县委组织部机关干部演讲稿（精选多篇）

第一篇：县委组织部机关干部演讲稿

文章标题：县委组织部机关干部演讲稿

各位领导、朋友们：

大家好！今天我演讲的题目是：《无悔的人生》。

学童时的我总是用充满好奇的眼神，看着出入县委大院那些一脸严肃、行色匆匆的机关干部。多年后，带着对未来的憧憬，我也融入到了县委组织部这个群体。在从事组织工作的这些日日夜夜里，我时时刻刻被一种精神所感动着、激励着，老组工用他们的一言一行，引领我们践行着让党委满意、让群众满意的铮铮誓言。

大家都知道，组织工作特别繁忙，加班加点是常有的事，很少能够顾及到家庭。说到这里，让我想起了两个孩子的对话：有一天晚上，干部科王旭东四岁的儿子柯柯和一个小朋友一起看鱼缸里的金鱼，小朋友天真地问：“柯柯，你说，这鱼儿整天游来游去的，它们不睡觉，不累吗？”柯柯摸了摸脑袋，一本正经地回答说：“他们在加班呢！”孩子的父亲王旭东是组织部干部科负责人，一年前因为家庭有变。从此，照顾年幼孩子的重任落在了他一个人的身上。作为父亲，他何尝不想给孩子一个温暖的怀抱，给他做好一日三餐，像其他的父亲一样准时准点地接送孩子？可是为了工作他不能。每天清晨，在川流不息的上班人群中，我们总能看到他带着孩子行色匆匆的身影；中午他又只能带着孩子去街上的餐馆吃饭，家里的锅灶总是冷冰冰的；多少个夜里，孩子哭着喊着给他打电话，说一个人在家里害怕，而王旭东却只能强忍着泪水，在电话这头对着孩子说：“儿子，乖，乖，别哭，别哭，爸爸一会儿就回去，你要听话，不要哭……”

在县委组织部，类似这样令人感动的一幕幕时常发生在我们的身边：有女儿患先天性心脏病生命垂危仍坚持工作的门华宇；有为了工作，结婚第二天便返回岗位的秦建国。为了工作，热恋中的小扈又取消了与女友的约会；为了工作，小陈再一次错过了回家看望生病母亲的末班车。这就是我的同事、我的战友、我们可敬可爱的组工干部！

有人说，从事组织工作太辛苦了，整天除了加班还是加班，除了工作还是工作！但我们为什么还能够乐此不疲呢？因为始终有一种精神在召唤和吸引着我们。望着深夜里县委大楼那一盏盏如繁星般闪亮的明灯，看着老组工身患重病仍旧步履蹒跚地坚守工作岗位，组织部门这种无私奉献、求实创新的敬业精神和公道正派的工作理念早已成为每一名组工干部保持灵魂高洁和道德洗礼的不懈追求。

2004年春，县里举行教师招聘考试。面试当天早上，正在清点人数的我，发现有一名来自伊宁县英塔木乡的考生没有到场。部领导得知此事后，立即与当地政府联系，详细了解考生的情况。原来，这名考生叫吐尔汗江，家庭极其困难，因故没有赶上当天的早班车，而坐出租车的费用对吐尔汗江一家来说，也是一笔不小的数字。考虑到他家的特殊情况，部领导当即做出决定：立即派车到英塔木乡接人。征得全体考生同意后，将吐尔汗江的面试时间顺延到最后一位！

考试结束了，吐尔汗江没有能够入围，但临走时，他还是向我们深深地鞠了一躬，激动地说：“谢谢，虽然这次我没考上，但是，今后，我一定会更加努力！”挥手告别时，他那略带失落的眼神中，流露的是感激、信任和希望……

组织工作是辛苦的，我们却在其中砺炼了身心；组织部门是清贫的，但我们能够始终牢记宗旨，牢记使命。当我们的耕耘开始收获的时候;当结对帮扶的群众摆脱贫困对我们饱含感激的时候；当看到那些贫困老党员手捧着慰问金感受到组织温暖的时候，我们从中体会到的不是苦、不是累、也不是埋怨，而是一种欣慰，一种满足，一种发自内心的快乐！

