《护理员》《药工》《药械维修员》测试题

第一篇：《护理员》《药工》《药械维修员》测试题

《护理员》测试题（总分100分）

姓名单位分数

一、名词解释（每题2分，共10分）

1、灭菌

2、褥疮

3、尿潴留

4、稽留热

5、隔离

二、填空（每空1分，共30分）

1、休克病人采取中凹卧位时，抬高胸部有利利，增加。

2、根据褥疮的发展过程又可分、三期。

3、间歇脉可见、等病人。

4、膀胱刺激征表现、。

5、常见输液反应 6、氧治疗时应注意安全，切实做好四

防、、、。

7、医院饮食基本上分

8、测量血压时做到四定

9、护理用语的要求

10、不保留灌肠时液面距肛门cm。

三、选择题（每题1分，共10分）

1、三查七对一注意中的一注意是。（）

A、药物用量 B、药物浓度 C、药物配伍 D、用药后反应

2、少尿是指24小时尿量少于。（）A、50ml B、100ml C、200ml D、400ml

3、不规则热主要见于。（）

A、伤寒 B、败血症 C、细菌性肺炎 D、肿瘤

4、输水时，病人诉胸部不适，随即发生呼吸困难，严重紫绀，心前区听诊闻及响亮持续的“水泡声”此属（）。

A、发热反应 B、过敏反应 C、急性肺水肿 D、空气栓塞

5、青霉素过敏试验液宜（）

A、现用现配 B、8小时内使用 C、12小时内使用 D、24小时内使用

6、正常瞳孔在自然光线下直径是（）。A、1.5mm B、2.5－4mm C、3－4mm D、4－5mm

7、呼吸增快常见于（）

A、高热 B、颅内疾病 C、安眠药中毒 D、呼吸中枢衰竭

8、紫外线灯照射消毒物品的有效距离是（）。A、1m B、0.6－1m C、0.6－0.8m D、0.5－0.9m

9、中凹卧位头胸部抬高（）

A、20度角 B、22度角 C、24度角 D、26度角

10、服用洋地黄制剂的病人，心率每分钟少于多少次时，不可使用（）。A、70次/分 B、60次/分 C、50次/分 D、40次/分

四、问答题

1、为昏迷病人进行口腔护理需注意什么？（10分）

4、某患者体温39度，诊断为化脓性扁桃腺炎，医嘱为肌内注射青霉素80万单位，护士在做皮试后5分钟，病人突然感到胸闷、气促、面色苍白、出冷汗、脉细弱、测血压10.6KPa，呼之不应，问患者出现什么情况？如何急救？（20分）

2、患者李某，因急性左心衰竭，不能平卧，作为护士你认为应帮助病人采取哪种卧位？为什么采取此卧位？（10分）

3、简述输血的目的及输血前准备？（10分）

分）

《药械维修员》测试题（总分100

姓名单位分数

一、简答题（每题10分，共80分）

1、《药品管理法》的概念及主要内容

2、特殊药品的概念及管理

3、医疗器械生产企业及经营企业必须具备的条件

4、医疗器械管理的原则

5、对药械员的素质要求及职责的主要内容

6、医疗器械管理的程序、内容

7、药械物品仓储保管的基本要求？

8、药械物品仓储期间的养护知识？

二、论述题(共20分)

医疗器械商品验收的内容及一般程序？

《药工》测试题（总分

分）

姓名单位分数

一、简答题（每题9分，共81分）

1、简述哪些药物不适宜制成胶囊？

2、简述湿法制粒压片前中药原料预处理的目的？

3、简述液体药剂的的特点？

4、简述物理灭菌法饮食哪几大类？

5、简述天麻的功效应用？

6、消食药与攻下药有何区别？

7、临床使用利水渗湿药有哪些注意事项？

8、什么叫药物的“七情”？“七情”配伍如何应用？

9、确定用药的剂量，需要考虑哪些因素？

二、论述题(19分)

