关于精科报编辑部的方案构思5篇

第一篇：关于精科报编辑部的方案构思

关于精科报编辑部的方案构思

关于《精科报》编辑部的方案构思

一个企业创办企业内刊的目的和主旨就是让它很好地服务于企业。而如今的《精科报》的职能已不仅限于此而成为企业文化提升的载体，更应为树立企业形象、博得好品牌的一个重要途径。

自2005年3月份，《精科报》在版面风格及版式上进行了重新定位策划，虽然是进

一步丰富、提升了《精科报》办刊质量。但《精科报》的稿源质量却一直没有很大的提高。广大员工是《精科报》的信息源、智慧源，所以《精科报》是要必须得到广大员工的关心、支持。如何能把他们的所见所闻、宝贵经验、点滴感悟、真知灼见，都主动地流露于笔尖，显示于报端，聚焦于摄影，汇聚于《精科报》编者呢？又如何与员工读者之间真情互动，及时汲取各种新的、有益的思想理念呢？

精科编辑部的是联系《精科报》和企业文化最相宜的纽带。通过编辑部建立起高效共享的信息渠道，成为增强企业凝聚力与向心力的基本途径，成为提高员工忠诚度、加强团队协作的平台，也是提炼企业文化、总结企业发展历程、成果、经验的有效工具，提供企业战略、发展方针的活跃的群体及员工自我教育，建立学习型组织的阵地。

其实精科编辑部早已存在于公司《精科报》的建设之中，只是没有统一的组织领导，没有重视编辑部成员的培养。随着公司的发展壮大、企业文化的不断成熟，急需扩大并提高《精科报》编辑人员的素质及创作水平，这是现阶段公司发展的必然要求，通过组织，相信它会为公司的企业文化作出更大的贡献，并为公司经济效益发展奠定基础。

一、编辑部的职能：

1、提升企业文化氛围，达到全员思想观念的统一，进而为实现公司的企业文化《精科报》而共同努力，形成行为的统一。

2、通过建立通讯报道网络、不断激发通讯队伍的热情及工作激情，提供更优秀更精美的精科稿件。

二、编辑部的主要组织的活动：

1、组织全面学习公司的“企业文化”主要精髓（公司内部）

2、讨论“企业文化”的提升、完善（公司内部）

3、学习观摩各大知名企业及组织外出旅游（公司外部）

4、交流探讨新形势下《精科报》的角色定位及研讨提高办刊水平的策略（公司内部）

5、外请老师授课（基础文学常识）（公司内部）

6、学习全国企业内刊工作的成果和经验（公司外部）

7、探索新形势内刊工作的新理念（公司内部）

8、学习世界畅销优秀文章，如《超越性思维》，活跃员工思想（公司内部）

9、每年根据企业发展的需求，有针对性的开展新年度主题改善活动

10、学习参观不同行业不同地区厂家进行比照（公司外部）

方式：文学沙龙、学习课堂、主题论坛、旅游、聚会、座谈、场所：不限（根据活动内容临时决定）

三、编辑部主要负责人：

电器分厂（110）：王玉丽

电器分厂（220）：何景艳

机械分厂：周凤波

生产供应部、技术中心：刘忠利

销售、财务、总经办：朱慧

四、编辑部主要负责人的责任及义务：

1、发展成员：

成员的条件：

a、热爱公司、热爱本职工作；

b、关心公司发展，有公司的发展前瞻性远见意识；

c、具有文字功底、组织力、协调力等系统性能力；

d、思维敏捷、创新意识强的活动能力；

2、组稿：区域内稿件筹集、组织；新闻稿件捕捉、记录；人员的管理、协调。

3、写稿：区域内典型人物、事件的报道、描写及新闻简讯。

五、编辑部的地址：

本编辑部地址设在江苏精科互感器有限公司，办公室设在总经办，活动室设在培训中心。

此《精科报》编辑部的方案，请领导在百忙之中审议并提出意见和建议。

真诚希望得到您的支持与关注！

谢谢！

总经办

第二篇：2014校报编辑部工作总结

校报编辑部2014工作总结及2015年工作计划

各位领导、老师们、同学们：

大家好。非常感谢大家能参加编辑部组织的这次全校性的总结表彰大会！感谢不是客套，而是发自内心！没有各位校级领导的支持和帮扶，没有各位班主任和语文教师的配合和指导，没有广大同学的热情和关心，没有各位编辑老师的辛勤和敬业，这份报纸是根本办不成，也是办不好的。所以，我再次感谢大家！