当我们回首人生时，在组织部门这段难忘的经历将成为我们成长道路上最为宝贵的财富，他给予我们的不仅仅只是端正的态度、扎实的作风、过硬的素质，更多的是让我们养成了良好的道德品质和人格情操，教会我们如何做人，做一个清正无私、公道正派的人,做一个无愧于党、无愧于人民的人。

我的演讲结束了，谢谢大家！

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第二篇：大队委组织部演讲稿

竞选组织部部长演讲稿

尊敬的老师、亲爱的同学：

大家好!我是来自五一班的马姝涵。在这秋高气爽的季节我们又迎来了新的学期，同时也迎来了学校一年一度的少先队大队委竞选活动。我竞选的职务是组织部部长。我是一个活泼、开朗、充满自信的女孩子。今天我能站在这里，是因为我的实力得到了老师和同学们的肯定。我相信自己是非常合适的人选，因为：我有很强的责任心和使命感，珍惜集体每一分荣誉，愿意为大家服务。我在老师的教导下，在同学们的帮助支持下，我已当了四年的班干部，从中也积累了一些经验。能够为全校同学服务是我一直以来的梦想。我认为竞选大队干部不仅仅是一种荣誉，它更是一个人责任心的体现和培养。

我觉得自己适任大队委的工作，因为我的性格宽容、豁达。大文学家雨果说“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的心灵。”这也是一个大队委所必备的。假如我进入大队委，我将严于律己，以身作则。时时鞭策自己，用一颗纯洁的心以及实际行动，出色地完成学校和大队部交给我的任务。

同学们，请投我一票吧。我知道，每一票都包涵着信任与支持，我绝对不会辜负大家对我的期望。请让我在这两年里，为我的母校再多做些事情吧！

我的演讲完毕，谢谢大家！

第三篇：洮北区委组织部机关干部业务考试试卷

洮北区委组织部机关干部业务考试试卷

时间：150分钟满分：150分

一、填空题（每空1分，共20分）

1、选拔任用干部必须按照《干部任用条例》的规定办事，严格把关。对本级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（）；对上级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（）；对下级报来的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（）。

2、各级党政主要领导同志要增强政治观念、组织观念、法纪观念,带头严格执行《干部任用条例》，按照（）办事，不允许个人说了算。

3、县级以上党委、政府（）和工会、共青团、妇联等人民团体的领导成员的选拔任用，参照《干部任用条例》执行。

4、党委（党组）及其组织（人事）部门，按照（）履行选拔任用党政领导干部的职责，负责《干部任用条例》的组织实施。

5、党政领导干部要有强烈的革命事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作的（）、（）和专业知识。

6、党政领导职务每个任期为（）年。

7、地区之间的干部交流，重点围绕国家经济社会发展战略和人才战略，地方经济发展布局和支柱产业及（）进行。

8、中央和国家机关、省级党政机关应当注意选调（）的干部。

9、干部交流应当突出重点，增强计划性、针对性，注意与（）相结合。

10、领导干部的配偶、子女及其配偶以独资、合伙或者较大份额参股的方式，经营企业或者举办经营性民办非企业单位的，该领导干部不得在上述企业或者单位的（）或者（）担任领导成员。

