消防服等级测试知识大全

第一篇：消防服等级测试知识大全

提供权威纺织品燃烧、阻燃、防火测试，其中美国部分标准为：CFR 1610

一般成衣防火标准CFR 1611

乙烯基塑料薄膜防火标准CFR 1615/1616儿童睡衣防火标准CFR 1303：涂料铅含量CFR 1630/1631地毯防火标准CFR 1632/1633床垫防火标准

提供权威纺织品燃烧、阻燃、防火测试。

ASTM E662 燃烧测试

BS476-7 阻燃测试

GB/T 8410 阻燃测试

AS1530 建材阻燃测试

UL94防火等级测试

NFPA 701 燃烧性能测试

FMVSS302 汽车内饰的阻燃测试

一、概述 消防服又称消防员防护服，消防服主要包括：消防员防护服，消防员隔热防护服，消防隔热服，消防避火服，消防战斗服，消防员灭火服等等。根据不同场合消防员选择不同的消防服。具体请咨询：6488788

3二、主要技术参数

1.结构

消防服是由外层、隔热层、舒适层等多层织物复合而成，这种组合部分的材料可允许制成单层或多层。

消防服外层应采用具有发射辐射热的金属铝箔表面材料，并能满足基本服装制作工艺要求和辅料相对应标准的性能要求。

2.款式

本标准规定消防服的款式为分体式隔热服和连体式隔热服两种。连体式隔热服上对应部分的要求参照本标准。

3.消防服上衣

消防服上衣应对消防员的上部躯干、颈部、手臂和手腕提供保护，但保护的范围

不包括头部和手部。上衣和裤多层面料之间的重叠部分不应小于200mm。

消防服上衣设计应考虑与呼吸保护装具相配套使用，背部可设有背囊。

门襟的结构应包含外层和隔热层。

袖口应设计得使之能保护消防员的手腕，并防止燃烧的废碎片进入到衣袖中。

袖口不得妨碍隔热服的穿着，并应与隔热手套的佩戴相配合。

4.消防裤

消防裤对应消防员的下肢和腿部提供保护，但不包括踝部和脚部。

5.消防头套

消防头套应穿戴在消防员抢险救援头盔外部使用，也可自配头盔，但自配头盔的技术性能要求不得低于消防员抢险救援头盔的技术性能要求。

消防头套和消防上衣多层面料之间的重叠部分不应小于200mm。

消防头套视窗为大眼窗，应采用无色或浅色透明的具有一定强和刚性的耐热材料，并不应产生视觉变形现象。

6.消防手套

消防手套应穿戴在消防员抢险救援手套外部使用。

消防手套和隔热上衣衣袖多层面料之间的重叠部分不应小于200mm。

7.消防脚套

消防脚套应与消防员灭火防护靴配套使用，应覆盖消防员灭火防护靴整个靴面。

消防脚套和隔热裤多层面料之间的重叠部分不应小于300mm。

8.号型与主要规格

消防服号型与主要规格的设置按GB/T1335.1-1997、GB/T1335.2-1997有关规定。

9.标志位置

标志应设置在隔热上衣前胸左侧的舒适层上，并应标出本标准9.1规定的内容。

10.辅料

隔热服上的辅料应符合以下要求：

a）所有硬质附件应无斑点、结节或尖利的边缘，并经防腐蚀处理；

b）应选用具有阻燃性的缝纫线和搭扣，颜色与外层面料相匹配；

c）消防上衣的前门襟处若选用拉链，则拉链型号不小于8号，颜色与外层面料相匹配； d）消防裤的背带应选用松紧带。

11.运输

消防服在运输中应轻装轻卸，避免雨淋、受潮、曝晒。

消防在运输中应避免与油、酸、碱等易燃、易爆物品或化学药品混装。

12.贮存

消防服应贮存在干燥、通风的仓库中。贮存和使用期不宜超过三年。

三、使用方法

1、消防服分上衣、下裤，先穿上裤子，然后穿上防火靴，拉上拉链，裤管套在靴筒上，扎紧裤口。

2、背好气瓶，戴好呼吸器，将拉链拉开后套上上衣，然后拉上拉链，揿好揿钮，戴上手套后扎紧袖口。

3、戴上头罩，先将头盔戴好，再将腋下固定带固定好。

4、全身检查后再进入火场操作。脱卸时，先脱去手套，然后脱去上衣，卸下呼吸器及气瓶，脱去消防靴，最后脱去裤子。

四、使用注意事项:

1.消防服是一种消防员短时间穿越火区或短时间进入火焰区进行救人、抢救贵重物资、关闭可燃气体阀门等危险场所穿着的防护服装。消防员在进行消防作业时，如果在较长时间情况下，必须用水枪、水炮保护，不管多好的避火材料长时间在火焰中也会烧坏。

