第一篇：关于干部作风建设开展主题实践工作汇报
平南县水路运输服务部关于干部作风建设开展主题实践工作汇报按照《自治区党委、自治区人民政府关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设的决定》以及县委办、县交通局《关于开展转变干部作风加强机关效能建设工作方案》通知精神，我单位扎实有效推进并取得实实在在的成效，全体干部职工工作作风有了很大的转变，服务能力明显增强，办事能力明显提高，关于干部作风建设开展主题实践工作汇报。现将我单位开展干部作风建设和开展主题实践活动情况总结汇报如下：
一、动员部署阶段
1、在县交通局召开的动员大会，对全体干部职工转变干部作风加强机关效能建设建进行部署，联糸实际讲清转变干部作风，加强机关行政效能建设的目的和意义，查找当前存在的实出问题。今后努力方向和整改方案措施，成立活动领导小组，指派专人负责这项工作。在第一阶段做到集中学习与自学相结合，制订学习计划人人做笔记、写心得体会。拟讨论提纲，组织干部职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平、江泽民关于作风建设方面的重要论述，学习胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神，学习县人民政府有关文件精神，充分认识转变干部作风，加强机关交效能建设的重要意义。
2、组织开展大讨论：我单位联系实际情况开展干部队伍行政效能建设大讨论就本单位存在的问题，开展改变思想观念、改变工作作风、增强责任意识法制意识。通过大讨论，全休干部职工深刻认识到转变干部作风，加强机关行政效能建设的重要性和紧迫性，牢固树立和落实科学的发展观，增强发展意识、责任意识和服务意识。
二、查摆问题阶段
1、组织召开查摆问题阶段动员会，全体干部职工通过第一阶段学习，统一了思想认识，进一步增强了“行政效能建设年”的工作责任心和紧迫感。强调了要充分认识查摆问题阶段工作的重要性、主要任务和具体工作，以及做好第二阶段工作的要求,动员会后，还进行专题学习讨论，以边学边查确保查摆问题阶段工作取得实效。
2、是通过自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，对干部在作风建设和行政效能建设方面存在的突出问题进行重点分析，特别是对基层和群众关注度比较高、涉及群众切身利益、和工作密切相关的机构和岗位存在的问题进行重点查找，工作汇报《关于干部作风建设开展主题实践工作汇报》。工作职能和岗位职责要求，面对问题，揭露问题，认真查找部门以及自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，开展批评和自我批评。明确了属于事业心与责任心不强、工作作风不正的问题，主要在加强思想教育、转变工作作风上下功夫整改；属于体制机制、机构设置职能配置的问题，主要在深化体制改革、创新管理机制、调整机构设置、理顺职能配置、属于个人素质、工作能力的问题，主要在加强学习培训，提高干部素质和业务工作能力上下功夫整改。
2、通过召开座谈会、发征求意见表等形式，书面、口头广泛征求意见建议，共收回发出的《征求意见建议函》或《征求意见建议通知》共17份，收到意见建议6条，按照共性的问题、集中的问题和特别重点的问题，将意见建议梳理归纳为6条.（1）是宗旨服务意识不强；（2）是部分人员技能未能满足工作需要；（3）是规章制度不严；（4）是工作改革创新意识不够；（5）是制度公开不够；.（6）是引导发展个体私营经济措施不够。
3、对应上述问题具体整改措施：（1）围绕“创文明行业、塑交通形象”主题开展“行政效能建设年”争先创优活动，形成爱岗敬业，争先创优良好氛围。（2）通过开展岗位练兵加强能务建设，拓宽的专业知识面和提高专业技能，提高干部素质和业务工作水平，同时，加大职业教育培训力度，进行业务学习测试，熟练地把岗位专业知识应用到工作中。（3）是建立起加强机关作风建设的长效机制，严格按照本单位的规章制度办事；（4）实行事务公开制度，增强责任感和岗位危机感。（5）精简办公用品集中购置，倡导勤俭节约，反对铺张浪费。（6）并根据工作要求和社会形势等客观环境的变化完善相关工作措施，创新工作思路，提出新颖的工作举措来提高工作效率。
三、实践主题活动阶段
1、围绕“扬廉政文化、建文明行业、树交通形象”的活动主题，乡清洁集中开展实践主题活动，（1）走出办公室投身大自然，积极参加“城工程”大扫除活动。（2）发扬奉献和助人为乐精神，把捐资助学费和部份衣物捐献给失学的孩子们。
