乡镇一级台帐

第一篇：乡镇一级台帐

乡镇消防工作所需台帐资料目录

一、上墙类

1、乡镇人民政府消防安全工作职责

2、乡镇消防联席会议工作职责

3、乡镇消防联席会议办公室工作职责

4、乡镇消防工作组织网络图

二、文本类

（一）组织领导

1、乡镇消防安全责任人职责

2、乡镇消防安全员职责

3、消防安全责任状（乡镇、部门、村、社区）

4、消防工作考评办法，将消防工作纳入平安创建、文明创建和社会治安综合治理等考评范围的文本（针对乡镇、部门、村、社区）

5、消防工作会议记录

6、消防应急总体预案

（二）经费保障

乡镇经费保障方案、明细

（三）消防规划编制和公共消防设施建设

1、乡镇总体规划和消防专项规划文本

2、消防通道示意图

3、消防水源图

（四）消防宣传阵地建设和开展针对性消防宣传

1、消防宣传活动记录表

2、消防宣传资料

3、固定消防宣传栏统计表

4、学生、农民工、村委会负责人培训教学内容

（五）整治火灾隐患

1、乡镇检查消防工作发文和计划

2、检查记录表

3、各类场所情况登记表

4、农民新、改、扩建房屋消防监管机制的发文和领导小组

（六）多种形式消防队伍建设

1、义务消防队队员和配置器材表

2、志愿或义务消防队伍负责人培训记录

3、灭火演练方案和记录

第二篇：乡镇综治办台帐

乡镇综治办台帐

一、职责任务

综治办是综治委的办事机构，负责处理综治委的日常工作。综治办的工作效率直接代表着综治委的工作水平。

1、综治办工作职责

（１）参谋助手——拟定工作计划、方案、措施等；分析形势，反馈信息。（一般的提法；综治委是党委政府的参谋和助手，负责处理综治委日常事务的综治办才真正充当了参谋助手的角色。因此每年要根据上级综治委的工作部署，拟定辖区工作计划及阶段性、专项性工作方案或计划，并抓好实施；按上级要求适时分析辖区内的治安形势；针对存在的问题向党委政府或上级业务部门提出整改建议及措施；同时，必须及时地发现、及时地向上级报告有关稳定的信息；对上级查究、抄告过问的事件要抓好落实，并向党委政府及上级综治委办及时反馈信息）

（２）组织协调——形成齐抓共管合力。（综治办要组织协调各部门履行综治工作职责，会同各部门抓好综治组织、治保、调解组织及群防群治队伍的建设，使其积极开展工作，充分发挥作用，形成综合治理齐抓共管的合力）

（３）抓好落实——排查调处矛盾纠纷、专门工作、开展平安法治创建、治安乱点排查整治、反邪教工作、见义勇为的褒扬、综治宣传、维稳信息、配合公、检、法、司、国安等部门工作以及上级综治委办部署和工作。

（４）检查指导——发现问题、抓好整改，调查研究，总结经验。（要严格执行检查考评，督办通报等制度，经常对辖区内综治有关的各项工作进行检查指导，及时发现问题，认真抓好整改，对重大事故进行跟踪督办，每季对辖区内综治工作和治安情况进行一次通报讲评，每半年要根据目标管理检查一次执行情况，做好综治工作的调查研究，及时发现总结特色经验）

2、乡镇综治办主任工作职责

（１）组织制订和实施本乡镇综合治理要点或计划，及时向党委

汇报工作，提出工作建议；

（２）组织、领导综治工作，推动各项措施的落实；

（３）组织、支持、协调公安派出所，人民法庭，司法所，法律服务等政法基层组织开展综治工作，充分发挥其职能作用。

（４）加强基层党支部、村委会、治保会、调委会等基层治安防范体系建设，抓好“两会”、综治干部的培训、管理和整顿。

（５）协调解决综治工作中重大问题，组织处理本乡镇突出的治安问题、突发性事件和民事纠纷，做到小事不出村，大事不出乡；

（６）严格监督和检查执法情况，及时解决执法过程中存在的各种问题，不断提高依法办事和严肃执法的自觉性；

（７）组织综合治理半年检查和年终考核工作，汇报党委作出奖惩决定；

（８）完成上级综治委交办的其他工作。

3、乡镇综治办专职副主任的工作职责

（１）协助综治办主任开展维护稳定和综治工作；

（２）收集、掌握乡镇社会治安综合治理工作的信息和动态，为分管领导当好参谋和助手；

（３）负责起草有关综治工作的文件、报告，以及维稳和综治工作会议的筹备工作；

（４）加强与综治成员单位的联系，指导和组织检查各村、相关单位的综治工作，检查督促综治各项工作的落实情况；

（５）协调组织开展维稳、综治工作调查研究，及时协调组织研究解决维稳、综治工作中的重大问题；

（６）组织协调综治的宣传教育工作，总结推广综治工作典型经验；

（７）协助有关领导开展矛盾纠纷排查调处工作；

（８）办理上级综治办、党委政府和有关领导交办的其他工作。归纳起来是“四抓”：

（１）抓领导——争取党政领导的重视和支持；（２）抓部门——组织协调有关部门共同参与；

（３）抓群众——搞好六支队伍建设，指导其开展工作；（平安

不平安群众说了算。如何引导群众参与，让群众做、让群众说）

（４）抓台帐——做好办公室内部的软件资料，迎检备查。

二、硬件资料

硬件设施包括办公场所、办公设施、人员配备、经费保障及上墙制度。

牌子：综治办、反邪教工作站、诉调中心、矛调中心、社会管理服务中心

１、综治办专用办公室1间以上。办公场所应相对集中。２、办公设施（桌、椅、档案柜、电话、电脑）完备。３、综治办工作人员必须达到3-5人。

4、经费保障。经费保障包括综治经费保障和群防群治经费保障两方面，按要求纳入本级预算。

5、有固定的综治宣传设施。

（１）建立社会管理综合治理固定宣传橱窗和黑板；（2）各乡镇有一幅以上综治维稳内容的永久性标语。

6、上墙资料

（1）综治委、综治办工作人员岗位牌

（2）相关工作制度（综治办工作职责、矛排工作制度、通报讲评制度、重大事项报告制度、综治例会制度、检查督办制度、重点人员管理及帮教制度、流动人口管理制度、反邪教工作制度、禁毒工作制度）

（3）乡（镇）聘民选岗位牌（4）“四零”平安建设

（5）专职（义务）巡防队伍岗位牌

（6）社会管理服务中心流程和制度，诉调对接制度

三、台帐资料

（一）文件资料

1、上级下发的综治维稳工作文件

2、综治工作计划或要点、半年和全年工作总结、调整充实综治组织机构的通知、将综治工作纳入考核的相关文件、综治专用经费列入财政预算和建立群防群治经费保障机制的文件，上半年综

治检查通知和检查通报、年内四个季度分别对辖区内的综治工作和治安情况下发的通报、综治成员单位挂点帮扶村的通知、平安建设工作计划和总结、其他专项工作计划和总结、领导讲话、调研文章、简报等。