2、消防服在使用之前必须认证检查是否完好有无破损的地方。

3、消防服严禁在有化学和放射性伤害的场所使用。

4、消防服必须配戴空气呼吸器及通讯器材，以保证在高温状态下使用人员的正常呼吸，以及与指挥人员的联系。

5、服装在使用后表面烟垢、熏迹可用棉纱擦净，其它污垢可用软毛刷蘸中性洗涤剂刷洗，并用清水冲净，严禁消防服用水浸泡或捶击，冲净后悬挂在通风处，自然干燥，以备使用。

6、消防服应贮存在干燥通风、无化学污染处，并经常检查，以防霉变。

中国安全防护网 整理报道

第二篇：2018青岛消防宣传周 消防知识测试

1.我国的“119“消防宣传活动日是每年的(A）

A、11月9日 B、1月19日 C、9月11日

2.中华人民共和国消防法》规定，消防工作贯彻(D)的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。A．普及消防知识

B．安全第一、防消结合 C．预防为主、防火防爆 D．预防为主、防消结合

*3.化学实验中，为防止(B)发生氧化自燃，常将其置于水中保存。A、硝化棉 B、黄磷 C、稻草

*4.(B)可能发生阴燃。A、塑料 B、煤 C、橡胶

5.火灾初起阶段是扑救火灾(B)的阶段。A、最不利 B、最有利 C、较不利

*6.《中华人民共和国消防法》规定:任何单位、(B)都有参加有组织的灭火工作的义务。

A、义务消防队员 B、个人 C、成年公民

*7.我国目前通用的火警电话是(B)。B、119 C、11C

*8.火灾中引起人员大量死亡伤亡的主要原因B A、被火直接烧死 B、烟气窒息致死 C、跳楼或惊吓致死

*9.检查燃气用具是否漏气时,通常采用(A)来寻找漏气点。A、划火柴

B、涂抹肥皂水 C、闻气味

10.采取适当的措施，使燃烧因缺乏或断绝氧气而熄灭。这种方法称作(A)A、窒息灭火法 B、隔离灭火法 C、冷却灭火法

*11.由于行为人的过失引起火灾，造成严重后果的行为，构成(B)A、纵火罪 B、失火罪

C、重大责任事故罪

*12。按照国家工程建筑消防技术标准施工的项目竣工时,(C)经公安消防机构进行消防验收。A、必须 B、可以 C、应当

*13.违反《中华人民共和国消防法》行为,构成犯罪的，应(B)。A、依法给予行政处罚 B、依法追究刑事责任 C、给予罚款或拘留

*14.公安消防队扑救火灾(C)。A、只收灭火器材药剂耗费用 B、收取所有

C、不收取任何费用

*15.使用灭火器朴救火灾时要对准火焰(C)。A、上部 B、中部 C、根部

*16.阻拦报火警或者谎报火警的给予(C)处罚。

A、劳动教养 B、撤掉其电话

C、警告、罚款或者十日以下拘留

*17.公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员应C 迅速撤离

B、抢救贵重物品

C、组织引导在场群众疏散

...*18.举办大型集会、焰火晚会二灯会等群众，性活动、具有火灾危险的，主办单位必须向(C)申报。A、当地政府 B、公安治安机构 C、公安消防机构

*19.当打开房门闻到燃气气味时，首先应迅速(B)以防止引起火灾

A、打开燃气灶具查找漏气部位 B、打开门面通风

C、拨打119向消防队报警

*20.A类火灾指(A)引燃的火灾。A、固体 B、液体 C、气体 D、可燃金属

*21.学校教学楼应配备的灭火器型号是(A)A、ABC干粉灭火器 B、BC干粉灭火 C、泡沫灭火器

*22.家庭装修未经(A)的同意，不能随意挪动燃气管线，以免引起燃气泄漏，发生火灾或爆炸。

A、消防部门 B、物业部门 C、燃气部门

*23.《中华人民共和国消防法》自(B)起施行。

A、2007年7月1日 B、2008年9月1日 C、2009年5月1 日

*24.单位或家庭维修中使用溶剂和油漆时除了杜绝一切火种，还应该注意(C)。A、湿度 B、温度 C、通风

* 25.油锅起火时使用以下方法中(A)方法扑灭是不正确的。A、用水扑灭

B、锅盖盖住油锅口 C、灭火毯覆盖

*26.法人单位的(A)对本单位的消防安全工作全面负责。A、法定代表人

B、消防安全管理人 C、消防安全保卫干部

*27.燃放礼花时以下哪种行为是正确的(B)。A、捂耳靠近点火

B、在空旷处将礼花固定牢固再燃放

C、点火后近距离观察是否能正常燃放

*28.带电电器设备发生火灾时不能用(B)补救 A、卤代烷 B、水 C、干粉

*29.公共娱乐场所安全出口的疏散门应(B)A、双向开启 B、向外开启 C、向内开启

*30.当液化气罐内的气量不足时，应采用(B)方法获取燃气。A、放在热水中加热 B、换气

C、补短摇晃气罐

