农村信合基层网点先进工作报告

第一篇：农村信合基层网点先进工作报告

从XX年参加农信工作至今，我始终奉行“道虽通不行不至，事虽小不为不成”的人生信条。正是这股“工作无小事”的精神，一直鞭策、激励着我，培养了我良好的职业道德操守和积极的工作态度，让我能够较为圆满的完成联社下达的各项工作任务。

近几年来，我紧紧围绕联社工作重心，以抓存款业务发展为主线，以服务“三农”为宗旨，以增效为中心、以强化管理、防范风险为重点，以清收盘活不良贷款为突破口，积极做好信贷资产五级分类管理，真抓实干，取得了阶段性的重要成果。截至XX年12月31日，xx分社各项存款余额xx万元，各项贷款余额xx万元，不良贷款占比0.xx%。其中不良贷款占比，在全县各营业网点是最低的。xx分社在清收、减少不良贷款方面会有如此成效，除了我个人的努力外，主要还采取了以下措施。

1.与当地政府密切联系，盘活不良贷款。

充分发挥政府驻村领导干部及村主干对本地情况较为熟悉，以及在群众中有一定的威信的优势，邀请他们参与集中清收一部分难度大的贷款，借助社会力量加大不良贷款清收盘活力度。

2.大力宣传信用工程创建意义，减少不良贷款。

以我县创建金融信用县为契机，在相关政府部门配合，开展清收不良贷款的目的意义和实现深化农信改革发展目标，向被清收的每个对象反复宣传教育，把被动清收变为清收对象自觉还清。对部分有抵触情绪的清收对象和个别有意赖债、恶意逃废债的钉子户反复、耐心、细致地做好思想说服工作，或动员其亲属协助做好其思想工作，做到动之以情，晓之以理，千方百计做通其思想工作，促其自愿归还。

3.内外勤人员协调配合，清收不良贷款。

长期以来，内外勤工作人员认真统计和梳理了我社的不良贷款，对每笔不良贷款做好监测，采取适当措施，大力清收。

路漫漫其修远兮，作为一个基层网点的主任，我经历了风雨，也沐浴了阳光，我时刻谨记着“知识创造财富”的道理。所以在工作之余，我也没忘记学习，通过自学，获得了本科文凭，天道酬勤。最后我想说，我愿为xx农信美好的明天付出艰辛的劳力和汗水，愿我所从事的金融事业永远年轻和壮丽，兴旺和发达。

第二篇：农村先进基层党组织

磁山二街先进基层党组织事迹材料

磁山二街党总支下属四个支部，现有党员126人，其中正式党员102人预备党员4人。多年来该党总支先后荣获：“全国基层党组织一面红旗”、1988年7月至1994年6月，连续七年被中共河北省委评为“先进基层党组织”、1995年，被河北省委评为“红旗党总支”、1996年7月，被中组部评为“全国先进基层党组织”、2001年7月，被河北省委评为“先进基层党组织”等荣誉称号。

多年来，磁山二街党总支科学执政、民主执政，不断调整完善和充实自己，经过30年孜孜以求，不懈奋斗，磁山二街已逐步实现了“农村城镇化、社区物业化、生活现代化、管理民主化”。

根据本村地少人多的特点，在充分尊重民意和科学论证的基础上，2006年底经过村民大会通过了“北小区全部拆迁重建”的重大决议。2007年底，随着“锦馨佳苑一期、二期”工程的相继落成并投入使用，550户村民全部搬进了新小区，占总数的100%。“锦馨佳苑”三期工程于2011年底完成招标施工，届时将更充裕的满足磁山二街村民的住房要求。

在建设新小区的基础上，党总支提高党员和村民的素质教育也当成一件大事来抓，相继建起了高标准的磁山文化艺术中心和村民中心；建成了采用多媒体教学方式的现代化中学——武安市第六中学；建成了一座集食宿、医疗、活动、健身于一体的康乐苑；村民全部实施了合作医疗。

