十八站永庆派出所消防工作责任状范文合集

第一篇：十八站永庆派出所消防工作责任状

十八站永庆派出所消防工作责任状

为了加强永庆派出所消防工作的领导,预防和减少火灾危害，维护公共安全，保障属地经济建设的顺利进行，依据《黑龙江省公安派出所消防监督实施办法》等文件的规定，结合本辖区消防工作实际，十八站公安局对派出所的消防工作职责进行了明确、细化，十八站公安局要求派出所也要和民警签定责任状，特制定本责任状。

一、加强领导、明确责任

(一)派出所消防监督职责是对居民住宅区的管理单位、城镇社区(居民委员会)、村民委员会履行消防安全职责的情况和上级公安机关授权管理的单位及个体工商户实施消防监督。

(二)派出所的消防监督工作，由主管公安机关领导，公安消防机构进行检查、指导。

(三)派出所的消防监督工作实行所长负责制，确定一名副所长主管。落实公安派出所专、兼职消防民警配备指标。5人以下派出所配一名兼职消防民警。

(四)派出所要建立健全消防行政执法台账和消防监督检查文书、三级列管单位、消防宣传培训、消防行政处罚等业务档案。

二、履行消防职责，规范执法行为

(一)认真贯彻执行消防法律、法规、规章和公安局、消防大队的部署;

(二)督促、协调各林场、街道办事处、苗圃，落实消防工作责任;

(三)年内组织“春防”、“秋防”等大型消防宣传教育活动不少于2次。要深化消防宣传“五进”活动，即：进社区、进学校、进农村、进家庭活动。

(四)深入开展“五一”“十一”“元旦、春节”期间消防安全大检查，对三级列管单位进行监督抽查，每半年至少一次;

(五)指导、督促林场(居民委员会)建立群众性义务消防组织，每季度至少组织一次训练;

(六)组织初起火灾扑救、维持火灾现场秩序，独立调查单户居(村)民无人员伤亡的一般火灾，认定火灾原因和火灾事故责任，核定火灾损失，建立火灾档案;协助消防科调查其他火灾事故。

(七)对辖区单位违反消防法律法规的行为，依法实施处罚或采取消防行政强制措施;

(八)每季度林业局防火安全委员会办公室(设在消防大队)统计、上报火灾数据和执法情况。

(九)对举报、投诉的消防违法行为进行查处;

(十)民警对本辖区“三级”列管的单位违反消防法律法规的行为下达限期整改责任书要达到百分之百，应处罚的必须处罚，(否则进行责任倒查)。

三、考评和奖励

年终将接受有关部门，按照责任状的内容进行考核。完成本责任状确定的工作任务和指标给予奖励;主要任务和指标未完成，排名末位，派出所主要领导要向公安局说明原因;对因工作不利、失职、渎

职，导致有较大社会影响的重特大火灾事故，尤其是群死群伤恶性火灾事故发生的，要进行责任追究。派出所也要根据完成公安局工作任务和指标的数量和质量相应的根据民警各自完成任务和指标的程度进行奖惩。

民警签字：

所长签字：

十八站公安局永庆派出所

二0一一年一月十日

第二篇：十八站文化

关于加强十八站林业

地区驿站文化建设的实施方案

为深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，结合地区和我局“两会”精神，着力实施“把资源管起来，让百姓富起来”的发展战略，切实强化驿站文化建设，满足职工群众的精神文化需求，以推动十八站林业地区的驿站文化大发展、大繁荣，努力打造特色古驿站文化，进一步促进十八站林业地区的经济发展、社会和谐。特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义先进文化前进方向，以科学发展为主题，以提高职工群众的文明素质、促进社会和谐为目标，建设具有时代特征和鲜明个性的驿站文化,继承和发扬“团结奉献、争创一流”的企业意识，内强素质，外树形象，努力把驿站文化建设成为全区文化品牌，推动全局经济和社会跨越式发展。

