第一篇：2012年上半年纪委工作回报材料
下韩村乡2012年
上半年纪检监察工作汇报材料
各位领导：
按照县纪委安排，现将我乡今年上半年纪检监察工作作一简要汇报：
一、认真落实党风廉政建设责任制
县纪委十四届二次全体会议召开后，我乡及时召开了会议安排部署全乡纪检监察工作，按照谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确了在抓党风廉政建设中的各项责任目标、责任范围。会上，乡纪委分别与各村党支部签定了《党风廉政建设目标责任书》，并将党风廉政建设目标责任细化到人。同时，对乡党政领导班子成员党风廉政建设责任进行了分解。
二、开展整治“吃拿卡要”问题创优发展环境活动
省、市“吃拿卡要”视频会议后，按照县纪委要求，我乡及时传达贯彻了会议精神，成立了下韩村乡整治“吃拿卡要”问题创优发展环境领导组，制定了《下韩村乡关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的实施方案》，按照专项活动的程序开展工作，做到程序不减，环节不漏。要求各站所先自查自纠，并把自查自纠作为保持党的纯洁性学习教育活动“问题查摆、整改提高”工作的一项重要内容，对自查中发现的问题要及时进行整改，作出“创优发展环境、抵制吃拿
卡要”公开承诺，以便接受群众监督。通过开展这一专项活动，杜绝了“暗箱操作”，增强了透明度，规范了各岗位人员行为，强化了全员遵章守纪意识，真正形成了用制度规范服务行为、用制度管人、按制度办事的科学管理机制，使服务环境得到了进一步优化。
三、选举产生村务监督委员会
按照县农廉办要求，今年1月我们以第九届村民委员会换届选举工作为契机，在全乡7个行政村开展选举村务监督委员会工作。为确保村务监督委员会工作健康有序推进，乡纪委要求各村高度重视、精心组织，乡民政办加强监督指导。目前，全乡7个行政村全部选举成立了村务监督委员会，共推选产生35名村务监督委员会成员。现在他们结合实际开展了工作，对本村的重大事项、民主决定情况、村务党务公开情况、村干部履职情况和强农惠农政策落实情况等进行了监督。
四、开展专项治理，纠正损害群众利益的不正之风
一是开展“打非治违”专项活动。对全乡区域内的砖厂进行集中整治，对无证照的五座砖厂下达了停产通知书，让乡供电所对其解除了高压供电，责令其停止一切违法生产。这一专项行动不仅纠正了损害群众利益的不正之风，而且也为我乡“打非治违”专项活动取得阶段性成果。二是积极开展农村低保政策执行情况自查自纠工作。按照浑纪[2012]10号文件精神，针对一些国家工作人员和各村“两委”班子成员滥用职权，违规为其家人和直系亲属办理低保的问题，以
及用低保换取绝育手术等在低保政策落实中管理不规范问题，进行了自查。目前全乡共清理出违规享受农村低保人员135人，其中国家工作人员家庭成员及其直系亲属违规享受农村低保人员83人；村“两委”班子成员家庭成员及其直系亲属违规享受低保人员52人。
五、案件查办工作取得实质性成果
今年我们乡纪委加大了案件查办工作力度，发现一起查处一起，上半年已查办了3起案件，并全部结案，相关的责任人受到了应有的党纪处分。（一起是西辛坊村原支部书记张学林因监管不力造成村民孙有权耕地在2010年被高速路误取土，致使孙有权赴京上访；一起是藏庄村原支部书记姜文锦村集体水井承包费800元未入账，而是让承包人正月搞文艺活动；一起是中韩村现任支部书记尚启文由于监管不力在未经林业主管部门批准的情况下，承包树权人私自砍伐中韩村路段的树木，由于发现及时砍伐了4棵）。
六、维护群众利益，增强社会和谐稳定
一是深入开展纠风工作。协助县纪委常委吴宏旭检查涉农资金使用情况，针对检查出的问题吴常委一一作了指正，要求乡会计服务中心限期改正，不完善的地方要尽快完善，以后不要出现类似的问题。二是巩固深化农廉工作。乡村都按时在公开栏上对“三务”进行了公开；进一步完善了“三个中心”建设工作，发挥其应有的作用；规范了“三资”管理工作；规范了阳光农廉网的运行，做到了内容全面，更新及时，工作日QQ在线。
半年来，在乡党委的领导下，在县纪委的具体指导帮助下，我乡的纪检监察工作虽取得了一定成绩，但与县纪委的要求还有一定的差距，在今后的工作中加以改进。
针对存在的问题，下半年我们的工作思路是：
一、继续严格落实党风廉政建设责任制，强化党政领导班子抓党风廉政建设的责任意识。
二、深入推进反腐倡廉教育和纪律教育活动，积极开展行风评议活动，力求在教育方式和评议活动上取得新成效。
