纪律作风百日整顿主持词

第一篇：纪律作风百日整顿主持词

城镇工商所

整顿纪律作风工作会议主持词

同志们：

按照局党组的安排，今天，利用上午的时间，就我所纪律作风纪律作风整顿工作做全面的部署和动员。这次会议的主要内容是：传达贯彻县局纪律作风百日整顿动员大会会议精神，进一步整顿工商所纪律作风，动员全所干部积极投身和参与到纪律作风百日整顿工作中来。这次会议得到了县局党组的高度重视，局党组成员，***局长亲临会议，并将对我所纪律作风百日整顿工作作重要指示，让我们以热烈的掌声对领导的到来表示欢迎！会议主要议程有：

1、请***副所长宣读《城镇工商所纪律作风百日整顿工作安排》。大家欢迎！

2、请***表态

3、请县局党组成员、***局长讲话，大家欢迎。

同志们，这次纪律作风百日整顿的重点是：

（一）政治纪律方面。突出整顿政治意识和大局意识不强，政治敏锐性不高，随意散布有损系统声誉和形象的言论,发表与上级精神不一致的言论，发表不负责任的消极言论，听信和传播谣言，道听途说，捕风捉影，拨弄是非等问题。

（二）组织纪律方面。突出整顿组织纪律观念淡薄，政令不畅，有令不行，有禁不止，落实上级决策部署不坚决、不彻底；开展工作不积极、不主动，讲价钱，要条件，推担子等问题。

（三）廉政纪律方面。突出整顿廉洁从政意识不强，落实党风廉政建设责任制不力，不给好处不办事，给了好处乱办事；在执行公务中接受相关单位和个人的宴请、馈赠及高消费娱乐活动；利用职权和工作上的便利从事或参与营利性活动；滥用职权，索贿受贿，假公济私，私分财物，徇私舞弊等问题。

（四）法制纪律方面。突出整顿依法行政意识淡薄，违反工作和办案程序，有法不依，执法不严，随意执法，粗暴执法，执法违法；瞒案不报，有案不查，查而不处，罚没随意，违法不纠，失职渎职等问题。

（五）服务纪律方面。突出整顿服务态度蛮横，工作态度生、冷、硬，“门难进、脸难看、事难办”，为难监管服务对象；办事效率和工作质量不高，推诿扯皮，办事拖拉，敷衍塞责，无故拖延办理时限；服务能力不强，服务办法不多，服务措施不力，服务效果不实等问题。

（六）工作纪律方面。突出整顿缺乏敬业精神，工作热情不高，工作敷衍应付；缺乏务实精神，作风飘浮，得过且过，大事做不来，小事不愿做，工作“懒、散、软、难、浅”；缺乏创新精神、开拓意识，不敢想，不善为，不思进取；责任不到位，造成事故的；思想消沉，我行我素，自由散漫，混天度日，无所事事；执行总局《六项禁令》及区市县局各项规章制度不严格、不彻底；仪容风纪不整，着装不规范；工作日午间饮酒，酒后执法，酗酒滋事；时间观念差，纪律性不强，无故迟到、早退、旷工以及脱岗、串岗；上班时间做与工作无关的事等问题。

在会议上，***副所长代表城镇工商所就当前纪律作风百日整顿工作做了全面的部署和动员。全所干部就纪律作风百日整顿分别作了表态发言，县局党组成员，***局长对我我所纪律作风整顿工作做了重要讲话。这对当前我所开展的机关纪律作风百日整顿工作具有很强的指导意义，希望大家要认真学习领会，并切实贯彻到具体的工作当中。