二、基本原则

――坚持服务于经济发展的原则。围绕中心，服务大局，结合地委提出的“把资源管起来，让百姓富起来”发展战略，积极开展驿站文化建设活动，把驿站文化贯穿到全局各项工作中，在全局形成积极向上的工作状态和健康文明的工作方式和生活方式。

――坚持以人为本的原则。发挥职工群众在驿站文化建设中的主体作用，进一步提高全局职工群众的整体素质，激发职工群众的积极性、创造性和团队精神，更好地我局经济发展、社会进步服务。

――坚持求真务实的原则。坚持与企业管理、思想政治工作、精神文明建设等项工作有机结合，形成优势互补，推动驿站文化建设水平不断提升。

――坚持不断创新的原则。我们既要善于挖掘我局建设几十年来形成的企业意识和文化，又要适应经济发展需要，整合和创新原有的文化理念，博采众长，为我所用，不断创新和发展驿站文化。

三、主要任务

1、培育团队文化。企业文化是实施“把资源管起来，让百姓富起来”发展战略的灵魂。要坚持以统一的战略、统一的理念、统一的精神、统一的标识为切入点，着力培育团队文化和整体意识。大力弘扬我局多年来形成的“团结奉献，争创一流”企业意识，通过举办传唱局歌、印制局标、制作吉祥物等活动，树立我局新的整体形象，激发干部职工群众的积极性和创造性，提高局党委、林业局的向心力和凝聚力。

责任单位：宣传部、党政办。

2、培育创业文化。结合“把资源管起来，让百姓富起”发展战略，大力培育创业文化。采取多种形式，教育引导广大职工群众树立新的价值观、劳动观、财富观、就业观，发扬自我创业、自主发展、艰苦奋斗精神。坚持创业增收致富为导向，以开展系列活动为载体，积极宣传林业局出台的创业优惠政策，引导职工群众充分利用创业优惠政策，开展自主创业活动。大力宣传自主创业的先进典型、先进事迹，引导职工群众踊跃地投身到创业的大潮中来，进一步营造鼓励创业、勤劳致富的环境和氛围。

责任部门：创业办、广播电视科

3、培育诚信文化。认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，编制十八站林业局职工行为规范，在全局开展社会公德、职业道德和廉政诚信教育，特别是要在机关和窗口单位，培育以诚信为核心的与社会主义市场经济体制相适应的道德观，强化诚信观念、规则意识，将诚信原则作为从事生产、经营、管理活动和处理各种关系的基本准则，促进我局经济和社会又快、又好地发展。

责任部门：机关党委、林木产品经销公司

4、培育品牌文化。大力实施品牌战略，以品牌求效益、求信誉，塑造绿色、环保、生态、健康的品牌形象。把提升华驿企业文化贯穿到产品的设计、生产、包装、销售、服务等全过程，搞好品牌开发。精心策划和实施品牌宣传，把新闻宣传、广告宣传、活动公关有机结合起来，提高品牌的知名度和美誉度，形成创造名牌、保护名牌、宣传名牌、巩固名牌的品牌文化管理机制。

责任部门：资产经营公司、华驿公司

5、培育学习文化。大力倡导终身学习、全员学习、全程学习的理念。深入开展“争创学习型企业，争做知识型职工”活动，搞好大学习、大竞赛及岗位技能竞赛。通过培训和开展学习型活动，建设一支具有现代经营理念和创新开拓精神的经营管理人才队伍；建设一支掌握高新技术、勇于研究开发的科技人才队伍；建设一支适应性强、拓展能量大的营销和经贸人才队伍；建设一支爱岗敬业、适应先进工艺技术和设备的技能人才队伍。充分发挥文明公民学校阵地作用，开展公民培训活动，进一步提高公民文明素质。

