第一篇：参观中海油大厦感想
参观中海油大厦感想
今天在领导班子的组织安排下，我参加中海油大厦.中国海洋石油总公司。中海油成立于1982年，总部设在北京。中国海洋石油总公司在美国《财富》杂志发布2013年度世界500强企业排行榜中排名第93位.自1982年成立以来，企业实现了跨越式发展，综合竞争实力不断增强，保持了良好的发展态势.今天观看了海油展馆.垃圾房.中控室通过展馆我了解到中国海洋石油是中国改革开放后第一个全方位对外开放的工业行业。1982年1月30日.决定成立中国海洋石油总公司。1982年2月15日，中国海洋石油总公司在北京正式成立 通过学习我知道了员工是公司最宝贵的资源和财富，公司始终秉承“以人为本”的理念，认真履行对员工的责任，积极为员工的全面发展创造良好环境。公司遵守相关法律法规，坚持平等和非歧视的用工政策，高度重视和维护员工基本权益，为员工搭建良好的职业发展平台
我通过这次参观与学习，让我明白了有自己的发展空间，就不必须不断让自己的羽翼丰满，让自己有机会把自身素质提高，更好的适应现在的发展要求。只有这样才能在社会上展露头角，有用武之地
韩信
2014-5-26
第二篇：中海油成功面试感想
中海油成功面试感想
中海油面试过程分为五轮。分别是：
1、审核简历，定出进入第二轮名单；
2、硬素质——笔试，分为专业知识考核，英文写作，中文写作；
3、软素质——面试，分专业、分班级进行逐一面试；
4、综合素质之心理素质测试及思想水平检验；
5、模糊面试，测试面试者做事情的决心及忠诚度。所以主要是结合每一轮所碰到的问题及如何解决问题做如下感想：
首先，简历的制作是关键。从中海油选出进入第二轮同学的名单及接下来的面试提及简历相关问题中，可以感受知道，制作简历是相当关键的，主要要求有：第一，填写简历的过程中应该要完全按照中海油的要求填写。通常不是按照要求填写或是填写有误的简历，很可能被排除，如，出现许多空没填写，问从事管理类中的职务是什么，写了一个管理等等；第二，填写简历时应该做到诚实。在面试的时候有一个同学因为没有将挂科的成绩填写到简历中，中海油面试官明确的说，你今天没有进入中海油的面试很大的可能是因为你不诚实；第三，简历的填写要灵活，同时数据要做到终始如一。个别同学电子版简历中的“您愿意在生产一线工作时间”与纸质简历中相差非常大，让面试官无法接受，多数时候填写“服从公司分配”为好；第四，丰富简历也是相当重要的，但必须要以事实为基础，特别是大学的获奖情况及社会经历。同时“自我评价”应该客观事实，有理有据的填写，而不是假、大、空式的填写，如：思想道德高，诚实守信，谦虚、踏实、肯干、刻苦、沉着、细心、乐观，受挫能力强、、、、、、而应该具备一定的背景下写出你对自己的评价；第五，在“您对我公司的了解和建议”栏中，最好可以粗略的写一些内容，但是必须可以看到你的思想深度，如果写不出深度的建议，宁愿不写为好。
其次，笔试关需强硬功底。中海油面试官说，笔试是我们面试的硬件。而硬件主要考核的是专业知识，英文写作，中文写作。这三者对我来说有很大的难度，主要原因是：第一，专业知识考核的内容是化验工初级试题，虽然说是初级，但是由于专业的学习的方向不一样，因此几乎对其没有多大的了解；第二，英文写作对我来说更是不容易，因为一直以来我的英语就很差，而且二级至今也还没有通过。然而我是凭借什么成功进入下一轮的呢？我觉得主要是有以下几点的可能：第一，在专业知识考核方面，我完成了全部题目，但是其中很多题目我是完全不知道是什么意思。选择题仅仅是凭借着自己日常解决专业问题的思路去进行的，而在简答题等之类的题目则是根据平时积累的基础知识综合去完成的，据说最终的专业考试分数有60分左右。