2009年1至9月份乡镇街道信息考核录用情况通报

第一篇：2009年1至9月份乡镇街道信息考核录用情况通报

2009年1至9月份乡镇街道信息考核录用情况通报

环南街道9条

组织建设（5条）

1、全市首个城市社区新建办公用房投入使用

2、环南街道五举措扎实推进作风建设

3、环南街道积极开创新农村建设新局面

4、环南街道成立全市首个区域性服务行业党支部

5、环南街道三项举措完善新居民管理模式

组工信息（2条）

1、环南街道三举措关心老干部生活

2、扎实做好第三批学习实践科学发展观活动筹备工作

市组工信息（2条）

1、定海区环南街道积极构建城乡党组织互帮互助机制（组工2）

2、环南街道四项制度推进“网格化管理、组团式服务”（组工28）

岑港镇9条

组织建设（1条）

1、岑港镇三抓手推进基层干部队伍建设

组工信息（6条）

1、岑港镇狠刹“三股歪风”促进干部作风转变

2、扎实做好第三批学习实践科学发展观活动筹备工作

3、岑港镇“四步走”抓好社区（村）班子届中考核工作

4、岑港镇“三强化”推进镇村干部监管工作

5、岑港镇非公企业党组织积极帮助企业应对金融危机

6、岑港镇双管齐下加大老年党员关爱力度

市组工信息（1条）

1、岑港镇多措并举做好“网格化管理、组团式服务”工作（组工13）两新党建专栏（1条）

1、“党组织在关键时刻就得站出来”（2009-4-21）

北蝉乡8条

组织建设（2条）

1、北蝉乡四项措施抓和谐社会建设

2、北蝉乡四项举措推进“网格化管理、组团式服务”

组工信息（5条）

1、北蝉乡着力健全农渔村基层党建工作四大体系

2、北蝉乡四个“一”有效推进农渔村社区基层民主科学化建设

3、北蝉乡建立例会制度推进大学生村官的培养和管理

4、北蝉乡远程教育突出抓好“四点”结合5、北蝉乡建设和谐机关 树立干部“三新”形象

市组工信息（1条）

1、北蝉乡无职党员“上岗”助推新农村建设（组工27）

白泉镇8条

组织建设（3条）

1、白泉镇以系列活动庆祝建党88周年

2、白泉镇非公企业积极推行党、工、团一体化建设

3、白泉镇组织社区干部观摩城市社区党建台帐管理工作

组工信息（3条）

1、白泉镇以“网格化管理组团式服务”提高外来人口融合度

2、惠民 亲民 便民 利民--白泉镇组建“网格化管理、组团式服务”特色服务队

3、白泉镇积极探索完善社区大学生工作

两新党建专栏（2条）

1、少领半月薪水与企业共渡难关（2009-4-24）

2、“永不知疲倦的老黄牛”（2009-6-12）

小沙镇7条

组工信息（7条）

1、小沙镇筹备第三批学习实践科学发展观活动

2、小沙镇三项措施加强对年轻干部的作风教育

3、小沙镇推行“两新”组织网格化管理

4、小沙镇多举措促大学生“村官”成长成才

5、小沙镇 “网格化管理 组团式服务”实现“三化”

6、小沙镇三项制度规范“村官”从政行为

7、小沙镇三“诊”强化机关党员干部服务基层意识

金塘镇7条

组织建设（3条）

1、金塘管委会召开庆祝建党88周年党员代表座谈会

2、金塘管委会召开优秀村民代表表彰大会暨村民代表培训班

3、金塘加强“两新”组织党建工作

组工信息（3条）

1、金塘管委会“二细化三组建”加强社区（村）基层组织建设

2、金塘镇加强村民代表队伍建设提高基层组织服务科学发展水平

3、金塘镇建立领导干部到社区（村）下访工作常态化机制 两新党建专栏（1条）

1、引领党员创业创新当模范（2009-6-23）

马岙镇7条

组织建设（4条）

1、马岙镇举行庆八一文艺晚会

2、马岙镇举行 庆祝建党88周年大合唱比赛

3、七一送慰问情暖党员心

4、森森公司群团合力促发展

组工信息（1条）

1、马岙镇新经济党组织三项措施增强凝聚力

两新党建专栏（2条）

1、马岙非公企业高扬党旗助发展（2009-7-17）

2、“森森”打造企业的“黄埔军校”（2009-8-25）

册子乡6条

组织建设（2条）

1、册子乡顺利完成社区（村）班子届中考核评估工作

2、册子乡表彰星级党员，树立学习典范

组工信息（4条）

1、册子乡学习实践活动筹备工作念好“四字经”

