新形势下红河州经济发展的SWOT分析

第一篇：新形势下红河州经济发展的SWOT分析

新形势下红河哈尼族彝族自治州经济发展SWOT分析

马孟丽，李燕

（红河学院 商学院，云南 蒙自，661100）

摘要：红河哈尼族彝族自治州在云南省经济社会发展中具有特殊重要的战略地位，是云南改革开放的重要门户，改革开放30年来，红河州的经济发展取得了不容忽视的巨大成就，但在其发展过程中也暴露出了许多制约其发展的问题。本文运用企业战略管理的分析方法通过对红河州在大力发展生产力、促进社会经济发展中存在的优势、劣势、机遇和威胁的分析，努力找到一条适应当今社会发展，适合地区特色的发展道路。

关键词：红河州；优势；劣势；机遇；威胁

红河哈尼族彝族自治州（以下简称红河州）地处云南省东南部，国土面积约32931平方公里，辖下两个市和11个县及2个县级市。近年来，红河州经济实力逐步提升，据2008年末统计数据显示，红河州经济实力位于云南省第四位，仅次于昆明市、曲靖市和玉溪市，在全国30个少数民族自治州当中，其经济实力位居首位 [1]。红河州在云南省经济社会发展中具有特殊重要的战略地位，是云南改革开放的重要门户，是中国——东盟自由贸易区、昆河经济走廊的桥头堡，也是云南战略资源重要的生产和储备基地。因此，加快红河经济的发展，对拓展国民经济新的增长空间，促进区域协调发展意义重大。

SWOT分析是企业实施战略管理、制定重要决策时最常用的一种对于组织内部和外部环境进行具体分析的方法。基本方法是通过对企业外部和内部环境的分析从而发现（1）企业内部自身发展的优势（Strength — S），包括组织中任何做得好的方面和某些特有的资源；

（2）企业内部存在的劣势（Weakness — W），即制约发展的因素，包括那些在组织运作中存在的缺陷和那些组织内部不具备而又是企业运作必需的资源；（3）外部环境给企业带来的机遇（Opportunity — O），通常指那些正面的外部环境因素；和（4）外部环境中存在的来自政治、经济、文化和行业本身等带来的威胁（Threat — T），最后管理者在对以上四个方面进行综合分析的基础上来发展和评估企业最终的战略方案，要么利用组织的优势来开拓外部环境带来的机遇，要么及时弥补组织中的不利因素并努力缓冲和对抗外部的威胁[2]。

本文运用这种企业分析常用的方法通过对红河州在大力发展生产力、促进社会经济发展中存在的优势、劣势、机遇和威胁的分析，努力找到一条适应当今社会发展，适合地区特色的发展道路。

1.红河州经济发展的优势(S)

1.1独特的自然和旅游资源，优越气候和生态环境

红河州位于云南省东南部，北与昆明相连，南与越南接壤，国境线长达848公里。红河州内昆河二级公路贯穿南北，滇越铁路从境内穿过，列车可直达越南首都河内。发展旅游业具有很好的交通和区位优势。红河州地域辽阔，国土面积占全省的1/10，有着省级风景名胜区如屏边大围山等7个，省级自然保护区5个。建于公元1285年的孔庙规模及知名度仅次于山东曲阜，为全国第二大文庙。近几年已开发出以泸西阿庐古洞、建水燕子洞等溶洞群和屏边大围山森林公园等一大批旅游景点。

红河州内北回归线从四个县市的境内穿过，属典型的亚热带季风气候，加上海拔高差达，立体气候、小区域气候明显，形成了融热、温、寒于一州的气候状况，适宜多种粮食作[3]

物和经济作物的生长，发展农业有着得天独厚的条件，具有形成特色农业产业潜在优势。

红河州自然资源丰富，是云南省有色金属和热带、亚热带经济作物的重要基地之一，全州有3个动植物自然保护区，经济作物以甘蔗、花生、烤烟为主，草果产量居全国首位。

[3]红河州有高等经济作物近7000种，香蕉、菠萝、石榴为自治区名产。

红河州还具有丰富的矿产资源，全州各县（市）都有矿藏，现已探明和发现的各种金属和非金属矿床（点）计有500多处，矿种50多种，以锡为主的有色金属保有储量达300多万吨。在各种金属、非金属矿藏中，锡、锰及伴生金属铟、铋、银在全省和全国占有重要地位。

红河州境内红河、腾条江、李仙江、南盘江四条主要河流的水能理论蕴藏量达355万千瓦，可利用开发134万千瓦。目前，仅开发利用12.5%[3]，有开发潜力较大的水力资源。[3]

