精神文明奖评选办法

第一篇：精神文明奖评选办法

南华大学2007年大学生田径运动会

“精神文明奖”评选办法

为弘扬更高、更快、更强的体育精神，为发扬团结拼搏、实事求是，公平竞赛的社会主义体育道德风尚，为实现本届运动会“文明、团结、拼搏、奋进”的宗旨，展现大学生的精神风貌，决定在本届大运会期间开展“精神文明奖”评选活动。评选办法如下：

一、评选名额录取“精神文明”十个队（包括“观众组织奖”）。

二、评选条件

（一）赛前筹备工作做得好。

（二）参赛运动员服从裁判、尊重裁判。

（三）讲文明、讲道德、讲礼貌、守纪律，比赛中赛出风格、赛出水平。

（四）各代表队组织得好，能听从大会指挥，乐意为大会服务。

（五）宣传鼓动工作做得好。

（六）开幕式、闭幕式队伍组织得好。

三、评选细则

根据大会组委会确定的“精神文明”评选办法，制定本细则。

一、召开各代表队所在单位总支书记和组委会办公室正副主任，竞赛组、宣传组正、副组长，“精神文明奖”评选成员联席会议推荐。

1、组委会办公室通报表扬开幕式、运动员及观众和筹备工作中的典型事例。

2、组委会竞赛组通报各代表队运动员遵守《运动员守则》的典型事

例。对不服从裁判、不尊重对手及违反组委会规定及竞赛纪律的人和事，实行“精神文明奖”一票否决。

3、组委会宣传组通报各代表队关于“阳光体育，为中国喝彩”征文大赛投稿数量及采用情况。

4、组委会宣传组通报各代表队向大会广播站投稿采用情况。按“采用”占学生总数的百分比排序。学生在900人以上（含900人）的单位为一组，学生在900人以下的为一组，分组排序。

5、组委会“精神文明奖”评选组通报各代表队观众组织的情况，每天抽查两次观众人数，按观众累计数占学生总数的百分比分二组排序，分组方法同上。

6、联席会议成员无记名投票推荐。

7、以得票多少为序，取前10个代表队向组委会推荐。

二、推荐意见报组委会办公室。

三、组委会办公室提交组委会正、副主任审定。

大会组委会

二零零八年九月十日

第二篇：年终精神文明奖发放办法

年终精神文明奖发放办法

年终奖

一、发放范围：

1、全院在岗教职员工及离退休人员；

2、脱产攻读学位、学历人员，在学院担负一定工作的，按在岗教职工标准发放，未担负工作的减半发放；

3、年内到岗、办理带薪离岗的人员根据实际工作时间按同条件人员的月标准发放；

4、年内办

理退休、返聘手续的人员工作期间按同条件人员的月标准发放,其余时间按退休人员的月标准发放；

5、累计请事假在5-7天以内，病假在12-15天以内的减半发放；

6、精神文明奖按十个月发放。

二、不予发放人员：

1、出国留学一年以上未归人员；

2、年终考核基本合格及以下人员；

3、累计事假7天以上、病假15天以上、有旷工现象的人员；

4、停薪、带薪离岗人员；

5、调离、辞职等人员；好范文版权所有

6、因各种原因停发工资人员；

7、临时聘用人员；

8、自收自支部门人员。

三、奖励标准：

院级干部每人1000元；

正处级干部每人700元；

副处级干部每人600元；

副高以上职称人员每人600元；

科级（中级）以下人员每人500元；好范文版权所有

离休人员每人300元；

退休人员每人200元。

四、各学院、系、部、处（室）根据个人的考核情况及日常表现拉开等次，重新分配，要体现鼓励先进、奖勤罚懒原则，不能搞平均主义。

第三篇：奖助学金评选办法

第一章

总

则

第一条 本办法适用于我校在籍全日制普教本科学生。

第二条 对德、智、体诸方面全面发展或某一方面表现突出的学生，评选为先进个人，分别授予“优秀大学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”荣誉称号。“优秀大学生”、“优秀学生干部”每学年评选一次，“优秀毕业生”在学生毕业前评选。

