开展“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案（共5篇）

第一篇：开展“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案

为认真贯彻落实省委组织部《关于在全省组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见》和市委的要求，努力把全市各级组织部门建设成为贯彻落实科学发展观的表率部门，结合我市实际，现就全市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动提出如下实施方案。

一、开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要性和必要性

党的十七大强调，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。在全国组织工作会议上，xx等中央领导同志对加强组织部门自身建设提出了新的要求。组织工作的服务对象主要是党员、干部和各类人才，对于组织部门和组工干部来说，能不能做好本职工作，既要看业务水平如何，更要看是否坚持“讲党性、重品行、作表率”。长期以来，组织部门之所以能够承担起党和人民赋予的重大职责，能够赢得广大干部群众的支持和信任，一个十分重要的原因，就是继承和发扬了组织部门公道正派的优良传统，始终坚持抓好组织部门的自身建设。但我们也要清醒地看到，与组织工作面临的新形势新任务相比，与带头讲党性、重品行、作表率的要求相比，组织部门在思想观念、工作作风和机制方法等方面仍有不少需要加强和改进的地方，组工干部在党性观念、思想品行、能力素质等方面还存在一些不适应、不符合的问题，距离干部群众对组织工作和组工干部的期望还存在不少差距。必须采取切实措施，进一步加强组织部门自身建设，特别要在作风建设方面取得新的明显成效。

把全市各级组织部门建设成为贯彻落实科学发展观的表率部门，必须把坚持“讲党性、重品行、作表率”作为一项重要内容来抓好抓实，着力解决好存在的突出问题，促进组织部门作风进一步转变，不断加强和改进组织工作。全市组织系统和广大组工干部要切实以高度的政治热情，积极投身到活动中来，把活动抓紧、抓实、抓出成效。

二、指导思想、工作原则、目标要求、参加范围和总体安排

开展“讲党性、重品行、作表率”活动的指导思想是：以十七大精神为指导，按照xx等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，坚持从严治部，突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题，教育引导全市组工干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，树立良好形象，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，使组织工作更好地为全市经济社会发展大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，让党满意、人民满意。

开展“讲党性、重品行、作表率”活动的原则：一是坚持正面教育为主，激发内生动力；二是突出实践特色，着力解决问题；三是坚持群众路线，自觉接受监督；四是继承创新结合，增强活动效果；五是坚持领导带头，发挥示范作用。

开展“讲党性、重品行、作表率”活动要努力在理论武装上下功夫，在联系实际上下功夫，在开拓创新上下功夫，在解决问题上下功夫，在建章立制上下功夫。要通过开展活动，使组织部门贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强，干部群众反映的一些突出问题得到有效解决，选人用人公信度和组织工作的满意度明显提升，推进全市领导班子和干部队伍建设取得新进展，基层组织建设工作取得新突破，学习贯彻科学发展观收到新成效；组工干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上有新的提高，政治意识、大局意识、服务意识、纪律意识和创新意识有新的增强，真正成为高素质的思考执行型组工干部。

开展“讲党性、重品行、作表率”活动的范围是全市组工干部。按照分级实施的原则，各地活动的开展由市、县（特区、区）组织部抓总指导，相关部门各负其责，同时组织开展本部门和归口部门的活动。

开展“讲党性、重品行、作表率”活动，总体安排是：

2011年为“集中活动年”。重点是抓好十七大、全国组织工作会议和省十次党代会、市五次党代会、市委五届三次全会精神的学习，强化理论武装。要把开展“讲党性、重品行、作表率”活动同开展学习实践科学发展观活动有机结合起来，深刻领会科学发展观的具体内涵，全面理解“讲党性、重品行、作表率”的精神实质和基本要求，采取有效措施，集中解决组织部门和组工干部在坚持“讲党性、重品行、作表率”要求方面存在的突出问题，在思想观念、工作作风和工作方式方法上有明显转变。

2011年为“深化拓展年”。重点是根据形势任务的发展变化和中央、省委、市委的新部署、新要求，深化和拓展学习实践活动，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使人民群众对组织工作的满意度有明显提升。