*31.当单位或个人受到消防部门处罚而认为不应该或不恰当时，其应享有的权利是(A)A、申请复议 B、申辩 C、陈述

*32.疏散楼梯的最小宽度不宜小于(B)。A、1.20米 B、1.10米 C、1.00米

*33.设置消防控制中心的单位，应当安排经过消防安全专门培训合格人员持证在控制中心(B)小时值班。A、12 B、24 C、8

*34.下列不具备消防监督检查资格的是(B)A、公安消防机构 B、治安联防队 C、公安派出所

*35.储存可燃物资仓库的管理，必须执行国家有关(A)的规定。A、消防安全

3、物资安全 劳动安全

*36.公安消防人员在灭火过程中，应当(A)A、优先救人

B、优先抢救财物 C、优先灭火

:37.”隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”,是哪位国家领导人对消防工作的题词?(C)A李鹏 B朱镕基 C江泽民

*38.泡沫灭火器不能用于扑救(C)火灾。A、塑料 B、汽油 C、金属钠

*39.下列物质哪一个是易燃液体(C)A、一氧化碳 B、甲烷 C、甲醇

40.发生火灾时，正确的安全疏散主要有三个方向，向下可以跑到地面，向上可以爬到屋顶，还可以(B)A、躲到角落里 B、向外逃到阳台

C、钻到阁楼、大橱等处避难

不定项选择题40分(每题2分，共20题)

二、多选题40分（每题2分，共20题）

1。《中华人民共和国消防法》规定：任何单位、个人都有（ABCD）的义务。A、维护消防安全B、保护消防设施C、预防火灾D、报告火警

2。室内火灾的发展过程可分为（B C D）。A、阴燃阶段 B、初起阶段 C、发展阶段 D、下降阶段

3。物质发生燃烧所需的必要条件：（A C D）。A、可燃物 B、湿度C、温度（点火源）D、助燃物

4。灭火的基本原理是（A B C D）。A、冷却 B、窒息 C、隔离 D、化学抑制

5。热传播的途径有（A C D）。A、热传导 B、热感应 C、热对流 D、热辐射

6。为预防火灾，学校宿舍内不应使用（ABC）等。A、电炉 B、电暖器 C、电热棒 D、低温照明灯具

7。在进行建筑内部装修时，建筑内的消火栓（A B）。A、其门不应被装饰物遮掩 B、其门四周的装修材料颜色应与门的颜色有明显区别 C、可以移动消火栓箱的位置 D、安装铁门并上锁

8。学校危险化学品库房内敷设的配电线路，（CD）。A、可以不穿管敷设 B、应穿一般塑料管保护 C、必须穿金属管 D、必须穿难燃塑料管保护

9。造成电气火灾的原因有可能是（ABCD）。A、短路 B、过负荷 C、电热器具使用不当 D、漏电

10。发生火灾时有关单位的责任是（ABC）。A、发生火灾的单位必须立即组织力量扑救火灾 B、临近单位应当给予支援 C、公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员有组织、引导在场群众疏散的义务 D、扑救特大火灾时，有关地方人民政府应当组织有关人员、调集所需物资支援灭火

11。某学校的一名职工拨打119谎称办公楼起火，按照消防法的规定公安消防机构可以给予（ABC）行政处罚。A、警告 B、二百元以上五千元以下罚款 C、十日以下拘留 D、十五日以下拘留

12。根据公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，单位的消防安全负责人应当履行（ABCD）的消防安全职责。A、贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况 B、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程 C、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题 D、组织制定符合本单位实际的灭火和应急散预案，并实施演练

13。如果睡觉时被火灾烟气呛醒，在条件允许的情况下，正确的做法是（BC）。A、迅速将门窗打开 B、在逃出门之前将着火房间的门窗关好 C、将毛巾淋湿后捂住口鼻，迅速弯腰低姿跑到安全区域 D、躲在床底下，等待消防队前来救援

14。电褥子是用电热线和普通棉纺织布做成的，如使用不当很容易发生火灾，应注意（C D）等几种使用事项。A、可长期通电使用 B、可折叠使用 C、不可用水洗 D、不能在弹性和伸缩性较大的床上使用

15。假设当你发现宿舍楼起火时，你已被火势围困，最恰当的处理方式是（A B）。A、站在窗口大声呼救，以吸引消防队员的注意 B、找个安全的角落（如卫生间）躲起来，用棉布等封堵门窗，并不断泼水降温，防止烟火窜入，等待救援 C、躲在床底、衣柜等处 D、披上淋湿的毛毯冲出去