第三条 “先进个人”评选由辅导员组织学生评议推荐，学院进行审核，报校奖（助）学金管理委员会审定。

第四条 先进个人应具备下列基本条件：

（一）热爱祖国，拥护四项基本原则，坚持正确的政治方向，思想积极上进。

（二）自觉遵守国家法律、法规和校纪校规，模范执行大学生行为准则，尊敬师长，团结同学，文明礼貌，诚实谦虚，品行端正。

（三）积极参加集体活动和课外活动，讲究个人卫生和公共卫生；自觉锻炼身体，体能素质成绩合格。

第五条 凡学年内有下列情况之一，取消先进个人的评选资格。

（一）受警告以上（含警告）纪律处分者；

（二）上课经常迟到或早退，有旷课行为者；

（三）有不及格课程需补考者；

第六条 评奖学期内有下列情形之一者，不能参加奖（助）学金的评定。

（一）违反国家法令和校纪校规，受到通报批评或警告以上（含警告）处分者；

（二）所学的必修课程（含体育课）考试不及格（需补考或重修）者；

（三）评奖学期内个人宿舍目标管理得分450分（学年900分）以下者；

（四）有无故旷课记录，或有无故缺席各类政治学习活动、集体活动记录者；

（五）缺乏诚信，恶意拖欠应交学杂费或在遵守公民基本道德规范和大学生日常行为规范等方面，有不良记录者。

第七条 学校对获得奖学金的学生同时颁发荣誉证书。

学习优秀奖学金

学习优秀奖学金为奖励学习成绩优良的学生而设立。根据奖(助)学金评定要求及学生学期学分绩点，按专业年级排名，确定奖励人选。学生学期学分绩点以教务处统计资料为依据。

1．学习优秀奖学金设一、二、三等奖学金。2．评定原则及程序

（1）学习优秀奖学金每学期评定一次（毕业班学生按学年评定一次）；

（2）学习优秀奖学金原则上按比例同年级同专业评定，获奖名额总数以学院为单位核定；

（3）学生提出申请，班级根据基本条件及评定细则组织评议，学院评审小组按条件、比例审核推荐，公示无异议后报校奖（助）学金管理委员会审批。

3．评定条件、比例及奖励金额

（1）一等奖学金：学期学分绩点达到3分及以上者，根据专业年级学生个人学期学分绩点高低顺序排名，结合奖(助)学金评定要求，按参评人数4%的比例从前往后择优评定。奖励金额为1000元/学期▪人

（2）二等奖学金：学期学分绩点达到2.5分及以上者，根据专业年级学生个人学期学分绩点高低顺序排名，结合奖(助)学金评定要求，按参评人数8%的比例从前往后择优评定，奖励金额为500元/学期▪人；

（3）三等奖学金：学期学分绩点达到2分及以上者，根据专业年级学生个人学期学分绩点高低顺序排名，结合奖(助)学金评定要求，按参评人数25%的比例从前往后择优评定；奖励金额为200元/学期▪人。

学习进步奖学金

1．学习进步奖学金用于奖励学习成绩有明显进步，本学期学分绩点较上一学期有所提高，但本学期未获得三等及以上学习优秀奖学金者。

2．评定原则及程序

（1）学习进步奖学金自一年级第二学期起每学期评定一次（毕业班学生按学年评定一次），与三等及以上学习优秀奖学金不可兼得；

（2）学习进步奖学金原则上按比例同年级同专业评定，获奖名额总数以学院为单位核定；

（3）学生提出申请，班级根据基本条件及评定细则组织评议，学院评审小组按条件、比例审核推荐，公示无异议后报校奖（助）学金管理委员会审批。

3．评定条件及比例

本学期学分绩点达到1.5分及以上，且较上学期有所提高，根据专业年级学生个人学期学分绩点提高程度（即本学期学分绩点减去上学期学分绩点的值除以上学期学分绩点）排序，结合奖(助)学金评定要求，按参评人数5%的比例，从前往后择优评定，并颁发荣誉证书。

素质拓展奖申请标准及程序：

（1）每学年评定一次，总比例不超过参评学生人数的20%，奖励金额为400元/学年▪人；

（2）学生申报素拓奖，除符合奖（助）学金评选基本条件（一学年内无挂科、无迟到旷课、无违纪处分、宿舍目标分450分以上等）外，学年内（例如申请大二的素拓奖，在大二这一学年内）还必须获得2个以上职业发展教育、创业教育、第二课堂活动学分，且1个以上相应学分等级为优秀。