三、进一步规范阳光农廉网的运行。把收集到的农业科技、致富信息等及时公布在网站上，便于农民查看；对一些陈旧的内容及时更新；对农民群众提出的相关信件能及时回复的要及时回复，不能及时回复的与相关部门了解清楚后给予回复。
四、加大案件查处力度。密切关注群众的热点、难点问题，对群众的举报要及时的详查，对群众的来访要热情耐心地接待，对群众提出的问题要虚心、诚心地接受，把一切潜在的不安定因素制止在萌牙状态，对已发生的案件要严肃办理，要以事实为依据，以法律为准则，做到公正、严明。
五、继续开展整治“吃拿卡要”问题创优发展环境活动。重点深入到各站所，规范他们的服务行为，对存在“吃、拿、卡、要”的现象一经查实，严肃处理。
以上是我乡纪委上半年所做的纪检监察工作，不妥之
处，敬请领导们批评指正。
二○一二年七月
第二篇：基层组织建设年回报材料
基层组织建设年回报材料
各位领导、同志们：
近年来，厚坪村党支部认真贯彻落实党的十七大精神，按照乡党委、政府的安排部署，狠抓党支部建设，加大党员的学习培训力度，坚持党建与经济建设工作同部署、同安排，村党支部的战斗堡垒作用得到进一步发挥，成为带领全村农民群众致富奔小康的坚强领导核心。
一、基本情况
厚坪村位于厚坪村位于石岗乡东南角，梅溪河南岸，农村土地1434亩，建设用地116亩。全村621户2620人，党员及预备党员共计55人。
二、取得的成绩
面对全村党员队伍总体数量偏少、总体年龄偏大、总体素质偏低三个特殊情况，村党支部确立了“紧紧抓住‘壮大党员队伍，提升党员素质、推进基础建设’三个重点，整体推进基层组织建设”的工作思路，努力使党员队伍数量达到全国平均水平，实现党员数量翻一番，占总人口数的5%以上；积极探索新形势下提高农村党员干部素质的新途径, 培养和造就与农村经济社会发展相适应的党员和干部队伍；发展壮大集体经济，切实解决无钱办事的问题，建成大家信得过、靠得住的基层党组织，进一步增强基层党组织的号召力、凝聚力和战斗力。
三、存在的问题
总的来说，尽管我们加大了农村基层组织建设力度，采取了有效的措施，也取得了一定成绩，但是认真剖析，仍然存在许多问题。主要表现在：一是村党员干部缺乏学习的自觉性，外出学习考察的机会极少，视野不够开阔；二是村级基层组织中干部的文化结构偏低，年龄老化，思想观念陈旧，工作有畏难情绪，村班子中缺少新生力量。三是村干部报酬待遇虽然全部落实到位，但报酬偏低。至于村民小组干部就基本上没有什么报酬待遇。四是在发展党员和党员队伍建设中，由于近年来外出务工人员较多，培养发展党员较困难，尤其是有知识、懂技术、会经营、善管理，能带头致富、带领致富等方面的发展对象甚少。五是农村党员干部现代远程教育培训教育面窄，每次收看学习人员不能到齐，农村党员居住分散，交通不便，组织起来集中学习比较困难。六是全村基本没有什么村级集体经济收入。七是全村网络信息化硬件覆盖率较低。八是随着外出务工人逐年增多，流动党员数量也在增加，流向也不相对集中，多数外出党员不向党组织汇报，组织与党员联系不畅，教育管理和服务工作困难较大。九是基层组织建设经费投入方面严重不足，支部党组织在日常开展活动中，上级投入经费较少，自身又无集体经济，开展活动比较困难。
四、下步打算
本着改进方法、促进工作，力争使全乡党建工作再上新台阶的出发点，我们下一步要着力解决好以下几个问题。
一是扎实抓好党员队伍建设。重视党员发展工作，切实加强和改
进党员发展工作，加大从各行业知名人士中发展党工作力度，积极做好新社会组织中发展党员工作。坚持和完善民主评议党员制度，实行党员目标管理，建立健全谈心谈话制度，加强对流动党员的管理，严肃处置不合格党员。继续实施“困难党员关爱工程”，完善党员服务承诺和农村老党员帮扶制度、走访慰问制度。
二是认真抓好村级组织活动场所和远程教育网络的管理使用。目前，各村都建好村级组织活动场所，下一步关键是要把它们管好用活，进一步按照“十有”标准进行完善。继续扎实抓好村级组织活动场所“星级达标”、“新农村故事会”等活动，推行一室多用，把活动场所和远程教育网络管好用活，使活动场所和远程教育网络得到有效利用，促进村级组织活动场所建设上档升级，切实为广大农民群众生产生活提供便利和帮助，增强基层党组织的凝聚力。加强远程教育网络和站点管理，做到随时点击收看，并注重收看质量、痕迹记录和学用效果。
三是加强对农村党员干部的教育培训。党员干部教育培训工作，在推动全村科学发展的大局中占有重要地位，在提高干部队伍素质上发挥着重要作用。切实增强党员干部教育培训的统筹性、针对性、实效性。有效利用学员干部现代远程教育站点、季度党课等培训渠道。