16。用手提式灭火器灭火的正确方法是（ABC）A、拔去保险插销 B、一手紧握灭火器喷嘴 C、一手提灭火器并下压压把 D、对准火焰猛烈部位喷射

17。《中华人民共和国消防法》规定：（ABC）行为，应当处警告或罚款。A、指使或者强令他人违反消防安全规定，冒险作业，尚未造成严重后果的 B、埋压、圈占消火栓或者占用防火间距、堵塞消防通道的，或者损坏和擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材的 C、有重大火灾隐患，经公安消防机构通知逾期不改正的 D、为报复单位或个人，故意纵火的

18。学校应当加强对学生的消防宣传教育，提高学生的消防安全意识和自防自救能力，做到”三会“，即：（ABC）。A、会报火警 B、会扑救初起火灾 C、会自救逃生

19。室内消火栓箱内一般应配置有（ABCD）A、消防水枪 B消防水带 C消防水喉 D、消防栓

20。汽车上发生火灾时如何逃生，正确的做法有（ABD）

A、立即让司机停车 B、打开车门有秩序地下车 C、推挤着下车，自己逃命重要 D、紧急情况下，可在车停稳后从车窗下

三、判断题20分（每题1分，共20分）

1。报警人拨打火灾报警电话后，应该到门口或街上等候消防车到来。（√）

2。要做到及时控制和消灭初起火灾，主要是依靠公安消防队。（×）

3。禁止携带易燃易爆危险物品进入公共场所或乘坐交通工具。（√）

4。电器开关时的打火、过热发红的铁器和电焊产生的火花都可能是引火源。（√）

5。电加热设备使用时必须有人员在场，离开时要切断电源。（√）

6。配电箱内所用的保险丝应该越粗越好。（×）

7。法人单位的法定代表人或者非法人单位的主要负责人是单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。（√）

8。当单位的安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通时，单位应当责令有关人员当场改正并督促落实。（√）

9。着火后应自己先扑救，无法灭火时再打”119"。（×）

10。扔掉烟头两小时后再着火可以不用负责任。（×）

11。设置禁火标志的部位不能使用明火，但不限制吸烟。（×）。12。公共娱乐场所内严禁带入和存放易燃易爆物品。（√）

13。商住楼内的公共娱乐场所与居民住宅可以共用一个安全出口。（×）

14。公安消防队扑救火灾，不向发生火灾的单位、个人收取任何费用。（√）

*15.灯具的开关、插座和照明器靠近可燃物时，应采取隔热、散热等保护措施。(A)A、对 B、错

*16.市政消火栓是公用设施，任何人都可以随意使用它。(B)A、对 B、错

*17.在楼梯间等竖直方向上，烟火的运动速度要比人跑得快。(A)A、对 B、错

*18.火灾烟气因为温度比较高，通常都在室内空间的上部分。(A)A、对 B、错

*19.发生火灾时，如果自己无法扑救，应该首先保证自身安全，立即撒离到安全地带等待消防队前来灭火。(A)A、对 B、错

*20.灭火器上标注的灭火级别字母()表示灭火级别单位以及适用扑救火灾的种类。()A、对 B、错

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第三篇：行业服知识

一.工作服简介

为工作需要而特制的服装。

根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客 公司统一制服有以下四大基本作用 树立企业形象

提高企业凝聚力

创造独特的企业文化

规范员工行为

还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。

二.服设特点

1.职业性工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。2 经济性除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。审美性工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。4.功能性工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。

工作服在定制时就应该选好面料，适合自己公司的服装，才能达到最佳是实用性。

5．等级差别性在职业场合，根据地位差别，也反映出着装差别（采用的面辅材料；款式的舒展程度；服饰配件）

三.工作服的分类

工作服的分类方法因其着眼点的不同，有很多种不同的分类方法，但不管是从哪一个视角，其分类的目的，或对设计．或对经营．或对市场．或对研究其发展有指导性和实用性。作为设计．生产．经营．销售．使用工作服的方方面面的人来说都是应该明确的。

a． 按人体的不同

性别类：男装．女装．儿童装。通用装。

着装的不同：外衣．夹衣．内衣．上衣．下装．连体装。

着装的部位不同：首服．躯干服．手部服．足部服

b.从产品的角度分，工作服为西装、时装、夹克、风衣、T恤、中（西）式服装、制服和特种服装等。

西装、时装一般适宜于办公室人员使用，有的时候，服务人员也可以使用。夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。