下面，我提几点要求：

1、要充分认识这次纪律作风百日整顿的重要意义，纪律作风整顿的最终目的，是促进各项工作的顺利开展，是新时期切实履行工商行政管理职责，做到“五个更加”的必然要求。

2、要进一步转变观念，摒弃只要组织照顾，不要组织纪律的错误认识，在纪律作风上有新的转变，力争做到“八戒”即：戒“推”，要尽职尽责，主动作为，优质服务，切忌推诿扯皮、敷衍塞责，回避矛盾；戒“拖”，要能办即办，雷厉风行，只争朝夕，切忌议而不决，决而不断，慢条斯理；戒“虚”，要求真务实，真抓实干，狠抓落实，切忌弄虚作假，搞花架子，做表面文章；戒“冷”，要热情主动为群众排忧解难，雪中送炭，急群众之所急，切忌对办事群众麻木不仁，门难进，脸难看，话难听，事难办；戒“骄”，要真诚服务，倾心帮扶，切忌对企业和群众的困难、呼吁、请求不理不睬，视而不见，严重失职读职；戒“混”，要树立强烈的责任心、事业心和紧迫感，牢记宗旨意识、服务意识和发展意识，切忌对工作缺乏热情，沉迷玩乐，意志消沉；戒“劣”，要提高工作质量和工作效率，增强业务能力，切忌只求数量不求质量，只求过得去不求过得硬，应付了事；戒“乱”，要依法行政、按章办事，切忌工作不作为、乱作为，不按规矩制度办事，不按标准要求办事；

3、大家要以这次会议为契机，深刻领会县局及所里纪律作风百日整顿工作的要求，开展以看学习成效，比精神面貌；看工作实际，比执政能力；看纪律作风，比创新奉献的“三看三比”活动，结合本职工作实际，从会风、工作纪律等方面着手，从现在做起，从我做起，严以律己，守住工商干部的道德“底线”，不碰法律法规的“高压线”，不踩违纪违规的“红线”。

同时，所里将进一步加大工作督查力度，对那些违反纪律，严重影响城镇工商所纪律作风建设的人和事，要一查到底，决不姑息迁就。

第二篇：“纪律作风百日大整顿”活动

关于开展“纪律作风百日大整顿”活动的

实施意见

各基层党组织：

为加强全镇党风廉政建设，使广大党员干部从思想上筑起反腐倡廉的坚强防线，建立一支风清气正的党员干部队伍，经研究，决定在全镇范围内开展“纪律作风百日大整顿”活动。参加活动人员为：镇党政机关、镇属事业单位、村（居、实业公司）全体党员干部（含临时聘用工作人员）。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以加强党性修养，整顿突出问题，提升队伍素质为目的，紧紧围绕当前我镇反腐倡廉工作实际，并结合深化创建“勤廉新安”活动，进一步增强广大党员干部拒腐防变能力，促进全镇各项事业健康持续地发展。

二、目标要求：

1、牢固树立廉洁观念，做勤政廉政的表率。充分认识党风廉政建设重大意义，切实把思想统一到镇党委、政府的决策部署上来，坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，落实党风廉政责任制，进一步树立“高效、务实、廉洁、文明”的良好形象，使全镇党员干部精神面貌更新，进取意识更强，工作作风更实，努力开创廉洁勤政的2、牢固树立勤政观念，做亲民爱民的表率。活动中，要牢固确立以民为本，勤政为民的观念。首先从镇三套班子自身做起，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强自身修养，做学习型、服务型、开拓型、廉洁型的新风尚、新局面。干部，以党风促政风、以政风带民风，形成良好的社会风尚。全体班子成员及机关干部都要坚持贯彻党的群众路线，深入基层，深入群众，倾听群众的呼声，了解群众的疾苦，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，积极为群众办好事、解难事，树立领导干部的良好形象。

在抓好镇级表率作用发挥的同时，切实强化对村(居)的管理。加强基层组织建设，选好配强村(居)班子。围绕群众关心、关注的热点问题，进一步深化村级干部勤廉双述和“三资四化”管理工作；建立健全村级财务管理规章制度，抓好政务、村务、财务公开。强化民主议事、民主管理，促进村(居)干部勤勉尽责、廉洁自律，有效预防和控减村级在财务管理、土地承包流转、工程建设、计划生育等方面引发的矛盾和问题，促进社会和谐稳定。

