陈巴尔虎旗迎接市政府消防考核验收

第一篇：陈巴尔虎旗迎接市政府消防考核验收

陈巴尔虎旗迎接市政府

2003-2005年消防工作考核验收

市消防工作考核验收组通过听取汇报、查阅资料、抽查单位、实地检查等方式，按照责任状内容逐项对我旗消防工作进行考核，在充分了解我旗消防工作实际情况后，于10月8日召开反馈会。会上，市消防工作考核验收组针对我旗消防工作责任状完成情况及消防工作从无到有，并取得可喜成绩等方面给予了充分肯定，并就今后的消防工作提出了指导性意见：一是从消防监督上下功夫，在市政消防栓、个人防护装备等基础设施建设上加大资金投入，确保消防工作顺利开展。二是按照“一手基础、一手抓基层”的要求，加强基层消防队伍建设，并形成一整套管理体系，科学合理利用水源，使消防工作再迈上新台阶。三是不断加大宣传教育培训的工作力度，认真落实好社会从业人员消防安全资质制度，通过开展形式多样，内容丰富的宣传教育活动，切实提高全民素质，增强广大人民群众的消防安全意识。四是对已制定的《应急救援预案》加强其可操作性，对城镇内已建立的消防水鹤做好日常维护工作。五是各级各部门要把消防工作放在首位，落实责任，加强领导，切实将消防安全的各项工作做实做细。

旗委常委、常务副旗长银山出席反馈会，并代表旗委、政府就消防工作考核验收组对陈旗三年来消防工作给予的高度评价和各部门的鼎力支持表达了谢意，同时对如何贯彻落实考核验收组提出的意见和建议，表示：

一、今后我旗将对消防工作有更全新的认识，不断加大宣传教育力度。二不断加大消防经费的投入，分阶段地完善消防基础设施建设。

三、消防工作现虽然取得一定成绩，但与市政府责任考核目标还存在差距，将于近期召开会议，专题研究部署当前和今后一段时期的消防工作，为经济社会发展、人民群众安居乐业创造良好的消防安全环境。

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第二篇：陈巴尔虎旗迎接市政府2003-2005年消防工作考核验收

陈巴尔虎旗迎接市政府

2003-2005年消防工作考核验收

11月7日，由市政府组织的消防工作考核验收组一行四人，深入我旗开展2005全市消防工作责任状考核验收工作。

市消防工作考核验收组通过听取汇报、查阅资料、抽查单位、实地检查等方式，按照责任状内容逐项对我旗消防工作进行考核，在充分了解我旗消防工作实际情况后，于10月8日召开反馈会。会上，市消防工作考核验收组针对我旗消防工作责任状完成情况及消防工作从无到有，并取得可喜成绩等方面给予了充分肯定，并就今后的消防工作提出了指导性意见：一是从消防监督上下功夫，在市政消防栓、个人防护装备等基础设施建设上加大资金投入，确保消防工作顺利开展。二是按照“一手基础、一手抓基层”的要求，加强基层消防队伍建设，并形成一整套管理体系，科学合理利用水源，使消防工作再迈上新台阶。三是不断加大宣传教育培训的工作力度，认真落实好社会从业人员消防安全资质制度，通过开展形式多样，内容丰富的宣传教育活动，切实提高全民素质，增强广大人民群众的消防安全意识。四是对已制定的《应急救援预案》加强其可操作性，对城镇内已建立的消防水鹤做好日常维护工作。五是各级各部门要把消防工作放在首位，落实责任，加强领导，切实将消防安全的各项工作做实做细。

旗委常委、常务副旗长银山出席反馈会，并代表旗委、政府就消防工作考核验收组对陈旗三年来消防工作给予的高度评价和各部门的鼎力支持表达了谢意，同时对如何贯彻落实考核验收组提出的意见和建议，表示：