2、通过转变干部作风加强机关效能建设，全休干部职工的工作作风、思想境界、精神面貌焕然一新。有了良好的思想作风，就可以奋发有为、就可以激发潜能、凝聚力量.把各项工作做好，为建设和谐美丽的新平南作出更大的贡献平南县水路运输服务部二00七年七月三十一日
第二篇：转变干部作风 开展主题实践活动
转变干部作风
开展主题实践活动
转变干部作风加强机关行政效能建设是一项具体的实践活动。要通过开展形式多样的主题实践活动，深入基层、深入群众，从社会关注、群众关心、群众反映强烈的热点难点问题抓起，使转变干部作风加强机关行政效能建设活动成为服务基层、为群众办实事好事、促进发展的具体行动。
1、大力开展创新活动。要把转变干部作风加强机关行政效能建设活动与全县实施“加强机关行政效能、转变作风“活动结合起来，要以创新推动转变干部作风加强机关行政效能建设活动，以开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动推动“作风建设“各项工作任务全面完成，为促进我县经济社会又好又快发展做出我镇应有的贡献。
2、深入开展“第一书记“活动，下派干部驻村担任村支部第一书记，直接服务农村、服务农村群众，推进新农村建设，促进农村和谐发展。要加强对驻村干部的管理，形成强有力的工作机制，支持和帮助驻村干部更好地发挥作用，真正为农村群众办好事、实事。
3、组织机关干部开展“送温暖、办实事、促发展“活动。干部要着眼于转变作风、服务基层、服务企业、服务群众，致力于解决问题、促进发展，根据自身职责和业务特点，组织机关干部到各村开展活动，真心实意地帮助群众解决最直接最现实的困难和问题。
4、组织开展“察民情、解民忧、创和谐”活动。结合全县开展的矛盾纠纷“大排查、大调处、大化解”集中统一行动，全镇干部要主动深入基层、深入群众，与民同吃同住、关心群众疾苦、了解群众诉求。树
立群众投诉是好事的理念，正确对待群众的来信、来访和投诉。要认真组织开展一次群众来信、来访和投诉事项的大清理活动，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，理顺群众思想，缓解对立情绪，化解矛盾和不安定因素，建设和谐。
5、深入持久开展“人人参与转变作风“活动。要认真贯彻上级关于加强机关行政效能、进一步转变作风整治的各项文件精神，加强组织领导，进一步明确责任，完善目标管理责任制，完善奖惩制度。要进一步加大宣传教育力度，大力宣传实施“人人参与转变作风“活动的重大意义，加强城镇管理政策、法规的宣传教育，做到人人皆知，家喻户晓。要打好“作风建设”的保卫战、攻坚战，实施全民动员、全民行动、全民监督、全民参与，在全镇机关干部及村两委间积极开展“人人参与转变作风“等活动，将“作风建设“活动胡引向深入。要进一步理顺管理体制，建立和完善“城镇清洁工程“的长效机制，确保“人人参与转变作风“长期、持久、深入地开展下去，取得实效。
6、理顺职能明确职责。进行一次全面的调查梳理，尤其是要对文件规定下放而实际工作中没有下放的管理权限进行专项清理。在此基础上，提出进一步调整在经济建设、城镇建设与管理、社会管理、人事劳动管理等方面的管理权限，促进经济社会又好又快发展。理顺各办公室之间的职能关系。进一步明确各个领导的分工、权限和责任，理顺办公室之间的职责关系，做到一件事情由一个办公室负责，确需多个办公室负责的事情，明确主办和协办部门。理顺内设机构的职能关系。
第三篇：开展干部作风建设
自觉加强干部作风建设心得体会
公共外语部英语二教研室 陈冬云
根据胡锦涛总书记在第十七届中央纪委三次全会上的重要讲话；省委书记张云川关于作风建设的讲话；赵勇市长在全市“干部作风建设年”讲话；我院领导重要讲话，以及中央、省委和市委有关作风建设的一系列文件精神的指导，公共外语部采取集中学习、分组讨论等方式，深入领会文件精神并联系到个人干部作风建设。下面谈自己的一些学习体会：
一、充分认识到加强干部作风建设的重要性和科学内涵，增强学习的自觉性和紧迫性
我们党历来高度重视干部作风建设，近几年来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，对这一问题更是反复强调、多次做出重要部署。这充分体现了党中央坚持从严治党、推进干部作风建设的坚强决心。我一定要紧密联系全院改革发展的实际，联系实际，自觉加强自身建设。
（一）加强干部作风建设是贯彻落实科学发展观的必然要求。
