总局级基层党建示范单位专题片材料

第一篇：总局级基层党建示范单位专题片材料

立足本职围绕经济服务大局

全力开创党建示范新局面

——****第二管理区党支部纪实

****第二管理区位于****南部，距九三管理局65公里，距****场部35公里。与七星泡农场和尖山农场接壤。由原两个基层生产队组成，现有住户197户，总人口596人。全区耕地2941公顷，草原406公顷。管理区设党支部一个，现有正式党员19名，管理人员6人，拥有先进农业动力机械6台、收获机5台。两年来管理区纯利润每年在900万元以上，2010 年人均收入15200元，人均收入两年增长了26％。

第二管理区党支部支坚持以‚一切为了管理区的职工群众服务宗旨，以硬件为基础，软件为标准，以创先争优活动为契机，以‘内强素质，外树形象’为目标‛，多年来，我们按照‚围绕发展抓党建，抓好党建促发展‛的工作思路，抓班子、强素质、建制度、创业绩、重评议，以‚五好班子‛促创建，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力、执行力和创新力，促进管理区经济的跨越发展。

一、抓班子建设，率先垂范

近年来，管理区支部班子始终坚持围绕中心、服务大局、紧贴群众、争创一流，班子成员带头叫响‚看我的，跟我来‛，5加

2、白加黑地工作。全体班子成员工作兢兢业业、事事率先垂范，形成了‚一名党员一面旗、一名干部一标杆‛的良好导向。

管理区支部班子按照上级党委的要求，把开展创先争优与管理区的工作实际结合起来，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持。在工作中，管理区领导班子成员坚持高标准，严要求，处处起模范带头作用。好班子首先应是廉班子。管理区

1党支部班子成员积极参加农场纪委 ‚读书思廉‛活动，收看反腐倡廉案例报告会等，从思想深处解决廉政问题，树立正确的世界观、人生观、价值观，保证在日常权力运作中能够从严要求自己。一个富裕、和谐、积极进取、团结向上的管理区班子已初步形成。

近年来管理区在党支部及其班子的带领下，从本管理区实际出发，结合居民的自身特点，从发展特色种植、养殖入手，提高居民收入、改善居民生活质量，2011年实现了大农业建设提档升级、营区基础设施建设突飞猛进、畜牧养殖蓬勃发展，各项工作均取得了喜人成绩。在农业生产上，重点扩大了玉米、马铃薯、甜菜、中草药等高产、高效作物种植面积，充分利用区内水库和小塘坝等水利资源进行节水灌溉，变资源优势为效益优势，确保实现马铃薯亩效益1000元，其它经济作物亩效益达到300元以上。在畜牧业发展上，以现代化奶牛小区建设为载体，推进以奶牛为主的养殖业快速发展。2010年筹集奶牛贷款98万元，使奶牛家庭牧场的发展速度不断加快，10头以上的养殖规模增加到40户。到2011年末，全区奶牛存栏达到1060头、梅花鹿存栏67头、生猪存栏320头，形成了以奶牛业为主的主导产业，年实现产值561万元，占总产值的30%。

通过党建示范创建工作，初步实现了‚党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠‛的目标，为管理区发展提供强有力的组织保障。职工韩长富说：‚管理区的领导班子是我们大家敬佩的领导班子，几年来使管理区经济建设、环境建设都大变样，真正发挥了领导干部的作用，我们百姓高兴啊。‛

二、抓队伍建设，服务群众

钢班子带出铁队伍。管理区共有党员19名，通过党建示范创建活动，经常性地开展党员先锋教育和‚回头看‛活动，学习党在新时期的作用，从思想上为党员干部充电，使他们认识到了自己所肩负的历史责任。同时，管理区党支部积极转变工作作风，开展了党员干部‚上访变下访‛活动，大力推行‚决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、形象在一线树立、成效在一线检验‛的‚一线工作法‛。2010年党员窦云同为职工贾曰涛联系拆迁房屋建起了养鹿场，并帮他担保了3万元贷款，扩大了养殖规模。年轻党员金生慧2008年自己办起了养猪场，解决了四名职工的就业问题，同时为6户贫困职工免费代耕土地40余公顷，仅此一项就使6名贫困职工节约支出3000元钱。通过帮资金、引路子、送信息、搞服务等多种方式，切实为群众解难题办实事，进一步密切了党群干群关系。今年，全管理区党员干部共下访136人次，走访群众159户，化解决各类矛盾纠纷11件，为群众办实事13件，党员干部与贫困群众结帮扶对子6对，为每个帮扶户解决种地资金3000元。

三、抓制度建设，促进发展

管理区党支部积极探索保持党员先进性的长效机制，完善责任分工机制，落实督办问效机制，健全考核评价机制和领导干部责任追究机制，进一步加大奖惩力度，真正把农场提出的各项工作目标任务细化分解到人、责任落实到户。每一位党员都是党支部的得力助手，每一位党员又都是群众利益的代言人，凡事均由大家商定决策，只要是符合百姓利益的事情大家说了就干，即保质保量完成了农场下达的各项任务指标，保证了经济发展速度，又充分调动了广大党员投身管理区经济社会发展的责任感和使命感，带动广大职工群众热爱家乡、奉

献家乡的主动性和创造性。

四、抓民生建设，百姓受益

民生无小事。管理区党支部积极关心民生，服务百姓。2008年以前，第二管理区的住房都是农场建场时期所盖的老房子，其中泥草房56户，手工砖盖房60户，每户平均面积只有31平方米。经过几十年的风吹雨淋，手工砖粉了，泥草房掉皮了，大部分房屋成了危房。新农村建设工作开展后，管理区党支部多次找到农场相关部门和领导协商。农场按照新农村建设的总体规划与要求，对第二管理区率先实施整村拆迁，新建环保节能房79栋，158户，建筑面积8968平方米。2011年，农场又为第二管理区硬化路面4180延长米、修建路沟8360延长米、安装路灯20个盏、新建了2000平方米的健身广场、建设安装了80平方米的信息平台，150平方米的图书室，使基础设施进一步完善，服务载体功能进一步加强，管理区村容村貌焕然一新，职工生活质量显著提高。

