全体机关干部职工开展干部作风建设主题月活动

第一篇：全体机关干部职工开展干部作风建设主题月活动

高湾经济区开展干部作风建设主题月活动

为进一步加强机关工作人员作风建设、解决机关工作人员在工作作风方面存在的突出问题，树立机关工作人员良好的形象，为实现高湾经济区社会发展的总体目标提供坚强的组织保证，高湾经济区党工委、管委会决定在全体机关工作人员中开展干部作风建设主题月活动。

2007年5月10日，高湾经济区党工委、管委会在全体机关干部工作人员中召开了动员大会。会上，许刚主任针对工作效能、工作纪律、工作作风等多个方面的问题进行了剖析和总结，指出了近期机关中存在的多种不良的工作现象、工作作风和消极的工作情绪，并强调一定要利用这次干部作风建设主题月活动，对不良的工作现象、工作作风和消极的工作情绪严肃对待，认真整改。党务人事部为开展好此次干部作风建设主题月活动，会前为领导班子和中层干部购置了《学哲学、用哲学》、《辩证法随谈》、《赢在执行》三本学习用书。会后，全体机关工作人员，认真落实大会精神，对照要求，抓紧学习，并以支部为单位，每个人上 交了一份“自我剖析材料”，对自己过去的不足和今后将如何改善谈出了深刻的感想。现党务人事部已将所有“自我剖析材料”统一整理、并存档。5月16日，全体工作人员参观了反腐倡廉展览，受到了一次深刻的廉政教育。相信通过这次全体机关干部作风建设主题月活动，高湾经济区全体干部职工一定会振奋精神、积极进取、以全新的工作面貌投入到今后的工作当中去。

党务人事部

郝忠玉

第二篇：开展干部职工作风整顿月活动

开展干部职工作风整顿月活动 第一阶段（宣传动员）工作总结

为深入贯彻落实科学发展观，全面促进我校干部职工作风的进一步转变，进而强化教职工责任意识，严明工作纪律，提高履职能力，改变不良习惯，转变工作作风，提高工作效率，树立学校形象，办好让人民满意的教育。根据《中共广元市朝天区委关于在全区干部队伍中开展作风整顿教育月活动的实施意见》（广朝委发〔2008〕19号）和（广朝教党组[2008]14号）通知精神，结合我校教育教学和实际，按照教育局工作的总体安排，从9月18日起，用一个月左右的时间，在我校开展一次干部职工作风整顿建设活动，按照活动总体安排与部署，9月18日至9月28为第一阶段（即宣传动员阶段），第一阶段基本结束，现将所做工作总结如下：

一、广泛宣传 全体动员

1、召开全体干部职工动员会，安排部部署。全面传达了区委9.11全区机关效能建设会议和9.18全区教育系统开展干部职工开展作风整顿月活动会议精神；组织全体干部职工学习《全区教育系统开展干部职工开展作风整顿月活动方案》；

2、学校召开行政会，结合《全区教育系统开展干部职工开展作风整顿月活动方案》，拟定我校《开展干部职工开展作风整顿月活动方案》，成立学校作风整顿月活动领导小组。组织全体干部职工学习《开展干部职工开展作风整顿月活动方案》，全体干部职工认清了形势，统一了思想，明确了目标，锁定了范围，抓住了重点。

3、广泛宣传营造氛围。学校加大了对此次活动的宣传力度，制作大型宣传标语一幅（内容为：加强学校效能建设，转变工作作风），充分利用校园宣传橱窗和各班黑板报，以抗震学生、优秀教师的先进事迹为主要内容，进行国旗下讲话，在学校教师和学生心中形成了深刻印象，精神受到洗礼。

4、值周教师充分利用校园广播，在中午、下午连续播出古往今来一些有关“光荣的人民教师”、“抗震少年英雄”、组织全校收看“神七”发射的宏大场面等典型人物和事件，让师生共同受熏陶与感染。

二、深入学习强化认识

紧紧围绕《干部职工开展作风整顿月活动方案》第一阶段的活动主题，我们组织全体教师认真学习，进行思想发动，深入学习理论，提高思想认识，为搞好作风整顿奠定良好的基础。我校采取集中学习和自主学习相结合，共进行集中学习两次，主要学习了：教育部重新修订的《中小学教师职业道德规范》、《四川省中小学教师职业道德行为准则》、《四川省中小学教师职业行为八不准》、《学校管理的各项规章制度》和省、市领导的重要讲话精神，以及中央、省、市关于党风廉政建设、行政效能建设、维护社会稳定等方面的有关规定和责任追究办法。同时充分挖掘本校资源与素材，在学校老、中、青教师中分别找到三位常规教学、抗震救灾、教学成绩突出的教师作先进事迹报告会，让身边人说周围的事，让鲜活的事启迪周围的人。

