04-节能-会议纪要

第一篇：04-节能-会议纪要

节能技术监督及管理工作 会议纪要

2004年度上半年节能技术监督及管理工作会议于2004年08月12日在生产会议室召开。会议由厂副总工程师兼生产技术部主任王进主持，厂节能监督网组成成员等近20人参加了会议，生产副厂长黄晨、厂总工程师陈定中分别对会议作了总结，并就开展节能降耗、增收节支的意义及下半年的工作做了详细阐述和安排。现纪要如下：

一、2004年上半年工作

生技部代表厂节能监督网提交的2004年度上半年节能技术监督及管理工作总结，是实事求是的。总结全面分析了上半年控制指标、能耗管理等方面取得的成绩及存在的问题，具体表现在发电量、上网电量等均超计划完成，同比分别上升9.90%和10.13%；消耗性指标实现了年初确定的控制目标，供电煤耗继续保持同类机组的先进水平；厂用电率下降0.13个百分点；发电用油减少63吨；基础管理工作进一步向科学规范化展开，尤其是在输煤掺烧调配、降低辅机单耗和开展岗位竞赛等方面取得突出实效。

全面完成了#11机组大修中确定的节能技术改造项目业已体现实效。

二、下半年主要工作及控制指标

1、指标：

力争实现发电量16.5亿kwh，日均发电量大于1000万kwh（平均负荷417MW）；综合厂用电率不大于8.60%，继续保持上半年的较好水平；柴油

消耗少于300吨的控制目标；供电煤耗不大于368g/kwh的较好水平；努力降低燃料热值差及补给水率等。

2、主要工作：

2.1制粉系统运行工况的分析研究，着力于降低消耗指标。

2.2循泵改造方案的调研、确定，争取及早实施，创造效益。

2.3高质量地搞好三台机组的小修工作，提高设备性能和可靠性。

2.4继续着力于电力市场的运营和考核，争取取得更好成绩。

2.5认真研究变工况负荷-压力曲线，提高初参数。

2.6继续做好能源消耗管理和资源综合利用，提高使用率。

2.7加强基础管理，尤以计量表计及监测装置的正确性和准确性。

2.8完善SIS系统的优化利用及指标体系的内涵功能。

2.9进一步加强煤质管理及计量分析，确保发电计划和稳定燃烧。

2.10调整厂节能技术监督网组成成员，加强监督分析及考核管理。

2.11起动锅炉吹灰、空预器等技改项目的调研和方案准备工作。

2.12制定机组整组起动组织措施、协调方案等，优化起动过程。

2.13各部门要认真负责地做好2005年度节能技术监督及管理工作计划，于08月底前交生技部汇总上报。

生产技术部：2004.08.15

第二篇：会议纪要4

省分行风险合规部就供应链融资业务专项讨论会 时间：2012年12月03日

地点：邮储银行兰州市分行12楼会议室

参加人员：省分行风险合规部高建纲同志、李玮总经理，兰州市分行供应链融资各岗位人员

会议内容：确认各岗位职责及分工

会议由省分行风险合规部高建纲同志主持，强调了供应链金融业务岗位人员安排是否到位，制度办法是否完善。业务培训，制度学习工作的落实情况。

会议纪要如下：

一、岗位人员安排情况

按照总行各岗位人员配备要求，兰州市分行已认真落实到位。具体安排由票据中心陈晓燕主任介绍了具体安排情况，具体情况为：业务主管岗由公司业务部总经理周涛兼任，业务管理岗由公司业务管理王琦兼任，客户经理岗由公司客户经理陈倩担任，贷后管理岗由票据审验岗冯婷婷担任、产品经理岗由票据中心主任陈晓燕担任；信贷审查岗由信贷部信贷审查温雅担任，贷后监督岗由信贷部贷后检查赵小云担任；风险管理岗由风险合规部风险管理马丽担任；放款审核由财务会计部会计核算陈丽敏担任、放款操作岗由财务会计部会计核算马锦绣担任。

二、提出的评估意见 1.对于市行开办的供应链金融业务，要规范制度流程，制度流程和现实流程要相辅相成；

2.在做各项准备的时候要有痕迹，开展相关业务会议时要形成会议纪要；

3.办理业务时要做到步骤明确规范，严格遵照制度流程，不能简化步骤；

4.由于抽调的各岗位人员会存在变动，所以在人员变动交接手续时要留存正式的痕迹，做到责任清楚明了。

5.将已有的制度在实践的基础上，再次进行细化流程，并且制定相关的考核办法。还要针对目前的办理流程制定补充规定。

6.在宣传营销时注重融资企业和核心企业，了解历史的合作情况，合作的稳定性，重点看合作金额，额度的大小以及稳定性。7.公司信贷客户作为核心企业，其上下游做为供应链的融资企业。三．业务培训和制度学习