四是想方设法壮大村级集体经济。认真贯彻落实村级党组织工作活动经费，为农村基层党组织工作提供保障。坚持把发展壮大村级集体经济作为一项重大而紧迫的任务来抓，大力实施党员致富工程，继续加大投入和帮扶力度，积极探索发展壮大集体经济的多种实现形式，不断增强农村基层党组织的生机和活力，着力破解村级集体经济
发展难题，切实解决“无钱办事”的问题。
四是切实加强党风廉政建设。加强农村基层党风廉政建设，全面推行“三公开一述评”，依法规范村级财务管理，加大对党的农村政策落实情况的监督检查力度，切实纠正损害农民利益的突出问题，保证干部依法用权，廉洁办事。
第三篇：创建省优秀司法所工作回报
新街镇创建“省优秀司法所”工作汇报
尊敬的各位领导：
2010年上半年来，我们新街司法所在镇党委、镇人民政府的直接领导下，在市主管局的悉心指导下，紧紧围绕“服务经济发展，服务社会稳定”的大局，以创建“省优秀司法所”为突破口开展创建，努力创新工作载体和工作方法，积极发挥司法行政工作的各项职能作用，为基层司法行政工作的规范化、科学化和制度化开展了一系列工作的活动之中，取得了一定成效。现将2010年上半年我所的主要做法汇报如下：
创建“省优秀司法所”硬件设施、软件资料固然重要，但实质上最重要的是创新工作方法，做到“让领导放心、让群众满意”。今年以来，我们始终紧紧围绕这一工作目标，用真心、花真劲开展工作，使司法行政各项工作开展得有声有色。
一、强化队伍建设，狠抓岗位大练兵活动
2010年以来，我所一直强抓司法行政队伍建设，努力打造一支政治坚定、作风优良、业务精通、团结协作的基层司法行政队伍。为不断提升司法行政人员的政治素质和业务素质，多次组织并参加上级部门举办的各种培训，以不断提高自身的业务水平和工作能力，实现司法行政工作办公自动化，司法所全体工作人员已熟练掌握了计算机基本操作技能和司法E通等三个系统的维护更新。通过岗位大练兵活动、科学发展观理念教育、作风教育月活动、机关效能建设等系列活动的持续深入开展，司法所全体人员立足本职、服务大局、依法办事的意识大大增强，为基层司法行政工作纵深发展提供了有力保障。1
二、塑造良好形象，打造司法品牌
去年以来，我们一是为进一步改善司法所的办公环境形象，去年镇投入六千多元加大包装力度。一是注重台账包装。从去年以来，我们对司法所的各类台账资料全部采用精美的档案盒和封面合页装放、装订，既美观，又便于调阅查找，更利于长久保存。二是注重室内包装。近年来，我们按照基层司法行政工作职能，本着缺什么补什么的原则，在司法所办公室内，建立健全了司法行政、人民调解、社区矫正、法律援助、矛盾纠纷调处、信访接待等方面相关的“栏、图、表、台、制度”等。三是注重室外包装。司法所每个办公室外都配制了统一醒目的标识牌，同时设置了司法所门楣、窗楣标识。我们还在政府机关前的马路边和机关大门墙壁上，分别设立了司法灯箱标识和司法墙体标识。
二是打造司法品牌，大力开展“民主法治村（社区）”建设。根据东台市依法治市领导小组的统一安排部署，我所在全镇范围内扎实开展了“民主法治村（社区）”建设活动，今天以来辖区内已有2个村申报了盐城市级“民主法治村”，并已顺利通过了验收。截止今年上半年，我镇已有省级民主法治示范村1个，盐城市级民主法治示范村4个，其余13个村已全部达到市级民主法治示范村。现邱墩村正积极创建省级“民主法治示范村”。
三、法制宣传做实做细，不搞形式主义。
法宣传摆脱以往做样子、搞形式，而是联系实际，注重实效。今年以来，我们受理调处的赡养纠纷增多，针对这一情况，我们把宣传《老年人权益保障法》作为这一时期的普法重点。首先我们走访街头巷尾，掌握尊老敬老的一手资料，其次以《保障法》重点章节为内容，重点宣传子女必须履行的“五个应当、七个不得和两个义务”，使群
众在听广播讲座时，不但重温了传统美德，还知道赡养老人是每个公民应尽的法律义务，而且宣扬了孝敬老年人的身边先进人和事，并且在各村开展了赡养老人“七比、七看、七评”活动，使全镇公民对如何依法赡养老年人心里有了底。
根据我镇来东村，新东路扩建容易造成集访率相对较高的实际，我们在认真研讨《信访条例》的基础上，拟定出“信访形式要便捷；信访诉求要集中；信访规模要合法；信访层级要恰当；信访言行要文明”的五要依法信访宣传材料。经过广播反复定期宣传，产生了潜移默化的作用，今年以来，镇司法所配合相关部门化解多起信访问题，确保了社会的稳定。