1.2 优越的地缘区位优势和对外贸易优势

红河州市云南省和大西南对外开放的重要地区，且与越南接壤，滇越铁路直达越南重要港口——海防；昆河高等级公路贯穿南北，并有公路通往文山、广西等省以及老挝、缅甸等邻国。境内有河口和金水河两个国家级口岸，其中河口口岸是一个历史悠久的对外通商口岸。河口——老街口岸是中国与越南两国之间唯一具备各种运输方式的口岸，即铁路、公路、河道运输以及不久将开通的航空运输。上世纪90年代以来，随着省、州、县加大建设投入，延边三县的城镇功能和口岸基础设施得到改善，促进了口岸经济的发展。红河州对外贸易发展空间巨大，“十五”期间，红河州进出口总额累计15.9亿美元，进出口总额位居全省第二位[4]。

1.3 初具规模的产业链

红河州是云南省的工业基地，工业门类齐全，商业、农业和旅游业都有较大的发展空间。虽然受美国次贷危机的影响，但2008年全州仍实现生产总值（GDP）514.7亿元，比2007年增长10%[4]。红河州市一个老工业基地，依托锡、铜、铅、锌、铟、铋、锰等矿产资源及丰富的生物资源，已经形成了烟草、冶金化工、建材、造纸、生物制药、食品加工等33种门类的工业体系。红河州是一个农业大州，农业人口占总人口的82%。多元立体的气候造成了生物的多样性，几乎所有的作物都适合在这里种植。红河州是云南省的旅游资源宝地，民风民俗、异国风情、原始生态系统等无数风格迥异、令人叹为观止的自然风光和异彩纷呈的人文景观，可谓是旅游业开发前景广阔。

2.红河州经济发展的劣势(W)

2.1 环境劣势

红河州地理位置远离全国的生产和消费中心，经济活动的成本相对较高。内陆交通条件较沿海地区相对落后，与内陆沿海地区的来往相对要消耗比较多的时间和运输成本，部分边境、边疆地区如金平、绿春、屏边等地交通闭塞不便，给国内外的贸易往来带来了一定困难。

2.2 经济和工农业发展劣势

总体而言红河州还属于发展中地区，是新兴的经济区。人民总体消费水平较低，大型企业较少。中国人民银行红河州中心支行的一份调查报告显示红河州在发展特色经济的过程中存在如下问题：特色经济中中小企业以及回报率低的行业难以获得金融支持；生物资源产业产品结构单

一、规模化水平低、科技创新能力弱；旅游业中景点规模小档次低、管理体系不健全经济效益不高、交通条件又待提高等问题。

红河州南北与北部、山区与坝区的发展极为不平衡，存在着巨大差距以及客观存在三级梯度差。从经济发展水平看，在全州排序中位于1-4名的个旧、弥勒、开远、蒙自处于红河州区域梯度发展的第一梯次；河口、建水、石屏、泸西4县次之，处于红河州区域梯次发

展的第二梯次；屏边、金平、元阳、绿春、红河5县居后，处在红河州区域梯次发展的第三梯次。

红河州是农业资源大州，有潜在的经济优势，但由于种植规模小，现代水平低，分工

[7]落后，产业优势不突出，资源被开发利用停留在低水平、低附加值基础上。从红河州的工

业发展状况来开，也存在着大项目的支持力度不够理想，高新技术含量的项目偏少；以有色金属和“两烟”为主的经济依托过于单一；国家宏观调控的政策支持不够；煤、电、油、运，特别是电力紧张矛盾仍未完全化解等问题。[5]

2.3劳动力劣势

红河州是少数民族聚居地区，传统观念沉积深厚，许多外来的新思想、新观念对它的冲击和影响与东部沿海地区，甚至西部汉族地区相比要少得多。尽管20多年来改革开放的实践对它的辐射和影响作用是明显的，但传统观念仍未打破，一些陈旧落后的思想观念根深蒂固并左右着人们的行为。比如，小农经济意识严重。西部民族地区人口中农业人口占绝大部分，受农耕文化的影响，形成落后、保守、狭隘、封闭的小农意识。“温饱即安”、“小富即满”，缺乏现代市场意识、竞争意识和超越意识[6]。此外，由于红河州的经济社会发展水平较低，教育发展的总体水平比较低，教育规模和教育质量与人民群众的期望仍有差距，教育机构所能提供的教育机会与人民群众接受教育的需求日益增长之间的矛盾仍然存在，因此，相对于沿海地区和东部地区而言，红河州的劳动者掌握的理论知识和实践能力相对薄弱。这在一定程度上减缓了高新技术的推广和普及使用，在同样的物质基础条件下所获得的经济效益也相对低些。

3.红河州经济发展的机遇(O)

