开展干部作风建设年剖析材料

第一篇：开展干部作风建设年剖析材料

开展干部作风建设年剖析材料

通过学习，认真反思，牢记全心全意为人民服务的观念，以对党和人民高度负责的精神，以司法为民为宗旨，以“公正与效率”为工作主题，落实便民措施，转变工作作风，认真履行宪法和法律赋予的职责，兢兢业业、踏踏实实地开展审判工作。并针对自自身存在的问题和不足制定整改措施。

一、存在的不足

1、思想认识方面。对邓小平理理论和“三个代表”重要思想的精髓认识的不够，理想、信念有待于更加扎实。

２、工作作风方面。业务素质有待进一步提高，学习时间少，思想上存在得过且过，放松了学习，弱化了进取意识，对新的法律法规进行系统学习做得还不够，解决实际工作中出现的新情况、新问题的能力有待进一步提高。

二、整改措施

加强学习。不学习就不会有进步，甚至会落后。在今后的工作中，要不断加强政治理论的学习，特别是对邓小平理论和“三个代表”重要思想的系统学习，深刻领会其精神实质，用马克思主义的立场、观点和方法武装自己的头脑，不断提高自己的政治理论水平。加强法律知识的学习，学习先进的审判工作经验，不断提高适用法律解决问题的能力，提高诉讼过程中的调解能力，提高驾驭庭审活动的能力，提高判决说理的能力，提高自身的法律知识水平和司法为民的能力，不断提高自身综合素质，为做好审判工作打下坚实的基础。

第二篇：干部作风建设年剖析材料

干部作风建设年自查材料

自开展“干部作风建设年”以来，按照农场党委部署干部作风建的具体安排，就我针对工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查，现就自我剖析情况汇报如下：

一.参加转变干部作风情况。

自开展干部作风建设年以来，我单位按农场党委具体安排组织全所党员积极参加各种理论知识的学习，认真查找问题，从不走过场，严格学习制度，除了集中学习外，还安排个人自学、撰写心得体会，在坚持学习的同时，查找自身在实际工作中和个人思想中存在的问题和不足，努力纠正，从自身做起，同时配合本单位党支部书记做好本 所的思想作风建设，努力使自己成为一名合格的管理人员。

二.工作中存在的问题。

1.理论知识学习不够，平时只满足于读书、看报自学，组织集中学习偏少，对“三个代表”重要思想钻研不够，联系实际不够，没有完全发挥理论指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化，教条化而忽略了广大党员的思想动态。

2.创新意识不够，只是安于完成本职工作，把自己分内的事做好就可以了，缺少创新意识，没有很好的深入基层，深入实际。

3.作为长期在基层工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在其他的角度去思考问题，处理矛盾。要克服工作杂事多，就认为

每件事都完成和处理好就是工作到位的思想，而忽略理论知识联系实际的工作作风。

三.对存在问题的分析。

对以上存在的问题通过认真的分析，究其原因关键在于自己对各种理论新知识学习认识不足，对学习的重要性、迫切性认识还不够，从思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误的认为作为合格的领导干部，学习对自己工作有用的东西，能够指导本所的工作，完成好本所的本职工作就可以了，正是这种思想放松了学习，从而影响了自己知识水平的提高，从而使各方面工作的创新能力不足，没有发挥出自身的优势。

四.整改措施和努力的方向。

针对自身在工作中存在的不足，我将在以后的工作中认真反思，加以改进，时刻开展批评与自我批评，认真按照党的方针和要求，牢固树立全心全意为人民服务的思想，勤政务实、开拓进取，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自己的综合素质。具体做到以下几点：

1.不论工作多忙都要加强理论学习，提高政治素质，今后不仅要学习党的理论知识，还要全面学习水管所的各种规章制度和各项安全操作规程，进一步增强法律意识，带领全所党员和职工树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉加强党性锻炼，遵章守纪、廉洁奉公，做到自重、自查、自励，以高度的责任感，事业心，以勤恳扎实的工作作风完成好农场下达的各项任务。