2011年为“巩固提高年”。重点是对活动开展以来的情况进行“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，总结规律，进一步推动长效机制的完善和落实，切实树立起组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。

三、2011年集中活动的重点要求和方法步骤

2011年集中活动，要着重抓好五个方面工作：

（一）强化党性锻炼和品德教育，突出用中国特色社会主义理论体系武装思想。坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装组工干部头脑，突出抓好中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的学习，组织组工干部认真研读十七大报告和党章，研读党的三代领导核心和xx同志关于加强党性修养及组织部门自身建设的重要论述，研读全国组织工作会议、省十次党代会和市五次党代会等有关会议的重要文件，进一步增强政治意识、大局意识、改革意识、服务意识。在广大组工干部中开展党的宗旨教育、职业道德教育、优良传统教育和思想品德教育，切实提高组工干部的思想道德素质，做到既重政治品行，又重生活品行，切实体现组工干部的先进性和示范性。

（二）强化解放思想和改革创新，突出抓好十七大和全国组织工作会议精神的贯彻落实。要按照科学发展观要求，通过开展解放思想大讨论，努力推动组织工作的改革创新。要认真查找部门、科室和个人存在的不适应、不符合发展需要的突出问题，通过开展自查和广泛征求意见，对照“讲党性、重品行、作表率”的要求，查找存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。查找出来的问题，能够马上改的，要立即改正；需要一定时间的，要明确整改时限，制定整改措施，跟踪督查落实；属于苗头性和倾向性的问题，要见微知著，把问题解决在萌芽状态；对个别问题严重、经教育仍不改正的干部，要坚决调离组织部门。要坚持开门搞活动，采取座谈走访、问卷调查以及通过电子邮箱、热线电话、门户网站等多种方式，广泛听取下级组织部门、工作对象、人民群众和社会各界的意见和建议，找准组工干部在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的突出问题。

（三）强化效能建设和提升素质，突出抓好执行力、创新力和服务力的提高。要通过开展活动，强化抓落实的意识、增强抓落实的能力，提高组织工作效率和效益。采取组工干部专题培训、岗位培训、岗位练兵、交流轮岗、挂职锻炼和健全管理机制等手段，大力提高组工干部的执行力、创新力和服务力。

（四）强化组织部门的公信力和群众满意度，突出抓好组织工作的科学化民主化制度化。开展活动要围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性深入讨论，联系本单位和工作岗位，提出“讲党性、重品行、作表率”的具体要求。要修订完善组工干部有关纪律要求，以适当方式向社会公布，接受党员干部和群众监督。要建立完善重要情况适时通报、组织工作政策法规向社会公开、重要文件征询“两代表一委员”和专家学者意见等制度，不断增强组织工作的公开性和透明度。要以“两满意”为根本标准，开展以组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度为重点的测评活动，接受社会监督，不断改进工作和作风。

（五）强化创先争优和表率意识，加强先进典型的示范带动作用。认真总结组织部门参加抗凝冻、抓重建、保民生的经验，充分运用到这次活动中来。继续发挥组织部门的职能作用，抓好灾后重建和生产恢复工作。大力宣传典型，坚持正确的舆论导向，积极进行正面引导，使组工干部树立奉献精神，增强工作责任感，兢兢业业，勤奋工作，争创一流，在灾后重建中树立好“讲党性、重品行、作表率”的新形象。

2011年集中活动，要认真开展“树立新形象，实现两满意”主题实践活动，坚持边学边议边查边改，使人民群众从活动开始就不断看到取得的实效。

2011年的集中活动分三个阶段进行：

（一）动员部署、学习教育阶段（3月至5月）。具体安排为：

1、动员部署（3月20日前）。各级组织部门要研究制定活动方案，及时动员部署，在全市组织系统迅速开展“讲党性、重品行、作表率”活动；

2、制定学习计划，抓好理论学习（3月21日至5月31日）。全市各级组织部门要制定理论学习计划，采取集中研讨文件、交流研讨以及个人自学等多种方式进行。每个组工干部都要制定个人学习计划，认真学习规定篇目，要做5千字以上的读书笔记和至少1篇2千字以上的心得体会文章。集中学习要有考勤、有记录，集中讨论要有发言提纲或发言稿。要发扬理论联系实际的学风，有针对性地开展学习。

