路运输行业存在的突出问题,采取加强纠风工作组织领导,加强纠风专项治理,加强行业作风建设,加强纠风社会监督,加强查处不正之风案件的有力措施,充分发挥行业管理职能,确保我处全年纠风工作卓有成效地开展。

2012年4月,市局召开了有各区、县(市)交通局、各行管单位主管行风工作领导参加的全市交通系统纠风工作会议,局纪委书记主持会议并做了讲话。会议对全市交通系统的纠风工作进行了总结,专门下发了《市交通局2012年纠风工作要点》(交发[2012]57号文件),对2012年纠风工作进行了部署。会后,我处又召开了各科的纠风工作会议,布置了2012年的纠风工作,确保纠风工作有布置,有实施,有落实。

为加强组织领导,我处成立了由党政主要领导负总责,各科室科长作为纠风第一责任人的领导小组,处领导班子与各科室签订了《2012年纠风工作责任状》。

一是纠正了驾校培训管理不规范问题。运管处组织开展了以“规范驾培行业管理,提升驾培行业形象”为主题的专项整治活动,有效解决了群众反映强烈的质量差和乱收费问题。在整治中,对65 个驾校机构资质进行核查,合格率为70%、限期整改20家;审核驾校登记学员6万余人次,组织教练员培训350名;复核教练车2057台、教练员2100名。新增、更新教练车300台。全市驾驶员培训建立了运管处、区交通分局和企业三级投诉举报查处机制,公开监督举报电话 17部。

二是纠正了优化发展环境方面存在问题。有计划、有针对性地组织开展优化经济发展环境的学习教育活动,进一步优化服务环境,降低服务成本,提高服务效率,解决影响行业发展的突出问题,以硬措施改善软环境,以软环境促进经济更快更好的发展。5月上旬至6月末,结合自身服务职能对照科学发展观的要求找差距。主要采取走出去、请进来、自己找、群众提、领导点和发放征求意见卡等形式,广泛征求、认真听取各方面意见和建议。要重点对本部门在工作中存在的办事效率低、服务质量差的现象;“与己无关”、“一阵风”等诸多方面的问题进行认真查摆,对查摆出的问题进行归纳梳理,深刻剖析,找出原因,总结教训。全面落实岗位责任制,对需急办、特办的事要采取特殊的方式解决,尽量满足服务对象的需求。要公开服务范围、服务内容、服务时限、服务标准和基本程序。普遍推行效能告诫制度和过错追究制度,通过环境建设推动服务型、效能型机关建设。

设立机关“优化发展环境自查自纠”专项举报电话和电子举报信箱。畅通监督渠道,以企业和群众的举报为线索,严肃查处各类违纪行为。

1.简化了业务办理程序、优化业务流程,缩短办事时限,进一步提高工作效率。日常业务受理、办理和回复程序逐步简化程序、环节和要件,减少业户的负担。其他业务、事务(如人大或政协提案回复、举报、投诉、信访案件等受理、办理及回复)在指定期限内完成。在年审等业务工作中实现一站式服务,简化营运证照、从业资格证丢补等办事程序。

2.规范了服务行为,建立服务规范和窗口工作制度。实行首问负责制、工作岗位ab角制,保证工作岗位不脱岗,不得以任何借口推诿、搪塞、拖办或拒绝办理,要做到语言文明、热情礼貌、态度诚恳、有问必答。利用电子屏幕、印制办事指南等各种形式公示办事流程、要件、时限等内容,公开服务承诺,方便群众办理各项业务。完善便民服务设施,为业户提供公用笔,办事指南宣传单,免费提供传真服务,单页纸复印服务等便民服务。同时,建立业务管理工作制度,对各项业务管理工作定人定岗,制定业务工作流程并汇编成册。

3.深入基层和企业,主动提供上门服务,关心从业人员培训考试情况,在不影响企业生产的同时,利用周末或节假日集中培训从业人员。全年共组织从业人员上岗考试2.7万人次,核发从业资格证22013个,组织在岗培训考试5.6万人次。

第五篇:竞聘监察室副主任演讲稿

各位领导、各位评委:

大家好!