三、撰写笔记 畅谈体会

每位教师能积极参加学校组织的集中学习，自觉开展个人学习；每位干部职工均认真参加各项活动，撰写读书笔记５000字以上，都完成了1500字以上学习心得体会，学校集中全体教师对干部职工的心得体会作了交流。

四、开展讨论 举一反三

学校紧密结合“9.6”食源性疾病事件进行存在的突出问题进行深入讨论：讨论的问题有：（1）、学校领导干部安全管理意识强不强、工作责任心到位不到位？（2）、学校食堂管理制度健全不健全，制度落实到位不到位？（3）、食堂从业人员安全意识强不强、操作规范不规范？（4）、学校教师大局观念、协调能力、服务态度方面存在那些问题？（5）、学校在管理过程存在那些哪些问题？（6）、我们从本次事件中应汲取哪些教训？全体干部职工积极发言，查找原因。为汲取教训，举一反三，结合学校管理，对我校干部职工作风存在的问题、食堂规范管理问题、宿舍管理问题、值周工作、校园卫生环境的整治、小卖部的管理等许多方面进行了全面讨论与剖析，形成了31条整改方案。31条整改方案都落实到了人头，落实了整改时间。通过讨论，干部职工的责任意识、大局意识、服务意识明显增强，工作责任感、主动性明显提高。

总之，学校第一阶段的工作扎实有序，全体教师积极参与，营造了良好的社会氛围，活动收到了很好的效果

第三篇：开展干部作风建设

自觉加强干部作风建设心得体会

公共外语部英语二教研室 陈冬云

根据胡锦涛总书记在第十七届中央纪委三次全会上的重要讲话；省委书记张云川关于作风建设的讲话；赵勇市长在全市“干部作风建设年”讲话；我院领导重要讲话，以及中央、省委和市委有关作风建设的一系列文件精神的指导，公共外语部采取集中学习、分组讨论等方式，深入领会文件精神并联系到个人干部作风建设。下面谈自己的一些学习体会：

一、充分认识到加强干部作风建设的重要性和科学内涵，增强学习的自觉性和紧迫性

我们党历来高度重视干部作风建设，近几年来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，对这一问题更是反复强调、多次做出重要部署。这充分体现了党中央坚持从严治党、推进干部作风建设的坚强决心。我一定要紧密联系全院改革发展的实际，联系实际，自觉加强自身建设。

（一）加强干部作风建设是贯彻落实科学发展观的必然要求。

树立和落实科学发展观，关键在行动。现在开展“干部作风建设年”活动，既是学习实践科学发展观的重要内容，也是巩固学习实践活动成果的重要举措。我要努力提高教师师德及教育水平，创造出教书育人的良好环境，为实现我院发展做出贡献。

（二）加强作风建设是加强干部队伍建设的重大举措。

作为一名新党员，我能做到讲政治、顾大局，在关键时刻能打硬仗。承担着授课、育人、课改、创新等工作压力，做到艰苦奋斗，默默奉献。今后要注意自己的思想观念，精神状态，服务意识，工作态度、作风、纪律、效能、廉洁自律。

二、以“干部作风建设年”为载体，促进干部队伍作风实现新的转变

面对新的形势和新的挑战，加强作风建设，主要任务是打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍。自身做到学新知，讲师德，重质量，育新人，创新绩。争取做到强化服务意识，提高工作效率，铸造一流作风，争创一流业绩。为达到我院五个实现而努力奋斗：实现大力提倡学风，增强责任意识，提高工作能力，提高纪律状况，完善队伍形象。

2009.3．20

第四篇：机关干部作风建设从我做起主题征文稿

精

机关干部作风建设从我做起主题征文稿

我今天称了一下自己的体重，发现有点发福了。这使我意识到一个问题：有一种胖说明生活富足，叫富态；而有一种”胖”说明生活腐化，叫腐败。我不禁在想为什么会发福？我们这些领导又处在一个什么样的作风环境里？

在我们的周围包围着一个无形的不良的文化气场。例如官场的”酒桌文化”就是一个典型。公款吃喝和酒桌上的权钱交易构成了当今官场的”酒桌文化”.是什么滋生了这种”酒桌文化”,说到底就是一种”不送礼难办事”的错误观念导致的不良社会风气造成的。要改变这种不良社会风气首先要从我做起。我们要树立一种正确的工作作风，坚持做到为民服务，拒绝送礼。同时还要树立千里之堤毁于蚁穴的忧患意识，从小事做起，发扬廉政为民的优良作风。

