“干部作风建设年”活动剖析材料

第一篇：“干部作风建设年”活动剖析材料

“干部作风建设年”活动剖析材料

根据全市“干部作风建设年”活动安排部署，我镇开展“干部作风建设年”活动以来，通过第一阶段的学习，对这次市委提出的开展“干部作风建设年”活动的重要性和必要性有了新的提高和认识。特别是根据张胜明书记在全市干部作风建设大会上的讲话，认真对照自己，深刻反思，发现我镇在学习和贯彻党的路线方针政策，树立全心全意为人民服务的思想，坚持民主作风和依法办事，廉洁自律等方面确实存在不少问题，现剖析如下，恳请组织和同志们批评帮助。经过一段时间查找不足，我镇干部尤其是村一级党员干部普遍存在以下问题：

一、学习意识不浓，理论水平有待提高；

二、责任意识淡薄，执行力需要加强；

三、工作不够主动，争先创优意识不强；

四、思想因循守旧，缺乏开拓创新精神。

产生以上问题的主要原因有以下几点：

一、我镇一些机关干部由于平时忙于工作，忙于应付一些琐碎事物，所以很难有时间静下心去学习，放松了对主观世界的改造；还有的同志尤其是村一级的党员干部存在一些片面观点，认为只要处理好本村工作，保证村子不出大乱子，没有大问题就算完成任务，没有认识到当前经济社会迅速发展、信息快速更新的实际，长期不重视学习，对新知识、新

技能、新信息充耳不闻，视而不见，甚至把学习当作一种负担，知识技能已经严重滞后于形势的发展，成为时代的落伍者；个别干部存在实用主义，认为平时的学习是没有必要的，书本上的知识很难运用实际中去，始终坚持自己的一套“土办法”、“老偏方”，认为只有经验才能解决问题。

二、思想认识不到位，没有主人翁意识、责任意识、执行意识、协作意识，有的同志的执行力意识都是：“要我执行”，而不是：“我要执行”，歪风邪气不敢管、难事硬事不敢抓，好处争着要、难事拼命推；责任意识不强，全心全意为人民服务宗旨不牢，工作得过且过，缺乏应有的责任性，个别同志怕困难、怕负责任，时时刻刻“监督”自己，工作面前“怕”字当头，怕越位，怕被说闲话，患得患失，畏首畏尾，怕得罪人、怕担责任，只求洁身自好。个别村级干部没有强烈的履职意识，对上级定下来的事情，高兴就执行，不高兴就不执行，致使一些工作有部署、无落实。

三、党性锻炼觉悟不强，没有用一个共产党员标准严格要求自己，对坚定信念，明确宗旨，增强党性，缺乏应有的主动性，导致有些同志工作动力不足，满足于现状，缺乏争先创优意识，满足于一般化的工作状态，混天撩日，无所事事得过且过，了无生气，工作长期打不开局面，长期处于被动落后状态;有的习惯于轻车熟路办事情，不注重调查研究，不善于调查研究，不与时俱进，不了解新情况，解决新问题，办事拖拉，思想僵化；与领导沟通不够，不好解决的问题不

好意思向领导请示，需要部门之间配合的怕欠人情，部门之间缺少配合。

四、思想观念与形势发展的要求不相适应，一些村级干部有过于求稳的倾向，生怕一时疏忽给事业造成人为的损失，不好向党和人民交待，在农村经济发展上视野不广、思路不宽、步子不大、发展意识不强，在产业结构调整中，抓法上过于保守，力度上不够；没有从区域经济的小圈子里跳出来，就经济抓经济，就农业抓农业，缺乏大农业观念，不能跳出农业抓农业，跳出本村求发展，长年围着本村本地打转转。局限于以往做法或别人经验，不能辩证地对待继承和创新的关系，还有一些干部在工作中，习惯于照抄照搬，不敢突破“惯例”。有新问题出现时，总是习惯于在以往的个案中寻找答案，或者干脆按照过去的办法、规则进行处理。

