2011年理论科工作计划

第一篇：2011年理论科工作计划

理论科2011年工作计划

2011年,结合区委宣传部提出的宣传思想工作“三大工程”，重点做好以下工作：

1、组织好2010年度农村党员冬训工作。在教育形式上，采取城乡联动，组建百人宣讲团，分设为领导干部宣讲分团、群众宣讲分团、专业技术宣讲分团，成员由区直各单位和各乡镇主要负责人、区委党校理论教员和聘请的理论辅导员、涉农部门专业技术人员、农业致富能手和道德模范等组成。不断扩大理论宣讲覆盖面，拓展理论宣讲形式，开设“流动课堂”和“村民讲堂”，组织党校流动党校上门进行授课，或组织优秀大学生村官、农业致富能手上门有针对性的授课。采取点对点、面对面方式，有针对性地深入全区乡村开展理论宣讲。在教育内容上按照上级规定的主要内容，在重点做好十七届五中全会精神宣讲工作之外，结合“爱心文化”铸魂工程，将“爱心淮阴”建设工作作为10年冬训工作的重要内容之一，以扬美德促和谐为总要求，以办实事惠民生为落脚点，坚持发展为要、民生为大的工作导向，全力推动“爱心淮阴”战略实施。

2、围绕学习型党组织创建，实施理论武装活力渗透工程。结合基层宣传思想工作燎原工程，不断拓宽理论宣讲覆盖面。根据各级领导干部、基层党员干部、广大群众等不同群体的不同特点和需求，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众原则，重心下移，让基层群众与理论面对面，通过精心创设宣传教育载体，创新理论宣讲形式，开展情理交融、寓理于情、生动活泼的理论宣讲。重点把握“一个目标、两项活动、三个主体、四项措施”。一个目标即学习型党组织创建；两项活动即“学员变教员活动”、“流动党校”村村到活动，充分利用市、区两级理论学习服务体系专家队 1

伍，把党的一系列创新理论和惠民政策，通过开设“流动课堂”和“村民讲堂”，渗透到社会的各个层面，真正使之进课堂、进社区、进家庭、入头脑；三个主体即各级领导干部、基层党员干部、广大群众；四项措施即创建责任上分层分级、学习内容上因材施教、学习方式上向下兼容、考核方式上强化对下考核与向上反馈。

3、以服务好区委中心组学习为核心,继续加强全区中心组学习力度。紧密结合区委提出的目标和任务，不断创新中心组学习的内容、方式和方法，不断推进中心组活动的规范化和制度化建设，不断提高领导班子和领导干部运用科学理论分析和解决实际问题的能力。一是突出学习重点。在学习内容上，着重抓好十七届五中全会精神的学习活动，既是区委中心组的学习主题，也是全区干部群众的学习主题。组织区委讲师团为各级中心组和全区广大干部群众的理论学习做好专题辅导。二是创新学习形式。一是利用网络平台学习政治理论。二是要加大媒体教学力度。在区电视台开设淮阴讲坛，安排一定时段播放电视理论教学片；在《淮阴报》开设淮阴论坛，定期刊登理论辅导材料和各类理论文章等。三要加强学习服务。要着力推进理论学习服务体系建设。服务体系要以满足干部群众理论学习需求为主旨，以组建理论学习服务专家队伍为基础，以分层分众辅导为特点，推进全区理论普及工作。做好中心组学习前的计划安排、学习中的各项服务、学习后的资料归档和信息上报工作。

4、做好社科理论研究。结合千年古县品牌塑造工程，在社科理论研究上，加大淮阴历史文化研究、保护与利用力度，充分发挥历史文化名人的效应，加强非物质文化遗产的保护与传承，打造淮阴千年古县的金字招牌。

第二篇：党教理论科2013年工作计划

党教理论科2013年工作计划（2013年1月10日）

2013年是学习落实贯彻十八精神的开局之年，意义重大。党教理论科坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大精神，努力做到：组织好党委中心组学习和理论文章撰写，抓实抓好基层党校建设和政策理论下基层宣讲活动，深入开展“双争”，将学习宣传贯彻落实十八大精神推向高潮。同时，强化广大党员干部的思想建设，狠抓务实作风建设，大力推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，励精图治，奋发有为，全面推进党的事业健康蓬勃发展。

一、精心组织党委中心组学习。一是下发《2013年党委（党组）中心组学习安排意见》，对全年县、乡党委中心组学习的内容、形式、任务和要求进行整体安排部署，并推荐学习专题和相关文件供中心组学习参考。二是建立健全党委（党组）中心组学习管理制度，完善学习考勤制度、发言制度、学习计划会审制度、学习情况通报制度、学习成果交流制度等一整套中心组学习管理制度，定期对各乡（镇）、市直各单位党委（党组）中心组理论学习情况进行督查通报。做到党委（党组）中心组集中学习有计划、有检查、有总结，学前有准备、学中有记录、学后有报道，使中心组学习达到制度化、经常化、长期化。三是县委中心组带头加强学习，带头组织和参与理论学习研讨活动，为全市各级党组织做好表率作用。坚持对上级政策先学一步、学深学透，定期（每月1—2次）召开集中学习会议，全面贯彻落实科学发展观，坚持理论与实践相结合的原则，学以思进，学习致用，积极谋划县域经济发展方略。四是邀请知名大学教授或专家莅邓，围绕城市建设布局、产业结构调整、经济文化发展等重大课题作专题讲座，并以市委中心组学习（扩大）会议形式对全市乡科级以上干部进行培训，推进我市学者型干部、实干型干部的培养，从而推动我市经济、社会、文化和谐发展。五是市委宣传部党教理论科坚持实际、实用、实效的原则，坚持集中学习与分散自学相结合，推动全市各级党组织学习规范化、制度化，推进全市学习型党组织建设进程，及时学习贯彻落实上级有关会议精神和工作要求。同时，积极服务好市委中心组学习。六是组织开展主题党课活动，调动全市党员学习党的十八大精神的积极性。七是不断完善述学考核制度。对各级党组织中心组理论学习情况进行考核，考核结果作为市委年终考核和评比表彰理论学习先进单位的主要依据。