（3）学生自评符合条件者提出申请，班级根据基本条件及评定细则组织评议，学院评审小组按条件、比例审核推荐，公示无异议后上报审批。

优秀大学生申请标准及程序：

1.优秀大学生应具备下列条件之一，且学年个人公寓目标管理分不低于950分：（1）本学年获得校长奖学金。（2）本学年获得学习优秀奖学金一等奖1次，并达到申报素质拓展奖学金的基本条件。（3）本学年获得学习优秀奖学金二等奖1次和素质拓展奖学金1次；或学习优秀奖学金二等奖2次并达到申报素质拓展奖学金的基本条件。

（4）本学年获得学习优秀奖学金三等奖2次和素质拓展奖学金1次。2.符合上述条件的优秀大学生，均可申报，不受比例控制。评选须坚持标准，宁缺毋滥。3.优秀大学生在每年9—10月份进行评选。

优秀学生干部申请标准及程序：

1.优秀学生干部应同时具备下列条件：（1）任职期满一学年；（2）有合作和奉献精神，热心为集体、同学服务，工作积极主动、完成任务好、模范作用突出。

（3）所在寝室为本“文明寝室”或学年本人公寓目标管理分不低于960分。（4）本学年获得三等以上（含三等）学习优秀奖学金1次和素质拓展奖学金1次。2.符合上述条件的学生干部，均可申报，不受比例限制。评选须坚持标准，宁缺毋滥。3.优秀学生干部的评选工作，每年9—10月份进行。

南京财经大学本科学生 先进班级评选办法（试行）

南财大学字[2012]8号

为了贯彻党的教育方针，培养学生集体主义观念，增强学生的集体荣誉感，建设优良校风、学风、班风，营造良好的学习氛围和育人环境，激发广大学生不断增强成才意识，培养有中国特色的社会主义合格人才，特制定本办法。

第一章

总

则

第一条 凡符合评选条件的全日制普教本科二年级以上（含二年级）学生班级均可参加校级先进班级评选。按校、学院二级管理办法，先进班级评选分为校级先进班级和学院先进班级。

第二条 先进班级按学年组织评选，每年9-10月份进行。

第三条 先进班级评选工作由辅导员组织各班在总结的基础上，根据平时检查、考核等积累的资料，对照条件进行申报。按分级管理办法分级审核、审批。学院级先进班级由学院审核审批，校级先进班级由学院审核，学生处审批。

第四条 班级发生下列情况之一，取消参加评选资格。

（一）班团干部不团结，对班级重大事项安排存在着严重分歧；班级同学有因违纪行为受到警告以上（含警告）纪律处分。

（二）组织时政学习、文体活动等集体活动，无故缺席人次累计超过全班学生人数的15%。

（三）校学风督导小组、任课教师反映班级学生上课迟到、早退、旷课人数多，课堂秩序差。

（四）所在班级学生因违反学生公寓管理规定，被学生处通报累计两人次以上，或学生公寓目标管理分学年人均950分以下。

（五）所在班级学生早锻炼未达规定次数人数超过本班级总人数的10%。

（六）经核实，班级在评奖评优等工作中存在弄虚作假等不公正现象。

第二章

校级先进班级的评选

第五条 校级先进班级是指在思想政治、学习、文体活动、社会实践活动等各方面均表现突出的班级。先进班级应符合下列条件：

（一）全班同学热爱社会主义祖国，拥护四项基本原则，认真开展各种政治理论学习和思想教育活动，出勤率高，效果好，思想积极上进，要求进步的同学多，组织有特色的思想教育活动多。

（二）班委、团支部组织健全，班级制度完善有效，学生干部自身素质高（包括思想素质、学习成绩等），能团结一致，以身作则，努力为同学服务；能认真贯彻学校各项规定，积极开展各项工作，在各方面起到模范带头作用。

（三）全班同学能自觉遵守《高等学校学生行为准则》、《普通高等学校学生管理规定》，团结友爱，互相帮助，关系融洽，诚实谦虚，尊敬师长。

（四）班级学风严谨，同学学习态度端正，学习目的明确，学习勤奋刻苦，全班同学必修课学习成绩在同年级名列前茅，课程重修率低于3%（重修门次占班级人数门次和）且及格率排名居专业年级前列，在考试、考查中班级同学没有舞弊行为。英语四、六级通过率和计算机等级考试通过率在同年级中处于前列。

