关于调研工作细节问题的个人反思

第一篇：关于调研工作细节问题的个人反思

其一，重要性的问题。从调研工作的过程说开去，随机调研工作特重视细节，从细节中去窥见一斑，去走进工作的“森林”。因此，随机调研之于我们个人，从彻夜小结说开去，深刻反思，深感细节之重要，才算不辜负导师的恩典、教育和启迪。

其二，查根源的问题。以前在办公室工作，常提起周边的同事要如何如何重视细节，但由于常难有别人的帮辅，当局者迷，故堂而皇之，方不知已过了。

其三，为什么的问题。细节是成功的基石。“有别人在场的时候，不要自己乱唱，也不要用手指敲打或者用脚踢什么东西；别人讲话时，不要插嘴，别人站着时，不要坐下，别人停下来时，不要自己走，和别人在一起，不要读书或看报，如果确有必要做上述事情，也一定要请求。事先不得到允许，不要看别人的书或者写的东西，写信的时候，也别离得太近。”这是美国总统乔治.华盛顿14岁时抄在笔记本上的部分“守则”。著名的木桶理论认为：一支木桶盛不的多少，取决于最短的那根木板，而细节从某种意义上说，就是那块最短的木板。

其四，具体应用的问题。“讲究和注重细节”，是一个领导干部的必修课和日常课。否则，不仅遭非议，更是四倍功半，得不偿失。在调研中，我们注重的是细节，注重抽查和发现工作中的短板。因此，反思个人细节，个人素质、修养、觉悟和能力不能忽视细节，更不能在细节面前无动于衷。要深刻认识这样一个道理：考察一个人，在别人看来，往往不是看你这人有多少优点和特长，让人亮红灯的却是他的弱点和短板。

其五，怎么办的问题。从随机调研中反思个人细节，就是要重视个人细节，客观面对、辩证思考和审视我们在工作和生活中的细节，要增强纠错意识，“鲜花和掌声不代表人家真就对你赞同，恭维和服从不代表人家真就对你佩服”。细节决定成败，务必强调“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”。

第二篇：关于调研工作细节问题的个人总结

深入基层调研报告

近年来，我县煤矿安全生产工作得到全县各级各部门的高度重视，齐抓共管的格局已经形成，全县地方煤矿安全生产形式逐年向好。2011年全市地方煤矿百万吨死亡率为0，是近年以来的最好水平。目前安全生产形势总体平稳向好发展，但基础比较脆弱，形势依然严峻。为进一步摸清我县地方煤矿安全生产情况，根据县政府、局机关的安排，以煤矿安全课题，就我县地方煤矿安全生产情况深入到煤矿进行了走访调研，现将调研情况报告如下。

一、煤矿现状及趋势

我县是一个产煤县，现有煤矿6座，其中复产矿井有1个，复工矿井2个停工停产矿井3个。全市地方煤矿自整顿规范以来，各级各部门高度重视，各项制度、措施得到真正的贯彻落实，安全生产主体地位得以明确，安全生产投入逐年增大，取的了较好的成绩。

（一）地方煤矿安全生产得到高度重视。一是实行目标管理层层签订落实责任制。县局和煤矿，煤矿和矿长、工程师、副矿长、班队长、工人层层签订责任状，并于年终考核兑现奖惩。二是定期召开安全生产例会、调度会，对有关精

神层层传达，对有关工作安排通报。三是实行领导干部包保安全制度和驻矿督查员制度。相关人员定期、不定期到煤矿督促检查工作，查隐患促整改。四是各级主管部门不定期开展安全抽查，如对人最困最易发生事故的零点班和四点班重点督查，防患于未然。

（二）安全投入得到增大。一是瓦斯防范措施方面。在巷道、采掘面等地安装瓦斯监测监控系统，班组配备便携式瓦检器专人巡检。二是全部煤矿实现了有工作面必须配探水钻，真正做到了有采必探，有掘必探。三是煤尘防护，工作面采用防暴设施，通过洒水、喷雾降尘，采用湿式钻眼法。四是采取防电击火花、过流、接地、跳闸管理，用防静电阻燃电缆、风筒、皮带，配电点配备灭火器、灭火沙袋，专人跟班检查机电设备杜绝电机火花，禁带火种下井作业。