一、今后我旗将对消防工作有更全新的认识，不断加大宣传教育力度。二不断加大消防经费的投入，分阶段地完善消防基础设施建设。

三、消防工作现虽然取得一定成绩，但与市政府责任考核目标还存在差距，将于近期召开会议，专题研究部署当前和今后一段时期的消防工作，为经济社会发展、人民群众安居乐业创造良好的消防安全环境。

第三篇：迎接2010年全市考核验收方案

永兴县人力资源和社会保障局

迎接2011年全市人力资源和社会保障工作年终

考核验收筹备工作方案

为切实加强迎接2011年全市人力资源和社会保障工作年终考核验收工作的领导，确保考核验收工作圆满成功，经局党组会议研究，特制订本方案。

一、组织机构及分工

组长：李根清

副组长：廖扬军

成员：邓满凤李妍芳李永安代小林候夏珠朱明帅

曹桂女许镇尧谭小雄肖联英陈祎玲吕华李继保胡平平

领导小组下设办公室，由李继保兼任办公室主任，李小莲任副主任。领导小组下设三个工作组：

（一）会务资料组

组长邓满凤

副组长李继保

成员李小莲李顺清马琦史磊

工作职责：

1、负责全市年终迎检检查组的联络协调工作（李继保）；

2、负责迎检工作筹备方案起草（李小莲）；

3、负责综合汇报材料起草（李顺清）；

4、负责汇报专题片的制作（李小莲）；

5、负责资料台帐整理（李小莲、史磊）；

6、负责全市考核验收领导成员座位牌制作（李顺清、史磊、马琦）。

7、负责资料组的其他工作（全组工作人员）。

8、负责综合自查报告的起草（李顺清）；

9、负责人力资源和社会保障工作目标任务完成情况表（李小莲）；

10、负责2011年人力资源和社会保障主要工作和基础工作考核自评得分表（李小莲）；

11、负责考核加分申请加分及相关依据（李小莲）；

（二）现场准备一组

组长朱明帅李永安

副组长谭小雄

邓满凤代小林候夏珠朱明帅曹桂女许镇尧谭小雄

肖联英陈祎玲吕华李继保 胡平平

成员陈小义曹武标喻秋芬夏琪马佐鹏曹兴彪

王小强康海芝杨智斌许春辉李刚曾宪芳

工作职责：

1、负责现场准备工作；

① 城镇新增就业人数;城镇零就业家庭动态援助（%）;

新增农村劳动力转移就业人数;职业技能培训总人数;

农民工和农村劳动预备制培训;就业供求信息无缝对

接工程;职业介绍;按要求做好福城劳动者电视专栏工

作。（朱明帅负责）

② 职业技能培训总人数;小额担保贷款；企业养老保险新

增参保人数、征缴基金;技能鉴定;按要求落实郴政办

发【2006】7号文件精神。(谭小雄负责)

（二）现场准备二组

组长李根清

副组长邓满凤李永安代小林候夏珠曹桂女许镇尧

肖联英陈祎玲吕华李继保 胡平平

成员陈小义曹武标喻秋芬夏琪曹兴彪朱林美

王小强康海芝杨智斌许春辉

①企业退休人员调待。（李永安负责）

②企业养老保险新增参保人数、征缴基金;按照市局《关

于调整社保基金征缴和企业养老保险同级财政补助目标

任务考核评分办法的通知》（郴人社发【2011】156号）

落实有关工作。(曹桂女负责)