中（西）式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。

制服一般为保安等人员穿着。但是，现在国务院对制服的款式和使用有严格的规定，需要引起注意。

特种服装是工作时有特殊要求的场合使用，比如防静电、防火，防油污等。

C． 按行业内部的不同

这是在同一行业内部的不同岗位．地位．身份的工作服的进一步分类。如宾馆酒店工作服，又可分为前厅部．客房部．安保部．工程部等不同的工作服，而仅前厅部则又有行李生．门童．大堂经理．商务部收银员．接待等，各自的服饰形象明确具体，不能混淆。如同为运输业的工作服，汽运．船运．铁路运输．航空运输等各自不一。唯有明确的具体职业岗位对象，才可能有设计的准确针对性。

D． 按使用功能的不同

行业标识类制服；功能性制服（装身礼仪和防护两类）。

行业标识类制服用于社交．工作礼仪等，相应的服饰配件有领带．领结．领巾．绶带．徽章．缨穗．帽子．肩章．钩扣等。艺术性大于实用功能性；

功能性制服用于作业．保护及特殊用途。相应的服饰配件有头盔．围巾．眼镜．防面具．鞋靴．绳带．，安全功能性大于艺术装饰性。

E． 按服装材料的不同

纯纺织物．混纺织物．裘皮和其它材料。

纯纺织物有天然纤维的棉．麻．毛．丝；化学纤维有涤纶．粘胶．锦纶．睛纶．氨纶．丙纶．特氟纶等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混合而纺织成的织物。混纺织物更能适应工作服面料需求。

F． 按款式结构的不同

贴身与宽松．前开与后开型．覆盖与裸出型．紧缚与开放型．套头与开襟型，上下装分离与连体型等。

G．按气候的不同

季节性：春夏秋冬工作服

地域性：寒带．热带．温带工作服

地理性：外星球．宇宙空间．高空．地面．水下工作服

气象性：防寒．避暑．挡风．抗辐射工作服

四.企业与服装

企业的标志，标准色，辅助标志，及吉祥物是企业识别系统重要的组成部分，服装可以引入这些作为设计元素

企业的标志运用

1、完整运用：以图案形式通过镶、印、绣、补等工艺装饰或佩带在胸口、袋边、背后、帽徽、袖缝处，面积的大小影响到美观及标识作用

2、组合运用：取企业标志某个部分作为服装的设计元素

3、反复运用：以企业标志为基本图形，经过反复交替的排列在服装上形成一定图形。由于标志的审美性和造价因素决定了在面料上很少用到大面积重复图案，更多出现在理料上，多表示一种内部的力量及员工间的相互认同感

企业的标准色运用

工作性质：大多企业采用纯度和明度高的给人以感官刺激。有时也用较灰暗的颜色。但不能忠实的反映着装习惯。例如空姐不宜穿鲜红的刺激色，即使要用也会做出调整，而道路施工人员则要穿橘红类警示保护色

环境影响：与环境和谐，目的为了促进与他人沟通和形成良好互动关系。与环境产生对比，目的为了突出专业性，力量感，安全性

行业传统色：日常生活中，某些职业和和颜色已经形成固定搭配，人们对颜色和职业有了固定认识。例厨师、军队。但也有例外如个性餐厅，儿童医院。

可操作性：由于纺织染料的物理化学特性，有些颜色难以实现，所以要考虑色彩应用的可行性

企业的辅助标志运用

就是把企业标志的核心要素（形状颜色）进行强化。即标志中有特点的图形提取出来进行面积，长度，色彩上的变化；或引用简单造型烘托核心要素。

企业吉祥物运用

在树立企业权威性专业性和公正性时，不宜使用，有态度太过随意之嫌。如出席谈判，新闻发布。而为了强化营销战略或一些活动时起到沟通信息，凝聚士气作用，调节内部气氛，如节日促销。

五.制服制作过程

前期：认知企业（研究同类企业普遍性质及经过沟通了解企业着装需求）。突破审美差异带来的阻力（立足于企业宏观发展与企业沟通，将零散互相背离的意见进行分析得出清晰的设计概念，用专业的知识说服对方），制定流程计划表（提供时间和进度安排）

中期：提交设计效果图（提供多个草图，款式清晰），样衣的测试和信息反馈（板型面料），批量生产（量体，根据具体体型进行板型改良）

后期：个别调整(与企业制订返工协议)，搭配服饰品（帽子领带手套），提交职业装穿着搭配规范手册（以图文形式落实到纸面指导员工进行穿戴搭配以及保养）

六.工作服的行业细分

1． 女职业装：经典套装，时尚套装，夏装套装，女士衬衫，马甲，裙子，裤子，等

2． 男职业装：西装，衬衫，马甲，甲克，等

3． 工作服（工程服）：工作服衬衫，工作服马甲，连体工作服，防寒服，防静电洁

净服，等

4． 军警保安制服：军警制服，西装保安服，保安猎装，保安甲克，保安衬衫，夏装

保安服，防寒保安服，5． 公共服务行业：空姐制服，铁路公交制服，邮政电信，6． 商业连锁制服：专柜制服，商业促销服，车展制服，商场超市营业制服

7． 科教卫生制服：校服，医生，护士服，等

七.酒店服

酒店各部门制服的款式与面料选择

1、前厅部份：门童、行李员、总台服务员、商务中心、大堂副理，大堂PA（１）、门童：其特征是具有明显的礼仪标志，要体现庄重、热情、大方的风范。颜色为红、白、黑、金为主或红黑色对比。款式通常借签各国仪仗队军服。再加上必要的服饰相配，既要能展现出迎