上述问题，虽然只发生在个别单位和个别干部身上，但都是一些实实在在的问题，严重影响党委、政府的形象，通过“干部作风建设年”活动，我们深刻认识到出现以上问题的严重性，为进一步贯彻落实全市“干部作风建设年”活动精神，让思想认识上升到新层次，责任意识得到新增强，自身建设找到新水准，奋斗方向确立新目标，将从以下几点进行改进：

一、加强思想政治理论学习，不断拓宽信息渠道，提高自身素质。干部水平的高低不仅体现在业务水平的高低，更主要的是体现在思想境界、知识储备和认知水平方面。下步，加大力度督促全镇干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质； 采取以日常学习为主，集中学习为辅，各人学习为主、集体学习为辅，业务知识学习为主、全面加强为辅的方式进行知识补充和更新，每周五定位机关干部“学习日”，每人一本学习记录本，制定学习制度和学习计划。

二、培养广大干部责任意识，把服务人民，立说立行贯穿始终。在以后的工作中始终做到有一分的部署，必须跟进五分的措施，拿出十二分的干劲，做到立说立行、不等不靠、只争朝夕。倡导一线工作法，坚持深入基层、深入一线、确保干部在一线工作，决策在一线落实，问题在一线解决，成效在一线检验。讲责任，也要讲责任制；有履责要求，也要有责任追究。落实责任制，一在履责，二在问责。没有问责，责任制形同虚设。问责，要贯穿到履责的全过程。我镇将制定主题明确、层次清晰、责任具体的岗位责任制。全面推行“挂销号”制度，对重要工作、重点项目全程跟踪，督办落实，确保问题解决一件销号一件。对认真负责的，执行到位的，给予奖励和表彰；失职渎职的，推诿扯皮的，予以追究和惩罚。只有把责任和责任制统一起来，把履责和问责结合起来，才能确立一种良性的责任导向，增强责任心、培育责任感、提高责任意识。

三、立足自身实际，真抓实干工作，不断提高干部创优争先能力。通过扎实开展 “讲团结，比干劲，树正气”活动，激发广大干部干事业的热情，比投身于工作的干劲，比开拓进取的精神和艰苦奋斗的作风，树立上下一致，同心同德，和谐友好，共谋发展的正气。树立正确的团结观、大局观念，树立全镇上下一盘棋的思想，树立打团体冠军的思想，形成精诚团结、并肩战斗的合力。督促广大干部根据自身实际，发挥自己的特长，利用自身资源，为家乡发展做贡献，镇党委、政府也会对做出一定贡献的同志树立典型，大张旗鼓的进行表扬，让干实事的同志有荣誉有位臵。

四、不断解放思想，进一步更新观念，提高开拓创新能力。在全镇范围内进一步贯彻落实科学发展观，继续深入开展“解放思想大讨论活动”，不断深入到实践中去，通过实践解放思想，通过实践找出新路，通过实践得到新发展。下步，我镇将通过网络、手机信息等一些现代化手段，为广大干部提供先进的学习的平台，让广大干部及时更新知识储备，及时了解最新信息，以便我镇干部不断拓宽思维，开阔视野，增强开拓创新能力和发展意识，以此进一步树立广大干部敢闯敢试、开拓创新、大刀阔斧的信心胆略和气概，进一步适应改革开放的大形势，把自己的思想和所从事的各项工作都完全融入解放思想大潮之中。

