酒吧消防预案（5篇）

第一篇：酒吧消防预案

酒吧消防预案

一、消防组织：“谁在岗谁负责”

（一、）总指挥：公司总经理

XX 常务副总：电话号码

XX 董助：电话号码

组织成员：各部门经理

XX 外联副总：电话号码

XX 楼面副总：电话号码

XX 现场经理：电话号码

XX 迎宾主管：电话号码

XX 保安队长：电话号码

（二、）义务救护队（喊话稳定人员情绪，维持秩序，将现场顾客迅速向周围安全地带转移疏散）

队长：现场部门主管及领班

XX 现场领班：电话号码

XX 现场领班：电话号码

XX 现场领班：电话号码

XX 现场领班：电话号码

队员：现场所有男性服务员

（三、）义务抢险队（迅速切断电源：关闭通风系统，控制火势扩大；注意保护、隔离其他区域）

队长：工程部队长

XX 工程人员：电话号码

队长：工程负责人及电工

（四、）义务消防队（根据现场情况开展灭火行动，及时向发现者了解情况，采取控制措施，防止蔓延；查明火源和人员是否受到威胁）

XX：保安部队长和班长

XX 保安队长：电话号码

队员：安检部所有员工

二、应知应会：

（一）、应知：

1、应知本单位火险报警器的数量及位置。

2、应知灭火器材、消防栓位置及使用方法。

3、应知本单位贵重物品、资料、危险物品的位置及紧急转移方案。

4、应知本到年尾安全出口及疏散通道的情况。

5、应知本单位安全出口及控制的区域。

6、应知一旦发送火灾，本单位其他救援人员及需要救援人员的情况，位置。

（二）应会：

1、应会正确报警，拨通“119”火警电话后，能详细讲清楚发生火灾的单位、地址、起火具体部位、燃烧物和着火的程度，并讲清楚自己的姓名、单位、职务、联系电话等情况，并立即将情况向公司办公室及单位主要领导汇报。

2、应会根据不同情况正确使用灭火器材灭火。

3、应会引导被困人员脱险。

4、应会正确自救、互救。

5、应会引导消防车辆。

6、应会正确疏散、转移危险物品。

7、应会配合有关部门抢救伤员。

8、应会维护火场秩序，保护现场。

三、初起火灾的扑灭

1、如发现着火苗头，一方面打“119”报警，一方面报告公司领导，在消防队到达之前，在场人员中的领导为火场指挥者。

2、发现火灾，在岗人员立即扑救，义务消防队人员立即到达火场进行扑救，控制火情扑灭初起的火灾。

3、正确选择灭火器材和灭火方法，火势较大时应堵截火势蔓延，控制燃烧范围，逐步扑灭火势。

4、对无法控制的火势和发生爆炸等危险的情况，应组织紧急撤退。

5、消防队员到后要立即报告。

6、配合义务部门抢救伤员，配合公安部门维护秩序。

四、大火现场的人员疏散

在发现着火功时，应立即组织人员安全疏散。在场领导就是疏散的领导者和组织者，要具体指示疏散方向，利用安全通道，到达安全地点。

疏散时应注意事项：

1、组织者要提醒疏散人员不要为找贵重物品浪费时间。

2、不要向狭窄的角落退避。

3、遇浓烟时要尽量贴近地面。

4、用湿毛巾捂住口鼻。

5、如疏散通道虎门被烟火封锁，应躲进厕所、水房等待救援。

五、火灾现场物资疏散

1、首先疏散易燃、易爆、剧毒物品吸贵重物品。

2、及时清理消防队人员进入通道。

3、疏散出来的物资要设专人看管。

酒吧消防安全教育培训管理制度

安全消防教育培训是企业管理工作的重要环节之一。是提高全员安全消防素质、安全消防管理水平和防止各类事故，从而实现安全生产的重要手段。

1、安全消防教育培训的内容

主要包括安全消防思想（方针政策）、安全消防知识、安全消防技能和安全消防法律法规四个方面的内容。

1.1 安全消防思想教育

1.1.1 思想认识和方针政策的教育。以提高安全消防重要意义的认识和全面理解党和国家有关安全消防工作的方针政策，并认真贯彻执行。

1.1.2 劳动纪行教育。遵守劳动纪律是贯彻安全消防方针，减少伤害事故和火灾事故，实现安全生产的重要保证。

1.2 安全消防知识教育

所有员工都必须具备安全消防基本知识；尤其应加强对农民工的安全消防知识的教育与培训。其主要内容应包括：本单位的安全消防基本概况及特点；生产工艺流程等生产概况；消防报警电话、危险部位及安全防护的基本知识；安全消防注意事项；机械设备、消防设施及器材等相关安全消防知识；个人防护用品的正确使用知识等。