2.积极开拓创新，提高自己的工作水平，要不断刻苦的钻研业务，努力提高自己的工作能力，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展好各项工作，处理问题。把自己的工作能力提高到一个新的水平。

3.加强自身建设，通过学习要进一步带领全所党员和职工牢固树立共产主义的理想和信念紧跟不断发展的新形势，进一步加强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫。加强同志间的思想交流，相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，正确的对待权利、名利、金钱，时刻遵守各项规章制度，从思想上增强据腐防败的责任感和紧迫感，堂堂正正做人，时刻坚持以人为本。从工作作风上坚持从实际出发，真抓实干；在领导作风上继承和发扬党的优良传统，深入实际，深入基层，深入群众；在工作作风上要增强奉献意识，不计得失，真正做到勤政廉洁。总之，今后我将在各级领导和同志们的帮助下，进一步提高思想意识，转变工作作风，纠正不足，提高自身综合能力，真正使自己的思想得到进一步的净化，工作得到进一步的提高，作风得到进一步的改进，行为得到进一步的规范，农场水利事业的良性发展贡献自己的力量。

2011年5月28日

第三篇：干部作风建设年剖析材料

干部作风建设年剖析材料

此次我队为全面推进干部队伍思想作风建设的整体进步和全面提高，牢固树立“五种意识”，努力实现“三个提高”，开展了为期一个月的思想作风检查活动。我认为这次活动对襄樊调查队的长足发展和建设非常必要，具有一定的前瞻性，意义深远。为我们每个干部提供了一次自我认识，共同升华的平台。针对方案中提出的着重解决4个方面问题，把自己三年来的工作思想作风等情况向领导和同志们汇报如下。

一、思想方面。在领导和同志们的关心支持下，始终保持积极向上的乐观人生态度，始终保持高度的责任感，勤于思考，善于学习。一是认真学习邓小平理论，三个代表和科学发展观，坚决维护党的各项方针、政策，服从领导，团结同志，自觉做“三个代表”和“科学发展观”的践行者，通过学习不断地加强个人的政治素质，不计较个人得失，顾全大局；二是认真学习方法制度和会计知识。组队时我从价格科调整到服务业商业科，科室只有我一人。该科室不仅有常规报表任务，而且还担负着繁重的专项调查任务。面对新的专业、新的工作方法、新的要求，深深感到知识的匮乏和工作的压力。在掌握方法制度的同时，结合专业特点，通过国家教育中心网络教育有选择的系统地学习了《抽样技术在实践中的运用》、《会计学原理》和服务业企业抽样调查的相关知识，提升理论素养；三是在实践中摸索求知。在钻研业务知识的同时，虚心向有经验的同志请教，不断提高解决问题的能力。

二、履行职责和服务意识方面。“劳动一日，方积极一夜安寝；勤劳一生，可得幸福的长眠”，这是名人达芬奇所言。我常以此为警句，来勉励自己。在我二十几年的TJ职业生涯中，我很热爱我的职业，也为我们所做的工作而感到光荣和自豪。在我心中始终牢记：“堂堂正正做好TJ人，理直气壮做好TJ事，”认真履行岗位职责。踏实做好每一项工作。始终保持一种雷厉风行的工作作风，不求做到最好，但求做得更好。三年来，我所负责的服务业调查专业、商业调查专业和专项调查连续三年在全省专业评比中荣获第一。2009年服务调查专业的工作在全省做经验交流，撰写的TJ分析和信息也取得了良好的社会效果。组队来共撰写各类分析和信息35余篇，被市领导批示12余篇次，被国家和总队内部信息网及省两办合采用20余篇次。

三、质量是TJ的生命，也是我们做TJ的操守。在工作中始终奉行扎实务实的工作态度，牢固树立五种意识，三个提高，懂得数据的重要，深知TJ的不易，坚守着心中的这片净土。我始终认为，观念是很重要的，观念一变天地宽。只有自重，才会受到尊重。做好我们份内的工作，尽到我们份内的职责，保持一份淡泊的心态，就是我们对“三个提高”最好的维护。因此在实际的工作中，以确保数据质量为根本，以坚决执行TJ方法制度为“抓手”，使之充分体现在每一个工作环节中。(自查报告　www.xiexiebang.com)始终坚持实事求是的原则，始终坚持做到尊重TJ数据的真实性和客观性，始终坚持做到手上的数据，心中有情况，数出有据。