第二篇：干部作风建设年活动剖析材料

干部作风建设年活动剖析材料

深入开展作风建设年活动以来，按照段党委的统一部署，先后学习了中央有关决定、相关理论文献和上级领导讲话精神，记笔记、写心得，撰写体会文章，收到了较好的效果。使我对作风建设年活动深刻内涵有了进一步的理解，既增强了强化作风建设，真心实意做好本职工作，服务于职工、服务于现场、服务于安全生产的自觉性，也增强了找准差距改进工作，更好地规范自身作风建设的责任感和紧迫感。下面就自身存在的问题作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、在思想作风上还有一定的差距。就我本身来看存在“看住自己的门，管好自己的人”的偏激认识，缺乏从全段一盘棋的角度想事，谋事的思想意识。总认为自己是副职，大事有“一把手”。特别是在思想上站的不高看的不远，没有及时跟上铁道部和路局的步伐，特别是在把科学发展观的基本要求与铁路的当前形势有机结合起来，把科学发展观的普遍真理与实际工作有机结合起来，把科学发展观的方法论与破解安全管理、后勤保障工作的有效方法有机结合起来等一些方面还有差距，有时思路还不十分清晰、措施还不够有力，与现实工作的要求还有距离。在日常工作中，只是一心想本职工作抓好，对全局观念认识不高，存在局限性，往往站在自己主管的范畴内去考虑各项工作的开展，对如何完成好全段的工作考虑不多，虽然整日忙于安全生产，具体工作很细，但没有体现行政领导干部认识有高度、工作有深度、落实有力度的良好思想作风。年初以来结合设备现状，加大了轨道车的整治力度，收到了一定效果，但横向与其他段相比，其步履还相对缓慢，并且有一定的差距。

2、在学风上还有一定的差距。作为党员领导干部，没有一个很好的学习习惯和学习能力，没有扎实的理论功底，工作上就不可能具有预见性、系统性和超前性。一是工学矛盾处理的不够好。生产任务忙紧的时候，政治学习有所放松。二是在理论与实际工作的结合点上把握的不准。不能很好地运用“三个代表”重要思想、科学发展观等科学理论，对绥工的改革、发展、创新进行深入思考，学与用相脱节的问题还是存在的。三是有重业务学习，轻理论学习的倾向。在铁路实施又好又快发展上，工务单位大量地运用了新技术、新装备，对安全管理提出了新的更高要求，从工作需要出发不免对新技术新知识学得多一些，对政治理论学习投入的时间和精力相对少一些。在基本理论上不求深，不求精，用邓小平理论和“三个代表”重要思想改造自己、分析问题、指导工作的能力差。同时自学意识不强，除党委安排的学习外，自己虽然能坚持自学，但学习的自觉性不够，学习质量不高。

3、在工作作风上还有一定的差距。主动创新意识不强，靠惯性思维工作；工作质量和服务水平不高；思想不够解放、视野不够开阔，与发展的新形势、新要求不相适应。作为主管AAAA，既有直接关系安全的汽车、轨道车管理工作，也有为现场服务保障的机具管理工作，工作中任何一点失误都可能造成事故或给现场带来安全隐患。通过反思前一阶段工作，我认为自己在工作作风细和实上做的仍然不够。细字体现对工作的责任，而自己在分管工作中对如何做好细致的安全生产工作想的、抓的不多，许多工作都是宏观要求一下，对全过程抓好工作每一细节上做的不到位，导致一些工作在落实中走了样，如小型机具管理问题，一直以来，自己对这项工作做的不细，特别在规范管理上抓的还不到位。在务实上，自己注重用会议传达会议，用文件落实文件，在深入现场指导和过程控制做的不够，缺少求真务实的工作作风，安全管理工作存在死角死面。同时存在对分管干部的安全逐级负责制考核和经营责任制考核不严，总感到工作很辛苦，所以多以批评教育为主，认为说说下次改了就行了，目的也就达到了，客观上造成了迁就、纵容的现象，致使个别干部对自身要求不严，工作成效不突出。

4、在领导作风上还有一定的差距。加强党的执政能力建设，对领导干部来说，应当既要有服务的意识，又要有服务的本领，服务本领重点是掌握和精通自己工作的业务知识，适应新形势发展，适应企业的内在要求和运行特点。在实际工作中，要立标打样，带动干部，凝聚职工，通过不断地发现问题、研究问题、解决问题这样的控制闭环，不断强化安全管理、夯实安全基础。而自己在这方面却存在一定差距。在日常工作中，虽然能够坚持深入管理层、执行层、作业层，及时发现安全管理、安全作业、安全监督中存在的问题，研究问题、解决问题。但是，在对问题的处理上，在针对问题严抓严管上，有失之于宽、失之于松、失之于软的好人主义现象。总是考虑很多干部都是从事多年现场管理工作的，现场工作千头万绪，可以说是多年的老伙计了，有点问题就拉下脸来批评，情面上过意不去，尽量低调处理，点到为止；总是考虑很多同志活没少干、罪没少遭，有一点小问题，也舍不得过分地严厉批评；在解决安全隐患和问题上，总是存在抓大放小现象，对倾向性、普遍性的问题抓得比较紧，而对一些细枝末节的问题抓得不够。致使09年以来发生的两起事故，影响了全段的安全生产成绩。