供应链金融业务培训由陈晓燕主任和冯婷婷准备相关材料，培训内容主要由供应链金融业务和票据业务构成。全体人员对制度学习，并进行进一步的细化，明确各岗位职责，制定制度的补充规定。

第三篇：节能验收会议纪要

工程名称：****工业厂区2栋(员工食堂)二~屋顶层员工宿舍

验收日期：xx 年xx 月xx 日

参加单位及人员：xxxxxxxxx

宝安区建筑节能办公室：xxx

深圳市****电子有限公司：xxx

深圳市*****有限公司：xxx

广东省高州市***总公司：xxx

会 议 内 容

主持人 ：首先感谢各单位的领导来我们****项目进行节能专项验收、指导工作，下面请各单位谈谈验收情况。

施工单位：本工程位于宝安区松岗广田路南侧，其中二~六层为员工宿舍，建筑面积为2114 m2。于XX年1月5日开工，基础工程于XX年5月06日验收，主体工程于XX年1月24日验收。

本工程在施工在施工时所有进场原材料、构配件有专人验收，屋面隔热材料、外墙材料、门窗等材料均有出厂合格证、检验报告，并都在监理见证下现场抽检，复检报告结果符合标准要求，分项、检验批均验收合格。

在建设、监理、设计、质监等单位的大力支持及严格监督下，本节能专项工程施工符合设计要求及施工质量验收规范的规定;工程资料同步、及时，真实反映现场实际。

综上，建筑节能分部自评合格，提请各单位验收。

监理单位：工程在施工过程中我们严格按照监理规划、细则进行管理，各环节质理还是做得令人满意的。我方也是严格按设计图纸及施工规范执行监控，以确保工程质理。根据建筑工程质量验收统一标准，严把原材料送检关，工程隐蔽验收关，工程质量检查验收关，从实物到技术资料的管理，我监理处不间断和系统地对工程质量进行监控，工程质量符合设计要求及施工规范规定，工程资料齐全，与施工进度同步，同意建筑节能分部竣工验收。

设计单位：从现场来看，工程质量较好，符合设计要求。施工单位是按图纸设计要求及设计变更单施工，我们同意该节能专项验收。

建设单位：在建筑节能专项施工过程中我们到现场检查指导工作，工程质量较好，符合验收条件，综合各单位意见，建设方同意该工程建筑节能分部专项验收。

节能办：本次验收由建设单位组织，程序符合要求，有效。以上单位都各自发表了意见，结合实际现场检查，基本上还可以，资料也较齐全，同意验收小组意见，同意验收。

以下附表格。

第四篇：节能验收会议纪要（范文模版）

节能验收会议纪要

金地金地天逸城一期一标段6#、休闲商业1、2#-1地下室、9#、10#楼，在杭州金地香湖房地产开发有限公司、中天建设集团有限公司、汉嘉设计集团股份有限公司、浙江省工程勘察院的配合和努力下，已经基本完成。而建筑节能作为现在对于建筑物合理采用各种能源以减少供热系统、空调制冷制热、照明、热水供应等因大量热消耗而产生的能耗来说，意义重大，而金地一期一标段工程对于建筑的节能非常重视，并积极采取各种节能方式，真正将节能做到了实处。该工程采用了在以下几个方面采取了节能措施：①室内粉刷采用商品砂浆；②门窗采用断热铝合金单框普通中空玻璃门窗，窗缝设橡胶密封带；③屋面保温采用50泡沫玻璃保温隔热板；④外墙采用岩棉保温板。

采取的节能措施确实起到了节能的作用，中空玻璃门窗的导热系数小、保温隔热性能好、结构密闭性好，它的应用保证建筑拥有了足够采光，同时确保了室内温度的稳定性；外墙采用了保温岩棉板的运用避免了建筑与外界的直接接触，其导热系数小，具有优良的防火性能，此外还能吸收外界的噪音，对于改善居住环境也起到了重要作用，尤其在保证室内温度方面起到了重要作用，屋面保温采用50泡沫玻璃保温隔热板，它的重量轻、导热系数小、吸水率小、不燃烧、强度高、耐腐蚀、无毒、物理化学性能稳定，它的运用保证了建筑物屋顶与外界接触时的热能传导，同时它的稳定性使得它大大延长了屋面的寿命，保证了建筑物在使用功能。