实行村务、财务公开，增强民主管理工作的透明度，自觉接受村民监督。多年来，磁山二街未发生一起因公开透明度不高而上访的事件，有力地促进了各项工作健康有序地开展。

第三篇：银行基层网点负责人合规文化建设演讲稿

尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！我是来自XX银行XX基层网点负责人XXX，今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸！感谢中行党委为我提供的种种机遇，也感谢同事朋友们一贯的帮助支持。今天我演讲的题目是“银行合规企业文化的建设”。希望能对大家有些帮助和启发！作为一个人，我们都本能的渴望生活过的幸福美满，万事顺意。作为一名中行人，我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创造良好的效益，同时防范和规避风险。多为国家和企业做贡献。道路有两条：只有努力发展业务，才能创造可观的经济效益；只有努力去建立适合企业发展的合规文化，才能更好的防范和规避风险。业务发展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。因此业务发展离不开合规文化。他们相辅相成，缺一不可！所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。放在企业的文化建设中，它还有更深沉的内涵和外延。现在在我们银行业中有存在这样一些现象。表现为：一些地方仍存在重业务拓展，轻合规管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注重市场营销和拓展，忽视业务的合规管理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，忽视合规经营风险；一些单位有章不循，不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上，其深层次原因是操作人员合规守法意识欠缺，反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常管理和决策中。这需要我们中行人警惕！如今，经济在飞速而迅猛的发展，也带来了诸多问题和风险。以利益最大化为目的，不遵守商业游戏规则的行为，屡屡发生。曾几何时,那高悬于公堂之上的“合规文化”,在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己和国家蒙羞蒙耻。还有其它发生在我们身边的许多案例，都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。时刻刻刻提醒着我们，必须建立合规文化，并矢志不渝的去遵守和实施。有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑！作为我们每一名中行人，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点！也更没有内控管理可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。目前，我们正在打造一个全新的中行，不讲合规，想到那干到那，靠拍脑袋决策是没有出路的。也是没有财路的，从某种意义上讲，合规也是效益，合规也是生产力，培育合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策，是有效防范化解各类风险，实现持续健康发展的内在要求，是完善中行全面风险管理，健全有效内控体系的重要基础，是中行实现战略转型、提高发展质量、持续稳健经营的重要保障。为此，一要从我们领导层做起，从根本上消除无所谓、捆手脚、放不开等错误观念，法律和上级文件规定严格禁止的事项，就要严格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷区”。对没有明文规定的，要充分利用，大胆的试，大胆地闯。同时要教育全体员工进一步增强法治意识、制度意识，从正确的导向和良好的习惯抓起，培养合规文化意识，其中领导者的示范作用就是一种导向，是一种潜移默化的教育方式。二要重视合规文化的培训，要将合规文化建设，同职业化精神、行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来，搞好规划，潜心研究，并付出实践。要加强学习，从服务礼仪、服务技巧等最基本的东西学起、做起，把创优服务与合规经营的关系理顺，形成规定动作、示范动作，把优质服务贯穿于中行的整个业务活动和领域，把合规文化建设贯彻于中行每个员工的整个职业生涯，把合规文化理念扎根于整个中行的管理与决策之中。

第四篇：信合员工先进代表发言稿

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：

大家好！

作为一名信合员工，我感到由衷的自豪；能够代表受表彰的先进个人在这里发言，我更是感到无比的荣幸。首先，请允许我代表所有先进个人，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的同志们致以崇高的敬意！

回顾一年来的工作，不论我们处于什么样的工作岗位，都能够恪尽职守，无私忘我，勤勤恳恳的工作。储蓄柜上的，用微笑用真诚用爱心迎来一个个客户，送去一份份满意；内部业务的，用细心用耐心用严谨记好一个个数字，整好一本本传票账簿；信贷岗位的，严把资金营运质量关，为我们信合创造了利润，为客户解决了燃眉之急；安全保卫的，把全社的安防大事放在心上扛在肩上，365天早起晚归，当好我们工作的守护神；位居二线的，独挡一面，服务一线，做好我社工作的链接带……一个个普普通通的岗位，一个个平平凡凡的人，团结在一起，推动我们事业再上新高。

XX年，是我社具有改革意义的一年。随着系统的更新换代，我们的操作第一次打破了中国信合50年来的复核制，全面启用柜员，实现了全区通存通兑，开办了银行卡业务。12月份，农信银系统的引进，更是圆了我们多少年期盼全国联网、办理承兑的梦想。也就是这一年，我们通过社会招考引入大批人才，我社的职工人数首次超百。工作中，老职工发扬风格，把信合艰苦奋斗吃苦耐劳的精神在传帮带中一点一点渗入给信合新一辈；新职工意气风发，有知识有才气有创意有胆略，为信合的脉动注入新鲜血液。新老结合，才让我们有信心“来自黄土地，走向全世界”！