四、廉洁自律，法制观念上。在我的人生道路上，我始终奉行“认认真真做事，清清白白做人”，遵纪守法，依法TJ。

在取得成绩的同时，也看到自身还存在许多的不足。

一是在心灵深处有时也滋生了一些负面的情愫。如，感觉自己在调查队工作的二十几年来，所付出的努力，做出的成绩与自己所得到的待遇不匹配，时常感觉很委屈，很压抑。在工作中，有时当自己的想法，做法不被理解时，也很难过。也产生过埋怨情绪。这些负面情绪的产生，一定程度上影响了工作的热情。

二是基础工作还需进一步规范，总队要求各个企业建台帐，这项工作难度很大，有知难而无为的思想。受服务业抽样调查的特殊性和局限性，对我们调查人员的综合素质要求更高。特别是财务知识，这是我的弱项。虽然，学习了一些，但很肤浅，还不足以满足发展的需要。因此，在报表的审核中，在趋势的把握上，还不够精确。

三是在TJ分析服务上，虽然三年来写出了大量的TJ分析和各种信息，也取得了较好的社会效果，但在深度和广度上还做的不够。

四是工作中容易出现急躁情绪。

通过以上四个方面的反思，感到自己在今后的工作中还需要进一步加强学习。一是加强理论的学习和研究，进一步提高自身的政治素养；二是加强专业知识学习，不断丰富自己的专业知识，提升业务技能，提高解决各种问题的能力和水平；三是勤于思考，在反思中求进步；四是不断增加法律意识，加强组织纪律性，锻炼自己的综合能力，提高综合素质。

一个人的视力本有两种功能：一个是向外，无限宽广地拓展世界；另一个是向内，无限深刻地发掘内心。而我们总是看外界太多，看自己心灵太少。在此感谢襄樊调查队党组给了我这次内视自我，升华心灵的平台，感谢三年来帮助过我，支持过我，关注过我的领导和同志们。因曾一起走过，才有一段精彩的人生。

第四篇：干部作风建设年剖析材料

2011年干部作风建设年剖析材料

十团三连 李战军

通过干部作风建设活动的学习，对照党员先进性标准，我找出了自己在大局意识、办事效率、自我教育培养等方向存在的问题，并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源，明确整改方向，制定了整改措施。

一、存在问题

1、政治理论学习不够，领导艺术有待进一步提高。

2、对工作督促不到位，工作进展较慢。

二、存在问题的主要原因

1、放松了理论学习和思想改造

进入连队工作后，由于忙于连队的各项农业生产工作，确保各项工作能够有序的开展。这样一来，自己就没有静下心去学习，出现了两种不好的现象：一是理论学习缺乏主动性，因此对政治理论学习缺乏深入了解，影响了理论水平的提高：二是思想改造缺乏实践性，思想与实践脱节。在新型农业现代化等方面工作缺乏实践经验。

2、工作落实不到位

在今年年初结合单位“田园分离”实际情况，我身兼数职，但部分工作却没有按原计划进行落实，进展缓慢，出现这种情况有二个原因：一是由于工作繁琐，加之自身精力不足，导致工作积极性和主动性不强，：二是缺乏与党政领导之间进行工作上的沟通，导致自己走了很多弯路。

三、整改措施

1、加强思想政治理论学习，不断提高自身素质。

领导干部水平的高低主要是表现在思想境界和认识水平高低与否。在工作中本人不断地提高政治素质，认真学习党的各项方针政策，贯彻落实各项安排部署，不断提高自己的政治思想素质。进一步强化政治意识、大局意识、服务意识、改革意识，切实改进思想作风和工作作风。为指导工作、解决问题提供依据。