责任部门：文明办、机关党委

6、培育生态文化。培养生态道德，普及生态科学知识，搞好森林文化、生态文明宣传教育，使关爱森林、热爱自然、保护生态成为公民的行为准则。强化生态文明意识，树立以人为本的生态文明发展观，培育绿色森林，生产绿色产品，建造绿色家园。加强驿园公园建设，形成人与自然和谐相处的生产方式和生活方式。以建设优美城镇为目标，倡导绿色文明、生态文明，深入开展“三优”文明创建活动，提高文明创建水平。开展丰富多彩的文化活动，积极打造具有驿站特色的书法之乡、绘画之乡、摄影之乡、体育之乡，通过组建各类协会组织，推动群众文化体育活动建设。采取“请进来，走出去”的办法，开展体育、摄影、书法、绘画交流活动，在夏季，邀请全区部分摄影爱好者来我局采风，同时，组织我局的摄影爱好者到外地进行采风，交流技艺，把我局建设成为“摄影之乡”；邀请我区知名书画家与我局的书画爱好者，在节庆日前，开展为职工群众 “送春联”、“送书画”活动，增加职工群众的过节气氛，努力把我局建设成为“书画之乡”；积极开展“全民健身运动”，抓好篮球赛、排球赛、羽毛球赛、台球赛、环城赛等形式多样的文体活动，满足职工群众日益增长的精神需求，把我局建设成为“体育之乡”。与此同时，做好各项活动载体的制度建设，形成一套完整的管理体系，更好的为我局经济和社会发展服务。

责任部门：宣传部、局工会、7、培育旅游文化。以民族、民俗文化为基础，突出旅游的猎奇性，依托鄂伦春族独具特色的风土人情，古朴厚重的民族文化，开展独具特色的民俗旅游。学习借鉴内蒙、云南等民族、民俗旅游大省的先进作法，作到深挖掘、精包装、当主角、挑大梁。以生态文化为载体，突出旅游的体验性。按照我局旅游规则，重点开发旧石器时代遗址展览馆、驿园公园、生态庄园、萨满园、杜鹃园、驿站新天地、三合站等景区、景点的建设投入力度，突出景区特色，打造精品旅游路线。加强对各景区、景点的管理，提高服务质量，做到让游客高兴来，满意归。

责任部门：产业发展科、资产经营公司

四、保证措施

1、加强对驿站文化建设的领导。要把驿站文化建设纳入到我局发展战略总体规划和目标中，按照“一岗双责”的原则，党政主要领导负总责，形成党政工齐抓共管的领导机制，组建驿站文化建设领导小组，负责驿站文化建设的组织实施工作，使驿站文化建设有领导、有组织地健康推进。

2、完善驿站文化建设的管理和运行机制。要加强对驿站文化建设全过程的管理，强化工作机制，建立权责明确、分工负责、上下贯通、关系协调的企业文化建设体系，坚持分级管理，分类指导分步推进，保证企业文化建设工作顺畅运行。要建立考核评价和激励机制，把驿站文化工作与企业其他管理工作同部署、同检查、同考核、同表彰，把驿站文化建设落到实处。建立月报制度，各责任部门每月要向领导小组办公室汇报一次驿站文化建设情况和两条信息。领导小组办公室每月要编发两期简报，以推动活动的开展。

3、搞好驿站文化的基础设施建设。要拓宽筹资集渠道，设立专项经费，逐年加大驿站文化建设投入，切实增强驿站文化建设的效果。要从实际出发，抓好十八站林业局信息网络的建设，为搞好驿站文化，推动我局文明建设提供宣传阵地和舆论保证。要抓好群众性文化体育设施的建设，为群众开展健康有益的文化活动创造条件。

4、建设一支高素质的驿站文化工作者队伍。大力选拔具有较高的理论修养，有高度的政治责任感和事业心的职工群众充实到驿站文化建设队伍中来，加大教育、培养、交流、管理、使用力度，注意解决他们工作生活中的困难，关心他们的成长，积极创造条件，使优秀的企业文化工作者脱颖而出。