也就是说，年初有工作计划或方案、工作要点，半年有相应的小结，年终有工作总结，同时综治工作有经常性的专项活动（有上级业务口布臵的、有本辖区开展的），每开展一项活动都应该有计划或方案、有总结。

（二）组织领导

1、乡镇综治维稳领导机构及办事机构人员（含群防群治队伍-红袖标）名册。任命或调整村综治室主任的文件。待遇落实情况。

乡镇综治委的组成：

综治委由政法部门、行政执法部门派驻机构（如公安派出所、森林公安派、法庭、司法所、国土、工商、计生）和乡镇有关部门（如政府、纪检、人武、青、妇）辖区内主要单位（学校、医院、重点企业等）负责人组成。

主任由乡镇党委、政府主要领导担任，副主任由党委副书记担任。乡镇（场）综治办的组成：

综治办按要求配备3-5名行政编制的专职干部。主任由党委副书记兼任。一名副科级综治办专职副主任（按照上级文件要求，综治维稳整合，专职副主任同时负责维稳工作，村综治室主任负责承办村维稳工作），有关部门负责人可兼任副主任。

2、乡镇党委政府专题研究综治维稳工作、乡镇每月召开的综治维稳工作例会、专题协调会等会议的纪要或记录。

3、组织建设类的软件较简单，一是建立或调整组织机构的行文（以党委、政府名义下文）。二是三类花名册，即综治领导机构花名册，综治办机构花名册，群防群治队伍花名册。领导机构花名册是指综治委成员花名册；办事机构花名册是指综治办、司法所、社会管理服务中心、乡镇聘民选调解员、村居综治工作室、矛调室、治保会、调委会、三禁协会、帮教领导小组等，群防群治队伍花名册6支队伍。花名册有如下要素：姓名、性别、年龄、文化程度、政治面貌、行政

职务、综治任职、住址（必须到小组）、联系电话。综治领导机构花名册必须出现行政任职。人员名册应与上墙资料相符；文件上的名单与花名册上的要一致。

（三）责任制度

1、综治工作责任状，含县委、县政府与乡镇党委政府签订的综治责任状，乡镇党委政府与村签订的综治责任状以及乡镇与辖区单位签订的综治责任状。

2、综治工作考评办法及细则。不要照搬照套县里的，要根据自己实际来制定。

时间：半年检查一次，年终考核评比

检查对象：辖区内机关、团体、企事业单位及村 台帐建立：通知、通报

3、检查督查记录等。半年及年终对综治工作进行检查，要有记录、有通报；对辖区内社会治安综合治理工作经常进行督导，要有记录；对辖区内的重大事项要下发抄告单限期办结，要进行督查并写出办结报告；对辖区内的重大事项进行跟踪督办，要有记录；对上级抄告事项要进行督办及反馈抄告内容有关的办结书面报告。

4、综治考核奖惩资料，包括开展的表彰奖励、审查签章以及一票否决、黄牌警告、重点单位整治登记

5、综治委成员单位履职情况（分上下半年写出履职报告）和综治责任人政绩档案。

（1）综治责任人述职报告制度和政绩档案制度 时间要求：每年底述职一次

述职对象：乡镇党政主要领导和分管领导，辖区机关、单位和村委会综治责任人（单位主要负责人）

内容：一年来参与综治工作、履行综治维稳责任的情况。主要回答怎么参与社会治安综合治理，如何加强内部人员的思想教育和单位内部的治安管理和防范工作，防止发生重大犯罪和重大治安问题。简单的说就是人是怎么管的，门是怎么看的，事是怎么办的。

台帐：乡镇将辖区机关、单位和村综治责任人的述职报告汇总成册，各单位及村自留一份备查。乡镇党政主要领导和分管领导的述职

报告一式两份，一份交上级综治办进入本人政绩档案，一份留底存查。

政绩档案由综治责任人述职报告、履职鉴定、奖惩情况登记表等组成。（政绩档案按照上级对下级的原则建档，即县综治办为乡镇主要领导及分管领导建档，乡镇为辖区机关、单位及村主要负责人建档）

（2）综治委成员单位履行综治职责报告制度 时间：每半年书面报告一次

内容：综治委成员单位履行综治职责的情况。主要为三个方面内容：一是本系统、本部门内部强化综治意见、落实综治措施、全面推进综治工作的做法、经验、成效及存在的问题；二是参与乡镇综治工作、履行乡镇综治委成员单位任务情况；三是完成党委、政府、综治委交办的有关综治工作任务和执行综治委决定事项的情况。

台帐建立：将报告按成员单位顺序汇总成册

应与成员单位数量、名称一致；与村的数量相一致。存在的问题，有的数量有相差，有的数量一致但与文件上成员单位的名称不一致，有的由乡镇包办没盖章，有的没落款没时间搞不清什么时间的。

6、综治委成员单位对联系点综治工作检查、指导情况。时间：一年或者一定多年

内容：与社区、村挂点联系，负责对联系点的综治工作进行检查指导 台帐建立：发文。以文件形式确定综治委成员单位挂点联系的社区、村。具体工作情况在成员单位履行报告、每季度《通报讲评情况通报》以及对村综治室台帐中反映。

（四）社会稳定

1、涉及社会公共安全的应急预案

2、乡镇、村综治维稳干部名册（可与综治一套人马）

3、矛盾纠纷排查调处工作。

矛盾纠纷排查调处工作，在综治工作中有着重要的地位和作用。这项工作也是我们基层综治工作者必须坚持不懈的工作。农村矛盾纠纷大部分看起来细小、琐碎，但是不及时排查、掌握其动向，不及时调处、化解其纠纷，就可能使矛盾激化，造成严重的社会危害。我们必须遵照制度，每周要定期开展一次排调工作，乡镇综治办要有矛盾纠纷周排查调处（统计）登记本，村有周排查记录本。村每月统计一

次形成月报表，报乡镇综治办；乡镇每月统计一次，形成月报表，报县综治办（乡镇可在每月下旬，利用当圩日或其他时间，集中或分散召集村综治室主任到乡镇做业务，现场指导、核对有关报表，确保不出逻辑问题，汇总报县）。将梳理出来的重大隐患下发抄告单，限期有关部门受理并报出处理结果。

（１）矛盾纠纷排查调处情况登记（统计）；

（２）矛盾纠纷排查调处月报表（每月底报县综治办）；（３）矛盾纠纷排查调处情况月分析报告（每月底报县综治办）。分析报告撰写要求，主要包括三个部分：对一个月以来的矛盾纠纷排查调处作分析；突出矛盾纠纷调处情况；截至该月矛盾纠纷累计情况。

（4）矛盾纠纷调处登记。排查出的纠纷都要进行调处，不管调处的结果如何，都要在矛盾纠纷调处登记本上按要求进行登记。（会议本上有记录，报表上有数字，必须有登记；同样，登记了的，一定在报表和相关记录上有反映）