宾员的着装美感，又要能表现出酒店档次的级别。`（２）、行李员、行李生领班：礼仪性与简便性相融汇，便于行动，款式多与门童相照应，且颜色较亮丽与明快。着装主要表现行动敏捷、利索，款式多为立领、低圆筒帽，上衣稍短但要得体，制服颜色选择明亮但又不艳丽为适。（３）、前台服务员、收银员：前台服务员、收银员是酒店的最重要窗口之一，是酒店经营服务的中心环节。前台的服装款式设计以大方、时尚、简约为前提，但又要不失庄重、沉稳与严谨。除了款式、颜色外，还要注重服装质地，因此大多以西服或变款西服为基础款式。配饰整齐，不花哨，颜色素雅而明快，多取深色调为主。（４）、大堂副理：通常为黑色西服上衣配黑白相间斑马条西裤。西装面料通常迭用国产毛料即可。

2、餐饮部：中餐、西餐、咖啡厅、酒吧、厨师服

（１）、中餐：中餐咨客、中餐服务员、中餐传菜员和中餐领班、部长等。

中餐厅多以旗袍为主，各式民族服饰为辅，根据餐厅的定位、风格，灵活应用各种设计元素。旗袍的设计简单而美观，线条清晰而高雅。

中餐咨客、迎宾员：多以长旗袍设计为主，长至脚腕，可长袖、短袖、七分袖，也可无袖。服装主要特征是庄重、优美大方，体现东方女性特有的魅力与美感，颜色多取鲜艳的色调。面料以金线绒、缎料为主。

中餐服务员：服务员多以凤仙装为主，短款式旗袍，袖部、下摆部都较为适应服务需要。面料以制服呢为主。

中餐传菜员：传菜员服装应与服务员服装互相呼应，一般在服务员服装的基础上外加围裙即可。多以简练式旗袍为主，线条清晰，造型简洁，即体现旗袍特色，又便于服务运作，一般需佩戴围巾，面料以制服呢为主。

中餐领班、部长：多以西服套装或变款西服（中式化西服或西式化中服）为基础款式，配上与中餐服务员或传菜员相同颜色的花边或配饰。颜色多取深色或服务员相对呼应，体现部门着装的整体统一。面料多以国产毛料或制服呢为主。

（２）、西餐：西餐分为西餐咨客、西餐服务员、西餐领班，西餐部长等岗位。

西餐咨客、迎宾：多为小姐，一般穿黑长裙，短西式上衣，内穿白衬衣，腰封和领结，色彩多以红、白、黑色为主。

西餐服务员：服务员通常为西式马甲或短西服，内穿白色单领衬衫。配黑、红、白色领结（花），色彩宜与咨客相同。

部长、领班：多以黑、白、青果领、枪驳头、单扣或双排扣黑色礼服为主，穿白色衬衫打领结或领带，配相应腰封。

（３）、咖啡厅，酒吧：咨客、领班（服务员）、送餐员、调酒员（领班）： 咖啡厅的穿着较为随意，服装款式设计要体现休闲的主题。迎宾、咨客多采用黑色侧开叉长裙、上配与服务员同色系的马甲或短西服，内穿白色衬衣，领型可变化，色彩比较明亮、活泼，服务员、通常采用西式马夹、衬衫、西裤搭配，女服务员可选择连衣裙。面料可采用棉质碎花，服装的主要特征是浪漫、温馨。部长、领班通常采用短式西服为主。颜色及面料常常使用咖啡色或其它冷色调，款式跟据不同装修风格定位，有较大变化。酒吧，多为男性服务员，多为西式马甲，也可为露背式马甲，可选用缎面或花料、闪光花料的面料，色彩华贵、气派。（４）、快餐厅，西饼：服务员，送餐员

快餐厅服务员服装的特征，简洁明快，体现快餐洁净，快速的服务，颜色多为红、黄、兰、粉红等明艳的色调来体现热情、活泼的服务风尚。多采用彩色条纹布料，来表达其青春的动感。而宴会厅服务员则应以沉稳的色调，保守而优雅的款式表达他们规范的服务风尚。（５）、日韩料理：咨客，服务员