③ 机关事业养老保险年末参保人数、征缴基金;实现机关

事业养老保险信息系统财务和业务关联。（陈祎玲负

责）

④ 城镇职工基本医疗保险新增参保人数、征缴基金；工

伤保险新增参保人数、征缴基金；城镇居民医疗保险

登记参保人数、征缴基金；生育保险新增参保人数、征缴基金;按要求建设和完善“大医保系统”，年内实

现异地结算。（许镇尧负责）

⑤ 社会保险基金规范运作率、基金安全完整率。（胡平平

负责）

⑥ 劳动人事争议仲裁;劳动保障监察;信访维稳;已建工

会组织的企业工资集体协商建制率;推进劳动争议仲

裁机构实体化。（戴小林负责）

⑦ 专技外专工作;军转干部解困信访维稳工作;人事调

配；公务员及专业技术人员培训。（邓满凤负责）

⑧ 工资福利；事业单位工作人员绩效工资实施。（候夏珠

负责）

⑨ 人才服务；大学生就业工作。（肖联英负责）

⑩ 能力建设：网络机房建设、信息制度建设、安全建设、按照郴劳社【2010】83号文件精神，年内完成街道（乡

镇）、社区专网建设。（邱道专负责）

⑪ 党风廉政建设;事业单位岗位设置;人事考试；公务员

考试录用、考核奖励、登记；机关事业单位工作人员的绩效考核；事业单位人事管理、任免。（吕华负责）

⑫ 计划生育综合治理。（李继保负责）

2、负责宣传报道工作 ；

3、负责现场欢迎标语制作。

（三）后勤接待组

组长李妍芳

成员朱林美 李雁李顺兰

工作职责：负责年终考核验收组领导住宿用餐等安排。

二、工作要求

（一）统一思想，提高认识。本次为考核验收关系到我县在全市年终综合考核的排位。每个相关部门一定要提高认识，把思想统一到县委、县政府的决策上来，把行动统一到县委、县政府的工作部署上来。

（二）加强领导，强化责任。要切实加强本次考核的组织领导，明确工作责任，建立层层抓实的工作责任机制。要严格责任追究制，对工作不到位，影响考核验收的，从严追究相关责任人的责任。

（三）厉行节约，注重实效。迎检工作要注重同社会效益、经济效益紧密结合起来，做好各项工作，圆满完成考核验收任务。

二0一一年十二月七日

第四篇：迎接2010年全市考核验收方案

永兴县人力资源和社会保障局

迎接2011年全市人力资源和社会保障工作年终

考核验收筹备工作方案

为切实加强迎接2011年全市人力资源和社会保障工作年终考核验收工作的领导，确保考核验收工作圆满成功，经局党组会议研究，特制订本方案。

一、组织机构及分工 组 长：李根清 副组长：廖扬军

成 员：邓满凤 李妍芳 李永安 代小林 候夏珠 朱明帅

曹桂女 许镇尧 谭小雄 肖联英 陈祎玲 吕 华

李继保 胡平平

领导小组下设办公室，由李继保兼任办公室主任，李小莲任副主任。领导小组下设三个工作组：

（一）会务资料组 组 长 邓满凤 副组长 李继保

成 员 李小莲 李顺清 马 琦 史 磊 工作职责：

1、负责全市年终迎检检查组的联络协调工作（李继保）；

2、负责迎检工作筹备方案起草（李小莲）；

3、负责综合汇报材料起草（李顺清）；

4、负责汇报专题片的制作（李小莲）；

5、负责资料台帐整理（李小莲、史磊）；

6、负责全市考核验收领导成员座位牌制作（李顺清、史磊、马琦）。

7、负责资料组的其他工作（全组工作人员）。

8、负责综合自查报告的起草（李顺清）；

9、负责人力资源和社会保障工作目标任务完成情况表（李小莲）；

10、负责2011年人力资源和社会保障主要工作和基础工作考核自评得分表（李小莲）；

11、负责考核加分申请加分及相关依据（李小莲）；

（二）现场准备一组 组 长 朱明帅李永安 副组长 谭小雄

邓满凤 代小林 候夏珠 朱明帅 曹桂女 许镇尧 谭小雄

肖联英 陈祎玲 吕华 李继保 胡平平

成 员 陈小义 曹武标 喻秋芬 夏 琪 马佐鹏 曹兴彪

王小强 康海芝 杨智斌 许春辉 李 刚 曾宪芳

工作职责：

1、负责现场准备工作；

① 城镇新增就业人数;城镇零就业家庭动态援助（%）;新增农村劳动力转移就业人数;职业技能培训总人数;农民工和农村劳动预备制培训;就业供求信息无缝对接工程;职业介绍;按要求做好福城劳动者电视专栏工 作。（朱明帅负责）