（5）矛盾纠纷调处档案。经乡镇一级调处的矛盾纠纷都是较典型或难以处臵的纠纷，必须建立一事一档。在村级处理的小纠纷可以在周排查记录本上登记，经过双方协调的纠纷也必须按一事一档建立档案。做到一事一档，一份完整的矛盾纠纷调卷宗主要包括以下内容：卷宗封面；卷宗目录；调解申请书；调查笔录；证据材料；调解笔录；调解协议书；回访记录；附卷材料。

（6）突出矛盾纠纷排查调处工作台帐。（7）半月一次交帐会议纪要。

要注意矛盾纠纷的逻辑关系，做到矛盾纠纷会议记录、月报表、分析报告、台帐数据一致；村里相应的数据与乡镇总数合逻辑。矛盾纠纷登记台帐应包含社会管理服务中心和诉调中心的矛盾纠纷。

4、群体性事件详细情况登记，群体性事件处臵方案等。

5、散居境外人员情况登记表

6、社会管理服务中心工作记录，含接待登记表、交办单、抄告单、督办单。具体为：值班人员获取信息，填写《受理登记表》，领导根据事件性质分流至相关村或部门，下发交办单，并抄告有关领导或其上级部门（发抄告单），到期未上报处理结果的，再下发督办单。

下发交办单即已办好的，整理好（含登记、交办、结果。另：抄告了的还要有抄告单）；发督办单后再办好的，资料含登记、交办、督办、结果；没有办好的，要有下落，要跟踪。

7、三调联动。指公安、法院、检察院在受理或办理案件过程中，发挥人民调解的作用，将之移送到人民调解委员会，填写委托调解函；人民调解委员会启动调解程序，必要时案件转发单位派员协助，由调解委员会发联动调处邀请函。调解成功，反馈到转发单位依法确定效力。不成功，也要报告原单位依法立案处理。诉调对接，其实就是三调联动的一种方式。

8、社会稳定风险评估。是源头防范的一项重要举措。要坚持应评尽评；谁主管谁评估，谁立项谁评估。要根据各地的实际情况确定评估项目。资料台帐要有评估方案、评估报告、征求意见材料、审批表。审批表上要落款，要到县维稳办备案盖章。容易出现的问题，评估主体写乡镇综治办；评估报告时间比方案还要前，或相差一两天；审批表上的时间比评估报告的时间早；只盖章，不签意见。

（五）治安防控

1、防控体系建设情况统计表，含各类治安巡逻队（专职、义务）队伍建设情况以及技术防范工作开展情况（墙上名字与名册要一致，要有红袖标），视频监控系统建设规划，摄像探头及值班记录、其他技防设施统计等。

2、群防群治队伍开展活动记录。

（１）职责任务及规范管理。充分发挥群防群治队伍的作用，健全职责任务及管理制度。社区保安队伍、专职巡防队伍、治安信息员队伍由公安派出所管理；综治特派员队伍由综治办管理；治安志愿者队伍由共青团管理；看楼护院队伍由村委会和社区管理。

（２）活动记录。群防群治队伍活动记录必须按各支队伍的职责去做。不要越权行使职责。如巡防队是开展辖区内的治安巡逻和卡口堵截、检查、守候工作，防范和制止违法犯罪行为（当然在巡逻中发现的好人好事也应该记录）；特派员是负责督促所派驻的村或单位的综治工作的各项措施落实；信息员负责收集报送涉及社会稳定和社会治安方面的情报信息；志愿者在综治工作的统一安排参与维护治安、帮教、法制宣传、法律服务、基层创安等。看楼护院队伍担负楼院值班巡防或自然村的巡防，维护楼院或自然村的安全等。（可拍些活动照片，洗出来，贴在纸上。检查时看得到，还好上稿）

（３）培训。开办群防群治队伍业务培训班或以会代训，台帐应该有培训计划、开班通知、参训人员名单、讲稿和会议记录等。

按照市要求，群防群治队伍要有红袖标。开展活动时，要戴红袖标。

（六）严打整治

1、社会治安形势分析报告。每月底将本月的治安形势形成书面报告，报县综治办。撰写内容：治安情况：刑事案件、治安案件、治安灾害事故（包括火灾、交通、安全生产事故）发案情况。定性、定量分析：数量环比情况，时间、地点、人员成份分析；原因分析。

参加分析人员：综治办人员，基层政法部门负责人和相关工作人员。

2、刑事、治安案件统计表

3、专项整治活动。开展扫黑除恶、命案侦破、反盗打抢、治爆缉枪、追逃、禁毒禁赌、打击盗窃破坏“三电”设施、社会治安综合整治行动、打击“法轮功”等邪教组织违法犯罪等专项行动工作情况，含方案、总结和统计数据等。

4、重点行业、重点场所（包括工程建设工地、出租房、特种行业、文化娱乐场所等）和重点单位、重点部位、重点地段的治安状况调查和专项整治情况。

5、社会治安重点地区排查整治工作方案、总结及工作情况统计表。排查整治治安乱点的方案（要根据各乡镇情况自己定，不要套市县方案，不要面面俱到。该乡镇什么突出就整治什么，哪项有问题，就整治哪项。市考评组曾指出过这个问题）、总结。加强对治安乱点的排查整治，及时排查整治混乱地区和突出治安问题，找准造成混乱的原因，明确责任，有针对性的采取治理整顿措施，限期改变面貌。每月底前填报表格报送。每季度、半和，在填报当月表格时，填报一份累计表，并撰写季度、半和书面总结报告，分析情况，总结做法，查找问题，提出下步措施。对重点整治情况登记，将

辖区内开展重点整治的情况进行登记。

6、被市、县列为一票否决、黄牌警告、重点整治对象的，还要有登记表、整改通知、整改方案、整改工作总结等资料。

（七）综治专项工作

这里把专门工作和国安、反邪教工作纳入专项工作类。专门工作是指实有人口、特殊人群、社会治安、预防青少年违法犯罪、法规政策、学校及周边治安综合治理、铁路护线联防、“两新组织”。专门工作都要有专门领导机构和专项工作方案、总结、以及工作台帐。（其中法规政策、社会治安、铁路护线目前不用具体做）。

1、实有人口管理

（１）组织领导和办事机构（２）流出人口登记表及档案（３）流入人口登记表入档案

（４）统计表。总数、暂住、“三无”人员数、流动人口违法犯罪数，采取保措施都要做到统计。

（５）出租房屋情况登记（６）相关的活动方案、总结

2、特殊人群及预防青少年违法犯罪

（１）社区矫正人员及青少年违法犯罪人员必须建立一人一档，档案包括六个要素：基本情况、安臵情况、定期帮教情况、思想鉴定、四个帮教小组、列为帮教对象通知书

（２）对辖区内无学、无业、父母外出务工的青少年及刑释解教人员子女要摸底登记造册。

社区矫正人员安臵帮教及预防青少年违法犯罪两项工作我们都要纳入重点人口管理中进行。要求各乡镇、村、社区对重点人员必须建立一人一档，都应该掌握重点人员的基本情况，分门别类进行归档。重点管理人员可归为五类：