由于不是工业分析与检验专业，中海油方面也答应给予适当的考虑。第二，在英文写作方面，虽然自己一直以来英语成绩很差，而且至今也还没有通过二级考试，但是幸好从今年六月份开始准备专插本，其中英语考试也是专插本的主打内容之一，所以为了做好万全的准备，在英语方面下了不少的功夫，而写作方面也积累了一定作文格式和常用句式。因此在这一次的写作中也就差强人意应对了。第三，在中文写作方面，这与其说是写作，还不如说是看一个人的思想是否正确。中海油面试官开始中文写作之前说了这样一个例子：在前阵子，中海油为了开发一个项目，刚好这个项目和美国发生了利益关系，这个问题转化成为了政治问题，最终被迫放弃了该项目。然后又通过一些让人转移注意力的话语，最后说，“我们的作文题目是《假如我有一百万》，字数文体不限”。按照我的理解这要考核的是面试者的思想问题，因此我从感恩党和国家的角度给予了回答。总的来说，我在硬素质——笔试，三方面的考核过程中，我的优势并不突出，每一方面都处于中等水平，但综合起来，也许就较为符合中海油的基本要求了。
第三，软素质——综合素质集中体现。在这一轮中，主要提及的问题有：
1、每个人简单的做一下自我介绍，同时就简历中没有的内容做一下补充；
2、就简历的真实性进行提问。
3、对于我的失恋及早起有何看法。
4、大家是否都有谈过恋爱，及恋爱时间的长短、相处的详细情况。针对这四个问题，每个人都有不同的回答。而我主要应对的方法是：
1、由于这是我第一次参加这样正规的面试，所以在这一轮，包括接下来第四、第五轮的面试，我都采取后说或是少说，在别人做回答的期间，我充分思考面试官的问题，并在适当的时候简明扼要的阐明自己的观点。
2、并非每次问问题都是从他人开始，所以有时当问及自己恋爱及失恋的原因，为什么分不清在学校的一些职务上下等，这样一类考察应急能力的问题的时候。需要淡定、沉稳、有力的回答问题，也许不能每次要求都回答的很完美，但是最起码不能让人感觉到所回答的答案给人不成熟或是不合理的情况。
3、在整个过程中，礼貌也是相当重要。许多同学一进入教室，两手就插在背后站着回答问题，其实这是很不礼貌的。虽然这很容易被忽视，但只要有了解过的同学都知道，除了跟下级交流时可以出现这样的姿势，其他时候都是不允许的。
4、而具体到回答每一个问题，也是需要一定的技巧的。例如，补充简历中没有的内容时，我是说出了三点：A、我是来自农村的，具备农村人吃苦耐劳，踏实做事的品格，进入大学后依然保持这样的品格，并举了自己利用无数过周末和节假日在学校完成党务系统等一系列学生工作的例子。B、严格区分了工作中与生活中不同的位置。工作中，我是一个相当严肃的人，一切事情必须按照程序办事，不会有任何的儿媳。而在生活中，我确实一个随和“无所为（谓）”的生活，身边的同学通常说我像个孩子。也是正是这种生活态度，身边的同学都乐于和自己相处。C、从今年六月份的时候我一直开始准备专插本，知道前两天的时候，据说深大取消了我要将要报考的专业了。当我将这个情况告诉我身边的老师和同学的时候，身边的老师和同学都表示很是可惜，同时对我的一直以来的付出表示同情。然而当他们对我表示同情的时候，我却没有任何的抱怨，因为我知道任何事情都有它的因果关系，也许这一次机会的失去，是为了下一次机会的到来。为了更好的判断我对专插本前后抉择的对错，我找了党办主任殷老师和于老师长谈，并得到了老师的指点，最终果断选择了放弃本次插本的机会，积极投入到就业之中。虽然这三个补充看起来很是平淡，但这确实我精心设计的回答。目的是为了让面试官更好更全面的了解我的思想成熟度及认知能力。而至于其他具体问题的回答，也同样是经过了严密谨慎的思考。
第四，软素质——心理技巧的问题。经过筛选，这一轮共剩下13名同学。而我们这一轮被问到的问题也仅仅只有四个：