5、在生活作风上还有一定的差距。领导干部的生活作风历来是人民群众关注的焦点、议论的热点，领导干部形象的好坏，在很大程度上取决于生活作风的情况。因此，领导干部一定要洁身自好，耐得住寂寞，经得起诱惑，牢牢守住思想防线。在这方面，自己尽管能够按照党章《准则》要求自己，但在一些具体细节上还存在一定的差距。一是在思想上认识不高，没有把领导干部的形象放到一定高度来看，二是在密切联系群众上做的不够，表现在为职工办实事上解难事上做的不够，没有做到经常性。三是在崇尚节俭上做的不够，没有在自论运转设备和小型机具维修保养上深入研究，进行挖潜提效。四是在为职工群众立标打样上做的不够，“聚合力、跟我来”在我身上体现不明显。五是在落实党风责任制上做的不够，在对主管科室主管车间的日常管理上，还不同程度存在一手硬一手软的现象。

二、产生问题的原因

1、思想认识不高是导致自觉性不够，造成学风不好的主要原因。一是学习的自觉性不强，还没有完全摆布好理论学习与实际工作的关系，没有站在“三个代表”的高度和提高领导能力，工作水平的高度来认识，致使在学习过程中，懒惰不愿动脑，不愿思考，平时忙具体业务工作多，政治理论学习时间少，政治理论功底还不够扎实，理论脱离实际，使自身政治思想建设受到影响，业务知识贫乏，工作起来也没力度，停留在一般化的水平线上。二是运用科学的理论解决实际问题的意识不强，认识不深刻，不能自觉从发展的高度去认识和把握本职工作。三是运用科学的理论解决实际问题的能力不强，特别是解决技术上的、安全上的、管理上的问题还不够，创新意识不到位，创新能力不强。

2、党性观念不强是产生思想作风不实的重要原因。一方面是对马克思主义的唯物辩证法学的不深不透，忘记了内容和形式的对立统一关系。只强调了形式而忽视了内容，忽视了形式是为内容服务的这一关键的问题，因此，就产生了只图虚名，不求实效的形式主义的风气。另一方面是责任心不强，工作上只求过得去，不求过得硬，脱离了实际，因此就滋生了高高在上的官僚主义。第三大局意识不强，存在局限性，就出现了本位主义的思想作风。是自己产生思想作风不实的根本原因。

3、创新意识不强是造成工作作风不实的直接原因。创新意识，求真务实，真抓实干是做好工作的关键。对照近几年来我所做的工作，工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，既不冒尖也不落后，既不要多少表扬，也不想受到批评，只想平平安安，不想轰轰烈烈。不认真学习理论，不用心吸取新知识，不深入思考新问题，缺乏开拓创新，与时俱进的精神，缺乏求真务实的作风。思维上欠创新，标准上欠求真，作风上欠踏实。

4、好人主义思想是造成领导作风不实的主要原因。一是认为张弛有度是事物的客观规律，担心一味地严抓严管，超过干部职工的承受限度，会出现严重后果。二是认为安全生产本身是动态的，现在管理跨度这么大，出点问题有客观因素，也不完全是干部职工的问题。三是认为各级干部，在安全生产上都没少下功夫，很辛苦，有点事就“搂”一顿、“震”一顿，过意不去。特别是很多干部都是从工人、现场一步步干上来的，出点事就处分、处理，影响个人的工作前途。心存爱护，不免对一些干部存在严批评、轻处理的好人主义问题。