如今的第二管理区职工群众住上了节能环保的小康房、走在平整的水泥路，吃上了甘甜的自来水，户均收入超过了3万元。优美的环境、安逸的生活让群众的幸福指数一提再提。通过党建示范创建活动，管理区实现了党建与经济管理工作的有机结合，既使党建工作呈现出活力，又使经济工作体现出效益。

加强党的建设，责任重大，任务艰巨，今后第二管理区党支部一定要以党的十七大精神为指导，进一步解放思想，振奋精神，以更加旺盛的斗志，更加科学的态度，更加扎实的作风，努力开创第二管理区党建工作新局面。

第二篇：创建基层党建示范单位情况汇报11

关于创建机关基层党建示范单位的情况汇报

自开展创建机关基层党建示范单位活动以来，民政局党支部积极落实区工委、机关党委的各项指示和部署，不断创新工作方法，探索创建工作新机制，提高创建工作认识，夯实创建工作基础，打造创建工作亮点，提升创建工作成效，营造了深厚的创建氛围，推动了支部创建活动不断深入，支部工作迈上了新的台阶。现将我支部创建基层党建示范单位情况简要汇报如下。

一、提高创建认识，推动创建活动深入开展

支部始终将创建作为提高党支部战斗力、凝聚力和团结力的重要抓手，将创建作为提高党员能力素质的基础平台，将创建作为树立民政机关和干部良好形象的主要活动载体，将创建工作贯穿于支部工作的始终，始终围绕推动工作抓创建，确保了支部党员人人知创建、人人讲创建、人人抓创建，推动了创建基层党建示范单位活动在我支部深入全面开展。

（一）组织领导到位。为进一步充实支部工作力量，我支部于去年5月进行了支部换届选举，新增了一名支部委员，支部书记由分管党建、机关和办公室工作的副局长担任。同时根据创建 工作的需要，成立了创建区直机关基层党建示范单位工作领导小组。由支部书记宋庆仁同志任组长，李建军局长任指导员，全体机关党员为成员。领导小组下设办公室，由支部委员樊荣同志任主任。领导小组具体负责创建活动的组织实施。

（二）安排部署到位。今年我支部先后召开了一次支委会和支部党员会议，两次会议专题研究了创建工作。一是认真总结了前两年创建的成绩，查找不足。二是进一步统一了思想。三是结合支部实际制订了《民政局党支部创建基层党建示范单位的实施方案》，明确创建工作的目标、要求和具体工作任务等，为创建工作有条不紊的开展奠定了基础。

（三）责任落实到位。创建工作是一个系统工程，牵涉到一个单位的方方面面，不仅仅是支部委员几个人闭门造车就能抓好，关键是动员全体党员积极参与，将创建责任落实到每个人。我支部结合实际建立了创建工作责任制，将创建的主要内容具体分解成班子建设、机关作风、宣传学习、业务工作、制度建设等五大块18项，形成书记抓全面，支部委员分工抓，科室分片抓，党员抓自身，环环相扣、层层落实的工作格局。

（四）宣传引导到位。通过形式多样的宣传为创建造势，营造氛围。一是及时贯彻宣讲区工委、机关党委关于创建工作的重要讲话和会议精神，先后17次宣讲学习。二是积极参加各项党建活动。组织参加学习心得征文比赛，机关党员共撰写心得13 篇，向上推荐了一篇。参加“伟大的祖国伟大的党”演讲比赛，支部委员李莉以优异的成绩进入了全区决赛。组织参加管委会合唱队及支部所在系统的合唱队。三是办好党建宣传窗（栏），今年先后2次更新宣传栏内容，目前支部共有3个宣传栏，覆盖了党务知识、党史、工作要点、政务党务公开、学习心得等内容。

二、夯实创建基础，建立创建长效工作机制

支部从抓党建的基础工作着手，从细节抓起，通过建章建制，促使工作要求标准化，工作方法经验化，工作流程制度化。通过一些基础性的长期开展的党建活动，让创建工作具体化，增强创建工作的亲和力、吸引力、号召力。我支部先后建立起支部学习制度、服务承诺制度、民主评议党员、联系群众等22项制度，并整理成册。通过制度的建立，提高了创建的针对性，取得了非常明显的成效。

1、完善学习制度，建立学习型机关

学习是一切工作的基础。我们从学习的时间、内容、纪律、考核等方面对学习制度进一步完善。全年集中学习时间不少于12次，严格学习的考勤，学习内容包括党务知识、会议精神、领导讲话、专业知识等，学习笔记不少于10000字，每年至少抽查2次。今年我支部已组织集中学习6次，先后学习了全国两会、市区经济工作会议精神、胡锦涛关于加强创新和社会管理的讲话等精神，并由支部书记上了2次党课，支部党员每人都撰写 了2篇以上的学习心得，通过工作例会、支部党员会议传达学习区主要领导讲话11次，学习文件15个。通过强化学习，一是确保及时领会上级领导的讲话精神、工作要求，二是及时了解当前社会政治经济形势大局，三是加强了交流推动了工作，形成了支部集中学，个人业余学，主动学、全面学、相互学的浓厚学习氛围。