今年我们同时先后宣传了包括《宪法》、《刑法》、《婚姻法》、《计划生育法》、《治安处罚法》、《农村土地承包法》、《工商保险条例》、《劳动合同法》、《预防未成年人犯罪法》等10多部法律、法规。在宣传过程中，我们始终坚持两个点：一是紧密联系群众生产、生活实际拟定普法宣传材料。二是抓好专栏普法宣传，有线广播普法讲座，每月一期连播七天，同时每期法制宣传专栏内容都做到图文并茂，通俗易懂。
四、落实排查制度，做到“四必”承诺。
人民调解工作是基层司法行政工作的重要组成部分，也是衡量和检验基层司法行政工作实绩的一扇重要窗口。今年来，人民调解工作我们推出“有事必受、有受必理、有理必果，有果必公”的庄严承诺。为了有效预防社会矛盾隐患的质变，我们组织村、居司法站坚持定期进行矛盾纠纷隐患的排查。做到每月两次。今年上半年共组织纠纷隐患排查12次，累计排查隐患30多起。在组织纠纷隐患排查的同时，我们注重做好两个落实：一是落实纠纷隐患化解的责任人；二是落实
隐患化解首问负责制。由于人员、责任双明确，使纠纷隐患较好地化解在始发地。上半年，镇、村两级调委会相继受理调解各类民间矛盾纠纷30多起，调成率达95%以上，其中司法所受理调解的疑难纠纷5起，调成4起，调成率达100%。另一起转为民事赔偿案件，案件正在进一步审理当中。
五、强抓矫正安帮，做好教育感化。
根据市局提出的“社区矫正安全监管年”活动的要求，为进一步扩大社区矫正队伍规模，镇司法所吸收了具备一定的心理学、法学等18名为社区矫正志愿者，形成了一支由专业矫正力量与社会矫正力量相结合的社区矫正队伍，为我镇社区矫正工作的健康稳步开展提供了基本保障。同时，我们还实行定期集中训诫、定期进行心理疏导、定期组织交流、定期进行公益劳动四个关键环节。并进一步加大了对社区矫正对象的监管力度，推行风险评估机制，增强了预防重新犯罪的预警功能；配备了司法E通定位手机，增强对矫正对象的有效控管能力。使矫正人员竖立起“在刑”意识，也使他们端正了矫正态度，绝大多数矫正人员都能自觉接受社区管理，自觉改造，争取早日回归社会的意识普遍较浓。
在刑释解教方面，在做好刑释解教人员调查摸底的基础上，认真做好刑释解教人员的监督管理、就业培训指导、安置协调等正面帮教工作，到目前为止，我镇共有五年内刑释人员和三年内解教人员48人，其中今年回归9人，均全部逐人建立档案，定期走访，全部落实帮教人员，全部落实安置措施，且无一人重新犯罪。在新街镇远欣机械有限公司成立了阳光就业基地，该基地安置了3名刑释解教人员就业，进一步推动了帮教安置工作的纵深发展。上半年司法三个系统运行正常，无脱管、漏管现象。
六、加强指导，重抓法律服务水平。
巩固健全基层法律服务组织，建立建全各项工作制度和内部管理与运行机制，认真督促法律服务所履行法律服务职能，围绕镇党委、政府的工作重心，大力开拓法律服务业务，不断提高服务质量，加强法律服务队伍建设，确保依法执业和恪守职业道德。2010年新街镇法律服务所人员均要参加全市统一组织的基层法律服务工作者年检注册，使法律服务工作者队伍真正做到既能经得起考核，又能经得起监督，工作上能切实为基层广大农民提供优质快捷的法律服务。
在创建活动中，我们做了一些工作，也取得了一些成绩，但与省厅和盐城、东台两级市局的要求相比，与先进同行相比还有诸多不足。我们将以这次检查验收为契机，严格按照各级领导指示要求，进一步加大整改力度，力争工作更上一层楼，力争进一步缩短与先进同行之间的差距，充分发挥基层司法所在构建和谐社会和新农村建设中的法律服务和法律保障功能，最终达到维护社会稳定、促进经济发展的目的。
东台市新街镇司法所
二〇一〇年七月二十日
第四篇：2020-2021年乡镇纪委工作年终总结
乡镇纪委工作总结最新范文
2020年以来，xx镇纪委在市纪委和镇党委的正确领导下，紧紧围绕监督执纪问责这条主线，明确自身职责定位，聚焦中心任务，积极协助镇党委加强党风廉政建设，不断强化办案工作力度，全面贯彻落实纪委监督责任。
一、严肃查办案件，保持高压态势
今年以来，受理群众来信来访10件次，全都得到妥善处理；共立案4起，办结4人；省巡视组交办信访件15起，全都按期查结上报。今年以来共查处党员干部4人，追回违纪款17952元，对促进全镇社会稳定起到了积极作用。
在案件查办过程中，我们克服办案人员少，案件查处任务重的客观情况，充分发挥镇纪委委员的协同作用，采用一案一组的办案模式，强力推进办案工作，努力做到了查处一起案件，教育一批干部，稳定一方群众。
一是提高业务素质，通过召开案件研判会、典型案例剖析、到市纪委跟班办案学习等方式提高办案人员的能力和水平。
如：对罗庄村、竹泉村等群众持续上访的案件，数次组织办案成员研判案件查办过程中遇到的难点，研究解决办法，确保群众反映问题查实、查透。二是发挥整体合力，针对重要信访案件，由镇纪委牵头，抽调社会事务办、路政办人员成立了罗庄专案联合调查组，建立齐抓共管工作机制，加大办案力度。
