2013-2014学年第一学期机电系纪检部总结（5篇）

第一篇：2013-2014学年第一学期机电系纪检部总结

同济大学浙江学院机电系团委、学生会纪检部

二〇一三-二〇一四学年第一学期总结

本学期，纪检部工作繁多而忙碌。时光飞逝，一个学期的工作接近尾声，纪检部也取得了一些成果。在此，对本学期纪检部工作进行总结。

一、本学期工作要点、内容

早晚自习检查

早晚自习检查，是纪检部的日常工作。本学期，13级大一新生到勤率，与去年同期相比提升了很多。临近期末，因为天气原因，早晚自习的到勤率才出现了下滑，对此，纪检部检查时，记录了到勤同学的名字，随后核对。

纪检部自律周活动

10月28日——11月7日，纪检部举行了自律周活动。本活动是纪检部每年的固定活动。今年，我们对上次活动进行了改善，将条幅的内容向全系同学进行征集，其中，有效标语数为12条，最终结果为：沉着冷静应考，光明磊落答题。同时，我们在11月7日，在新食堂南门进行了摆台，进行纪检部条幅签名活动。当天中午，将条幅在老食堂北门篮球场围栏上悬挂出来。活动反响良好，对期中考试的考风考纪进行了比较不错的宣传。

二、深刻吸取本学期工作经验，改进纪检部工作 早晚自习检查

本学期，早晚自习检查情况良好，但是存在一系列大大小小的问题：

1、纪检部干事检查时间紧张，干事工作效率不高。

2、干事经验不足，面对特殊情况，如班委不配合、学校活动冲突、请假单在检查时间没有等，缺乏独立自主的能力，不能灵活的处理事情。

3、各班级班委责任没有落到实处，假条存在不能及时上交甚至不上交的情况，班委同学之间互相推，导致假条不能上交，在统计时只能当做缺勤处理，在公示时，同学来向学生会纪检部反应意见，导致工作很难做好。

4、纪检部同大一同学们的辅导员没有很好地沟通，存在一些请假状况我们不知，但辅导员准假的情况，在每周公示总结的时候，名单出现错误。

5、公示审核时名单存在很多错误，比如请假的问题，最主要的是同学们的名字打错。

改进建议：

1、同各班级班委开会，落实班委责任制，班委负责好同学们的到勤、请假情况，上交假条，催促请假，班委负责将假条上交到F509，积极主动地配合纪检部工作，同时纪检部放宽假条上交截止日期。

2、检查时，干事提高自己的时间概念，提高检查效率。同时多以主人翁的心态处理问题，在检查规定内，灵活负责地处理问题，协调好处理好检查的问题。

3、每次检查，对于检查单上的名字多多注意，字迹一定要清晰，自己能够辨认。每晚统计时，干事的字迹一定要清晰，每周五下午周总统计时，每个人将自己负责班级的名单再核对一遍。因为没有名单，所以有点困难，但是，经常缺勤的同学的名字不能出错，常识性明显的错误一定要杜绝。

纪检部自律周活动

自律周活动本次已经是第三届了，在内容与形式上可以说没有创新，局限于纪检部本身的性质，活动的举办形式上有点单调。本届自律周，同往年的内容相近，主体为：诚信考试倡议书、条幅标语签名、早晚自习以及上课到勤率检查。