1.3安全消防技能教育

就是结合本单位或岗位专业等特点，实现安全操作、安全防护及火灾的扑救、疏散逃生和自救互救等所必须具备的基本技能要求。安全消防技能知识是比较专门、细致和深入的知识；它包括安全技术、消防技术、劳动卫生和安全操作规程及事故案例教育等；尤其是事故教育，可以从教训中吸取有益的东西，预防类似事故的重复发生。

1.4安全消防法律法规教育

运用各种有效形式，对全体员工进行安全消防法律法规教育；从而提高员工的遵法、守法、懂法的自觉性，从而达到安全生产的目的。

2、安全消防教育培训的对像

根据国家法律法规规定要求，应对从业人员进行安全消防教育和培训；保证从业人员具备必要的安全消防知识，熟悉有关的安全消防规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全消防技能。未经安全消防教育和培训不合格人员，不得上岗作业。

2.1 单位主要领导人员的安全消防培训工作，由政府部门或上级主管部门负责。

2.2 各部门负责人的安全消防教育培训。

2.2.1 新任职的各及负责人的安全消防培训工作，由项目部负责。

2.2.2 在职各负责人的安全消防轮训工作，随本部的教育计划安排进行。

2.3 外包工程项目（乙方）负责人及管理人员，必须持有相关主管部门颁发的安全消防生产（消防安全）《合格证书》。外包工程项目所在单位，负责对工作人员进行安全消防交底；防止发生各类事故。

2.4 特种作业人员必须持证上岗；并按时到主管部门检证。项目部负责安全消防专业技术抽考，以加强对特种作业人员的管理。、2.5 新员工、实习代培训等人员和在职人员，调换工种及休假（工伤）一周以上人员的安全消防培训教育工作，由各部门、班组负责。

班前安全防火讲话，是单位日常性安全防火教育活动之一。是集团实现安全生产的重要保证

措施。因此，必须把班前安全防火讲话工作抓实抓细抓好；并要做好记录。

2.5.1

2.5.2

2.5.3

2.5.4 安全消防知识、须知和规程学习抽考，有针对性的事故安全教育等。安全消防技能演练；当班作业易发生的危险和应采取的预防措施等。遗留安全消防问题的鼾与安全措施，并督促整改完善。特殊性、危险性较大的工作；主管领导要亲自讲话，并详细进行安全防火交底。

2.6 周一安全活动

每周一开始工作前，应对在岗人员开展安全消防法规教育活动。活动形式可采取看录像、听报告、分析事故案例、图片展览、灭火器操作演示、智力竞赛、热点辩论等多种形式进行。主管领导要亲自讲话，主要内容包括：