3.1 中国——东盟自由贸易区的建立

中国——东盟自由贸易区的建立，使红河州从开放的末梢变成了开放的前沿，为红河州实施开放带动战略，在竞争中加大产业结构调整的力度，加快传统产业向现代产业的升级换代，提升产业规模带来了新鲜的动力，从而为促进红河州地区经济的跨越式发展提供了前所未有的历史机遇。

3.2 中央和地方的各种政策支持相继出台

党的十七大强调“开放型经济进入新阶段”，这意味着要优化贸易结构，促进国际收支平衡；“引进来”与“走出去”相结合，实现国内的全面开放；努力推动WTO多边自由化进程，积极实施自由化进程，积极实施自由贸易区战略[8]。这也为红河州依托自身地缘优势，不断扩大对外贸易与合作提供了更多的机会和更有利的政策支持。

红河州鼓励外商在当地开展形势多样的投资和项目开发，并制定了各种鼓励招商引资的优惠政策和税收优惠政策。大量外商的进入，在大力发展基础设施建设、促进城镇化发展、缓解就业压力等发面都起到了积极的推动作用。因此，红河州政府的这一系列招商引资的政策的出台和贯彻实施，必将为红河州经济的发展起到添砖加瓦的作用。

4.红河州经济发展的挑战(T)

4.1 中国——东盟自由贸易区的建立使得国际国内经济风险不断加大

国家与东盟实施经济一体化战略，国门进一步被打开，红河州置身于开放的前沿，必将受到来自于国内、国际市场竞争的冲击，这既是红河州经济发展的一个机遇，同时也是一种挑战。只有不断建立和完善开放的观念和竞争的观念，才能抵制来自市场竞争的冲击。

然而随着经济一体化进程的不断深化和中国——东盟自由贸易区的建立，红河州不断参与到各种国际和国内的经济活动当中，同时受国际国内经济气候变化影响的程度也越来越大。例如2008年受国际金融风暴的影响，红河州大多数产业都受到了不同程度的牵连，多

项指数呈现出同比下滑的趋势。

4.2 红河州面临省内其他州、市的激烈竞争

在云南省内昆明市、玉溪市、曲靖市、楚雄州等在其经济发展中都有独到的经验和各自的优势，随着省内交通、通信等基础设施的不断完善和对外开放的不断深化，各地区之间的交流和流通也变得越来越便捷和快速，这也使各地区间的竞争变的越来越激烈，并且这种竞争已经渗透到了市场的方方面面。

5.基于SWOT分析的红河州经济发展战略思考

5.1 树立正确的民族发展观念，加强教育扶持力度

经济发展归根结底是人的发展，只有体现到人的发展才是真正的发展，这也是与目前提倡的科学发展观相一致的。少数民族聚居地区区域经济的发展必须从广大少数民族群众的根本利益和长远目标出发，获得广大群众的支持才能取得良好的效果。在制定少数民族聚居地区区域发展规划和政策措施时要遵循一系列原则：一是经济发展为主原则；二是民族价值取向指导经济发展模式原则；三是针对少数民族聚居地区区域经济发展研究与调查的决策依据进行科学合理的区域发展决策的原则[9]。

教育是立国之本，强国之基。要想使经济取得长足发展，必须加大教育扶持的力度，培养各类人才。结合红河州教育现状，可采用如下措施加强对教育的扶持：第一，多渠道筹资办学，努力改善办学条件，这是加快教育改革与发展的基础和前提条件。第二，强化师资队伍建设，提高教育质量，这是发展教育的关键。第三，加快发展职业教育，大力培养新型农民。职业教育与经济建设关系最密切、最直接，是教育为经济建设服务的主渠道。第四，要切实解决农村学生“上学难”的问题。第五，加快农村信息技术教育发展。认真组织实施“农村中小学现代远程教育工程”、“校校通工程”、“边疆乡镇中小学计算机教师建设项目”等工程建设，加快农村信息技术教育步伐[10]。

5.2加大基础设施建设投入力度, 按梯次推进红河州发展

实施梯度推进的战略方式，要从北向南推进，从坝区向山区推进，从个开蒙中心城市向周边辐射，从县城所在地向乡村辐射。目前，红河州的城市化水平仅为28.8%，低于全国和全省的平均水平，城市化水平较低已成为制约红河州经济发展的一个重要因素。因此，当前要以推进滇南中心城市建设为契机，发挥好中心城市的辐射带动作用，以点带面加快全州城