自律周存在很多问题：

1、形式主义。自律周的活动，缺乏一个主体的带动，同学积极性不够，流于纸面上，最后仅仅是走过场。

2、仅仅是条幅签名，宣传的力度不够大，同学们仅仅是听听就过去了，路过篮球场时也没有很关注。

3、上课到勤率检查没有落到实处，向辅导员以及班主任的反馈不够及时。

改进建议：

1、自律周活动创新上需要更多的新鲜血液，需要更多带动同学的活动。

2、上课到勤率检查的反馈需要在检查结束之后就完成，干事要认清楚辅导员，检查结束之后，立刻上交。

3、条幅的悬挂位置可以考虑更换，安排在教学区。

共青团同济大学浙江学院机械与电气信息工程系

二〇一三年十二月十八日

第二篇：2009~2010学第一学期纪检部工作计划

东莞联合技工学校

学 生 会 纪 检 部

2009~2010学第一学期工作计划

根据学校领导及学生会主席团工作指示精神，在新的学，纪检部的工作必须有进一步的深化改革以及加强，从部门内部继续整顿到部门工作进一步完善等，都必须有新的突破和发展。在新的学，学生会纪检部的发展必须紧跟学校发展的潮流，不断更新部门内部工作体系，不断优化部门工作程序，不断提高部门工作质量。在新的学，学生会整体工作面貌很重要，尤其是学生会纪检部的工作，关系到学生会的整体形象，所以，部门在不断改变内部的同时也必须考虑学生会的整体工作面貌。经过部门全体负责人群策群力，通过两周时间的讨论，统一议定下学第一学期部门工作计划。2009~2010学第一学期学生会纪检部工作计划如下：

一、开学前以及开学第一周工作准备

1、开学前，部门各负责人利用暑假期间，筹划好部门工作，通过自由发挥的形式，计划好部门的工作，在改变部门工作面貌和部门工作力度方面作出更多的设想，充分准备好开学后部门的工作。

2、在开学第一周，统计好本部门成员回校的情况，了解部门成员的整体情况，针对各方面达不到要求的成员，在当周内必须要求作出处理以及作出的批示必须在当周内做好，并要达到要求。

3、各负责人必须做好本学期工作准备，计划好本学期工作计划，落实好本学期工作，使部门在开始开展工作中有序开展。

4、召开部门负责人会议，通过议定本学期实际工作方向，以及工作要求达到的目的，使部门在本学期工作过程中有序进行。

二、9月份部门工作准备 〈一〉、部门工作实施开展

1、开学第二周，部门工作正式开展。部门各负责人必须安排和落实好工作，不能有出现刚开展工作时造成不必要的混乱。

2、部门正式开展工作，必须有条有序，各项工作必须在预定计划内进行和完成任务。

3、开展日常工作时，必须结合好实际进行开展，各工作表须要改变的须在第一周内完成，保证部门工作正常动作。

4、协助其他部门工作时，必须明确工作任务，在工作过程中充分协助好。

5、饭堂执勤工作，在开展的过程中，一定要提高力度，从开始的一刻，就严抓各种形式的插队现象。部门负责人必须要规划好各成员位置的工作分配，保证在有突发事件的情况下能作出及时的处理。安排执勤的位置一定有符合当时的实际，不能有出现执勤空缺的现象存在。

6、晚自习考勤工作，在考勤过程中，考勤该班的出勤率的同时也严抓

该班的纪律。

7、组织各负责人到各班宣传本部门的工作，特别针对09届的新同学，要深入宣传部门的各项检查工作，使部门的工作能在新同学的面前有足够的透明度。

8、每隔一周，组织各负责人，召开部各班级班干会议，请求各班干与部门一起体会工作，要求各班要做好的各方面内容，从而也增加部门工作的透明度。

9、召开部门一次全体会议，落实部门开展的工作，要求部门成员一改上学期的工作作风，在新的学期树立起新的面貌和工作态度，从而达到真正要学习的要求。〈二〉、部门招收新成员

由于本部门工作关系，考虑到工作量的程度，经过部门各负责人的讨论，部门议定下学招新成员计划如下：

1、部门申请招新成员人数为65左右，根据部门实际需要以及工作量的程度，可能还会进一步扩大召收新成员。其中招收新成员的工作安排如下：

（1）晚自习考勤（30人）：除正常开展的考勤分配的安排每晚须六位成员外，另外安排一组由五至十人的纪律检查小组，每天在晚自习期间到各班检查并管理该班的纪律。

（2）宿舍检查（根据学校所开的宿舍安排人员，其中不少于35人）：考虑到下学，学校安排工作的宿舍有所增加和分布的各舍楼较为分散，部门安排的工作人员也较以往多。宿舍检查，部门每天安排五人为一组，到宿舍开展检查和宿舍管理工作。