2.6.1 上周安全消防形势，存在部门及对策。本周工作重点和要求及措施。

2.6.2 最新安全消防信息教育，提高员工安全生产和素质。

2.6.3 针对实际工作的其他安全消防内容。

2.7 节假日安全消防教育

出现以下几种情况时，应对相关人员进行教育；时间不少于2小时。

2.7.1 因故改变安全操作规程

2.7.2 实施重大和性安全消防技术措施。

2.7.3 更新设备、工具和仪器，推广新工艺、新技术、新材料等。

2.7.4 发生伤害、火灾机械设备损坏等事故及重大未遂事故。

2.7.5 出现其他重大不安全因素，导致安全管理部门环境发生变化的。

2.8 季节性施工安全生产教育

进入雨期，高温季节，负责人组织本区域内的工作人员。进行专门的性安全消防技术教育；时间不少于2小时。

2.9 新进入的工作人员必须进行安全消防教育；时间不少于8小时。主要内容：

2.9.1 营业中的不安全因素及防护措施和相关事故案例。

2.9.2 本公司的安全消防技术及措施和安全注意事项等。

3、全员安全消防培训

根据国家关于安全消防培训教育的有关规定要求，各部门除按以上要求开展工作外，还应开展形式多样的宣传教育和培训工作。

3.1 安全消防重点单位，应半年进行一次安全消防培训和应急措施演练。

3.2 应每年进行一次安全消防培训和应急措施演练。

3.3 根据本公司的实际充分运用广播、视频、海报、标语等进行广泛的安全消防知识宣传教育活动。

店名

日期

第二篇：酒吧消防应急预案

客栈消防应急预案

一、应知应会：

（一）、应知：

1、应知本单位火险报警器的数量及位置。

2、应知灭火器材、消防栓位置及使用方法。

3、应知本单位贵重物品、资料、危险物品的位置及紧急转移方案。

4、应知本到年尾安全出口及疏散通道的情况。

5、应知本单位安全出口及控制的区域。

6、应知一旦发送火灾，本单位其他救援人员及需要救援人员的情况，位置。

（二）应会：

1、应会正确报警，拨通“119”火警电话后，能详细讲清楚发生火灾的单位、地址、起火具体部位、燃烧物和着火的程度，并讲清楚自己的姓名、单位、职务、联系电话等情况，并立即将情况向公司办公室及单位主要领导汇报。

2、应会根据不同情况正确使用灭火器材灭火。

3、应会引导被困人员脱险。

4、应会正确自救、互救。

5、应会引导消防车辆。

6、应会正确疏散、转移危险物品。

7、应会配合有关部门抢救伤员。

8、应会维护火场秩序，保护现场。

三、初起火灾的扑灭

1、如发现着火苗头，一方面打“119”报警，一方面报告公司领导，在消防队到达之前，在场人员中的领导为火场指挥者。

2、发现火灾，在岗人员立即扑救，义务消防队人员立即到达火场进行扑救，控制火情扑灭初起的火灾。

3、正确选择灭火器材和灭火方法，火势较大时应堵截火势蔓延，控制燃烧范围，逐步扑灭火势。

4、对无法控制的火势和发生爆炸等危险的情况，应组织紧急撤退。

5、消防队员到后要立即报告。

6、配合义务部门抢救伤员，配合公安部门维护秩序。

四、大火现场的人员疏散

在发现着火功时，应立即组织人员安全疏散。在场领导就是疏散的领导者和组织者，要具体指示疏散方向，利用安全通道，到达安全地点。

疏散时应注意事项：

1、组织者要提醒疏散人员不要为找贵重物品浪费时间。

2、不要向狭窄的角落退避。

3、遇浓烟时要尽量贴近地面。

4、用湿毛巾捂住口鼻。

5、如疏散通道虎门被烟火封锁，应躲进厕所、水房等待救援。

五、火灾现场物资疏散

1、首先疏散易燃、易爆、剧毒物品吸贵重物品。

2、及时清理消防队人员进入通道。

3、疏散出来的物资要设专人看管。

酒吧消防安全教育培训管理制度

安全消防教育培训是企业管理工作的重要环节之一。是提高全员安全消防素质、安全消防管理水平和防止各类事故，从而实现安全生产的重要手段。

1、安全消防教育培训的内容

主要包括安全消防思想（方针政策）、安全消防知识、安全消防技能和安全消防法律法规四个方面的内容。

1.1 安全消防思想教育

1.1.1 思想认识和方针政策的教育。以提高安全消防重要意义的认识和全面理解党和国家有关安全消防工作的方针政策，并认真贯彻执行。

1.1.2 劳动纪行教育。遵守劳动纪律是贯彻安全消防方针，减少伤害事故和火灾事故，实现安全生产的重要保证。1.2 安全消防知识教育

所有员工都必须具备安全消防基本知识；尤其应加强对农民工的安全消防知识的教育与培训。其主要内容应包括：本单位的安全消防基本概况及特点；生产工艺流程等生产概况；消防报警电话、危险部位及安全防护的基本知识；安全消防注意事项；机械设备、消防设施及器材等相关安全消防知识；个人防护用品的正确使用知识等。1.3安全消防技能教育

就是结合本单位或岗位专业等特点，实现安全操作、安全防护及火灾的扑救、疏散逃生和自救互救等所必须具备的基本技能要求。安全消防技能知识是比较专门、细致和深入的知识；它包括安全技术、消防技术、劳动卫生和安全操作规程及事故案例教育等；尤其是事故教育，可以从教训中吸取有益的东西，预防类似事故的重复发生。1.4安全消防法律法规教育