三是推行基层信访苗头排查化解工作机制，对重要信访苗头以镇党委文件下发领导包案、具体责任人包案通知，承诺问题解决期限，按期向群众反馈，让群众吃上定心丸。
四是改进办案方式。
在查办案件过程中采取情理攻心、教育引导、以案说纪等形式，化解被调查人抵触情绪，使其能主动承认错误。比如：xxx村原支部书记xxx，办案人员通过动之以情、晓之以理和明之以法，其主动交代自己所犯错误事实；对诉求合理、生活有困难的信访群众，协调民政、财政等部门，给予经济帮扶和提供咨询服务，转换信访群众思想，实现了息诉息访，做到了法律效果和社会效果的双丰收。二、强化执纪监督，着力纠正四风
充分发挥纪检监督职能，努力创新监管制度，加大各项日常行为监管力度，并严格追究问责，促进各项工作任务落到实处。
（一）监督党风廉政建设责任制落实。
依据年初签订的目标责任书，协助党委将党风廉政建设和反腐败工作任务详细分解，建立廉政工作台账，督导班子成员认真履行一岗双责；开展村“两委”及监委成员“双述双评”活动，促进基层干部廉洁履职。（二）深化教育预防。
在年初干部调整和重大节日前，通过约谈、诫勉谈话和发廉政信息等方式进行警示教育，及时纠正苗头性、倾向性问题。如：根据排查的廉政风险点，为各部门量身订制廉政课单，由分管领导亲自主讲，现场进行互动，为党员干部打好“预防针”；借助微信、QQ群、电子政务短信平台等新媒体，将廉政格言、警句、法规等内容发送到党员干部手机上，不断开展提醒教育，促进党员干部廉洁从政。（三）严肃查处违犯党纪行为。
严格执行党的各项纪律，坚决查处组织涣散、纪律松弛等违反党纪行为。
一是扎实开展党员干部违规干预市场经济活动谋取利益和进入私人会所等四项专项治理活动，范围扩大到领导干部亲属和子女，并结合市工商局注册登记科，完成党员干部从事营利性活动审查工作。
经过全面检查，我镇公务人员不存在违规经商办企业等违纪现象。二是牵头成立工作组，对端午、中秋等节日期间公款购买赠送节礼、公款吃喝等“四风”问题进行巡查，严格问责，营造风清气正的节日环境。
三是完善监督机制，加大午间饮酒、夜间值班和工作不作为等不良风气的查处力度，通过大屏幕和手机短信对无故不签到、早退机关干部进行通报处罚。
（四）强化执纪监督。
一是加强惠民政策落实情况监督。
对全镇20XX涉农资金使用情况和20XX存在问题整改情况进行检查，确保各项惠农资金使用到位。二是加强工程招投标项目监督。
每个项目实施都必须有立项、审批、招标、签订合同、决算等程序，项目建成后经中介机构验收决算，最后按照有关程序拨付工程资金。今年以来我镇重大工程项目建设无一例违规现象。三是加强权力公开运行监督。
不定期对党务政务公开内容时效性、规范性、网站更新同步性进行检查，对公开不力的部门通过电子屏幕、督查快报等进行通报，保证惠民政策落实、三公经费、重大事项办理程序等全部公开；镇纪委对收集到的群众意见、建议，及时落实、跟踪和反馈，今年以来共收集群众意见20余条，督导职能部门按期办理，群众评价良好。四是加强公务车辆运行情况监督。重点检查派车单备案情况、车辆公里数和加油登记情况，坚决杜绝公车私用现象发生。下一步，我们将严格落实两个责任要求，明确工作职责，细化责任分工，强化督促检查，严肃查处侵害群众利益的典型案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题；发挥纪委监督职责，重点对中央八项规定精神和省委省政府若干意见、市委市政府实施办法执行情况进行监督检查，严肃查处违反作风建设规定的突出问题，并及时通报，推进党风廉政建设和全镇各项工作更快更好落实，为我市实现两个率先作出新的更大的贡献！
2020乡镇纪委工作汇报
今年以来，**镇纪委深入学习贯彻党的十九大、十九届四中全会和习总书记讲话精神，在市纪委和镇党委的坚强领导下，严格按照“三转”工作要求，紧紧围绕镇党委中心工作，找准纪检监察工作切入点，促动我镇党风廉政建设工作再上新台阶，为全镇经济建设和社会稳定提供坚强保障。
（一）明确思路目标，全面落实党风廉政建设责任制
一是坚决落实中央、省市“转职能、转方式、转作风”的重大部署要求，明确职能定位，聚焦监督、执纪、问责主业，努力打造一支敢于监督、善于监督、自觉接受监督的队伍。
