科技信息部业务主办岗位职责

第一篇：科技信息部业务主办岗位职责

甘州农村合作银行

科技信息部业务主办岗位工作职责

一、做好设备管理，及时进行设备的入库、配发、收回、报废工作；按要求记载总行计算机设备台帐，各种设备入库符合规定，帐务记载清楚明了，备用设备管理严格；加强计算机设备的保险理赔工作，及时进行保修设备的报修、理赔、返还工作。

二、配合部门经理完成营业网点自助终端的改造、安装、调试上线运行工作；协助部门经理做好自助终端自助机的设备管理和技术支持工作，保证各网点设备线路畅通，运行正常

三、做好各自助终端网点的维护、保养工作。定期做好网点自助终端的日常维护、保养工作，自助终端出现故障随时维护，每季对各网点自助终端进行一次日常维护保养工作。

四、配合部门经理做好中心机房、业务网点、自助终端的网络巡检、维护、排障工作。

五、配合部门经理完成一年两次的计算机巡检维护工作。

六、配合部门经理做好各种业务培训、考试考核的计算机技术支持工作。

七、加强计算机耗材管理，按时进行耗材的预约、申购、保管、配发，有效保障耗材供应。

八、做好总行及部门安排的其它工作。

第二篇：业务主办岗位职责

业务主办岗位职责

1、熟悉公司的相关业务流程，认真贯彻执行公司规定和实施细则，努力提高自身业务水平。

2、贯彻执行公司的质量方针、目标和各项管理制度。

3、材料采购时需熟悉市场行情及进货渠道，坚持“货比三家，比质比价，择优选购”的采购原则，努力降低进货成本，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品的流入。

4、执行询价、比价、议价制度，努力降低采购成本。

5、负责供应商的管理，与供应商维持健康、良好的商业合作关系；

6、协助公司处理与供应商的各种纠纷。市场行情的调查、动态资讯收集、整理，及时上报，以便及时调整采购策略。

7、做到遵纪守法、秉公办事、大公无私、廉洁自律的职业道德，做到诚实虚心、尽职尽责、不断学习业务知识，提高业务工作能力的敬业精神。

8、及时完成上级安排的其他工作任务。

第三篇：科技信息部岗位职责

科技信息部岗位职责

1、经理岗：制定科技信息方面的规章制度、办法措施、应急预案和科技风险的防范与管控；制作各种业务的操作规程；电子银行业务的市场营销、需求调研、信息反馈、风险监察；电子设备采购及电子机具的管理。

2、网络信息岗：负责网络建设、科技信息系统的正常运行，电子银行业务的拓展、宣传、培训、指导工作。信用社所面临需要用电子化替代工作的软件开发。调研信用社的市场需求。

3、维护岗：负责网络维护，保障全旗信用社各条线路的正常运行；保障科技信息各种系统的正常运行；设备及电子机具的安装、维修、维护。信息系统档案管理及保密工作；电子设备的档案管理及日常指导工作。

第四篇：信用社科技信息部各种岗位职责

信用社科技信息部各种岗位职责

信用社（银行）科技信息部各种岗位职责 经理岗位职责（副职协助工作，按分工做好岗位职责工作）

一、主持本部门全面工作负责本部门日常管理工作，组织本部门人员完成计划工作任务。

二、拟订本部门工作计划、工作实施方案，提出工作措施，报批后组织实施。

三、拟订、调整、完善本部门人员岗位职责和考核办法，报批后组织实施。

四、负责提出、修订本部门的岗位责任制、操作规程和业务流程，做好各岗位的分工合作，协调各项业务工作的顺利开展，对员工进行绩效考核。

五、组织拟订银行卡业务发展目标、工作计划及考核指标，并负责组织实施、指导、检查，定期将考核情况向领导汇报。

六、对全辖计算机系统运行环境等安全状况及各项制度落实情况进行检查，定期组织计算机安全检查，做好记录，出具检查报告，发现问题及时解决，预防计算机犯罪和重大故障发生。

七、根据市场发展需求以及电子化建设发展的需要，协同业务部门搞好银行新产品的推广应用。

八、完成各类信息系统工作项目的实施上线为联社领导的经营决策提供有效、实用、可靠的信息。

九、负责制定计算机培训计划，合理安排培训计划的实施，提高全辖员工的计算机操作技能。

十、负责科技队伍的团队建设，加强对科技人员技术水平和工作能力的培养。

十一、负责银行卡部人员岗位调配及日常管理工作。

十二、撰写、审核银行卡部各类文字上报材料，把好材料文字质量关。

十三、负责本部门员工的教育、培训和管理工作。

十四、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。

十五、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。

十六、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。

十七、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。综合岗位职责

一、做好部门办公室事务管理、会务、文件草拟和收发、传达等日常工作和各项后勤事务工作。保管、使用业务印章、重要资料。值守本部门电话，做好电话记录，及时准确向相关人员和相关部门传递紧要电话资讯。