3、牢固树立发展观念，做优质服务的表率。在开展“纪律作风百日大整顿”活动的同时，继续进一步深化“勤廉新安”创建活动，形成服务发展、改善民生、促进和谐的工作导向，重点解决服务意识淡薄、办事拖拉、推诿扯皮、滥用职权等问题，切实提高办事效率。完善机关和村(居)绩效考核评比机制，加大治懒治庸力度，全面提高行政执行力。

三、方法步骤：

“纪律作风百日大整顿”活动按照教育学习、检查整改两个阶段展开。

第一阶段：教育学习阶段（2010年12月份）。重点是提高思想认识。各党组织要分课题、分篇目制定学习计划，组织党员干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及《刑法》中关于贪污受贿、渎职犯罪相关章节和本镇党风廉政建设相关制度规定。在教育学习过程中要注意做到“六个结合”：一是自学与集中学习相结合；二是学习与讨论相结合；三是理论学习与业务学习相结合；四是学习法规条文与观看电教片相结合；五是剖析典型案例与学习正面典型相结合；六是学习情况巡查与知识测试相结合。

第二阶段：检查整改阶段（2011年1月--3月初）。重点是解决突出问题。一是对群众关注的热点和难点问题开展专项治理活动，重点查处个别部门、单位及村（居）财务混乱、私设小金库、逃避集体资产监管、不按章办事、乱作为、作风懒散等行为。要把专项治理贯穿于“纪律作风百日大整顿”活动始终，做到发现问题及时整改，及时向群众反馈。二是集中解决信访问题，包案到部门、到村（居）、到个人，限时办结。切实维护春节、“两会”期间社会秩序安定团结，实现和谐稳定促发展。三是通过开展“我为反腐倡廉建言献策” 和“勤廉新安”满意度问卷调查、设置意见箱、召开座谈会等方式，广泛征集群众意见，并按照“正面教育为主，重在总结经验教训，增强拒腐防变能力”的要求组织开展好专题组织（民主）生活会，认真开展批评与自我批评，排查权利运行中的廉政风险点，分析查找差距和不足，形成分析检查报告。四是对照查找出来的问题，紧贴工作实际，制定切实可行的整改方案，做到明确整改项目、整改目标、整改时限、整改措施，并责任到到个人。整改落实情况要向党员、群众通报，接受党员群众监督，根据群众意见和建议进行完善。五是着力建立健全各类规章制度，形成有效的监督制约机制，做到抓检查促整改，抓制度促长效，使检查整改与完善制度结合起来。六是在边学边改、边查边改的同时，切实加强春节期间的党风廉政建设，坚决制止各类顶风违纪的行为，并开展好节日期间为群众送温暖活动。

四、组织领导：

1、各村（居）、各部门要高度重视，切实加强对“纪律作风百日大整顿”活动的组织领导，“一把手”亲自抓、负总责。形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、党员干部积极参与的领导机制和工作机制。

2、各村（居）、各部门要结合实际，提高对反腐倡廉工作重要性的认识，引导广大党员干部积极主动地投入到“纪律作风百日大整顿”活动中。要以党委政府重点工作为出发点，明确活动目标，制定切实可行方案，搞好责任分解，细化落实措施，突出创新，力求实效。

3、各村（居）、各部门要统筹安排、协调推进“纪律作风百日大整顿”活动，把活动扎实开展与保持经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定结合起来，与全面完成各项工作任务结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。

二0一0年十二月二日

第三篇：纪律作风百日专项整顿自查材料

纪律作风百日专项整顿自查材料

田建盛

为认真贯彻落实《吴忠监狱开展纪律作风“百日”专项整顿活动实施方案 》的通知精神，本人学习了各级领导就加强纪律作风建设方面的重要讲话，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现汇报如下：

一、个人作风基本情况

作为一名拥有十四年党龄和十八年工龄的党员，本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在：

1.站稳立场，坚持原则。本人在政治上始终与党中央保持一致，努力执行党的各项重大决策，始终保持端正的思想；坚定共产主义理想信念，坚持党性原则，恪守道德底线。在工作中能够做到以法律法规为依据，自觉抵制“手下留情”“多通融”等不当请求，不损公肥私。