二是注重抓好各级领导班子的廉政建设。镇委成立了由镇党委书记任组长的党风廉政建设工作领导小组，各党支部、各部门也相对应成立了工作领导机构，切实增强对党风廉政建设责任制工作的领导。三是抓好党政领导班子自身的廉政建设。镇党委要求全镇各级党员干部要带头执行我市《具体规定》，做到严格管理、严格监督，真正做到从源头上预防腐败。四是实行公开承诺制。全镇干部按党委班子、机关干部、村两委班子三个层次实行了廉政、发展、服务的公开承诺，并在公开栏中实行公示。（二）强化宣传教育，提升党员干部队伍整体素质
一是建立学习教育制度。
采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看警示教育片等形式，认真组织广大党员干部学习党章党纪等内容，今年共组织学习12次。通过这些活动强化了党员干部的党性观点和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性。二是增强廉政文化宣传。利用机关例会、镇级工作会议、各种宣传栏，对党风廉政建设和作风建设相关规定广泛宣传。各单位在显眼位置悬挂警示宣传牌，镇机关和镇直各单位都利用电子显示屏滚动播出各种廉政警句。镇纪委充分利用河溶政府网站、电子政务短信平台，在节假日等重要时间节点实行展开了“严禁三公钓鱼”、“严禁举办升学宴”、“严禁干部走读”、“规范婚丧嫁娶”等一系列警示宣传，通过强大的宣传攻势，让广大干部党员随时保持敬畏之心，廉洁从政。（三）增强党内监督，进一步完善监督制约机制
认真贯彻落实《农村基层党员干部廉洁履职若干规定》，对执行情况展开监督检查深化农村基层党务公开、村（居）务公开。增强农村集体“三资”的监管，严格执行“三资”路径图，持续完善各项规章制度，强化村务监督委员会全程监督职责。持续完善村务监督委员会和村级纪检小组规范化建设，持续健全农村基层纪检监督网络。今年镇纪委牵头对全镇19个村实行了财务清理，对三年来的村级资产、资源、资金实行全面清理，重点清查公用工、项目建设、债权债务等内容，通过清理，发现问题71个，整改71个，同时对1名违反财经纪律的村支部书记给予了严重警告处分。
（四）重视信访举报，增大案件的查办力度
一是整合资源，建立联合办案机制。
坚持“纠建并举”和“主管部门负责”的原则，充分发挥纪检监察的组织协调作用，按照“综合协调、明确分工”的办案思路，做好与镇综治办、司法、信访等部门的协调工作，形成强大的办案合力。二是认真贯彻落实上级部门关于纠风专项治理的各项部署。结合我镇实际，紧紧围绕经济工作和群众反映强烈的热点问题，与镇相关部门密切配合，严肃查处基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题。三是跟踪排查，拓宽案件线索渠道。通过在辖区村设置举报电话广泛收集案件线索，注意挖掘隐藏的深层次问题，尤其是村务、财务管理问题。今年镇纪委共受理来信来访5件，办结5件；查处案件6件，办结6件，开除党员4名，党内严重警告处分党员1名，警告处分党员1名。（五）严抓督查监管，全面推动治庸问责工作
今年以来镇纪委严格按照市“四风”、“四难”问题专项整治方案，在治庸问责工作中，继续严明纪律下猛药，带头执行各项作风建设制度，全镇各级干部作风明显好转。一是严格建立考勤制度。坚持上下班签到制度，每天上午八点准时收回签到簿。实行半月一汇总，并上墙公示“亮像”，对上班迟到早退、不请假等“散”的干部亮出“红灯”。二是定性量化工作业绩。每个部门现场办公，要求各部门全年工作要有新进位，变原来的“软目标”为现在的“硬指标”。各部门的工作目标在党务、政务公开栏上实行公示，接受党员群众的监督。三是强化奖惩挂钩。严格执行我市治庸问责相关规定，组建镇纪委牵头的明查暗访专班展开巡回督察，一经发现党员干部上班时间喝酒打牌，上网玩游戏、炒股，借下村之名办私事等，影响全镇的效能建设排名，责令书面检查并全镇通报，同时根据情况扣发季效能奖，年终考核直接确定为不合格等次。
今年我镇的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩。但是也存有着一些薄弱环节，具体表现在：一是监督机制还有待于进一步健全完善；二是长效管理机制还有待于进一步健全；三是对党员干部的管理教育还有待于进一步增强。在今后的工作，我们要认真克服不足，坚定信心，真抓实干，努力开创我镇党风廉政建设和反腐败工作的新局面。
2020乡镇纪委工作汇报三篇2
一、认真学习贯彻全会精神，促进镇纪委各项工作的顺利开展