综上所述，金地一期一标段工程的建筑节能减少了不必要了能耗，使房屋用能系统的运行变得合理化，而节能要求达到了规范要求，满足验收要求。

第五篇：会议纪要4

田邮政文明创建暨行评纠风工作会议纪要

6月10日上午，召开全市邮政文明创建暨行评纠风工作会议，市局邱淮元局长、詹超雄副局长，邮储银行市分行徐永潮副行长，各县分局局长、各专业部门主要领导和创建、行评工作负责人；市局综合部、安监部主要领导和管理人员，邮储银行市分行一级支行长，邮储银行市分行、速递物流公司市分公司的创建、行评工作负责人参加会议。会议的主要任务是：贯彻全省文明创建工作会议精神，迎接全省文明城市检查、省级文明单位考评、全省文明行业测评，落实全市民主评议政风行风工作。会议由市局党委委员、综合部副主任、评议办主任马银炳主持。纪要如下：

会议指出：文明创建工作是打造企业精、气、神的重要途径，是提高服务质量的关键途径，是实现企业和谐发展的必由途径。政风行风评议是落实“科学发展观”的具体体现，是加强邮政队伍建设的着力点，是向社会展示邮政部门整体形象的良好契机。

会议强调，要明确2011年文明创建和行评纠风工作目标。一是市局、仙游局要双双通过第十一届省级文明单位考评验收，被评为第六届全省文明行业创建工作先进单位；二是确保在2011全市邮政民主评议政风行风中成绩要进入服务类前2名，获得免评。要明确行评纠风评议工作时间：从4月1日开始，12月31日结束。要明确评议对象：市局机关各部室，各邮政县分局、专业局、公司，以及邮储银行、速递物流公司都属于评议的范围。要明确考评和评议的内容，行评实行网上评议。要明确行评工作职责：综合部负责组织、考评工作；安

监部负责服务、个案、选题工作，既要明确分工又要密切配合。会议要求，各单位要正确认识文明创建和行评工作的意义，会议传达要快，方案制定要具体，宣传发动要深入，评议成绩要显著，抓住工作重点，要求一把手亲自布置。

会上，詹副局长针对文明创建和政风行风纠风工作进行了总体部署，要求各单位深刻认识文明创建和行评纠风工作的意义。明确工作任务和工作内容，在行评纠风方面要求加强组织领导，深入查找问题，认真抓好整改，建立长效机制。在文明创建工作方面要求做到四个总动员即：领导总动员（明确机制、明确职责），舆论总动员（突出宣传），三大板块总动员（协调配合），全民总动员（人人参与）。动员全市邮政干部职工着眼大局，提高认识，以新的创建措施，新的创建成果，确保我市邮政文明创建和行评纠风目标的实现。

会上，市分行徐永潮副行长提出三点要求：一要提高认识。要提高全局意识、责任意识，文明创建和行评纠风工作，既是邮储银行做好服务管理年工作的需要，也是邮储银行自身发展的需要，要以文明创建、行评纠风为契机，认真贯彻省行服务管理年工作；二要扎实抓好落实。各支行要结合经营分析会作动员部署，抓好跟踪，抓好落实；三要加强沟通协调。各支行要加强与邮政的沟通协调，做到各项信息，特别是暗访、测评等方面信息的共享，确保目标实现。

会议最后，邱淮元局长在会上作重要讲话：一是文明创建和行评纠风工作对推动企业文化建设作用巨大。企业发展到一定程度，需要企业文化来推动，精神文明着重解决人们思想上的问题，抓好文明创建和

行评纠风工作对推动企业文化建设作用巨大。通过文明创建，打造企业精、气、神，为莆田邮政发展提供强有力的精神动力支持！通过行评纠风工作，把企业优秀的文化传承下来。二是服务工作是行评纠风工作的基础。作为服务性企业，没有服务，没有发展，没有效益，谈不上经营，行评工作就是必须抓好服务工作。莆田邮政必须顺应现代城市文明的发展趋势，以行评纠风工作为契机，以文明高效的服务赢得客户的依赖和美誉，为企业创造良好的外部发展环境，增强莆田邮政综合竞争力。三是要求三大板块高度重视，分工协作。要求在三大板块高度重视、分工协作，定期开会研究、交流文明创建和行评纠风工作，推动文明创建工作常态化、制度化。要认真落实集团公司党组关于“共举一面大旗，共建企业文化，共创企业未来”的要求，协调配合，确保顺利完成目标。四是各级领导要发动起来，三大板块要联动起来，舆论宣传要行动起来，发动一场“人民战争”。要求全民动员，文明创建工作离不开企业员工这一主体的参与，创建工作要坚持员工的主人翁地位，坚持党的全心全意依靠人民群众的根本方针，加强舆论选宣导，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，借助文明创建、行评纠风工作进行一次企业精神洗礼！

会上签订2011年全市邮政民主评议政风行风工作责任状。