2、加大承诺力度，推行优质高效服务

一是加大政务信息的公开力度。局机关工作人员姓名、职务、分管工作信息，局机关科室设置、科室职责，各办公室联系电话以及监督部门电话等7项信息全部在局政务公开栏上进行了详细公布，同时所有工作人员实行挂牌上岗，因此民政服务对象来办事时找什么部门找谁一目了然。我支部是全区第一个信息公布这么具体详细的单位，大大方便了群众，得到了群众的好评。二是公布工作流程，实行公开承诺。结合《湖南省行政程序规定》、《规范权力运行》等有关要求，对34民政职能权力进行了全面清理，编制了民政权力运行目录，对各项权力名称、执行依据、工作程序等5项内容进行了公开，特别是对涉及了民生的城乡低保、五保、优抚等重点工作的办结时间、服务质量提出了明确要求，并作出公开承诺。群众对民政工作的满意度大幅提升，同期信访量下降了37%，未发生一起赴省的集访群访事件。

三、打造创建亮点，增强创建活动的凝聚力 民政关系民生，核心在于为民，民政创建的亮点也就在于为民办实事。支部一方面是狠抓机关作风建设，树立务实为民的服务意识，优化服务态度，提高服务效率。同时深入基层大力开展民情走访活动，听取民声，知晓民情，从而积极为群众排忧解难。

1、切实抓好机关作风建设

为切实推进支部党员干部转变工作作风，真正做到在工作中贴近群众，支部结合创先争优内容，按照创“五好班子”和争做“五个表率”优秀共产党员的要求，组织开展了以“转作风、作表率、树形象”为主题的机关优质服务活动，将作风建设作为基础工作抓实抓好。我们的具体做法是抓好四个环节。一是教育提高。让大家认识到作风是干好一切工作的基础，作风既是形式又是内容，作风就是效率，作风就是形象，良好的作风是融洽党群干群最好的办法。二是督促检查。完善请销假制度，严格考勤纪律，在考勤上做到“一卡一栏一本”，即上下班实行指纹打卡，外出一律在去向栏中登记，不定期抽查上考勤记录本。三是通报公示。考勤情况在每周一的例会上予以通报讲评，并在局政务公开栏中以正式文件张贴公示，今年有7人次受到局里通报批评。四是奖惩对现。对违反考勤纪律的一律实行包括通报批评、罚款、追究责任等在内的处分，考勤情况与考核、评先评优、推荐任用、奖金发放等事项挂钩。

2、深入基层走访融洽党群关系 在去年开展社会救助对象大走访的基础，支部组织开展了“下基层、访民情、送服务”活动，与民政对象结对子交朋友。掌握民政政策在基层的落实情况，听取群众对民政工作的意见，了解群众对民政部门的诉求，消除误会，化解怨气，增进理解。今年支部党员共走访复退军人、五保户、特困家庭、老职工等各类民政对象890人次，发放政策宣传资料手册540份，排查不稳定隐患43个，化解集访苗头5次，处理群众诉求问题63个。特别是我们开展与参战退役人员交朋友活动取得显著成效。全市复退军人原定于6月10日到市委集访，要求就他们提出的四大问题作出答复。针对他们的诉求，我们认为不是政策没有落实、抚恤金发放不到位的问题，而是他们认为在感情上受到的关怀少了，在执行政策时的宣传少了，部分对象心中存有怨气。我们决定用半年的时间对所有参战退役人员进行走访，其中李建军局长下到三荷乡、西塘镇走访了李四尧、唐兵龙等5户家庭，问情况，听意见，解决困难，受到了复退军人的好评。6月10日，我区无一名复退军人参加到市委的集访活动。

3、切实为困难群众排忧解难

一是抓好日常救助。民政救助是保障贫困群众基本生活的最后一道防线，是最基本的民生。支部党员干部扎实工作，确保党和政府的惠民政策落到实处，全区困难群众的生活得到有效保障。1－5月，累计救助城市低保户8019户13784人，发放低 保金2247899元，其中2011年春节城市低保生活困难补贴432000元；累计救助农村低保户8754户9405人，发放低保金1019360元，其中2011年春节农村低保生活困难补贴313500元。城乡医疗救助85人243100元，临时救助 270人127000元。并结合走访民政对象活动对在册社会救助对象进行年审，目前已上户审核1385户，取消因生活改善、人员变动不符合保障条件的家庭125户179人。

二是做好节假日慰问。今年元旦、春节期间先后发放慰问金（含物质）200多万元。其中发放城乡低保、五保、优抚对象一次生活补贴资金127万元；发放棉被220床，米100袋，油100壶；下拨冬令救助资金50万元。共计走访慰问各类困难家庭330户，其中城乡低保户69户，农村五保户41户，优抚对象52户，残疾家庭47户，其他特困家庭、低保边缘户121户。

三是搞好联点帮扶。支部连续三年组织开展党员联系帮扶困难家庭活动，将支部党员分成5个小组，每个小组2-3人，由一名副局长（副科级干部）带队，联系一个村，帮扶2-3户贫困家庭。今年支部将三荷乡群贤村胡小适等10户列为帮扶对象，针对帮扶家庭情况，在生活上给予扶助，送去慰问金10000元，联系教育部门，为帮扶家庭子女上学减免学杂费2000多元，推荐2人参加残疾人职业技能培训，投入21000元扶助3户家庭进行了危房改造，通过向市慈善总会申请等途径为2户家庭解决 医疗费用5000多元。三年来，累计帮扶贫困家庭34户，解决生产生活资金近16万元，基本达到了“三无一有”的目标，即帮扶家庭生活有改善、子女无失学、居住无危房、无人员上访等。