6、放松学习和自我约束，是造成生活作风不好的主要原因。由于自己平时学习缺乏针对性，自我教育缺乏主动性，带头作用缺乏自觉性，无形当中对自己要求也就放松了，正是思想上出现了问题，导致自身素质不提高，自我约束不严格，自我管理上不去，因此便出现了生活作风不好的诸多问题。

三、整改措施

今后我要把创新发展、开拓进去作为工作动力和目标，把转变作风，提高工作能力做为关键和重点，充分发挥自身作用，展示自身作为。树立和谐理念，充分发挥一名党员领导干部的示范带头作用，时刻保持和发扬党的优良作风，在各项急、难、险、重任务面前，勇挑重担，攻坚克难、立足平凡的岗位创造不平凡的业绩，在和谐铁路建设中站头排、当先锋。

1、在学风方面。理论上的成熟是政治上成熟的基础，要想使自己成为一名合格的领导干部，就必须坚持不懈地进行学习，不断的改造自己的主观世界。只有增强了学习的自觉性，才能克服工作上的盲目性，使自己始终保持清醒的头脑，针对以前在学习上存在的问题和尽快提高自身的素质需要，今后我要把政治理论学习和业务知识学习作为提高自身素质的一门必修课，坚持经常，持之以恒。做到学以致用，要认真搞好调查研究，做到理论联系实际，要把理论学习同解放思想，转变观念结合起来，同整顿思想作风结合起来，同本职工作结合起来。用学习到的理论武装自己，改造自己的世界观，真正做到学有所得，学有所悟，学有所用，不断提高分析判断解决问题的能力，使自己的政治素质和工作能力有一个新的飞跃。

2、在思想作风方面。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定信念，牢记宗旨，不断增强党性修养，始终保持共产党员先进性，严格按照胡锦涛总书记提出的“大力倡导八个方面的良好风气”要求，全面搞好自身的思想作风建设，坚持解放思想、实事求是的思想路线，带头转变观念，树立大局意识，与时俱进，开拓创新。自觉深入到车间班组调查研究，发现新情况、解决新问题，注意倾听职工群众的呼声，真正做到思想上尊重职工群众、感情上贴近职工群众、行动上深入职工群众，真正把职工群众的愿望和呼声作为自己工作的出发点和落脚点，落实包保责任制，加强检查指导，严格考核制度，保证各项工作稳步推进。

3、在工作作风方面。坚持深入基层，深入群众，倾听群众呼声，大力弘扬求真务实的优良作风，真正把抓落实作为工作的出发点和落脚点。进一步加强对分管部门的管理教育，严肃工作纪律，督促其通过转变工作作风进一步提高为基层、为现场服务的能力。坚持亲自上手主动抓，全面推进安全第一思想教育和遵章守纪教育，及时对影响安全的突出问题进行分析，并坚持严肃追责问责制度，把安全教育和尊章守纪教育融入到司机的思想中、体现在工作岗位上，使司机把安全的弦绷紧、安全的烙印打深。同时教育大家克服小毛病捅不了大娄子的思想，不断地揭疤亮丑暴露问题，超前控制，树立安全是生存与发展“底线”的观念，明确安全无小事，责任重于泰山，确保我段的安全生产长治久安。

4、在领导作风方面。主动从繁杂的事务中摆脱出来，坚持“高标准、讲科学、不懈怠”的工作作风，坚持“在状态、聚合力、跟我来”的示范作用。尽心竭力、真心实意的为安全生产和职工群众办好事、干实事、解难事，强化责任落实，把精力放到发现问题、研究问题、解决问题上，力戒形式主义，不摆花架子、做表面文章，随时根据实际情况做深入的调查研究，拿出解决问题的办法和预防问题的措施，一步一个脚印，踏踏实实把工作做好。坚持将干部作用定位放在敢不敢碰硬看作风、能不能发现问题看素质、解没解决问题看结果上，在实践中检验和提高干部素质。