下面，我对一年来的校报和网站工作做一个简要的总结和汇报，不足和不当之处请大家批评指正。

一、校报工作

第一，一年来，校报以正面报道为主，比较全面地反映了我校的办学理念、办学特色、教育教学和文化建设等各个方面的工作。

2014年的校报一共发行了19期，各类稿件共计247篇，这些图片和文字比较全面地反映了我校一年来的办学业绩和发展轨迹，反映了全体师生的精神面貌和文化内涵，也突出反映了我校的教育理念和办学特色。学校举办的各种大中型会议、各级教职工培训、各种文体活动、全校性的接待和接访活动，各学部的集体备课、月考分析、户外活动、学生教育、安全教育、卫生检查、文明班级和宿舍评比，其他各部门的工作动态以及先进个人与典型事迹等等。所有这些大大小小的活动，校报都做了真实、及时、有效的报道，对扩大学校声誉和树立泰化形象尽了一份力量。

第二，一年来，编辑部在做好每期校报的编辑、出版和发行外，还对学校各种图文信息资料进行了收集、归类、整理和储存。

对于接收的稿件，不管什么类型，编辑部都要过目，能用的刊发，不能用的留存。所有发表的稿件，编辑部都做了详细地分类统计和登记留存。每一期校报从初稿到最后的定稿都进行了保存（包括纸质版和电子版）。今年下半年，郝小铃老师把学校的所有图片资料进行了分门别类地整理，近期，又整理了从28期到93期的各期校报的电子版。另外，对于其他文字、版面和表格等数据信息，编辑部都做了录入、整理和保存。尽管还没有形成一个数据库，但校报编辑部（办公室）为学校建立资料信息库做了大量的工作。

第三，一年来，校报进一步密切了与集团公司的联系，通过及时有效地沟通和联络，编辑部在其中发挥了桥梁和纽带作用。

校报编辑部积极参加公司组织的有关会议和活动，提供新闻线索，推荐优秀稿件，做好通联工作，提高编辑水平，特别是高宝玉和李吉明二位老师在这方面做了不少工作，受到了公司的表彰。今年，我校的中层以上干部有多人、多篇稿件见报，部分教师比如乔婷婷、靳天骄、郭丽清等老师的文章也在《泰化报》刊登。公司的报纸只要送达，就及时组织老师和学生分发到各个科室、班组和个人，每期校报也通过专人送达公司，稿件的内容也能及时上传到《泰化报》编辑部。我校在近期公司召开的通联工作会议上，取得了两个第一（集体和个人）就是这方面工作的有力见证。

第四，今年下半年成立了泰阳文学社，发展了一大批热爱文学的社员，每周举行一次活动（共12次），为发展社团文化、丰富学生生活、提升文化内涵开了好头。

二、网站工作

校报是宣传的传统阵地，网站是宣传的新型窗口。一定程度上，网站比校报传播更快，覆盖面也更广，时效性也更强。2014年，在校园网的建设方面，编辑部也做了大量工作，一是在原有网站的基础上，更新了页面，完善了内容，及时上传内容，同时，加大了在网站上发布学校信息的力度，比如今年的招生和暑期教师培训计划，提高了点击率和关注度，一定程度上扩大了学校的声誉。二是今年下半年在离石区教育局的统一运作下（区教育信息网），我校又有了新的网站，随后，编辑部积极开展工作，郝小铃老师及时上传内容，填补空缺，充实模块，在其他兄弟学校的网站基本空缺的情况下，我校的网站上传任务基本完成，最后，顺利通过了教体局的验收。同时，校报通过在第一版上印发新旧两个网址和二维码，来提高广大师生的关注度。目前，我校有两个网站，而且都运行良好，校报的每期内容都要给两个网站上传。