二、将学习宣传贯彻十八大精神推向高潮，引向深入。认真学习宣传党的十八大精神，是当前和今后一个时期摆在全市各级党组织和广大党员干部面前的首要政治任务。一是认真组织，原原本本学习。（1）周密安排部署；结合实际，研究制定方案，细化学习措施。（2）方式方法多样结合；坚持集中学习与个人自学相结合、通读文件与专题研讨相结合、学习理论与研究工作相结合。二是深刻领会，把握精神实质。组织专家学者、研究机构围绕十八大提出的一系列新论述，围绕广大党员干部群众关注的热点难点问题，进行深入阐释和详细解读。三是全面动员，扎实搞好宣传。发挥报刊、电台、电视台、互联网站等各种媒体的优势特色，从不同角度、不同侧面、通俗易懂的语言对十八大精神进行深入宣传。

三、狠抓基层党校建设工作。一是依据《河南省基层党校工作条例》，从提高党员素质、加强基层党组织建设的实际出发，坚持建好、管好、用好基层党校。二是充分利用基层党校对广大党员群众进行培训教育，使党校成为融政治理论教育、科技培训于一体的党员教育活动阵地，推进基层党校向乡（镇）、村级延伸。三是利用“五个课堂”（固定课堂、流动课堂、网络课堂、实践课堂、专题课堂）提高农村党员培训实效。“固定课堂”集中培训。坚持把乡、村两级党校作为培训主阵地，以培养党性强、观念新、有技术、懂经营、会管理、“双带”能力突出的农村党员致富带头人为目标，依托党校讲师讲党课、领导干部政策宣讲、邀请专家教授作讲座等载体，着力抓好村委负责人、社会主义新农村建设带头人、农村党员干部以及致富能人的集中教育培训。“流动课堂”灵活培训。组织市农业服务中心等涉农部门技术骨干和专门人才组成宣讲小分队，深入田间地头解答疑难问题、宣讲致富信息，帮助制定优势特色产业发展规划。同时，各类“土专家”和“田秀才”充分发挥自身优势，面对面地对党员、群众传授技艺，进一步扩大能人示范带动作用。“网络课堂”远教培训。利用网上党校远程教育方便快捷、生动直观、选择性强的特点，充分发挥全市28个农村党员干部现代远程教育站点的功能作用，引导党员认真学习党的各项惠农政策和致富信息，拓宽农村党员的思维眼界和致富门路。同时，让大学生村官担任村远程教育信息员，为党员群众提供网上信息查询服务，组织网上在线收看，下载各类致富信息，上网发布供求信息。“实践课堂”技能培训。结合全市产业布局和发展重点，有计划地组织农村党员分批次到我市蔬菜种植基地、野猪养殖基地等示范基地现场参观学习，有效解决农村党员学习理论与实践操作相脱节的问题，使农村党员学有榜样、学有典型，增强致富的信心和决心。同时，有重点地组织农村致富能手、种养大户和科技致富带头人，以现身说法的形式，介绍发家致富的经验，把致富成果展示给农村党员，把致富技术传授给农村党员。“专题课堂”互动交流。在各村建立创先争优、“双争”活动专栏，不仅及时宣传党的路线、方针、政策和全镇经济社会发展、党建工作等动态信息，而且及时收集广大党员对党建工作的意见和建议，并对所提意见和建议进行梳理，逐一解答和反馈。四是市委宣传部理论科定期对基层党校进行抽查，督促指导其开展党课培训。

四、深入开展“双争”和“学雷锋”活动。一是以“双争”和“学雷锋”活动为载体，在全市开展争创学习型党组织建设先进单位、争当学习型党员先进个人、学雷锋先进个人活动。二是利用电视台、XX网等媒体，开辟专栏进行专题报道，推动我市学习型党组织建设和“学雷锋”活动更加深入开展。

五、抓实抓好政策理论下基层宣讲活动。一是组织党员干部认真学习中国特色社会主义理论体系，以及党的十八大精神，推动学习实践科学发展观向深度和广度拓展。二是创新形式，在全市开展“三讲三学活动”，确保宣讲取得实效。“三讲”即专家教授上讲台集中讲、市里干部下基层现场讲，乡镇干部进农户实地讲；“三学”即学历史、学哲学、学科学。不定期组织形势政策报告团深入市、乡、村各级基层单位，面对面地开展专题宣讲，有针对性地解疑释惑，不断提高广大干部群众掌握和运用科学理论的能力。三是利用报纸、网络等途径搜集弘扬创先争优及学习型党组织建设等方面的理论知识和典型事例，编辑成适合基层党员文化水平和接受能力的宣传手册印发下去，实现科学理论的通俗化、直观化，便于党员干部随时看、随身学、随处讲。四是在全市开展知识竞赛活动，进一步增强广大党员干部的忧患意识、机遇意识、创新意识和责任意识，引导和激励把思想和行动统一到中央和省、市委对形势的科学判断及决策部署上来，把力量凝聚到做好当前工作、中原经济区邓州先锋区、丹江口库区区域性中心城市上来，在自己的工作岗位上发光发热。