（3）饭堂执勤：每天安排十至十三位成员，充分安排到各个执勤点，同时不需要其他部门的协助，由部门统一负责饭堂的管理。

（4）上下午检查校服校卡：根据学生会的统一安排，部门合理安排人员协助开展检查工作（其中必须有一个固定点由部门负责）。

（5）周统、月统表统计方面：针对周统、月统表的统计，部门专门安排一位负责人，对统计好的表进行审核，再上交上管中心。

（6）其他部门未能及时了解的工作分配：部门将根据实际需要，安排工作人员进行开展工作。

2、部门招收新成员要达到的条件：根据部门工作的实际需要，部门招收的新成员必须具备敢管、大胆等工作条件，同时在个人素质方面、个人行为方面等也不能缺乏。〈三〉、部门内部全面整顿

为求部门能更有效地开展工作，部门必须紧根学校的发展而发展。新的学，部门的新一轮全面整顿很重要，这关系到部门的长远工作计划以及部门的发展状况。

1、部门全面的工作整顿：从全局利益出发，全面加强部门的工作，规范部门的工作程序，梳理部门的工作步骤，强化部门成员的工作意识和工作态度，强化好部门成员对工作重要性方面的意识，特别是本部门工作方面的意识，树立部门工作良好的精神面貌，进一步加强部门的工作力度，从根本上针对部门的不足作出基础性稳固。

2、部门工作事项整顿：从部门各项工作的重要性出发，针对部门每一

项工作进行整理和规范，每一项工作都必须认真落实好，必须保证工作的正常有序开展，各工作负责人在部门的统一领导下，认真对待各自负责的工作，安排好各负责的工作，监督好各负责的工作。〈四〉部门外部面貌改变

为保证部门的良好工作形象和工作面貌，部门必须进一步整顿部门成员的形象，规范部门成员行为习惯，保证部门成员有良好的行为举止，在学生中能真正起到带头作用和模范作用。在学生会整体中，特别是本部门的形象，影响着学生会的整体形象。因此，加强对部门成员的行为规范不容忽视。

1、严格要求部门成员，在规定时间内整顿好自身形象，凡达不到要求的一律作出相对应的处理。

2、规范部门成员的言行举止，使部门成员在工作中有良好的精神面貌和工作状态，从而也保证部门的形象和学生会的整体形象。

三、10月份工作准备

1、月初召开一次部门全体会议，在会议中，新老成员进行深入的工作交流，并对部门开展工作中存在的问题作针对性的解决。在会议中，进一步介绍部门工作的重要性，要求每一位新老成员必须不断加强在工作中的力度，不断提高部门的工作质量，以达到适应学校发展的要求。

2、月中旬，召开部门负责人会议，进一步对部门负责人进行培训。从如何做事入手，教导部门负责人，如何处理一些小事，如何去应变各种突发事件，如何有条有序地进行开展工作，如何提高自己的组织能力，管理能力。

3、月底，针对新成员作一次综合性的考核，对于表现良好的作出表扬，对于不能达到要求的，根据条件程度作出批评。同时，针对部门工作作一次总结，要求负责人，对前期工作作总结，并根据总结中反映出来的问题进行针对性的解决。