（三）安全生产主体地位得以明确。通过明确煤矿法人承担安全生产责任主体的职责，各部门承担起安全生产监督主体的职责，安全生产监督部门承担起安全生产监管的职责，及多年的摸索和总结，甚至于血的教训后，各煤矿业主逐步能意识到“安全即是生产力”的道理，加上国家“重典治安”方针的贯彻实施，现煤矿业主的思想意识已发生由“要我安全”向“我要安全”质的转变。

（四）安全形势逐年向好。经过不断的深化煤矿安全整治,采取关小上大、明晰产权、强化主体责任、规范经营行

为，加大煤矿瓦斯治理、采煤方法改革等基础性工作，及安全专项整治与安全生产许可相结合，严格程序标准，强制淘汰不具备安全生产基本条件的煤矿等一系列行之有效的措施，全县煤矿安全生产形势总体向好。

二、存在的主要问题

（一）煤矿职工的整体安全素质较低，工人流动性大首先，有部分煤矿业主对“安全第一”方针认识不够，安全生产责任制没有真正落实，不能正确处理安全与生产、安全与效益的关系。同时煤矿的管理人员，特别是班队级这些“兵头将尾”的基层管理人员，绝大部分是业主的亲戚或朋友，技术短缺，安全意识不高。此外，许多工人干活凭经验，作业中必须遵守的《安全规程》、《作业规程》等对他们约束不大；有不少人的观点是“上班就要出煤，出了煤才有钱”。

其次，采煤工人流动性大，安全意识差，培训费用高。井下采煤工人多为当地农民工，文化素质都比较低，缺乏采煤技术。在岗前培训的72小时中，对《安全作业规程》记不住。同时，农民工的随意性很大。煤矿使用的农民工，农闲时到煤矿打工挣钱，农忙时在家务农。由于没有用工合同的约束，煤矿也只能任之离去，新到的工人虽然进行了上岗

培训，但由于对矿井情况不熟悉因一些细节问题而导致安全事故的发生。

（二）安全生产责任制落实不力

各级安全生产责任制没有按照要求真正落实，主要表现在以下三个方面：一是干部作风漂浮，有些干部下井不是为了管好安全生产，而是为完成规定的下井指标，走马观花现象不少；二是以包代管现象严重，一些部门把煤矿安全指标纳入承包内容后，对安全生产缺乏严密的管理措施和严格的考核办法，使各种安全承包流于形式；三是技术管理不到位，有的技术管理人员片面认为，自己的工作就是写写《作业规程》、《技术措施》。从而导致了现场最直接的技术管理不到位，另外，在编制《作业规程》时有的与现场实际脱节，编制的内容大而全，工人记不住，对现场施工的实用性、指导性不强。

（三）“重生产，轻安全”的现象依然存在

煤矿业主虽然都按要求对安全生产进行了投入，但存在不同程度的 “重生产，轻安全”的现象。在整合期间部分煤矿业主对政策把握不准，出现短期行为。他们大都采取突击生产，抱着能采一点算一点的心态，不注重安全的实质性投入，这样很容易导致事故的发生。多数煤矿业主及工人们总认为：“产量是硬指标，质量是次指标，安全是软指标”，因为作业人员的经济利益是靠完成产量的多少而获得的。同

时，煤炭行业管理部门下基层检查也是既下通知又打招呼，地方煤矿企业为了检查合格，也停产整顿忙一阵，检查过后恢复了原来的面目，形成了应付检查的局面；煤矿自行组织的每旬工程质量验收也基本形成了规律，检查过后又不顾质量赶产量，形成了不良循环。