二、对本部门的文件、资料、会议记录等的收集、整理和分类装订保管，并建立业务档案。

三、做好本部门工作例会、学习的准备、召开工作。

四、编制、汇总填报有关工作报表，起草、审核本部门工作文件、报告和工作计划、总结。做好报表统计、报告和各种书面报告收集、拟写报送工作。

五、收集有关规章制度在执行过程中遇到的问题，向领导提出改进意见和建议。做好本部门调研、检查和工作中的各种问题归集、处理、移送和督促工作。

六、受理本部门的来信来访、检举工作。

七、负责联社及辖内网点电脑设备、配件、耗材的入库、出库、领用、借用、收回等管理工作。

八、负责保管联社及辖内电脑网点设备、磁介质、技术资料及各种书籍资料的归档管理，按相关制度做好各种档案的借阅、归还工作。

九、对本部门的文件、资料、会议记录等的收集、整理和分类装订保管。

十、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。

十一、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。

十二、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。

十三、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。系统管理岗位职责

一、掌握 WINDOW 等操作系统的安装、管理和维护。

二、负责 IP 地址规划、配置，确保 IP 地址的合理性、有效性和安全性。

三、负责网络管理和维护，确保整个网络系统安全、正常运行。

四、掌握现有网络设备（路由器、交换机等）的安装、管理、维护的技能，确保网络设备正常运行。

五、负责向操作员传授设备的基本性能、使用常识和方法。

六、加强计算机设备管理，定期对网点计算机设备运行检查，确保计算机设备安全使用，减少故障率。

七、指导门柜人员 SC6000 的业务操作，并填写《中心。机房值班日志》

八、负责处理营业机构提交的各种调整申请书，确保手续规范有序、合法合规。

九、对联社本部计算机系统的管理和维护，加强对联社本部人员的计算机操作的指导。

十、服从统一调配，处理突发事件。接到营业网点的网络设备或通讯线路故障报告及时作出响应，按照故障类型及时处理，并及时向部门负责人汇报故障处理结果；属于电信部门的故障要及时与电信部门联系，积极配合电信部门处理好故障，尽量减少故障时间，确保营业网点业务的正常开展。

十一、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。

十二、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。

十三、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。

十四、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。系统维护岗位职责

一、指导门柜人员 SC6000 的业务操作，并填写《中心。机房值班日志》

二、对应用软件的问题，如功能不完善、没有达到业务要求、产生的报表不正确、因业务发生变化而软件不符合要求等，坚持每日作好收集，定期整理汇总，并及时向汇聚中心汇报。

三、指导门柜人员正确使用应用软件和计算机设备。

四、对档案资料进行整理、分类和保管；有关数据和表格等严禁随意放置和丢弃，作废的打印资料等经部门经理同意后应及时销毁。

五、对应用软件进行编号，并分类保管，不得擅自外借。

六、负责柜员身份管理，确保柜员身份的合理性和合规性。

七、负责处理营业机构提交的各种调整申请书，并确保手续的规范有序、合法合规。

八、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。

九、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。

十、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。

十一、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。

第五篇：业务主办岗位职责

关于业务主办设置岗位职责

及任用的办法

根据《组织设计方案》，业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。

各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化，45岁以下，熟悉部门的中心工作和主要任务，业务能力较强，部门情况熟悉，爱岗敬业，团结同志、责任心强，具有一定的口头和书面表达能力。各部门的业务主办由部门提出任用意见，报人力资源部审核后提交总经理办公会审定任用。

