学习贯彻全国、全区组织部长会议精神

第一篇：学习贯彻全国、全区组织部长会议精神

学习贯彻全国、全区组织部长会议精神

学习贯彻全国、全区组织部长会议精神，就要紧紧围绕中央、自治区党委的部署，紧密联系实际，加强组织领导，创新工作思路，扎实做好今年的组织工作。

结合当前学习贯彻党的十七届五中全会精神、深入开展创先争优活动结合起来，扎实领会文件精神。要通过远程教育网络、手机短信、电视、电台等媒体形式广泛宣传全国、全区组织部长会议精神。

学习贯彻全国、全区组织部长会议精神，关键在于落实。一要深入推进创先争优活动。二要统筹推进基层党建工作改革创新。三要努力构建城乡统筹的基层党建新格局。四要不断加强党员队伍建设。五要认真开展庆祝建党90周年活动。六要深化干部人事制度改革。打造阳光组工、公道组工、服务组工、廉洁组工、人文组工“五个组工”的要求，进一步加强组织部门自身建设。要带头深化组织系统创先争优活动，切实加强党性建设、能力建设、作风建设和廉政建设，着力建设模范部门、打造过硬队伍。要积极推进组工干部培训的规范化、制度化，建立健全考学评学制度、定期研讨务虚制度、学习成果交流制度，加大组工干部培训力度。要加强组工干部作风建设。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍。继续推进“组工干部下基层”活动，深入推进机关效能建设，强化责任心，提高执行力，增强战斗性，推动组工干部在思想观念、能力素质、工作作风和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高，形成良好的工作作风。

第二篇：深入学习贯彻全国组织部长会议精神

深入学习贯彻全国组织部长会议精神

近期，习近平、李源潮分别发表重要讲话。部署强调 “深入学习贯彻全国组织部长会议精神”为了进一步学习好、贯彻好、落实好全国组织部长会议，特别是习近平和李源潮同志的讲话精神，笔者认为我们应该认真学习贯彻会议精神，确保会议精神学习到位、传达到位、落实到位、贯彻到位。

一、认真学习会议精神，加强理论武装。

一是我们需要原原本本学习文件精神，扎扎实实领会文件精神，实实在在贯彻会议精神。要全面把握会议精神，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大、十七届三中全会和中央经济工作会议、全国组织部长会议精神，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以开展深入学习实践科学发展观为重点，围绕推进科学发展，选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，进一步解放思想，锐意改革创新，狠抓工作落实，提高服务水平，保持经济社会发展各项任务顺利完成提供坚强的思想、政治和组织保证。二是，积极引导全体广大党员干部自觉学习会议精神。三是通过业余时间自学、办公室座谈研学、科学发展促学、深入基层践学等形式深入学习会议精神，找准会议精神与当前重点工作的结合点，达到学以致用的目的，切实使会议精神入耳、入脑、入心。

二、深入思考会议精神，高度统一思想。

一是将会议精神进行分类归纳、分类整理和分类提炼，结合当前重点工作，广泛座谈对会议精神的理解，形成共识。突出重点，把握实质，进一步抓好自身学习。二是将会议精神划分归类，结合自己工作实际，开门纳谏，广泛征求各方意见，要把学习全国组织部长会议精神与学习十六届六中全会、中央经济工作会议、迎接和学习贯彻十七大精神结合起来，要提高自身贯彻落实科学发展观的知识水平和工作能力。三是撰写心得体会，进一步加强学习领会力度，统一思想、形成学习贯彻合力，切实使会议精神践行、践用，要根据学习情况撰写心得体会，同时要求要结合各自工作实际，就如何贯彻落实好会议精神、加强自身建设、推动组织工作开展、服务科学发展提出具体对策措施。

三、贯彻落实会议精神，有效推动工作。

一是将学习全国组织部长会议精神与当前工作进行有机结合，集中精力抓好市县乡三级换届，进一步加强各级领导班子和干部队伍建设。二是高度重视干部教育培训和培养锻炼，着力提高各级干部的能力素质。三是不断深化干部人事制度改革，进一步提升选人用人公信度。四是切实加强对干部的监督管理，保证干部健康成长。五是深入开展创先争优活动，整