2、调整思路、与时俱进，协调好各项工作顺利完成自己作为一个连队的副连长，同时兼任技术员、土地协管员、水利普查员、配水员，知道自身肩负着连队党支部信任和全连职工群众的期望，今后一定要加强自身的建设，提高自身的素质，在平时的工作中，一是以身作则，严格要求自己，二是加强与各领导之间的沟通，全力支持支部的工作，圆满、顺利的完成党支部交给的各项工作。

3、认真加强党性修养和廉政建设

作为一名在基层工作的领导干部，加强党性修养、执行党的政治纪律尤为重要，要讲政治、讲正气，严格遵守组织规定，在经济工作纪律方面，始终保持廉洁奉公、廉洁自律。自觉的按党风廉政建设责任状的要求，监督自我，警觉自我，提高自率意识，做到廉政自律，遵纪守法、勤政廉政。

四、对团党委的意见和建议

1、由于我连灌水渠系较长，在灌水过程中矛盾较多；建议团党委对我连的渠系进行防渗改造，确保在当前水资源紧缺的情况下，为国家节约水资源的同时有减轻了职工的劳动强度。

2、泵房严重老化，工作效率低下，增加了职工的物化成本，同时经济效益又明显滑坡，建议团党委对我连的泵房进行彻底的改造。

第五篇：“干部作风建设年”开展情况（本站推荐）

“干部作风建设年”开展情况

总结

加强干部作风建设，是一项长期而艰巨的任务，xx乡紧密结合工作实际，精心组织，不断创新学习方式，突出实践特色，推进活动深入开展。在这次活动中，我乡坚持整顿与建设并重，从解决干部作风建设的制度化问题入手，构建了一个“整建结合、查防并举、功能齐全、程序严密”的长效工作机制。

一、用正确理论武装干部头脑

加强教育是作风建设的基础。工作中，我们更注重加强教育引导，着力提升干部队伍的理论和政治素养。

一是强化了理论学习。坚持以市委党校为主阵地，本着“精”、要“管用”的原则，组织干部认真学习党章、科学发展观、构建和谐社会、新农村建设等知识，通过加强政治理论学习，切实克服自我满足，不求上进的想法，进一步提高了理论素养、知识水平和领导能力，增强工作的主动性和创造性。二是加强了干部实践锻炼。通过选拔后备干部至基层挂职锻炼、交叉任职等方式，进行岗位的磨练，丰富阅历，增长知识，不断开辟干部培养的新途径。三是注重典型引路。通过总结宣传先进典型，教育激励广大干部，自觉以典型为榜样，主动查找自身不足，积极采取措施

加以改进。同时，注意发掘反面典型，引导机关干部从中吸取教训，引以为戒，达到预防教育的效果。

二、用制度体系规范干部行为

好的作风是基础，好的制度是保证。豆庄乡从各项管理规章制度入手，建立健全推进干部作风建设的有效管理机制，逐步走上制度化、规范化的轨道。

一是重点建立和完善了公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制和追究问责制；；二是梳理检查在日常工作和化解信访问题、解决矛盾纠纷等项工作中是否存在宗旨观念淡薄、效率低下、推诿扯皮等问题；三是严查在机关干部和村级干部中存在的纪律松弛、不作为甚至乱作为等现象。四是注重发挥干部选拔任用中的导向作用，坚持用好的作风选人，选作风好的人，最大限度地保证群众在干部工作中的知情权、参与权、选择权和监督权。五是要强化制度执行的保证措施。经常教育机关干部和村级干部自觉按制度规定办事，严格执行制度，坚持制度面前人人平等，维护制度的权威性和严肃性。同时加大对制度执行的督促和检查，确保落到实处。

把制度建设贯穿活动始终，在建设、运行中不断完善各项规章制度，逐步形成“整建结合、查防并举、功能齐全、程序严密”的作风建设工作机制。

三、用实际行动服务民生

通过开展干部作风建设年活动，豆庄乡在以下七方面取得了明显成效。

1、打赢了“攻坚克难”战。通过建立月通报季督导制度，各重点项目负责人每月汇报工作进展情况，总结存在问题，制定下一步工作重点。乡领导小组每季度对全乡重点项目进行督导，对攻坚克难进展情况和阶段性成效进行汇总，安排部署下一阶段工作。通过认真研究梳理，确定了六项重点工作，包括党建工作，新农村建设工作，农业综合开发工作，农田标准化工程，松高路东延工程，新农保和新农合工作。制定任务分解表，明确责任人和完成时限，目前，几项工程已按要求顺利完成。