各部门业务主办的设置和主要职责为：

一、综合办公室2人

1、负责草拟、校对、印制、处理、传递、催办、督办和归档公文及其他文书；

2、负责有关会议的记录；

3、负责公务车管理、业务接待、低耗品管理、设施设备维护、会议安排、会议室管理；

4、处理办公室日常事务、临时性任务；

5、善于积累写作素材，注重工作质量，不断提高办文、办事等工作能力。提高工作效率。

6、完成领导安排的其他工作。

二、人力资源部1人

1、负责总部和中层副职以上干部工资的发放；

2、负责总部五大保险、公积金等的申报；

3、负责办理总部员工退休手续，协助各分公司办理有关退休手续；

4、负责办理劳动合同签订、续签、解除等手续；

5、负责集团劳动工资的统计工作；

6、工伤保险理赔手续的办续；

7、负责员工档案的建立，有关材料的归集、整理。

8、完成领导安排的其他工作。

三、信息中心（宣传部）1人

1、根据上级文件要求及集团公司工作安排草拟相关文件、总结和材料；

2、负责集团先进典型和重要信息的采编、宣传和上报；

3、负责做好集团公司重要工作会议的宣传工作；

4、负责信息中心日常事务的管理和协调；

5、负责公司网络信息的管理，确保网络信息安全；

6、负责公司网站的正常运行、推广和更新；

7、负责公司信息化建设规划、实施和更新；

8、负责《临沧市交通运输集团信息》内刊的采编；

9、协助基层单位和部门解决网络信息服务技术问题；

10、完成领导交办的其它工作任务。

四、安全部1人

1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真贯彻执行上级和集团有关安全生产的规章制度，督促各单位认真履行安全生产主体责任职责，坚持“一岗双责制，做到安全责任层层落实；

2、协助部长负责重、特大事故的组织、救援、处理、信息报送、善后处理、统筹赔付、法律诉讼等任务。负责事故调查处理工作，严格按集团公司规定对事故责任人进行责任追究，同时认真做好安全生产检查、教育培训等工作；

3、加强基础管理，督促各单位做好痕迹记录，指导各单位的安全管理、事故处理等方面的业务工作；

4、负责督促、指导安全监督管理和GPS及IC卡系统工作，确保正常运行；

5、严格执行事故处理程序，查勘、定损主动、迅速；处理理赔案件及时，准确合理；

6、负责事故理赔审核和各单位在辖区内的事故代处工作；

7、严格财经纪律，凡经手的账目做到日清月结，对赔案涉及的经济账目要全面监管，确保统筹资金绝对安全；

8、做好安全统筹宣传动员工作，努力扩大统筹面，提高参统额，增强企业抗风险能力。督促各单位严格按集团规定开展“乘意险”和“交强险”业务工作；

9、完成领导交办的其它工作任务。

五、经营管理部1人

1、协助部门领导搞好部门日常事务管理工作；

2、负责部门相关报表的统计、报送工作；

3、负责集团客货运、客运站质量信誉考核工作；

4、负责相关客货运输日常业务及部门档案管理工作；

5、完成领导交办的其他工作任务。

六、保卫部1人

1、协助部门领导做好各项工作和文件收发、材料、制度拟写；

2、负责有关文件材料归类建档工作；

3、负责建立有关台帐；

4、协助部门领导做好内外协调工作，负责保安管理及值班安排。

5、部门领导外出时，负责部门工作；

6、完成领导交办的其他工作任务。

七、监察审计部门1人。

1、认真贯彻国家审计法及审计实施条例，充分发挥审计监督的特殊“免疫功能”，推动各单位对资产使用和管理的效益；

2、认真履行审计监督职责，较好的组织完成公司各项经济责任审计任务，审计报告要客观公正的对经济责任作出评价，并为工作的经营管理提供决策依据；

3、认真完成本职工作，协助主要领导抓好部门日常管理，保证部门工作不脱节，领导外出时，对部门工作全面负责协调处理；

4、抓好内部管理制度建设，工作积极主动，坚持原则，严格管理，钻研业务，熟悉和掌握部门业务，能独立开展工作，积极提出

合理化建设；

5、完成领导交办的其他工作任务。

八、财务部1人

1、负责集团报表汇总、编制，协助部长处理好集团财务管理工作；

2、负责协调单位同财政、税务之间的业务关系，审定纳税申报表；

3、负责审核签批单位负责人授权的财务收支单据，审核转账、银收、银付、现收、现付凭证的合法性和正确性；

4、负责审定对上、对外报送的会计、统计报表及资料；

5、负责公司帐帐、帐表、帐实的业务核对和实物清查盘点工作；

6、保管单位财务印章；

7、完成上级和单位领导交办的其他工作。

九、技术质量管理部1人

1、熟悉本部门的各项工作，协助部门领导做好部门日常事务管理工作；

2、协助做好负责公司、部门质量管理体系的建立、实施和持续改进保障体系运行的充分性、有效性和持续性、管理评审工作；及各种数据的收集、分析、评价；

3、协助组织贯彻上级颁发的技术标准、管理规范、监督、督促公司内设备、车辆的使用、维护、维修管理工作的实施；

4、根据行业标准要求研究、制定公司汽车维修、检测等方面的安全操作规程及技术标准，指导汽车检测质量工作。落实完成维修厂、检测站质量信誉考核工作；

6、协助制定公司技术质量管理的规章制度，质量管理工作基础资料的收存，督促技术质量管理规章制度的贯彻落实；

7、完成领导安排的其他工作任务。