1、当你现在已经被中海油录取了，你第一个会告诉谁？
2、当你不幸没被中海油录取，你第一个会告诉是谁？
3、由于招收指标有限，你们之中肯定还是有一部分人会被刷掉的，现在给你们一个机会和人情，如果觉得自己没有实力的，可以选择退出，推荐一~二名你觉得比较适合的人选。同时说明推荐他人的理由。另外推荐了他人意味着你自己就要退出。
4、最后一个问题是，大家简单的发表一下感想，包括三个方面的内容。A、谈谈或是补充你为什么推荐刚刚那个人；B、可以对你推荐你的同学发表一下感言；C、还可以做一些你想要补充的内容。
在这一轮的问题中，我强烈的感受到，每一个问题，似乎在我的大学生活中都可以找到答案。比如，第1、2个问题，在2009年助辅团培训的时候，心理中心的唐主任，就问过类似的问题——当你获得工作获得升迁时，你第一个会想到谁？当你今天马上要死去，仅有几秒的时间可以告诉一个人时，你又会想到谁？还记得当时是我回答她的问题。我说，当我获得升迁时，我第一个想到的是养育我的父母亲；而当我即将要死去时，我会选择告诉我弟弟，因为我不想让母亲为我伤心。当时他还对我的答案给予了肯定。因此在回答面试官时，我也是分别说了，录取后第一个会想到的是于老师，因为他是我大学的恩师；而没有录取时，我第一个会想到的时情同兄弟般的舍友诚哥。而第3、4个问题，同样也是来自于自己大学课余生活阅读书籍获知答案。我比较喜欢管理类的书籍，因此阅读了包括通用公司选拔总裁的一些方法，其中一个方法正好与其类似，所以我也根据通用公司最终成为总裁的方法去应对了第3、4个问题——根据自己对身边同学的了解及公司招聘要求，第一个站出来推荐了一个同学。同时具体详实的说明推荐的理由——基于三年来对这个同学的了解，并且结合国有企业的一般用人要求及相关岗位工作的大概要求进行推荐。最后回答问题的时候依然要记住当时为什么要推荐的同学及理由，这就是面试的要点，这个通用公司是很相似的。因此这一轮能够胜利过关可以说完全是来自于大学生活中积累的经验。
最后，含糊中隐含着玄机。完成第四轮以后，时间已经来到了晚上11点半了，因此大家都以为第四轮的面试是最后一轮的面试了。可却万万没有想到，就在这让人迷惑的问题中，其实也是在进行着面试。这一轮一开始也和之前一样，我们是分组进入教室，进入教室之后，面试官首先给我们这样的一个问题，现在马上就要跟你们签定就业协议了，你考虑清楚了吗？之后面试官就在大伙都在考虑这个问题的时候，故意将同学们的注意力转移，又连续的针对不同的同学，提出了一系列的问题。而往往这个时候，同学们由于一心想着是否要签约的时候，便肆无忌惮的回答面试官提出的各种问题，就在这个时候，面试官便更深入的了解面试者了。因此可以知道，这个环节中，面试官不仅仅是要考虑你是否下定决心要到公司效力，同时也是更进一步的考察面试者是否符合招聘要求。就这样，最终有三个同学因此而被淘汰。
以上是中海油面试的整个过程。在我看来，与其说这是一次面试，还不如说这是对大学的一次总结，或是对大学成果的一次验证。因为在这五轮的面试过程中，无一不体现，你在大学里的学习情况，综合素质，思想水平，认知能力等等。因此我觉得，面试不应该是简单的临时上阵，而是复杂的过程准备。
第三篇：参观金茂大厦有感
参观金茂大厦有感
2014年8月15日，我很荣幸的参加了公司组织的赴金茂大厦参观学习活动，在与金茂大厦物业管理方的交流学习中，对金茂大厦的整体管理、环境管理、工程管理、保安管理、运营管理、维保管理进行了交流和探讨，虽然时间短暂但是收获良多，让我对金茂大厦的物业管理有了一个初步的认识也开阔了眼界。
针对这次我参观的路线，我自己归纳了几点，汇报如下：
一、参观流程