六、认真组织撰写理论文章。一是坚持以中原经济区建设重大理论和现实问题为主攻方向，组织动员党校、社科研究机构和学术团体，推出一批有深度、有价值的研究成果。二是针对人民群众关切的社会热点难点问题，认真开展调研活动，撰写有深度的理论文章，引导人民群众正确对待改革发展中的矛盾和问题。三是收集整理全市有份量、有价值的理论文章，参加南阳市社科联优秀社科成果评选。

七、强化思想教育，改进作风。

党的十八大再次指出“防控廉政风险，防止利益冲突，更加科学有效地防治腐败”。强调了建立健全防止利益冲突制度，充分体现了党中央反腐倡廉的决心。

一是紧密结合我市干部理论学习培训计划，充分发挥党委中心组、党校主阵地、党员电化教育的作用，采取调训、轮训、岗位培训、集中学习、成果交流、知识竞赛、考试测验等多种教育形式；二是建立学习的检查机制，加强对干部特别是领导干部理论学习的检查、督促、考试、考核，使广大干部掌握马克思主义的立场、观点和方法，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权利关、地位观、利益。

2011年是学习贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观、积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年。为提高全区广大干部群众的思想政治素质，进一步增强广大干部群众做好本职工作的能力，为全区经济社会又好又快发展提供强大的精神动力和思想保证，现制订兴隆台区2011理论学习计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕“工业强区、科教兴区、文化立区”的发展战略，坚持理论学习进一步贴近实际、贴近生活、贴近群众，切实起到武装头脑、指导实践、推动工作的作用，用马克思主义中国化的最新成果武装党员、教育群众，进一步打牢全区人民团结奋斗的共同思想基础。

二、学习重点

（一）努力学习马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。加强对科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、建设创新型国家、建设资源节约型和环境友好型社会、树立社会主义荣辱观、加强党的执政能力和先进性建设等一系列重大战略思想的学习。不断增强运用毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观解决实际问题的本领。

（二）深入学习党的十七大精神。各级党组织要把学习贯彻党的十七大精神作为首要任务，要把学习贯彻党的十七大精神作为全年学习主线。深刻领会中国特色社会主义伟大旗帜、科学发展观的内涵和精神实质、中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、继续推进改革开放和社会主义现代化建设、实现全面建设小康社会的宏伟目标作出的全面部署、以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程提出的明确要求。认真学习《中国共产党章程》，掌握党的理论创新和实践发展的最新成果，明确《党章》对坚持和完善党的领导、加强和改进党的建设提出的要求。要通过学习党的十七大精神，进一步提高认识，统一思想，并将十七大精神自觉转化为实际行动，努力开创我区经济社会等各项事业发展的新局面。

（三）深入学习贯彻科学发展观。十七大报告对科学发展观的重要地位、产生背景、科学内涵以及如何贯彻落实进行了全面系统的论述。这是对我们党的指导思想和重大方针做出的新概括、新发展。十七大报告提出了科学发展观是发展中国特色社会主义的重要战略思想，就科学发展观与构建社会主义和谐社会的关系做出了明确的论述。我们要全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，增强落实科学发展观的自觉性和坚决性，着力解决影响科学发展的突出问题，把科学发展观落实到我区经济、政治、文化、社会各项事业发展中。

（四）做好纪念改革开放三十周年学习教育活动。一九七八年，我们党召开了具有历史意义的十一届三中全会，开启了改革开放历史新时期。改革开放三十年，中国人民的面貌、社会主义中国的面貌、中国共产党的面貌发生了历史性变化。各级党组织要围绕纪念改革开放三十周年确立专题学习中国特色社会主义理论，重点学习改革开放理论。通过学习，使全区党员干部深刻认识到，改革开放是决定当代中国命运的关键抉择，是发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的必由之路；只有社会主义才能救中国，只有改革开放才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义。改革开放以来取得一切成绩和进步的根本原因，归结起来就是：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系。高举中国特色社会主义伟大旗帜，最根本的就是要坚持这条道路和这个理论体系。

（五）继续加强党风廉政学习教育。按照区委提出的党风廉政建设工作意见，正确认识和把握新形势、新条件下党风廉政建设和反腐工作的新要求。认真学习有关法律法规，深入学习贯彻xx在第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议的重要讲话《加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设努力为发展中国特色社会主义提供有利条件和坚强保障》。全区党员干部要认真学习，深刻领会，坚决贯彻，扎实推进以惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为完成区委区政府确定的各项工作任务提供有力保证。

(六)开展纪念周恩来总理诞辰110周年学习活动。2011年3月5日是周恩来总理诞辰110周年纪念日，各级党组织要认真组织好各种纪念活动，特别要组织广大干部群众学习《周恩来文集》，以缅怀周总理的丰功伟绩，学习周总理的伟大人格和崇高精神，激发全区党员干部建设和谐兴隆的热情。

（七）结合单位和个人实际，努力开展现代经济、科技、法律和社会管理等方面的基本知识及所需的专业知识学习。按照xx提出的要求，切实学习四个方面知识，努力提高四个方面能力，适应时代与社会发展的要求。