（四）安全资金投入不足

由于多种条件的限制和种种原因的影响，致使煤矿经济效益低、安全资金投入严重不足的现象较为普遍。由于历史欠账多，初期对安全的投入不足，现在面临关闭整合，在支护、设备和技术的投入更显不足，造成更大的安全隐患。一些煤矿业主惟利是图，急功近利，对安全投入重要性的认识不足，未安装瓦斯抽放系统等基本设施，矿井防灾抗灾减灾能力弱。

三、措施建议

（一）进一步提高煤矿安全生产的认识

煤矿安全生产关系到人民群众的生命财产安全，关系改革发展和社会稳定大局。搞好煤矿安全生产工作，切实保障人民群众的生命财产安全，体现了最广大人民群众的根本利益，反映了先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向。做好安全生产工作是全面建设小康社会、统筹经济社会全面发展的重要内容，是实施可持续发展战略的组成部分，是政篇二：调研室工作总结范文

《调研室工作总结》正文开始>> 调研室工作总结

一、上半年工作情况

（一）精益求精，狠抓了各类材料质量。上半年，我们按照研究政策、吃透上情，深入基层、掌握实情，吸收借鉴、了解外情，紧跟全局、贴近要情的要求，坚持定岗与定责相结合，定时与定量相结合，分工与协作相结合，突出材料的真实性、针对性、科学性，高质量地完成了各类讲话、汇报材料的起草工作。半年来，共起草领导讲话稿96篇，汇报材料68篇，编发《内部情况通报》9期，其他材料120多篇。一次送审合格率达90%以上，文字差错控制在万分之一以内；出色完成了人代会、经济工作会议、全委会等重要会议材料的起草。工作中，我们严把四关确保材料质量。一是严把构思关。对大型会议的领导讲话材料，我们坚持集体讨论，明确中心思想和总体思路。二是严把选材关。对领导的讲话材料及工作汇报等，我们认真筛选素材，力求材料真实、准确，有针对性和指导性；对素材来源、出处、情况、数据等都一一核查，从而保证了领导讲话材料思想上的严谨性和工作上的实用性。三是严把起草关。在起草材料时，我们力求体现领导的意志，说明方针政策，符合客观实际情况，并针对带有普遍性、代表性的问题，使文章具有现实指导意义，做到主题明确，重点突出，观点清楚，态度鲜明，意见具体，便于贯彻执行。四是严把修改关，对成文材料，我们反复修改。精益求精，对每个细节问题进行反复推敲，使其更加严谨、合理、准确、简炼。

（二）深入调研，切实发挥了参谋助手作用。半年来，我们按照贴近中心、贴近领导、贴进实际的原则，针对方向性、苗头性、全局性问题，组织人员、深入基层，广泛开展调查研究，为领导决策提供科学的依据。调研中我们坚持做到以下几点：一是贴近中心，强化超前性调研。针对黄河故道综合开发项目，组织人员进行了调研，形成材料，为下步开发提供了可靠依据。二是贴近领导，把握意图，强化及时性调研；如，为摸清我县税收状况的基本情况，深入十余个乡镇和县直部门走访，阅读了大量财政税收的有关资料，撰写了《关于我县乡镇税收情况的调查》，为领导掌握我县乡镇税收情况提供了参考。三是深入实际，把握关键，强化问题性调研。针对目前我县房地产过热的现象，避免建设浪费的问题，进行了《关于我县房地产开发情况的调查》，客观现实地反映出我县房地产开发的现状。半年来，共组织大型调研活动9次，撰写调查报告16篇，为领导科学决策提供了依据。

（三）认真负责，综合服务水平逐步提高。我们立足服务领导、服务机关、服务基层的原则，坚持抓大不放小，抓小抓到底的工作方法，严肃认真的办好职责范围内的每一件事。对领导交办的具体工作，加大协调力度，提高协调水平，努力掌握工作主动权，把服务工作推上了新台阶。

（四）建章立制，各项工作进一步规范化。为适应当前不断出现的新形势，新要求，我们重新修订了综合调研室规章制度，规范了工作机制。建立了调研工作制度，对调研工作的步骤方法做了明确，对起草调研文章的要求进行了规定，对调研的数量、质量提高了标准。同时，细化了文稿处理制度，文字材料登记保管制度等一系列制度。做为办公室的一员，我室工作人员，都能模范遵守办公室考勤、请销假等制度，积极参加办公室党组的活动。