2.认真做好本职工作，在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务。同时注意学习新业务知识，提高自己处理新型疑难问题的能力。

3.待人热情，与人为善，密切联系群众。本人在工作中能够耐心与同事沟通交流，较少厌烦或敷衍。平常对待朋友 和同事，本人态度比较温和、真诚、负责，能够获得他人的信任。

4.生活作风良好。本人始终秉承积极向上的生活态度。不奢靡，不消沉，不堕落。

二、存在的主要问题

1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够。

一、接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

二、欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

三、对有关的政策法规研究不够。

3、工作方法较简单，同志间的思想交流不够。工作中虽然能面面具到，但对工作要求较高，遇事有急躁情绪，同时认为监区开会商定的事务必须坚持执行和落实，会后缺乏沟通。

4、群众意识不强，只注重了解自己想要了解的问题，未 能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。对警察思想状况和生活情况虽然了解，但帮助警察职工解决实际困难特别是成家问题不好，没有尽到领导责任。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

三、存在问题的主要原因

1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。

2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的主动性、创造性。

3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

四、今后改进措施与努力方向

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点。

2、要进一步改进工作作风，加强班子成员的互动沟通，善于换位思考，培养大局意识。增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，;关心警察尤其是新警的成长进步，要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

4、进一步加大学习和交流力度，开好民主生活会，积极 开展批评和自我批评。

5、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。带头贯彻和落实监狱党委各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务。

2014-9-29

第四篇：纪律作风整顿

中村镇中心学校（校本部）教职工纪律作风集中整顿活动实施方案

为深入贯彻落实县局召开作风纪律整顿大会精神，全面落实科学发展观和正确的政绩观，切实解决学校领导、教职工作风中存在的突出问题，进一步加强教师队伍作风建设，促进我校教育事业稳步发展，校委决定于2012年2月7日－10日，在全校集中开展一次思想作风纪律整顿活动，现制定如下实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以查找问题、剖析原因、制定对策为主线，努力清除影响发展的各种思想、作风纪律问题，不断提高我校教职员工思想素质和工作能力，让广大教职员工进一步认清形式、明确目标、转变作风、增强干劲，以新的作风、新的形象积极投身于新学年的工作，奋力开创教育工作的新局面，推动我校教育事业的健康、和谐发展。

二、解决的突出问题

这次思想作风纪律整顿，主要针对教师队伍建设的现状，突出解决六个方面的问题：

一是责任意识不浓，大局意识不强。有的教职工想问题、办事情，不是从大局出发，不是本着为教育负责、为学校负责的态度，而是站在个人的部门利益的角度，出现“角色错位”。对上级和学校的有关政策、规定不理解，甚至有抵触情绪，在师生面前乱发议论、传播小道消息等不讲正直、不讲原则的现象。二是学习意识淡化，进取心不强。学习的氛围不浓，求知欲望不强，满足于一般的工作需要。年轻的同志不虚心向老教师和经验丰富的教师学习；老教师以自己的经验丰富为由，满于现状不求进去；有的同志以工作忙、事情多为借口，不愿学习；有的同志对学校提供学习机会不珍惜，迟到、旷会、敷衍走过场。由于学习不够，导致对新政策、规定吃不准，对教育教学、后勤服务工作出现的新形势、新要求不清楚，对学校的各种活动情况摸不透，工作不务实，不善于积累和总结经验，有的干了多年教育工作、后勤服务工作，仍然知识面不宽、专业知识不精、专业经验不多、特色经验没有。

三是工作主动性差，创新意识不强。事业心不强，没有想大事、干大事、争一流的气魄；工作只定位于学校、科室的简单分工，而对一些临时性工作或领导交办的其他工作，总是以没时间、工作忙、有困难为由推诿搪塞；解决新形势下的新问题的办法不多，思路不宽；安于现状，不求进取，怕吃苦受累，没有迎难而上、抢抓机遇、负重奋进的信心和决心，常常是畏难发愁，等待观望，坐失良机，被动应付；创新意识不浓，创新能力不足，思路不宽，办法不多，不能创造性地开展工作。