3、开展3天的集中研讨（4月上旬）。市县组织系统分级开展3天的集中学习研讨。

4、开展解放思想大讨论（4月下旬）。全市各级组织部门要制定开展解放思想大讨论的方案，深入开展解放思想大讨论。

5、开展征文活动（从3月13日开始）。与六盘水日报社联合向社会各界开展“讲党性、重品行、作表率”征文，优秀的文章安排在《六盘水日报》和《凉都党建》上刊出。

6、加强宗旨教育、职业道德教育、组织部门优良传统教育和思想品德教育（4月至5月）。上一次党课，请老同志讲一次传统，开展一次党性教育，开展四项教育的学习讨论。

（二）查找问题、评议讨论阶段（6月至8月）。具体安排为：

1、自查互查（6月1日至30日）。各级组织部门领导班子、科室和组工干部要通过召开班子民主生活会、讨论等方式查找存在的问题，进行梳理。

2、广泛征求意见（6月1日至30日）。采取向工作对象、服务对象发放征求意见表、召开座谈会、公布征求意见专线电话、设立征求意见箱、在网上公开征求意见等方式，向社会各界尤其是向服务对象征求意见，安排适合专人定期收集梳理。

3、反馈意见（7月1日至10日）。将梳理出的意见进行反馈。

4、分析评议（7月11日至31日）。对部门、科室和个人存在的问题进行分析评议，部门和科室撰写分析评议报告，个人撰写自我评议报告。

5、开展“进村入户服务群众”主题实践活动（7月中下旬）。

6、开展具体要求讨论（8月）。开展保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性讨论，联系实际提出“讲党性、重品行、作表率”的具体要求。

7、开展论文研讨会（8月中下旬）。开展全市组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动论文交流会，对优秀论文进行评比表彰。

8、开展组工干部学军事活动（8月下旬）。集中开展2天的军事学习训练。

（三）制定措施、整改落实阶段（9月至12月）。具体安排为：

1、制定整改措施（9月1日至15日）。针对存在问题制定整改措施，明确整改时限，落实整改责任人。

2、举办组工干部培训班（9月）。全市组织系统举办一期组工干部学经济培训班。

3、集中解决突出问题（9月15日至12月）。对近期能够解决好的问题认真整改，使人民群众在活动中不断感受到实实在在的成效。

4、完善制度（10月1日至11月30日）。

5、开展组工干部“讲党性、重品行、作表率”演讲比赛（10月上中旬）。

6、开展满意度测评活动（12月上旬）。

7、搞好2011年集中活动总结（12月中旬）。

8、研究安排好2011年深化拓展活动的工作（12月下旬）。

9、适时开展全市组织系统创新工作评比活动。

全市各级组织部门要按照以上要求，结合实际创造性地抓好2011年的集中活动。2011年深化拓展和2011年巩固提高的有关工作，届时根据实际情况再作具体安排。

四、加强活动的组织实施

1、组织领导要到位。市委组织部成立全市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动指导小组，下设办公室负责活动的具体组织实施，并设立了专用指导电话，号码为8226906。各级组织部门要在党委领导下，成立相应机构，抓好活动的组织实施。各级组织部门的领导同志要以身作则、率先垂范，组织广大组工干部以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到活动中来。

2、督促检查要到位。市活动指导小组将采取派出督导组、召开汇报交流会、开展调研等形式，加强对活动每一个阶段的督促检查。上级组织部门每个阶段都要加强对下级组织部门的指导和督促检查，推动活动深入扎实开展。各级组织部门要及时创办信息、简报，定期报告情况、交流经验、提出建议，实现上下联动、整体推进。