2、册子乡积极推行村民户主民主恳谈会制度

3、册子乡助推物业经济发展壮大社区实力

4、册子乡组建夕阳红和谐服务队

两新党建专栏（1条）

1、温馨关爱激发员工主人翁责任感（2009-8-4）

解放街道5条

组工信息（4条）

1、扎实做好第三批学习实践科学发展观活动筹备工作

2、解放街道严把“三关”做好社区（村）届中考察工作

3、解放街道三举措抓实领导班子思想政治建设

4、以人为本 凝心聚力 共克时艰--舟山中海洗舱有限公司企业党组织当好企业稳定发展的“主心骨”

市组工信息（1条）

1、解放街道“三部曲”提高党员服务群众水平（组工32）

长白乡4条

组织建设（3条）

1、长白乡全面启动深入学习实践科学发展观活动

2、长白乡第三批全体机关干部深入学习实践科学发展观电视电话会议

3、长白乡贯彻区级精神扎实推进网格化管理工作

组工信息（1条）

1、长白乡着力抓好三类党员的服务联系工作

双桥镇4条

组织建设（1条）

1、双桥镇建立党员关爱基金惠及广大党员

组工信息（2条）

1、双桥镇多举措加大对年轻后备干部的培养、使用力度

2、双桥镇发挥支部带头作用 发展物业经济壮大集体实力

市组工信息（1条）

1、定海区双桥镇构建无职党员发挥模范作用机制（组工1）

盐仓街道3条

组织建设（2条）

1、引进企业 跟进党建 促进发展

2、省人才办领导一行到盐仓街道慰问农村老党员

组工信息（1条）

1、盐仓街道塔山社区五项举措抓好“网格化管理、组团式服务”工作

城东街道3条

组工信息（3条）

1、城东街道以“网格化管理、组团式服务”强化新居民管理服务

2、城东街道“一二三”深化党内关爱工程

3、城东街道多措并举，切实做好大学生“村官”管理工作

昌国街道3条

组织建设（1条）

1、昌国街道举办“书香促廉”获奖作品表彰活动暨“双喜临门”书画摄影展

组工信息（2条）

1、昌国街道远程教育进街巷入网格

2、昌国街道三色馆打造党建文化阵地

第二篇：1-8月份招商引资通报

1-8月份招商引资情况通报

今年以来，我镇党委、政府以招商引资工作作为突破口，强势推进，立足大招商、招大商，全镇上下掀起了“百日春潮”，“大干三季度、再掀新高潮”两次招商引资活动，取得了明显成效。

一、目前，招商引资工作进度情况

对于招商引资工作，镇村不少村干部纷纷投入到位，积极强力搜集提供招商信息，组成了一批项目在道口工业园签约落户。如财政所长张义杰经多次与南京客商刘雪城联系，最终促成了投资4000万元的项目落户李口；灯塔村支部书记李新民高度重视招商，紧盯信息不放，正在上海有投资意向的本地工李正红投资在道口园区，规模5000万元，已实现签约。截止目前，我镇共引进工业项目13个，三中亿元项目4个，3000万元以上项目5个。

二、当前招商引资工作存在主要问题

1、认识方面不够到位。不数单位和个人认识不够大，认为招商引资是镇里的事，与自己无关，不够关注，错失良机无进展。

2、进展不平衡。有的单位没实质性开展，再不逐步继续搜集提供有所信息。而有的单位，至今无进展，是一条信息也未提供过。

三、下一步招商引资工作要求

1、思想再重视，以攻坚项目为突破口。

第四季度是招商引资工作的关键时期，也是承上启下，积聚项目的好时候，全镇上下要抢抓机遇，全力主攻大项目，好项目、新产业，着力放在招引成长性好，附加值高，带动力强的更新技术和税源型项目。

2、责任再明确，全力做好帮办服务工作。

全体帮办人员，要进一步强化责任意识，以争朝，时分我得的精神，全力做好帮办服务工作，确保项目，留得住，从而促使项目意向实现签约，签约的实现开工，开工的实现竣工，竣工的实现早投产达效。

3、奖惩再加强化，保持招商引资强劲动力。凡对于招引到大项目，好项目的单位以个人，要予以重奖，凡对于全年招商引资的实绩，也来提供有价值招商信息的单位或个人，年底总结表彰将给予评优评先。