[1]市化建设的步伐，为红河州经济结构调整优化和经济发展提供持续的动力。

5.3 坚持走工业发展之路，促进农业产业化

工业化程度的高低直接影响到一个地区经济发展的程度，因此，要保证红河州经济持续、快速的发展，就必须坚持走工业发展的道路。根据红河州目前工业发展的状况与其独特的地域和资源优势，红河州应当以结构调整为主线，做强红河州烟草产业；以冶金工业为重头戏，在规模夸张上去的重点突破；加快能源开发，建设云南省综合能源基地；以提高产能和水平为重点，大力推进化工产业发展；加快发展生物资源产业，培育新的经济增长点。

红河州是农业大州，农业农村经济在国民经济和社会发展中占有重要地位。在当今和今后一段时期，要通过调整、优化种植结构，培育好继烤烟等产业之后的新兴支柱产业，要以优质水果基地、优质大米基地、无公害蔬菜基地为建设重点，坚持立足巩固、适当发展的原则，切实抓好管理，加大市场开发力度，通过结局贮运、加工、销售等各个环节，使这一产业形成气候，成为农民增收、富民惠县的新渠道。

5.4 利用区位优势大力开发旅游资源，发展开放型经济

近年来，红河州的旅游业有了长足的发展，但总体上来说还处于开发的初级阶段，仍有许多良好的旅游资源尚未得到有效开发，开发潜力依然十分巨大，前景还十分广阔。因此，红河州需要积极争取政府的大力扶持，并努力吸引州外有实力、信誉好的大企业、大集团到

红河州投资开发旅游项目，大力发展红河州的旅游资源，从而促进红河州经济的发展。

未来几年内，随着中国——东盟自由贸易区的建立，将极大地促进我国对外贸易的发展及国际间的交流合作，而红河州在中国——东盟自由贸易区建设中具有的趣味和地缘优势，也必将给红河州经济对外发展提供一次大好的机遇。目前要以扩大开放，提高经济外向度为突破口，促进红河州外向型经济进一步发展。参考文献：

[1] 对红河州经济结构状况与调整路径的研究分析[R].红河哈尼族彝族自治州人民政府门户网站，2009-02-11 / 2010-4-12

[2] 斯蒂芬·P.罗宾斯，玛丽·库尔特.管理学（第8版）[M].清华大学出版社，2008: 179-195.[3] 红河州简介[R].红河州招商网，2008-8-4 / 2010-5-03 [4] 洪丹平.红河州年鉴[M].云南大学出版社，2007：37-38

[5] 唐明生.红河州发展战略[M].民族出版社，2009：39-41 [6] 刘庸.少数民族聚居地区经济发展的对策研究[J].甘肃民族研究 2006，(3): 5-6 [7] 刘永佶等.中国少数民族经济发展研究[M].中央民族大学出版社，2006，(6): 327-330 [8] 毕世鸿.新形势下云南扩大对外开放的SWOT分析[J].红河学院学报，2009，2(7): 67-71.[9] 林桂英.西部少数民族聚居地区经济发展之后原因与对策[J].北方经贸，2007，(11): 34-35.[10] 李忠有.红河州农村教育发展现状探析与思考[J].红河日报，2006，(9): 1-2.

第二篇：SWOT分析

调研问卷

请从大学生求职的思考角度,对自己做一个SWOT分析

*在求职过程中,你个人的优势(Strength)有哪些？(255个字以内)

* 生活态度比较积极，善于发现事物和环境积极的一面 * 待人真诚，放得开，并乐于与人交往和沟通，善于开导别人

* 喜欢思考问题，有一定的分析能力，并有寻根究底的兴趣，一定要将事情想清楚 * 有责任心、爱心，并且喜欢做相关的工作

* 做事比较认真、踏实，有浓厚的学习兴趣和一定的实力，比如英语方面 * 心思细腻，考虑问题比较细致

* 逻辑性和条理性较好，有一定的书面表达能力爱好：喜欢能让自己静下心来的工作环境，能自己控制、安排的工

作，跟人打交道的工作

展开的视图

*在求职过程中，你个人尚待改善的方面（Weakness)有哪些？(255个字以内)

* 竞争意识不强，对环境资源的利用不够主动，也就是与环境的交互能力不够 * 口头表达有时过于细 节化，不够简洁

* 做事不够果断，尤其事前作决定的时候老是犹豫不决

* 工作、学习有些保守，冒险精神不够，没有结合长远目标，并且创新能力有待提高 * 组织管理人员的能力和经验欠缺

* 做事有时拖拉，不够雷厉风行／不喜欢：机械重复的工作，也不喜欢没有计划没有收获的忙乱，不喜欢应酬和刻意的事情。

你认为自己可能适合的职业发展机会（Opportunity)或方向有哪些？*结合自身的优势或尚待改善方面，(255个字以内)* 我们学院的老师，教授等都有自己的公司并且在电视台做节目的创业顾问，这个环境给他提供的很好的软硬件条件，有机会参与一些科研项目，学以致用，也可以积累更多的实践经验，同时有很多的机会与行业高层人士接触、交流、学习，提高自身素质