3、舆论宣传要到位。要按照“突出重点、紧扣主题，服务活动、讲求实效，宣传典型、推动工作”的思路，组织全市新闻媒体、网络平台和机关期刊及时宣传各地各部门开展活动的好做法、好经验。要通过开展征文、开辟专栏和集中宣传等方式宣传组织部门自身建设的新气象和组工干部精神风貌的新变化，要大力宣传各级组织部门在抗灾救灾、灾后重建以及活动中涌现出来的先进典型，为活动的开展创造良好氛围。

4、推进工作要到位。要按照“贯彻精神、结合实际、细化具体、求实创新、确保实效”的要求，正确处理开展活动与日常工作的关系，把开展好活动作为推动组织工作创新的强大动力。通过创造性地开展活动，落实中央、省委和市委对组织工作提出的新要求新任务，推动组织工作的改革创新，不断开创组织工作新局面。

第二篇：“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案

集党字[2008]18号

关于开展“讲党性、重品行、作表率，树形象”

活动的实施方案

各党支部、产业公司：

为了深入贯彻党的十七大精神，根据中组部和省、市委组织部的要求，市国资委决定从2008年开始用三年时间在全市国资委系统组织、人事、人力资源部门开展“讲党性、重品行、作表率，树干部形象”活动，现结合集团公司实际，作如下安排。

一、指导思想和目标要求

（一）指导思想：以党的十七大精神为指导，紧紧围绕企业改革发展大局，着眼于进一步提高企业组织、人事部门所属干部的思想政治素质，突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题，教育引导组工、人事干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提

1高道德修养。着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，真正把组织、人事部门建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门。

（二）目标要求：通过“讲党性、重品行、作表率”活动，进一步增强组织、人事部门贯彻落实科学发展观的自觉性，提升工作满意度，树立组织、人事部门公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，使之成为党员之家、干部之家、人才之家。

二、“讲党性、重品行、作表率，树干部形象”活动的总体部署和2008年的活动安排。

（一）总体部署

按照中组部和省、市委组织部的要求，从2008年开始，利用三年时间，在各级组织、人事部门开展“讲党性、重品行、作表率，树干部形象”活动。

2008年为“集中活动年”，重点是抓好十七大精神和全国组织工作会议精神的学习，同即将在全党开展的深入学习实践科学发展观活动有机结合，组织开展“三学习、三深入、三建设”主题实践活动，采取有效措施，集中解决干部工作、组织工作的重点、难点问题，在思想观念、工作作风和工作方法上有明显转变。

2009年为“深化拓展年”，重点是根据形势任务的发展变化和中

央的新部署、新要求，深化和拓展学习实践活动，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使职工对组织、人事工作的满意度明显提升。

2010年为“巩固提高年”，重点是对活动开展以来的情况进行“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，总结经验，进一步推动长效机制的完善和落实，切实树立起组工、人事干部可信、可靠、可亲新形象。

（二）开展活动的范围

集团公司机关党群部、经理部、负责组织、人事工作的干部，各产业公司一把手和负责组织、劳资工作的部门领导以及基层党支部书记、组织委员等。

（三）2008年“集中活动年”活动的具体安排

根据全市的总体部署，结合公司的实际，今年的活动分为三个阶段进行。

1、学习教育阶段（9月15日至10月15日）

（1）学习内容：中国特色社会主义理论体系；科学发展观理论；全国及省、市组织工作会议精神；有关思想、道德、职业道德和业务知识等。

（2）学习的方式：一是集体组织与个人自学相结合（以自学及自我教育为主）；二是适时组织外出参观活动，开展先进人物和优良

传统教育；三是适时开展有关社会实践活动。

（3）具体要求：一要以坚持社会主义核心价值体系为重点，既重政治品行，又重生活品行，提高所属干部思想道德素质和业务创新能力。二要结合企业、干部实际，开展解放思想大讨论，深入基层调查研究，激发干部工作热情，增强责任心、事业心。三要记不少于3000字的学习笔记和撰写一篇以上的心得体会。

2、查找问题和分析评议阶段（10月16日至11月15日）查找问题要在“三深入”上下功夫，既联系党性、品行、作风等实际，深入基层摸实情，深入党员听意见，深入职工找差距。