（八）根据需要，补充安排其他学习内容。

三、学习要求

1、要提高对理论武装工作重要性的认识，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风。要进一步加强对理论学习的领导，制定切实可行的计划，精心组织实施，将理论教育工作融入到各项工作中。要安排专人负责理论学习，并做好督促、检查工作。理论学习要围绕区委、区政府的中心工作，结合本单位、本部门的工作实际，确立学习专题，力争学习一个专题都要掌握一个理论观点，解决一个实际问题。理论学习要同指导实践相结合，改造客观世界和改造主观世界相结合。力争在深入人心、开拓创新、力求实效上下功夫，切实增强学习的自觉性和坚定性。

2、突出重点，抓住关键，要把各级党委中心组理论学习作为重中之重，发挥领导干部在理论学习中的示范作用。要进一步建立健全中心组学习日、交流学习体会、建立学习档案等七项制度。各级党委理论学习中心组全年集中学习时间不能少于12次，每个月至少要集中学习1次。每月的学习情况要以呈报表的形式上报区委宣传部理论教育股（或上传到区网站中心组理论学习园地“呈报表”专栏）。中心组成员不仅要积极参加集中学习，还要坚持自学，同时要认真写好学习笔记，并且要联系实际认真撰写理论文章或调查报告。区委宣传部将定期通报各级党委中心组理论学习情况。

3、认真抓好基层党员和群众的学习教育。各级党组织要抓好宣讲员队伍建设，进一步完善宣讲网络，组织好宣讲员培训工作，有针对性地开展理论宣讲，做好解疑释惑工作。要坚持深入实际，调查研究，经常分析、总结群众理论学习的进展情况，及时掌握学习动态，加强指导。充分利用网络传播手段，实施理论教育网络化管理。切实把基层党员干部群众的理论学习工作做深、做细、做实。

4、要注意培养宣传理论学习的典型。不断发现典型、培育典型，推广理论学习的先进经验。继续开展“理论学习双十佳”评选活动和“十佳优秀理论文章”评选活动，发挥典型示范作用。

5、各级党组织要结合实际，根据本计划，做出具体安排，于二月四日前报到区委宣传部理论教育股。

第三篇：理论科工作总结

理论科情况

一、主要工作情况

2005年我市理论工作重点在提高实效上下功夫，全市学习贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观取得了新的进展：一是中心组学习进一步规范。在内容安排上注重针对性，拓展知识面，既学习科学发展观、构建和谐社会、节约型社会的理论，也结合株洲实际研讨区域经济发展和环境治理等有关问题；在授课人员选择方面既请资深专家，也请上级领导，还请企业负责同志上课。坚持组织中心组听大课，组织全市1000多县以上领导干部在宣传干部培训中心进行了4次集中学习。我们还按照上级要求，抓学习制度的落实，对部分县以上单位党委（党组）中心组和领导干部理论学习进行了抽查。《湖南日报》还专门报道了株洲市委学习中心组20年来坚持春节上班第一天就集中学习的情况。二是先进性教育活动学习阶段组织严密。分县以上领导干部、科局长、科以下三个层次组织了集中培训，培训人员7000余人次；组织理论宣讲团到基层宣讲，授课510多场，听众7.5万人次。三是理论普及和宣传生动活泼。加强了主流媒体理论宣传的引导协调，理论专题专栏更注重结合市民关心的热点、难点问题进行深度报道，释疑解惑。四是理论管理不断加强。加强对内部刊 物的管理与监督，及时掌握9所高校和18家大中型企事业单位以及4个行政部门的内部刊物发稿情况；清理规范社科类社团，注销了5个社团；建立社科研究立项招标制度，《株洲未来五年经济发展战略研究》等13项课题面向各界招标成功，现在已经结题，并即将编印成《和谐株洲》一书。

二、自评情况

1、市委学习中心组全年集中学习了4次12天，参学绿为96%，各项学习制度得到落实，特别是学习服务工作及时到位，准备充分。可以记3分。

2、党委中心组五项学习制度落实较好，全年对85个县以上学习中心组理论学习情况进行了抽查，株宣字[2004]7号文件《县以上党委党委（党组）理论学习中心组和领导干部理论学习管理考核办法》总体落实情况较好。可以记2分

3、市级中心组和各县市区都为“湖南党委中心组学习网页”提供了信息和动态情况，总计提供了31条，上了4条。可以记1分。

4、召开了市级媒体理论宣传座谈会，各媒体理论宣传做到了经常化、专题化。各级理论骨干深入基层宣讲，仅市委讲师团教师就到基层讲课510多场，听众7.5万人次。可以记2分。

5、理论研究本着服务实践、服务株洲的原则，组织开展调查研究，市中心组成员都撰写了一篇以上调研文章，即将集结成册，社科联组织了《株洲未来五年经济发展战略研究》等13项课题，面向各界招标，现在已经结题，并即将编印成《和谐株洲》一书。各县以上中心组和各社科学会也结合工作开展调查研究，出了许多成果。可以记3分。

第四篇：理论科2007年工作总结

理论科2007年工作总结

一、理论学习得到了进一步加强

1、规范了中心组学习。印发了《关于2007年全市各级党委（党组）中心组理论学习的意见》和《关于全市各级党委（党组）中心组认真学习党的十七大精神的通知》，对2007年中心组理论学习和十七大精神的学习都提出了明确要求，并且调阅了6个镇、2个办事处和14个局委中心组成员的学习笔记。同时，以市委文件出台了《关于加强和改进全市各级党委（党组）中心组理论学习的意见》，市委中心组带头改进学习方式方法，采取集中学习、主题发言等形式提高了理论学习的实效性。