* 身边很多优秀的同学，有很多向他们学习的机会，并且有构建良好的人际关系的条件

*集合自身的优势或善待改善方面，你认为在将来的求职或工作中，存在的外部威胁（Threat)有哪些？(255个字以内)

* 国际化的环境同时也意味着国际范围的竞争和挑战，对个人的素质要求也就更高了，对于英语来说，就不能只满足于 读、听、写，表达能力也至关重要。

* 距离毕业还有一年半的时间，而离找工作只有一年的时间，并且找工作的时候并不是用人单位用人高峰期，就业的机 会不是很多。

* 优秀的人很多，而机会不一定是均等的，这时就不单单是知识的比拼，更是对个人发现机会、展示自己并把握机会能 力的考验未来的最佳选择与所学专业相关并能很好发挥与人沟通能力的职业

*综合以上分析，请你进一步描述自己需要一份什么样的工作？(255个字以内

未来的职业发展方向是销售或者营销策划。

我之所以选择销售岗位首先就是兴趣、俗话说兴趣是最好的老师；第二个原因就是想从基层做起，了解销售，进而发展到指导销售的营

销，最后发展到知道营销的商务策划或者营销策划。万事遵守循序渐进的过程才能做到脚踏实地。加上我的专业是在河南工业大学学的

市场营销专业，对营销策划策划和市场营销方面的倾斜更是很明显。

展开的视图

展开的视图

第三篇：swot分析

一、个人SWOT分析: 优势（Strengths）：

◆学习能力强

在与企业其他人员相比，高校毕业生的学习能力、适应能力、创新能力比较强，肯吃苦，肯上进。本科阶段是学生思维最为活跃的阶段，虽然不像研究生、博士生在学术研究方面那么深入，但是本科生想法多、思维活跃、学习效率高，对于市场营销相关工作来说，这是非常重要的能力和素质。◆积极的心态面对工作

如何保持一颗平常的心态去面对就业对于大学毕业生显得非常重要。当今教育已由“大众化教育”代替了“精英教育”，大学生已不是天之骄子。该生生活态度比较积极，能够根据自身实际情况，确立合理的目标，正确自我定位，增强自信心，培养良好健康的心理素质，调整择业心态，积极投身到就业队伍中去，敢于竞争、善于竞争。

◆工作热情与责任心

熟话说，“兴趣是最好的老师”，只有对一份工作感兴趣，怀有很高的热情，才能把工作真正的做好。求职者有责任心、爱心，并且喜欢做相关的工作。

◆ 良好的外语技能

现在的中国是走出去的中国，中国的企业也是走出去的企业。现在许多大中企业都要求求职者有良好的外语技能，很多任职资格中都明确提出要求通过国家英语四六级。该求职者已通过国家英语四六级，并具有一定的英语交流水平，所以会突破很多瓶颈，成为众多竞争者中的优势。

劣势（Weaks）：

◆ 弱势文凭

中国高等教育正在从精英教育向大众教育转变，越来越多的年轻人获得了接受高等教育的机会。从社会发展的角度来讲，大批高素质的高等人才的培养是与我国快速发展的社会经济水平相适应的。但随着中国经济转型进入攻坚阶段，大学生就业矛盾日益突出，在这样的大背景下，中国大学生就业形势也日益严峻，越来越多的大学生面临着毕业就等于失业的危险。对于许多普通院校的学生来说，在这一场就业的竞争中更加的处于一种弱势的地位，他们手中的这一张文凭也在激烈的市场竞争中成了“弱势文凭”。随着高等教育规模的急剧扩大，是否接受过高等教育已不再像以往那样起决定性作用。用人单位更加看重毕业生接受的是什么层次和类型的高等教育。学历和学位的信号作用在人才、劳动力市场上的作用比以往任何时候都显得突出。对此，普通二本院校的学生就处于了被动地位，有学生一言蔽之:“就业市场遵循的法则永远是争夺重点、名牌大学、热门专业的本科、研究生人才，出身寒微的二本普通院校学生只能遭受使他们倍感寒心的冷遇。”

◆ 就业期望值偏高

近几年，普通高校毕业生在就业过程中的就业期望值始终偏高，主要体现在：一方面是对就业地区的选择上，大多数毕业生在选择用人单位时，比较青睐于一些东部地区、经济发达地区的用人单位，他们看重的是这些地区经济发展快，自身发展机会相对在欠发达地区要大的多。而一些西部地区、欠发达地区即使出台很多优惠政策，仍很难吸引、留住人才。另一方面是对单位待遇期望值过高。据调查，毕业生对用人单位待遇的标准随着不同的求职阶段而逐渐降低。这说明随着毕业生不断出入各种人才交流会、参加各种面试笔试后，合理调试就业心态的同时也在不断调整就业期望值。这是普通高校学生普遍存在的问题和劣势。