何谓中药炮制？其目的有哪些？

第二篇：养老护理员测试题

养老护理员测试题

一、判断题

1、从康复作用角度将康复分为疾病性康复、治疗性康复、恢复性康复。（）

2、锻炼后休息15分钟，脉搏能恢复正常，说明运动量合适。（）

3、情绪是对客观事物的体验，是一种客观反应。（）

二、选择题

1、维持老年人身体健康所需要的睡眠时间因人而异，70岁以上的老年人其睡眠时间有所回升，平均每日______睡眠时间。

A、6.6hB、7.6hC、8.6hD、9.6h2、持续6个月以上的疼痛为______，并在伤害性刺激去除后，其疼痛仍会持续较长一段时间。

A、急性疼痛B、慢性疼痛C、假性疼痛D、牵涉性疼痛

3、老年人使用药物止痛，应严格掌握用药的时间和剂量，并在给药后______记录。

A、5—10minB、10—20minC、20—30minD、30—40min4、肢体运动障碍的老年人进行下肢被动运动时应______。

A、每日5—6次，每次10—20min

B、每日1—2次，每次10—20min

C、每日3—4次，每次20—30min

D、每日3—4次，每次40—60min5、最佳的运动时间为______。

A、早晨6：00—8：00B、上午9：00—10：00

C、下午3：00—5：00D、晚上6：00—8：006、慢跑距离可以从______左右开始，并根据耐受情况逐渐延长。

A、50mB、100mC、200mD、300m7、如果安排老年人进行室内娱乐活动，应安排在______进行。

A、早7：00B、午睡前C、午睡后D、晚睡前

8、尽量让老年任布置自己的房间决定家具的摆放，其目的是______。

A、保护老年人的隐私

B、保护老年人的自尊

C、锻炼老年人肢体活动

D、使老年人有成就感

9、在老年人睡前______养老护理员要协助老年人停止剧烈运动和思考活动。

A、1hB、2hC、3hD、4h10、步行宜在新鲜空气中进行，早晚各一次，时间每天不少于______。

A、0.5hB、1hC、1.5hD、2h

第三篇：护理员(护工)管理制度

护理员(护工)管理制度

1、护理员必须经护理部面试批准，经科室培训及考核合格后才能上岗，试用期为3个月。

2、护理员必须在病区护士长领导下和护士指导下进行工作。

3、护理员主要协助护士承担病人生活护理、基础护理工作和病人的看护。护理员不得从事护理专业技术性操作工作。

6、护理员工作时都应该佩带胸牌，按护理部规定统一着装。

7、对待病人与家属要热情、说话和气、解释耐心、不与病人争吵。

8、上班做到“四轻”，即走路轻、说话轻、移动物品轻、操作轻；“十不”，上班不看电视、闲谈、会客、做私事、打瞌睡、吃东西、打私人电话、办私事等。

9、严格遵守医院各项规章制度，上班不迟到、早退、旷工、离岗和私自换班。

10、实行护理员工作奖惩机制，对工作积极、负责、患者满意度较高的人员同等条件下参与医院优秀个人的评比，对违反医院规章制度，工作不到位者予以处罚直至辞退。

第四篇：护理员(护工)培训计划

护理员(护工)培训计划

为了规范护理员的工作行为，让护理员更好地配合护士，为住院患者提供优质的基础护理，保证病房安全，随时为病人解决现存的问题，特制订以下培训计划。

―、学习各种制度、规范和职责(针对新入职者)

1、学习医院的各项规章制度，如考勤、休假和请假制度，上岗仪表要求等。

2、学习和熟知护理员岗位职责。

二、安全知识培训(针对新入职者)

1、对讲机的正确使用方法。

2、钥匙的保管、进出病房开关门时的注意事项。

3、与病人的接触方式。

4、约束病人的护理注意事项。

5、病房安全检查的方法和项目。

三、基础护理技能的培训(定期培训)

1、床单位的整理:包括毛巾、口杯的挂放，被子的折叠，枕头开口端的方向等。

2、为病人理发、剪指甲、整理仪表等技能培训。

3、晨间护理和晚间护理的培训。

四、院感知识方面的培训(定期培训)

1、洗手的方法和适应症。

2、发生职业暴露或针刺伤时的处理方法和上报程序。

3、传染性衣物及污染衣物的处理方法。

第五篇：护理员工作计划

护理员工作计划

护理工作需要的是耐心和爱心，而工作的开展也需要相关的工作计划的指引，下面就随小编一起去阅读护理员工作计划，相信能带给大家启发。

组织全科护士学习创建优质护理活动的相关文件，做好科内培训工作，制定具体的创优措施，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，将优质护理服务作为提高护理质量，和谐护患关系的锲机，充分调动护士工作的积极性。努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。

以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。

1.合理安排，弹性排班

骨一科床位48张，护士15人，根据每位护士的工作能力，病人的数量，护理工作量，实行合理安排，弹性排班。

2.规范病房管理，重点环节工作落实到位严格执行各项护理制度及护理操作流程，做好护理安全工作，对患者进行护理风险评估，全面评估患者病情，落实患者安全目标，减少不良事件发生。对患者进行分级护理，患者的护理级别与病情相符，加强对病区环境的管理，为患者创造安静、整洁、安全、温馨、有序的病房环境。

3、加强管理，确保护理安全

(1)加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。

(2)加强护理安全监控管理，每月组织组织护理人员召开安全分析会及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。

(3)加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并要求及时改正。

4、细化工作流程，明确岗位责任

对各班职责进行修订，改变排班模式，细化各班的工作流程，查找薄弱环节，明确护理分工，力求新的职责更合理实用。

5、抓好基础护理、专科护理，实行责任护士负责制

每位护士分管8-12个病人，每名患者均有相应固定的责任护士对其负责，为患者提供整体护理服务, 密切观察患者病情, 随时与患者沟通，做好患者的生活护理、基础护理，保障患者安全，体现人性化的护理关怀。

6、深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。

7、不断总结，提高护理质量,增加病人满意度

每月召开一次护办会，每位护士汇报工作情况与感想。每月进行病人满意度调查，认真听取患者对优质护理工作的意见和建议。对存在的问题及时反馈，提出整改措施，不断提高护理质量，提高病人的满意度。

8、加强患者健康教育

由责任护士做每天根据科室常见病的治疗和护理常规、特殊饮食、疾病的自我预防、用药的注意事项，向病人做详细的讲解，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。

9、护士实行绩效分配

分配原则：效率、质量优先，按劳分配，兼顾公正、公平。

分配依据：病人满意度、工作的时间、存在的风险、护理质量、责任心。