5、在生活作风方面。自觉坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，坚决抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀。加强党性锻炼，真正做一名党的好干部。一是管好自己。给其它干部和全段职工立标打样，凡是一个党员和一个党员干部不允许做的事，坚决不做，消灭一切不良反映；二是管好身边人。教育好干部职工包括自己的家人、亲属，不办一件违反规定的事；三是尽好责任。按照党风责任制规定，抓好责任制范围内的教育，宣传、考核工作，把责任制落实好。

2010年3月21日

第三篇：干部作风建设年剖析材料

干部作风建设年自查材料

自开展“干部作风建设年”以来，按照农场党委部署干部作风建的具体安排，就我针对工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查，现就自我剖析情况汇报如下：

一.参加转变干部作风情况。

自开展干部作风建设年以来，我单位按农场党委具体安排组织全所党员积极参加各种理论知识的学习，认真查找问题，从不走过场，严格学习制度，除了集中学习外，还安排个人自学、撰写心得体会，在坚持学习的同时，查找自身在实际工作中和个人思想中存在的问题和不足，努力纠正，从自身做起，同时配合本单位党支部书记做好本 所的思想作风建设，努力使自己成为一名合格的管理人员。

二.工作中存在的问题。

1.理论知识学习不够，平时只满足于读书、看报自学，组织集中学习偏少，对“三个代表”重要思想钻研不够，联系实际不够，没有完全发挥理论指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化，教条化而忽略了广大党员的思想动态。

2.创新意识不够，只是安于完成本职工作，把自己分内的事做好就可以了，缺少创新意识，没有很好的深入基层，深入实际。

3.作为长期在基层工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在其他的角度去思考问题，处理矛盾。要克服工作杂事多，就认为

每件事都完成和处理好就是工作到位的思想，而忽略理论知识联系实际的工作作风。

三.对存在问题的分析。

对以上存在的问题通过认真的分析，究其原因关键在于自己对各种理论新知识学习认识不足，对学习的重要性、迫切性认识还不够，从思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误的认为作为合格的领导干部，学习对自己工作有用的东西，能够指导本所的工作，完成好本所的本职工作就可以了，正是这种思想放松了学习，从而影响了自己知识水平的提高，从而使各方面工作的创新能力不足，没有发挥出自身的优势。

四.整改措施和努力的方向。

针对自身在工作中存在的不足，我将在以后的工作中认真反思，加以改进，时刻开展批评与自我批评，认真按照党的方针和要求，牢固树立全心全意为人民服务的思想，勤政务实、开拓进取，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自己的综合素质。具体做到以下几点：

1.不论工作多忙都要加强理论学习，提高政治素质，今后不仅要学习党的理论知识，还要全面学习水管所的各种规章制度和各项安全操作规程，进一步增强法律意识，带领全所党员和职工树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉加强党性锻炼，遵章守纪、廉洁奉公，做到自重、自查、自励，以高度的责任感，事业心，以勤恳扎实的工作作风完成好农场下达的各项任务。

2.积极开拓创新，提高自己的工作水平，要不断刻苦的钻研业务，努力提高自己的工作能力，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展好各项工作，处理问题。把自己的工作能力提高到一个新的水平。

3.加强自身建设，通过学习要进一步带领全所党员和职工牢固树立共产主义的理想和信念紧跟不断发展的新形势，进一步加强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫。加强同志间的思想交流，相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，正确的对待权利、名利、金钱，时刻遵守各项规章制度，从思想上增强据腐防败的责任感和紧迫感，堂堂正正做人，时刻坚持以人为本。从工作作风上坚持从实际出发，真抓实干；在领导作风上继承和发扬党的优良传统，深入实际，深入基层，深入群众；在工作作风上要增强奉献意识，不计得失，真正做到勤政廉洁。总之，今后我将在各级领导和同志们的帮助下，进一步提高思想意识，转变工作作风，纠正不足，提高自身综合能力，真正使自己的思想得到进一步的净化，工作得到进一步的提高，作风得到进一步的改进，行为得到进一步的规范，农场水利事业的良性发展贡献自己的力量。