4、在10月期间，针对部门的规章制度、工作条例以及工作要求进行进一步的完善，对部门成员在模范作用的前提下进一步加强和提高自身的素质。

四、11月份工作准备

1、月初，召开部门各负责人会议，强调和落实部门后期工作，做好部门成员的思想工作，要求各负责人不断加强部门成员的团结意识，增强部门成员的集体精神，使部门在开展工作中，能高效、高质地完成任务。2、11月第二个周，召集部门新成员进行一次题为“如何学会做人做事”的培训，对新成员的思想、心态作一次关键性的指引。从如何提高自身素质入手，进一步强化新成员的思想意识，加强对自身的管理和约束，不断提高个人的修养，以达到部门适合的要求。指引新成员，如何系统化地去面对和处理问题。

3、月底，组织召开部门全体会议，要求各负责人对本届工作进行总结和汇报，并做好换届前工作准备。

4、根据工作时间惯例，部门必须配合好文艺部做好校园十大歌手的比

赛工作，配合好体育部做好校运会工作。

5、月底同时组织部门全体成员，搞一次“活跃部门氛围的活动”，增强部门成员间的凝聚力。

五、12月份工作准备

1、月初，部门配合好各部门，做好学生会换届工作，组织好部门成员积极做好“第三届学代会”的换届工作。

2、换届过后，部门立即召开部门全体会议，做好换届后工作。首先稳定部门工作，再进一步强化部门工作。3、12月底，部门在换届后，组织好相关成员，组织面对将要到来的“元旦晚会”，组织相关负责人对晚会进行精心策划，保证部门在开展工作过程中无意外。

六、2010年1月工作准备

组织召开部门全体会议，各负责人对本学期工作进行总结和汇报，并计划下学期工作计划以及部门进一步完善和发展的目标。会议中，对在本学期工作表现好的成员，进行通报表扬。注：本计划一切根据实际而决定工作开展。

校 学 生 会 纪 检 部

二 零 零 九 年 六 月 十 五 日

第三篇：2010-2011第一学期学生会纪检部总结

2010-2011第一学期纪检部工作总结

忙碌的学习和工作中一个学期就这样弹指一挥间过去了，这一学期的纪检部工作也完满结束。我们谨记为同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作。在系部辅导员的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果，得到了广大同学的肯定，同时纪检部也在不断的改善和进步。

一、纪检部回望：

1、新学初，我们新一届纪检部成员改选工作经系部辅导员、08级的部长级各部门的大力支持下取得了圆满成功，先后共6名10级的新生加入系部自律会委员会纪检部的工作集体来。

2、随着部门成员慢慢熟悉本部门的工作流程及工作经验的增多，各项工作步入正轨。完成系部安排下来的工作。

3、与此同时，纪检部还分配实习干事多去了解和配合其它部门的工作，对于他们的工作给予相应的支持，例如：生活部的宿舍检查。纪检部的成员很多时候都是默默的为系部、为同学工作。

4、在这个学期里，纪检部主要负责院部、系部分配下来的活动人员安排、座位安排表及考勤、维持现场纪律。同时还负责每天的日常考勤、每月的考勤统计，及时更新课表、巡课小组成员表。配合其它部门开展工作。

5、从新干事的加入，纪检部首先安排了巡课小组成员，巡课表及课表的安排，教各班纪律委员对周考勤表、月考勤表的填写和每周收集周考勤表将考勤数据输入电子版、每月统计月考勤数据交一份给院部。

6、先后负责了迎新晚会、系部篮球赛、系部女生节晚会、校运会参赛人员、观看人员、MM计划启动仪式、08、09、10级的就业指导课、信息文化艺术节、NOC表彰大会、院部职业生涯专题讲座等活动人员、座位表安排、考勤及维持纪律。每次活动纪检部的成员是最早到，同时也是最迟走的。在此，从中也可以考验实习干事，让他们熟悉纪检部的工作，提高他们的工作效率及管理能力。可以观察他们各方面的能力，责任心、积极性、主动性、沟通能力等。最终确定留下来的成员。

7、在11月份，纪检部经系部辅导员、自律会委员会的批准，对于前8周的累计旷课达到10节以上（含10节）的同学做出了处分。统计了各班旷课累计表及处分同学的确认、受处分的人员旷课情况表及发送和收集了受处分同学的处分通知书。