体提升基层党建工作水平。六是全面贯彻全省人才工作会议精神，抓紧抓实党管人才工作。七是坚持从严治部方针，全面加强组织部门自身建设。八是将学习全国组织部长会议精神与学习先进地区的组织工作经验和做法有机结合，对照自身实际，提出创新性工作思路。

第三篇：学习贯彻全国组织部长会议精神心得体会

学习贯彻全国组织部长会议精神心得体会

(3篇)

村干部学习贯彻组织部长会议精神心得体会1

近日，XX在全国组织部长会议上强调，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。《求是》杂志在2022年第3期中也连续刊发三篇重磅文章呼吁引导广大年轻干部努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才。

欣逢盛世，当不懈奋斗，坐而论道不如起而行之。广大年轻干部当以服务群众有诚心，面对困难有对策、干事创业有担当的“三有”之行去书写青春奋斗的壮丽篇章。

服务群众有诚心，兢兢业业得民心。XXX强调，加强党的政治建设，要紧扣民心这个最大的政治，把赢得民心民意、汇集民智民力作为重要着力点。“以诚感人者，人亦以诚而应”。回顾党的百年奋斗史，就是一部回应民声、顺应民意、真诚为民、赢得民心的历史，这是我们党之所以能够始终走在时代前列、经得起各种风浪考验、不断从胜利走向胜利的关键所在。广大年轻干部作为党和国家事业的接班人，当始终怀有赤诚为民之心。要学习党的光荣历史，继承党的优良作风，始终把人民群众放在心中最高的位置，厚植为民情怀，深入田间地头，坐在百姓炕头，以百姓心为心，把群众事当家事，真真切切解决人民群众急难愁盼的问题，不断深化与人民群众的鱼水之情。

面对困难有对策，勤学苦练强本领。回顾我们党的奋斗史，既是一部荡气回肠的斗争史，也是一部不断学习的奋斗史。正是因为我们党不断学习，增长本领，才实现了由弱小到强大的涅槃重生，使星星之火成燎原之

势，进而夺取全国政权，让中华民族实现了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，锻造了走在时代前列的中国共产党。当今广大青年处于最好的年华，当砥砺奋斗，勤学苦练，以“不用扬鞭自奋蹄”的行动自觉增强自身本领以满足党和人民的需要。要向书本求知，学习马克思主义原理，读原著悟思想，学习党的创新理论，用理论武装头脑指导实践推动工作，向实践求知，勇于实践，发扬一不怕苦、二不怕累的精神，主动到艰苦的岗位上锻炼自己，到复杂环境中砥砺意志，努力让自己成为关键时刻冲得上的人民好干部。

干事创业有担当，实事求是出成效。XXX指出，我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对为官不为感到羞耻，应该予以严肃批评。正是因为共产党人敢于担当，扛起了民族复兴的伟大旗帜，人民才选择了中国共产党，历史才选择了中国共产党；正是因为这份担当我们才能攻克千难万险取得四个“伟大成就”，才能庄严地向世界发出“中国没有辜负社会主义，社会主义没有辜负中国”的政治宣言。广大青年干部处于三观成熟的重要时期，一定要牢牢树立起担当意识，同时在干事创业的过程中也要实事求是。要“干”字当头，敢想敢干，既要苦干实干，也要能干巧干，以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

学习贯彻组织部长会议精神心得体会2

近日，中共中央政治局委员、中组部部长XX在全国组织部长会议上强调，“要健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。”时代赋予青年全新的意义，在这干事创业的大好时期，更应该鼓励青年干部担当起自己的担当、肩负起自己的肩负、奉献出自己的奉献，成为敢于坚持真理、敢于奋力拼搏、敢于沉下身子的“三敢”人才。