一个高效廉洁的领导团体需要一个良好的作风环境。作风是一面旗帜，优良的环境就是坚实的旗杆。没有旗杆的旗帜摇摆不定，会失去其应有的导向作用；作风是一只帆船，优良的环境是就有力的风。没有风力的帆船止步不前，会失去其前进的动力；作风是一片麦子地，优良的环境就是阳光雨露。没有阳光雨露的麦田枯萎萎靡，会失去生长的基础。联想到不久前中国足球的”反赌风暴”我们就会发现一个行业内的不良风气对一个行业有着致命的打击。足协内部从南勇、杨

精

精

一民到地方球队的领队都与”假”“赌”“黑”有着密切联系。之所以形成这种足坛怪现状就是源于中国足坛由上而下假球、赌球成风所致。所以，进行作风建设，首先要营造一个良好的风气环境。

一个良好的风气环境会促使领导干部转变作风。以铜为镜可以正衣冠，以人为镜可以明得失。良好的风气环境就是一面镜子，它可以让我们了解自己、控制自己、鞭策自己。良好的社会风气和环境既是道德的监督又是品质的激励。所以良好的环境是领导干部转变作风的强心剂。那么如何才能营造一个良好的作风环境呢？

转作风优环境，从我做起。律人易，律己难。己所不欲勿施于人；己所极欲慎施于人。转变作风离不开良好的风气作保障，同样优良的风气环境也需要良好作风为铺垫。转变作风需要环境的支持，优化作风环境需要众人的努力。鲁迅先生说过：”世上本无路，走的人多了便成了路。”只要每个人都学会律己，社会风气势必良好；社会风气变好了，工作作风必然转变。律人不如律己，进行作风建设，必须从我做起。

转作风优环境，从我做起。”勤勉、廉洁、务实、高效”是干部转变作风的基本要求。只有勤勉才能树立自我，廉洁奉公；只有廉洁奉公才能提高自我，求真务实；只有求真务实才能实现自我，为人民优质高效的服务。只有这样才能真正实现我党全心全意为人民服务

精

精 的宗旨，肩负起一个人民公仆的责任。群众的眼睛是亮的，群众的心是明的，欺骗群众就是欺骗自己。我们要从自身出发提高自己，完善自己，从内心出发为人民服务做人民的公仆。

转作风优环境，从我做起。这不是一句口号，而是一种责任，需要我们用实际行动去实践。当我们回首往事的时候，不因为我们的失职而自责，不因为我们的作风而悔恨。那时我们会深切地感到这是我们生命中最大的骄傲与自豪。转作风优环境，从我做起。《机关干部作风建设从我做起主题征文稿》

精

第五篇：街道机关干部作风建设总结

街道干部作风建设活动总结

为了切实改进作风，提高工作效能和服务质量，着力解决作风建设方面存在的纪律松弛、服务不优、政令不畅、效率低下等问题，今年2月份以来，街道在全体干部中围绕“严肃纪律，改进作风，服务群众，促进工作”主题，开展了为期四个月的作风建设活动。通过活动开展，进一步强化了纪律意识、服务意识、效能意识和执行意识，为推进街道各项目标任务的顺利实施和全面完成提供了强有力的保证。

一、领导重视，精心组织。活动一开始，街道党委就对如何在我街道开展好这一活动进行了周密的部署，成立了街道作风建设活动领导小组及其办公室，由书记亲自担任领导小组组长，街道领导班子成员负责分管科室以及联系点的干部作风建设工作，以确保作风建设年活动顺利开展和取得成效。街道3月初组织全街道机关及社区党员干部140多人，召开了作风建设活动动员大会。街道党工委书记亲自作了动员讲话，就如何具体开展作风建设活动作了详细的部署。各单位、科室能够把开展“作风建设”活动作为一项重要政治任务来抓，及时召开会议进行专题研究和动员部署，并采取多种形式征求意见、查摆问题，制定具体的活动方案，将作风建设目标进行分解细化，确保工作落实到位、责任落实到人，活动开展以来，各单位、科室共查摆出思想作风、工作作风、组织纪律、服务意识等方面的问题112条，制定整改措施132条，有效促进了活动顺利起步、扎实推进。机关各部门领导亲自参与分管科室作风自查活动，对上报方案层层把关，反复推敲，力求把问题找准、把措施定实。为了增加浓厚的活动氛

围，我街道还开展了形式多样的宣传活动。一是利用标语板报进行作风建设年活动的宣传和动员；二是各社区制作了作风建设年活动宣传专栏，精心制作活动专题，极大地丰富了开展作风建设年活动的形式和宣传面，进一步促进活动的深入开展。