以上就是校报编辑部在2014做的一些主要工作。

三、存在问题

1.稿件数量还是显得不够，质量有待提高。

2.报纸的版面机械，栏目较少，缺乏评论，可读性有待提高，在细节方面还需精益求精。一句话，报纸的提升空间还很大，办报的质量有待提高。

3.网站的内容更新相对较慢，时效性不足，内容还不十分丰富，网站的影响力和辐射面还比较有限。

4.各种图文信息资料的收集和整理还有待完善，管理还比较粗放。

5.编辑部的工作非常琐碎，工作量大，时间紧，还缺乏得力的干将。等等。

四、2015年工作要点

回顾过去，紧张而忙碌，在新的一年里，校报编辑部将根据学校的指示和要求，再接再厉，再上台阶，把工作细化、量化、专业化，提高办报质量，活跃校园文化，营造良好风尚，为全校师生搭建一个平等交流的平台和展示才华的舞台。具体说来，要办好以下几件事：

1．继续按时保质完成半月一期的报纸组稿、编辑、排版、校对和分发工作，力争工作不出现任何失误。

2．在维持现有版面的基础上，开辟几个贴近师生的专栏，增加可读性和实用性，提高校报的辐射面和影响力。

3．围绕“五四”、“六一”、“七一”和“国庆”等重大节日，开展全校规模的主题征稿大赛（包括文学、摄影、绘画、书法、美工等项目），千方百计提高广大师生的参与热情。

4．成立学生记者团，适度发展一些爱好写作和编辑的学生记者，定期或不定期地组织活动。

5.力争每期刊发一篇“精品”稿件，保证每期有一篇稿件刊发在《泰化报》上，继续做好泰化报的通联工作，继续保持2014在公司泰化报上的两个第一。

校报编辑部

2015年1月26日

第三篇：院报编辑部2010年工作总结

院报编辑部2010年工作总结

2010年，医院又一次进行了内设机构调整，院报编辑部人员进行了较大调整。一年中，院报编辑部按照文化委领导的统一部署，克服困难、勇于创新，积极探索文化与人文相结合，内涵与外延共创建的工作思路，全力打造具有中医药特色的医院文化，圆满地完成了各项工作任务，为医院的快速发展做出了应有的贡献。

一、圆满完成院报编辑任务

面对人员少、工作量大的特殊情况，院报编辑部人员全力克服困难，经常连夜工作，确保院报的出版与发行。全年共出版院报11期，计30余万字。同时，为市卫生局编印出版创先争优专刊一期。深入临床科室，采访并撰写出8名专家和护理工作者的人物传记，及时完成了医院成功救治11位车祸患者等抢救时间的报道。特别是根据国家中医药管理局相关信息，及时出版了医院中医医院管理年专刊，受到领导肯定。专版推出了医院春节联欢会、杏林春暖济苍生、《换心、焕新、欢欣》等，起到了突出重点，大力宣传中医药文化的作用。

二、媒体宣传工作重点突出

为了全面宣传医院的各种新闻，院报编辑部人员深入相关科室、第一时间进行采访报道。为配合中医医院管理年验收，在时间紧、任务重的情况下，加班赶出了管理年专刊，受到了国家中医药管理局领导和专家的重视，也得到了医院主管领导的充分肯定；同时，为宣传医院的改革成效，撰写了整版的《换心、焕新、欢欣》龙沙区医院的改革纪实，得到了各级领导的好评；对中医中药中国行、车行万里下乡义诊等活动进行了重点宣传，对三伏、三九穴位贴敷等中医药特色活动进行了跟踪报道；对台湾专家来院义诊活动进行全方位报道。特别是，今年重点做了在国家级报刊上宣传的工作并取得了显著效果。全年共在国家、省市各级报刊上发稿共计280余篇；其中国家级（中国中医药报、健康报、中国医院报）稿件30余篇次，省级稿件（黑龙江日报等）10余篇；在《齐齐哈尔日报》、《鹤城晚报》等媒体上刊发稿件240余篇。同时，医院今年在在齐齐哈尔电视台的《齐齐哈尔新闻》、《新闻前沿》、《直播鹤城》、《周日会客厅》等明星栏目中播出“市骨关节镜专业委员会成立大会”、“医院与哈医大一院结成医疗协作医院揭牌仪式”、“医院中秋节慰问患者”、“医院隆重举行庆十一演讲比赛”等消息120余次。齐台一套、齐台都市频道播出广告50余次。我院今年在1197广播播出新闻50条，广告340条；在交通广播播出名医导诊台电话应诊225次，“交广维权网”、“快乐的士”栏目播出广告1590条。通过电波，及时架起了与百姓沟通的桥梁。

