健康成就未来

第一篇：健康成就未来

健康成就未来--海王品牌成长之路

海王集团广告总监 高锦民

海王集团创始于1989年，1990年成功推出了保健药品“金牡蛎”。凭着仅有的几百万元广告费迅速打开了市场，年销售额很快超过亿元。因为金牡蛎的热销，海王迅速实现了原始积累，并开始进军房地产、文化、旅游等多个领域。至1996年，海王已是一个颇具规模的大型综合性企业集团了，当然，从保健品生产企业向专业的制药企业发展依然是海王集团主导产业的目标和方向

随着海王在多个领域的持续介入，因快速扩张带来的负面影响陆续出现。1997年海王工业城顺利投产，当时设计的工业城年生产能力为13亿元，而当年海王在医药销售上的业绩尚不足2亿元。稚嫩的海王为自己订制了一套巨人服装。1997年海王的医药保健产品已有30多种，在医院销售中口碑极好。1997年海王“诺德伦”镇痛药在某国际4A公司策划下开始在上海投放广告，同时海王金典也开始在全国范围内大量投放广告（由另一著名广告公司策划代理）。然而，“诺德伦”与“金典”前后花掉了六、七千万元广告费，并未取得当年金牡蛎般的成功，甚至销售额连广告费都没达到；海王在广告方面交了一笔惨重的学费！而广告策划代理公司却一分不少地按国际惯例收取了17.25%的服务费并扔下了“你们产品不行”这样的风凉话。产品不行你为什么还帮它策划投放广告呢？当然，大多数4A广告公司都是凭实力在做广告的，否则怎么会有那么多国际大客户跟着他们呢？问题的关键在于该4A广告公司对你的重视程度，派什么水平的人员为你服务，客户与广告公司也要讲门当户对，千万别以为有几十万广告费就可以找4A公司，他可能派几个国内实习生敷衍你，那样的高枝最好别攀。

1998年，海王生物在深交所顺利挂牌上市，海王步入了又一个快速成长期。在竞争日趋激烈的医药市场上，海王过去的营销模式已不能适应上市后的公司发展要求，更不能面对国外著名医药大公司的挑战，塑造海王强势品牌势在必行，广告是必须的手段，可前面的教训太深刻了。1998年底，张思民总裁一位非常好的朋友介绍了一家号称国内一流的广告公司为海王做广告，17.25%的服务费分文不要，拍广告也免费，在中央台三、四套投放800万以上能打七折，真是天上掉馅饼了！海王一口气签了近千万广告合同，姜昆版银得菲广告就在这时诞生了，但是，现实是无情的，1999年的监播发现，合同约定的广告过半数不能按时播出，后来才知道，该公司从中央电视台签订的CCTV-

3、4套价格不到三折，而卖给我们的价格竟然是七折，价格整整翻了一倍！这就是“好朋友”对海王的照顾，海王又交了一笔不菲的学费。此时，海王人已经谈广告色变了。

2000年初，张思民总裁亲自出马两次到北京叶茂中公司作深入沟通，才与叶茂中擦出激情的火花。叶茂中与海王广告公司经过半年多细致的品牌诊断与市场调研后，认为海王的企业定位、生产实力、科研实力、产品竞争力都非常好，但缺乏系统的整合。叶茂中形容海王的产品有如一个个足球高手，身上穿的却不是统一的队服，没有统一的队服，没有统一的形象，缺乏系统的训练而在赛场上各自为战，甚至互相冲撞。看上去就不像是一个队的，因此整?quot;海王足球队“的首要任务就是要统一形象，系统集训并发掘培养明星球员。

当时，海王是在硬件建设、产品品质、科技含量皆领先的良好基础上进行品牌规划与建设的。如果离开了这些基础，再好的品牌规划也只能是美丽的海市蜃楼而已。在品牌形象的树立和推广中，企业的综合实力是最重要的。这里面包括研发能力、生产能力、原材料供应能力等因素，缺一不可。2001年，许多人认为海王的广告传播很成功，甚至有人问我：”是不是广告塑造了海王品牌？“我觉得这是一个严重的误解：如果您把一个一辈子没见过足球的人吹嘘一番，他就成为足球明星了吗？中华民族企业都面临着入世后的激烈市场竞争，但我认为企业的长远发展一定在夯实产品质量与科技含量，靠产品打市场，产品才是球员，广告充其量是个经纪人罢了。