运用各种有效形式，对全体员工进行安全消防法律法规教育；从而提高员工的遵法、守法、懂法的自觉性，从而达到安全生产的目的。

2、安全消防教育培训的对像 根据国家法律法规规定要求，应对从业人员进行安全消防教育和培训；保证从业人员具备必要的安全消防知识，熟悉有关的安全消防规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全消防技能。未经安全消防教育和培训不合格人员，不得上岗作业。

2.1 单位主要领导人员的安全消防培训工作，由政府部门或上级主管部门负责。2.2 各部门负责人的安全消防教育培训。

2.2.1 新任职的各及负责人的安全消防培训工作，由项目部负责。

2.2.2 在职各负责人的安全消防轮训工作，随本部的教育计划安排进行。

2.3 外包工程项目（乙方）负责人及管理人员，必须持有相关主管部门颁发的安全消防生产（消防安全）《合格证书》。外包工程项目所在单位，负责对工作人员进行安全消防交底；防止发生各类事故。

2.4 特种作业人员必须持证上岗；并按时到主管部门检证。项目部负责安全消防专业技术抽考，以加强对特种作业人员的管理。、2.5 新员工、实习代培训等人员和在职人员，调换工种及休假（工伤）一周以上人员的安全消防培训教育工作，由各部门、班组负责。班前安全防火讲话，是单位日常性安全防火教育活动之一。是集团实现安全生产的重要保证措施。因此，必须把班前安全防火讲话工作抓实抓细抓好；并要做好记录。2.5.1 安全消防知识、须知和规程学习抽考，有针对性的事故安全教育等。2.5.2 安全消防技能演练；当班作业易发生的危险和应采取的预防措施等。2.5.3 遗留安全消防问题的鼾与安全措施，并督促整改完善。

2.5.4 特殊性、危险性较大的工作；主管领导要亲自讲话，并详细进行安全防火交底。2.6 周一安全活动

每周一开始工作前，应对在岗人员开展安全消防法规教育活动。活动形式可采取看录像、听报告、分析事故案例、图片展览、灭火器操作演示、智力竞赛、热点辩论等多种形式进行。主管领导要亲自讲话，主要内容包括：

2.6.1 上周安全消防形势，存在部门及对策。本周工作重点和要求及措施。2.6.2 最新安全消防信息教育，提高员工安全生产和素质。2.6.3 针对实际工作的其他安全消防内容。2.7 节假日安全消防教育

出现以下几种情况时，应对相关人员进行教育；时间不少于2小时。2.7.1 因故改变安全操作规程

2.7.2 实施重大和性安全消防技术措施。

2.7.3 更新设备、工具和仪器，推广新工艺、新技术、新材料等。2.7.4 发生伤害、火灾机械设备损坏等事故及重大未遂事故。

2.7.5 出现其他重大不安全因素，导致安全管理部门环境发生变化的。2.8 季节性施工安全生产教育

进入雨期，高温季节，负责人组织本区域内的工作人员。进行专门的性安全消防技术教育；时间不少于2小时。

2.9 新进入的工作人员必须进行安全消防教育；时间不少于8小时。主要内容： 2.9.1 营业中的不安全因素及防护措施和相关事故案例。2.9.2 本公司的安全消防技术及措施和安全注意事项等。

3、全员安全消防培训

根据国家关于安全消防培训教育的有关规定要求，各部门除按以上要求开展工作外，还应开展形式多样的宣传教育和培训工作。

3.1 安全消防重点单位，应半年进行一次安全消防培训和应急措施演练。3.2 应每年进行一次安全消防培训和应急措施演练。

3.3 根据本公司的实际充分运用广播、视频、海报、标语等进行广泛的安全消防知识宣传教育活动。

店名 日期

咖啡厅治安应急预案

1.为更好、更有效地控制现场，保安无须按指定位置站岗，站岗时注意观察周围区域的变化与动静，如发现有可疑情况或苗头，立即向所在区域的楼面主管和保安队长报告。队长到现场后根据情况，呼叫夜场总经理或经理还有保安经理，如遇大吵大闹的情况，保安经理立即派保安巡逻大队人员赶到现场，先由楼面负责人调解，保安预备控制现场，如调解无效，立即采取防备措施，及时通知110和派出所以便调解。

2.若在自己区域发生冲突时，保安要严加控制。在劝阻不听的情况下，将其从本区域最近的通道强硬拉出现场，以免影响现场其他客人，减少现场混乱，在现场夜场总经理的指示下，再进行有效处理。3.保安处理突发时间的同时，不能盲目冲动，重点保护出面调解的负责人、服务员、被动客人，行动中既要动作迅速，又要反应灵活，站在公司立场上，维护公司利益，一切行动听从指挥。