以党性立身，让青年人敢做“定心丸”。“人之忠也，犹鱼之有渊。”年轻干部要坚持以党性立身做事，把学习贯彻XXX习近平新时代中国特色社会主义思想作为党性修养和锻炼的首要任务，敢于坚持真理，善于独立思考，坚持求真务实。通过进一步强化理论学习，将学习党史党章融入工作中，让更多青年干部走上讲台、走入基层，去宣传讲解党的方针政策、党员的先锋故事，让青年干部切实切身感受到老一辈共产党员干事创业的精气神，从而进一步坚定理想信念，筑牢干事奉献的思想之魂。

以创新为帆，让青年人敢闯“无人区”。“苟利于民，不必法古；苟周于事，不必循俗。”敢蹚别人没走过的路，才能收获别样风景；敢拓前人没垦过的荒，才能开辟新的空间。通过深化创新人才评价体系改革，树立创新人才评价正确导向，扭转“唯名校”“唯学历”“唯论文”“唯帽子”的错误导向，破除歧视性限制和各种隐性障碍，建立以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价体系和激励机制，形成“英雄不问出身”“创新不论身份”的制度环境，最大程度激发青年创新创造潜能，努力形成“人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的生动局面。

以务实为要，让青年人敢坐“冷板凳”。“物有甘苦，尝之者识；道有夷险，履之者知。”2月7日上午，XX全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会在合肥召开，“躺平”干部将再也躺不平。通过坚定不移改进工作作风宣示态度、树立导向，让青年干部深刻领会到工作不能落实在口号上，决心不能停留在嘴巴上。通过“一改、两为、五做到”营造务实踏实的工作氛围，让青年人不驰于空想，不骛于虚声，坐得住“冷板凳”，坚持在平凡的岗位上沉下身子做踏实的功夫。

“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”要通过各种途径鼓励帮助青年干部成为“三敢”人才，践行信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时代好干部标准，担当时代之责。

乡镇干部学习贯彻组织部长会议精神心得体会3

近日，中共中央政治局委员、中组部部长XX在全国组织部长会议上强调要深入贯彻落实中央人才工作会议精神，做好全方位培养引进用好人才工作，加快建设世界重要人才中心和创新高地。人才兴则民族兴，人才强则国家强，着眼x正值长三角一体化发展、XX都市圈联动x城市圈发展、xx同城化发展等重大战略机遇时期，为实现全市经济社会的追赶跨越发展就要切实把人才工作摆上重要议程，真正做到不唯地域引进人才，不求所有留住人才，不拘一格用好人才。

筑巢引凤，打造吸引人才的“梧桐树”。一个高端人才就是一个项目、一个产业、一方市场，“招才引智”比“招商引资”更具战略意义。当前，x正进入工业化加速、信息化升级、城市化提升、市场化转型的关键时期，对照现代化实力x秀美x的发展目标，我们最大的问题是人才问题，最大的危机是人才危机。要深刻认识到人才工作的重要性和紧迫性，饱含爱才之心、求才之意、惜才之情，像抓经济发展一样抓人才工作，通过“接您回家”“双招双引”等工作把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的人才招揽进来、吸收进来，使他们成为建设美好x的生力军；要把引才育才相结合，围绕全市经济社会发展的重大部署、重点任务和中心工作，培养打造一批本土创新型企业家，助推区域经济社会高质量发展。

人尽其才，构建发挥才智的“好莱坞”。人既尽其才，则百事俱举。用好用活一个人才，可以培养一支队伍、带动一个企业、发展一方事业，不惜重金引来人才，却只指望人才听我指挥、随心利用，“策之不以其道”，最终只会限制了人才发挥才能，也限制了地方自身的发展。因此，在狠抓人才集聚的同时，更要认真做好用好人才的工作，注重在实践中锻炼人、培养人，根据各类人才的不同特点，引导他们向农村、向企业、向社区、向基层流动，让人才在经济社会发展第一线磨炼意志、陶冶情操、提升境界、增长才干，使各类人才的成长发展与产业开发、项目建设紧密结合起来，真正能够为x的发展贡献力量。

