深圳奥瑞那光子技术有限公司组织员工参加消防知识培训及演练

第一篇：深圳奥瑞那光子技术有限公司组织员工参加消防知识培训及演练

深圳奥瑞那光子技术有限公司组织员工参加消防知识培训及演练

为贯彻落实街道消防大队安全管理工作要求，深圳奥瑞那光子技术有限公司组织员工参加消防知识培训及消防演练，旨在为加强员工安全防范教育，普及消防安全知识，预防和遏制重特大火灾事故发生，提升员工在突发性灾害发生时的安全防范应对能力，增强员工的安全意识和责任感。公司副总裁徐继初也在百忙之中抽空参与了此次培训及演练。

奥瑞那公司本着培养员工消防安全意识、保障公司财产及人身安全不受损害，责任重于泰山的宗旨，聘请了街道办消防大队的警官为客座老师，参与了培训及演练。演练期间，全体员工积极参与，实现了理论和实践高度结合，有效提高了培训效果。

通过此次消防知识培训以及演练，提高了奥瑞那公司员工的消防安全意识，同时也强化了员工自我保护意识，帮助员工掌握了一些基本常用消防器材的性能和用途及火场中逃生自救的方法，提炼了员工的基本素质，在遇到突发事故时的应变能力和求生本领。培训工作达到了预期目的，消防演练在员工的热烈掌声中圆满结束。

深圳奥瑞那光子技术有限公司组建于一九九五年九月，是深圳市市政府认定的高新技术企业。

奥瑞那光子公司产品主要为分布智能型火灾自动报警控制系统、城市（行业）消防远程监控系统、消防联动设备控制系统、气体灭火控制系统、电气火灾监控系统、防火卷帘门控制系统、防火排烟阀控制系统、家用和工业用可燃气体报警控制系统、智能喷灌网络控制系统、智能楼宇自动化监控系统、汽车发动机控制系统、频谱治疗仪、时间控制器和温度控制器、MP4光学视像仪”等。

奥瑞那公司一直将自主创新做为企业发展的根本，与国外知名火灾报警产品制造商结合成战略联盟关系，并拥有多项火灾报警核心技术，使公司研制的产品始终走在行业的前列。相关产品均通过了3C、UL、FCC认证，公司通过了ISO9001质量管理体系认证，产品远销美国、欧洲、中东、东南亚等国家和地区。

奥瑞那光子公司已经建立起遍布全国的营销和服务网络，并与美国、新加坡、日本、加拿大、澳大利亚、西班牙、香港等国家和地区建立了长期稳定的贸易合作关系。高科技产业、高质量产品、高水平服务是奥瑞那人的追求和承诺。全员参与、系统管理、持续改进、顾客满意是我们始终不渝的质量方针。诚实守信的奥瑞那人热忱欢迎您到公司考察指导工作，互惠互利，共谋发展。

第二篇：深圳市奥瑞那光子技术有限公司年会培训

深圳市奥瑞那光子技术有限公司年会培训

新年伊始，深圳奥瑞那光子技术有限公司以董事长齐俊为核心的领导团队及全体员工，在深圳金百合大酒店组织召开了历时三天的年会。年会期间，观看了艾莫老师的“做能说会做的好员工”的培训光碟。通过参加培训，让员工深刻地了解和感受到了公司企业文化的精髓。

艾莫老师说的最主要的一条是：不能尽力而为，而是要全力以赴。讲到这里的时候，艾莫老师给我们讲了一个小故事：

有一天，一个猎人带着猎狗去打猎，老远就看见一只兔子，“嘭“的一声枪响，兔子中枪受伤，猎狗就冲了出去。按照以往的习惯，猎人随便坐在树下，等待着猎狗胜利归来。过了好久，才见猎狗独自回来却不见战利品，猎人疑惑了，兔子都中了一枪了，怎么猎狗还没追到它，忙问怎么回事？猎狗才说，兔子跑得太快了，自己已经尽力了。兔子的伙伴都很疑惑，你都受伤了猎狗也没追上你？兔子说，他是尽力而为，而我是全力以赴。

这则小故事，简单地说明了尽力而为与全力以赴的区别。猎狗只是为了完成任务而去追兔子，并没有尽自己的全力；而兔子则为了保命，而全力以赴。而人也一样，人的潜能是无限的，只是从未挖掘出来而已。

奥瑞那企业理念：

从创业那天起，奥瑞那人一直奉行的理念就是振兴民族工业，回报国家和社会。奥瑞那人在发展过程中，形成了一套自己的价值体系，立志为祖国的光电子技术产业作贡献，为社会的发展和进步，为中华民族的振兴，为自己和家人的幸福而不懈努力。奥瑞那企业文化：

我们通过对统一的企业精神、企业价值观的认同使公司具有强大的向心力和凝聚力。我们坚持品牌与品质同步，人才与事业共长，精神与物质并重，以精神文明促进物质文明。奥瑞那企业精神：

风雨同舟、艰苦奋斗、务实奉献、敬业进取是我们企业的精神。

奥瑞那员工要求：

勤奋敬业和富有活力的员工是奥瑞那的最大财富，尊重知识、尊重人才、集体奋斗和不迁就居功自做的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。