② 职业技能培训总人数;小额担保贷款；企业养老保险新增参保人数、征缴基金;技能鉴定;按要求落实郴政办发【2006】7号文件精神。(谭小雄负责)

（二）现场准备二组 组 长 李根清

副组长 邓满凤 李永安 代小林 候夏珠 曹桂女 许镇尧

肖联英 陈祎玲 吕华 李继保 胡平平

成 员 陈小义 曹武标 喻秋芬 夏 琪 曹兴彪 朱林美王小强 康海芝 杨智斌 许春辉

①企业退休人员调待。（李永安负责）

②企业养老保险新增参保人数、征缴基金;按照市局《关于调整社保基金征缴和企业养老保险同级财政补助目标任务考核评分办法的通知》（郴人社发【2011】156号）落实有关工作。(曹桂女负责)③ 机关事业养老保险年末参保人数、征缴基金;实现机关事业养老保险信息系统财务和业务关联。（陈祎玲负责）

④ 城镇职工基本医疗保险新增参保人数、征缴基金；工伤保险新增参保人数、征缴基金；城镇居民医疗保险登记参保人数、征缴基金；生育保险新增参保人数、征缴基金;按要求建设和完善“大医保系统”，年内实现异地结算。（许镇尧负责）⑤ 社会保险基金规范运作率、基金安全完整率。（胡平平负责）

⑥ 劳动人事争议仲裁;劳动保障监察;信访维稳;已建工会组织的企业工资集体协商建制率;推进劳动争议仲裁机构实体化。（戴小林负责）

⑦ 专技外专工作;军转干部解困信访维稳工作;人事调配；公务员及专业技术人员培训。（邓满凤负责）⑧ 工资福利；事业单位工作人员绩效工资实施。（候夏珠负责）

⑨ 人才服务；大学生就业工作。（肖联英负责）⑩ 能力建设：网络机房建设、信息制度建设、安全建设、按照郴劳社【2010】83号文件精神，年内完成街道（乡镇）、社区专网建设。（邱道专负责）

⑪ 党风廉政建设;事业单位岗位设置;人事考试；公务员考试录用、考核奖励、登记；机关事业单位工作人员的绩效考核；事业单位人事管理、任免。（吕华负责）⑫ 计划生育综合治理。（李继保负责）

2、负责宣传报道工作 ；

3、负责现场欢迎标语制作。

（三）后勤接待组 组 长 李妍芳

成 员 朱林美 李 雁 李顺兰

工作职责：负责年终考核验收组领导住宿用餐等安排。

二、工作要求

（一）统一思想，提高认识。本次为考核验收关系到我县在全市年终综合考核的排位。每个相关部门一定要提高认识，把思想统一到县委、县政府的决策上来，把行动统一到县委、县政府的工作部署上来。

（二）加强领导，强化责任。要切实加强本次考核的组织领导，明确工作责任，建立层层抓实的工作责任机制。要严格责任追究制，对工作不到位，影响考核验收的，从严追究相关责任人的责任。

（三）厉行节约，注重实效。迎检工作要注重同社会效益、经济效益紧密结合起来，做好各项工作，圆满完成考核验收任务。

二0一一年十二月七日

第五篇：2011年迎接市政府考核工作汇报-正本

迎接市政府

第三（教育）考核组

学校工作汇报

何 生 玉

武 威 第 九 中 学

二〇一一年十二月二十二日

做好“新”文章，谋求大发展

——武威九中迎接市政府第三（教育）考核工作汇报

尊敬的各位领导，老师们：

大家好！

我校是一所市级示范性独立初级中学，学校占地面积10505平方米。现有学生2690人，教学班37个。现有教职工129人，其中有专任教师128人学校有高标准的综合教学楼和实验楼2栋。校园、操场亮化硬化美化，体育设施基本齐备。