一、社区矫正（司法所有）；

二、功法人员（包括“法轮功”和其他邪教组织：实际神、血水圣灵、门徒会以及打着基督教、天主教旗号的非法组织）；

三、轻微违法青少年；

四、吸毒人员；

五、武疯子。这些人员都属于重点人员，都必须有基本情况登记，除精神病患者属控制对象外，其余都应建立帮教关系。以“四

帮一”的帮教小组（即一个被帮教对象，由四人对其进行帮教，其中二人是乡村干部或党员，一人是公安片警，一人是被帮教对象的直系亲属），对其进行帮教。整个帮教过程要以档案形式具体体现。档案中：应有被帮教人简历，要说明是什么原因、什么时间列为帮教对象；定期的帮教记录（可用活页纸写内容插入）；帮教小组成员。

另外，各乡镇还要有本乡镇越战人员、原民办老师、老上访户等一些人员名单。

3、学校及周边治安综合治理

学校周边治安综合治理，对于这项工作各乡镇必须组织相关单位结合创安全校园活动，每年上半学期及下半学期各进行一次专项治理，乡镇综治办及学校综治工作室都必须相对应地做好台帐记录。台帐有：领导小组；摸排情况、整治工作方案及总结、法制副校长、辅导员档案。

４、国安工作

（１）以党委名义下发调整国家安全领导小组机构成员通知（办公室下设联络员）

（２）做好相关工作及会议记录（３）做好出入境登记及回访工作（４）做好国安信息搜集及报送工作

5、反邪教工作

为将防范和处理邪教工作与社会治安综合治理工作紧密结合起来，中央综治办、国务院防范和处理邪教问题办联合下发了《关于进一步将防范和处理邪教问题纳入基层社会治安综合治理工作的意见》，将防范处理邪教工作纳入基层平安建设，并列入社会治安综合治理目标责任书和综治考核。

台帐有：组织领导；机构网络；三密（绝密、机密、秘密）文件、简报；开展面对面警示教育活动记录；有开展摸排活动记录，做到信教人员有登记，邪教人员更应底数、情况明；教育转化资料档案；有害气功档案资料；邪教组织及非法宗教档案资料；创建无邪教村工作方案、总结及相关工作记录。县610办以文件布臵的工作，都要有方案（但不要往村里发）和总结。

13年几项工作，绝大部分乡镇无方案，经过反复催才交总结，少数乡镇催了也没交。《防邪知识进家庭活动》，此项工作在14年2月底结束，要按时交汇报总结。

6、两新组织。含新型社会组织和新型经济组织。工作台帐主要有：两新组织花名册，有关工作记录。

（八）平安法治建设

1、乡镇平安建设工作方案或计划、总结

2、平安建设活动记录

3、平安乡镇、平安单位、平安村、平安家庭等申报、表彰情况。

4、平安建设相关图片、资料

5、平安建设示范点（2个村以上），点要有平安法治宣传阵地（此次市检查是一个重点）

6、法律六进方案、总结，以及法治创建活动记录

（九）综治宣传教育

1、综治宣传工作计划（包括工作计划和综治宣传月活动方案）

2、宣传活动记录（出刊底稿、宣传单、活动安排等）

3、综治宣传相关影视、图片等资料

4、综治工作典型材料

5、宣传标语、横幅、画册等汇总收集（每村至少有两条以上的永久性标语）

6、综治干部教育培训情况（可与前面的群防群治培训结合在一起。要有通知、签到册、课程安排、讲课内容等）

7、宣传阵地建设。乡镇要有法制宣传栏，反邪教“一墙一窗”宣传栏。（市检查的一个重点）

8、上稿。2013年要求每个乡镇完成1篇省级、2篇市级，只有一个乡镇完成。以后的任务只会增加不会减少。

9、公众安全感测评。提高知晓率、支持率。辖区内所单位电话、所有村民固定电话都要宣传到位。

（十）会议记录

1、综治委会议记录。

时间：每季度召开一次

内容：传达上级政法、综治会议精神，研究贯彻意见，部署工作。

2、综治办会议记录。

时间要求：每月召开一次工作例会

内容：总结前段工作情况，分析治安形势，查找问题，部署下一阶段工作

参会人员：综治办全体人员

3、矛盾纠纷排查调处会议记录每周一次。矛盾纠纷交帐会每半月一次。另外，根据排查的情况及纠纷发生的情况需要随时召开的会议，都要做好记录。

4、治安形势分析会议记录。目前大部分乡镇的治安形势会议记录，内容空洞。会议记录格式齐全，如时间、地点、参会人员、主持人等都较规范，会议内容却只有一句话：“本半月治安平稳，未发生治安案件”。治安形势分析会议每半月一次，一般要有公安干警（所长或教导员、片警）参加，首先由其通报分析辖区内治安形势，或由综治办主任通报排查出的的治安乱点和突出治安问题情况，然后分析造成治安乱点或突出治安问题的原因，提出整治实施意见，布臵下步工作。

（十一）其他工作

与综治工作相关的其他资料（见义勇为、综治工作大事记、综治特色工作等）

1、所谓综治大事记，应该与综治有关的事件。与综治工作无关的不要纳入。大事记应该体现乡镇党委、政府对综治工作的重视与支持，如辖区内召开专项综治工作会议，表彰先进，签订综治工作责任状，召开综治委全委会；党政会议专题研究综治有关工作；党政对综治工作的决定、对综治工作人、财、物的支持和领导参加上级综治工作会议等等，本委（办）开展的专项工作，对治安混乱地区作出整治的决定，辖区内发生了有影响的刑事、治安案件及有影响的事件，事故发生和处理，下发抄告等；本辖区内开展的督查、跟踪督办、办培训班、参加上级培训等；上级业务部门的督查等等，都应记录大事记。

2、见义勇为

见义勇为是一项综合治理长期注重的工作。见义勇为是我们中华民族的优良传统美德，在当前各种犯罪活动日益猖狂、社会治安形势十分严峻的情况下，继承和弘扬这一传统美德，是振奋民族精神的需要，也是动员人民群众积极大胆地同各种违法犯罪活动作斗争，维护社会治安秩序的需要。

在现实生活中，如何界定见义勇为行为，具体来说大约有以下几种情形：

（１）制止、抵抗犯罪。当看见犯罪分子实施犯罪时，主动大胆出面制止犯罪勇敢地同违法犯罪分子作斗争。

（２）抓获犯罪分子。当发现作案逃窜的犯罪分子或公安机关通缉在逃的案犯时，冒着危险抓获或协助公安干警抓获犯罪分子。

（３）抢险救灾。在治安灾害事故中，不顾个人安危及时抢救国家、集体财产及他人生命财产的行为。

（４）救死扶伤。在他受伤或遇难时，不顾自己安危和可能带来的损失，抢救和帮助他人的行为。

3、特色工作。乡镇3+1，即法律夜校、群众说事室、农村家庭档案三个公共项目，以及各乡镇自选项目。村聘民选、边际联防、诉调对接等都是永丰开展得较好，在市有影响的工作。