三、日常各项工作圆满完成

除了完成院报的编辑出版以及正常的宣传工作外，院报编辑部还在文化为领导的直接指导下，完成了医院中医医院管理年验收、国家卫生部来源检查、省级文明单位标兵验收等项工作，完成了为中国中医药年鉴、省中医药管理局、齐齐哈尔年鉴、齐齐哈尔市志，中国中医药报、健康报、中国医院报，中国卫生杂志等撰写经验材料、人物传记、重点通讯等30余篇、近10万字。完成了齐齐哈尔市中医医院中医药文化手册、中医药特色优势手册和行为规范手册的部分编辑校对工作，年内共起草各种文件40余份，全部上传志QA，其中相关文字材料近10余万字。同时，为医院杏林之声播放室提供了11期的院报内容，约30万字。

2011年工作计划

1、继续突出中医药文化特色，为医院的文化建设作贡献。

2、拟增设南区医院建设专栏、及时报道医院南区建设的相关工作，为南区建设宣传鼓劲。

3、丰富院报栏目，吸引广大读者，提高办报质量。拟增设名家饮食、读报心得、新技术之窗等栏目。

4、着力培养新人，加强人才梯队建设。

5、继续加强与媒体沟通，更好地宣传医院的品牌形象。

6、积极向中国中医药报、健康报等国家级媒体投稿，提升宣传层次。

7、协助市卫生局，办好创先争优专刊。

第四篇：《精科报俱乐部》温情圣诞PARTY活动方案

《精科报俱乐部》温情圣诞PARTY活动方案

一、活动项目：

1、聚会、娱乐地点：新澳俱乐部三楼

二、活动时间：2005年12月25日晚2:00-5:00318房

三、参加人员

37期《精科报》投稿者：

丁健、徐强、王践、马辉、张成明、刘艳红、付居兴、赵威、孟献花、朱珠、刘尚芬、蔡根芝、陈新年、李莉、李古昆（15人）获

奖人员：刘燕红付居兴刘燕红付居兴朱珠刘尚芬马辉程庆余赵威王恒张平昌卫朗付广藩孙民中

四、活动内容 圣诞大餐：（小食品、酒水、糖果即可）

为隆重庆祝节日，不能少了好吃美味食品。许多圣诞节食品、酒水、糖果等等。圣诞树：（一棵小盆景）

一个满天星斗的圣诞之夜，布置一颗装着蜡烛的圣诞树，上挂代表圣饼的小甜饼。树上都挂满了礼物，以报答你们的盛情。圣诞帽：（13顶）那是一顶红色帽子，据说晚上戴上睡觉除了睡得安稳和有点暖外，第二天你还会发现在帽子里多了点心爱的人送的礼物。在狂欢夜它更是全场的主角，无论你去到那个角落，都会看到各式各样的红帽子，有的还有帽尖发亮的，有的是金光闪闪的。圣诞袜：（40双）