（五）加强学习，业务水平进一步提高。按照办公室党组的统一部署，深入开展保持共产党员先进性教育活动。活动中，我们注重学习党的一系列重要政策、理论和指示精神，提高自己的政治素质和政策水平。每位工作人员都制定了学习计划，有目的汲取各方面知识，提高自己的政治素质和政策水平和业务水平。学习活动中，我们坚持边学、边改，对工作中查找到的不足认真整改，促进了整体业务水平的提高。

二、下半年工作计划

下半年，我室将认真按照办公室创建“五型”机关的要求，立足本职，搞好工作，努力推动综合调研工作上水平、上台阶。具体工作中，着重抓好以下四点：

（一）抓质量，切实提高以文辅政能力。下半年，我们将继续围绕 “四

个重点，四个突破”的工作思路，按照“身在兵位，胸为帅谋”的工作要求，自觉从领导的高度的去思考、寻求处理问题的思路和办法，努力与领导的工作合拍共振。立足综合材料的真实性、针对性、科学性，努力在文字材料的质量上取得新突破；继续坚持“贴近领导、贴近基层、贴进实际”的工作原则，深入基层调查研究，掌握实情。加强对热点、难点问题的调研，增强实效性。下半年，围绕开发区建设、城市建设、增加农民收入等重点工作，组织10次以上大型调研活动，把主要精力放在大事、要事和难事的谋划上。

（二）重效率，提高综合协调能力。继续按照“服务领导、服务机关、服务基层”的三服务要求，切实提高综合协调能力。对领导交办的工作，要立足于“马上就办，办则办好”的原则，认真办理。对涉及面广、量大的工作要加大协调力度，力争在最短时间内办结。适应信息技术快速发展带来的新变化，努力创新服务手段，提高工作效率，降低运行成本。

（三）促规范，深化各项工作制度。进一步修订综合调研室各项工作制度，实行严格的岗位目标责任制，把各项工作统计建表，实行量化管理，严格考核。在工作中，对按程序办理，失误率低，效率高的同志，进行奖励。在科室内实行内部督查机制，坚持在每周一的科室会议上，汇报上一周的工作情况；部署科室在综合、调研、服务等方面的重点工作；对经验及时总结推广，促进整体工作再上新台阶。

（四）抓学习，提高业务创新能力。在科室内部，我们将进一步强化创新意识和精品意识，力争每篇材料都能有的新观点、新的思路、新措施。为提高工作创新能力，我们决定从以下三方面入手，抓好学习。一是举办学习研讨活动。对招商引资、开发区建设、城市建设等六项重点工作，利用三个月的时间进行深入的学习研讨，借鉴外地经验，结合我县实际，进一步理清重点工作发展思路，明确撰文的方向。二是举办业务知识讲座。根据平常工作需要，有计划的聘请财政、统计、税务等部门的业务骨干，举办业务知识讲座，努力扩大工作人员的知识面，提高综合素质。三是加强对国家政策及法律法规的学习。下半年，我们将重点学习十六届三中、四中全会精神等重要文献，进一步提高理论水平和业务素质。篇三：2015年宣传调研部年终述职报告

大连理工大学29届研究生会

宣传调研部年终述职报告

大连理工大学

dalian university of technology 宣传调研部年终述职报告

（一）大事记

宣传调研部在过去的医学年时间里，主要做了网站建设、研究生运动会、第二届团学论坛、研究生新年晚会四件大事。下面简要介绍：

⑴网站建设

①前期工作

首先，部门根据研究生团委领导的安排与意见，在部门召开全体会议，经讨论与组合，初步形成5人网站建设队伍。并且，安排每周一次技术学习，通过网站建设队伍成员不断尝试与摸索，及时发现问题，并且汇总问题和经验。其次，充分利用资源，通过分管主席和本部门部长的努力，与旧网站管理员获得联系，并进行对接，在会议室进行经验交流。网站建设队伍成员自带笔记本，在旧网站管理员的演示之下，学习网站基础知识，并录影成网站建设学习影视资料。接着，联系曾经做过站群系统的学长，召开网站建设小组学习会议，充分利用资源，向学长讨教经验，并对自己不懂的问题向咨询学长。最后，联系网信中心技术老师，请求学习机会，重大技术问题向老师请教。