2、兑现了公开承诺事项。通过开展“下基层、解难题、强服务、促发展”活动。乡党委、政府通过认真梳理，确定了四项向社会公开承诺的事项，分别是秋成生态园工程，中低产田改造工程，农田标准化工程和松高路东延工程。目前，公开承诺事项按要求全部兑现。

3、解决了群众实际困难。通过亲民爱民活动，我乡参加帮扶活动的共有班子成员11人，机关干部3人，按照市委要求，认真开展了亲民爱民帮扶活动。主要进行了以下帮扶工作：一是分别到帮扶对象家中走访慰问，了解他们的实际困难，制定帮扶方案，为其制定脱贫致富计划；二是根据

被帮扶户具体情况，分类实施帮扶。协调村里为被帮扶户提供各种帮助，包括为其提供三夏生产服务，协调民政部门为符合条件的低保五保户办理低保五保手续，协调民政部门提供救助，协调新农保办公室为其办理参保手续，对达到60周岁的老人发放养老金。三是为每户被帮扶户提供帮扶资金200元；四是为被帮扶户提供各种惠农富民信息。

4、加深了对基层工作的认识。乡党委书记`乡长在x村蹲点，调研新农村建设情况。蹲点时间为5月21日至24日，蹲点完成后，分别按要求撰写了调研报告。通过蹲点，加深了对农村党建及新农村建设工作的认识，取得了预期成效。

5、转变了机关风气。对班子成员、机关科室和机关干部进行了“四项治理”、“十个严禁”和“勤政廉政”专题教育，组织相关人员学习，强化工作要求，规范工作制度，树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”思想。特别是对与群众接触密切的计生、土地等科室采取不定期明查暗访的方式进行督导。通过开展此项活动，机关风气有了很大改进，机关工作人员为民意识有了很大程度的提高。

6、减轻了企业负担。在亲商重商、为企业解难题活动中，乡党委、政府在加强招商引资工作的同时，注重为企业提供良好的发展环境，为企业解决在发展中遇到的困难。11名班子成员各自分包一个企业，到企业进行了调研走访，了解企业在发展中遇到的困难，帮助企业出主意想办法。这些

措施的实施，进一步优化了企业生存和发展环境，为实现“保当期增长、促科学发展”创造了良好条件。

7、完善了基层组织建设。在基层组织建设提高年和群众工作站工作中重点突出基层班子建设、党员队伍建设、制度建设，特别是注重推广“四议两公开”工作法和党员发展乡级备案制。通过开展基层组织建设提高年活动，为全乡各项工作的开展打下了组织基础。群众工作站工作取得了一定成效，在稳定、新农村建设、农业基础设施建设等工作中取得了一定成绩，为群众解决了一大堆实事难事。

四、用监督机制保障执政为民

加强监督是促进作风建设形成长效机制的有效保障。在明年的干部作风建设中：一是要继续加强对党员领导干部的监督，坚持思想汇报、谈话提醒、述职述廉和巡查等制度。二是要扩大监督范围，拓宽视野。发现问题要及时指出并加以纠正，对突出问题要严肃批评、谈话告诫。三是要加大监督力度，规范行政行为，严肃追究由于作风不实、办事拖拉推诿、行政不作为等造成的问题。对干部的消极现象要及时纠正，对危害机关作风、损害党和政府形象的极少数人要坚决严肃查处。四是要强化公众监督意识。进一步建立健全、公开、透明、高效、规范的政务公开体系和监督体系，保障群众的知情权、参与权、监督权。五是要积极推进决策民主化、科学化。在制定政策、决定重大事项时要广

泛地听取意见。六是要不断扩大群众参与面，从各个层面上促使作风建设长效机制的形成，促进作风的根本转变。