（6）、厨师服：行政总厨，厨师，厨工

厨师服款式宽松，颜色洁净、卫生。一般为白色，配帽子。西厨帽子很讲究，帽子愈高，级

别愈高。厨师长、副厨师长、中厨总厨、西厨总厨款式按国际惯例，采用法国厨师设计款式为标准，通常采用主领、双排扣白色上衣，配黑色斑马条、犬齿纹裤子，领围白色或其它颜色汗巾，头戴厨师高帽：主厨一般为白涤棉或纯棉上衣，黑扣，黑裤，高白帽配三角巾。厨师：白涤棉或纯棉上衣，白扣，小黑白格裤，白帽，配三角围巾。厨工、洗碗工：白上衣、兰裤，配围裙。

3、客房部、洗衣部

（１）、客房部：包括楼层领班、服务员、公共区域领班、客房PA。客房服务员服装的特征，要求其服装必须适应清理房间等一系列操作，便于运动，款式力求简洁、大方、宽松，颜色洁净洗涤。面料以蓝色、咖啡色的制服呢为主。

（２）、洗衣部：包括洗衣部领班、洗烫工、布草房领班、服务员，与客房部相适应。.j$

4、工程部

包含机建工程，绿化工程，电力防损部，机械维护部。根据不同部门，服装应具备（耐磨、阻燃、防静电等不同功能）透气性强、易洗、易打理等特点。一般用的较多的是夹克衫和工程裤或连体裤（夹克和裤子连体）或一些Ｔ恤衫，其特点是工作方便，布料易洗、耐磨、吸汗。

5、保安部

服装款式应体现威武、庄严的精神面貌，颜色通常为深色调，广泛采用肩章、臂章、袖章、领章、胸章、武装皮带、精神带等配件；

（１）、保安服：有一些公安警察制服的风格，在其基础上变化，一般饰物有帽子（大盖帽、贝雷帽）、皮带、哨带、肩章等。

（２）、司机：可同内保服接近或相似设计。以西装配色，或立领短上衣加帽子，颜色主要以白色、深兰色为主。

6、行政管理人员包括：董事长、总经理、部门经理、主管、秘书、办公室文员、财务部职员等：根据职位来选择用料的档次、颜色。酒店行政文职人员，服饰多以西服、西裤、马夹、西裙、衬衫、领带、领花组成。颜色多以深色调为主，体现穿着者的庄重沉稳；管理级别较高者多以深蓝、藏青、黑色西装为主。相对而言，假日酒店比商务酒店行政人员着装要明快些。但从一般文员到高层管理衣服色调上都遵循由浅到深的规则。级别越高颜色越深。

7、康乐部:

（１）、美容美发：包括化妆师、形象设计师、美发师，接待员。以简洁、明快、干净、利落为特征。色彩多为浅色、条纹、不对称的设计风格。发型师款式通常以衬衫、马夹、西裤、围裙为主，多选用光洁、平滑之面料。颜色以鲜艳明快的颜色为主；美容师（美容助理）多采用淡雅色调，柔软透气连衣裙。

（２）、桑拿按摩中心：包括迎送员、休息室服务员、按摩技师、客人服更衣员、修甲工、水池服务员。变化多端的桑拿迎宾服，朝气蓬勃、自由奔放、清爽宜人。色彩体现温馨、浪漫，面料多为棉质或毛巾料。服饰款式通常以礼服为主；技师、更衣、水池、修甲、CALL钟等人员服饰多以针织类紧身运动装、连衣裙或柔软宽松中短套装为主，服务员多以淡雅色马夹套装配领结（领花）为主，客人服通常为碎花、格子或素色宽松款式为主。

（３）、健康中心：包括台球服务员、保龄球服务员、泳池服务员、健身房服务员、麻雀房服务员。是娱乐场所的系列制服，其制服多采用青春的色调，活泼的款式，动感强烈。（４）、夜总会：夜总会包括：迎宾员、部长、服务员、DJ等。迎宾员：以长裙为主，采用华丽鲜艳，焕发着珠光宝气，与夜总会豪华的气氛浑然一体。款式多为斜肩、高开叉，与可运用上紧下松的设计对比手法，更能增添女性的曲线美。色彩以黑色、深兰、深紫色为主调，越发显得雍容华贵。服装的款式与场所的风格联系密切。迎宾服饰多以在旗袍、晚礼服、燕尾服基础上增加装饰性饰物变化而成，普遍应用绣花、订珠、透明、撞色、立体造型等设计

手法。用料多选用轻、薄、透、亮性质的面料为主。服务员通常在迎宾基础上加以简化，与之相呼应，但更注重实用性，以马夹配西裤（西裙）领结（领花）为主。部长、领班的服饰在西装、礼服、中式西服上加以变化并与服务员、迎宾相呼应。