第三篇：信息通报

信 息 通 报

广州体育学院图书馆主办

广州体育学院图书馆参考咨询组编辑

2005年12月26日

总第4期

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中国图书馆学会第七届学术研究委员会成立大会隆重召开

2005年11月8日，中国图书馆学会第七届学术研究委员会成立大会暨工作研讨会在浙江省杭州市隆重召开。来自全国不同地区、不同系统的图书馆界精英共130人参加了大会。文化部、浙江省文化厅领导应邀出席并讲话。大会由中国图书馆学会学术研究委员会副主任王世伟主持开幕式，中国图书馆学会副理事长倪晓建代表中国图书馆学会致开幕词。文化部社会文化图书馆司副司长刘小琴代表文化部致辞，浙江省文化厅副厅长齐有为代表浙江省致欢迎辞。上午的第一次全体会议由学术研究委员会副主任程焕文主持。学术研究委员会主任吴慰慈作了《中国图书馆学会第六届学术研究委员会工作总结》的报告，学术研究委员会常务副主任李国新作了《中国图书馆学会第七届学术研究委员会组建与工作思路报告》，学术研究委员会副主任朱强作了《关于修改中国图书馆学会学术研究委员会组织规则的说明》。

（信息来源：中国图书馆学会）

“2005爱心快递图书捐赠总动员活动”全面启动

同在一片蓝天下，共享读书好时光 用爱心构建和谐，让阅读改变贫穷

为弘扬社会读书风尚，让更多的人关注打工子弟的图书阅览问题，保障弱势群体平等获取文献信息的权利，并进一步完善公共文化服务体系，构建和谐社会，2005年9月17日，由北京市少年儿童图书馆发起的“2005爱心快递图书捐赠总动员活动”启动仪式在首都图书馆广场举行。

“图书捐赠总动员活动”在35条公交线路、500辆公交车上车厢内做了公益宣传广告。本次活动还特邀北京电视台著名节目主持人余声女士作为“爱心大使”，并全程主持活动启动仪式。中国图书馆学会副理事长、首都图书馆馆长倪晓建向“爱心大使”颁发了聘书。来自北京市西城区、崇文区的100名孩子带头为贫困学生捐出了自己精心挑选的图书。

本次活动旨在动员社会各界的力量把闲置的少儿图书捐赠出来，让更多的孩子拥有读好书、长知识的机会，让爱心得以传递，用知识改变贫穷，促进少年儿童健康成长，推动社会和谐进步。相信在全社会的共同努力下，北京将向世界展示一个更加和谐、文明、进步的新形象。

（信息来源：中国图书馆学会）

首届“知识工程推荐书目”向社会发布

2005年1月19日，首届“知识工程推荐书目”发布会在文化部隆重召开。文化部、新闻出版总署、广播电影电视总局等有关部委领导及出版界、图书馆界代表和新闻媒体记者共100余人出席了会议。

“知识工程——中华全民读书书目推荐活动” 是经文化部全国知识工程领导小组办公室批准，由中国图书馆学会与中国文化报共同承办的。全国26个省、自治区、直辖市的148家出版单位的1450余册图书参与了“知识工程书目推荐活动”的申报。以著名作家王蒙等专家学者组成的专家评荐委员会，经过半年多的认真评选，共有112家出版单位的273种图书被评为“知识工程推荐书目”，并获得了“知识工程推荐书目”的专用标识。发布会上，“知识工程推荐书目活动”组委会主任首先介绍了评选活动的情况，宣布了2004“知识工程推荐书目”入选、入围名单。本次活动,推荐优秀书目，目的是让公众能读到优秀的图书。通过本次专家评选的推荐书目, 不仅可为图书馆馆藏资源的采购提供有益的参考，同时，也将在引导社会公众阅读方面起到重要的指导作用，扩大《知识工程推荐书目》中的优秀出版物在图书馆界的影响。

最后，组委会宣布，为了更多地体现大众读物、优秀读物、知识读物的特色，2005年知识工程推荐书目活动，将在总结首届活动成功经验的基础上，开辟以读者荐书与专家荐书相结合的新途径，评选2004年国内出版单位正式出版的图书。

（信息来源：中国图书馆学会）

OCLC和 FirstSearch系统简介

OCLC全名为 Online Computer Library Center（联机计算机图书馆中心），是世界上最大的提供网络文献信息服务和研究的机构，它创建于1967年，总部在美国俄亥俄州都伯林。OCLC是一个面向图书馆、非盈利性质、成员关系的组织，以推动更多的人检索世界范围内的信息、实现资源共享并减少信息的费用为主要目的。OCLC主要提供以计算机和网络为基础的联合编目、参考咨询、资源共享和保存服务。据最新统计，使用OCLC产品和服务的用户已达84个国家和地区的50,540个图书馆和教育科研机构。

FirstSearch是OCLC从1991年推出的一个联机检索服务，此后，发展迅速，深受欢迎。1999年8月，OCLC完成了新版的FirstSearch。新版 FirstSearch以Web为基础，采用了当前信息通讯领域的高新技术，提供给用户一个便捷、友好、世界范围的参考资源。目前通过该系统可检索70多个数据库，其中有30多个库可检索到全文，总计包括11,600多种期刊的联机全文和5,000多种期刊的联机电子映象，达1,000多万篇全文文章。这些数据库涉及广泛的主题范畴，覆盖了各个领域和学科。