2000年10月叶茂中公司”健康成就未来“有了品牌核心理念之后，海王从生产到营销各部门全动起来了，从产品包装到企业识别系统全面进行改造，五花八门的海王形象经过半年的整改全都焕然一新地统一起来了。这个过程也是非常艰难的，当时各部门都有一些人认为改包装等工作造成的浪费和经济损失太大，有些人甚至顶着不改，张思民总裁坚定地下令各部门必须不惜代价地全面配合品牌规划的执行，从顾全大局角度出发，为了统一形象必须抛弃局部利益。品牌规划专案小组则不厌其烦地到各部门解释品牌规划的重要性及美好前景。海王各公司、各部门终于在2001年春节实现了全新的品牌形象整合工作。

接着就是培养明星球员的问题了。经过细致的市场调查分析后，海王决定以海王银得菲、海王金樽、海王银杏叶片三个产品强势出击，以高密度的广告频率迅速建立产品知名度，大幅度提升销售额，建立强势健康品牌。2000年10月，执行海王历史最大规模的广告运动，压力非常大。2000年底PPA事件让感冒药市场腾出了巨大的空间，各医药厂商纷纷争夺感冒药市场份额，感冒药的广告大战从央视市场研究公司公布的一组数据可见一斑：2000年全国感冒药电视广告播放量为12亿元，而2001年比2000年却增长了近一倍，达到23.8亿元，而全国所有药品电视广告2001年1-11月的播出量为175亿元，只比2000年同期的127亿增长了37%，感冒药是所有药品中广告大战最激烈的药品！海王银得菲与别的感冒药比起来，单产品名就先输了一大截，如何出奇制胜实属不易，而海王为了抢夺感冒药市场旺季（冬、春两季），决定在2001年春节联欢晚会开始推出银得菲广告，我通知叶茂中赶制广告片时离春节只有15天了，电视台与公司里处处弥漫着即将过年的气氛，我给叶茂中打电话时要求他在5天内赶拍出广告片，2001年春节联欢晚会上，以”生日歌“为背景音乐、诙谐幽默的生日篇银得菲广告与全国人民见面了，而且在之后的两个月时间就迅速深入人心。3月底之后，我听见到的孩子只要听到生日歌的音乐响起，都会调皮地打个喷嚏，来上一句”关键时刻怎能感冒？“

广告界有人将2001年称为”海王年“，我想针对海王广告的传播效果而言的。市场调查显示，银得菲从不知名窜升至前五位的知名度，只用了不到一年时间；海王金樽的《命运》交响曲音乐加张铁林的明星效应更是家喻户晓；海王银杏叶片的广告语：”三十岁的人，六十岁的心脏，六十岁的人，三十岁的心脏“作为现代人健康状态的最佳写照，引起了全社会的广泛共鸣，许多报纸、杂志均以此为标题大做文章，许多领导干部在作报告或讲话中也常把这句话挂在嘴边。在第八届中国广告节上，《海王银杏叶片》在金银奖空缺的情况下勇夺医药保健品影视类广告唯一的铜奖。在2001年中国医药营销案例大赛上，海王银杏叶片广告夺得唯一的一等奖。海王银得菲广告夺得两个三等奖中的一个。海王三个产品的广告引起了高度的关注与好评，在2002年新产品牛初乳广告创作中，他又以别出心裁的创意推出了”站如松，坐如钟……人之初，喝母乳，今天就喝海王牛初乳“的释小龙版广告。广告播出不到两个月，已经好评如潮，经销商蜂拥而至。

好的广告离不开科学的传播策略，好创意和明星能使广告传播工作事半功倍。如果具备了以上条件，但没有适当的媒介投放量的话，再好的创意都还是会和传播费用一起浪费掉。叶茂中这么多年来也创作了许多优秀广告，为什么没有像海王系列产品的广告那么轰动呢？最重要的一点恐怕就是传播力度不够，好创意的广告如果不能有效传播就如同黑夜里的美女向你暗送秋波。2001年让我最欣慰的事情就是海王用不多的广告费用实现了广告的有效传播。有以下几点心得我想与大家分享。