8、在学期末，纪检部经系部指导老师、自律会委员会会长的批准，对于本学期（累计16周）旷课达到10节以上（含10节）的同学也做出处分。统计各班旷课累计表及处分同学的确认、受处分的人员旷课情况表及发送。处分通知书将于下学期，受处分的同学经家长签名在开学初第一个星期内上交。

9、召集纪检部所有成员整理纪检部在这一学期来的所有资料，如：每月、每周的考勤数据、每月的总结及下个月份的计划。迎接ISO的检查。在整理资料过程中，可以观察实习干事的责任心、积极性、细心程度，变通能力，同时，让他们对纪检部的考勤方面有更多的了解和熟悉。

10、在学期末里，纪检部还负责统计系部老师的上课节数、及上本班课的同学旷课节数。输入电子版交上交系部。

11、经过几个月的考察，10级的实习干事都能够很认真、按时的做好分配下来的工作，至此工作效率大大提高。他们的应变能力、沟通能力、处事能力及责任心也有很大的提高。

我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务，落脚点是锻炼自己，互利共赢。要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。

二、存在的问题：

通过本学期的工作实际情况来看，还存在一些问题，诸如在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高；考勤方面也出现问题，在许多活动中，许多班级的同学在因知道不列入考勤只是列入班风评比而出现缺勤严重现象。关于这一点今后会严重处理缺勤严重的同学。我们部门的活动相对其他部门的活动而言比较少，所以今后我们要多开展些活动，在活动中让更多人了解纪检部。

三、未来工作展望

1、提高纪检部内部人员素质，坚持务实、高效的工作作风

2、进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习

3、工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路

4、定期的对部内工作作出总结，提高成员的办事能力和办事效率。

5、开展部内、部间成员的经验交流活动，通过交流工作经验，提高成员对工作的认识，增强团队荣誉感。

以上就是纪检部对本学期的工作总结，我们深知，在工作中我们还存在着或多或少的问题，值得我们去深思与解决。但是我相信，在各部门的支持配合下，纪检部肯定会发展得越来越好，营造良好的工作环境。真正起到监督规范各成员行为的作用。

计算机应用系自律会委员会纪检部 二〇一〇年十二月三十日

第四篇：纪检部学期总结

纪检部学期总结

伴随着期末考试的临近，转眼间大学新的一个学期就在弹指一挥间过去了，这一学期的纪检工作也完满结束。这一个学期我们谨记为同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作。在各系辅导员的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果，得到了广大同学的肯定。

现就本学期纪检部工作总结如下： 一日常工作

本学期纪检部着重抓带早餐进教学楼的违纪情况，每天都有干事在2教门口值勤，并派有干事去教室抽查，中午在一食堂的值勤也有序的进行着。

二 内部管理

1、通过一学年的相处，部门间的感情日益深厚。在做每一项工作时，各成员相互配合，互传信息，发挥了团队的精神，有时即使一个人有事不能到场，另一个会及时的补充，使工作得以保证。

2、每周星期的二下午是我们部门开例会的时间。本部门例会能做到全部到会，认真听取别人的意见。

3、我们部门积极参加我系各种活动。在活动中一边放松，一边与其他部门进行交流。提高各种效率，增强工作激情。同时加强与兄弟部门的联系，团结互助，共同奋进，增强情感的交流，推动学生会的发展。

三.系各项活动场面秩序的维持

部门成员经验增多，各项工作步入正轨，纪检部成员配合系里的各项活动发挥了维护秩序，发挥自己的优势。十一月份的辩论赛上，在维持赛场纪律的同时，也积极参与到节目现场的布置当中。导游之星大赛中，协同各兄弟部门，布置了会场，同时维持了现场观众的秩序，保证了参赛选手发挥好的良好环境。于此同时，在各场系部大型晚会中也随处可见我部门人员忙碌的身影。