FirstSearch检索网址 帐号方式：http://firstsearch.oclc.org/ IP方式：（信息来源：清华大学图书馆）

“数字亚运”安全保障纳入“十一五”规划

记者昨日从广州市计算机信息网络安全协会成立大会上获悉，确保“数字亚运”信息安全已经纳入广州http://firstsearch.oclc.org/FSIP（注：由于OCLC已付费，国内部分重点大学可以检索该系统信息。）

市“十一五”信息安全总体规划。广州市将针对亚运会信息系统中可能出现的各类安全事件制定应急响应预案并定期进行演练。

据介绍，亚运会信息系统将包括网上报名注册和资格确认、赛程编排和管理、比赛成绩发布和查询以及“数字亚运”官方网站等16个子系统。广州市信息办将组织相关职能部门联合建立网络安全监控和应急响应协调中心，对各类信息安全事件作出预警，并及时启动信息安全事件协调处理程序应对“黑客病毒入侵”、“恶意篡改数据”等突发信息安全事件。

（文章来源：南方日报2005年11月）

广州亚运会将设42个大项

2005年11月10日市体育局局长刘江南向外界透露，2010年广州亚运会将设42个大项的比赛，大项数目将超过历届亚运。

（文章来源：金羊网）

黄华华：全力支持深圳申办世界大运会

在日前举行的广东省参加第十届全国运动会总结表彰大会上，省长黄华华表示，省委、省政府全力支持深圳申办2011年世界大学生运动会，申办工作要纳入广东竞技体育规划。

黄华华在讲话中指出，当前，我省的体育事业发展正面临十分难得的机遇，要不断增强加快体育事业发 展的责任感和紧迫感，加快体育强省建设步伐，统筹规划广东竞技体育的长远发展。黄华华强调，要全力做好深圳申办2011年世界大学生运动会的各项工作，精心策划、精心组织，努力争取申办成功。

目前，广东省、深圳市已组团出发，赴比利时布鲁塞尔国际大学生体育联合会总部，递交由国家大体协盖章的担保函，由省长黄华华签名的支持函，以及由市长许宗衡签名的申办承诺函，正式申办2011年第26届世界大学生夏季运动会。此前，深圳市已完成国内申报的有关程序。

《申办报告》的写作工作已经启动，本月底将完成初稿。据悉，2007年1月，国际大体联将在意大利都灵举行会议，投票选出2011年大运会的承办城市。

（文章来源：深圳特区报2005年11月）

我国国际竞争力不足

由人事部中国人事科学研究院主编的《2005年中国人才报告》近日出炉。与发达国家20世纪90年代中后期相比，中国人才综合指数为0.35，在进行比较的确48个国家中列第37位，说明中国人才国家竞争力相对不足。

报告认为，中国人才呈现出四大特点：人才队伍总量持续稳定地增长；人才素质逐步提高；人才向第三产业过度集中；人才地域分布呈东强西弱的态势。从学历人才占就业人口的比例看，与发达国家上个世纪90年代中期最低水平（11%左右）相比，差距在百忙之中2%-3%之间。

（摘自《文汇报》2005年9月28日）

教育部师范司司长：教师主要矛盾是质量

不久前，中国教科文卫体工会和中国教育报社、中央教科所联合主办师德建设研讨会。教育部师范司司长管培俊在会上说，教师队伍的素质关系着中国教育的整体水平和素质教育的全面实施，而当前教师队伍的主要矛盾是质量问题。

管培俊说，现在教师的职业道德问题引起了全社会的关注，值得教育界思考。上世纪80年代，教师队伍的主要问题是：“数量不足、质量不高、队伍不稳”；90年代，随着财政体制的变化，教师保障机制面临问题，如何吸引优秀教师显得很重要，教育部门提出“保安全、保运转、保工资”。现在，质量问题成为教师队伍的主要矛盾。

管培俊预计，从静态分析，到2020年，我国还需要300万名教师，从动态上说则需要500万名。

（摘自《中国青年报》2005年9月12日）

北京明年将实行9年义务教育全面免费计划

北京市教委有关部门负责人日前表示，从明年开始，北京市教委将实行免除9年义务教育的学费、书本费和学杂费的计划。至此，北京市学生将有望在“十一五”期间实现9年义务教育的全面免费。另外，“十一五”期间，除在义务教育阶段推行全面免费外，农村地区和家庭困难的学生也将开始逐步推行高中阶段免费教育。