4.在出事故的同时，所在区域的保安队长根据事故大小还要快速通知保安公司，在征求总经理同意并获得授权的情况下打电话给派出所及拉响报警器，使他们快速赶到现场控制处理。

5.保安在行动中切记：听从指挥，遇事镇定、与楼面配合切调，该向前冲的要向前冲，反应要果断迅速，不能遇事退缩。打架事件楼面工作人员与保安部配合的应急方案

1.楼面各部门员工一旦发现或察觉某客人有打架、闹事苗头，应立即通知所在区域较近的保安，保安得知后立即通知保安队长和保安经理，作快速防备控制处理，保安经理也要通知总经理，同时视情况决定是否通知派出所。

2.同时应防止本区客人跑单情况发生。

3.楼面经理应及时了解事发情况，发进行调解，控制场面，避免恶化，避免影响现场其他客人。

4.接到通知后的总经理和保安经理赶到后，楼面负责人应用最快的方法向其说明客人故意闹事的原因，以便妥当处理解决问题。5.根据情况，楼面服务员适当将闹事客人范围内的酒杯、烟灰缸、水杯、酒瓶等物品尽快收拾干净，以防打架时方便客人利用这些杯具乱砸。

6.员工在事件现场捡到掉落的电话、手表、钱包、等物品时立即上交妥善保管。

7.闹事现场（一般指包房）没有公司高层领导批示，服务员不得进行清理现场，以便公安人员取证。

8.在公安到来处理前，相关保安员和服务员要事先对事件的起因、过程、结果做好充分的了解，所讲的经过要基本一样，必须做到叙述一致。

9.除公司董事和执行董事及总经理、副总经理、保安经理职务级别之外，其他工作人员都无权直接控制、指挥、调动保安。10.若发生停电事故，员工应冷静，及时向房/台客人解释，送上蜡烛，同时防止跑单情况发生。

第三篇：酒吧消防应急处理程序及分工预案

酒吧消防应急处理程序及分工预案

为认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》和其他有关消防法规，切实保护员工和顾客生命和财产安全，酒吧全体员工应高度重视消防安全工作。各人员分别承担消防工作责任，按照“预防为主、消防结合”的方针，发动全体员工，努力搞好防群防治工作。同时，为增强员工消防意识，应常组织消防知识学习和培训，并安排专门消防学习。

一、灭火工作程序

1、显示火警信号或接到火情报告后，应立即前往火警现场观察。

2、火情确认后，向负责人报告。

3、视情况向消防部门报警拨119火警求助，与附近的医院120救援，派出所110等有关单位联系求助。

4、启动相应的消防栓系统、喷淋系统、防排烟系统的设施设备。

5、做好火警记录。

二、现场职责分工

1、灭火组、救护组 组长：

灭火组员：

救护组员：

（1）在组长的领导下，灭火组负责火场灭火，救护组维护火场秩序，保障通道畅通和消防器材供应，并协助消防队给予一切便利。

（2）组长应组织火情侦察，掌握火热发展情况，确定火场的主要方向，及时召集力量，消防队到达现场时，及时向消防队领导报告火情，服从统一领导，按照统一部署，带领员工执行并设法安慰受惊人员，耐心解答他们的问题。