我镇高度重视县纪委第七届四次全会精神的学习贯彻，及时召开有关会议进行传达学习。在镇党政班子工作调度会上和各村（居）场书记、主任（场长）及镇机关全体干部大会上，把学习领导全会精神的内容与本镇改革发展和反腐倡廉建设实际联系起来，镇党委吴乾发要求全镇广大党员干部要以县纪委四次全县为契机，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、严格执行党风廉政建设责任制，扎实推进以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民。
在贯彻落实纪委全会部署的任务时，我镇纪委高度重视维护人民群众切身利益的根本问题，紧紧围绕解决和改善民主为重点，加大对去年抗灾救灾和灾后重建工作的监督检查，确保救灾款物用在灾后重建项目和受灾群众身上。对机关干部年终实行了工作绩效考核，由主要领导、分管领导、部门负责人、一般干部及村场干部综合打分考评，从而客观公正地评价每位干部的工作业绩，同时健全目标任务制定机制、考核评价机制、考核方式方法机制，改变了以往干好干坏一个样的考核办法。
二、积极开展机关效能年活动，努力提高机关办事效率
我镇纪委将开展机关效能年活动列入了重要议事日程来抓实抓好，及时召开了纪委班子工作会议进行安排部署，并提交镇党委研究，成立了以镇党委书记为组长的机关效能建设领导小组，同时，制定了《经公桥镇开展机关效能年活动实施方案》，在镇机关干部大会上进行动员部署。要求在抓工作落实过程中，一是要根据方案对相关部门提出具体要求，明确相应的实施步骤和任务等；二是要精细化管理，按照方案明确分工、明确职责，要求逐一细化实施；三是要细化考核，了解掌握任务完成情况，逐一分析总结，整改提高，特别是强化对政令落实不力的责任追究。目前我镇便民服务中心正处筹备，由镇常务副镇长郑明辉同志兼任便民服务中心主任，副镇长李英同志任便民服务中心副主任。首批镇属有7个部门抽调人员集中统一到便民服务中心集中办公。近期将成建制进中心办公运作。确保镇级权限范围内的报批事项在便民服务中心办结。在机关效能年活动动员大会上，就提高机关效能镇党委书记吴乾发提出了三项新举措：一是部门领导、负责人外出办事，办公室无人接待来访群众时，应在门上贴出“外出办事，请下午（或明天）再来”告知字样，方便于民；二是镇纪委对全镇干部上班纪律进行不定期抽查，对上班期间赌博、上网游戏等行为进行严肃查处，其处理结果列入年终干部绩效考核当中；三是在全镇广大干部党员干部中开展了“三问三查”活动。一是问一问自己的敬业精神，查一查自己的上班纪律；二是问一问自己为民服务态度如何，查一查亲民廉政情况；三是问一问自己办事效率如何，查一查自己勤政务实情况，通过“三问三查”的开展，进一步增强了广大干部恪尽职守，全心全意为人民服务宗旨的理念，切实转变了干部工作作风，以营造心系群众的浓厚氛围。
三、学习实践科学发展观，推动我镇经济建设向新台阶
在扎实开展学习实践科学发展观活动中，镇党委认真组织全镇广大党员干部认真学习中共xx大、xx届三中全会和xx视察xx的讲话精神，以保增长、保民生、保稳定为主线，围绕“和谐立镇、生态兴镇、特色富镇、工业强镇、商贸活镇”的发展定位，坚持突出实践特色，以人为本，在深入学习上下功夫，重点解决思想观念不符合不适应的问题。突出抓好四项重点工作：促进经济社会协调发展，一是深入开展机关效能年活动，着力在干部作风上显成效；二是加强林政管理，着力在生态立镇上下功夫；三是在推进新农村建设，着力在生活环境上促和谐；四是维护社会稳定，着力在关注民生上保稳定。要把涉及经济发展智慧凝聚到重大项目招商上去，把行动落实到重大项目实施上去，全力以赴地保增长、保民生、保稳定。
四、下步工作思路和打算
结合今年工作任务的安排，在进一步整合纪委工作的优势和各方面力量，下步工作继续抓好以下工作。
1、抓好经公桥镇便民服务中心的建设，完善窗口工作制度和职责，规范工作程序，使群众满意、组织满意。
2、积极开展党风廉政宣传教育，以机关效能年活动为抓手，以身作则抓推进，加强机关干部素质和能力建设。
3、关注民生，切实解决损害群众利益的突出问题。
4、强化使命意识，进一步加大案件的查处力度。
5、以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，以“做党的忠诚卫士，当群众贴心人”主题活动为载体，进一步加强纪检监督干部自身建设。
第五篇：纪委监察局年工作总结暨年工作思路
纪委监察局年工作总结暨年工作思路
纪委办公室工作要点
一、2006年党风廉政建设和反腐败工作情况