2、开展了“大报告、大学习、大教育”活动。围绕全市“讲正气、树新风”暨“一创双优”集中教育活动，制定了学习阶段的工作方案，先后邀请温州市社科联副主席洪振宁、青岛市委副秘书长侯永平、中央纪委宣教室副厅级干部阎群力、延安精神研究会办公室主任郝风年、旅游策划创意专家杨力民和市检察院检察长李宏民等知名专家、教授，就加强作风建设、弘扬优良传统、创新思想观念、廉洁自律、旅游策划等方面作了6场专题报告，听取报告的干部群众达3万多人次。同时，还刻制下发专题报告会光盘2000张，举办演讲比赛124场，8441人参加了知识测试，取得了良好的学习效果。

二、理论宣传取得了明显成效

7月份，组织开展了“社会主义法治理念教育进基层”集中 1

宣讲活动，全市共举办20场宣讲报告，听众达4580人次，我市被省委宣传部、省委政法委评为宣讲活动先进单位。

8月份，组织开展了“济源市城乡一体化”集中宣讲活动，全市共举办16场宣讲报告，听众达5520人次。

11月、12月份，组织市委宣讲团在全市各行政村、居委会开展了十七大精神宣讲活动，全市共举办526场宣讲报告，听众达12万人次。同时，还邀请中央党校组织部副部长、教授、博士生导师赵长茂同志为我市党员干部作了1场专题报告，配合省委宣讲团在我市组织举办了3场专题报告，配合省“十七大精神进基层”宣讲团在我市组织举办了36专题报告。

三、基层党校建设和党员教育有了新进展

以落实《济源市基层党校工作条例》为重点，进一步加强基础设施建设、规章制度建设和教师队伍建设，利用基层党校举办各种培训班423期，培训人员3.4万人次，济源供电公司党校、思礼乡党校和坡头镇马住村党校被省委宣传部命名为“全省先进基层党校”；在全省基层党校建设工作会议上，轵城镇作了典型发言。

在全市开展“加快济源发展、构建和谐济源”主题党课活动，各单位共开展讲党课活动320场次，听课党员达38600多人次。轵城镇党委书记陈东风、沁园街道党工委书记任利军的党课教案被省委宣传部评为优秀党课教案。

第五篇：科工作计划

科工作计划 篇1

XX年，将是公司深化改革转变经营策略，实施扭亏为盈的重要一年。为配合公司的经营和发展规划，保卫科将大力加强厂区的治安保卫工作，以良好的治安环境，为公司正常的生产、工作打下良好的基矗保卫科将从以下几个方面开展工作。

一、加强保卫队伍的思想作风建设，以良好的姿态投入到工作中去。

随着公司新建项目的开工和机组改造，为加强保卫工作，公司为保卫科配备了足够的力量，为巡逻值班奠定了很好的基础，由于现有人员大部分未从事过保卫工作，业务水平有待于进一步提高，加强思想建设和业务素质建设尤为重要，五月份将集中开展一次业务学习培训，以提高保卫人员的工作水平。

二、加强厂区的巡视保护，以实现良好的治安环境。

由于价格上涨因素，企业的经营出现了困难，为扭转被动局面，公司大力开展技改增效工作，新上两台130吨锅炉和5万机组，由于建设周期长，为保卫工作带来了很大难度，特别是设备物资的看管任务很重，保卫科将抽调骨干力量，加强新厂区及安装工作的保卫，确保施工、安装、投运工作顺利开展。

同时要加强老厂区的治安保卫，特别是办公楼、仓库、车间等重要部位的巡视检查，加强员工控制，力争不发生登记以上案件，对发现的盗窃破坏行为将严惩不贷。

三、加强消防检查监督工作，维护人身、设备安全。

消防工作历来是保卫工作的重点，过去经过大量的工作，未发生过大的火险隐患，我们将在明年的工作中，切实加强消防检查和宣传工作，其中将集中开展一到两次消防培训和演练，以提高员工的消防意识和防范能力。

要搞好消防器材的检查、保养、维护工作，及时对设备进行检测，对不符合条件的设备及时予以整改，以保证足够的灭火器材，应付突发事件。

四、切实搞好劳动纪律检查，实现良好的工作秩序。

内，保卫科将把劳保、劳纪检查作为重中之重来抓，特别是生产现场的劳动纪律检查，防止因违章违纪而发生安全事故，主要采取不定期检查的方式，加大考核力度。

五、搞好防汛工作，确保公司财产安全。

在明年的工作中，保卫科将配合有关部门加强防汛工作，进行一次防汛演习，配备一定数量的防汛物资，充分做到人员关键时刻拉上去，防汛物资用的上，确保正常的生产经营。

六、积极参加公司组织的各种活动。

七、继续坚持每周训练，以提高保卫人员的身体素质，活跃工作气氛。

八、积极配合公安机关开展综合治理及其它活动。

九、完成公司及上级交办的其他各项任务。

科工作计划 篇2

年在中国特色社会主义理论体系和十七大精神的指引下，为继续解放思想，创新工作思路，促进工资福利退休科整体工作全面推进，确保各项工作按照上级要求及时完成，结合工作实际，拟定年工作计划。