（1）查找问题。一是所属干部针对个人的党性、品行、作风等方面的情况进行自查；二是实行开门搞活动，即采取座谈走访、个别征询、问卷调查、设立意见箱等形式，征求部门、下属干部职工的意见和建议，了解党员、群众对组织、人事工作的期望和要求，深入查找存在的不足和问题。

（2）分析评议。召开单位组织生活会，组织大家从思想、学习、工作、作风、廉洁自律等方面进行评议，查摆问题、剖析根源，找准所属干部在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的突出问题。

3、整改提高阶段（11月16日至12月31日）

以加强组织、人事和基层支部的政治建设、能力建设和作风建设

为重点，认真进行整改。要把握好两个环节，一是针对存在问题制定整改措施以及建立相关制度；二是在认真总结提高的基础上，切实抓好制度和措施的落实。

三、加强组织领导，确保活动取得实效

开展“讲党性、重品行、作表率，树干部形象”活动，是贯彻落实党的十七大精神，以改革创新精神开创组织、人事工作新局面，推动企业改革发展的迫切需要。为切实把这项活动抓紧抓好，抓出成效，确保集中活动的顺利开展，经研究决定，成立集团公司“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组：即：党委书记为组长、总经理、党委副书记任副组长，下设办公室，具体由×××、××同志负责具体工作的组织实施。各基层领导干部在活动中要身体力行、率先垂范，发挥带头作用。

中共××集团公司委员会

2008年8月18日

第三篇：讲党性重品行作表率

讲党性重品行作表率

党的十六大以后，以胡锦涛总书记为主要领导人的党中央在风雪严寒中来到西柏坡，在西柏坡的学习考察时，胡锦涛总书记在讲话中要求我党领导干部要做到：“情为民所系、权为民所用、利为民所谋。”作为一名共产党员，要立党为公，执政为民。讲党性，即是讲原则，讲纪律，爱国爱党。为做到讲党性，各级干部首先抓好政治理论学习工作，坚持民主集中制原则，不断增强党性意识，自觉将自己置身于党组织的监督管理之中。同时树立创新意识，坚持与时俱进的理论品格，实现理论创新、实践的更新和工作方法的与时俱进。

重品行，就是要培养领导干部高尚的道德和职业操守，干部的品行主要依赖于个人的修养和工作中的锤炼。重品行的干部吾日三省吾身，控制利益、权利等对自身的诱惑，做到洁身自好，努力成为一个内外兼修的优秀干部。在重品行中，要着力解决领导干部在思想、纪律、品行、作风等方面的问题，教育引导领导干部进一步增强纪律观念、组织观念，进一步提高道德修养，改进工作作风，强化领导干部求真务实、开拓创新的精神，力求主动作为的自觉性，以身作则的表率性，以及抵制歪风邪气的战斗性，使各级领导干部更好地集中精力，把全部精力投入到工作中去。

欲胜人者，必先自胜；欲论人者，必先自论；欲知人者，必先自知。父母是儿女的表率，老师是学生的表率，领导干部则是各级公务员的表率。作为领导干部，讲奉献，追求表里如一；关注群众疾苦，关心下级的工作表现；工作中即讲原则，又能灵活处理问题；在工作

之余努力自我充电，补充工作中的不足，做到了解所辖所管，做一个专业性强的领导干部。

皮拉力乡

孙苏新

山不转水也不转

第四篇：“讲党性、重品行、作表率”

走好脚下路，做好组工人。

俗话说“言传不如身教”，不论你的身份如何，都会有人在默默地看着你，关注着你的言行，甚至在学着你，模仿着你。作为一名组工干部，我们肩负的不仅仅是一份责任，更是一份党和人民的信任，我们要走好脚下路，做好组工人。