村综治工作室台帐

一、工作职责

1、村综治工作室工作职责

村综治工作室主要负责本村开展社会治安综合治理，维护社会稳定和基层平安创建工作，具体有以下任务：

（１）认真落实上级有关综治工作的方针政策以及工作部署，研究制订本村综治工作计划、方案。定期向村党支部、村委会和乡镇综

治办报告工作情况。

（２）全面落实综治工作目标管理责任制。定期分析治安形势，组织村民开展护村、夜巡等防范工作；加强防盗、防火和安全生产管理。

（３）经常排查各类不安定因素和矛盾纠纷，积极做好调处化解工作，做到小事不出，化解在本地。

（４）认真做好流动人口管理服务，预防青少年违法犯罪、特殊人群帮教、防毒品和反邪教工作。

（５）组织开展法制教育和综治、平安创建等宣传活动，积极办理上级交办的有关综治工作任务。

2、村综治工作室专职主任的工作职责

（１）掌握本村治安信息，及时排、调处矛盾纠纷和社会不安定因素。

（２）贯彻落实防火防盗等各项防范措施，开展治安巡逻和消防安全检查。对初期火灾能作迅速扑救，并及时报警，协助公安机关查破各类案件。

（３）切实做好外来人员管理服务，预防青少年违法犯罪，特殊人群，涉毒人员帮教挽救，邪教人员教育转化等工作。

（４）开展法律、法规和政策的宣传教育工作，及时上报综治工作信息，定期向上级汇报工作情况。

（５）协助做好村务管理工作，完成有关部门交办的其他工作。

二、硬件资料

1、上墙资料

（1）综治办工作人员岗位牌

（2）相关综治及人民调解委员会工作制度、职责等（3）说事室工作制度、法律夜校工作制度（4）村聘民选调解员岗位牌

2、牌子。综治办、矛调室、反邪教工作站、群众说事室、农民法律夜校

3、办公室。2-3间，相对集中在一起。

三、台帐资料

（一）文件资料

1、上级下发的综治维稳工作文件

2、综治工作计划、半年和全年工作总结、上级布臵的有关专项工作计划和总结领导讲话等。

（二）组织领导

1、村治保组织、调解组织、群防群治队伍花名册、综治领导机构及名册。

2、每年综治工作经费保障

3、村两委研究综治维稳工作、每月一次的综治工作例会及平时召开的涉及综治工作的会议记录。

（三）责任制度

1、综治工作责任状，主要是乡镇党委政府与村签订的责任

2、村干部包片挂点解决具体矛盾纠纷的工作记录

3、综治考核奖惩资料，包括各类表彰奖励和被追究查处情况。

（四）矛盾纠纷排查调处

1、涉及社会公共安全的应急方案

2、村和村民小组综治维稳干部名册

3、矛盾纠纷排查调处工作相关资料，包括矛盾纠纷排查调处情况统计表、矛盾纠纷周排查调处登记簿、矛盾纠纷排查调处个案登记表（应反映出矛盾纠纷案由、调解责任人、调解时限、是否调解成功、未调解成功的如何处理等情况）、成功调解较大矛盾纠纷的规范化文书（一案一档）、发生民转刑案件个案登记表及简要原因分析

4、不稳定因素排查化解情况，不定期及时上报。

5、邪教组织及其成员摸底情况

6、人民调解委员会建设

7、说事室工作记录

（五）防控体系建设

防控体系建设情况统计表，包括治安巡逻队（义务、季节性巡防队、红袖标）及其他治安联防队伍名册、职责制度、工作情况等。

（六）治安安全管理

1、农村治安混乱地区和突出治安问题排整治工作情况（排查记

录、整改、效果）

2、刑事、治安案件个案登记表

3、参与打击违法犯罪等专项行动工作情况

4、交通安全管理，包括交通安全责任书、辖区车辆、驾驶员档案、开展交通安全管理的工作情况等

5、消防安全管理、义务消防队建设及工作开展情况等

（七）人口管理

1、实有人口档案

2、新增及流进人员登记表

3、减少及流出人员登记表

4、重点帮教人员登记表

5、治安危险人员登记表

6、出租房屋登记

（八）平安建设

1、村平安建设工作计划和总结（市在聂家村检查时，反复看，反复问）

2、平安建设活动记录

3、平安村民小组、平安小区、平安家庭等申报表彰情况

4、平安建设相关图片资料

（十）综治宣传教育

1、村综治宣传活动记录

2、宣传标语、横幅、画册等汇总收集（每村至少有一条以上的永久性宣传标语）

3、村法制道德园地或宣传栏（可与新农村建设点结合，在里面增加平安法治建设元素）

4、法律夜校活动记录

5、反邪教警示教育“一墙一窗”建设

（十）会议记录

1、村综治工作室会议记录，每月一次

2、矛盾纠纷排查调处会议记录，每周一次

（十一）其他工作。与综治工作相关的其他资料

第三篇：关于精神文明建设台帐

文明行业（单位）2010创建台帐资料参考目录

（二）1、行业（单位）概况简介及外观照片。

2、创建文明行业（单位）领导小组及其网络建设情况。

3、2010文明行业（单位）创建工作实施意见（方案、计划）（以文件形式），2009年文明行业（单位）创建工作总结。

4、专题召开文明行业（单位）创建工作会议或精神文明建设工作会议材料（领导讲话中有提出创建文明行业〈单位〉的目标任务和措施、相关会议通知、文件等）；领导班子研究创建文明行业（单位）及相关工作的会办记录。

5、文明创建工作做到组织、制度、活动、经费“四落实”情况。

6、创建文明行业（单位）考核奖惩制度和奖惩兑现情况。推广社会服务承若制、行政执法告示制、首问负责制、一次申告查实待岗制和一个窗口对外、一

站式服务、一支笔审批、一定时限办结的“四个一”办事制度的情况。

7、文明创建工作督查制度化，至少每季度明查暗访1次，有督查情况记载，行业内文明单位的管理考核记录。

8、行风建设建立情况。行风监督与管理投诉体系（含行风测评记录、行风监督员队伍建设情况），投诉渠道畅通，有意见箱、意见簿、征求意见表、监督电话，对群众意见有登记、有反馈、有处理结果、投诉处理率达100%（记载材料）。

9、政务公开情况。

10、2009年文明创建的申报材料，申报公示记录。

11、本行业职业道德规范和体现行业精神的创建口号。

12、党风廉政建设情况材料。

13、开展“讲文明、树新风”主题教育实践活动材料，组织礼仪知识竞赛材料，开展形式多样的文体活动材料（含通知、比赛记录及活动图片）。

14、开展优质服务竞赛百日竞赛、文明班组、文明科室、文明家庭、文明职工、青年文明职工、青年文明号、巾帼建功以及文明单位等创建竞赛活动资料。

15、开展结对帮扶共建活动、诚信建设活动，开展送温暖、送文明、献爱心活动，参与救灾活动材料。

16、参与县、市十佳文明新事评选活动以及公民道德宣传日活动材料。

17、参与文明城市创建情况，开展“城管法规进万家，争做文明颍上人”活动情况。

18、党委中心组学习活动材料（学习十七大、十七届四中全会精神活动材料必备）、党员教育活动材料。

19、职工教育活动材料。职工的职业理想、职业责任、职业技能、职业纪律教育的培训计划、制度、培训记录和总结。

20、关注未成年人教育，“为未成年人办实事”情况记录、活动图片资料。

21、县级以上交流或发表的典型经验文章、新闻报道等（原件或复印件及登记表格）。

22、获奖情况（证书、奖牌、照片、表彰文件）。

要求：创建资料健全，分类装盒，盒中有目录和件号。

第四篇：团支书台帐

支部学期工作计划

梦想

1、敢于决断－－克服犹豫不定的习性

很多人之所以一事无成，最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段，总是左顾右盼、思前想后，从而错失成功的最佳时机。成大事者在看到事情的成功可能性到来时，敢于做出重大决断，因此取得先机。