从我们到达开始参观到参观结束，他们的接待工作一切井井有条，一环扣一环并有时间节点，掌控了参观的节奏，让我感觉他们非常专业。
他们每个部门的员工各司其职，在参观过程中各自扮演了自己的角色，保安为我们预留了车位，接待人员先把我们带领到会议室，介绍专业接待人员，不同的部门参观有着不同的参观路线，双方介绍完毕并确定返回会议室时间，然后各自带领参观人员按指定路线开始参观，每个部门的负责人一路陪同，对我们的提问进行现场解答，返回会议室后，对我们还有疑问的地方或者关注的问题进行解答，解答完毕带领我们到88层的观光大厅进行游览，游览完毕送我们离开，参观结束。
二、客户管理 金茂大厦是金茂英泰物业管理（上海）有限公司负责日常的物业管理工作，他们的客服人员分为一线接待人员和客户经理，一线接待人员主要是负责大堂接待处、问讯处、进入办公楼刷卡机处的客户的指引工作，客户经理是按区域划分各自负责区域内的大小事宜，金茂大厦的办公楼是3-50层，一共有130户左右的公司，客户经理每人基本负责43户客户的日常需求工作，包括建立档案，办理装修、收取费用、报修、投诉、日常巡视等工作。在参观过程中我发现这里的客户自律性都非常的强，根本就找不到有人在公共区域内抽烟的痕迹，我不禁问他们，答案是他们这里如果是装修工人在装修区域抽烟就是罚款3000元，这里更引起了我的好奇，物业公司有执法权能对客户罚款？答案是他们的装修手册里不仅仅是说明了什么能做什么不能做，更牛叉是的他们把违反规定所要面临的处罚详细的列举了进去，并且在办理装修的时候每条每列都详细的解释并阐述，当做是装修约定，并签字确认，开具的发票不是写罚款，是写有偿服务费，让我感
觉到了什么是管理？什么是有效的管理？
三、环境管理
金茂大厦给我的总体影响两个字——干净。他们的保洁员工一共有140人分早班和中班，走道哪里你随处都能发现保洁员的身影，一层办公楼是一个保洁员就负责一男一女每个卫生间有6个坑位卫生间和一个茶水室，负责楼道有专门人员，机动人员分好几个小组，每天有专门负责清洁地毯的人员对楼层公共区域吸尘，他们的保洁频次和频率就是循环保洁。
更夸张的是他们的外墙清洗居然也是循环清洁，他们的外墙清洗是每天有6人专业人员蹲点，如果是天气允许就对大厦外墙进行清洗。
他们还有专业的室内保洁组，10个员工专门负责对办公楼客户预约清洁服务，当然是收取费用的，增加的费用每月也是一笔不小的收入。
他们的绿化也是高标准的维护，基本看不到有修剪不及时，养护不到位的地方，他们的草地也有土薄不利于植物生成的地方，他们采用是铺设仿真草坪，他们还有对客户提供室内绿色植物的租摆和维护的有偿服务。
通过这次的参观学习，我对什么叫酬金制物业有深层次的接触，开阔了眼界，我们的服务质量要向酬金制物业靠拢，同时又要考虑市场化的需求，引用毛主席的那句“两手都要抓，两手都要硬”，把包干制物业的市场化结合酬金制物业的服务质量是我今后的工作中的重点和发展方向。
最后再次对公司组织的这次参观表示感谢，希望公司以后能够提供更多外出参观和学习交流的机会，谢谢。
服务运营中心
证大五道口管理处——周颖
第四篇：参观感想
参观胖东来感想
1、营业前员工一直在不停地打扫卫生，从展柜、展架到后背柜全部擦拭，没有卫生死角。开门时，店门两边两位男士站立迎宾，广播中一男一女致迎宾词，声音甜美、柔和。
2、员工的仪容仪表都很标准。员工从着装到化妆都比较整洁、大方。各品牌穿品牌形象服，穿黑色布鞋，精神饱满。
3、员工商品知识比较专业，都经过厂家专业培训，彩妆化妆技巧特别熟练。
4、胖东来的免费服务项目：免费熨烫衣服、修改服装、免费拨打市话、免费饮水、免费修补鞋子。
5、卫生特别干净，地面明亮，一尘不染，门窗都干净无尘土，无手印指痕。卫生间的环境：地面干净，空气清新，无异味。