四、提升创建成效，树立支部务实为民新形象

创建提升党建，党建推进工作。在支部党员干部共同努力下，全区民政事业呈现良好发展势头。

1、争资立项实现新突破

截止6月15日，累计向上争取民政专项资金1530.974万元，同比增长57%，其中社会救助资金1013万元，优抚资金196万元，救灾资金58万元，社区建设资金100万元，其它资金163.974万元。1-5月份，累计向各乡镇、管理处下拨专项资金679万元，直接发放城乡低保金等423万元，同比增长45%，群众拿到手的各项补贴明显增长，生活状况有进一步改善。申报的福利院、救助站项目已通过省民政厅上报到国家民政部，项目计划投资金额增加到1500万元，预计该项目今年10月底前通过民政部核准，将成为我区民政事业最大的一个国家投资项目。

2、抗洪救灾夺取全面胜利

“6·10”特大暴雨让我局遭遇了建区以来最严重的洪水灾害，全区直接经济损失近亿元。灾害发生后，民政局及时启动应急响应机制，及时核灾上报灾情，及时组织转移安置，及时开展赈灾救助。支部党员都主动加班加点，克服个人困难，奋战在抗洪救 灾的第一线，确保了灾民有饭吃、有洁净水喝、有衣穿、有临时住所、有医疗保障，全区未因灾伤亡一人，夺取了抗洪救灾的全面胜利。救灾期间，累计报送灾情资料29份，报送信息资料15次，省厅协调2次，下到西塘镇茨木村、康王乡乌江村等37个村（居委会）核查灾情135处，协助处置险情23起，转移群众127人，累计调拨帐篷50顶、棉被300床，发放大米4500斤，食用油200件。为支援灾区群众重建家园，积极响应区工委、管委会的倡议，6月21日在市政协礼堂举行了抗洪救灾募捐仪式，之前我局已上门向区内企业送达倡议书173份。目前已募集善款199450元。支部党员的优秀表现让全局救灾工作更加高效给力，得到了区领导和省厅市局的高度肯定。

3、优抚安置政策落实到位

涉军群体是目前维稳工作的重点和难点。支部在全面走访的基础上，重点抓了优抚安置政策的落实。今年已发放优待抚恤金846422元，为28名退伍士兵待安置生活补助费43680元，为18名城镇入务兵发放家属优待金57600元，为15名重点优抚对象报销医疗费用97800元，慰问56户困难退伍军人家庭，送去慰问金30000元。通过完善优抚医疗、住房援建、生活解困等措施，全区优抚保障体系基本形成。完成了2009年以来的29名城镇退伍士兵的安置任务，全部安置在区里公益岗位，人头经 9 费按26000元一年包干。光荣院已完成投资340万元，目前正在进行室内装修，今年十月份将投入使用。

4、村委会换届选举平稳完成

今年是第八次村委会换届选举，因为竞争激烈，选情更为复杂，矛盾纠纷较往年更多。自4月份来，支部分成3个指导小组，每个小组由一名局领导带领2名党员下乡难点村、问题村进行具体指导，采取下到农户家中，逐家逐户逐人谈话通气做工作等方式，先后处理了康王乡新和村、金凤桥管理处分水垅村等村群众来信来访23起190余人次。目前已有43个村完成了选举，产生村委会成员135人。总体来看，此次换届选举较平稳，选举风气较正，没有发生大规模的集访、宗族械斗等恶性事件。全部选举工作将在6月30日前完成。

5、残联工作稳步推进

全面启动2010按比例安排残疾人就业和残疾人就业保障金征收工作。到目前为止，已对39家企业进行了年审，年审应缴金额249122元，清理往年未缴残保金78333元。积极组织了2011年就业援助月活动，一百多名残疾人参加了就业招聘会，落实残疾人就业岗位7个。

回顾前期的创建工作，虽然做了很多工作，取得了一定成绩，但仍有一些地方需要提高和改进。今后，我们将围绕开展创先争优活动，提高党建水平，提高党员干部服务群众的意识和能力，忠诚履职，为开发区的发展作出新的更大贡献。

第三篇：某局级单位2009年工作总结

某局级单位2009年工作总结

2009年，在国际经济危机的大背景下，海洋石油税收工作面临了严峻的挑战。我局在上级的正确领导下，以党的十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，围绕年初确定的工作目标，紧扣“保增长、谋发展”的主题，探索海洋石油税收管理新思路，抓住重点，突出特色，求真务实，在严峻的税收形势下，圆满完成了各项目标任务。组织收入方面，2009年我局组织各项税收收入14.91亿元，地方预算口径收入3.89亿元，为国家税收和地方经济的发展作出了积极的贡献。文明建设方面，2009年我局被省委省政府授予“广东省先进集体”称号，被广东省国税局评为“广东省国税系统先进集体”。在基层党建、社会治安综合治理、国家安全、计划生育、爱国卫生以及机关工会等方面成绩突出，均被有关部门评为“优秀”或“先进”。现将我局一年来的工作总结如下：

一、以组织收入为中心，创新工作思路，夯实收入基础，圆满完成各项任务

全球金融危机爆发以来，国际原油价格从147美元的高位一路下滑，最低一度跌破34美元，09年全年平均征收价为60美元/桶，同比08年102美元/桶的均价下降了41%，因此2009年海洋石油税收形势异常严峻，组织收入工作面临着前所未有的考验。为抓住税收工作主动权，我局未雨绸缪、早作部署，在年初就多次召开组织收入工作会议，对可能影响全年收入的主要因素进行分析、梳理, 结合最新的科学发展理念，确定税收增长点和税源管理的主攻方向，提出了从税源掌控、政策梳理、税务审计、纳税服务四个方面狠下工夫，挖潜增收。