一、海王推广告的产品组合选得正确。海王银得菲是OTC药品，传播对象基本上是广泛人群；而海王金樽是针对性极强（主要针对应酬较多、被迫喝酒的商旅人士和公务人员）的食品，竞争对手极弱；海王银杏叶片是针对中老年人的处方药；三种产品的不同目标人群组成?quot;铁三角”。我们在制订媒介策略时实现了全天候组合，被一般客户称为垃圾时段的深夜时间恰恰是海王金樽的黄金时间，而中老年人爱看电

视的白天恰恰是银杏叶片的黄金时间，这种组合购买媒介时段的方式最受媒介欢迎，优惠折扣也多，令海王的广告感觉从早到晚不停地播，密度很大，这时品牌形象整合后产品广告之间的互动效应便彰显威力了。我们采取的以央视为主、10多个大卫视台交叉覆盖的策略令海王的广告看上去更加频密，几乎到了无处不在的程度，而实际上我们的媒介费用并不算大，在此我想借机向支持、关照过海王的各电视台领导表示衷心的感谢！我们海王在媒介策略上主要是集中资源、整合优势、把握节奏、将媒介费用实现最大化效果。

二、如何让100万广告费看上去像1000万的效果，最重要的一点就是避免撒胡椒面。媒介投放规模越大，千人成本越低；费用越集中，价格优惠越多，广告密度越大。海王在2001年为迅速提升知名度，采取了密集式交叉覆盖的电视广告模式，但2002年则采取了“飞天落地”加公关报道的渗透模式；企业应在不同阶段根据不同目的采取相应媒介策略，配合市场需求，切不可照搬某种模式，最关键是企业广告负责人应珍惜每一分钱广告费，媒介投放是世界上最痛苦的花钱方式。当你花钱很快乐的时候，广告费可能已在不知不觉中浪费了。

三、海王赶上了好时候。感冒药市场的重新瓜分、国家对广告费实行的2%限额、各卫视台竞争日益激烈，护肝解酒产品没有强势品牌，心脑血管类药品市场潜力巨大等，在各种客观条件都有利的情况下，我们可以很自如地控制广告投放量及投放节奏。假如还是在媒介时段供不应求、皇帝女不愁嫁的时代，我们的广告投放恐怕不可能这么顺利。

四、专业的事由专业人士去做，但要加强监控。海王的广告创作就全部交给叶茂中公司去执行，媒介规划则由名派广告公司制定科学合理的计划，并严格执行监播工作。

五、广告要善于软硬结合，并加强公关工作。媒介公司要与媒介保持密切沟通，充分利用媒体的各种资源优势。如：海王2001年在各卫视台的电视剧场压角标、特约节目等方式配合强势广告实现了加强记忆度，强化品牌形象的最佳组合效果；又如：针对凤凰卫视的高品位优势，海王特约之“健康成就未来”专题节目虽然只有短短的几分钟，但收视率极高，对海王品牌核心传播作用巨大；今年世界杯足球赛在央视独家转播的背景下，6月份赛事广告招标每单元竟高达三千万元/月，而海王早在3月底就与中央台广告部以1300万元的价格签下了4、5、6、7四个月的世界杯宣传片特约：“健康成就未来，海王牛初乳与您共享世界杯的激情与欢乐”，加牛初乳广告片每天在CCTV-1、2、5套黄金段位出现七、八次。

六、投放广告要耐得住性子，从2001年3月至10月，在海王的大会小会上，广告创意、媒介策略每次都是批评和攻击的对象，市场营销部门的销售不好不断批评广告没做好，2001年10月开始感受到了广告的威力，随着营销队伍整合的完成，终端铺货的到位，海王银得菲脱销了，工业城24小时加班赶货仍供不应求，海王金樽风靡全国，到12月底一盘算，金樽销量比2000年足足增长了300倍！海王终于在最后一季度打了一场翻身杖，海王的市场营销进入一个品牌促进销售快速增长的阶段。

在达到了高知名度的广告效果之后，海王在2002年开始着手加强新闻报道、企业风采展示、科研成果报道等充实品牌内涵的工作。

原稿载自《广告大观》2002年第8期

第二篇：国旗下讲话：健康成就未来

国旗下讲话：

健康成就未来

同学们，我们每个人都希望有一个健康的身体，有一个聪明的头脑，为了你们能够健康成长，国家教育部、国家体育总局、共青团中央于2007年4月29日在全国范围内全面启动了亿万学生阳光体育运动工程，让广大青少年学生走向操场，走进大自然，走到阳光下，积极参加体育锻炼。这是一向功在当代，利在千秋的伟大工程。