四是思想消极，工作效率不高。工作不扎实，不务实，搞形式主义；有的教职工，对领导交办的事情，很长时间也拿不出意见和结果，这里面有工作能力的问题，但主要还是工作态度问题，得过且过，工作消极，办事拖拉，推诿扯皮，敷衍应付。

五是缺少自我牺牲精神，服务观念不强。工作不热情，服务意识弱。对待学生不能循循善诱，没有爱心，对学生态度冷淡、语气蛮横、粗鲁，影响学生的身心健康发展。有的教职工不善于和家长沟通、接待家长态度不热情，不能心平气和地和家长建立教育学生的统一战线；有个别教师对工作不热情、不积极、不认真、缺少自我牺牲的精神，甚至互相推脱工作任务、推卸工作责任。只求做好“事后服务”，不思主动“服务于前”，不能把要出现的问题想在前、预防在前、做在前，工作经常处于被动状态。

六是纪律意识淡薄，工作不负责任。迟到早退，脱岗误事，窜岗闲聊，网上玩乐等现象时有发生；一些老师不懂规矩、不守纪律，工作中心浮气躁，办事拖拉，不作为，乱作为，不办事，乱办事。精神不振作，精力不集中，工作没激情，观念不创新。因循守旧，墨守陈规，不思进取，满足于现状。

三、方法、步骤及时间安排

（一）活动方式

采取集中学习与自学相结合，政治学习与业务学习相结合，政治学习与思想作风提高相结合，批评与自我批评相结合，个人自纠与教研组讨论相结合，学习与整改相结合，抓好整改与制定措施相结合，以达到方法新颖、气氛浓厚、提高素质、增强本领的教育效果。

（二）方法与步骤

1、成立思想作风整顿活动领导小组，设立办公室。制定思想作风整顿活动方案；

2、召开全校思想作风整顿活动动员会；

3、落实本次活动的学习计划，查找各科室和每位教职员工存在的突出问题；

4、学中查、学中改。认真分析存在问题的成因，研究制定解决措施；

5、修正和完善学校相关规章制度，建立岗位职责，落实奖惩措施；

6、扎实整改，总结经验。

四、具体安排

本次思想作风纪律整顿共安排六天时间，分三个阶段进行。

一是学习教育阶段（8月20日-21日）。8月20日，召开大会进行动员部署，组织动员、学习。重点学习成局长、张县长的两个讲话精神，通过学习，进一步提高认识，统一思想。

学习要求：学习必须立足于提高干部和教职员工的思想政治素质，坚持理论联系实际，防止和克服形式主义，务求学有所得，学以致用。要采取集中学习、讨论交流和个人自学相结合的方式进行。

二是对照检查阶段（8月22日）。根据本方案中提出的重点解决的几个问题，结合每个人的实际，认真进行对照检查，找到教职员工存在的突出问题，认真开展批评和自我批评，做到讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，真正解决问题。

活动要求：要开展批评与自我批评，深挖思想根源，明确整顿方向，落实整改措施，增强自查自纠的主动性、针对性。坚持实事求是的原则，查找问题要深入细致，禁止避重就轻，力戒形式主义和走过场。

三是整改阶段（8月23日－24日）。各科室和每名教职工，都要根据查找出来的突出问题，深入剖析根源，明确努力方向，制定出有针对性的整改措施，并认真抓好落实，确保思想作风纪律整顿活动取得实实在在的效果。

整改要求：要坚持从实际出发，重在解决实际问题，针对干部和教职员工的思想作风和工作状况，本着实事求是、注重实效的原则，坚持边学边改、边整边改，查找问题要透彻，解决问题要彻底；坚持标本兼治，重点从制度上解决问题。有制度要严格执行；制度不严或不完善，要尽快健全和完善；制定的规章制度要明确、具体、公开，具有针对性和可操作性。要通过建章立制、加强管理，进一步规范领导干部和教职员工的行为。