◆工作经验的缺少

毕业生在初次就业时，简历中很明显的劣势就是缺少工作经验，但是现在社会上大大小小的人才交流会上用人单位打出的招聘要求大部分都要有一定的工作经验，这对毕业生来说是不能克服的“软肋”。该求职者更是没有一次社会及工作经验，所以这在求职过程中时很大的劣势。

机会（Opportunities）：

◆就业机会多

就业大方面来说，中国现在正处于一个迅速发展的阶段，面临着各种挑战和机遇，所以我们拥有这广阔的市场，给我们的机会也非常非常多，结合自身情况抓住机遇就能够有足够的发展空间。加入世贸组织后，中国面临的国际化形势给个人也提供了更多的机会，可以在更宽广的舞台展现个人优势，比如英语作为国际交流的工具发挥的作用就很大。就专业方面来看，行行业业都需要大量的市场营销相关的人才，所以对于该求职者来说，机会相对较多。

◆良好的校园招聘平台

相对于社会招聘，应届毕业生最大的劣势就是缺少工作经验，而校园招聘平台相对弱化了应届毕业生的这种劣势。通过校园招聘，企业希望能找到更具有发展潜力和活跃的人才，为企业注入新鲜血液，特别是对创意、创新要求比较高的一些企业。现在大多数企业在招聘行程中都有校园招聘这方面，这无疑为广大应届毕业生提供了更多的机会。

威胁（Threats）：

◆就业形式严峻

目前，国家处于发展的转型期，经济结构的调整也带来了教育结构、专业结构、人才培养结构的调整。目前，人才培养结构的重心由中专向大专以上层次转移，研究生招生以每年30%的速度递增。在“大众化教育”这个大背景下，普通高校毕业生的“弱势文凭”在激烈的社会竞争中难有立足之地。

◆扩大了的竞争

国际化的环境同时也意味着国际范围的竞争和挑战，对个人素质要求也就更高了，对于英语来说，就不能只满足与听、写，表达能力也至关重要，所以该求职者要想适应大环境的竞争，现在的英语水平是远远不够的。

◆工作经验的缺乏给企业带来的巨大培训成本

应届毕业生经验的缺乏，无疑要使用人单位付出更多的人力、物力、财力，从而增加企业的负担，尤其是对于一些中小企业，负担更加明显。而对于我们普通二本学校的毕业生来说，大多数还是会到一些中小企业就业，这就使得应届毕业生面临更大的威胁。

◆机会的把握

优秀的人很多，而机会不一定是均等的，这时就不单单是知识的比拼，更是对个人发现机会、展示自己并把握机会能力的考验。

二、未来的最佳选择：

从事与专业相关的并且能很好的发挥与人沟通能力的职业，比如销售业、策划业、信息咨询行业等，既能跟个人爱好结合，又能有比较满意的待遇。另外，如果不能准确定位自己未来的工作，可以选择现在很多企业设立的管理培训生岗位，采取轮岗的方式，找到自己最适合的岗位和工作内容。

三、现在应作的准备：

如果是要从事销售业，就要考虑继续深造的必要，但是，就个人而言，想先工作两年有一些实际的体验，也多积累些经验，然后再去学习。因此：

首先，需要注意的是主动与环境交互。去挖掘身边的资源和机会，对将来能够从事的职业有清楚的了解。

再者，加强适应职业要求的专业素质，提高英语口语表达能力。

另外，突出培养自己的表达能力和表现能力。在现代社会激烈的竞争形势下尤其重要，所谓好酒还怕巷子深，只有专业技能不行，还要能够积极地展示自己。

第四篇：swot分析

个人ＳＷＯＴ分析

行政管理

个人ＳＷＯＴ分析是用来确定个人自身竞争的内部优势（strengths）、劣势（weaknesses）和外部机会（opportunities）、威胁（threats）一种科学的分析方法。运用这种方法，可以对研究我们自己所处的情景进行全面、系统、准确的研究。

本人目前还有一年就要大学毕业，走上社会，面临工作的选择，迫切需要对自身进行ＳＷＯＴ分析，了解自身。为更好的选择合适的职业做好准备。每个人都渴望成功，SWOT分析无疑是一个很有力的工具，经历过自我剖析和挖掘，使自己的思路更加清晰，是通往成功的捷径。我希望通过ＳＷＯＴ分析，对自己的自我剖析，全新的认识自己。同时，明确自己将来的发展方向，为之努力奋斗，不做言语的巨人，行动的矮子。