一、日常工资审批管理

（一）根据国家工资政策规定，切实加强对机关、企事业单位工资管理。

1、严格按照上级人事部门要求，及时完成全市机关、事业单位工作人员考核正常晋升工资的审批工作。

2、按照工资政策规定，认真做好机关、事业单位工作人员职务、岗位（技术等级）变动后的增降工资和重新确定工资工作。

创新思路：为提高工作效率，避免工资经办人因数据报送错误来回往返,采取以电子政务系统报送工资管理系统数据，确保工资管理系统数据及时更新、全面、准确。

3、做好全市机关、事业单位新参加工作大中专毕业生、工勤人员见习期（试用期）满后的转正定级工作。

创新思路：为提高工作效率，避免工资经办人因数据报送错误来回往返，采取电子政务系统报送工资管理系统数据，确保工资管理系统数据及时更新、全面、准确。

4、根据市劳动局的要求，在时限内认真完成全市参加工效挂钩市属企业工效挂钩预、结算工作。

5、就财政统发工资审核中涉及的问题，及时与财政部门协调，在每季度季首8日前，按时完成全市机关、事业单位中参加财政统发工资单位的工资审核工作。

二、津贴、补贴审批管理规范和事业单位绩效工资管理工作。

（一）机关公务员津贴、补贴规范

机关公务员津贴、补贴规范工作，我们将严格按照省、市对此项工作的安排布署，在规定时限内及时完成。

（二）事业单位绩效工资管理

绩效工资是事业单位收入分配中活的部分，主要体现工作人员的工作业绩和实际贡献。在基本工资外设置绩效工资，使绩效工资与工作人员的表现和业绩等紧密相连，有利于进一步加大事业单位搞活内部分配力度，增强工资的激励机制，充分调动工作人员的工作积极性和主动性。在事业单位绩效工资管理过程中，要着重做好宏观掌控，指导各单位做好以下几方面工作：

1、强化职工的思想工作，要深入细致地宣传改革工资分配制度的意义，破除平均主义思想，树立争先创优的竞争意识，消除对改革的恐惧和抵触感。

2、做好绩效工资分配制度改革的基础管理工作。科学合理地定岗、定员、定工作量，建立健全考勤制度、目标管理制度、成本核算制度、质量评估制度等。充分考虑各岗位工作量、责任、风险等因素，制定测量业绩的方法和手段，科学地测算和制定岗位绩效工资分配系数标准。

3、解除好职工的后顾之忧。单位在实行岗位绩效工资的同时以档案工资为基础及时足额的为职工缴纳养老保险、失业保险和医疗保险等，并根据相关法律法规完善劳动、学习、休假等相关福利制度。

4、加强成本核算，注意对单位成本的控制和分析，在确保社会效益的前提下，降低成本、节约资源、减少浪费，调动职工关注成本效益和参予理财的积极性，形成全单位“风险共担、责任共负、效益共创”的联动关系。

5、建立绩效工资约束监督机制，单位绩效考核方案要广泛征求职工意见，经单位职工代表大会讨论通过，并报主管部门、人事部门、财政部门审批备案，同时接受财政、人事、税务、审计、统计等部门的监督检查。

（三）按照政策规定，及时做好各项补贴审批工作

1、做好退休人员高龄补贴、建房补助及遗属生活困难补助的审批等工作。

2、按照知补政策规定，及时认真做好机关、事业单位知识分子补贴的审批工作。

三、退休人员审批管理工作。

1、根据有关政策，认真做好机关、事业单位干部职工劳动能力鉴定、退休审批及对退休人员管理工作。

四、科技人才二次开发管理利用

为贯彻落实省、市人才开发工作的有关精神，实施人才强省、强市战略，按照贵州省人事厅《关于进一步组织退休专家开展下基层科技帮扶活动有关问题的通知》文件要求，结合我市实际，拟定《市年科技人才二次开发工作计划》，重点做好两个方面工作：

1、针对我市农村农民群众缺乏卫生保健常识、有病难治、缺医少药的现状，组织我市医疗卫生系统各大医院具有中级以上职称退休医师，利用赶集天为群众义务诊疗、发放宣传资料，宣传日常卫生保健知识，提供流行病、多发病、常见病预防治疗咨询服务。

2、在尊重老年科技人才意愿的前提下，通过正确引导，积极发动卫生专家咨询团20名成员参与，成立“市退休医师保健咨询服务中心”。为广大中老年人群免费提供饮食健康咨询、心脑血管疾病预防、卫生保健咨询服务。

科工作计划 篇3

20xx年，公司财务科在xx供电公司财务部、xx公司党政班子的正确领导和全体财务人员的共同努力下，认真贯彻执行公司财务预算，紧紧围绕公司“四型一流”发展规划，以加强财务核算、提高会计素质为主要工作内容，以精细化核算、数量化考核为工作方法，以利润最大化为目标，以资产经营责任为主线，全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式，加强成本核算，实行全员、全过程的财务管理策略，为完成xx年各项经营工作目标作出了应有的贡献。

在新的一年里，财务科将一如既往的紧紧围绕公司的总体经营思路，从严管理，积极为公司领导经营决策当好参谋，具体有以下工作安排和计划。

一、顾全大局，服从领导，坚定目标不动遥年初财务预算，是通过公司职代会集体意见表决制订的，它反映了公司新的一年总体经营目标和任务。

财务科全体人员要端正态度，积极发挥主观能动性，时刻坚持以公司大局为重，不折不扣的完成公司安排的各项工作任务。

1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。平时要积极提供全面、准确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋。