②中期建设

经过前期的网站学习，网站建设队伍成员经过三次修订，根据需要和版面设计的最优化，最终确定页面板块，框架布局，细节尺寸等。然后，进行分工，责任到人，对旧网站的各个板块进行精简，删除旧网站繁杂无实际内容的板块。增加c亮点和创新之处，即增加组图和大图，用以突出焦点。随后，网站建设队伍成员学习站群系统繁多的组件，筛选确定各个板块的组件，并制作页面模板。最

后，下载相关资料，学习数据库管理，上传文章图片测试各个组件显示效果，修改组件实现预期效果。

③后期修改

首先，根据本部门成员的特长，让具有一定专业技能的成员进行ps、上传、修改页面图片和超链接添加，不断尝试，使网站页面和布局达到理想预期效果。其次，对二级、三级栏目进行制作，不断尝试内容正文格式，根据需要调整，使网站页面简化、直观、美化。接着，小组成员根据需要，将旧网站资料备份并向新网站迁移，整体测试。最后，根据网站功能，对投稿入口，管理员入口，院系账号进行分配。修改域名等相关事项。

④发布运行

⑤网站建设样板图展示 ⑵研究生运动会

本部门主要负责工作有: ①运动员检录

组织10名志愿者，分工并提前熟悉流程；准备和打印检录单和路标；当天所有径赛检录工作。

②摄影

协助新媒体和传媒基地完成摄影工作。

③新闻采写

赛前新闻框架准备；正式新闻撰写和修改；新闻用图的ps。

⑶第二届团学论坛

本部门主要负责工作有: ①宣传品制作

名片 ×

11、条幅×

5、喷绘×

3、水牌×

2、代表证×

2、海报×

2、校徽×23。

②摄影

协助传媒基地完成团学论坛全程的摄影和录像工作。

第三篇：个人工作问题总结及反思

个人工作问题总结

一、目前存在的问题：

1、方式方法方面：

（1）没有妥善处理敏感问题的意识，（2）没有对邮件中的附件进行审核，发出错误信息。（3）没有特别注意跨部门的工作方式方法。

2、工作知识理解方面：

（1）执行了不成熟的项目关键文件。

（2）个人没有审核输出物的能力时没有寻求支持。

3、工作能力提升方面：

（1）识别风险的能力需要提升。（2）风险解决方案的措施不够深入。

二、解决方案：

1、个人自己提升：

（1）需要提升并优化个人的工作方式和方法。其中明确需要的意识：注意敏感问题、注意避免正面激发矛盾、避免代别人发邮件且对自己的邮件内容负责。

（2）需要对工作流程进行更深入的学习和思考，理解流程背后的逻辑及注意点。（3）需要对历史经验进行学习和总结，例如：对项目风险库进行分类更新。

第四篇：个人工作明细及细节

个人工作明细及细节

技术部--

公司用品使用情况 色板：

1.确定来源（哪家提供），标记雅利奇标识

2.色板背面需要注明雅利奇内部所使用的统一名称，方便外检、库房及生产使用。3.对于已经污染的色板，及时并主动联系提供方，及时制作副本 4.借出色板：

（1）借出时填写《雅利奇电动车色板借出归还表》，注明，借给方公司名，借给 人，联系方式，借出数量，借出时间，详细色板名称和材质（塑料板or铁管）。（2）归还时则填写注明，归还时间，归还数量；（3）如未能全部归还，则要具体注明。

（4）对于借出时间5天及5天以上的，及时打电话索回。（5）建立联系表（烤漆厂、贴花厂）随时添加。5.色板保存，按名称，而不是视觉颜色分组；日月色板则单独存放，按名称分组。即，红、绿、蓝、橘等，从浅至深色相、名称分组，色本：