2011年5月28日

第四篇：干部作风建设年剖析材料

干部作风建设年剖析材料

此次我队为全面推进干部队伍思想作风建设的整体进步和全面提高，牢固树立“五种意识”，努力实现“三个提高”，开展了为期一个月的思想作风检查活动。我认为这次活动对襄樊调查队的长足发展和建设非常必要，具有一定的前瞻性，意义深远。为我们每个干部提供了一次自我认识，共同升华的平台。针对方案中提出的着重解决4个方面问题，把自己三年来的工作思想作风等情况向领导和同志们汇报如下。

一、思想方面。在领导和同志们的关心支持下，始终保持积极向上的乐观人生态度，始终保持高度的责任感，勤于思考，善于学习。一是认真学习邓小平理论，三个代表和科学发展观，坚决维护党的各项方针、政策，服从领导，团结同志，自觉做“三个代表”和“科学发展观”的践行者，通过学习不断地加强个人的政治素质，不计较个人得失，顾全大局；二是认真学习方法制度和会计知识。组队时我从价格科调整到服务业商业科，科室只有我一人。该科室不仅有常规报表任务，而且还担负着繁重的专项调查任务。面对新的专业、新的工作方法、新的要求，深深感到知识的匮乏和工作的压力。在掌握方法制度的同时，结合专业特点，通过国家教育中心网络教育有选择的系统地学习了《抽样技术在实践中的运用》、《会计学原理》和服务业企业抽样调查的相关知识，提升理论素养；三是在实践中摸索求知。在钻研业务知识的同时，虚心向有经验的同志请教，不断提高解决问题的能力。

二、履行职责和服务意识方面。“劳动一日，方积极一夜安寝；勤劳一生，可得幸福的长眠”，这是名人达芬奇所言。我常以此为警句，来勉励自己。在我二十几年的TJ职业生涯中，我很热爱我的职业，也为我们所做的工作而感到光荣和自豪。在我心中始终牢记：“堂堂正正做好TJ人，理直气壮做好TJ事，”认真履行岗位职责。踏实做好每一项工作。始终保持一种雷厉风行的工作作风，不求做到最好，但求做得更好。三年来，我所负责的服务业调查专业、商业调查专业和专项调查连续三年在全省专业评比中荣获第一。2009年服务调查专业的工作在全省做经验交流，撰写的TJ分析和信息也取得了良好的社会效果。组队来共撰写各类分析和信息35余篇，被市领导批示12余篇次，被国家和总队内部信息网及省两办合采用20余篇次。

三、质量是TJ的生命，也是我们做TJ的操守。在工作中始终奉行扎实务实的工作态度，牢固树立五种意识，三个提高，懂得数据的重要，深知TJ的不易，坚守着心中的这片净土。我始终认为，观念是很重要的，观念一变天地宽。只有自重，才会受到尊重。做好我们份内的工作，尽到我们份内的职责，保持一份淡泊的心态，就是我们对“三个提高”最好的维护。因此在实际的工作中，以确保数据质量为根本，以坚决执行TJ方法制度为“抓手”，使之充分体现在每一个工作环节中。(自查报告　www.xiexiebang.com)始终坚持实事求是的原则，始终坚持做到尊重TJ数据的真实性和客观性，始终坚持做到手上的数据，心中有情况，数出有据。

四、廉洁自律，法制观念上。在我的人生道路上，我始终奉行“认认真真做事，清清白白做人”，遵纪守法，依法TJ。

在取得成绩的同时，也看到自身还存在许多的不足。

一是在心灵深处有时也滋生了一些负面的情愫。如，感觉自己在调查队工作的二十几年来，所付出的努力，做出的成绩与自己所得到的待遇不匹配，时常感觉很委屈，很压抑。在工作中，有时当自己的想法，做法不被理解时，也很难过。也产生过埋怨情绪。这些负面情绪的产生，一定程度上影响了工作的热情。

二是基础工作还需进一步规范，总队要求各个企业建台帐，这项工作难度很大，有知难而无为的思想。受服务业抽样调查的特殊性和局限性，对我们调查人员的综合素质要求更高。特别是财务知识，这是我的弱项。虽然，学习了一些，但很肤浅，还不足以满足发展的需要。因此，在报表的审核中，在趋势的把握上，还不够精确。