讲党性，加强修养，提高自身素质。党性是一个政党的本性和特性，是阶级性最高、最集中的表现。涵盖了党的性质、指导思想、奋斗目标、组织制度等。讲党性是组工干部为人处事的总前提，不讲党性，重品行、作表率就无从谈起，更没有实际意义。组工干部之所以要讲党性，这是由其所担负的历史任务决定的。组工干部是党的干部，思想上、行动上要始终严格按照党章办事，时时处处体现党员本色，发挥模范先锋作用，要有“平常时候显出来，关键时刻站出来，危难关头豁出去”的精神。组工干部要想讲好党性，首先要做到在政治上坚定信念，增强党性观念，奉行为人民服务的根本宗旨。增强党性观念，就是要坚定地与党的要求保持高度一致，就是要坚定地为人民服务，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，就是坚定地为中国特色社会主义事业奋斗。在为事业奋斗、为人民服务、发挥共产党员先锋模范作用的实践中，不断加强党性修养，不断提高党性修养水平。其次要不断学习，提升自身的科学文化理论素质。随着社会的不断前进，组工工作面临着新的形式、新的任务和问题，组工干部只有不断提高自身的知识文化理论水平，以不变应万变，确保组织工作的顺利开展。因此组工干部树形象必须把锤炼党性牢牢放在第一位，通过各种扎实有效的学习实践活动，锤炼党性，历练人格，为重品行、作表率夯实坚实的思想基础。

重品行，践行承诺，提高道德修养。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。这个性质要求共产党人既要政治上的坚定性，又要成为一个高尚的人、一个有益于人民的人，树个人品德的典范。共产党员的个人品德是一个政党是否具备先进性的标志之一，要坚持和发扬中华民族的传统美德，把它作为个人修身进德的基础，组工干部要不断加强个人品行锻炼，在实际工作、生活中，重视加强道德修养，努力保持高尚的道德情操。身为一名组工干部，首先，要“坚持原则”。“坚持原则”是一名组工干部党性的体现，是组工干部时刻想着“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的最好证明，要时时刻刻以严格的标准要求着自己，以平凡的工作展示着组工干部“可亲、可敬、可信、可靠”的形象。其次，要“务实严谨”。“务实严谨”体现组工干部的品行和工作作风，只有务实才会走进老百姓的心中；只有严谨，才能不滥用权利，才能对得起手中“权利”，做到俯仰无愧，真正树立组工干部良好的形象，从而做党员干部的表率、做群众的表率。此外，在政治品行方面，要努力学习中国特色社会主义理论，坚定理想信念，进一步打牢思想理论基础，不断加强自我修养，坚持公道正派实；在生活品行方面，要注重“八小时以外”个人品行，注重培养健康的生活情趣和良好的习惯。要深入农村，到最基层进行调查研究，了解群众所想、所盼、所急，力所能及地帮助他们解决困难，为民办实事、办好事，谋利益。

作表率，树立新形，发挥模范作用。组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，这就要求组工干部无论在日常生活中，还是危难关键时刻，都应当干在前面、做在前面，为广大党员群众做出榜样。要努力做到“一日三省吾身”，把个人兴趣、爱好等一言一行，都严格控制在尺度之中，要先做人再做事，无论在工作、生活上都要时刻做到慎言、慎行。组工干部发挥作表率作用首先要增强两种意识，责任意

识和服务意识。作为一名组工干部要明确自己的职责，要本着对党和国家负责，对组织和群众负责的态度，树立“干好工作是天职、干不好工作是失职、不好好工作是渎职”的理念；要坚定立党为公、执政为民的理念，坚持以人为本，努力提高为人民服务的本领，落实服务于民的各项任务，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。此外，在加强两种意识培养的同时，要在学习上、工作上、生活中时时刻刻发挥表率模范作用。在学习上，组工干部要带头学，要学深、学透，以更好地影响和带动他人学习；在工作上，要把工作与经济社会发展结合起来，要围绕大局来进行，要保持严谨细致的工作态度，不断适应新形势新任务要求，创新措施，推动组织工作新发展，要充分发挥组织部门职能作用，做好服务，把组织部门建设成名副其实的党员之家；在生活中，要勤俭节约，克己奉公，廉洁自律，不为名利所感，不为腐化所动。同时还要管好家属和身边的人，多提醒、勤约束，形成廉洁家风。