2006年，全市各级纪检监察机关在各级党委、政府和上级纪检监察机关的正确领导下，认真贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神，按照市纪委第五次全会暨全市反腐败工作会议的部署，坚持标本兼治，综合治理，着力治
本的工作方针，全市党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。
（一）领导干部廉洁自律工作不断加强。
1、认真落实“五个严禁”的规定。年初，针对当前党员干部作风中存在的突出问题，市委、市政府作出了《关于进一步加强党风廉政建设实行“五个严禁”的规定》。各级纪检监察机关在大力搞好宣传教育的基础上，与有关部门联合组成督查组，多次深入宾馆、茶楼等饮食娱乐场所进行明查暗访，全市共查处违反“五个严禁”的案件6件，对13名党员干部给予了党纪政纪处分或组织处理。同时，各级纪检监察机关配合有关部门严肃查处了党员干部和国家公务员参与地下六合彩、赌球等赌博行为。通过教育、警戒两手抓，促进了干部作风的好转。
2、深入治理红包礼金。元旦前夕，市委、市政府下发了《弘扬艰苦奋斗精神，禁止“两节”期间滥发钱物的通知》，要求各级党员干部严格执行领导干部不准收受现金、有价证券和支付凭证的规定，带头狠刹请客送礼和滥发钱物的歪风。各级纪检监察机关加强了监督检查，春节后又组织对红包礼金进行了清理，全市共登记上交红包礼金27.33万元，其中21名县处级、14名乡科级干部和国企领导人上交21.2万元。对违反有关规定的2名县处级、4名乡科级领导干部进行了查处。
3、认真清理党政机关违规组织干职工集资建房。市本级共清出21个单位违规建设的住房1356套，面积20.79万平方米，少交或欠交报建费190.57万元，未交土地出让金及契税252.44万元。7个区县（市）共清出145个单位违规建房4230套，面积50.19万平方米，应追缴各种税费800多万元。通过严肃纪律，市直收缴违规款321.08万多元，区县（市）收缴违规款309万元入国库。
4、严格制止奢侈浪费行为。全市共清理和纠正超标超偏小车21台，其中地（厅）级单位2台，县处级单位12台，乡（科）级单位7台。制止公费出国（境）旅游团组2个11人次，节约资金15万多元。压缩新建办公楼和培训中心项目2个，节约资金180多万元。
5、积极探索职务消费货币化改革途径。对全市党政机关和事业单位小汽车编制管理和领导干部手机话费管理工作进行了调研，起草《XX市党政机关小汽车定编及实行编制管理的办法》，提交市委常委会进行了讨论。南县乡镇实行小汽车货币化管理，全县20个乡镇26辆小汽车全部拍卖，再按不同岗位给予补贴，一年节约费用100多万元。
（二）查办案件工作保持了良好的发展态势。
1、认真查办了违纪违法案件。始终将查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之中，进一步加大了工作力度。全市各级纪检监察机关共受理群众来信来访、电话举报共1971件（次），初查核实案件线索315件，立案340件，涉及425人，结案341件，处分411人，涉及县处级干部11人，乡科级干部121人。受处分人员中开除党籍70人，留党察看41人，撤销党内职务7人，党内严重警告81人，党内警告89人；行政撤职以上处分34人。市纪委监察局机关新立案件32件45人，其中县处级干部11人，乡科级干部21人；结案31件，处分40人，其中县处级干部9人，乡科级干部28人。
2、进一步规范了办案程序。相继制定了“两规”报告制度、“两规”执行制度、案件审理工作制度，规范了办案工作程序，强化了办案工作各个环节的责任，确保了办案安全，提高了办案质量。本案件结案率100，优质率100。同时，复审案件7件，协审案件48件，维护了党员干部的合法权益。
3、重视做好信访举报工作。市纪委制定区县（市）纪检监察信访举报工作考核细则，强化了各级纪检监察机关对信访工作的领导。坚持了特邀监察员定期接待信访制度，加强了信访联系点的建设，切实把一些信访问题解
决在基层，赢得了群众的赞誉。桃江县农村流动信访接待站的经验在全省推介。
（三）纠风治乱工作进展顺利。
1、切实优化软环境。市委、市政府继续把优化软环境作为“一号工程”来抓，切实加强了领导，明确规定，2004年优化软环境工作以优化机关工作作风，提高服务质量，规范执纪执法行为为重点。建立了外来投资工程全程代理服务中心，简化了外来投资的审批手续。各级优办督促有关单位建立健全了规章制度，进一步规范了执法行为；深入企业调查研究，为企业排忧解难，维护投资者合法权益；严肃查处了各类破坏软环境的人和事。市优办共查处各类违规案件
点击咨询 