五、加强组织领导

（一）健全机制，加强领导。

学校成立思想作风纪律整顿活动领导小组：

组

长：吕学义 副组长：吴成柱、邓胜江 成员：校委会成员

领导小组小组下设办公室，办公室设在少队部，负责具体的组织协调工作。

（二）强化监督检查，取得实效。学校思想作风纪律整顿活动领导小组、办公室要加强对思想作风纪律整顿活动组织协调及监督检查，及时发现解决工作中遇到的问题，督促思想作风纪律整顿活动落到实处并取得实效。

第五篇：纪律作风整顿

纪律作风整顿动员学习阶段工作总结

根据市委市政府的统一安排和部署，我局纪律作风整顿活动自4月13日召开动员大会以来，严格按照市委《关于在全市党政机关中开展纪律作风整顿的实施方案》的要求，结合财政工作实际，开展了动员和学习活动，转变作风、狠抓落实的思想达到了统一，带头示范、严格自律的认识达到了提高。现将有关情况总结如下：

一、领导重视，部署严密，确保纪律作风整顿活动扎实有效开展

市委纪律作风整顿活动动员大会召开以后，局党组立即召开党组会议，集体学习市委《关于在全市党政机关中开展纪律作风整顿的实施方案》及省、市各级领导的讲话精神，在统一思想、提高认识、明确纪律作风整顿的重点、目标的基础上，就领导机构、活动方案、时间、步骤等进行了专题研究，在此基础上制定了《财政局纪律作风整顿实施方案》。为了加强对全局纪律作风整顿活动的领导，并建立一把手负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作机制，为了认真落实活动方案的要求，局党组又制定了学习计划和学习考勤制度、请假制度、补课制度等多项制度，并将学习资料装订成册，人手一册，方便了学习，促进了纪律作风整顿活动的深入开展。

二、严格要求，狠抓落实，确保纪律作风整顿活动的要求落到实处

4月13日我局召开全体财政干部动员大会后，对纪律作风整顿活动作了具体安排,提出了具体要求。进入学习动员阶段后，我局始终抓住第一阶段的主要环节做工作，着力从

提高思想认识，激发内在动力；打牢理论基础，坚定服务宗旨；发挥模范作用，查找突出问题；强化责任意识，细化工作要求；严格学习纪律，保证学习效果五个方面下功夫，求实效。全体财政干部严格按照深入领会、学以致用、边学边改的要求，采取党组书记作动员，邀请晋城市委党校教授搞辅导等方法，把学习原文、课题辅导、交流心得有机结合起来，按照规定的时间、内容、和要求，学完指定的必读内容，从而深化了学习效果，达到了预期目的。

一是加强学习，在统一思想认识上下功夫。通过集中学习和动员教育，重点解决学习停留在表面、学习与自身思想改造两张皮、学习不深不细不实和作风整顿与己无关问题，让每一名财政干部都能充分认识到在作风建设方面自身均存在这样那样的差距，都需要在思想上引起重视，并在整顿中加以改进。

二是“引火烧身”，在狠抓落实上下功夫。对局机关制定的各项规章制度和党组近期安排部署的13项工作来个“回头看”，引火烧身，看自身在执行环节落实得实不实、好不好，存在哪些问题。

三是开展传统教育，在增进群众感情上下功夫。全体干部职工都要深入下岗职工、困难群众中去，了解他们的困境，体验他们的生活，体察他们的疾苦，以实实在在的行动解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，增进群众感情，明确推动和谐社会建设的重点和工作方向。

四是换位思考，在提高行政效能上下功夫。以理财为民的公仆感，正确履行公职，对照“绝不让服务对象跑第二趟”和“资金拨付不过夜”的服务承诺，改进方式方法，提高工作效率，坚决对脸难看、事难办等衙门作风和推诿扯皮、办事拖拉等行政不作为行为进行处罚。