2、积极争取政策。积极利用行业政策，动脑筋、想办法、争取银行等相关部门优惠政策，为公司谋取最大经济利益。

3、深入研究税收政策，合理避税增效益。新的一年里，全体财务人员应加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加效益。

4、搞好电费清收核算，合理调度资金完成预算。近年来电费回收程序逐步规范，高耗能企业市场回暖，电费回收成绩显著，给企业现金流量带来积极有利影响，同时也给财务流动资金管理提出了更高要求。xx年，我们应适应新形势，进一步加强流动资金分析和管理，为公司谋求最大利益。

5、搞好固定资产管理。凡是资产都应该为企业带来效益。xx年，我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。

二、加强管理，挖潜增效，为生产经营目标的实现和效益的增长服务。

管理是生产力，是企业正常运行的`保证，管理是提高企业核心竞争力的关键环节，建立创新的机制，必须靠管理来保证，管理对企业来说是永恒的。为此，财务科将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，控制生产成本，实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年生产、开支有预算，有计划，使企业资金得到有效合理的发挥效益。同时对于机关科室和各站所的费用，实行科学预算，包干使用，并纳入年底对各单位的考核，有效控制各项费用的不合理开支。

1、业务招待费管理。xx年我们对业务招待费的管理办法依然采取行政负责、工会参与、纪委监督、包干使用、超支不补、节约归公的原则管好用好业务招待费。严格执行“就餐代金券制”。

2、差旅费管理。严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持按照公司《关于加强差旅费和职工借款管理的通知》制度执行。做到坚持原则，一事同人，杜绝虚报冒领，借款长期不还，占有公司资金挪作它用的现象发生。

3、电话费管理。严格预算控制，电话费预算按科室为单位包干到位，努力降低话费开支。

4、办公费管理。办公费管理要按照年初各科室列出计划，经领导审批后，公司统一采购、保管，各单位按计划领用的原则执行。

5、车辆费用管理。严格执行公司制订的相关车辆费用管理办法，从严从细加强管理。车辆维修必须先有计划，经分管领导审核批准后进行维修；车辆用油由财务科负责采购、结算，车辆服务中心负责保管、登记、领用，杜绝乱购、无计划领用。

三、明确责任，从严要求，积极抓好会计从业人员职业道德素质培训，提高服务水平。

财务科作为公司的一个对外窗口科室，我们将认真落实国网公司供电服务“十项承诺”，提高服务水平，让“优质、方便、规范、真诚”的服务方针在财务科得到充分体现，做到内让公司全体干群称心，外让社会各相关人员及部门满意。财务科倡导“会计为生产经营一线服务、上一流程为下一流程服务、全员为客户服务，每个岗位相互服务”的意识，切实抓好财务行风建设。

四、稳定财务队伍，继续加强会计从业人员业务培训，规范供电所财务管理，使全公司财务会计工作再上新台阶。

xx我们财务工作将继续以稳定增强财务队伍为主，通过集中培训与岗位培训相结合的会计业务培训和规范供电所财务管理为主要内容，扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶。我们具体从以下几方面入手：

1、稳定增强财务队伍。对现有财务从业人员进行业务考核，同时选拔引纳相对优秀、有会计基础的人员加入财务队伍，实行优胜劣汰，增强公司财务队伍的实力，为全公司的经营稳定打牢基矗。

2、加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。

3、加强企业经营财务分析培训。以推行全面预算管理为目标，培养会计从业人员企业经营管理的事前预测、事中分析和站所基础财务分析工作。

4、加强会计实务培训。注重工作效率，以推行财务会计电算化核算为目标，全面提高财务人员素质。

总之，在今后的财务工作中，我们财务科的奋斗目标是：在省市公司财务部门和公司领导的大力关心领导下，在各相关部门和科室的积极配合支持下，逐渐培养出一支以规范化流程、精细化核算、数据化考核为基础的科学管理型财务队伍；在今后的经营管理中，紧紧围绕公司“四型一流”发展规划，时刻坚持科学性预测、过程化控制、准确性核算的工作方法和态度，为全面完成新一的财务预算目标任务而努力奋斗。

科工作计划 篇4

一、传染病监测报告

严格按照《传染病防治法》及其“实施办法”的要求，以控制突发疫情为重点，以保证传染病监测上报率为基础，切实加强医务人员培训，完善奖惩制度，扎实推进工作。

1、传染病病例报告：继续实行“首诊负责制”，责任报告人在首次发现或诊断法定传染病人、疑似病人及病原携带者时，应立即认真填写“传染病报告卡”和“传染病登记本”，并按规定的时限和程序上报。对有漏报、迟报、瞒报者，进行通报批评和相应经济处罚。

2、传染病信息网络直报：根据疫情需要，实行即时网络直报和每日网络直报制度，预防保健科设立专人疫情报告人员，每日到各门诊诊收取“传染病报告卡”，并将临床科室上报结果与检验科、放射科上报结果进行核对，汇总后上报。

3、监测资料的统计分析及反馈：每月底对当月疫情进行统计分析，结果反馈至主管主任及医务科。

4、传染病知识培训：制定详细计划，从传染病防治基础知识、突发疫情应急处置和病例监测等方面，对全体医务人员进行培训、考核。

5、认真完成当地卫生行政部门下达的指令性任务；做好突发公共卫生事件的应急处置工作。

二、建立健康档案

继续建立健全信息化档案，及时更新档案，并做好保密工作，在上一年的工作的工作基础上继续完善返乡及流入人群的健康档案建立工作.