（一）强化税源控管力度，打好组织收入的基础。税源调查和税源分析是税源控管行之有效的行为。为保持税源控管主动权，我局采取“税源调查、税收分析、源泉控管”三位一体全程控管模式，强化控管力度。一是各有侧重，部署了3次大规模的税源调查工作（分别是1月初的重点摸底、3月份的整体调研和9月份的针对性了解），由领导班子亲自带队深入一线调研。二是细致做好《每月税收进度表》、《季度税源预测分析报告》、重点企业数据分析等，多次召开专题税收分析会，找出问题、挖出根源，对症下药。三是严格执行手续费提退制度，充分调动出包企业代扣代缴税款积极性，实现源泉控管，把握组织收入工作主动性。四是在巩固原有征管范围的基础上想方设法，多方协调，扩张征管“阵地”，夯实税源基础。

（二）全面进行政策梳理，努力深层次挖潜增收。近年税收法规调整较多，中海油内部的改制改组也较频繁。针对这一情况，我局多次召开业务联席会，充分发挥业务骨干的潜能，对现行政策进行了“地毯式”的梳理，挖掘税收增长点。一是根据营业税属地管理原则，将某公司转移到天津缴纳的钻井泥浆税收挽回，约400多万元的税源，而且此项税源年复一年不断增长，潜力无限。二是根据《新企业所得税法》的“就地预缴”政策，结合我局管辖企业的实际，对13家企业所得税从2009年第三季度起执行就地预缴，调整后，每年可为我局增加税收收入约3000多万元。三是适用政策辅导，敦促由合资转内资的公司将“两免三减半”期间优惠的企业所得税税款289万元及时补回。类似这些例子数不胜数。

（三）切实加强税务审计，以力度和进度确保堵漏增收。今年我局审计部门引入总局“风险导向型”审计理念，对我局重点税源户进行一次全面的税务风险评估，开展深层次的税务审计，尽一切力量堵漏增收。一是按照总局工作部署，重点开展了对湛江南油基地片29户总局定点联系企业的自查复核的督导工作。通过几个业务部门的通力合作，以“前辅导、中协助、后跟进”工作模式，促使该项工作顺利完成并取得实质性成效。通过加强与企业主管部门、其他海税分局的沟通协调，牢牢把握入库主动权，使得2306万元的查补税款及滞纳金得以在我局入库。二是克服“人手少、任务重”的困难，在案头评估的基础上，开展了印花税专项检查、石油公司和外国承包商的税务审计工作，成效显著。2009，我局共查补税款及滞纳金2969万元，完成市稽查局下达查补收入考核目标的228.38%，创海税分局税务审计查补收入的历史新高。

（四）重视纳税服务，实现以服务促收入。我局地处湛江，与其他海税分局相比，地理位臵、交通状况均处劣势，加上今年税收形势十分严峻，这就更要求我们在纳税服务上必须出“绝招”，以优质服务留税引税，进一步巩固和拓宽税源。为此，我们在做好分局纳税服务方面引入科学发展理念，提出了“依法治税，真情护税”的服务新思路。虽然组织收入压力巨大，但我们坚持依法治税，应收尽收、应退尽退，坚决不收过头税，不给企业带来困扰。局领导班子亲自率队为企业提供贴近服务、上门服务等优质的措施，急企业之所急，想企业之所想，切实做到从政策上、管理上、服务上，甚至感情上贴近企业，使企业自觉提高纳税遵从度，甚至主动创造新税源。我局最大的企业所得税纳税人，由于满意我局的纳税服务，提出选择向我局合并缴纳企业所得税，二、以队伍建设为抓手，加强学习教育，深化整改结果，增强凝聚力和战斗力

搞好税收工作，人是关键因素。我局针对海洋石油税收工作实际，加强学习教育，增强人才意识和群体意识，调动干部积极性，提高队伍的凝聚力和战斗力。

（一）深入学习实践科学发展观，成效显著。按照市国税局统一部署，我局参加了第二批学习实践科学发展观活动。我局将学习实践活动作为2009年的首要政治任务，成立了深入学习实践科学发展观活动领导小组，制订了实施方案。领导班子成员带头学习了《把贯彻落实科学发展观提高到新水平》、《科学发展观重要论述摘编》以及《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等政治理论篇目，在此基础上，召开了民主生活会，开展批评和自我批评，查找差距和不足，及时整改；开展了全局性的“谈心活动”，因“才”制宜进行岗位轮换，让人力资源得到优化配臵，让全体干部职工形成精诚团结的强大合力。此外，领导班子围绕制约海税发展的突出问题，带头深入调研，思考对策，形成了《推动海洋石油税收管理在创新中求突破》、《加强区域税源管理 探索联合控管机制》、《增强党员意识 加强党性修养》等调研文章。通过调研，理清了海洋石油税收征收管理、纳税服务、党政建设等方面科学发展的新思路，合理地将科学发展观的学习同海税工作紧密相结合，创新思路，力克时艰，圆满完成了2009年各项税收工作任务，推动海税事业又好又快发展。

（二）深化纪律教育，加强思想廉政建设。我局按照上级的部署开展纪律教育学习月活动，因地、因时制宜，采取多种措施加强队伍思想廉政建设。一是加强全面的基础学习。认真学习贯彻总局《２００９年税务系统执法监察和效能监察工作要点》、广东省纪委关于《城乡基层干部廉洁自律若干规定（试行）》和《湛江市党风廉政建设责任制考核评价暂行办法》，认真做好相关工作，保持治税队伍廉洁高效。二是结合分局实际工作，积极拓展形式丰富多蔡的主题实践活动，寓教于行，寓教于乐。包括组织收听中纪委领导同志关于纪律教育的专题报告，观看《突发事件》和《蚁穴透视》等教育影片，参与省国税局组织的“民声在线”活动，积极开展固本强基活动及城乡党支部“一帮一”活动等。组织参加市国税局举办的“讲党性、重品行、作表率”演讲比赛，荣获二等奖，从一个侧面反映了我局在思想廉政教育方面的成果。三是以庆祝建国60周年为主题，开展“共克时艰党旗红”和“爱国歌曲大家唱”等活动，在爱党爱国的教育中提高队伍“聚财为国、执法为民”的思想认识和觉悟，加强党风廉政建设。