据了解，目前北京市小学生一学期的书本费、杂费平均总计150元到200元，一名初中生两项费用综合（摘自《竞报》2005年9月20日）

长江商学院首届毕业生平均年薪22万

长江商学院首批330位MBA和EMBA学生，日前拿到了毕业证书。这批毕业生有80%进入了通用电器、IBM、博世、欧莱雅、西门子等知名外企，平均年薪超过22万元。

2002年10月，李嘉诚基金会捐助巨资创办长江商学院。长江商学院的教授均来自斯坦福大学、沃顿商学院、欧洲工商管理学院等世界著名商学院。他们在学术研究方面卓有建树，得到国际学术界的广泛认同。平均在300元左右，义务教育全部免费的政策将使每个学生在9年义务教育期间减少近2000元的费用。

长江首届2003MBA学生GMAT统考平均成绩接近680分，为亚洲第一名；第二届2004MBA学生入学GMAT统考平均成绩接近700分，进入世界第一方阵。

（摘自《北京晚报》2005年9月27日）

本馆新书目录

书名

作者

出版地

出版社

出版时间 大学体育与健康教程／黄瑶, 唐伟, 张桂兰主编 女性与体育：历史的透视／董进霞主编

高尔夫导论／谭受清,熊定勋等著 养生太极棒／张广德著 养生太极扇／张广德著

北京

北京工业大学出版社

北京体育大学出版社

北京体育大学出版社

国防科技大学出版社

北京体育大学出版社

北京体育大学出版社

企业管理出版社

兵器工业出版社

清华大学出版社

上海大学出版社

电子工业出版社

武汉大学出版社

2004 2005 2005 2005 2005 2005

北京

高尔夫长打绝招：侯根、伍兹实战绝招精解／张建国著 北京

长沙

北京

北京

天津

北京

北京

北京 足部反射区保健按摩／封进启主编

天津科技翻译出版公司 2002

1992

2005

2005

2005

2002

2005

2005 神经及软组织损伤自然疗法／崔东亮编著 网络与信息资源管理／齐德昱,胡铮主编

新闻编辑／许正林著 新闻学前沿：新闻学关注的11个焦点／刘建明著

影视制作综合实训／于恩普主编

上海

北京

武汉

北京

上海

北京 出版物市场管理概论／黄先蓉编著

文献信息检索与利用／陈冬花主编 资源数字化标准问题研究／彭绪庶, 蒋颖著

北京图书馆出版社

2005

上海交通大学出版社

人民教育出版社

华文出版社

2005

2005

2005 因特网信息资源检索与利用／符绍宏...[等] 编著 第2版北京

清华大学出版社 外国教育名著导读／诸蕙芳,邹海燕编著

现代教育评价／沈玉顺主编 教育经济学／王玉崑主编 第2版

北京

上海

北京

北京

北京

北京

北京 现代教学论·第一卷／裴娣娜主编

2005

2002

2005

华东师范大学出版社

人民教育出版社

清华大学出版社

同心出版社

团结出版社 多媒体CAI课件制作实例教程／方其桂主编 [2版] 教育策划：概论与案例／卢元锴等主编

经营求职：大学生毕业求职指导／连跃著 高职大学生就业指导／孙权, 王滨有主编 数据结构／张凤琴主编 新闻传播学考研复习全程指南／杨奕, 何伟佳主编

2005

2005

2005

2005

2005

2005

2005

经济管理出版社

清华大学出版社

清华大学出版社

北京

北京

北京邮电大学出版社

2005

北京

ISDN联网技术与应用指南／陈建华,黎连业编著

怎样写新闻报道／(美)唐·索娃(Dawn Sova)著；周平译编上海

上海译文出版社 怎样写学术论文／(美)索伦森(Sharon Sorenson)著；贾中恒译编上海 上海译文出版社 探索与变革：转型期的英语教学／晨梅梅...[等] 著

北京

商务印书馆

北京

2005 清华大学出版社 2005 有线与卫星电视产业／(美)帕特里克·帕森斯, 罗伯特·弗里登著＝ The cable and satellite television industries／Patrick R.Parsons, Robert M.Frieden；詹正茂, 樊燕卿, 黄映芳等译

第四篇：考核通报

2009项目机构年中现场考核情况通报

依据公司新的绩效考核办法，公司监理项目现场考核组于六月五日至九月十三日对12个项目进行了现场考核。考核情况通报如下：

一、成绩方面

1、各个项目都已走上正轨，施工形势比上次巡视有了较大的好转。进度变化较大的有道贺监理处所辖项目、辰麻监理处所辖项目和沪蓉西高监办所辖项目，焦桐高监办所辖项目。

2、各项目监理处内部管理普遍加强，很抓了制度建设和制度的落实，既注重人性化管理更重视制度化管理，用规章制度规范监理人员的行为，效果良好，成绩也比较明显。

3、内业资料的整理和存档，普遍有进步，规范性、完整性得到了提高，数据的吻合、栏目的细节填写都得到了重视。

4、试验室的工作，普遍进行了规范化管理。设备的保养和使用，试验检测的频率，试验的成果和试验人员的能力都有较大的提高，几个项目的试验室主任个人要求严格，工作能力和业务能力都比较强，也能注意发挥团队的作用，发挥全体试验人员的积极性和主观能动性，试验工作得到了业主的普遍好评。