11、党政领导班子成员一般应当（）选拔。

12、选拔任用领导干部，必须经过（）提出考察对象。

13、领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置（）推荐；个别提拔任职，按照（）推荐。

14、考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检机关（监察部门）和（）的意见。

15、公开选拔面向社会进行，竞争上岗在（）进行。

二、判断改错题（下列命题是否正确，如不正确请在错误的文字下面划一横线，并在相应位置填写正确答案。每题2分，共10分）

1、各地区、各部门执行《干部任用条例》中有何问题和建议，请及时 通知。

2、提任党的领导职务的应当符合《中国共产党章程》规定的工龄要求。

3、党政领导干部在同一职位上连续任职达到三个任期；不再推荐、提 名或者任命担任同一职务。

4、委任制党政领导干部在新一届领导班子选举产生时，原任领导职务 自然解除。

5、领导干部不得在本人出生地担任县（市）党委、政府及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。

三、单项选择题（每题2分，共20分）

1、领导班子一次性交流，一般不超过班子成员的（）。

A、1/2B、1/3C、2/3D、3/42、领导班子换届，民主推荐由（）主持。

A、党委（党组）B、本级党委组织部C、上级党委组织部门

3、个别提拔任职，由党委（党组）或者组织（人事）部门，在民主推荐的基础上（）确定考察对象。

A、党委书记B、党委副书记C、常委组织部长D、集体研究

4、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察（）。

A、业务能力B、道德品行C、工作实绩D、廉洁自律

5、征求意见一般采用（）形式进行。

A、口头B、举手C、票决D、书面

6、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）（）成员同意后方可进行。

A、1/3B、1/2C、超过半数

7、洮北区委选拔任用干部的公示期为（）天。

A、5B、7C、10D、158、任职试用期制度适用于党委、人大常委会、政府、政协工作部门（）和内设机构的领导职务。

A、所有领导职务B、主要领导C、副职

9、在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（），经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。

A、1/3B、1/4C、1/510、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上的成员到会。

A、1/3B、2/3C、1/4D、2/

5四、多项选择题（请将所选答案的字母写在括号内，少选或多选均不得分。每题3分，共15分）

1、党政领导干部任职回避的亲属关系为（）。

A、夫妻关系B、直系血亲关系C、三代以内旁系血亲关系D、近姻亲关系E、同学关系

2、选拔任用党政领导干部必须坚持的原则是（）。

A、党管干部原则B、任人唯贤、德才兼备原则C、群众公认，注重实绩原则D、公开、平等、竞争、择优原则E、民主集中制原则F、依法办事原则

3、酝酿应当根据党政领导职位和拟任人选的不同情况，分别在（）等有关领导成员中进行。

A、党委（党组）B、人大常委会C、政府D、政协E、纪检机关（监察部门）F、机关党组织

4、对违反《干部任用条例》规定的（）选拔任用干部的，要严肃查处，问题严重的要给予党纪政纪处分。

A、原则B、条件C、程序D、纪律

5、有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在一方担任领导职务的机关从事（）等工作。

A、组织（人事）B、财务C、文书D、档案E、审计F、纪检（监察）

五、简答题（每题4分，共20分）

1、辞职包括几种情形？

2、干部考察材料主要包括哪些内容？

3、《党政领导干部交流工作规定》、《党政领导干部任职回避暂行规定》制定的主要依据是什么？

4、考察工作部门领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围是什么？

5、《干部任用条例》第六十三条规定了十条纪律，其中第一条的主要内容是什么？

六、案例分析题（每题5分，共15分）

1、刘某与其妻弟赵某同在一省直部门工作。刘某任某处处长，赵某在另一个处任副处长，主持工作。刘和赵由同一名副职领导成员分管，请问刘某和赵某是否应当回避，并说明理由。如果需要回避按规定应当怎样回避？

2、某地级市人民法院对内设机构领导成员进行调整，李某由民事审判庭副庭长提拔担任行政审判庭庭长，市人大常委会任命后，作出李某试用期一年的决定。这种做法是否正确并说明理由。

3、张甲和张乙系双胞胎兄弟，有人说两者是直系血亲关系。这种说法是否正确，并说明理由。

七、作文题（50分）

中共中央关于印发《党政领导干部选拔任用工作条例》的通知中指出：“各

级党委（党组）及其组织（人事）部门要自觉抵制来自各方面的不正之风的干扰，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松”。请结合工作实际，自命题目，写一篇不少于800字的文章，谈一下对这四句话的认识。

答案

一、填空题

1、不上会、不上报、不审批

2、民主集中制原则

3、直属事业单位

4、干部管理权限

5、组织能力、文化水平6、5年

7、重大项目建设

8、有地方工作经验的9、领导班子换届调整

10、行政监管、业务主管部门

11、从后备干部中

12、民主推荐

13、全额定向、拟任职位

14、机关党组织

15、本单位或者本系统内部

二、改错题

1、通知（报告）

2、工龄（党龄）

3、三个（两个）

4、委任制（选任制）

5、出生地（成长地）

三、单项选择题

1、B2、C3、D4、C5、D6、C7、B8、C9、A10、B

四、多项选择题

1、ABCD2、ABCDEF3、ABCD4、ABCD5、ABEF

五、简答题

1、因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。

2、（1）德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现和主要特长；

（2）主要缺点和不足

（3）民主推荐、民主测评情况

3、两个规定都是依据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律法规制定的。

4、（1）考察对象上级领导机关有关领导成员。

（2）考察对象所在单位领导成员。

（3）考察对象所在单位内设机构和直属单位主要领导成员。

（4）其他有关人员。

5、不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇。

六、分析题

1、刘某与赵某应当回避。因为《党政领导干部任职回避暂行规定》第三条规定：“有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织（人事）、纪检（监察）、审计、财务等工作。”由于刘某与赵某属近姻亲关系，且直接由同一名副职领导成员分管，所以应当回避。