五是抓树典型，在引领廉洁奉公风气上下功夫。作为公权日益膨胀的财政部门，财政干部要始终保持一颗“平常心”和“小胆子”，从财政形象的大局出发，从吃穿住行的小处入手，严字当头，加强自我监督和管理，坚决防止“不给好处不办事、给了好处乱办事”不廉行为的发生，树立清正廉洁的财政干部形象。对违反廉政纪律、给财政形象抹黑的人和事，公开曝光，从严从重处理。

三、创新形式，注重效果，确保学习效果

为了使纪律作风整顿活动的形式与内容相统一，保证学习效果的落实，我们采取了教育内容有重点，教育时间有整合，教育形式多样化的学习形式，确保集中培训全员参加，教育内容全部落实，取得了明显成效。主要采取了“三个结合”：

一是学习活动与业务工作相结合。纪律作风整顿活动开展以来，也正是财政业务工作最繁忙的时间，局党组明确要求“业务工作再忙，纪律作风整顿活动一刻也不能放松”。全体财政干部按照党组的要求，挤时间学，白天忙，夜晚加班加点学，业务服从学习，时间服务学习，安排服务学习。每个干部都完成了指定学习篇目，还采取查资料相辅相成的学，进一步提高了思想认识。

二是分散学习与集中学习相结合。按照局方案规定的集中学习与自学相结合的要求，我们采取优选法，统一安排学习时间，合理调配学习内容，灵活处理学习与业务关系。业余时间和休息日，带着标准、要求，自觉自愿地对规定学习内容原原本本地通读，上班时间，局党组又采取上午工作、下午5：00集中学习的方式，集中进行封闭式学习，使分散学习与集中学习有机地结合起来，确保了学习的质量和效果。

通过以上措施，绝大多数财政干部加深了对开展纪律作

风整顿活动重要意义的认识，提高了参加纪律作风整顿活动的自觉性与主动性。少数干部在纪律作风整顿活动开始之初，思想上、认识上存在应付应付、走走过场的想法，也随着学习的不断深入，特别是新闻媒体暴光力度和领导组督查力度的加大以及局党组的明确态度和领导干部的以身作则，这些同志的态度发生了重大转变，并以极大的热情投入到纪律作风整顿活动中，积极工作，努力学习，开创了人人参加学习、人人自我加强纪律作风整顿的暂新局面。

高财办字„2007‟12号

高平市财政局

纪律作风整顿查找问题阶段工作总结

根据市委市政府的统一安排和部署，我局纪律作风整顿活动自查找问题阶段以来，严格按照市委《关于在全市党政机关中开展纪律作风整顿的实施方案》的要求，结合财政工作实际，开展了以发放征求意见表、设立意见箱、召开座谈会、深入基层入户调查、发放问卷调查等为形式的查找问题活动，广泛征求了广大群众和党员干部的意见和建议。与此同时，局党组还精心组织民主生活会，认真查找各自在纪律作风方面存在的问题，广泛开展批评与自我批评，并就找准的问题深刻剖析思想根源，进一步明确了整改措施，达到了预期的目标和效果现将有关情况总结如下：

一、开展工作的基本情况

查找问题阶段是纪律作风整顿的关键阶段，局党组高度重视做好这一阶段的工作，严格按照市委要求，紧密结合实际，统筹安排，逐个环节推进。

(一)是思想教育突出一个“常”字。全局召开了查找问题阶段动员大会，重点安排部署了查找问题阶段的工作。在此基础上，机关又采取有效措施，进一步将全省开展的纪律作风活动的引向深入，使财政干部受教育做到了经常化、持久化，思想认识不断提高。