（3）扑灭火后，提交火灾报告，分析着火原因。

2、后勤组 组长：

后勤组员：

（1）在组长的领导下，后勤组负责应急电源设备的正常运行。（2）切断火灾现场电源，关闭空调机组。（3）保证消防设备的正常运行。

3、疏散组 组长：

疏散组员：

（1）负责现场群众的疏散、疏导工作，照顾火灾现场老、幼、病、残、孕人员，抚慰受灾家属。

（2）确定疏散人员、物资的安全出口和疏散路线，组织消防人员引导、护送顾客有序地疏散人员是否安全撤离火灾现场。

三、灭火器的选用

1、因电器、电器故障短路引起着火，应迅速切断电源，用1211灭火器或其他阻燃材料进行扑救。

2、汽油、柴油等着火，用干粉灭火器进行扑救。

3、液化石油气等燃气着火，用干粉灭火器进行扑救。

四、干粉灭火器的使用

1、灭火时用手提着灭火器在距燃处5米左右，先把开启的保险销拔下，然后握住喷射软管前端喷嘴部，另一只手将开启把压下，不能放开，否则会中断喷射。

2、扑救固体物时，应对准燃烧最猛烈处喷射，并上下、左右扫射，如果条件许可，可沿着燃烧物周围喷射，直至将火焰全部扑灭。

五、消防栓的使用

1、首先打开箱门把水带拿出来，在地上把水带拉直，并且动作要迅速。

2、接上水枪接上水源，打开供水阀即进行灭火。

六、人员疏散方案

1、妥善组织群众撤离危险地带。

2、人员疏散应徒步从消防楼梯疏散。

一旦遇有火险，本店全员必须全力投入、沉着迎战、分工协调、迅速排除险情，切实保护生命财产安全。对于工作失职、临阵脱逃等有碍抢险救灾工作的，本店将按照国家《消防法》及有关规定严肃查处。

第四篇：酒吧设计消防注意事项

在酒吧、夜场等娱乐场合，安全大于一切。所以在酒吧设计中，任何华丽的有危险性的装饰设计都得为安全让步。今天天潢装饰公司为大家带来的是专业酒吧设计细说酒吧消防设计四点安全保障。

第一点：在酒吧装修设计中防火设计需要高度重视

这样的娱乐场所通常人员比较集中、包房中或者大厅的电器负荷都比较大、一定要注意电器设备的合理分配，电器的供电范围不穿越防火分区。

第二点：需要注意酒吧场所的耐火等级

在酒吧设计装修过程中需要严格控制使用易燃、可燃的材料，尤其是在酒吧场所的防火区域是安全疏散通道处的材料选择上更是要增加防火等级。

第三点：在酒吧装修设计的时候需要注意内部疏散设计

在酒吧装修设计过程中加入在一个酒吧内部的任一死角，能同时看到两个或者以上的安全疏散指示标志，这样就能很大程度上确保人员有序离开。

第四点：酒吧装修设计中内部设计防火需要分区设计

采用防火分割措施划分出的、能在一定时间内防止火灾向同一建筑的其他部分蔓延的局部区域。这样的装修设计可以在发生火灾的时候防止大火蔓延迅速，有效的控制火灾面积，为消防扑救提供有力条件。

第五篇：酒吧演艺项目预案

目录

一．湖南鼎吉传媒简介„„„„„„„„„„„„„„„„„

2二．我们的专业团队„„„„„„„„„„„„„„„„„2

1.行业内雄厚的经济实力„„„„„„„„„„„„„„„„„ 2

2.专业团队„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 2

三．长沙酒吧行业业态模式分析„„„„„„„„„„„„

31.酒吧溯源„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

2.当今酒吧发展„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

四．解决之道„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

41.湖南地区最强大的资源整合平台„„„„„„„„„„„„„4

2.超前的演艺理念与服务„„„„„„„„„„„„„„„„

5五．结语„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5

湖南鼎吉传媒—

酒吧演艺项目预案

一．湖南鼎吉传媒简介

湖南鼎吉文化传媒有限公司成立于2013年7月，是在国家号召大力发展文化传媒业的背景下和大众对文化传播需求日益膨胀的前提下应运而生的，是一家通过高端优质资源整合而成立的大型多元化发展的文化传媒机构。集影视、演艺、会展、广告、网络、企管、培训、公益、实业九大事业板块于一体，构成湖南鼎吉文化传媒“神州九鼎版图”。以文化物，以道通衢，立志打造古老神州新锐传媒王国。

二．我们的专业团队

1.行业内雄厚的经济实力。

湖南鼎吉传媒为集团化公司，经济实力雄厚。长沙市内，本公司注册资本高达508万。其经济实力在长沙地区首屈一指。

2.专业的策划、演艺、创作团队，聚集了业内资深人士，有跨界整合各种社会资源的手段和快速精确的新型传播理念。

（1）知名策划人

湖南旅粤著名策划人张光卫（笔名张一湖）老师为公司总经理。张老师曾以总策划和组委会秘书长身份，主持策划和操作了“广东首届售楼小姐大赛”和“万人共创吉尼斯、马踏飞燕有世界——1999世纪大婚庆”等大型活动，2001年，张老师向九运会组委会提交了“大都市之夜——中外驻穗使节共迎九运大型联谊活动”方案，并亲自主持。2004至2005年，张老师制订了“广东省社区文