永翔色本、日月色本两个不外借，只提供色号；

如需借出，不可超过一天（上午借出下午5点前必须归还）潘通色卡：

分为两册，一册为亮光，另一册为亚光。

均不外借，只在公司内部使用。如损坏、丢失、缺页。则需照价赔偿。

工作内容与流程：

新车型：

装车完成后拍照，对于特殊车型，需要拍摄前面板、泥板、工具兜、靠背 照片拍摄后，确认清晰度并发给贴花厂，说明要求，并确认发回时间。发回后筛选修改、确认、定色，出成品效果图。

已经量产的车型： 及时拍照、抠图、加背景；添加简易配置时与技术确认，确保图片显示时无错误。同系列制作完成后，美篇和微信公众号开始制作。发送前预览、确认。确定无错误后，发送至销售、与微信群。

所有文件、照片、不删除，需改动时则复制原文件，只改动副本。

第五篇：个人工作明细及细节

个人工作明细及细节

技术部-----

外购件检验标准：

1、毛坯：

车架、塑件来件需符合采购要求。

按检验程序核实送货单、并签字。各类别依照《外购件检验规范》实施并执行。特殊要求则与供货厂商、上级领导核实、确认，并执行。

2、附件：

保险杠、筐支、靠背架、扶手、减震器、八件碗、车闸等需要外观目测，以确定是否符合采购标准。

应配带齐检测设备，辅助检验，盒尺，钢直尺，十字螺丝刀、游标卡尺及各规格标准件。

3、各零部件：（刹把、车把、鞍管等）

检验方式则依靠目测、触感。及卡尺、千分尺、直尺等辅助检测工具。

4、大灯、转向灯、尾灯、喇叭、控制器、电机、报警器、仪表、线束：

除外观目测、手感外则需要通电连接检测，并使用稳压电源、万能表，等仪器设备辅助检测。

5鞍座、坐垫、靠背、脚蹬、飞轮等：

依照采购订货标准，核实、确认，检验时依照外观目测、手感。并辅助使用卡尺确认符合标准。

6、泥板（支棍）：盒尺、卡尺、目测。

7、前叉：外观依外观目测，借助直角尺等工具完成检验。

8、纸箱：依照订货单要求，核实并检验。借助盒尺、卡尺。直尺，辅助检测。

9、贴花：确定订单要求，并确认；确认有无印刷质量问题。

10、轮胎：随机选择，充气测试，有无漏气情况发生。

11、中轴：依照外观目测，并使用辅助工具，千分尺、螺纹塞规。

12、套件：试装。

烤漆件：

烤漆完成后，外观目测，有无流疤、龟裂、皱皮、橘皮、剥落、漏漆。沙粒、凹陷

正视时，烤漆平滑且干燥，无污物。来件检验时，应取正确已与烤漆方协商确认的色板比对。色差明显则沟通协商解决。

塑件烤漆件上有贴花则应与效果图比对，贴花应平整、清晰，无破损且位置正确。车架烤漆完成送来后，应用百割刀在非正视面位置划痕，用以测试烤漆附着力。检验方式，逐个检验或抽检。

巡检： 每天不定时到生产线巡检，看生产工程中，是否存在漏装错装现象、生产工艺，操作流程是否准确无误；是否需要协商更改。抽检：

成品库抽检，每周两次、每次不少于两辆；

目测外观箱贴与成品车颜色、型号，一致，整车外观附件有无错装漏装； 装配电池且完整后，检查是否存在问题。如存在问题：

（1）通知现场检验人员，以避免以后类似漏检情况问题出现。

（2）通知生产相关领导，返修，提醒相关操作人员，以避免此项问题。（3）整理抽检报表，抽检完成后，整理上报。

个人所用工具：

直流稳压电源；电机测控仪；直角尺；盒尺；卡尺；百割刀；壁纸刀；校正台；色板、色管；电子秤；电池一组；万能表；内六角一套。