（二）是征求意见突出一个“广”字。进入查找问题阶段工作以来，针对局机关、党员和一般干部在作风、纪律和廉洁自律等多方面的内容，召开座谈会、设置征求意见箱、发放调查问卷、到基层实地调查研究、个别访谈等多种形式，向党内外群众、服务单位、基层财政所等广泛征求了意见。据统计，采用多种方式向服务对象征求意见120人次，召开座谈会2次，发放调查函30余套210份，个别访谈80人次。经过梳理汇总，共提出各类意见426条，其中：肯定类110条，意见和建议类315条，其他1条。

（三）是民主生活会突出一个“坦”字。按照批评与自我批评的要求，广大财政干部坦诚开展了多层次交互式谈心交心活动。通过交心谈心，财政干部之间开展批评与自我批评，沟通思想，征求意见，提出问题，提出希望与建议，达到了共同提高的目的。

（四）是剖析材料突出一个“深”字。在进行他查的基础上，全体财政干部按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的原则，对照机关纪律作风活动共性问题和个性问题，剖析主客观因素，特别是重点从主观世界查找人生观、世界观、价值观等方面的差距，党组成员还从科学发展观、正确政绩观以及权力观、地位观、效益观等方面进行了深挖细掘，同时，各自对自己提出了有针对性、有操作性的整改措施。

二、开展工作的主要做法

在第二个阶段中，从部署到实施，从督促到落实，局纪律作风整顿活动领导组一环紧扣一环、一步一个脚印地推进：

一是抓好思想动员这个基础。查找问题阶段的工作，干部关心，群众关注。做好这一阶段的工作，既是对学习培训效果的检验，也是整改提高的基础，起着承上启下的作用。查找问题的深度和广度决定着整改提高的方向和力度，决定着先进性教育活动的成效。为此，局党组十分重视做好思想发动工作，针对查找问题阶段的工作特点，着重在提高思想认识，消除思想顾虑上下功夫，经过层层动员，反复讲明有关政策、规定，广大干部进一步提高了认识，端正了态度，放下了思想包袱，激发了自觉参与整顿活动的自觉性和主动性，表现出高度的政治热情。

二是舞好党组这个龙头。群众看党员，党员看干部，党组成员的精神状态、工作完成质量是一种无形的力量，起着样本、示范、旗帜作用。局党组成员以身作则、率先垂范，处处严格要求自己，各个环节的工作都考虑在先、行动在先，时时注意以自己的行动带动和影响大家。不但认真参加党组班子的民主生活会活动，还坚持以普通干部的身份，积极参加有关活动；撰写剖析材料时，坚持高标准、严要求，敢于实事求是，大胆暴露问题，分析深刻透彻，并亲自送交支部负责人审阅，认真听取修改意见；批评与自我批评时，率先发言，敞开心扉，先作自我批评，带头指出其问题和不足，即使面对比自己职务低很多的同志，也能够平等交流，说出掏心窝子的话，并能积极引导对自己多提批评意见，做到虚心听取其他党员对自己的评议。

三是抓住效果这个根本。查出问题并改正问题，让群众看到实实在在的成效是开展纪律作风整顿活动的最终目的。在查找问题阶段，通过广泛征求意见、谈心交心、剖析和批评与自我批评，应该说，党组、领导班子和广大财政干部个人对于自身存在的突出问题找准了，存在问题的原因也清楚了，努力的方向更明确了。局党组高度重视查找出的问题的整改工作，坚持能改的立即改、认识到的主动改、共性问题集中改、突出问题限期改、重大问题着手改、制度问题积极改的原则，制定切实措施一项一项、一条一条加以落实。截止现在，已经对纪律有所松散问题、责任意识不强、服务意识不够主动等问题进行了整改，收到了良好的效果。

在广泛征求意见、座谈、面对面谈心交心的基础上，经过深入研究，自我反思，局党组又归纳总结了当前工作中存在的三个群众反映强烈的突出问题：一是财政队伍中仍然有财老大思想在作崇，对待服务对象中仍然有态度不好、语气生硬、办事拖拉等与公务员形象不符合的问题；二是财政监督的范围不全、力度不够、质量不高、效果不显问题。对此局党组正在研究制定具体的整改措施。

二〇〇七年六月四日