5、大多数监理人员工作热情高，吃苦耐劳，不怕工作辛苦，不顾生活艰苦，不计个人得失，面对监理工作复杂的社会环境，面对别人的不理解，甚至面对别人的冷嘲热讽，坚持原则，质量问题一丝也不放松。

6、监管的工程，至今还未出现质量问题，尽管个别项目有一些质量隐患，但监理工作都作了及时的调整，一切都还在掌控之中，各项目监理处对关键工程、重点工程和重点部位都给予了重点关注，项目监理机构及负责人注意了监理工作的轻重缓急，也注重了合理调度和使用人员，注意发挥各自的特长和优点。

7、驾驶员和车辆管理普遍得到加强，在公司发文后汝郴项目监理处特制定了管理与奖惩细则，监理人员普遍提高了安全意识，按管理规定使用车辆逐渐形成自觉行动。

二、不足的方面

1、监理人员内部沟通不够，各自为战，团队意识欠缺，集体荣誉感和公司品牌战略还没有体现到全体监理人员的自觉行动中，有的项目上的监理人员出勤率不高，深入施工第一线的时间偏短，个别监理人员主动性和责任感有待加强，消极应付，效率低下；有些监理人员的业务能力和管理水平急待提高，不以能及时发现施工现场存在的问题和提出整改意见，即使有工作指令但督促整改也不力。

2、承监标段主要施工管理人员台帐、主要机械设备台帐、工程材料进场检测台帐有帐本但不全，没有及时更新，不能反映现场的即时情况。

3、监理工作指令一般都能做到闭合，且有施工单位整改及回复，但监理复查后不合格的情况（复查结论为不合格）后续资料往往忽视了，应该有施工单位继续整改和监理复查的相关资料。

个别监理指令用词不准确。

4、试验工程师与专业监理工程师及现场监理，对施工单位进场材料的监理要相互配合，不仅要检查验证性能是否合格，适应工地使用，更要注明材料使用的项目及部位，切实起到资料的档案作用。

5、有的项目试验人员对土工、隧道方面试验规程不熟练，土样定名错误，击实、CBR数据处理不正确，部分质检资料套用标准不准确，个别项目试验报告表格不统一，报告、日志填写不及时、不规范，有涂改现象。试验仪器保养不及时。

6、桩基孔安全防护不到位，孔口离地30cm普遍不够高度，孔口钢筋网覆盖大多没有，钻孔桩泥浆池无防护措施。施工现场安全标志标牌少。监理人员需要

戴安全帽的场合未戴安全帽。一边开放交通一边施工的现场、填土路基扬尘厉害的地区或夜间施工点、施工指挥人员和监理人员没穿反光背心，监理人员个人的安全防护意识和防护知识还比较欠缺。有的项目高桥墩施工，施工人员乘塔吊上下，严重违反安全生产强制性条款，存在严重的安全隐患。

7、路基填筑：挂线划网格卸土执行不力，松铺厚度严重超厚，高液限土填筑工艺不恰当，压实后路基开裂严重。混凝土施工，特别是桥梁混凝土施工，个别项目上存在质量隐患，混凝土振捣时间偏短，和易性差，水灰比偏大，蜂窝、气孔多，外观形象差，T梁、箱梁顶部露筋，桥台砼还有裂纹。

8、部分施工现场标牌内容不全或根本无内容，现场监理对监管项目工程相关数据不清楚，工艺流程不熟悉，监控项目和标准不明了，旁站达不到应有的效果。过程控制欠缺，致使实体质量不高，甚至存在质量隐患，重点在桥梁下部构造和通涵构造物。

9、无论是工程师还是监理员，监理日志都存在填写不规范的现象，有的写成了学习日记，有的象是施工员的施工记录，缺少监理人员行使职责的记录。监理人员不是施工员，记录的应是巡查发现的问题，指导或指示整改的内容，旁站监控的内容记录，指示的传达、落实，结果的认定记录等，很大一部分人员写得十分潦草，几乎无法识认。

10、环保监理工作还没有提高到应有的高度，普遍比较忽视，也许实际做了些工作，但文字材料存档的较少，会议记录、监理指令、日志记录都较少反映环保监理。交通建设大发展时期，对环境的干扰是十分严重的，尽量减少生态的破坏和影响，造福子孙后代，监理担负着十分重要的工作，一是自身加强相关知识的学习，二是做好监控管理的工作。