一、个人概况

本人，女，１９９５年１月出生，籍贯安徽合肥。于２０１２年考入XX大学，主修行政管理专业。目前的理想职业是公务员或者行政文员。ＳＷＯＴ分析也会按照公务员或者行政文员的标准来分析。

为了辅助我进行ＳＷＯｔ分析，我还进行了MBTI职业性格测试，对于不同的性格类型而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势。基于MBTI模型职业规划的核心法则是：“扬长避短”，学会了这一点将会影响到我们的成败及我们对工作的正确选择。我测出的人格类型倾向是ISFJ（(内向、实感、情感、判断），即保护者型：沉静，友善，有责任感和谨慎。能坚定不移地承担责任。做事贯彻始终、不辞劳苦和准确无误。忠诚，替人着想，细心；往往记着他所重视的人的种种微小事情，关心别人的感受。努力创造一个有秩序、和谐的工作和家居 环境。

此外，本人属于的气质类型是粘液质，相当于神经活动强而均衡的安静型。这种气质的人平静，善于克制忍让，生活有规律，不为无关事情分心，埋头苦干，有耐久力，态度持重，严肃认真；但不够灵活，注意力不易转移，因循守旧，对事业缺乏热情。

二、优势（strengths）分析

１.根据MBTI职业性格测试，我适合的领域有图书／档案管理员、办公室行政管理等，比较符合我的理想职业公务员和行政文员。具有这些职业适宜的特点：实际，有条理，认真仔细；注重规则、政策、契约、例行习惯和时间要求；一旦他们承诺一件事情，总会坚持完成它；在跟进、规范方面做得很好；以第一次和每一次都做了正确的事情为荣；对需要注意的事情有敏锐的洞察力；善于尽可能有效地利用现有资源完成工作。

２.我目前定的工作地点是合肥。本人从小在合肥长大，大学的所在地也是合肥。如果要考合肥市公务员有一定的地域优势，对合肥了解比较深。对于合肥市，这个未来工作生活的城市也特别的熟悉，没有不适应感，在合肥的２０年可以使我更好的融入工作和生活环境。对于饮食和生活方式也决定熟悉，不会出现水土不服，重则影响工作和生活的情况出现。

３.我本科学校安徽大学，是是国家“２１１工程”重点建设高校，入选“卓越法律人才教育培养计划”，是“国家华文教育基地”和“中国政府奖学金来华留学生接收院校”。安徽大学在合肥市乃至安徽省知名度高，选择在合肥市工作有一定优势。此外，我准备参加今年年底的考研，目标是安徽大学行政管理专业，我希望留在本校深造，这也是我以后工作的一个优势。

４.我主修的专业和我理想的工作挂钩。行政管理专业（public administration）泛指关于一切企业、事业单位的行政事务管理工作的专业。行政管理系统是一类组织系统，它是社会系统的一个重要分系统。行政管理专业以各级党政机关、社会组织和企事业单位的行政管理事务为研究对象，培养适应现代社会需要的高素质行政管理专门人才，兼具管理学、政治学、经济学、法学等方面知识，具备较高的管理、经营、策划、调研、交际等能力，毕业后适合到各级党政机关、社会组织、企事业单位从事行政管理、政策研究、管理规划、外事交流、宣传策划、机关管理、人事管理、高级文秘等工作。

５.在学校期间成绩优异，曾经拿过学校学习优秀奖学金；积极组队参加大一的暑期社会实践活动中，最终获得院优秀，并且个人获得暑期社会实践先进个人的称号；参加大学生创新创业，现在已经结业，作为二作发表文章在国家级期刊上；参加安徽省“双百”大赛，获得入围证书；参加２０１５年党课培训，获得“入党积极分子”称号。

６.拥有计算机二级证书、普通话证书、英语四级证书。

三、劣势（weaknesses）分析

１.根据MBTI职业性格测试，里面分析了ISFJ人格类型人的缺点和劣势。我选取了部分很符合我个人的缺点：有高度的责任心，会陷入日常事务的细节中去，以至于没完没了的工作。每件事情都会从头做到尾，这总是让你过度劳累，压力很大时，你会过度紧张，甚至产生消极情绪；总是替别人着想，以至于让人感觉“关心过度”。过多的承受和忍耐，不太习惯表达；不停地制订计划并保证完成，以致于经常花费更多的时间和投入更多的精力来完成工作，建议你给自己安排必要的娱乐和放松的活动。

２.社会经验缺乏。一直以来都是通过在校的学习积累学习经验，并没有通过实习去积累社会经验。目前没有参加任何实习活动。无法了解公务员已经行政文员工作的具体内容。对公务员和行政文员的工作，无法检验自己是否真正喜欢这个职业，自己是否愿意做这样的工作。无法明确自己当下最需要补充的知识和技能时去选择针对性的实习机会。