二是活动多样，特色鲜明。各单位、科室都能围绕“严肃纪律，改进作风，服务群众”等活动重点，精心设计各类载体，使活动既有目标又有抓手，有力推动活动的开展。街道于2月21日专门邀请市委党校教授为全体机关干部和基层负责人授课，为推动作风建设增进了共识，营造了浓厚的学习氛围。各村社区在开展作风建设活动中态度端正，工作扎实，不走过场，借开展活动的契机，在社区建立了首问负责制、限时办结制，进一步完善了文明办公规定和制度，并在党员大会上通报，接受广大群众的监督。新港社区把作风建设与服务群众结合起来，面对群众工作中的种种困难，社区工作人员不厌其烦，不断加强与居民的沟通协调，积极配合政府对小区出新工作。东江社区把作风建设与严肃纪律结合起来，特别在控违等重大事项中，反复强调按章办事的纪律原则，并通过网格化管理，充分发挥信息员监督作用，定期反馈干部工作信息，通过自查外督，上下联动，不断加强社区干部的工作作风。临江社区把作风建设与改进工作作风结合起来,在文明城市测评及环境卫生整治工作中,社区全体工作人员作好表率，走在一线、干在一线，带领党员代表、志愿者对社区的楼幢前后的杂物进行地毯式的大清理，共清理杂物垃圾十几卡车，使社区卫生环境得到很大改善。

三是督查到位，指导有力。作风建设活动开展以来，街道作风建设办公室严格把关、点面结合，积极开展督查指导活动3月

15日，街道作风建设领导小组对各社区“创卫”工作落实情况“回头看”，以此重点检验各社区在工作中执行力度是否坚决，解决问题是否拖沓，并组织力量对部分社区群众举报的垃圾堆放问题进行了清理。4月份，机关将各科室作风建设自查整改方案张贴宣传板进行公示，接受社会和群众的监督。同时，不间断通过电子屏将有关作风建设的上级精神、格言警句和市政府的五条禁令进行宣传，通过多种形式营造浓厚的氛围，促进作风建设进一步深入开展。

通过作风建设活动，街道在各方面都取得了一定的成效。主要表现在：一是思想认识有了进一步的提高，政治理论素质得到增强。通过系统学习教育，街道全体机关干部对开展作风建设活动有了深刻的认识，思想上、行动上都自觉同街道党委保持一致，积极参与各项活动，自觉发挥先锋模范作用。二是能动意识、工作效率有了进一步的提高和促进。作风建设活动以来，全体机关干部以身作则，工作中注重办实事，讲实效，工作效率得到提高，服务质量得到提升。三是为民意识和长效机制进一步形成。通过调研、蹲点、下村访户，实实在在的解决了人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题，维护好、发展好人民群众的根本利益，群众对党风、政风和社会风气的满意度明显提高。

在作风建设活动开展中，虽然取得了一定的成绩，但在工作中还存在一些薄弱环节：一是个别单位重视不够。有部分单位组织落实不够扎实，参与活动的积极性不高，处于被动应付状态，有个别科室整改方案泛泛而谈，整改内容空洞无物，经多次整改

才通过。二是面上活动开展不平衡，工作创新不够，新的载体不多。相对而言，党建基础好的单位作风建设活动也能够迅速展开，得到呼应，群众反响比较好，贯彻工委、办事处决定、决议坚决果断，有少数单位认识还不够到位，氛围还不浓，存在敷衍应付现象。三是活动开展不够深入。个别单位对专项活动虽然有动员、有部署，但没有具体抓落实，仅停留在发文件、召开会议上；而有少数单位工作状态变化不大，不善于借助东风，举一反三，推动工作创新开展，存在形式主义、走过场的现象。

加强作风建设对于提高街道整体工作效率和质量有着重要而深远的意义，需要贯穿于今后工作中，常抓不懈。一是要以此次作风建设月活动为起点，着力搞好经常性作风建设。要进一步加强学习，不断提高自身的能力和素质；要进一步完善制度，形成作风建设的长效机制；要进一步强化责任意识，提高执行力；要进一步强化全局观念，顾全大局，合作共事；要进一步加强领导班子和干部队伍建设，提高整体能力素质；要进一步加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败。二是要以作风建设活动为契机，努力推进全年各项工作的开展和落实。各直属单位也要结合本单位实际情况，把此次作风建设活动成果转化为有效的执行力，针对存在问题和薄弱环节，进一步加大整改力度，建立长效机制，推进各项工作再上新台阶。