过去的—年，在上级的正确领导下，我与班子成员和全校教职工一道，发扬与时俱进、敢为人先的时代精神，始终贯彻落实科学发展观，按照教育局“五抓”工作要点，以顺利通过“两基” “国检”为目标，扎实开展“创先争优”活动，努力办人民满意的教育。我校各项工作都取得了较好的成绩。这些成绩的取得归功于上级领导的大力支持与全校师生共同的拼搏。在此，我对教育局领导、全体教职员工表示衷心的感谢！

下面我代表学校领导班子，就本我校工作向领导作简要汇报。

一、一年工作与成效

（一）树师表，强师能，为巩固提高普九水平打造一流的教师队伍 1．加强师德师风建设。利用周一例会政治学习时间，认真组织教职工学习《教育法》和《未成年人保护法》《中小学教师职业道德规范》等法律法规，努力提高教师依法施教和依法治教水平，同时不断完善师德评价体系，严格落实《武威市教师八不准》，施行师德考核末位淘汰制。学校在师德教育活动中，以“当人民满意的教师，办人民满意的教育”为目标，深入开展“学、思、评、树、帮、查”活动。学校要求向优秀教师学习，每一位教师都要写心得体会，做出公开承诺。组织青年

教师积极参加“师德师风”演讲比赛，取得了很好的效果。

2．扎实开展校本培训，促进教师队伍的专业化成长。我校采取“走出去，请进来”的方式狠抓校本培训。今年我校按上级要求和学校需要共选派79位青年教师赴兰州、酒泉、西安等地参加课改理念培训、课堂观摩研讨、教育技术培训，回校后对全体教师进行了二次培训；组织全校教师参加了区人社局的继续教育公选课培训。学校还邀请校外专家教授来校对教师开展培训。我校5位教师在市区现代教育技术技能大赛整合课获一二等奖。教导处组织教师开展课件制作竞赛，鼓励教师积极参加市区教育局组织的课件大赛，我校有3名教师取得了奖项。学校利用承办区“教学能手”决赛、市“三新”课堂教学评优等赛事的机会，组织本校教师观摩学习，教导处安排本校18位名师、骨干教师上观摩研讨课，引领教师提高教学业务能力。大力推进岗位练兵活动。组织36位青年教师上汇报课，39位教师参加了“同课异构，增效减耗”为主题的专题研讨活动。这些活动有力的促进了青年教师的专业化成长。此外，学校大力鼓励和支持教师参加第二学历进修，教师学历合格率为100%。通过校本培训，老师们学到了新思想、新观念、新办法，提升了专业素质。全校现有40名教师被市、区教育部门授予“园丁”、“名师”、“骨干教师”、“学科带头人”、“优秀教师”、“教育质量标兵”、“优秀共产党员” 等荣誉称号。今年又有8位教师在国家、省、市、区教育局举办的课堂教学大赛、说课比赛中获一、二等奖，53人获数理化、作文、英语以及课堂竞赛优秀指导奖。

（二）抓落实，促管理，努力推进教学质量稳步提高

1.规范管理，落实教学岗位责任制度。学校修订补充了《武威九中管理手册》，起草《绩效工资发放细则（讨论稿）》。学校依据《武威九中教师管理千分制考核细则》，全面准确评价教职工工作业绩，做到奖惩严明。其次，根据教师实际文化水平和业务能力，合理调配教师工作 3

岗位。公开职称晋升和评优选先评价标准，做到公平公正，真正让教师的德能勤绩廉得以充分体现，为教职工搭建公平竞争平台，充分调动教职工的工作积极性，也为学校的可持续发展奠定了基础。