6、退换货秉承：用真品换汤不换真心，不满意就退货的理念，无阻碍说退就退，买与退一个样，笑脸迎，笑脸送。
7、收银员全部都唱收唱付，双手接递，微笑服务，语气柔和。
8、有奖投诉定期公布，提高了管理能力，提升了员工个人综合素质，特别是商品的质量，员工的心态及专业技能，使人人有压力，严格要求自己，不断强化专业知识、经营技巧，提升服务质量。
9、首先，保洁员的工作认真度让我感动，我亲见一个小朋友吃到嘴的烤肠嚼烂吐到地上，保洁员不怕脏，第一时间用手捏起，扔到垃圾筒中，然后用墩布擦干净。
其次：保洁员在工作过程中，一丝不苟，在地板与地板的缝隙中的垃圾，尘土都用牙签，小木棒一点一点弄干净。
10、首先要改变心态。工作是为自己而做，而不给别人，要增强工作积极性。
其次通过学习让自己更专业，只有精而专才能更好的为顾客服务，取得顾客的信任。再次加强工作中的组织纪律性，在岗一分钟，奉献六十秒，全身心投入到工作中。
11、胖东来的发展靠的是，丰富的商品，合理的价格，温馨的环境，完善的服务。
12、安全通道都有明显的标识，时刻通畅无阻。
安全疏散标志简单明了，一目了然。
消防设备排放醒目，整齐。
13、胖东来的员工安全知识比较全面，她们会定期培训，防范意识比较强，商场禁止吸烟，打火。
14、建立“今日我值班”，在商场的明显位置张挂，让顾客有困难遇问题时，可以第一时间找人帮助。多放置一些垃圾桶，让顾客抬头，低头都能见到，不会乱丢垃圾
第五篇：参观感想
一 堵 高 墙，两 重 天
——参观洪山监狱后几点感想
6月23日，根据路局纪委安排，公司组织全体员工、各参建单位项目经理和各分部经理（近90人）到湖北省警示教育基地--洪山监狱参观，作为公司开展警示教育，预防职务犯罪，加强党风廉政建设的一项重要活动。通过警示教育，用反面典型，促进公司员工深化对职务犯罪危害性的认识，从而打牢反腐倡廉、预防职务犯罪的思想防线。
8时整，我们乘座两辆大客车和一辆面包车从公司出发，9时30分与武铁物流公司员工一起（近170人）列队，在路局纪委办张军应副主任和监狱纪委黄书记带领下到洪山监狱参观。我们参观了服刑犯人的书画展览室、学习室、监舍、食堂以及劳动教养场所，听取了两名职务犯罪服刑人员（中南财经政法大学原副校长和湖北工业大学原基建处长）的现身说法，亲身感受了一些领导干部从人民的功臣蜕变成人民罪人的过程。
这次到监狱参观，虽然时间不长，仅两个小时，但使我切体会到监狱高墙内外的巨大反差，令人触目惊心，感概万千。通过近日的思考，结合公司实际，我们到监狱参观，究竟怎么看？看了后怎么想？回来后怎么做？下面简单地谈点自己不成熟的感想。
一、怎么看？
这是我有生以来第一次迈进监狱大门，应该讲心情是十分复杂的：监狱的犯人是否像人们传说和影视作品中描写的那样无恶不作、面目可憎？是不是经常受到训叱和体罚？是不是呆在肮脏、阴暗的囚牢中？然而一走进监区，上述想法让我自己感到非常可笑：只见监狱大院内，绿树成荫，花草茂盛，水泥马路宽敞明亮，建筑布局整齐划一，环境整洁优美，这那是监狱，简直是花园式工厂；监舍内一尘不染、被褥叠得如豆腐块，食堂里桌子板橙干净整齐。最令感叹的是服刑人员书画展，其书画作品栩栩如生，美不胜收。要不是看到穿囚服的人在公安干警的监督下训练和劳动，我真不感相信，这里竟是令犯罪分子闻名丧胆的监狱！
但仔细地看，听监狱黄书记和讲解员详细讲，在这里：5米的高墙，6千伏的电网，高大厚重的铁门，坚实牢固的铁窗，数丈高的铁栅栏，界限分明的警戒线，强力探照灯，还有那荷枪实弹的武警战士，严格到有悖常规的出入制度和纪律，尤其是服刑人员劳动车间，从外表看它跟外面劳动密集型工厂差不多，只不过“员工”不同而已，这里的“员工”都是光头，在公安干警高度监管下，穿着囚衣、满面憔悴、神情呆滞地劳动，没有一句言语，没有一丝笑容。上述两种景界，不仅给我带来从未有过的强烈的视觉冲击，同时在我心灵深处引起极大震撼：监狱的高墙电网、铁窗铁门铁栅栏，阴深恐怖；公安干警持枪荷弹24小时监视，可想而知，人失去自由的滋味，自由对人的可贵！