5、成立驿站文化建设工作领导小组

组长：刘少义李会平

副组长：于海滨闫玉涛

成员：宋光胜孙善辉刘之平吕桂兰尹茂立

宋玉林肖玉德赵海波

成员单位：宣传部、组织部、纪检委、政法委、局工会、机关党委、党政办、团委、产业发展科、资产经营公司、林木产品经销公司。

领导下设办公室在宣传部。

第三篇：派出所消防工作岗位职责

派出所消防工作岗位职责

一、公安派出所所长职责：

（一）全面负责派出所日常消防监督工作，并将其纳入警务工作统筹安排，做到同部署、同检查、同考核；

（二）按照上级部门统一部署，结合工作实际，明确消防监督工作目标和任务；

（三）督促分管副所长，消防专职民警，责任区警长，治安、巡逻和社区民警落实消防监督工作责任制和岗位责任制，将其履行消防监督职责情况纳入日常考核内容；

（四）定期组织召开全所消防监督工作会议，分析研判地区消防安全形势，协调解决重大消防安全问题。

第十条

公安派出所分管副所长工作职责：

（一）协助所长组织实施派出所消防监督工作，检查、督办、落实辖区内的消防监督工作，及时向所长报告重大消防安全问题；

（二）具体负责制定、落实消防工作计划，完成上级部门部署的其它消防工作；

（三）组织指导各警务责任区、消防专职民警开展消防监督工作，定期召开工作例会，部署工作任务，督促工作落实；

（四）具体组织实施各警务责任区、消防专职民警的消防业务指导、培训和考核工作；

（五）定期检查民警履行消防监督职责的情况，将其纳入日常量化考评内容。在重大节假日、重大保卫活动期间，应当对民警监管的单位、场所进行工作抽查，考量民警消防监督履职情况。

二、公安派出所责任区警长工作职责：

（一）协助分管副所长落实消防监督工作，全面负责本责任区的消防监督工作；

（二）依照本单位消防监督工作部署，细化制定、落实本责任区消防监督工作计划，完成所领导赋予其它消防工作；

（三）定期组织召开工作例会，分析消防安全形势，研究具体工作措施，协调解决突出消防安全问题。及时向分管副所长报告重大消防安全问题；

（四）具体负责各警务责任区的消防业务指导、培训和考核工作；

（五）对民警消防监督工作履职情况进行定期和不定期检查。

三、公安派出所消防专职民警工作职责：

（一）组织开展所管辖区域内单位、场所的消防监督抽查，排查整改火灾隐患，督促单位、场所建立防火档案；

（二）协助所领导对其他相关民警开展消防业务培训；

（三）参与并指导责任区等非消防专职民警开展消防监督工作，办理消防行政处罚案件，对消防行政处罚进行法律审核；

（四）按照有关规定开展火灾调查或协助公安机关消防机构开展火灾调查；

（五）建立消防监督工作业务档案；

（六）督促、指导辖区内单位、场所做好消防宣传工作；

（七）参与、配合公安机关消防机构执法强制措施；

（八）制定消防监督检查、宣传工作计划；

（九）收集、整理消防业务相关信息和报表等资料；

（十）完成领导交办的其他工作任务。

四、公安派出所治安民警工作职责：

（一）督促指导管辖范围内的单位、场所履行消防安全职责，落实防火安全责任制，建立各项消防安全制度；

（二）指导管辖范围内的单位、场所开展消防宣传培训，增强单位员工消防安全意识，建立防火工作档案；

（三）将消防工作纳入本人对单位日常工作检查、指导内容；对管辖范围内的人员密集场所的消防监督检查每年不少于一次，其他单位按不少于30%的比例进行抽查，并按规定将监督检查信息录入警综平台信息系统；