按照《党政领导干部任职回避暂行规定》第九条“出现需要回避情形时，职务层次不同的，一般由职务层次较低的一方回避”的规定，应当对赵某的工作进行调整，可通过交流的方式调整到其他副职领导成员分管的处室工作。

2、这种做法是错误的。因为《干部任用条例》第三十九条规定，提拔担任人民法院、人民检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务，试用期为一年。由于李某所任的职务是由国家权力机关的常设机构即人大常委会依法任命的，所以不在执行试用期之列。

3、不正确。因为直系血亲是指有直接血缘关系的亲属关系，包括父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。由于张甲和张乙是双胞胎，系同胞兄弟，不存在直接的血缘关系，因此不是直系血亲关系。

第四篇：大队委组织部演讲稿

尊敬的老师、亲爱的同学：大家好!

我是来自六年三班的王安其。我是一个充满自信的孩子。在荣誉面前，我自信，我努力。在班干部职务面前，我自信，我能干。今天我能站在这里，是因为我的实力得到了老师和同学们的肯定。我竞选的岗位是组织部，我也相信自己是非常合适的人选，因为：我有很强的责任心和使命感，珍惜集体每一分荣誉，愿意为大家服务。我在老师的教导下，在同学们的帮助支持下，已当了两年的大队委，为个人、为班级、为学校取得了一些成绩，从中也积累了一些经验。我认为竞选大队干部不仅仅是一种荣誉，它更是一个人责任心的体现和培养。能够为全校同学服务是我一直以来的梦想。

我适任大队委，是因为我的性格宽容、豁达。大文学家雨果说“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的心灵。”这一点使得我不计较点滴的得失，总有一个好心情，也让我能和同学、朋友搞好关系，少了矛盾，多了快乐。这也是一个大队委所必备的。

假如我进入校组织部，我将严于律己，以身作则。时时鞭策自己，用一颗纯洁的心以及实际行动，出色地完成学校和大队部交给我的任务。根据学校的安排和同学们的兴趣爱好，向大队部申请开展丰富多彩的活动。进行会议组织和布置、策划各种丰富多彩的少先队活动，使同学们在活动中取乐，在活动中受益，使他们懂得集体的温暖。我也会做好新队员的队前教育工作，让少先队的火炬代代相传。

我爱同学、爱老师、爱鲜艳的五星红旗、爱我繁荣昌盛的祖国！自信会一路伴随着我前进。请大家一如既往地支持我、信任我！

谢谢大家！

第五篇：市委组织部机关干部学分制管理办法

市委组织部机关干部学分制管理办法

为认真贯彻落实中央提出的“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”和中组部关于进一步加强组织部门自身建设相关文件精神，按照部机关“讲党性、重品行、做表率，树组工干部新形象”主题教育要求，以全面实施集体学习制度、“痕迹”管理自学制度、深入基层研学制度、年终述职述廉述学制度和考学制度等五项制度为契机，深入推进学习型机关建设，特制定市委组织部机关干部学分制管理办法。具体内容如下：

一、考核项目及学分设定

部机关干部学分制考核分为基本分和奖励分两大部分，总分120分。其中：基本学分100分，主要考核参加党组织集中学习、平时个人学习、机关（支部）大会交流、指定书目学习、撰写各类文稿、发表理论文章、业务考试考核等情况。奖励学分20分，主要指理论文章发表及获奖等方面所得的加分。

（一）基本学分（100学分）

1、党组织集中学习（15学分）：主要考核参加本单位机关各类集中学习情况。机关干部参加机关党总支（办公室）组织的集中学习，每次登记2学分，满勤计12学分；参加各支部（处室）组织的集中学习，每次登记1学分，满勤计3学分。