（五）全班同学能自觉遵守国家法律、法规和校纪校规，无违犯国家法律法规及校规校纪行为，能认真执行大学生行为准则。

（六）自觉爱护公共财产，不在桌椅、墙壁上乱涂画，不挪用、损坏、拆卸公共设施和器材。

（七）全班学生能积极参加体育锻炼和健康向上的文化活动，自觉早锻炼，以班级组队在学校及学院组织的各类文体活动中成绩显著。创造性地组织班级活动。

（八）有完整的班级档案，档案中包括班级人员变动情况、班团干部调整记录、班团工作计划及实施情况记录、班级重要活动组织情况、班级奖惩记录及证书、班级任课老师及辅导员情况等。

（九）本被评为学院先进班级。

第六条 校级先进班级名额控制在学院班级总数（不含当年的新生班）的20%内。第七条 在校级先进班级基础上，对学年内班级成员无违纪处分、必修课程无不及格的，同时授予“双优班级”称号。

第八条 经学校审批后，对获得校级“先进班级”、“双优班级”的班集体予以表彰并奖励一定数额的班级活动费。先进班级奖励500元、“双优班级”奖励1000元（“双优班级”不重复发放奖励金）。对连续获得先进班级或“双优班级”的先进班集体，奖励逐年累加。

第三章

院级先进班级的评选

第九条 各学院可根据本学院特点和要求，参照校级先进班级条件开展学院级先进班级的评选。具体评选细则由各学院自定并报送校奖（助）学金管理委员会办公室备案。

第十条 学院级先进班级评选，名额控制在班级数的30%，评选结果报送学生处备案。第十一条 学院级先进班级，由学院根据本学院情况予以表彰和奖励，并作为参加学校评选校级先进班级的条件之一。

第四篇：年终精神文明奖发放办法2

年终精神文明奖发放办法

2

年终奖

年终奖金发放办法（含目标管理奖、精神文明奖、综合治理奖等各类奖项）

1、年终奖金只发给经编委办审核认可的当年实际在编在岗的机关部门及街道办事处干部、职工。

2、当年干部考核不称职（不合格）的不发奖金。好范文版权所有

3、各单位可根据本单

位工作人员岗位目标多少、难易和具体完成优、良、一般等情况，结合干部考核及岗位考核情况进行考评，拉开档次发放奖金。

4、符合享受国家规定条件，并经组织批准的各种假期，如生育产假、婚假、男方护理假、干部疗养、休假、探亲假等，奖金照发，不享受以上假期的可按事假扣发奖金。

5、病假（含工伤）全年累计超过30天（含30天）者，按实际在岗时间计发奖金；病假超过3个月（含3个月）者，不发奖金。

6、事假累计在5天以上（5—14天）的扣发1个月奖金，累计15天以上（15—19天）的扣发2个月奖金，20天以上（20—29天）的扣发半年奖金，超过30天（含30天）的扣发全年奖金。

7、无故旷工1天扣发1个月年终奖，旷工2天扣发2个月年终奖，旷工3天扣发半年年终奖，旷工5天扣发全年年终奖。

8、参加学习人员，半脱产学习减半发放奖金；全脱产学习者不发放奖金；函授学习者，实际面授时间按事假对待；组织委派或经组织批准参加各种培训班的人员，年终奖金正常发放。

9、当年受党纪、政绩处分和治安处罚、刑罚处罚者不发奖金。

10、被纪检监察及公安、检察机关依纪、依法审查者，审查期间暂时不发奖金，待问题查实后再作处理。

11、受到组织部门诫免者，在诫免期内不发奖金。

12、由于个人工作过失，给单位造成2000元以上经济损失者不发奖金。

13、引咎辞职的领导干部，不发奖金。好范文版权所有

14、违反计划生育政策者，不发奖金。

15、单位部门被降低文明单位等级的，单位主管领导及分管领导、具体责任人减半发放奖金。

16、离退休人员按当年实际在岗时间计发奖金。

17、调入调出人员、军转干部、新分配大中专毕业生在沙区工作不足半年的不发奖金，超过半年的按月发放。上级任命的干部调入沙区按月发放。下基层锻炼和挂职干部、经组织批准借用人员按其工作关系所在的原单位计发奖金。

18、从非目标单位调入目标单位，或从目标单位调到非目标单位人员，按其在目标单位的实际在岗时间计发奖金；在两个目标单位之间调动的人员，由其所在较长时间的单位计发全年奖金。