第三篇：深圳奥瑞那光子公司管理从严

深圳奥瑞那光子公司管理从严，情感从真，创造“家”的氛围

来源:奥瑞那,文:齐俊,徐继初

深圳奥瑞那光子技术有限公司十几年来制定了各项规章制度及考核标准，这些制度的贯彻和落实更是不折不扣，都体现了一个“严”字，制度面前一律平等，严格执行已经形成风气。我们的严格管理作为企业文化的一个特点，被当地社会称为的“严文化”。当然，“严”的出发点是对员工深深的爱。员工是企业最大的财富，员工在目前社会条件下过得又很艰辛，我们从关心和保护员工的根本利益出发从严管理，同时在日常工作中又非常重视关心员工生活和思想。

2011年，公司生产部有一名员工在平时的工作中，任劳任怨，不辞辛苦，后来得了严重的脑瘤，情况紧急，于是公司组织了一场捐款活动。在公司董事长齐俊先生的带领下，全体员工都积极踊跃地捐款，终于在2012年年中，该员工健康地返回到公司。通过这件事，公司员工看到了公司对员工的情，对员工的爱，让员工每天都能在家的氛围中工作、生活，每天都能很开心。这样也为奥瑞那积累了一笔无形的财富。

奥瑞那企业理念：

从创业那天起，奥瑞那人一直奉行的理念就是振兴民族工业，回报国家和社会。奥瑞那人在发展过程中，形成了一套自己的价值体系，立志为祖国的光电子技术产业作贡献，为社会的发展和进步，为中华民族的振兴，为自己和家人的幸福而不懈努力。

奥瑞那企业文化：

我们通过对统一的企业精神、企业价值观的认同使公司具有强大的向心力和凝聚力。我们坚持品牌与品质同步，人才与事业共长，精神与物质并重，以精神文明促进物质文明。奥瑞那企业精神：

风雨同舟、艰苦奋斗、务实奉献、敬业进取是我们企业的精神。

奥瑞那员工要求：

勤奋敬业和富有活力的员工是奥瑞那的最大财富，尊重知识、尊重人才、集体奋斗和不迁就居功自做的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。

来源:奥瑞那,文:齐俊,徐继初

第四篇：深圳奥瑞那光子公司新员工入职首期培训

深圳奥瑞那光子公司举行新员工入职首期培训

深圳奥瑞那光子技术有限公司组建于一九九五年九月，是深圳市市政府认定的国家级高新技术企业。为了弘扬奥瑞那光子公司企业文化，让招聘的新员工尽快熟悉企业环境、掌握工作技能，由奥瑞那光子公司总裁办与总部人力资源中心联合开展了《新员工入职培训》，所有入职新员工参加这次集中培训。

这次的奥瑞那入职培训共分四个环节：公共部门综合知识集中培训、生产部门岗前技能理论及实操训练、团队拓展活动、培训成果检验与考核。通过公共部门的培训，新员工对公司的企业文化、发展历程、奥瑞那生活工作环境等各方面有了深入的了解和认识；生产部门理论与实践相结合的集中训练，夯实了新员工的岗位技能，使其有坚定的信念迎接正式投产后的岗位要求；组织的团队拓展活动，寓教于娱，新员工在轻松的氛围当中增强了彼此的团队向心力与归属感。通过为期三天的培训，所有的新员工都为交付了一份完美的答卷。

理论培训最后一天，奥瑞那公司领导徐继初及相关部门负责人亲临培训现场，与所有学员进行了亲切的沟通交流。新进员工首期培训在一片祥和、开心、共荣的氛围当中划上了完美的句号。

第五篇：深圳奥瑞那光子技术公司在深圳召开2012年工作总结会议

深圳奥瑞那光子技术公司在深圳召开2012年工作总结会议

来源:奥瑞那,文:齐俊,徐继初

2013年初，深圳奥瑞那光子技术有限公司2012年工作总结会议及2013年工作安排在深圳召开，公司全体员工参加会议。

本次会议的主要任务是，全面总结2012年奥瑞那光子公司生产经营工作成果和问题、充分明确2013年工作思路与任务，共同探讨解决当前企业发展所面临突出问题的方法与途径，研究制定提升企业管理水平的办法与措施，为企业扎实巩固行业领先地位、实现持续平稳发展目标建言献策。

会议期间，各分公司参会人员代表作了交流发言，分别介绍了各分公司市场上的成功案例及工作经验。与会人员还分组就公司今年生产经营工作开展、项目安全质量管控、人力资源管理等方面问题进行了充分讨论，并提出了相关意见与建议。

会议最后，董事长齐俊先生作了会议总结，总结概括了本次工作会议所取得的各项成绩与收获，重点就奥瑞那光子公司经营开发、人才培养、转变作风、管理提升等方面工作进行了安排部署，并要求奥瑞那各部门落实好本次工作会议精神，聚精会神抓工作，潜心尽力谋发展，为全面完成今年生产经营各项目标任务、努力实现企业持续平稳发展而不懈奋斗。

来源:奥瑞那,文:齐俊,徐继初