2、挑战弱点－－彻底改变自己的缺陷

人人都有弱点，不能成大事者总是固守自己的弱点，一生都不会发生重大转变；能成大事者总是善于从自己的弱点上开刀，去把自己变成一个能力超强的人。一个连自己的缺陷都不能纠正的人，只能是失败者！

3、突破困境－－从失败中撮成功的资本

人生总要面临各种困境的挑战，甚至可以说困境就是“鬼门关”。一般人会在困境面前浑身发抖，而成大事者则能把困境变为成功的有力跳板。

4、抓住机遇－－善于选择、善于创造

机遇就是人生最大的财富。有些人浪费机遇轻而易举，所以一个个有巨大潜力的机遇都悄然溜跑，成大事都是绝对不允许溜走，并且能纵身扑向机遇。

5、发挥强项－－做自己最擅长的事情

一个能力极弱的人肯定难以打开人生局面，他必定是人生舞台上重量级选手的牺牲品；成大事者关于在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓宽成功之路。

6、调整心态－－切忌让情绪伤害自己

心态消极的人，无论如何都挑不起生活和重担，因为他们无法直面一个个人生挫折，成大事者则关于高速心态，即使在毫无希望时，也能看到一线成功的亮光。

7、立即行动－－只说不做，徒劳无益

一次行动胜过百遍心想。有些人是“语言的巨人，行动的矮子”，所以看不到更为实际现实的事情在他身上发生；成大事者是每天都靠行动来落实自己的人生计划的。

8、善于交往－－巧妙利用人力资源

一个人不懂得交往，必然会推动人际关系的力量。成大事者的特点之一是：善于靠借力、借热去营造成功的局势，从而能把一件件难以办成的事办成，实现自己人生的规划。

9、重新规划－－站到更高的起点上

人生是一个过程，成功也是一个过程。你如果满足于小成功，就会推动大成功。成大事者懂得从小到大的艰辛过程，所以在实现了一个个小成功之后，能继续拆开下一个人生的“密封袋”。

学习方法

效率法则：让每一分钟都实现最大价值 效率法则要点导读 善于利用时间

在学习中，你不仅要懂得珍惜时间，更要学会运筹时间，使自己在最短的时间内，得到最大的学习效果。合理分配精力

在学习中，你必须分清主次，合理地分配自己的精力，从而使自己在繁重的学习中保持清醒的头脑，用有限的精力来帮助自己取得尽可能高的学习效率。学会排除干扰 在学习中，来自外界和自身的一些干扰都会影响你的学习效率，你必须要学会排除和隔离这些学习中的消极因素，将它们的负面效应降到最低。1.学习要有选择

真正懂得利用时间的人，是不会把一切东西都往脑子里塞的。既然选择学习方向如此重要，那么，作为一个学生，应该怎样选择呢？

一般来说，选择学习方向有两种情况，一种是别人给自己定向，另一种是自己给自己定向。不管哪一种，都要考虑两个方面的因素：

（1）外部因素。例如，是否符合社会的需要？是否特别急需？这门学科的发展趋势如何？（2）内部因素。它包括性格、兴趣、智力、才能等。从自己的实际需要出发去选择学习的方向，这样学到的知识都是有用的，这样的学习才是高效的。

工作计划

篇二：团支部学期工作计划

继往开来，我们将要进入二年级上学期了。经过一年的锻炼和磨练我们变得更加成熟。我作为10护2团支书经过这段时间的发展也是初见成效。这主要依靠全班广大团员青年对我们工作的配合和支持。在之前两学期里，我们共同面对风雨，我们共同走过光辉。在今后的日子中我们将继续携手走过漫长的道路，把我班建设得更好。对于未来有如何打算，如何建设得更好，现把下学期工作计划如下:

一、工作宗旨: 作为一名团支书，肩负着把握着整个班级的思想方向的重要职责。故在本学期跟上一学期的最大不同之处就是要以思想建设为抓手，提高自己的积极主动性，在理论学习、活动和平常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。以思想建设带动三风建设;以三风建设促进思想建设。两者互相促进，互相发展。并且要不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。

二、工作计划:

9月份工作提要

1.按照团委安排，积极认真地做好同学入校继续学习的安排工作，并做好与对同学们的沟通交流工作。

2.按照团委通知，落实做好本月份的转接工作。并且宣传落实贯彻好班级管理制度及团支部工作制度，3.妥善安排好团支部内部的建设工作，把工作精细规范化。

10月份工作提要

1.总结上个月的工作经验，不足改进，力求进一步深化组织工作建设。

2.继续认真努力贯彻工作 管理制度。

3.开好团委团支书会，积极主动和老师同学们沟通，拓展大家的思维。

4.做好班级团员转接工作

5.全心做好团委招收新成员的审核准备。

6.随机做好对各部分的考核工作。

7.适当的搞一些小型有意义的活动。11月份工作提要

1.开一个月末工作总结会议，并要求做好下一步工作计划，总结前面的经验，全面改进工作方法，力求工作更加顺畅，效率高。

2.继续深入完善工作管理制度，进一步加强思想的教育

3.做好支部会议工作，开好团支书会。

12月份工作概要

1.前面的工作继续保持并加强

2.本月进一步更深的多搞一些活动，拓展同学们的思想

3.进一步的加强外交工作，加强支部交流

1月份

1.前面的工作继续按步进行

2.结合前面所有工作经验，更多的在举行一些活动

3.认真贯彻班级 老师的管理方案

4.认真做好期末考试复习准备工作，组织同学积极复习迎考。加强考试诚信教育，争创积极向上的学习氛围。

5.开一个研讨会研习一下本学习的工作效果。

6.开好支部工作总结会议，将所有资料全面整理好，处理好，全面做好放假工作

三、工作略述:

(一)活动方面:

在活动方面，要提高活动的质量、效果和影响。其中在活动影响方面不仅仅注重对本班同学的影响，有可能的话要提高本班在学校中的活动影响力。要突现出活动的目的和意义，着力重点办好几次活动。例如首先要办好青年志愿者活动。使我班团支部具有一定的影响力，感召力。在其他活动上同样要认真对待，确保活动的质量。在活动中应该做到三好，即实现策划好，活动组织好，事后总结好。在活动中应该职责明确，使同学们在活动中感悟到本次活动的目的和班级凝聚力。在活动中思想的到升华，提高同学们的思想政治素养。