第五篇：学校精神文明创建评选办法

青川县马鹿乡中心小学校

精神文明创建活动的管理与评选办法

第一章总则

第一条为了推动学校精神文明创建工作的制度化、规范化，提高精神文明建

第二条

第三条

第四条

第五条

设水平，扎实推进学校的精神文明创建工作，根据学校实际，制定本办法。马鹿小学精神文明创建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业合格建设者和可靠接班人为目标，以提高广大师生员工的思想道德素质、科学文化素质和心理健康素质为重点，为构建现代和谐大学、为学校的中心工作提供强大的思想保证、精神动力和智力支持。学校精神文明创建工作在学校党支部的统一领导下进行，由工会、德育处、少先队具体负责组织、管理、协调等工作。马鹿小学文明创建工作包括校级“最佳文明单位”、校级“文明单位”、校级“文明标兵”、基层“文明单位”和“文明标兵”的评比，其中校级“最佳文明单位”、“文明单位“和“文明标兵”的评选表彰由校精神文明建设办公室（以下简称“校文明办”）具体组织实施；基层“文明单位”和“文明标兵”的评选表彰由二级单位自行组织实施，并报校文明办备案。第二章文明单位和文明标兵标准校级文明单位标准： 坚持社会主义办学方向，采取切实可行的措施加强德育和思想政治工作；中心组和教职工政治理论学习有制度、有计划、能落实；圆满完成上级交给本单位的工作任务，一年中工作没有重大失误；解放思想、实事求是，与时俱进，各项工作取得显著成效。1

（一）（二）领导班子团结进取、坚强有力；成员党性强、作风正，勤政廉洁、公道正派，密切联系群众，办事公开，无不正之风和弄虚作假现

象；教职员工爱岗敬业、忠于职守。

（三）机构健全、制度完善，管理严格科学、工作有条不紊，没有推诿

扯皮现象；文明创建活动专人分管、高度重视、扎实有效，有明

确的创建目标和工作措施。

（四）教学、科研、管理等各项工作实绩显著；工作秩序、消防安全、计划生育、环境保护均达到学校要求；无违纪行为，师生员工满

意率高，有良好的声誉。

（五）办公环境、教学环境干净整洁、优美舒适；积极参加学校组织的各种文化艺术体育活动，为繁荣校园文化做出显著成绩。

第六条校级最佳文明单位标准：

（一）连续三年保持校级“文明单位”称号以及在文明创建工作中做出

突出成绩的单位可被评为为校级“最佳文明单位”。

（二）文明创建工作获得市级以上奖励的，可评为校级“最佳文明单位”。

第七条基层文明单位标准：

基层文明单位标准由各单位根据校级文明单位标准自行制定，应根据

本单位性质和实际情况加以细化。

第八条校级文明标兵标准：

（一）文明教师标兵

1、坚持正确的理想信念，拥护党的路线、方针、政策，积极参加政治理论学习，努力用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代

表”重要思想武装头脑，指导教学科研工作。

2、率先垂范，治学严谨，备课认真，讲课效果好，受到学生欢迎。教学质量评估为优。

3、刻苦钻研业务，精益求精，在科研工作中取得显著成绩。

4、坚持教书育人，积极主动地在思想上、生活上关心帮助学生。

（二）文明职工标兵

1、政治上与学校党委保持一致，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，思想政治素

质、业务素质高，自觉树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、工作认真负责，忠于职守、勇挑重担，吃苦耐劳，工作效率高、服务质量好，成绩突出，无工作失误。