2．落实领导包年级、包学科管理模式，抓实教学过程。为了加强教学“五认真”的过程管理，我校采取校级领导包年级、包学科的条块式管理办法，校级领导深入教学一线全程参与教育教学活动。积极组织“听课、评课专家组”听课、评课、“会诊”课堂教学。此外，教导处每学期对教师的“五认真”考核两到三次，通过听课、评课，检查备课笔记和作业批改，促使教师认真完成教学任务。整合资源，狠抓图书室、实验室的利用管理，做好理化生实验技能测试和体育技能测试工作，有效促进了学生综合素质的提升。

3.积极探索集体备课精细化模式，取得了实效。该模式重在两个“结合”，即学科组大集体备课与年级学科备课组相结合，备课整体性强；三个年级的备课互通有无，学科带头人和教研组长密切协作，承接性强；教师集体备课、议课与个人修订、反思有机结合，真正发挥了集体智慧的优势，促进了青年教师的快速成长，培养了团队精神。

4.狠抓毕业班工作，努力提高教学质量。积极开展学案导学模式的探索与推广，定期召开学情分析会；抓好毕业班月考检测、质量分析工作，做到了因材施教，提高了课堂教学效果。本我校共有88名学生在全国数理化竞赛中获奖，171名学生在第七届全国“叶圣陶杯“作文大奖赛中获奖。2011年初中毕业会考再创佳绩，我校杨婷婷同学勇夺中考状元，956位学生中升入省级示范性高中的学生多达568人，升入其他学校的学生300多人，升学率达到96％,毕业率100%，学校的教学质量迈上了一个新台阶。

（三）拓途径，增措施，千方百计促进教育均衡发展

1.以德育为先导，全面促进学生发展。积极落实了大德育教育观念，4

在学校、家庭、社会之间形成了三位一体，主体交叉的德育网络体系。通过举办班主任培训班、班主任论坛和主题班会公开课评优活动，着力打造了一支乐于奉献、务实创新、朝气蓬勃、团结拼搏的班主任队伍。充分利用家长委员会的力量，通过举办家长开放日活动，力促家校教育形成合力。通过班委会、团组织、学生会为学生积极搭建平台，实现学生自主管理、自我发展的目标。狠抓德育细胞建设工程，在学生中开展深入具体、生动活泼的养成教育，感恩教育，励志教育，各类安全教育，文明礼仪教育，行为规范教育，仪表形象教育，前途理想教育，团结互助教育。强化学校的优良传统教育、常规和养成教育，成效显著。充分运用文明班级量化评比的管理作用，整体提高学生文明行为和纪律观念。

2．丰富校园文化活动内涵，努力使每一个学生都得到发展。我们坚持紧密结合学生思想实际，每周一次的主题班会课与国旗下的演讲不动摇。利用《武威九中校报》《九中教苑》、校园网站、校园广播站多种渠道教育学生学会正确交友，提高辨别是非的能力，树立正确的人生观、价值观。学校通过加强团组织、学生会、班委会组织机构建设，组织开展了丰富多彩的校园文化活动、暑期社会实践活动。如：举办运动会和“校园文化艺术节”；办好开学、结业典礼与节日庆典活动。组织学生参加“爱心捐助”活动和“百日交通安全”集中整治活动。开展英语演讲比赛，作文比赛、科技创新大赛、篆刻刺绣书画艺术大赛等品牌活动。这些活动使学生从中接受了教育，锻炼了能力，增强了才干，陶冶了情操，加强校园文化和精神文明建设。校团委被团区委评为“五四红旗团委”； 学校党支部获区“创先争优先进党支部”；学校获荣获区教育系统“先进集体”，区“青少年国防教育及交通安全知识竞赛三等奖，区“青春歌会优秀组织奖”，区“英语演讲优秀组织奖”；市“绿色学校先进集体”，“禁毒先进单位”，等多项荣誉。实践证明：弘扬爱国主义主 5