2、平时个人自学（15学分）：主要考核自学理论书目以及运用理论知识解决实际问题的情况。设置个人学习计划、撰写个人学习笔记及述学报告，共计15学分，每缺一项扣

15学分，扣完为止。

3、机关（支部）大会（展版）交流（15学分）：主要考核参加部机关大会和党支部大会（展版）心得交流学习情况。在部机关干部大会（展版）进行学习心得交流，计6学分；在各党支部大会上进行学习交流，一次计3学分，最高计9学分。

4、指定书目学习（15学分）：以部机关当年指定的学习书籍、学习资料为考核依据，采取痕迹管理方式评分。每人每年最低阅读册数为6册，眉批、标注的书籍（含部机关阅览室书籍）每超过6本，计5分，最多计15分。每少1本扣2分。

5、撰写各类文稿（10学分）：主要考核干部动手写稿情况。按要求撰写心得体会、信息稿件、理论文章等，一篇计2学分，最高计10学分。

6、发表理论文章（10学分）：主要考核文章发表情况。在部机关、市级报刊杂志、信息简报上发表学习体会、理论文章的，一篇计2分，最高计10学分。

7、调研报告（5分）：每人每年需根据各自工作，至少完成一篇调研报告，由各处室负责人评审并无记名打分，按优秀、良好、及格分别记计5分、4分、3分，没完成不计分。

8、业务考试考核（15学分）：每年11月，由机关总支会同办公室根据组工干部应知应会知识及上级有关精神，组织部机关科及科以下干部进行一次闭卷考试。考试试卷满分为100分，根据考试成绩折算相应学分，成绩在90分以上计15学分，7

5—89分计13学分，60—74分计10学分，不及格者不得学分。

（二）奖励学分（20学分）

文章发表及获奖情况（20学分）：主要考核文字撰写及理论功底，以在报刊杂志发表的调研文章、理论文章数量为基数进行折算。在省级、国家级报刊杂志上发表学习体会、调研、理论文章的，一篇分别奖励8学分、15学分。若由多人合作完成，则排第一位的人员奖励本项分值的一半分数，其他人员按照合作者人数平分余下的奖励积分。重复发表的文章，取其最高分计算。在市、省、国家级报刊杂志上获奖的文章，一篇分别奖励5学分、10学分，最高不超过20学分。

二、学分制管理的审核登记

1、成立部机关干部学分制管理考核小组。组长由朱东同志担任。责任处室为办公室和机关总支，组员从部机关相关处室抽调5—7人组成，具体负责学分制实施各个环节的分数认定、积累及审核工作。

2、机关党员干部学分制实行登记制度。部机关干部学分制管理考核小组负责机关干部培训学分的计算和登记工作，建立机关干部培训学分登记档案，年终以学分累积的方式来考核、评价干部个人学习情况，把机关干部培训学分制管理与年终目标考核相结合，严格管理，严格评价，严格奖惩。

3、基本学分中，参加集中学习、机关（支部）大会交流的学分考核先由各支部（处室）自评，再由办公室和机关总支（支

部）负责审定，并查阅学习记录等简要证明材料；业务考试考核学分由部机关指定相关人员负责出题、考试及批阅工作；平时自学、指定书目学习和撰写各类文稿学分，由考核对象提供学习资料，所在支部（处室）负责查验。

4、奖励学分，均由考核对象自行申报，并提供有关证明材料，经所在支部审核后，由考核小组评定最后得分。

考核对象按照学分制考核要求完成相应的培训学习任务，获得学分，每年评定一次。按所得学分高低，确定当年优秀、良好、及格和不及格四个等次。每人每年累计95学分（含95学分）以上为优秀，85—94学分为良好，60—84学分为及格，60学分以下为不及格。

三、学分制管理的结果运用

建立学分制管理激励机制。将学习积分情况作为个人评优评先、工作考核的重要依据之一。

（一）、积分在本支部排前3名的个人，授予“学习型干部”称号，予以表彰；

（二）、处室干部平均积分在各处室中排名前3名的处室，授予市委组织部机关“学习型处室”称号，予以表彰；

（三）、对无正当理由，学分未达标者，当年考核不得评定为优秀等次。

附：市委组织部机关干部学分考核积分表

市委组织部机关干部学分考核积分表