二、怎么想？
在监狱，看了很多，听了不少，大家边参观边议论，同时也想了很多。我想，人的一生，做人、做事、做官，这里面做人是第一位的。因为做官是一时一事，而做人则是一生一世。做人一定要坦坦荡荡，堂堂正正，光明磊落，表里如一。在监狱会议室里两位犯人现身说法，这是我听到的最特别的一场报告,做报告的人尽管讲得如此精彩、如此感人,但他们却得不到半点掌声，因为他们没有资格获得掌声。他们都是年过六旬的犯人，从他稀疏的发丝间似乎能看出当年的风光，他们一定是主持过若干会议、做过若干报告的人，可是今天，他们依然在做报告，得到的却是众人的惋惜，甚至唾弃。我想作为一个有点尊严的人，都不愿意把自己不光彩的事情抖落出来，尤其是在大庭广众下忏悔，接受众人的责骂。可是他们宁愿多做几次这样的报告，以此获得与减刑息息相关的宝贵的分数，毕竟失去自由无法与家人团聚的滋味不好受啊。
要知现在，何必当初呢？应该讲，大家都明白做官要算好七种帐（政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、亲情帐、自由帐、健康帐）的道理。但仍有一些人抱着侥幸心理，做双面人，人前讲原则，人后捞好处；台上一本正经，台下为所欲为；上级面前低头哈腰、唯命是从，下级面前盛气凌人、飞扬跋扈；领导面前是奴才，干起工作来是庸才，一切为了升官发财，一旦撑权就当独裁。难道这不累吗？累！累极了！要想人不知除非已莫为。就是演技再高，官场路漫漫，何处是尽头啊！
三是怎么做？
公司邬总经常苦口婆心地对我们讲，我们因为客运专线建设这一崇高事业走到一起，这是我们的缘份。公司人少事多，员工都是从四面八方挑选的精英，精干高效，一人多岗、一岗多职，每个人都独挡一面工作，各负责一摊事情，手中管钱，身上有权。这既是巨大的光荣，更是巨大的责任，同时也是严峻的考验。因为我们所处的岗位、手中的权，使我们时刻都将成为被攻关的对象、成为公司反腐倡廉防线的薄弱环节。兄弟客专公司深刻教训给我们敲响了警钟，要切记“手莫伸、伸手必被捉”。把住了自己，坚持了操守，我们就能建成世界一流的客运专线，我们就是客专建设的功臣，公司的优秀员工。否则，就是客运专线的蛀虫、人民的敌人、监狱的“主人”。因此，在平时工作和生活中，一定要时刻告诫自己、警醒自己、反思自己、鞭策自己，要做到不该吃的决不能不吃、不该拿的决能不拿、不该要的决不能不要、不该收的决不能收，坚持不给别人一点送礼的由头、不让自己有半点腐败的念头，清清白白做人，干干净净做事。只有这样，才能使自己心安理得，对得起自己的良心，对得起我们崇高的事业。
世界上没有不存在腐败的国家，惩治腐败是世界性的话题。人生要知足知止。家有黄金数吨，一日只能吃三餐；家有豪宅数栋，每天只能睡一张床。有些事情“知不可行而不行”，有些欲望“知不可得而不得”，本身就是一种智慧、一种财富。要知道，贪若火，不灭则燎原；欲若水，不遏则滔天。“贪”的结果是“贫”，“婪”的归宿是“焚”。
警示教育活动结束了，我们乘车从洪山监狱出来，汽车行驶在宽广的江夏大道上，蓝天白云下，汤逊湖青山绿水，碧波荡漾，微风拂面，沁人心肺。回首再看那高墙电网、森严壁垒的洪山监狱，不禁感慨——一堵高墙，两重天。我在心里向自己、向世人呼喊：珍爱这美好的一切吧！
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