四、组织了“兼职的利于弊”为主题的辩论赛

通过组织这次活动，提高同学辩论水平，发掘培养辩论人才；展示学生的青春亮丽风采；提高学生会的组织力和凝聚力。同时也培养了部门干事干部的组织能力。最后，在评委评比下，评出两名优秀辩手，一名最佳辩手，一个优胜队

五、存在的问题

但是，也应该看到，在工作中有很多不足的地方，工作并不是100%会保证准确，出现这样的问题我们在第一时间做修改，把错误率降到最低。尽力完善内部制度，与同学产生矛盾时，也会想办法解决。千里之堤毁于蚁穴，我们一定在下一个学期中认真解决好本学期存在的这些问题，努力完善好各项工作，让老师和同学们都满意。

六、工作展望

1.全面加强各项考勤措施，依照学院制定的详细考勤细则开展工作。

2.加强日常工作的管理，如内部成员考勤制度

3.充分发挥部门成员的主观能动性，与学生会各部门团结合作，共同为管理系贡献自己的力量。

这学期即将过去，我们将一如继往发挥我们团结、协作、分工的精神，继续以满腔的热情，扬长避短，积极迎接新学期的挑战，努力为同学们营造出一个更好的学习、休息环境

纪检部

2011年12月20日

第五篇：纪检部学期总结

纪检部学期总结

回顾走过的这一学期，我们纪检部是不平凡的。经历了许多，但仍旧活力十足，仍旧十分团结。在这个学期里，新干事有去有留，离开的我们希望他们没有忘记我们纪检部，留下的希望我们纪检部越来越好。在这个学期里，新干事脱离了老干事的带领，开始独立的踏踏实实的做事。每个星期查宿舍都是一丝不苟，遇到问题及时处理，认真反映情况，按照学校的规章制度切实履行自己的责任，坚持实事求是，不放水。

这个学期里由于气温逐渐降低，宿舍内大功率使用情况增加，查收大功率的数量也在增多。由于我院严肃处理大功率问题，我部门查收较严，所以明面上使用的较少；我部门开会和查宿舍时间较固定，一部分使用大功率的同学能知道什么时候查宿舍，会提前使用大功率；部分同学不会直接喝自来水都是喝烧开的水，或者晚上吃泡面一类的；还有部分同学因为住宿条件有限等等，不愿意走太远去洗澡堂洗澡，直接使用热得快等大功率用电器烧水洗澡，所以现在仍会有使用大功率的同学。因为晚上检查宿舍，而天气寒冷等原因，一些宿舍把门插上，在宿舍内使用大功率烧水，我们查收时使用大功率的宿舍已经收好违禁物品，导致我们工作效率受到一定影响，而且有些宿舍内同学有态度恶劣，为难干事的现象出现。

在宿舍晚归的情况上，有同班的同学或者其他楼层的同学会去替代、凑数等情况，更有甚者会拿其他同学没有照片的学生证划名字，综合楼出现过几位晚归的同学，本宿舍的拿他的学生证，他本人拿着自己的身份证，多次出现重复划名字的现象。导致我们干事不能真实地记录晚归情况，晚归的同学来划名字而查寝表上并没有，这种现象并不少见。导致下次查宿舍时照常晚归，而没有人帮他划名字，自己又不会去划名字最后导致受到处分等情况发生。同学晚归次数多了，致使其对我部门的不满，在查宿舍时故意刁难，态度冷漠等。

在查宿舍时干事还是会遇到对我部门有偏见的同学，串宿舍或使用大功率仍然理直气壮，谩骂我部门干事，在我们干事查寝时故意不开门等。有些学生会干部或者其他社团的主任，凭着自己的身份去为难我们的干事，甚至有侮辱和恐吓等行为发生。

沈阳

2013.12.27