(二)常规工作方面;

1.在常规工作方面，要做好学校下来的各项活动。要注意与其他团支部的经验交流。同时也要注意与老师、辅导员的工作交流。

2.要做好团员日记工作。在团员日记中观察、发现到同学们的思想状况，及时与同学沟通。

3.要加强与同学的沟通与交流，做到关心、关注、关爱同学。

4.要注重团支部内部建设。明确团支书、组织委员以及宣传委员的指责和工作。提高着三人的思想素质。学会统筹安排，科学合理地工作。

5.做好团推优工作。在学期初要做好班级优秀

如何管理班级

1.落实好班风，学风:

班风正才能学风正，学风正才能成绩好。因此，新的学期，我们08多媒体把树立良好班风放在班级建设的首位。严格遵守校规团章进行管理，协助老师督促同学们做好各项学习工作，做到不迟到，不旷课，不早退的良好习惯强化同学的集体意识，使同学形成正确的集体的观念。加强同学的学习自觉性，使班级同学在学习当中打下坚实基础。同时，要求同学之间言语，行为文明。全班同学在班主任的指导下，跟随集体的脚步一起进步，营造良好的班级氛围。在此之中，团员将起带头作用，团员务必为营造良好班集体，贡献自己的绵薄之力。

2.增强班集体凝聚力:

只有强烈的集体观念，有浓厚的班级情感，有坚强的团、班委和集体核心，才能凝聚成一个成熟的班集体。新的学期新的开始，我们08多媒体吸取以前的经验教训，针对本班同学纪律观念淡薄，自我要求不严的现状，督促他们调整好态度，主动帮助他们解决实际问题。同时从班干部，团员入手，要求他们积极参加校、班的各项活动，大家积极配合老师下达的各项工作，在班中起带头和表率作用。

3.提高班级同学的综合素质:

班级同学的综合素质关系到一个班集体的兴衰因此作为一个优秀而又团结的班集体，我们首先要注重同学们的自身能力的培养，重视道德修养，加强同学的道德水平。除了这点，还要重视培养同学的兴趣爱好，挖掘出同学们在各个方面的潜力，把班级总体的能力发挥到极致。学习上要刻苦拼搏，互帮互助，以强补弱，带动全班同学学习能力。自修时多组织关于学习的讨论，以便取长补短，共同提高，这样不仅增进了友谊，也促进了班集体的团结。

推优

（一）继续宣传党的知识，让每位团员及入党积极分子对我们的组织有更深入的了解，积极向党组织靠拢

（二）努力做好入党积极分子、优秀团干、团员的推优工作，认真审查，做到公开、公平、公正

第五篇：文明单位文档台帐

西双版纳州气象局

申报第十二批省级文明单位

文档台帐

西双版纳州气象局

二○○九年三月

第一卷指导思想明确

一、创建活动计划

1、精神文明建设“十一五”规划：参见西气发〔2005〕42号文件„„„„„„„„

12、工作计划：见相关文本„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

21二、领导重视

1、工作实施方案：见相关文本„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„342、动员大会：见记录和信息报道„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„393、领导动员讲话：见讲话稿„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

424、创建省级文明单位倡议书„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„465、职工学习计划中有专题研究记录：附学习会议记录„„„„„„„„„„„„„476、总结和气象局长会议中有精神文明建设内容：见工作总结„„„„„„„„

537、领导精神文明讲话稿、体会文章、讲话记录：附材料„„„„„„„„„„„„58

第二卷领导班子坚强

一、领导班子理论学习

1、党组中心组理论学习制度和考核制度：见制度„„„„„„„„„„„„„„„„

12、理论学习会议记录：附笔记

3、理论学习讲话稿、讲话记录：见讲话稿、发言提纲、解放思想大讨论心得文章„„

4二、科学民主决策

1、实行重要问题和重大事件集体决策制度：见制度及党组会议记录„„„„„„„„262、实行决策责任制，决策过错责任追究制：见制度„„„„„„„„„„„„„„„273、人事、财务、基建项目集体决策情况„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„27+

4、领导班子重大事项、重大会议决策会议记录：附笔记

三、民主管理

1、局务公开

（1）公开制度：见西气发[2004]26号《实施办法》„„„„„„„„„„„„„„„28

（2）公开内容：参见内容材料、公开栏照片„„„„„„„„„„„„„„„„„„382、职工大会经常召开，见会议记录；职工代表大会见说明及图片„„„„„„„„„

413、工会

（1）工会计划和总结„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

42（2）工会活动记录：有信息报道、活动照片„„„„„„„„„„„„„„„„„„

52四、廉政建设

1、领导班子勤政廉政制度，郑重做出廉政承诺„„„„„„„„„„„„„„„„„552、党风廉政宣教月活动情况（见方案、总结）„„„„„„„„„„„„„„„„„55+

3、党风廉政建设责任制落实情况（见计划、总结和心得体会）„„„„„„„„„„564、廉政文化建设情况（有廉政用语征集、廉政书画征集、廉政屏保使用、各类廉政知识答题活动、廉政公益广告征集）„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„885、无违法违纪证明（有省气象局纪检组证明）„„„„„„„„„„„„„„„„„„„100

五、群团建设

1、群团组织：只有工会、妇委会，无共青团（基本无团员）。

（1）成立工会、妇委会文件„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10

1（2）工会换届选举文件，妇委会还未到换届时间„„„„„„„„„„„„„„„„1052、工会活动情况：（参见计划、总结、照片和信息），妇委会活动挂靠工会„„„„„106

第三卷工作业绩突出

一、业绩突出1、2006—2008年每年工作计划和总结：见材料„„„„„„„„„„„„„„„„„

12、省局目标考核结果：见文件复印件„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„293、各种先进：见表彰材料„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

3二、服务优质

1、局务公开办事制度：见办事制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„832、向社会公开承诺事项：见局务公开栏及“三满意”服务承诺„„„„„„„„„„843、承诺履行情况：见总结，成效显著，社会反映良好„„„„„„„„„„„„„„

13、推行“四项制度”情况：见制度和重大服务事例等材料„„„„„„„„„„„„855、行风评议结果：见信息报道„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„97

第四卷创建工作机制健全

一、机制建设

1、精神文明建设工作机构：见西气发[2006]28号文件„„„„„„„„„„„„„„„

12、创建省级文明单位领导小组：见西气发[2006]24号文件„„„„„„„„„„„„„

33、“十一五”规划：见西气发〔2005〕42号文件„„„„„„„„„„„„„„„„„„

54、创建计划：见工作计划及工作方案中具体步骤部分„„„„„„„„„„„„255、申报前的工作细化分工、责任落实„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

436、经费投入：预算使用记录„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„447、经费支出发票、收据复印件„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

5二、基础创建工作

1、文明科室创建活动：见实施办法„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„492、参与社区文明建设，结对支援农村精神文明建设：扶贫挂钩材料和信息报道„„„„563、扶贫挂钩的信息报道、照片等：见相关材料„„„„„„„„„„„„„„„„„„56+