化艺术大舞台”大型系列活动方案，并策划成立了“广东省社区文化艺术促进会”，担选副会长和秘书长。06年至10年，担任广州白云大可以酒店总经理，对酒店以及酒吧的运营、管理等有极其深入的了解和国际视野。

（2）一流的演艺人员。见附表

1（3）最具代表性的节目。见附表

2三．长沙酒吧行业业态模式分析

1.酒吧溯源

酒吧本是夜生活的表现，是娱乐场所。早期的酒吧多为嗨吧、慢摇吧，主要为都市中的年轻人压力释放的场所，客人在其观赏节目、喝酒、交友、随着音乐尽情的跳舞等，演绎到现在的清吧、小酒吧、咖啡厅、私房菜等。酒吧不再只是娱乐休闲场所，而是文化产业的衍生，做酒吧已经形成一种文化。

2.当今酒吧发展

酒吧是现代社会极具小资情调的娱乐活动，是全民文化素质提高后的高投入、高产出、高附加值的商业经营形态，同时也是城市个性的表现。酒吧的重点在于氛围的营造，不同风格的酒吧营造的是不同的氛围，它要有客户群及经济收入的支撑，同时也要有主题、个性文化及氛围塑造的软环境支撑，才能形成发达的酒吧产业。

在长沙酒吧的发展过程中，酒吧行业始终为这个根本性的问题所困扰：演艺团队和节目问题。有些酒吧，因为自身的经济问题不能请到优秀的演艺团队；有些酒吧，虽然可以一时请到优秀团队，表演精彩节目，但是却缺乏更多渠道，不能时常进行节目的更新换代，从而让一个或者一个类型的节目“稳坐江山”，从而让观众腻烦；有些酒吧，虽然为了保持节目的新鲜度与魅力值，也在短时间内常换新人与节目，但是由于人力成本以及时间成本的问题，却不得不放弃这种做法„„

碰到这些问题，怎么办？！

四．解决之道

1.湖南地区最强大的资源整合平台

（1）物料租赁公司的整合物料租赁行业是演艺事业最基本的服务商，目前长沙的物料租赁行业鱼龙混杂，规模、档次不一。公司已经整合了长沙市大多数中、高档次的物料租赁公司，服务于我公司的演艺事业。

（2）化妆资源的整合表演、演艺方面许多演员需要上妆、补妆，化妆师是不可缺少的，公司已经整合长沙室内很多化妆工作室为公司演艺人员服务。

（3）摄影、摄像资源的整合许多演出、会展等演艺活动都需要用到照相机、摄影机把现场全程记录下来。公司已把长沙中、大型的摄影、摄像机构基本整合成功。

（4）设计资源的整合许多演唱会、晚会、赛事等场地的现场布置都需要做一些舞台、背景墙等场地周边环境的布置设计，所以公司已经整合一批设计团队为公司的演出布展做后台支撑。

（5）演员资源的整合演员资源的整合，我公司已经大力开展了演员资源、主持人资源方面的整

合，创建了一批演员资源资料库。这也是我们演艺节目的根本保障！

（6）客户资源的整合我们已经对可能进行酒吧消费的客户群体进行了比较详细的分析和统计，对酒吧所面对的客户已经有了一定了解，所以我们的节目以及演艺方案都有一定的针对性。

2.超前的演艺理念与服务

（1）湖南地区首创“换秀拼图”理念。

再好的节目，反复不断上演，也会让人觉得腻烦。基于湖南地区多数酒吧内存在的“整套节目，常年不变”的现状,湖南鼎吉传媒首创“换秀拼图理念”：节目自由组合，一周小换，一月大换。我们可以通过自身拥有的演艺资源整合与策划应用，对酒吧节目单进行个性化定制，在保证节目的质量前提下，让酒吧每周的节目都略有不同，每个月的节目的变化让人有耳目一新的感觉。

（2）最省心的服务

一般的酒吧，需要花费大量的人力和物力去招揽和挽留演艺人员：如和演员们一个一个签订劳动合同，承担法律风险。这样不但费时费力不省心，甚至可能造成一些劳动纠纷与经济纠纷，影响酒吧人气与生意。选择我们，这些将不是问题。我们不但能迅速帮你找到需要的人员和节目，在规避劳资风险的同时，获得最大的收益

五．结语

湖南鼎吉文化传媒励志于创建顶级文化公司，成为行业标杆型企业。为大中型公司服务。