（三）从严要求，加强领导班子建设。一是认真学习领会党的十七届四中全会精神和胡锦涛总书记的重要讲话精神，以身作则，严格自我要求。二是坚持和健全民主集中制，坚决执行廉洁自律的各项规定，做好自查自摆工作，开好班子民主生活会，进一步加强自身思想、作风和组织建设。三是坚持廉洁自律。做到“班子成员”带头自律，定期组织召开廉洁自律会议，并从控制机关接待、规范财务收支入手，严格按制度办事，着力解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题。努力促进我局的执政能力建设，为推动海洋石油税收事业发展提供有力保证。

（四）高度负责，狠抓巡视检查整改

2009年8月11日至17日，市国税局巡视检查组对我局领导班子工作、财务工作进行了巡视检查。我局高度重视、积极配合巡查，对检查组提出的意见，认真剖析，及时整改。到11月底，已全部完成市局巡视检查发现我局存于会议纪录、税收执法权、财务管理等三个方面存在的10个问题整改落实工作，取得了明显成效，有力地促进海洋石油税收工作又好又快发展。此外，我局立足当前，着眼长远，根据税收工作新形势新任务的要求，全面贯彻执行《国家税务总局党组关于对领导班子和领导干部实施巡视检查的意见》、《全国税务系统巡视检查实施办法》和上级有关巡视检查的各项规定，建立完善对有关会议制度落实情况、人事制度执行情况、财务制度执行情况、重大事项的决策情况、税收法规文件贯彻落实情况、内部管理制度的制定和落实情况，开展自查自纠和问责的长效机制，确保对“两权”的监督制约，以巩固巡视检查整改的成果。

三、以科技管理为手段，加强软硬件管理，提高信息化水平

加快税收工作的信息化和现代化，是税务部门适应信息时代发展的要求。我局积极落实“科技加管理”，加强计算机管理，增强科技意识，努力提高税收信息化水平。

（一）加强计算机管理。一是做好计算机类设备。为了提高工作效能，2009年我局将部分老旧计算机按有关文件规定进行清理，并及时更新了一批新设备，保证分局信息化硬件设备达到较高标准。二是做好广域网、局域网的维护，加强病毒防范和安全保障，全面安装防病毒软件并定期升级，及时查杀病毒。三是做好日常机房、UPS机房、服务器、工作站的管理和维护，保证计算机正常运行。

（二）做好系统工作。一是重点完善了我局网上办税需求，上报了堤围费测试报告，做好 “财税库银联网”的问题收集反馈、培训等准备工作，为进一步实现海税业务的信息化打下坚实的基础。二是认真做好征管软件、电子邮件系统、税收执法考核系统等的日常维护工作，及时升级，并做好各有关数据库的备份。三是做好“金税工程”服务器及四个子系统的维护工作，按时向上传送有关数据。四是做好网络及工作站的防病毒及安全保密工作。在加强日常管理的基础上，配合市政府和市国税局进行了两次大规模的检查，均无异常情况发生。

四、以行政效能为基础，狠抓重点环节，保障税务工作顺利开展

今年我局行政工作围绕“服务科学发展，共建和谐税收”的主题，领导班子突出“完善设施、强化管理、快捷高效”，狠抓了督查督办、信息反馈、财务管理、后勤保障等环节，扎实提高机关行政效能。

（一）抓好督查督办和信息反馈工作。贯彻落实2008年新修订的工作规章制度，进一步改进机关作风，加强内外监督，勤政廉政。一是把督查重点臵于督查整体工作首位，落实上级督办事项、领导批示事项，重视抓好督查部署、跟踪督办、报告通报等重要环节，不断提升督查质效。二是加强信息反馈和政务公开工作。全年我局共撰写上报各类信息25篇，比2008年多12篇，增幅为92%，对海税各项工作起到了良好的宣传作用。此外，在内、外网政务公开方面也有新突破，在今年全市的政务公开工作检查中，获得不错的成绩。

（二）重点突出抓好财务管理工作。全面加强财务管理。根据市局和市委市政府的要求，树立开源节流的理念，做到生财有道、理财有方、用财有规。一是强化财务内控管理。严格遵守各项财政制度。大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的精神，坚决制止各种铺张浪费行为，重点压减了接待费、车辆运行费等几项开支。2009年我局接待费压缩12万，同比下降了12%；车辆运行费压缩了11万，同比前三年平均数下降了15%。二是认真做好清理小金库工作。以讲政治的态度，在上级规定的期限内出色完成了清查任务。三是规范做好政府采购工作。全部协议供货项目都按要求在国税系统政府采购网上完成，保证了政府采购严格规范。四是认真接受上级的财务内审，责令相关人员对检查组提出的问题及时整改，并形成整改报告上报。

（三）坚持不懈抓治安综合治理工作。以“求稳定、保平安”为目标落实好各项安全工作，综合治理和维稳工作按上级部署落实到位，安装了视频监控系统，加大对进入大院人员和车辆的查问力度。每逢节假日都安排人员加强值班值勤，有效保障了办公楼和大院环境的安全有序，确保一年内无任何治安案件发生。在市政府一年一度的综治工作检查中，取得了优秀的成绩。

（四）完善后勤设施，营造舒适办公环境。一是改善了大院环境。对机关大院进行了整理，合理规划公务和生活功能区，使整个大院面貌焕然一新。二是充分发挥工会组织的作用，定时安排文体活动，不定时开展户外活动，增强干部的凝聚力，调动职工的工作积极性。三是搞好机关大院和责任街的卫生工作，美化、绿化办公和生活区的环境，获得市检查组的一致好评。