三是在TJ分析服务上，虽然三年来写出了大量的TJ分析和各种信息，也取得了较好的社会效果，但在深度和广度上还做的不够。

四是工作中容易出现急躁情绪。

通过以上四个方面的反思，感到自己在今后的工作中还需要进一步加强学习。一是加强理论的学习和研究，进一步提高自身的政治素养；二是加强专业知识学习，不断丰富自己的专业知识，提升业务技能，提高解决各种问题的能力和水平；三是勤于思考，在反思中求进步；四是不断增加法律意识，加强组织纪律性，锻炼自己的综合能力，提高综合素质。

一个人的视力本有两种功能：一个是向外，无限宽广地拓展世界；另一个是向内，无限深刻地发掘内心。而我们总是看外界太多，看自己心灵太少。在此感谢襄樊调查队党组给了我这次内视自我，升华心灵的平台，感谢三年来帮助过我，支持过我，关注过我的领导和同志们。因曾一起走过，才有一段精彩的人生。

第五篇：干部作风建设年剖析材料

2011年干部作风建设年剖析材料

十团三连 李战军

通过干部作风建设活动的学习，对照党员先进性标准，我找出了自己在大局意识、办事效率、自我教育培养等方向存在的问题，并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源，明确整改方向，制定了整改措施。

一、存在问题

1、政治理论学习不够，领导艺术有待进一步提高。

2、对工作督促不到位，工作进展较慢。

二、存在问题的主要原因

1、放松了理论学习和思想改造

进入连队工作后，由于忙于连队的各项农业生产工作，确保各项工作能够有序的开展。这样一来，自己就没有静下心去学习，出现了两种不好的现象：一是理论学习缺乏主动性，因此对政治理论学习缺乏深入了解，影响了理论水平的提高：二是思想改造缺乏实践性，思想与实践脱节。在新型农业现代化等方面工作缺乏实践经验。

2、工作落实不到位

在今年年初结合单位“田园分离”实际情况，我身兼数职，但部分工作却没有按原计划进行落实，进展缓慢，出现这种情况有二个原因：一是由于工作繁琐，加之自身精力不足，导致工作积极性和主动性不强，：二是缺乏与党政领导之间进行工作上的沟通，导致自己走了很多弯路。

三、整改措施

1、加强思想政治理论学习，不断提高自身素质。

领导干部水平的高低主要是表现在思想境界和认识水平高低与否。在工作中本人不断地提高政治素质，认真学习党的各项方针政策，贯彻落实各项安排部署，不断提高自己的政治思想素质。进一步强化政治意识、大局意识、服务意识、改革意识，切实改进思想作风和工作作风。为指导工作、解决问题提供依据。

2、调整思路、与时俱进，协调好各项工作顺利完成自己作为一个连队的副连长，同时兼任技术员、土地协管员、水利普查员、配水员，知道自身肩负着连队党支部信任和全连职工群众的期望，今后一定要加强自身的建设，提高自身的素质，在平时的工作中，一是以身作则，严格要求自己，二是加强与各领导之间的沟通，全力支持支部的工作，圆满、顺利的完成党支部交给的各项工作。

3、认真加强党性修养和廉政建设

作为一名在基层工作的领导干部，加强党性修养、执行党的政治纪律尤为重要，要讲政治、讲正气，严格遵守组织规定，在经济工作纪律方面，始终保持廉洁奉公、廉洁自律。自觉的按党风廉政建设责任状的要求，监督自我，警觉自我，提高自率意识，做到廉政自律，遵纪守法、勤政廉政。

四、对团党委的意见和建议

1、由于我连灌水渠系较长，在灌水过程中矛盾较多；建议团党委对我连的渠系进行防渗改造，确保在当前水资源紧缺的情况下，为国家节约水资源的同时有减轻了职工的劳动强度。

2、泵房严重老化，工作效率低下，增加了职工的物化成本，同时经济效益又明显滑坡，建议团党委对我连的泵房进行彻底的改造。