旋律，培养学生爱国、爱校、爱集体的意识和社会责任感，树立正确的世界观、人生观、价值观。加强学生团组织、学生会、班级体的建设，做深入、细致、扎实、有效的思想政治工作是提高教育教学质量的根本保证。

（四）大力开展安全管理与法制教育，防患于未然。

狠抓安全管理和法制教育，学校成立了安全卫生督察办公室，积极推行“条块式”管理模式，分细抓实安全工作。定期召开安全工作专题会议，落实校园安全责任，签订《安全责任书》，安全工作做到了精细化、常规化。坚持依法治校，依法治教，坚决治理“三乱”行为，积极化解师生、家校矛盾。大力开展安全与法制教育。我们聘请公安、交通、司法民警同志做我校的法制副校长，每学期请他来我校对学生进行法制、消防、交通等方面的安全教育。配合有关部门积极开展校园周边环境整治活动。进一步加强值日值班和保卫巡逻工作，定期排查校内外各方面安全隐患，及时整改，防患于未然。我们还定期召开“学法、守法、懂法”、“法就在我身边”等为主题的班会活动；两学期分别举行了“防震减灾师生演练”两次；举办了“拒绝诱惑，远离网吧”，“珍惜青春，远离犯罪”，“珍爱生命，远离毒品、远离艾滋”宣传画张贴和万人签名教育活动，取得了明显成效。做好“学困生”的心理辅导与帮扶工作。我们本着对每个学生负责的精神，在帮扶“学困生”方面做了大量细致的工作，建立了“问题学生追踪教育卡”，既有制定帮教措施、落实帮教责任制的，又有研究帮扶教育方法的，为普九起到了助推作用，我校学生三年的保留率稳定增长；服务区新生入学率、巩固率均达到了“普九”指标要求，学生辍学率为0。一年来，学校无重大安全事故发生，学生违法犯罪率为零。

（五）特色创建重点抓，文化育人再登高

1.坚持“课题带教研，教研促质量，特色求发展”的教科研理念，6

深入开展教学研究活动。在课题研究方面，我校确立了“问题即课题、教学即研究、成长即成果”的意识，切实解决教育教学实践中存在的突出问题，提高了课题研究的实效性、实用性、科学性。积极申请承担了省级实验课题9项，国家级课题2项。今年又有2项省级重点课题在申报待批中，4项省级重点课题已进入结题阶段。教师发表教育教学论文20多篇。积极承办和主持城区联片教研6次。

2.严格执行课程标准，开足开齐课程，以校本课程开发为载体，全面推进素质教育，为学生和谐发展和终身发展奠基。我校在多年探索的基础上，开发建立校本教材兴趣特长教学班。由科技类(科技创新活动小组)，艺体类（篆刻班、刺绣班、篮球队、乒乓球队、书法班等），人文类（英语沙龙、文学社等）组成。今年，我校校本教材特长扩展到27个，上课学生由七年级拓展到七、八年级，课程安排由每周一节增加到每周两节。各类兴趣特长班尊重学生的兴趣爱好，跑班上课。我们用校本课程开发教育帮助每一位孩子自我完善和可持续发展。让校园充满创造气氛，让教师充满创造智慧，让课堂充满创造活力，让学生充满创造热情，把学校建设成凉州区乃至武威市的特色学校。我校兴趣特长班，得到了家长和社会的广泛赞誉。在“两基”迎“国检”中被省市领导视为凉州教育的亮点之一。