（五）重视城乡发展，做好各项社会工作。一是积极协助做好农村基层党建工作，进一步提高了农村基层党组织的凝聚力和战斗力，夯实党的执政基础。二是认真做好固本强基工作和扶贫开发“规划到户责任到人”工作。深入调研，研究措施，筹措资金，支持建桥修路工程，促使群众的生产、生活条件得到了较大的提高，帮助困难群众早日实现脱贫致富的梦想。三是尽心做好计划生育挂钩点工作。了解情况，指导工作，支援专项经费15000元，帮助该镇解决了计生工作中的实际困难，使该镇的计生工作顺利进行。

回顾金融危机压力下的这一年，我们不懈努力，力克时艰，最终圆满完成了各项工作，取得了可喜的成绩。一年来，我们经历了风雨也见了彩虹，收获的经验主要有三点，一是抓思想，保平安。紧紧抓住思想政治工作，稳定队伍，这是完成各项税收工作任务的前提，也是关键。二是抓勤廉，保和谐。高度重视班子的勤政廉政建设，统一班子思想，形成工作合力，是分局取得各项成绩的有力支撑。三是抓重点，保任务。始终围绕税收工作大局，紧紧抓住组织收入这一中心任务，全力以赴抓收入，这是在严峻税收形势下圆满完成工作任务的有效保证。

第四篇：基层党组织示范单位推荐材料

基层党组织示范单位推荐材料

天泰电力公司第二党支部成立于2009年1月，目前共有党员29名。5个支委，6个党小组，妇女党员3名。近年来,第二党支部一班人，以抓好干部队伍建设来凝聚人心，以极其认真负责的态度来对待工作，以善谋巧干促进经济发展，支部上下团结一致，党员干部率先垂范，班子成员紧随护围，形成了一个强有力的战斗集体，受到了公司党委的好评和职工群众的拥戴。连续多年被公司党委评为“先进党支部”。

一、努力做到四个坚持，切实履行第一责任

第二党支部深刻认识到抓基层党建、夯实基层基础的重要性，工作中重点做到了“四个坚持”。一是坚持不折不扣执行公司党委关于基层党建工作的重大决策、决议和决定。认真学习党的十七届五中、六中全会精神和中央新疆工作座谈会精神，牢牢把握加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，坚持改革创新，以科学理论指导党的建设；二是坚持带头履行领导班子职责。时时处处为党员干部树立表率形象，对党委研究形成的决策决议及通过的工作，身先士卒，冲锋在前。三是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任，坚持定期不定期深入职工家庭开展走访，及时发现困难，当场解决困难。2011年，共为30名党员排忧解难28件，消除了党员干部的后顾之忧，使他们能够集中精力抓好工作，并赢得了党心。四是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布臵必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让/

3他们心服口服，严肃了工作纪律，使支部党员干部队伍风正气顺、纪律严明。

二、加强党支部自身建设，发挥班子龙头作用

按照公司党委建设学习型党支部的要求，加强支部工作程序规范化建设，不断提高支部的领导能力。一是落实党建工作责任制。年初，支部及时召开支委扩大会议，传达了公司党委各项工作会议精神，对支部2012年的基层党建工作做了扎实安排部署，并细化量化指标，层层分解任务，与各站党员领导干部签定了《党建工作目标管理责任书》，做到了目标任务明确，责任落实到位，形成了支部书记总体抓，党小组长具体抓的党建工作格局。每月主持召开一次支委扩大会议，每季度召开一次基层党建工作专题会议，听取各党小组长抓党建工作情况汇报，及时研究解决工作中存在的问题，确保了基层党建工作责任制的落实。二是坚持民主集中制原则。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制原则，在支部会议讨论研究工作时，坚持做到了不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。三是以深化干部作风建设年为契机，狠抓干部作风建设。在支部班子建设中，始终把作风建设作为一项重要内容来抓，要求领导干部要带头转变作风，体察民情，听取群众意见，帮助群众排忧解难，为群众办实事、办好事，进一步转变了工作作风，密切了党群干群关系。四是党支部充分发挥带头作用。党支部积极组织党员干部开展结对帮扶活动，2011年共慰问老党员、困难党员、贫困

户15户。同时，逢年过节期间，积极配合公司党委慰问了老党员、贫困党员和困难群众。

三、强化党员教育管理，不断壮大党员队伍

第二党支部不断强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质。在党员学习上，坚持支部引导和个人自学相结合，以提高党员干部执政能力为目标，落实每月党员“学习日”制度。在党员管理上，坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员进行规范化、制度化管理。在党员发展上，支部按照“成熟一个，发展一个”的原则，注重从生产一线工人、妇女、大专以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。

五、扎实开展“基层组织建设年”和“深化干部作风建设年”活动

按照公司党委的统一安排部署，第二党支部高度重视，成立了领导小组，制定了实施方案和计划进度表。截至目前，共编写“基层组织建设年”信息4期，“深化干部作风建设年”信息4篇，报送组工信息3篇。取得了良好的成绩。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的基础。在经济和文化快速发展的时期，第二党支部始终坚持党的路线和方针，加快党组织的凝聚力、向心力和战斗力建设，充分发挥党员的先锋模范作用，团结支部党员干部和群众，争做二师的先进基层党组织。

天泰电力公司第二党支部

2012年5月17日

第五篇：申报局级示范党支部推荐材料

申报局级示范党支部推荐材料

“一个党员，一盏灯；一个党员，一面旗帜”。进入2012年以来，我新科澳测试公司测试一队党支部不断探索实现安全生产的新路子，围绕安全生产责任落实制、安全生产基层基础培训教育等要求，充分发挥党员示范岗的模范带头作用，树起一面旗帜，带动一方力量，确保一方平安，全队上下一盘棋，强力构建安全思想防线，同舟共济，为工作生产质量标准化和安全生产努力奋斗。