三、慢病管理工作

1、对辖区内高血压、糖尿病、精神病等慢性高危人群进行一年至少4次的随访，一年免费体检一次，定期进行咨询和用药指导，并及时录入健康档案，利用随访做好疾病防治宣传。

2、高危人群发现和干预：进一步加强门诊35岁以上首诊测血压登记制度门诊测血压覆盖率100%，测血压登记率达95%以上，测血压信息和慢病患者就诊信息利用率95%以上；对工作中发现的2型糖尿病高危人群进行有针对性的健康教育，建议其每年至少测量1次空腹血糖，并接受医务人员的3 健康指导、2次随访工作。

四、健康教育

用“儿童预防接种宣传日”和“母乳喂养宣传日”，积极进行妇幼知识、儿童保健知识的宣传工作。

1、公众健康教育：利用院内外健康教育版面，做好公共卫生知识和健 2

康常识的宣教，倡导健康的生活方式和绿色生活理念，充分发挥医疗机构在提高群众健康水平方面的作用。院内健康教育版面每两月更新一次，院外版面根据相关部门要求随时更新。

2、个体健康教育：通过对门诊病人发放健康教育处方，提供针对性强的疾病知识，加强对病人的个体宣教。

3、社区健康宣教：与相关科室配合，利用“世界保健日”、“结核病防治”、碘缺乏防治日、世界无烟日、预防接种日、艾滋病日等，深入社区进行健康宣教，服务予群众。

五、预防接种

巩固规范化接种门诊的建设成果，建立健全计免制度，规范计免接种操作，按照《预防接种工作规范》要求，做到安全注射，为辖区适龄儿童提供安全、有效、免费、均等化的免疫规划的预防接种服务，熟练掌握接种前、后的情况，做好异常反应的处理与登记，加强冷链管理，做好疫苗的进出、冷链运转管理，失效药品的登记。要求各年龄组建卡率、建证率、卡证符合率达98%，入托学生验证率达100%。

六、老年人保健

为60岁以上的重点人群提供一次免费健康体检，提供疾病预防、自我保护和伤害预防、自救等健康指导。

七、儿童保健

加强0-6儿童健康体检工作，6岁以下儿童管理率达85%，新生儿访视率达85%。及时发现和治疗影响儿童健康的疾病，提高儿童健康水平，同时对儿童的生长发育、辅食添加等营养与护理的咨询指导，对常见病、心理发育、意外伤害的预防指导，提高儿童健康水平，降低5岁以下儿童死亡率。

八、卫生协管工作

搞好辖区内饮水卫生、公共卫生、食品卫生安全巡查，学校卫生的指导与管理，医疗市场的管理工作。

十、认真落实执行中心和三个业务指导中心交办的其他临时性工作。

十一、加强村卫生室人员的管理与业务培训，提高村卫生室人员的业务水平，确保基本公共卫生服务质量。

十二、认真做好死因监测、肿瘤病人的监测，随访、报告工作。

十三、做好各种资料的统计、登记、上报工作。

科工作计划 篇5

20xx年以来，根据各级部门对安全生产监察工作的要求，按照局机关年初工作安排，监察三科较好地完成了半年工作任务，现就20xx年上半年安全生产监察工作开展情况汇报如下：

一、完成主要工作

(一)进一步规范安全监察工作。根据上级要求，监察三科通过 “双随机”的模式，对全区的企业进行抽查，完成了上半年的工作任务，较好的完成了上半年的执法计划。监察三科上半年执法检查企业42家次，参与市支队异地执法检查12家次。

(二)进一步加强安全执法检查。监察科根据《区安监局20xx安全监管执法工作计划》和各级关于安全生产监察工作要求，针对我区生产企业特点，对企业进行全覆盖的检查。上半年执法检查42家次，参与市支队异地执法检查12家次。填写《现场检查记录》22份，下达《责令限期整改指令书》19份，填写《复查意见书》15份。

(三)进一步加大执法工作力度。上半年执法罚款金额40.1万元。其中协助体育场街道办执法检查，对淄博银丽工贸有限公司罚款1万元，淄博天勤机械厂罚款2万元，淄博宝鑫磨具有限公司罚款1万元。协助科技工业园执法检查，对淄博庄园塑胶有限公司罚款1万元。监察三科对淄博荏奥汽轮机有限公司罚款5.1万，对山东义科节能有限公司罚款4万元，对淄博绿源建材责任有限公司罚款5万元，对元星电子罚款3万元，对计保电气罚款3万元，对美林电子罚款15万。并对20xx年以来的安全生产案件卷宗进行检查梳理，对存在的问题进行整改。

二、下半年工作打算

(一)规范执法检查工作。针对目前我局执法人员素质和装备以及专家情况，下一步对企业的检查建议主要采取专项检查，以减少综合性执法检查中存在的遗漏和不足，防止工作失误。

(二)提升业务知识能力。七月计划，市局异地执法培训，通过培训提升执法水平，接受新的理念，更好的为下一步工作打牢基础。提升监管力度

(三)按质量全面完成其他工作。希望科室的各项工作争取在的年终考核中取得较好成绩。