3、勤政廉洁，顾全大局，秉公办事，全心全意地为师生员工服务。

4、深入实际，调查研究，努力改进工作，积极开拓创新。

第九条基层文明标兵标准：

基层文明标兵标准由各单位根据校级文明标兵标准自行制定，应根据本单位性质和实际情况加以细化。

第三章申报与考核

第 十 条校文明办在每年年终进行文明单位和文明标兵的评选。

第十一条校级文明单位的申报范围：各教学单位以班为单位申报。第十二条申报校级文明单位按如下程序进行：

（一）自评。具有文明单位评比资格的单位，经过一年以上的创建，按照文明单位的标准，认真进行自评。

（二）申报。经过自评的单位，符合文明单位的标准，可以向校文

明办写出自评报告，申请验收文明单位。

（三）检查评比。对于申请文明单位的部门，校文明办将组织有关

领导专家采取实地考察、听取汇报、查看资料、群众访谈等形

式进行检查评比。

（四）命名表彰。考核验收合格的文明单位，经校文明办审定后，报校党委审批命名表彰。

第十三条校级文明标兵的申报范围：

所有在职教职员工，经组织推荐，均可申报评选校级文明标兵。第十四条申报校级文明标兵按如下程序进行：

（一）单位推荐。各单位经过调查、考核，向校文明办推荐文明标兵

候选人并送交相关材料。

（二）组织考察。校文明组织有关人员采取群众调查、查看资料等形

式对候选人进行综合评比。

（三）命名表彰。评比合格的候选人，经校文明办审定后，报校党委

审批命名表彰。

第十五条基层文明单位的评选范围：

基层文明单位的评选范围根据各单位机构组成情况由各单位自行确

定。

第十六条基层文明单位的评选程序：

基层文明单位的评选程序参照校级文明单位的评选程序进行，各单

位可根据实际情况自行制定。

第十七条基层文明标兵的评选范围：

各单位的在职职工均可参加本单位文明标兵的评选。

第十八条基层文明标兵的评选程序：

基层文明标兵的评选程序参照校级文明标兵的评选程序

进行，各单位可根据实际情况自行制定。

第四章命名与奖励

第十九条校级文明单位和文明标兵荣誉称号由校党支部命名表彰。对获得文

明单位和文明标兵称号的单位和个人给予精神和物质奖励。

第二十条基层文明单位和文明标兵荣誉称号由各基层单位命名表彰。具体事

宜由各基层单位具体组织实施。

第五章文明创建工作的管理

第二十一条在学校党支部和行政领导下，校文明办对全校文明创建活动进

行管理、指导、监督和检查。

第二十二条校级文明单位实行动态管理。获得校级“文明单位”荣誉称号的部门，在本内有效，在下一要重新申报，经重新考核验

收后方可继续享有荣誉。

第二十三条文明单位创建实行档案信息化管理，所有资料都将以文字、图表、图片、录像等形式予以保存。

第二十四条对于校级文明单位和最佳文明单位在内有下列问题之一的，将视情况轻重分别给予通报批评、警告、降低荣誉等级、撤销荣

誉等处分：

（一）领导班子成员不团结、不廉洁，有严重的不正之风，没有凝

聚力，群众意见较大；因触犯法律法规和违反党纪政纪，被

依法处理或受到撤职以上处分的；有其他工作人员因违法违

纪受到各种处分者；有在校生因触犯法律被依法处理者。

（二）思想政治工作薄弱，师生思想混乱；发生影响学校稳定的事

件，造成不良后果的。

（三）管理不善，没有完成当年的教学任务、工作指标、科研指标、管理目标，工作效率低、效益差；违反国家有关政策法规，进行非法经营活动；发生重特大教学事故，引起严重后果的。

（四）重大决策或主要工作严重背离党的路线、方针、政策，发生

严重政治责任事件或重大经济案件的。

（五）发生重大人身伤亡事故和其他重大责任事故的。

（六）单位职工违反计划生育政策的，党员干部中有一人及一人以

上违反国家计划生育政策的。

（七）应对突发性事件措施不力，造成严重后果的。

（八）发生黄、赌、毒及其他严重问题，造成严重不良后果和社会

影响的。

（九）环境面貌脏、乱、差现象特别严重的。

第二十五条被撤销文明单位荣誉称号的单位，不得参加下一申报，原则

上在一年之后可以重新申报。

第二十六条获得校级文明单位称号的单位改变名称，应及时向校文明办报告

备案，待考核认可后，方可沿用其荣誉称号。部门合并或分设，应重新申报。

第二十七条获得校级文明标兵荣誉称号的个人，如果在内出现不符合文

明标兵标准的情况，校文明办予以撤销荣誉。

第二十八条基层文明单位和文明标兵的管理由基层单位具体负责。第二十九条

第 三十 条

第六章附则 精神文明创建活动由学校精神文明建设工作领导小组办公室组织实施，是校级文明单位建设的主管部门。本办法自公布之日起执行，由学校文明办负责解释。青川县马鹿乡中心小学校 二0一一年二月二十二日