最好是一对红色的袜子，多大都可以，因为圣诞袜是要用来装礼物的，小朋友最喜欢的东西，晚上他们会将自己的袜子挂在床边，等待第二天早上的收礼。圣诞卡：（14张）

自己动手制作贺卡，“庆祝圣诞、新年快乐”之类的祝愿的话，送给支持《精科报》的各部门经理和投稿人。圣诞老人：

圣诞老人和蔼可亲、慈祥老人的形象请王主任担当，装扮成身穿红外衣的白胡子、白眉毛老人和一个扮相为天使（现场找寻）的共同主持节目。圣诞PARTY：

圣诞节必不可少的节目，一场朋友式的PARTY，一种友情聚会的好时光。

1、邀请张玲、蔡慧等人圣诗班唱圣诞颂歌，表演圣诞节目。

2、教唱圣诞歌，人数越多越好，歌声越大越好，时间越长越好，满场尽是歌声。

3、戴着圣诞帽，唱着圣诞歌《平安夜》（SilentNight），说说大家的圣诞愿望。

4、现场发放《精科报》获奖证书（音乐贺卡）及奖品（圣诞袜及钥匙扣）。

5、邀请张平等人或现场小朋友表演，尽情歌唱、跳舞直到结束。

五、颁发奖项

最佳文笔奖：刘燕红付居兴 最多投稿奖：朱珠刘尚芬马辉 最佳审稿奖：程庆余 最佳组织奖：赵威 最佳建议奖：王恒 最佳评论奖：张平最佳团队奖：昌卫朗（机械分厂）最佳参与奖：付广藩孙民中 最佳互动奖：（）

第五篇：2011年编辑部工作总结(精)

201X年编辑部工作总结

尊敬的董事长、各位领导、各位同事：

大家好！下面我就《祥通之路报》201X年工作总结及201X年工作计划向大家汇报。

《祥通之路报》编辑部在董事长、公司领导、各部门的直接关心、领导、支持、大力配合下，在公司员工的积极参与下，201X年共出版《祥通之路报》12期，《鲁宝风采报》3期，鲁宝产品宣传彩页1期，累计204版。特别是在祥通公司201X年工作述职、201X年工作总结表彰会暨201X春节联欢会、五一劳动节、端午节、鲁宝公司产品推介会暨201X年新品发布会、八一建军节、中秋节、国庆节、元旦等重要节日、重要主题征文、主题演讲、理论知识竞赛、技术比武等重要活动的报道中，都能及时、客观、全面地宣传企业良好形象彰显祥通品牌价值；对内也很好地鼓舞提升了员工士气，树立了员工爱岗敬业、乐于奉献、热爱企业的无私奉献精神，使企业和员工之间形成了积极良好的互动，有力地增强了企业的凝聚力和向心力。

另外，自201X年1月18日第63期由《祥通鲁宝报》正式更名为《祥通之路报》并扩为16版后都能很好地延续坚持下来，每月都能按时保质保量地出版飞行，使及时对内对外宣传 得到保障和保证，并且在保持原有栏目和板块的基础上，相继开辟了“编读往来”、“祥通创作室”、“四海风”、“八面来风”、“新英雄列传”、“职场课堂”、“员工心语”、“开卷有益”、“新书锐评”、“营销大家谈”、“快乐驿站”、“故事新编”、“心灵方舟”、“事件追踪”、“事件解读”等栏目和板块，更进一步丰富活跃了《祥通之路报》的成色和内涵，特别是董事长的署名文章全部被山东橡胶协会刊物《经营与管理》转载，受到社会各界广泛好评和赞扬。可以说，每期《祥通之路报》都呈上升趋势，不断得到社会各界、市场客户和企业员工的广泛好评和高度赞扬，为企业发展奠定了良好的舆论基础，营造了良好的舆论氛围，产生了不可估量的无形资产和隐性价值。所有这些都需要在明年的工作中继续发扬光大，力争做的更好、更出色、更完美，使《祥通之路报》发挥更加重要更加强大更加积极的作用和效能。当然由于主客观方面原因的制约和影响，《祥通之路报》在编辑出版过程中还存在着许多不足之处和需要改善加强的地方，主要还存在以下问题：

1、《祥通之路报》、《鲁宝风采报》在全球性、全面性、文化性、可读性、生动性、趣味性、信息性、服务性、知识性、建设性、理性等方面做的还远远不够，还仅仅停留在企业生产 2 企业运作本身等低端方面徘徊，还相对缺少创新理念、开放思维。