第四篇：绕口令等级测试

第一轮：本领强

１、初入江湖：磨房磨墨，墨碎磨房一磨墨；梅香添煤，煤爆梅香两眉灰

２、小有名气：粉红墙上画凤凰，红凤凰，粉凤凰，粉红凤凰，花凤凰

３、名动一方：八百标兵奔北坡，北坡炮兵并排跑，炮兵怕把标兵碰，标兵怕碰炮兵炮

４、天下闻名：哥挎瓜筐过宽沟，过沟筐漏瓜滚沟。隔沟挎筐瓜筐扣，瓜滚筐空哥怪沟。

５、一代宗师：西溪犀，喜嬉戏。席熙夕夕携犀徙，席熙细细习洗犀。犀吸溪，戏袭熙。席熙嘻嘻希息戏。惜犀嘶嘶喜袭熙。----赵元任《熙戏犀》

６、超凡入圣：黑化黑灰化肥灰会挥发发灰黑讳为黑灰花会回飞；灰化灰黑化肥会会挥发发黑灰为讳飞花回化为灰

７、天外飞仙：石室诗士施氏，嗜狮，誓食十狮。施氏时时适市视狮。十时，适十狮适市。是时，适施氏适市。氏视是十狮，恃矢势，使是十狮逝世。氏拾是十狮尸，适石室。石室湿，氏使侍拭石室。石室拭，氏始试食是十狮。食时，始识是十狮，实十石狮尸。试释是事。----赵元任《施氏食狮史》

第五篇：测试工程师等级标准

测试工程师职称评定细则

见习测试工程师

任职要求：

1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。

2.计算机相关专业；

3.有计算机语言者优先，如：C语言、C++、Java、.Net等。

初级测试工程师

任职要求

1.一年以上软件测试经验，熟悉各种测试方法、测试工具、测试流程；

2.本科及以上学历，计算机相关专业；

3.有较强的分析问题能力和文字表达能力，逆向思维好；能完成测试方案、测试案例、测试报告的编写；

4.热爱软件测试工作，可以胜任重复性工作；

5.具有较强的沟通理解能力和协调能力，对工作积极主动、认真负责；

中级测试工程师

任职要求

1.三年以上软件测试工作经验；

2.熟练使用缺陷跟踪工具，如mantis；了解版本控制；

3.熟悉缺陷分类；有迭代测试经验；

4.能独立搭建测试环境，总结完善测试方法，发掘新的测试工具

5.完成公司项目、产品的相关测试工作；

6.根据产品原型、需求和设计文档，完成测试用例的编写，同时对需求进行分析，提出有价值的建议；

7.执行具体测试任务,确认测试结果、跟踪缺陷，完成测试报告并分析测试结果，总结得失；

8.有良好的沟通能力：与开发、产品等部门沟通,保证测试的正确性和完整性；

9.熟练运用两种以上的测试工具，熟悉一种数据库，熟悉一种以上的编程语言

高级测试工程师

任职要求：

1.计算机或相关专业，专科或以上学历；

2.认真负责，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；

3.五年以上软件测试经验，熟悉软件测试流程、规范和实施；

4.掌握软件开发相关技术和知识；能熟练地应用两门以上技术，如性能测试、自动化测试相关技术；

5.网络、安全及相关技术；熟悉Oracle/Sybase/sql server等相关数据库技术；

6.对初级测试工程师能够提供专业的技术指导、培训以及工作支持

7.能按项目要求搭建测试环境，编写和维护软件系统的测试相关文档；

8.按照软件工程规范和项目管理流程，实施、管理和知道软件开发不同阶段的各种测试，并提交测试报告；

9.提交测试报告，并撰写用户说明书；

10.参与软件测试技术和规范的改进和制定；

11.有独立带领团队进行项目测试经验者优先

资深测试工程师

任职需求： 1.大学本科或以上学历;

2.七年以上软件测试经验，其中至少一年的性能测试经验；

3.熟悉规范的项目流程、测试流程和bug管理流程，可提交规范的缺陷报告；

4.熟悉Linux的基本操作命令，熟练掌握SQL语句，熟练操作ORACLE等数据库；

5.熟悉Jira、QC等bug管理工具，至少熟悉一种性能测试工具，如LoadRunner、Jmeter等；

6.具有较强的洞察力和分析问题的能力，具有较强的沟通能力和部门间的写作能力；

7.有负责带领进行大型项目测试经验，精通测试流程，了解掌握功能测试、性能测试、接口测试等测试方法

8.负责软件产品的测试用例设计，和指导其他测试工程师的测试设计。

9.带领其他测试工程师执行项目测试，包括：构建测试环境，维护测试环境，集成测试，回归测试等。

10.在项目中保持和项目经理，开发工程师，需求方，配置管理积极有效的沟通，提出对产品的进一步改进的建议，并评估改进方案是否合理；提出反馈意见。