（六）抓住机遇改善办学条件，努力提高办学水平

改善办学条件关键是要加大投入。今年以“两基”迎”国检”契机，我校积极从省教育厅争取资金15万元，努力改善办学条件。

1．科学合理安排资金，加大学校教学设备建设。学校今年投资16万元，配臵教师办公用计算机，新添了胶印一体机、打印机、投影仪；投资10万元购臵音乐、美术、体育器材、教学仪器与设备；投资5万元添臵教室黑板、学生课桌凳与教师办公桌椅；用5万元装备了学校国旗队和乐队。学校功能是达到了二类学校标准，基本满足教育教学的需

要。

2．进一步美化校园环境，搞好学校硬件建设。今年学校投入60万元资金，美化了西校墙，粉刷装修了综合教学楼，增设一些文化牌匾、盆花景点，兴建心理健康教育室，警务室与家长接待室；购臵办公桌椅与学生课桌凳。

3．千方百计解决学校图书资料短缺的问题。学校挤出资金，增加了报刊杂志的订购量，本订阅了各种书报杂志50多种，资金投入2万多元。购臵图书5000多册，投入资金近10万元，此外，广泛发动学校师生和社会力量开展“书籍传友谊，爱心献学校”捐书活动，学校师生捐书6000多册；甘肃天瑞臵业有限公司、武威市银科商贸有限责公司、阳光助困网三家企业为我校义务捐赠价值21万元的图书。装备了二类图书室和阅览室2个，生均图书拥有量达20.6册。

（七）积极开展教师文娱体育活动，促进教师身心健康发展。学校坚持依靠教师办学理念，积极关心教职工学习生活，为教职工提供舒心快乐的学习生活环境，由工会组织慰问老教师和退休教师，帮扶困难教师，组织教职工参加健康体检，节假日开展教师文娱体育活动，促进了教师身心健康发展。（如：妇女节、国庆节组织活动，建党90周年，组织党员唱红歌，组织全体教师看电影《建党伟业》）。

（八）积极开展扶困济贫、结对帮扶，送教下乡活动

我校今年在献爱心，扶困济贫方面做了积极的贡献。今年师生参与各种救困救灾爱心捐款4万多元。积极争取到阳光助困网与市国税局捐赠资金9500元，资助家庭贫困的学生115名。此外，学校还选派5名省级骨干教师和省、市级园丁参加区教育局组织的送教助学活动和支教活动，交流课改经验，得到社会一致好评。

（九）加强宣传报道工作，提高学校的知名度。

学校办公室配合学校每一个阶段的重点工作，特别是“两基”迎国 8

检和“创先争优”活动，积极开展学校宣传报道，提高学校知名度。《甘肃工作》《武威日报》《凉州教育简报》《凉州教育网》等多家媒体，先后对我校进行了20多次的宣传报道；武威电视台和凉州电视台报道了8次。省上4家新闻媒体联合与市区教育局对我校的特色建设进行专题宣传报道。此外，我校还刊行《武威九中校报》12期，《九中教苑》两期。播放电子滚动频100幕、制作了校园文化宣传栏、宣传牌匾、横幅条幅，制作教师节贺卡，印发《致家长的一封信》等。这些活动拓展了学校的文化内涵，提升了学校形象，宣传扩大了知名度。

（十）规范办学行为，积极落实党风廉政责任制，廉洁从教

作为学校的管理者，我始终坚持艰苦奋斗的优良传统，严格遵守中央关于党政领导干部廉洁自律的有关规定；建立健全校务公开制度，加强校务公开和民主监督。坚决贯彻落实党风廉政建设责任制，严禁招生工作中的徇私舞弊行为；严格执行义务教育财经制度，不收择校费，不设“小金库”，大项开支有理财小组决定。

二、存在的问题

1.由于施行划片招生，划给我校的服务区域人口密度较大，导致校班额过大的问题，需要多方面支持解决。

2.校园面积较小，学生的活动场地严重不足。3.校门南侧通道狭窄，学生放学通过存在安全隐患。

在新的一年里，我们将不断地超越自己，追求卓越，提升自身的价值，努力为学校发展而尽职尽责。

二〇一〇年十二月二十二日