一名组工干部，肩负的不仅是一份重任，更是一份责任，一份党和人民的信任，所做的工作就是要让“让党员干部满意，让人民群众满意”。让我们所有的组工干部共同努力，通过 “讲党性、重品行、做表率”活动，把我们的党性洗礼得更纯洁，把我们的品行砺炼得更纯正，让我们的行为成为全党的表率。让我们一起走好脚下路，做好组工人！

第五篇：讲党性、重品行、作表率

各位党员：

兹定于明天下午（10月9日）召开“讲党性、重品行、做表率”专题组织生活会，要求各位党员要联系“创先争优”要求，对照党章、党性党风党纪要求和廉洁自律规定，联系实际，畅谈学习体会，查找个人在联系群众、发扬民主、艰苦风斗、严于律己等作风方面存在的不足并进行分析，并提出今后努力方向（党员承诺）。

一、开展“讲党性、重品行、作表率” 专题组织生活会的必要性

通过开展专题教育活动，引导党员以党的性质和宗旨教育，科学发展观教育，责任意识、公仆意识、服务意识教育为重要内容，以学习贯彻《廉政准则》为重要环节，教育和引导党员深刻认识科学发展观的核心是以人为本，正确理解权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务，牢固树立群众观点、坚持党的群众路线，党员要带头讲党性、重品行、作表率，以身作则、言传身教，做以人为本、执政为民的表率。廉政教育是推进基层精神文明、政治文明、物质文明（以下简称“三个文明”）建设的中坚力量。从一定意义上说，基层党员素质如何，决定着基层从业人员的素质。尤其是在改革、开放、搞活的新形势下，教育党员坚持不忘最高理想，热情献身共同理想，持之以恒反腐倡廉，是各级党组织的重要职责。

廉政教育的主旨应该是：引导广大党员树立和深化共产党人世界观、人生观，全心全意为人民服务，持之以恒反腐倡廉，坚韧不拔地为我国社会主义现代化事业、为党的崇高理想而奋斗。

教育者必须先受教育。一些对思想教育工作有研究的同志，讲过这样一个观点：能教育人的道理，一半是讲出来的，一半是做出来的。这个观点是对的。试想，教育人的人，讲的是一套，做的是一套，在台上你讲人家，在台下是人家指着脊梁讲你，你还有什么教育人的发言权？所以，教育人的人必须以身作则，做出榜样，既要言教，更要身教，两者结合，相得益彰。

二、联系实际

1、知识更新速度较慢，工作能力有待进一步加强。虽然有时候也学习上海市二期课改精神及教育教学有关的业务专业知识，但存在实用主义的思想，急用时学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。在工作中缺乏开拓创新精神，思想不解放，求稳思想比较重。对工作中遇到的困难和 1

矛盾，有时抓不住问题的实质和根本。由于自己比较重视按习惯和经验办事，一件事完成了，也难以事后进行必要的反思和总结。

2、责任意识，大局意识不够强。工作不够深入，与群众联系不够密切。心系群众、服务群众的思想意识较弱，为群众想的少，做的少；全心全意为人民服务的意识不强。全心全意为人民服务是我党的宗旨，“密切联系群众”是我党三大作风之一，做好各项工作的法宝。在工作中必须深入群众，依靠群众，从群众中来，到群众中去，做群众的知心人。

三、整改措施

1、加强业务知识学习，努力提高综合素质。随着形势的发展，学校的管理、教学工作任务都将更为艰巨，对管理水平还是教学水平的要求也不断提高。自己刚刚承担学校教学的管理工作，更应加强业务知识的学习，首先从实践中学，向广大的教职工学习，学习他们先进方法和思想，即使是点点滴滴。同时勤于从书上学，学习自己主管工作的专业知识，学习教育教学理论，学习教育教学所需的各种先进知识。业精于勤，才使人信服。其次向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以完善自我，完成党交给的各种任务。

2、密切与广大人民群众的联系，始终做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，在深入群众、全面调研、服务教学的基础上，结合自己的所学，提出切合实际的工作思路，做“三个代表”重要思想的忠实拥护者和实践者。2