三、分项目存在的问题

1、汝郴第六监理处

（1）桩孔安全防护不到位，多处无安全网覆盖；

（2）安全标志标牌欠乏，或有标牌无内容；

（3）现场监理人员对试验路段施工工艺不熟悉，主要技术参数不了解（如压实、设备、碾压 遍数、验收标准等）；

（4）桩基检测出现2~3类桩，存在安全隐患；（5）泥浆池无防护措施；

（6）高填方路基（K108+400~480）施工质量存在问题，压不平、压实差、多处开裂严重；

（7）试验人员对土工、隧道方面试验规程掌握不熟练，土样定名错误，击实、CBR数据处理不正确；

（8）试验仪器保养不及时；

（9）监理日志书写内容空洞，填写不及时，对存在的问题没有闭合。（10）监理人员变动较大。

2、道贺第一监理处

（1）有的施工路段无标志标牌，有的标牌无内容；

（2）路基填筑、卸土不规范，松铺厚度严重超标，压实的路基开裂严重；（3）桩基坑安全钢网覆盖不够，部份施工井口离地面30CM不够；（4）已完成的通道两端有积水，安全防护措施不完善；

（5）压实度试验资料归档不及时，压实度真实性、逻辑性存在问题；（6）试验报告表格不统一、压实度报告有涂改现象，未作好处理；

（7）监理日志，有的内容空洞，指出问题不够或不准确，改进措施不力，发现问题有记载，但无复查的记录。复查不合格的项目无后续整改和检查记录；

（8）施工单位管理人员、施工机械、材料进出场记录台帐不及时、不准确。

3、道永监理处

（1）砼路面施工是一边施工一边开放交通，但纵向未设置防护栏，存在安全隐患。路面路肩施工人员未穿安全背心；

（2）监理人员未挂牌上岗，在现场也未穿安全背心；

（3）砼施工水灰比偏大，存在振捣时间偏少、气孔偏多等质量问题，现场试验抽检不及时；

（4）压实度检测资料套用标准不准确，部分资料不齐；（5）路基工程已完工的高程资料不合格，最大偏差20cm。

4、沪蓉西第二高监办

（1）施工现场监理人员到位不够，无挂牌上岗；（2）监理队伍人员稳定性差，在岗人员严重偏少；

（3）部分内业资料签字不规范，如监理签认了的报验单，无结论、无日期；有的监理栏有结论但无监理人员签字；

（4）桥梁上护栏暂未施工，无安全警示标识，存安全隐患；

（5）施工单位管理人员、机械设备台帐尽管月报中有，但都只是一个形式，现场的真实情况不相符，或总监办根本不掌握实情。

5、辰麻公路监理处

（1）1标有2.8km没有开工，影响工程进度、形象；

（2）人工挖孔桩，井口覆盖，安全标志不完善，有的小桥施工处根本无安全标志；

（3）挡土墙施工处，砂浆不饱满，有的地方甚至是干砌，存在质量隐患；（4）监理处有工程量台帐，至今没计量，所以也无计量支付台帐；（5）监理处发了多份通知和指令，但无一闭合；

（6）监理日志该记什么不明了，不太像监理日志，倒更像施工日记和学习笔记本。

（7）个别标段监理工程师责任心不强，业务能力偏差。

6、邵阳大祥大桥监理处

（1）施工现场看不到安全标志；（2）监理人员没挂牌，没戴安全帽；（3）监理人员安全意识淡薄；（4）资料归类、存档欠缺；（5）无试验、计量台帐；（6）内业资料无专人管理；

（7）施工单位至今未与业主明确（签订）建设合同；（8）项目资金支出都未通过监理签认；（9）西匝道桥因资金未到位，暂未动工。

7、G207娄底改建工程监理处

（1）内业资料管理较乱；

（2）有工作指令5份，但都没有闭合；（3）试验、计量未建立台帐；（4）有工地例会，但无会议纪要。

8、临鸭公路监理处

（1）砼试块压碎状为粉碎状，质检站要求分析原因，并见证留下的砼试件强度试验；

（2）已完工的通道两侧无防护栏，存在安全隐患，监理处已报告业主，要求作变更；

（3）人员缺乏，专工没有，仅处长一人为持监理证人员，其余皆为监理员。

9、焦桐B高监办

（1）全线路基除两段挖方地段，其余已完成精加工层，两挖方地段边坡存在不稳定的安全隐患，施工现场较混乱；

（2）两高速交汇处（九标）的互通枢纽，进度严重滞后。

10、衡桂高速公路第四监理处

检查时只是完成驻地建设、试验室建设。

（1）人员稳定性待加强，变化人员较多，监理员顶岗工程师人员较多，测量无工程师；

（2）施工准备期的资料准备工作等加强。

11、雅卢高速JLI监理部

第一监理组

（1）对09年5月上旬“质安廉专项检查”存在的安全方面问题整改落实的情况不到位，施工现场同样存在很多安全隐患，特别是桥梁施工安全意识淡薄，立柱、系梁、盖梁施工现场都没有安装电梯或爬梯，都是塔吊吊送施工人员和监理人员进行施工和验模、验收、检测等工序，不符合安全施工规范，存在极大的安全隐患；