4、捐款捐物的发票、收据复印件„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„59

三、台帐档案管理

1、台帐管理情况：见台帐工作方案及创建文档台帐、总目录、卷„„„„„„„„„„652、台帐纳入综合档案管理，综合档案管理达省档案管理五星级标准，见五星级照片„„7

4四、创建活动经常化、制度化

1、考核、监督、考核制度及奖惩措施：见西气发[2006]29号、激励机制等文本„„„„752、上级下达的目标考核指标：见目标管理文明建设部分„„„„„„„„„„„„„863、州局目标考核指标：见目标管理文明建设部分„„„„„„„„„„„„„„„„904、上级表彰的文明建设奖状复印件„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„915、定期进行检查、评比：见会议记录„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„926、参加楚雄、腾冲现场交流会和省局工作研讨会的信息报道：见信息„„„„„„„„957、主动反馈创建重要信息，及时上报重大创建事件：见信息„„„„„„„„„„„„968、主动到州文明办或上级部门汇报创建情况

第五卷思想道德教育深入

一、干部职工思想道德教育

1、核心价值体系、理想信念

（1）开会学习社会主义核心价值体系教育：见会议记录„„„„„„„„„„„„„„„

1（2）组织部、宣传部要求观看理想信念教育的影片：文件、通知和信息„„„„„„„„

2（3）参加地方报告会、参观革命老区展览：在景洪剧院听取英模徐虎（2003年）、马祖光（2005年）先进事迹报告，全体党员到勐遮乌龟山纪念碑举行革命传统教育，参观书画展。

„„„„„„„„„„„„„„152、时事政治活动

（1）解放思想大讨论：有方案、有动员、有记录、有心得文章、有总结、有图片„„„„17

（2）学习十七大报告：有计划、记录、体会、图片和信息报道„„„„„„„„„„„563、公民道德建设

（1）开展学习实践活动：见学习实践活动方案„„„„„„„„„„„„„„„„„„8

2（2）“八荣八耻”内容：有展板，局域网、版纳气象文明网有宣传

（3）实施纲要：有学习，有宣传，有测试，见信息报道„„„„„„„„„„„„„„„„864、“三德”教育

（1）开展“三德”教育：全体气象职工学习崔广、雷雨顺，有信息宣传„„„„„„„87

（2）思想政治教育宣传阵地：有宣传栏、有文明网、有党建网、有内部简报„„„„„89

二、诚信教育

1、气象服务“三满意”内容：见材料„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„922、决策服务、专业服务诚信项目：见局务公开栏

3、重大服务事例„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9

3三、青少年教育

1、学习贯彻《关于进一步加强和改进未成年人道德建设若干意见》：见开展未成年人道德建设宣传教育工作情况„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1012、职工子女假学校或组织相关活动：见开展未成年人道德建设宣传教育工作情况，另每年均组织中小学生夏令营活动„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1024、“六一”或“3.23”世界气象日组织中小学生到气象站、气象台参观学习接受科普知识教育：见相关信息宣传报道和照片„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10

5第六卷科技、教育、文化水平不断提高

一、提高职工科技文化素质

1、学习培训制度：定有学习制度，见制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

12、开展学习型部门建设：按照省局要求，有方案，有总结，见相关材料„„„„„„„2+

3、开展“云岭先锋”活动：见实施方案和总结，勐腊局有党员上岗牌，见信息„„„„„

34、职工职业技能竞赛活动：见业务科技科地面测报比武、汛期优质月竞赛活动„„„„„175、开展（参加）各类业务培训班情况：见信息、结业证和学习出差报批单„„„„„„„„286、建成图书室或架

二、倡导健康、文明、科学的生活方式

1、参加地方（社区）科普活动情况：见参加各种科普宣传活动的照片、报道„„„„„

322、“3.23”世界气象日科普活动：有照片、有信息报道„„„„„„„„„„„„„„„„383、迎奥运礼仪活动：有考试„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„394、组织职工体检：每两年一次，见信息报道、体检发票、体检名单„„„„„„„„„„„405、落实卫生防疫制度：见制度和总结„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

426、计划生育率：100%，见计生部门证明„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

43第七卷社会治安综合治理效果良好

一、无邪教活动，无“黄、赌、毒”丑恶现象

1、无邪教活动：见当地“6.10”办证明„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

12、无“黄、赌、毒”情况：见当地派出所证明„„„„„„„„„„„„„„„„„„

2二、加强环境保护

1、开展环保宣传教育，向西双版纳报投稿宣传应对气候变暖保护生态环境，开展西双版纳气候变化研究，为地方应对气候变化保护生态环境提供决策依据等，见信息、宣传报道„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

3第八卷示范作用明显

一、军民共建

1、安置复转军人：在勐腊局、景洪市局各安置1人，共2人

2、结对共建情况：勐腊局2008年中秋节开展警民共建活动，见信息„„„„„„„„„„

13、中秋、“八一”等节日慰问：消防、武警、边防和军分区弹药库官兵

二、热心公益事业

1、帮扶活动：挂钩扶贫布朗山乡章家三队和西定乡南弄村委会坝卡村民小组；党员帮扶挂钩点困难党员肖嘎同志。见挂钩扶贫实施方案、工作计划、工作总结、信息、照片„„„

22、为普洱、汶川地震灾区及送温暖献爱心捐款：见发票、照片、信息„„„„„„„„„„1

3三、积极开展社区共建

1、参加文明城市、文明社区等共建活动：参与景洪创省级文明城市和创甲级卫生城市活动；

积极参与黎明社区共建，见卫生管理工作总结、信息„„„„„„„„„„„„„„„„192、向社区开放单位服务、文体活动设施：为社区培训提供会议室、为市民开放气象台和观测场、天气预报会商室供参观等，见信息和照片„„„„„„„„„„„„„„„„„„2

3四、志愿者服务

1、组织气象防灾减灾志愿者队伍：见“西双版纳州气象防灾减灾志愿者队伍人员名单” „252、参加活动情况：见“我州建立完善气象防灾减灾志愿者队伍成效显著”信息„„„„26

第九卷特色指标

一、创建工作得到中央文明委、省文明委表彰

1、得到中央文明委表彰：2008年勐腊局被中央文明委授予“全国精神文明创建先进单位”，见信息„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

1二、获得省级有关部委荣誉称号

1、获得省级有关部委荣誉：2006年12月勐腊局被中国气象局授予“全国文明台站标兵”、2007年1月被云南省总工会授予“云南省第三届职业道德建设先进单位”，2006年12月州局被中国气象局授予“重大气象服务先进集体”、2008年11月被省气象局授予“2006-2008精神文明建设先进集体”，见奖牌图片„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

2三、精神文明建设工作的创新能力

1、在中国气象局精神文明建设工作会议上的经验交流材料：勐腊局的《全国气象部门精神文明创建工作先进单位交流材料》，州局在全省气象部门精神文明建设工作会议上交流材料，见材料„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

42、精神文明活动载体：开发建立“版纳气象文明网” 见网站及图片、开展气象文明标兵台站活动见西气发[2006]42号 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8