（四）按规定开展轻微火灾事故处置，协助消防部门开展火灾原因调查；

（五）完成领导交办的其他消防工作。

五、公安派出所巡逻民警工作职责：

（一）街面巡逻民警应对巡逻区域内消防车道是否被占用，市政消火栓是否被圈占、埋压、挪用等情况进行巡查，对发现的问题及时上报所值班室；

（二）街面巡逻民警应对发现的违规燃放等消防安全违法行为，及时予以劝阻并上报所值班室；

（三）街面巡逻民警接到火警出动指令，必须迅速赶往现场实施警戒，维持现场秩序，及时向所值班室上报火警信息；

（四）视频巡逻民警每日应当对辖区消防安全重点单位进行巡查。接到分局火警指令后，迅速调度街面巡逻力量赶赴现场处置，并为现场处置调取应急预案和单位基础信息。

六、公安派出所社区民警工作职责：

（一）对居（村）委、物业服务企业、易燃易爆场所、人员密集场所的消防监督检查每年不少于一次，对其他单位场所每年按不少于30%的比例进行抽查；

（二）督促指导居（村）委和物业服务企业、小型商业用房单位落实防火安全责任制，建立健全防火档案；

（三）指导居（村）委和物业服务企业、小型商业用房单位开展消防宣传培训，增强居民和员工消防安全意识；

（四）督促指导居（村）委和物业服务企业、小型商业用房单位制定灭火疏散演练预案，定期组织疏散逃生演练，建立健全各类台帐；

（五）对孤寡老人、残疾人、精神病等特殊人群做到底数清，督促落实监护责任；

（六）按规定开展轻微火灾事故处置，协助消防部门开展火灾原因调查。

第四篇：幼儿园消防工作责任状

幼儿园消防工作责任状

为了进一步做好幼儿园消防安全工作，确保全体师生的生命安全，根据园委会提出的幼儿园园长负全面责任，具体责任人负主要责任的要求，现与我园各位教职工签订消防安全责任书。

1、幼儿园建立消防安全工作责任制，层层签订安全责任书，严格考核，奖惩兑现，并实行责任追究制。

2、各位教职工均为幼儿园开展消防安全知识教育的责任人，特别是主班教师应积极配合幼儿园做好幼儿消防安全知识教育工作，教育幼儿不玩火，让幼儿都能掌握基本的消防安全知识。

3、各位教职工都应执行幼儿园消防安全工作制度，遵守幼儿园制定的火灾处理和消防应急预案，执行幼儿园用电安全管理规定，提高预防火灾的警惕性和在发生火灾时的逃生自救和救护幼儿的能力。

4、协助园委会做好“每天一小查，每周一大查，每周一汇报”的安全排查工作，每天放学后认真检查饮水机、灯具等电源开关及电线是否裸露，及时消除安全隐患。

本责任书一式两份，从签订之日起生效。

园长签字：教师签字：

二0一三年二月二十七日

第五篇：@@乡消防工作责任状

2011年@@乡消防工作责任状

为进一步完善和落实消防安全责任制，提高我乡抗御火灾事故的整体能力，全面预防和遏制重特大火灾事故的发生，根据《中华人民共和国消防法》，特制定此责任状。

一、工作目标

1、坚决落实乡政府的消防安全责任制和责任追究制，将消防工作纳入本地总体规划，纳入政府工作考核评价体系，领导并督促本辖区内各行业、各系统。各单位认真履行消防安全职责，努力构建“政府统一领导，部门依法监管，单位全面负责，群众广泛参与”的消防工作新格局。

2、做好本辖区消防工作，将消防工作纳入小城镇和新农村建设总体规划，加快消防组织、消防力量和消防基础设施建设，并按照“属地管理”原则。

3、经常开展消防安全检查，深化火灾隐患排查整治，及时督促隐患整改，隐患整改率达85%以上。

4、不断完善和认真落实消防工作责任制和责任追究制，层层签订责任状，确保消防安全工作落到实处。

5、普及消防知识，加大消防宣传培训力度，扎实开展新《消防法》宣传工作。

6、大力开展消防志愿者行动，成立一支消防志愿者服务团队。

7、坚决杜绝重特大火灾事故，特别是群死群伤恶性火灾事故的发生，确保消防安全。

二、奖惩

（一）、在全乡消防工作考核中完成目标任务，工作突出的，予以奖励，并通报表彰。

（二）、在全乡及乡消防工作考核中未完成责任目标任务的予以通报批评。因工作失职导致发生重特大火灾事故的，依法追究相关人员行政或法律责任。

本责任状一式两份，由乡人民政府和各村、企业签订。

@@乡人民政府村、企业

乡长：主要负责人：