现在，每一位家长都望子成龙、望女成凤，想方设法给孩子补课，处心积虑地为孩子“充电”，未来的社会将到处充满竞争，充满挑战。所以，从刚开始上小学的你们就感觉学习生活压力非常大。而现在的孩子多数娇生惯养、挑食、体力劳动少。这样就存在很严重的健康隐患。试想，我们的健康都不能保证，还何谈成龙、成凤，未来何在？

“每天锻炼一小时，健康生活一辈子”，这是阳光体育运动的口号，也是我校积极组织同学们进行课间锻炼的宗旨。经过全体师生的共同努力，我校已形成浓郁的校园体育锻炼氛围和良好的体育锻炼风气，大课间活动初见端倪。

同学们已经克服了不会跳小绳，不感上大绳的困难，变得聪明、勇敢；克服了因跳绳时间长而导致的口渴和疲倦，变得坚强、有毅力；改变了不爱参加集体活动的孤僻性格，变得有集体荣誉感；摆脱了因学习不好而抬不起头来的自卑心理，变得自信。下课时，操场上减少了打闹现象，校园一片文明；大课间时，一条条长龙，一声声呐喊，向我们展现了一个个有凝聚力的集体；一根绳子，多样跳法，这不正是同学们合作精神和创新能力的最好表达吗？

同学们，生命在于运动，有健康才有一切。体育锻炼是治病良药，是美容、瘦身良方，可谓使人身心健康。同学们，动起来吧！跳起来吧！让我们乘着“阳光体育运动”的风车，飞向健康、快乐，飞向自信、成功，去成就自己美好的明天，成就祖国辉煌的未来！

第三篇：细节成就未来

细节成就未来

老师们、同学们：大家好！

今天我讲话的题目是《细节成就未来》。众所周知，目前我们国家的一件大事就是正在召开的全国政协和人大会议。两会为我们国家确立了新的宏伟目标。温家宝总理的政府工作报告求真务实，在肯定成绩的同时直面问题和困难，让全国13亿人民清醒地认识我们的现在和未来，向世界人民展示了一种勇于克服困难的勇气和决心。外电以《不可阻挡的中国》为题报导了两会。

中国的经济和贸易发展令人惊异，没有什么能阻挡其发展的速度和深度。

在非常复杂的外部形势下，中国这个多民族的国家通过严明有效的内部纪律以及灵活实用的外交政策战胜了许多难以想象的挑战。

最近25年，中国经济年平均增长率为9%，而同期欧盟的经济增长率为2.4%，美国为3.2%。

中国是世界经济增长的第一原动力，是世界经济的发动机。某外国公司研究得出结论：中国国内生产总值2008年将超过德国，2016年将超过日本，2041年将超过美国。

以上这些评论足以表明了进步的中国在世界上举足轻重的地位，让我们每一个炎黄子孙在倍增民族自豪感和自信心的同时，更应该深刻的反思自己：实现目标，我们的差距在哪里，我们的办法是什么！

那就是细节差距！

随着21世纪猎猎长风飘过来的，是一个细节时代，是人们关于细节的思考！只有做细，才能做强！

细节创造生产力，竞争时代的力量在于细节，细节的竞争决定了胜负！

日本的产品是目前世界上公认的最精益求精，尤其是日本的家用电器，使用周期高达十几年，这源于他们头脑中的细节理念，把每一个部位、每一个零部件都做到最好，做到最优。

欧洲人对环境精细打造。无论大小城镇、大小商店，都被人们收拾得整齐靓丽。哪怕一个水果摊，人们都把商品陈列得像艺术展品。德国莱茵河边的一个普通小镇，普通老百姓的住宅，几乎每个窗户都擦的干干净净、一尘不染。有钩花的白色窗帘，有盛开花朵的盆景，一切都像艺术家创作出来的意境。在发达的欧洲人眼里，对细节的讲究，能充分表现对生命质量的注重与追求。