一、基本情况

新科澳公司自2000年改制以来，测试分公司测试一队从产值不到五百万的一个小队，在领导班子的正确领导下，经过全体员工的不懈努力，上下一心，发展到2011年，年产值达到了3900万。

我队共有员工118人，其中男工人81人，女工37人。汉族92人，维族15人，回族5人，哈萨克族3人，蒙古族1人，布依族1人，苗族1人。各族员工互相之间团结友爱，工作气氛好，与队领导也十分配合，心往一处想，劲往一处使。

我车间党支部自成立以来不断发展壮大，现有党员24人，其中XX个优秀党员。测试一队党支部成立以来，把学习作为提高车间领导班子整体素质的一项基础性工作来抓，制定了学习制度，规划安排了学习内容。先后组织学习了党的十七大报告部分内容、科学发展观。通过学习增强了各级领导干部工作的紧迫感、责任感，增强了工作的积极性、主动性、创造性，增强了克服困难、创业奉献的意识，为我队各项工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。

（一）基础设施齐全。有专门的党员活动室（电教室），并配备专用大屏幕电视机和影碟机等“两机一柜”，另外有空调冰箱改善员工工作条件。有可容纳全体党员召开会议的场所，党建工作台帐规范，资料齐全，党费收缴及时足额。

（二）基层党员文化生活丰富。我测试一队准备了许多诸如乒乓球、羽毛球、篮球、跳绳之类的活动用品，以丰富党员和员工的业余文化生活。长期以来，每逢节庆时间（例如三八妇女节、五一劳动节、五四青年节、七一党的生日、国庆和春节），公司都会举办各种文体活动，公司党员和全体员工基本都全部参加。

二、支部建设

测试一队成立以来，在两级公司党委的亲切关怀和正确领导下，一队党支部统一思想、提高认识、理清思路、突出重点、总揽全局，努力调动一切积极因素，有针对性地开展党支部工作，认真按照公司党委 “一年打基础，二年上台阶，三年创水平”的工作要求，全面加强我队党组织建设、党员队伍建设、职工队伍建设、廉政文化建设和安全文化建设，不断提高一队党支部的凝聚力、战斗力和号召力，有效促进了一队的建设发展；积极开展文明和谐单位创建活动，扎实推进我队安全生产综合治理，为和谐发展、安全生产提供了良好环境。

（一）、加强领导班子建设，不断提高领导水平

（二）、加强干部队伍建设，转变作风、提高服务意识

高度重视政治理论和业务知识学习。把政治理论和业务知识学习作为提高管理干部理论水平、业务能力和整体素质的一项重要措施，一以贯之，长抓不懈。通过提高了各级管理人员的责任意识和工作水平，促进各项工作顺利开展。

1.一队党支部每个月都组织24名党员学习党的文件和精神；学习邓小平理论；组织广大党员干部通过远程教育网络学习先进个人事迹；学习《论党的群众工作》；学习“创优争先”是怎样加强基层组织；学习做一个好的党员要自觉做到遵纪守法；

2.在工作方面，提高服务意思，针对专门工作进行加强管理。

（1）加强对全井、清蜡井和复压井的安全监管力度，保证安全操作，保证资料的合格率。

（2）对车辆设备，消防器材、工房电路进行安全自检自查工作，对检查出的问题都进行了现场整改。

（3）按照要求和计划，利用早间安全讲话的时间对全体员工进行QHSE的教育。

（4）做好职工的思想工作，要求党员起好模范带头作用。队党支部每个月都会针对个别在工作或者生活上产生思想和情绪不稳定的员工进行面对面的谈话。谈话方式表扬多于否

定。主要是对员工近期生活状况摸底，了解员工心里情绪和对工作的看法。给予肯定并鼓励员工进步。对有错误的员工委婉提出批评，并帮助他改正，调整情绪，恢复状态投入工作。2011年，我队共对15人次进行面对面的思想教育工作，得到了员工们的理解和支持。

（三）、加强党组织建设、充分发挥党组织、党员在建设发展中的表率作用

坚持贯彻“党要管党，从严治党”的方针，抓好支部的自身建设。在支部建设方面，根据一队发展情况，开展了正常的组织生活；并且按照党员发展标准和流程表，发展了四名预备党员，保证了党员发展质量，使党组织建设不断加强。

三、党员示范岗活动

在党支部的带领下，一队以 “共产党员示范岗”活动为契机，在全队营造“党员人人树旗帜、个个做模范，时时作表率，处处当先锋”的浓厚氛围，以弘扬典型，树立典范，在模范的力量感召下，激励广大员工，人人愿奉献自我，开拓创新，为公司团的发展壮大贡献自己的力量。

1、队党支部班子成员根据安全生产岗位多、人员分布广而散、安全管理难度大等特点，建立了两个“党员示范岗”，划分了“党员安全责任区”，明确了党员干部在安全生产工作中的责任、权力和义务，进一步增强了党员干部的责任心，取得了显著成效。

2、党员示范岗的建立和扎实运行，不仅提升了党员干部整体驾驭安全生产的综合能力，而且充分发挥了传、帮、带作用，全面带动了广大干部员工细心排查各类不安全生产隐患，深入开展“质量标准化”、“安全生产”建设等活动，增强全员自主保护和相互保护意识，严格按照安全操作规程来生产作业。广大党员干部把教育引导员工自觉遵章守纪，关爱生命、关爱家庭幸福当成自己肩负的重任强力营造和谐安全生产氛围。