会做事，不如会做人；会做人，不如会感恩。大河有水小河满，当我们踏入攸攸板信用社的大门时，我们的利益就于这个集体息息相关，我们现在所拥有的这一切收入、成就、荣誉无不来自于我们这个集体。让我们从这里启程，挥洒青春的热血；让我们从这里出发，迎着灿烂的朝霞。在新的一年里，让我们团结一致，扬起创新的风帆，去撷取明日的胜券，为事业的进步与成功共同祝愿，祝愿我们的工作年年有进步，我们的事业岁岁有亮点，我们明天更加的灿烂辉煌！

第五篇：信合优秀共产党员先进事迹材料

信合优秀共产党员先进事迹材料

顾雯，2013年毕业于西安财经学院行知学院，在校期间是班上的三好学生，多次获得了学院奖学金，并在毕业时荣获“优秀毕业生”称号，于2012年正式成为一名共产党员。她在2013年底通过陕西省信合金融机构考试，加入陕西信合这个大家庭，2014年1月入信用社工作，五年来她始终坚持在银行工作服务的第一线，从事综合柜员岗位，她时刻以一名优秀共产党员的标准来严格要求自己。

自从参加工作以来，她始终坚持不断成长，思想学习永远在路上，思想带动行动，不断学习党章党规，在正确的思想引领下，在思想上不断要求自己并且积极学习。在工作中，她不断提升自己的业务技能水平，点钞、计算器等业务技能，在练习中不断提升，她相信“学习是没有止境的”，她在工作中坚持不断学习，加强自身的综合工作能力和思想文化水平，努力提高思想水平和业务素质，参加工作几年来，坚持边干边练边学，办理业务“快、准、好”，掌握制度和业务要求，通晓每一笔业务的流程，努力做到技术全面，业务精通，在2015年到2016年期间考取了银行从业中的公共基础、个人理财、个人贷款这三门课程，不断丰富自身的修养。

在一线服务中，她坚持做到“想客户之所想，排客户之所忧”的服务理念，柜台工作是直接与客户面对面交流的岗位，始终以“从每一件小事做起，从点滴做起”为服务指南，做到口勤、腿勤，不怕苦，不怕累，耐心为客户解释，和客户建立了良好的关系。她始终以共产党员的党员先锋标准要求自己，在工作中走在岗位的前沿。有一位年过八十的张大爷，他的高龄补贴半年都没有到账，她就主动打听到高龄办的电话，帮老人咨询联系，得知高龄办要求老人需带身份证来办理登记，可老人子女又不在身边，再加上老人年龄大，坐车晕车很严重，非常的不方便，她就忙前忙后的帮老人联系所属的乡政府咨询，替老人操心、张罗，最终替老人解决了这个补贴问题，让老人开心的领到了高龄补贴款，有了生活保障。还有一客户在柜台上忘记了钱包，里面有大量的现金和卡，她马上根据身份证号码查询其对应的手机号码，联系上失主，失主很感谢她，并带了水果来感谢，她坚决不要，并微笑告诉失主，这是我们应该做的。这就是她，兢兢业业的她。

她认为工作和生活，其实就是一体的，好的生活状态对工作是有促进作用的，良好的工作状态是为了生活，而生活的幸福感也是由工作的成就感衍生出来的。她在工作中帮助同事，团结一致，经常为同事排忧解难，加入中国共产党以后就坚持立足群众，服务群众，始终坚持以人为本，在银行的工作，处处是危机，处处是挑战，但是奋战在农民身边的第一线，扎根三农，服务三农，是农民群众的保护伞，农民是我们的衣食父母，人民群众的根本利益是我们的追求。随着城镇化的建设步伐的不断加快，扶风县信合始终推动区域经济社会持续健康发展，不断提升自己的各项实力，做好服务广大人民群众的前沿阵地。

人民群众和我们息息相关，我们的员工也是人民的一份子，人民群众的需求，就是我们努力的方向；人民群众的要求，就是我们追求的目标；人民群众的幸福，是我们不懈奋斗的的动力。她始终坚信“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河”，顾客的点滴小事，只要解决好就是我们最大的幸福，张大爷的事情，是发生在我们身边的事情，在我们这里，这样的事情数不胜数，帮助行动不便的老人，孩子，让他们的生活有保证，感受到来自信合的爱护；为那些经济周转困难的客户解决资金问题，维持好客户的一份工作，就是在服务一个大的家庭；点滴的积累，成就了我们扶风信合荣誉的今天，荣誉永远只是属于过去，在前行的道路上，她、他、他们，还有我们扶风信合全体的员工，我们一直在这条服务的道路上，永远没有终点，始终明确我们的起点，1951年12月1日，我们在陕西这片土地上应人民群众的需求而生，在服务的道路上，始于起点，服务在路上，我们一起前行，没有终点...