３.性格内向，缺乏与各种各样的人交流，语言表达能力有待提高。上大学后，大部分时间放在学习和家庭上，没有参加社团工作，不能锻炼自己的交际和实践能力。社交面狭窄，几乎限于本专业同学。在面试环节，存在严重的劣势，需要补救。４.常年定居合肥市，视野比较窄，人生阅历少。眼界决定境界。一个人的思想境界，基于其对客观事物的理解与认知。要做翱翔于万里长空之上的雄鹰，而不是井底之蛙。

四、机会（opportunities）

１．家庭长辈中有从事公务员职业的人。可以向请教他们一些关于公务员的常识和注意事项。这在面试环节有很大的优势，对以后的工作以及与同事的相处也有很大的帮助。

２．家人的支持。由于本人学习行政管理专业，而且公务员职业比较稳定，适合女生，工作待遇比较好。家人同时也不希望我离开合肥市，所以考合肥市的公务员得到我父母的支持。

３．合肥市相较于北京、上海、广东、南京等热门城市，报考的人数相对较少，竞争压力没有热门城市那么大。

４．社会上有很多公务员的辅导培训班，特别是面试技巧培训班。可以系统的、高效的提高面试应对能力和技巧，弥补面试环节的不足。为最终通过公务员面试打下基础。

５．公务员招考对专业性人才要求越来越严。有些公务员岗位专门招收行政管理或者公共管理专业的毕业生。这对于主修这个专业的考生来说，是个很大的优势。

五、威胁（threats）

１.２０１４年安徽省公务员考试报名统计中，报名人数已达１８４３５６人，较去年同期减少近３万人，下降１４％，但是招录人数同比下降１９.４％。这也就意味着公务员考试“魅力”并未消退，公务员的竞争激烈程度或不会减弱。

２.行政管理专业虽然不是热门专业，但是几乎每个综合大学都有该专业。每年培养的行政管理专业的学生众多。在专门招考行政管理专业的同学中，我主要的威胁来自“９８５”高校和其他“２１１”高校的同学们。

３.根据统计，近十年来中国大学毕业生逐年增加，也就意味着大学生就业压力越来越大。２０１２年，高校毕业生为６８０万人；２０１３年，高校毕业生人数升为６９９万人；最新的更新数据，２０１４年高校毕业人数为７２７万人。由此可以预见未来几年高校毕业生人数会越来越多，但是增长速度会下降。

４.在公务员竞争中还面临来自在职考生的威胁。这些考生拥有毕业生没有的优点：心理较成熟，应变能力强。职场上的历练，造就了在职人员的良好心理素质。在面试过程中，在职人员会表现地更加坦然、自信。在职考生有一定工作经验，可借鉴经验答题。面试过程中，即使是高难度的题目，在职考生也有借鉴以往经验，顺利解决疑难问题的可能。

第五篇：SWOT分析

个人职业发展SWOT分析

一、个人概况

本人性格随和，容易与人相处，在工作中细心仔细，注重思考，能自行解决各种问题，具有将强的沟通能力和协调能力，最重要的是一旦认定一件事情，就要完成它。

二、职业发展SWOT分析（1）优势（Strengths）分析：

1、做事比较认真，踏实，有浓厚的学习兴趣和一定的实力，尤其在文案策划方面的兴趣和经验。

2、乐观积极的工作态度，敢于挑战。

3、对于一切的事情喜欢寻根究底，一定要搞清楚，思考和分析。

4、有一定的书面表达能力，逻辑思维和条理性比较清晰。（2）劣势（Weaknesses）分析：

1、性格实质比较内向。

2、办事情有事考虑不全，做事情不够果断，犹豫不决。

3、组织能力的能力和经验的欠缺。

4、做事拖拉，不够雷厉风行。（3）机会（Opportunities）分析：

1、创业型公司，有很多的机会可以去争取。

2、国际化的环境同时也意味着国际范围的竞争和也提供了更多的机会，可以在更宽广的舞台展现个人挑战，对个人素质要求也就更高了，企业需要的更是全面的人才。

3、新的经济形态逐步形成，产业的提升，高层次、高技能人才队伍建设。（4）更激烈。

2、企业人才要求提高。企业之间的竞争日趋激烈，越发注重人才管理，对人才的要求也在不断提高。

3、就专业知识方面来说，现在是一个信息爆炸的时代，海量的信息只会让他们感到无所适从，因会、展示自己并把握机会能力的考验。威胁（Threats）分析：

1、新竞争者数量增加。社会就业人数庞大，同等学历的竞争者增多，使其竞争