树立和落实科学发展观，关键在行动。现在开展“干部作风建设年”活动，既是学习实践科学发展观的重要内容，也是巩固学习实践活动成果的重要举措。我要努力提高教师师德及教育水平，创造出教书育人的良好环境，为实现我院发展做出贡献。
（二）加强作风建设是加强干部队伍建设的重大举措。
作为一名新党员，我能做到讲政治、顾大局，在关键时刻能打硬仗。承担着授课、育人、课改、创新等工作压力，做到艰苦奋斗，默默奉献。今后要注意自己的思想观念，精神状态，服务意识，工作态度、作风、纪律、效能、廉洁自律。
二、以“干部作风建设年”为载体，促进干部队伍作风实现新的转变
面对新的形势和新的挑战，加强作风建设，主要任务是打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍。自身做到学新知，讲师德，重质量，育新人，创新绩。争取做到强化服务意识，提高工作效率，铸造一流作风，争创一流业绩。为达到我院五个实现而努力奋斗：实现大力提倡学风，增强责任意识，提高工作能力，提高纪律状况，完善队伍形象。
2009.3．20
第四篇：“干部作风建设年”开展情况（本站推荐）
“干部作风建设年”开展情况
总结
加强干部作风建设，是一项长期而艰巨的任务，xx乡紧密结合工作实际，精心组织，不断创新学习方式，突出实践特色，推进活动深入开展。在这次活动中，我乡坚持整顿与建设并重，从解决干部作风建设的制度化问题入手，构建了一个“整建结合、查防并举、功能齐全、程序严密”的长效工作机制。
一、用正确理论武装干部头脑
加强教育是作风建设的基础。工作中，我们更注重加强教育引导，着力提升干部队伍的理论和政治素养。
一是强化了理论学习。坚持以市委党校为主阵地，本着“精”、要“管用”的原则，组织干部认真学习党章、科学发展观、构建和谐社会、新农村建设等知识，通过加强政治理论学习，切实克服自我满足，不求上进的想法，进一步提高了理论素养、知识水平和领导能力，增强工作的主动性和创造性。二是加强了干部实践锻炼。通过选拔后备干部至基层挂职锻炼、交叉任职等方式，进行岗位的磨练，丰富阅历，增长知识，不断开辟干部培养的新途径。三是注重典型引路。通过总结宣传先进典型，教育激励广大干部，自觉以典型为榜样，主动查找自身不足，积极采取措施
加以改进。同时，注意发掘反面典型，引导机关干部从中吸取教训，引以为戒，达到预防教育的效果。
二、用制度体系规范干部行为
好的作风是基础，好的制度是保证。豆庄乡从各项管理规章制度入手，建立健全推进干部作风建设的有效管理机制，逐步走上制度化、规范化的轨道。
一是重点建立和完善了公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制和追究问责制；；二是梳理检查在日常工作和化解信访问题、解决矛盾纠纷等项工作中是否存在宗旨观念淡薄、效率低下、推诿扯皮等问题；三是严查在机关干部和村级干部中存在的纪律松弛、不作为甚至乱作为等现象。四是注重发挥干部选拔任用中的导向作用，坚持用好的作风选人，选作风好的人，最大限度地保证群众在干部工作中的知情权、参与权、选择权和监督权。五是要强化制度执行的保证措施。经常教育机关干部和村级干部自觉按制度规定办事，严格执行制度，坚持制度面前人人平等，维护制度的权威性和严肃性。同时加大对制度执行的督促和检查，确保落到实处。
把制度建设贯穿活动始终，在建设、运行中不断完善各项规章制度，逐步形成“整建结合、查防并举、功能齐全、程序严密”的作风建设工作机制。
三、用实际行动服务民生
通过开展干部作风建设年活动，豆庄乡在以下七方面取得了明显成效。
1、打赢了“攻坚克难”战。通过建立月通报季督导制度，各重点项目负责人每月汇报工作进展情况，总结存在问题，制定下一步工作重点。乡领导小组每季度对全乡重点项目进行督导，对攻坚克难进展情况和阶段性成效进行汇总，安排部署下一阶段工作。通过认真研究梳理，确定了六项重点工作，包括党建工作，新农村建设工作，农业综合开发工作，农田标准化工程，松高路东延工程，新农保和新农合工作。制定任务分解表，明确责任人和完成时限，目前，几项工程已按要求顺利完成。
2、兑现了公开承诺事项。通过开展“下基层、解难题、强服务、促发展”活动。乡党委、政府通过认真梳理，确定了四项向社会公开承诺的事项，分别是秋成生态园工程，中低产田改造工程，农田标准化工程和松高路东延工程。目前，公开承诺事项按要求全部兑现。
3、解决了群众实际困难。通过亲民爱民活动，我乡参加帮扶活动的共有班子成员11人，机关干部3人，按照市委要求，认真开展了亲民爱民帮扶活动。主要进行了以下帮扶工作：一是分别到帮扶对象家中走访慰问，了解他们的实际困难，制定帮扶方案，为其制定脱贫致富计划；二是根据