（2）监理人员出勤率不高，施工旁站不到位；（3）人员变动频繁，人员到位情况不佳；

（4）内业资料管理人员责任心不强，资料整理归档不完善，部分试验资料管理杂乱，试验台帐不齐全；

（5）施工进度比较滞后。第二监理组

（1）整改落实情况不到位，已完工和正在施工现场同样存在安全隐患；（2）桥梁立柱、系梁、盖梁施工现场有施工不规范安全保障不到位的情况，存在利用塔吊施工的极不安全隐患；

（3）现场监理人员责任心不强，对工地施工情况不熟悉；（4）出勤率不高，施工旁站不到位。

（5）监理机构不员变动大，存在缺岗的现象；

（6）内业资料记录整理不到位，现场记录表如桥梁施工、装控、灌浆、砼施工有施工记录，但无一人签字；

（7）监理月报不真实，如2009年7月、8月监理月报，8月份监理月报基本照抄7月份月报内容，月报内容除第一条有改动外，其余第二至第六条内容，一字不改，真实性就很有问题。

第三监理组：

（1）整改落实情况比较到位；

（2）桥梁施工有个别施工点还存在塔吊施工的安全隐患；（3）人员变动大，缺岗人员暂还未到位；

（4）现场出勤存在不到位的现象，很难确保施工质量和安全施工到位；（5）监理部有少部分工作指令闭合不到位。

12、达州过境公路一期工程监理部

（1）桥梁混凝土施工存在质量隐患，混凝土振捣时间偏短，和易性差，水灰比偏大，蜂窝、气孔多，外观形象差，T梁、箱梁顶部露筋，桥台砼还有细小裂纹。

（2）监理处无巡查日志和安全日志，监理人员的日志记录不全，指令闭合不全。

（3）施工现场存安全隐，施工吊装点人员既没穿安全背心，也没戴安全帽，桥面吊装已完成的工程无安全防护。

四、几点要求

1、各项目监理机构要继续深入开展“监理企业树品牌、监理人员讲责任”的行业树新风活动，继续贯彻“公司创品牌、员工讲责任、共同作贡献”的品牌战略，加强宣传教育工作，让公司09年的战略目标深入到每个监理人员的自觉行动中。加强思想政治工作，加强团队意识的培养，提高监理人员的责任意识和荣誉感，正确行使监理责任，规范监理从业行动，独立、公正发挥监理作用。

2、各监理机构要有针对性的组织业务学习和培训，提高监理人员的专业能力，熟悉和掌握所监理项目的施工工艺和技术标准，能判断和评价施工是否符合规范要求，能发现和指出问题，能指示整改的方向，能审查施工单位报送的整改方案。对全体监理人员要加强监理应用文的写作培训，监理日志、监理通知、监理指令的格式、内容、措词用语、相关表格的填报、报关、签发的权限都要进行培训和练习。

3、切实加强全体监理人员的事业心和责任感，积极工作，认真负责，切实加强现场控制，加强过程控制，多做事中监理，及时发现和指出施工过程中存在的问题，防范质量风险，避免施工形成既成事实造成经济损失。

4、监理队伍的稳定是所有监理企业和项目监理机构的主要工作之一。监理工作是技术性工作，是服务性工作，人员素质的要求相对较高，准入的门槛也较高。各项目监理机构的负责人，要多与监理人员沟通交流，及时了解他们的思想动态，有针对性的创造有利于他们发展的条件，使他们感受到我们这个集体的温暖，感受到在这一岗位发展的前景，感受到相对稳定比频繁流动的优越性，安心工作。

5、各项目监理机构针对上面指出的问题，提出整改措施，9月30日前报公司监理部（纸质版或电子版均可）；整改落实进展情况及整改结果及时向公司监理部汇报。

2009．09．22

第五篇：考核通报

考核通报

运行各值：

2016年11月2日晚,2：30现场检查发现,化学水车间运行值班人员，魏星星.郑伟。上班期间睡觉，严重违反了项目部的规章制度，项目部决定对当事人进行项目部制定的规章制度进行考核，其他各值要引以为戒。本次考核如下：

魏星星

100元 郑伟

100元

西安华运电力有限公司大同华岳热电项目部

2016年11月3日