2、对《鲁宝风采报》出版关注不够，对帅帅挂面、赛宝商厦、赛宝宾馆、维多利亚宾馆、天添茶庄等产业报道覆盖不够。使鲁宝集团、祥通集团所属企业和关联企业的形象受到制约，没有得到很好拓展彰显，无法让更多的人全面了解鲁宝集团、祥通集团的实力和全貌。

3、《祥通之路报》的报道宣传还存在许多被“遗忘”的“死角”，许多部门的声音和事迹没有得到反应和体现。

4、一线员工的事迹、好人好事、一线员工的声音特别是一些合理化的建议和意见还需加强、回馈、落实、督办。

5、市场与营销的报道还需加强，特别是营销管理人员、市场营销人员市场营销过程工作中的得失感悟，以及营销过程中动人事迹发掘不够；作为采编人员深入市场，深入客户，运用客户的声音宣传企业产品、宣传企业形象，提升祥通品牌价值的力度也远远不够。

6、通讯报道队伍、企业文化宣传队伍、祥通文学创作队伍相对薄弱，还需进一步挖掘、培养、加强、扩容、壮大。

7、《祥通之路报》、《鲁宝风采报》的运作机制和通讯报道队伍的激励机制还需完善、加强、提高。《祥通之路报》201X年改进措施和努力提高的目标方向：

1、提高企业报纸宣传的策略和艺术，特殊情况下增加版面和报道力度，增强企业报纸的可读性和品位素养，提高企业报纸的存活率和影响性，真正发挥舆论宣传的引导、覆盖、渗透作用，真正认识并发挥企业报纸、企业文化所体现、所带来、所产生的隐形价值和无形力量。

2、提高企业报纸的内在质量和可读性，使企业报纸融入世界和社会，使之具有全球视野和扩散思维，树立跳出企业办报纸的意识和气魄，力争具有国际视野和高品位、高素质、高水平，力争办出一份具有提升、引导、培养读者的高端文化产品，让人可读、想读、爱不释手，读后有所收益，有所触动，甚至终生难忘，终生受益；通过企业报纸的作用、帮助和影响，培养打造一批忠诚于企业的员工队伍和忠诚企业的社会读者群。

3、运用运作机制和激励机制效能，增加企业报纸报道的全面性、覆盖性，运用企业每个分公司、子公司、每个部门的声音宣传企业良好形象，使企业形象更生动、更全面、更丰满、更鲜活。

4、企业报纸采访、编创人员要深入生产一线、深入市场前沿、深入服务现场、深入客户身边，运用企业员工、行业市 场、具体客户真实的声音、多种声音宣传企业、推介企业，使企业与员工、与社会、与市场、与客户形成更加积极良好的互动，从而树立企业良好形象，进一步提升祥通品牌价值，助推企业发展。

5、完善通讯报道队伍，增强企业文化宣传力量，增强扩充祥通文学创作阵容，力争让更多的员工参与企业报纸运作编辑出版工作，形成“开门办报”“全员办报”的气氛和局面；使人人爱写稿，人人想写稿，人人注重欣赏祥通企业文化蔚然成风，真正打造创建一支学习型、思考型、创新型的企业组织和团队。

6、加强完善企业报纸的运作机制、激励机制，增加自主性、独立性、灵活性，鼓励创新思维，实行目标管理，集团公司应对企业报纸运作进行预算和计划，增加配置和力量，拿出专项固定资金，激励更多的员工开动脑筋以学习促工作，以精神促生产，使企业报纸、企业文化发挥应有的作用和价值，激励更多的员工和力量参与到企业文化建设中来，使祥通倡导的“快乐工作，快乐生活”的企业文化理念收获灿烂硕果，取得经济效益和社会效益双丰收。

总之，201X已经过去，201X已经到来。在新的一年的工作中，《祥通之路报》编创人员将总结过去一年工作中的成功经验和不足之处，发扬成绩，总结教训，查找不足，继续不遗余 力地做好企业报纸的编辑出版工作，尽力克服缺点和不足，在现有的基础上，开动脑筋多想办法，尽力把201X年的《祥通之路报》编辑出版工作做的更好，为祥通集团的发展添砖加瓦！

汇报完毕，谢谢大家！