被帮扶户具体情况，分类实施帮扶。协调村里为被帮扶户提供各种帮助，包括为其提供三夏生产服务，协调民政部门为符合条件的低保五保户办理低保五保手续，协调民政部门提供救助，协调新农保办公室为其办理参保手续，对达到60周岁的老人发放养老金。三是为每户被帮扶户提供帮扶资金200元；四是为被帮扶户提供各种惠农富民信息。
4、加深了对基层工作的认识。乡党委书记`乡长在x村蹲点，调研新农村建设情况。蹲点时间为5月21日至24日，蹲点完成后，分别按要求撰写了调研报告。通过蹲点，加深了对农村党建及新农村建设工作的认识，取得了预期成效。
5、转变了机关风气。对班子成员、机关科室和机关干部进行了“四项治理”、“十个严禁”和“勤政廉政”专题教育，组织相关人员学习，强化工作要求，规范工作制度，树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”思想。特别是对与群众接触密切的计生、土地等科室采取不定期明查暗访的方式进行督导。通过开展此项活动，机关风气有了很大改进，机关工作人员为民意识有了很大程度的提高。
6、减轻了企业负担。在亲商重商、为企业解难题活动中，乡党委、政府在加强招商引资工作的同时，注重为企业提供良好的发展环境，为企业解决在发展中遇到的困难。11名班子成员各自分包一个企业，到企业进行了调研走访，了解企业在发展中遇到的困难，帮助企业出主意想办法。这些
措施的实施，进一步优化了企业生存和发展环境，为实现“保当期增长、促科学发展”创造了良好条件。
7、完善了基层组织建设。在基层组织建设提高年和群众工作站工作中重点突出基层班子建设、党员队伍建设、制度建设，特别是注重推广“四议两公开”工作法和党员发展乡级备案制。通过开展基层组织建设提高年活动，为全乡各项工作的开展打下了组织基础。群众工作站工作取得了一定成效，在稳定、新农村建设、农业基础设施建设等工作中取得了一定成绩，为群众解决了一大堆实事难事。
四、用监督机制保障执政为民
加强监督是促进作风建设形成长效机制的有效保障。在明年的干部作风建设中：一是要继续加强对党员领导干部的监督，坚持思想汇报、谈话提醒、述职述廉和巡查等制度。二是要扩大监督范围，拓宽视野。发现问题要及时指出并加以纠正，对突出问题要严肃批评、谈话告诫。三是要加大监督力度，规范行政行为，严肃追究由于作风不实、办事拖拉推诿、行政不作为等造成的问题。对干部的消极现象要及时纠正，对危害机关作风、损害党和政府形象的极少数人要坚决严肃查处。四是要强化公众监督意识。进一步建立健全、公开、透明、高效、规范的政务公开体系和监督体系，保障群众的知情权、参与权、监督权。五是要积极推进决策民主化、科学化。在制定政策、决定重大事项时要广
泛地听取意见。六是要不断扩大群众参与面，从各个层面上促使作风建设长效机制的形成，促进作风的根本转变。
第五篇：全体机关干部职工开展干部作风建设主题月活动
高湾经济区开展干部作风建设主题月活动
为进一步加强机关工作人员作风建设、解决机关工作人员在工作作风方面存在的突出问题，树立机关工作人员良好的形象，为实现高湾经济区社会发展的总体目标提供坚强的组织保证，高湾经济区党工委、管委会决定在全体机关工作人员中开展干部作风建设主题月活动。
2007年5月10日，高湾经济区党工委、管委会在全体机关干部工作人员中召开了动员大会。会上，许刚主任针对工作效能、工作纪律、工作作风等多个方面的问题进行了剖析和总结，指出了近期机关中存在的多种不良的工作现象、工作作风和消极的工作情绪，并强调一定要利用这次干部作风建设主题月活动，对不良的工作现象、工作作风和消极的工作情绪严肃对待，认真整改。党务人事部为开展好此次干部作风建设主题月活动，会前为领导班子和中层干部购置了《学哲学、用哲学》、《辩证法随谈》、《赢在执行》三本学习用书。会后，全体机关工作人员，认真落实大会精神，对照要求，抓紧学习，并以支部为单位，每个人上 交了一份“自我剖析材料”，对自己过去的不足和今后将如何改善谈出了深刻的感想。现党务人事部已将所有“自我剖析材料”统一整理、并存档。5月16日，全体工作人员参观了反腐倡廉展览，受到了一次深刻的廉政教育。相信通过这次全体机关干部作风建设主题月活动，高湾经济区全体干部职工一定会振奋精神、积极进取、以全新的工作面貌投入到今后的工作当中去。
党务人事部
郝忠玉
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