一个从细节上注重品质的民族，才是一个发达优秀的民族。同样，一个关注细节的人，才能成为生活中的强者。讲一个细节意识先行的故事。某公司的招聘会就要结束了，一位大学毕业生才匆匆赶到，前面几个求职者从老板办公室出来似乎都没有好脸色。这位大学生有些后悔，为了这次应聘他认真作了一番准备，就是没估计到有这么多竞争对手。当他刚进老板办公室时，老板就发问，“你不觉得来晚了一点吗？这样吧，如果你能用一句话打动我，你就把这句话说出来，不然，你把资料留下就行”。大学生心想，一句话打动你，这不是叫我走人吗！反正不存什么希望了，他干脆就照老板的意思，拿出个人资料放到老板的班台上，心想，这也是多此一举了。这时老板说，“可以走了”。于是他欠起身来，突然觉得裤子被什么东西挂了一下，一摸，发现裤子剐了一个口子。他下意识去摸座椅，竟是一颗钉子冒了头。他不假思索从挎包里翻出一把螺丝刀，将把柄对着冒头的钉子锤打了几下，再摸摸，平了，脸上浮出一丝笑意。他背上挎包准备离去，正要出门，身后突然传来老板的声音，“要是愿意的话，你明天来公司上班吧”

这位应聘者没有搜索枯肠去找一句话打动老板，却在不经意间用一个细节将他感动。后来这位大学生成了这家公司的客户总监。这个故事告诉我们，细节可以决定我们的未来。

在当今竞争激烈的环境中，立大志，干大事，精神固然可嘉，但只有脚踏实地的从小事做起，从点滴做起，心思细致，注意抓住细节，才能养成做大事所需要的严密周到的作风。让我们以认真的态度去做好每一件小事，以责任心来对待每一个细节。这样，我们付出的是细心，得到的却将是最好的未来！

谢谢大家！

第四篇：细节成就未来

细节成就未来

法国银行大王贾库拉斐萨托年轻时曾一度失业。一天他到一家银行求职又遭拒绝，这已是他第52次碰壁了。当他垂头丧气地走出银行时，忽然发现门前台阶上有一枚大头针.就弯腰捡了起来。没想到第二天银行来了录用通知。原来，昨天他蹲身捡针的情景恰好被这家银行的董事长看见。在董事长看来，从事银行工作.需要的正是拉斐萨托的这种精神。从此，拉斐萨托凭着自己的才干和努力，终于在法国银行界崭露头角。

这个故事告诉了我们一个深刻的道理：一个人的成功并不在于他比别人更聪明、更有天赋，重要的是他是否已经养成了成功者必不可少的好习惯。注意生活中的一些细节，有时候可以成就我们的美好未来。

生活当中有许许多多这样的故事。美国有个“福特公司”，福特是一个人，他的求职经历与贾库拉斐萨托多么相似。他大学毕业后，去一家汽车公司应聘。和他同应聘的三四个人都比他学历高，当前面几个人面试之后，他觉得自己没有什么希望了。但既来之，则安之。他敲门走进了董事长办公室，一进办公室，他发现门口地上有一张纸，弯腰捡了起来，发现是一张渍纸，便顺手把它扔进了废纸篓里。然后才直到董事长的办公桌前，说：“我是来应聘的福特。”事长说：“很好，很好！福特先生，你已被我们录用了。”福特惊讶地说：“董事长，我觉得前几位都比我好，你怎么把我录用了？”董事长说：“福特先生，前面三位的确学历比你高，且仪表堂堂，但是他们眼睛只能“看见”大事，而看不见小事。你的眼睛能看见小事，我认为能看见小事的人，将来自然看到大事，一个只能“看见”大事的人，他会忽略很多小事。他是不会成功的。所以，我才录用你。”福特就这样进了这个公司，这个公司不久就扬名天下，福特把这个公司改为“福特公司”，也相应改变了整个美国国民经济状况，使美国汽车产业在世界占居鳌头，这就是今天“美国福特公司”的创造人福特。大家想一想，这张废纸重要不重要？看见小事的人能看见大事，但只能“看见”大事的人，不一定能看见小事，这是很重要的教训。