我非常感谢XX单位给了我这次竞聘的机会!

我叫XXX,1993年加入中国共产党,大专文化程度,现在XX公司经理部,任办公室主任、党支部书记、分工会主席、保卫科长,竞聘监察室副主任演讲稿。今天,XX为我们提供了一次很好的竞聘上岗机会,我本着锻炼、提高、学习、从新审视自我的目的走上这个讲台,展示一个真实的自我,接受各位领导、评委的评判。当然,作为这次竞聘上岗的积极参与者,我希望,在竞争中获得成功。但是,我也绝不会回避失败。不管最后结果如何,我都将“老老实实做人,踏踏实实做事。”您现在阅览的是工作总结网http://www.xiexiebang.com/谢谢您的支持和鼓励!!

站在大家面前我,稳健而不死板,正直而不固执。我1985年毕业于XX技校,当过工人,团委干事、保卫干事、党委组宣干事,当过团委副书记、办公室副主任、主任、党支部副书记、书记、分工会主席、项目保卫科长等职、任六届、七届、八届局团委委员、七届局团委常委,曾任局青年志愿协会会长,我能够从一名普通的工人走上管理岗位,能够走上今天的讲台。在此,我衷心感谢领导和同仁,衷心感谢我的朋友们对我多年来的关心、支持与厚爱。

今天,我竞聘监察室副主任职位,主要基于以下两个方面的考虑:

一方面我认为自己具备担任监察室副主任的素质。

一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。我是水电工人的后代,深深懂得“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”的道理,演讲稿《竞聘监察室副主任演讲稿》。他们老一辈水电人吃苦耐劳、默默无闻、不求索取、无私奉献的精神一直影响和激励,并伴随着我们健康地成长。培养了我 “吃苦、忍耐、奉献、敬业”的良好品质,它使我受益菲浅。参加工作后,我爱岗敬业,工作踏踏实实,干一行,爱一行,不计个人的得失,更不怨天忧人,努力把工作做得最好。

二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。爱因斯坦说过:热爱是最好的教师。我热爱我所从事的工作,平时爱读书看报,也浏览了一些有关政治、经济方面的书籍。从事办公室工作,我谦虚好学,不懂就问,通过学习和实践,通过几年来的努力,初步具备了一个办公室工作人员所必需的业务知识和政策水平。还学习了计算机知识,能够熟练地使用计算机进行网上操作、文字处理和日常维护等。团委、办公室、党支部、分工会、保卫等多岗位的锻练,开阔了视野,丰富了自己,锻炼了自我。

三是有严于律己、诚信待人的优良品质。严于律己、诚实待人是我的为人处世之道。从参加工作XX开始到目前所在的XX公司,虽说在不同的单位从事不同的工作,但良好的人格魅力赢得了领导和同志们的认可和赞同,赢得了广泛的支持,使我能够与职工同志们打成一片,相处融洽。在日常生活和工作中,能够不断加强个人修养和党性锻炼,以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条,尊敬领导,团结同志。

四是有脚踏实地、认真负责的工作作风。多年的工作实践,培养了我脚踏实地,认真负责的工作作风,“认真”二字让我学到许多东西。因此,养成了我遇事不含糊,办事不拖拉的工作习惯。在XX工程前期进点的工作中,本人能够以公司、单位的利益为重,有那么一股拼劲,有那么一股干劲,克服了一个又一个的困难,工作绩效较为明显,受到了单位领导、同志们的好评,甚至受到了业主、监理、地方政府的好评和赞誉。在每年的专业技术干部考核中,本人连续六年被所在单位评定为优秀。

另一方面我认为自己具备担任监察室副主任的才能。

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