无独有偶，就因为脱鞋这件小事而成为世界第一个进入太空的宇航员加加林的故事更是让人觉得生活中注意细节的重要性。1959年10月，前苏联首位宇航员的选拔工作在全国上下轰轰烈烈地展开。能够成为一名遨游太空的宇航员，对许多前苏联的青年们来说，既是一份荣耀，更是一种梦想。因此，招聘通知播出以后，报名者甚众。经过激烈的竞争和严格的选拔，进入最后测试的只有20名候选人，25岁的加加林就是其中一个。在确定人选的头一周，20名候选人在实验基地进行模拟测试。当前面几名候选宇航员完成测试后，轮到加加林进入座舱了。这时，只见加加林从容的走到前面，然后停了下来。他没有像其他选手那样直接进入，而是蹲下了身子。考官们很奇怪：这个年轻人要干什么呢？正在大家疑惑不解时，加加林却迅速地脱下了鞋子，穿着雪白的袜子走了进去。这时，主设计师兼主考官罗廖夫走到机舱前，微笑着问加加林：“小伙子，我很想知道你脱下鞋子的真正用意？”加加林也报以一个真诚的微笑：“报告主考官先生，我有一个多年来形成的习惯，那就是对自己工作的对象非常的珍惜。尤其是像飞船这样精密的高科技产品，更不应带进一丝的尘埃。我脱鞋进来，就是怕弄脏了它，那也是对飞船设计者极大的不尊重！”听完加加林的话，罗廖夫非常感动，他正是这艘飞船的主设计师。罗廖夫紧紧地握住了加加林的手说：“小伙子，就凭你这种爱护飞船的好习惯，我决定让你试飞！”就这样，凭借自己在日常工作中养成的良好习惯，严谨而敬业的加加林在20多名宇航员中脱颖而出，最终乘坐“东方号”宇宙飞船在太空遨游了108分钟，成为世界上第一个进入太空的宇航员。

泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。唯有注意这些细节的人，方能在荣誉的树上，吃到那颗最甜的果实；能在财富的矿藏中，觅到那颗最美的宝石；能在威望的天空中，摘下那颗最亮的星辰；能在人生的道路上，实现最终的梦想﹍﹍

第五篇：爱岗敬业 成就未来

爱岗敬业 成就未来

尊敬的各位领导、各位同事，大家下午好！

首先，在此感谢公司组织举办的这次演讲活动，感谢领导给予我登台展现的机会。今天我演讲的题目是《爱岗敬业、成就未来》。

当今就业形式非常严峻，敬业爱岗何等重要，爱岗敬业是时代的需要，也是我们在座的所必备的第一素质。它看似平凡，实则伟大，人活在世上总要有个目标，总要有个发展的方向，说的朴实点，就是要有个谋生的依托。有句口号说的好：“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业”，下面我就从四方面谈谈如何做到爱岗敬业：

第一、爱岗敬业要立足本职、忠于职守：爱岗敬业是职业道德的综合体现，是做好工作的重要前提，既然已经选择了这份职业，就要把自己的理想、信念、青春和才智全部奉献给这庄严的选择，并且以感激和敬畏的心情去了解你的工作，凡事应该以集体、单位利益为重，个人能力再强，也需要团队为你提供平台去施展自己的才华。

第二、爱岗敬业要敢于负责、勇于面对：从根本上说，工作就是责任，无论做什么工作，都应做到最好。其中最重要的就是要保持一颗积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。没有责任感的员工不是好员工，溜须

拍马阿谀奉承的员工也不是好员工，负责是一种工作态度，工作态度端不端正，从某种意义上说比一个人的工作能力的大小更重要，所以说工作中遇到困难，就要敢于面对、敢于承担和积极寻求解决办法的途径。

第三、爱岗敬业要服务至上、乐于奉献：我们的企业本身就是服务行业，工作中我们要把服务的过程看作是自己收获的过程，要多换位思考，注重道德修养，培养良好作风，对前来办事和来访的每一位客户都要做到热情接待，不可盛气凌人。消除“门难进、脸难看、话难说、事难办”的现象，要从“热心办、马上办、认真办、办得好”上下功夫，树立真正的“细心敬业、热情服务”的良好形象。

第四、爱岗敬业要务实务虚，真抓实干：务实是解决做的问题，务虚则是解决做什么、怎么做的问题，是想办法出实招的过程，在工作和学习中要经常进行总结反思，只有这样才能做到思路清晰，目标坚定。从而更好的准确把握工作规律形成正确的判断和决策。

《易经》中说：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”，我们要做到爱岗敬业除了上面说到的四点，还要具备良好的德行，见善则迁、见过则改、积微成著、积善成德。我相信，再过十年、二十年我们在座的各位同志在回首往事时，就会为自己终身奋斗的临运事业、终身追求的爱岗敬业的奉献精神，而感到无比骄傲和自豪。谢谢大家！