真诚服务，筑牢高端人才的“蓄水池”。引得进人才，用得好人才、亦要留得住人才。习近平总书记指出：“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。”要进一步强化服务意识，改进服务方式，提高服务水平，使各类人才在x创业有机会、干事有舞台、发展有空间。在工作上要多支持，帮助他们掌握更多信息，争取项目资金，落实工作经费；在生活上要多照顾，竭尽全力为他们解决各种实际问题，多办实事，多办好事；在舆论上要多宣传，大张旗鼓地宣传优秀人才干事创业的先进事迹，表彰奖励有突出贡献的人才，着力打造出识才用才的工作环境，引才聚才的政策环境，放权放活的改革环境，留才厚才的生活环境，爱才敬才的文化环境，真正使各类人才有用武之地而无后顾之忧，有苦练“内功”的动力而无应付“内耗”的压力，有专心谋事的成就感而无分心谋人的疲惫感。

国以才立，政以才治，业以才兴。让我们紧密团结在以XXX同志为核心的党中央周围，提高认识，抓住机遇，开拓创新，扎实工作，全面开创x人才工作新局面，为全面建设现代化美好x提供坚强有力的人才保障！

第四篇：关于学习贯彻全国组织部长会议精神的通知

中共满洲里市委组织部文件

满组办发〔2010〕1号

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关于学习贯彻全国组织部长会议精神的通知

各直属党（工）委、总支并市直各单位：

为全面贯彻落实全国组织部长会议精神，切实加强我市的组织工作，推进全市组织工作在2010年再上新台阶，为全市经济社会各项事业的发展提供坚强的组织保障，市委组织部决定在组织系统中开展学习贯彻全国组织部长会议精神活动，现将有关要求通知如下：

一、要迅速传达学习会议精神，切实把思想统一到会议的部署和要求上来。各部门、各单位要迅速把全国组织部长会议精神传达到所属的各级党组织和广大党员，认真学习、全面领会，统一思想、狠抓落实。要学深、学透中央两位领导同志的讲话精神，真正了解掌握李源潮部长强调的10个方面重点工作以及中组部要实施的五个规划等重要内容。

二、要深入开展研讨，进一步明晰下步的工作重点和工作思路。市委组织部将于近期召开专题座谈会，就如何在今年组织工作中贯彻落实全国组织部长会议精神进行研讨，确定明年的全市组织工作思路。各部门、各单位也要根据自身的实际工作，通过不同形式，对照全国组织部长会议精神进行研讨，理清2010年工作思路，确定工作重点，就全国组织部长会议中提出的10项工作进行具体安排。

三、做好结合文章，以会议精神推进2010年各项工作。各区党委组织部（工作部）要在实际工作中贯彻落实全国组织部长会议的要求，对照会上习近平、李源潮两位领导同志的讲话精神，把涉及到本单位、本部门的工作抓实、抓好。在工作中要创新思路，力争通过抓好党建工作促进各项工作的开展。

此通知

附：全国组织部长会议传达提纲

中共满洲里市委组织部

2010年1月29日

主题词：组织工作 会议精神 学习贯彻 通知 中共满洲里市委组织部办公室

2010年1月29日印发 全国组织部长会议精神传达提纲

全国组织部长会议于2009年12月11日在北京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平出席会议并讲话。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮主持会议并总结了2009年的工作，对2010年工作做了部署。

一、习近平同志讲话（摘要）

习近平同志强调，党的十七届四中全会对加强和改进新形势下党的建设和组织工作提出了一系列新要求、新举措、新任务，各级组织部门要把全会确定的各项任务和重大举措分解到组织工作之中，通过扎扎实实的工作保证全会精神的贯彻落实，为继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐提供坚强组织保证。

习近平同志指出，德才兼备、以德为先是党的十七大之后胡锦涛同志多次强调、中央反复要求的用人标准。选拔任用干部既要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。要在干部队伍中营造坚守政治品质、注重道德修养的良好氛围，大力宣传表彰德才兼优的干部，充分激活干部重德、养德的内在动力。要拓宽选人用人视野，坚持五湖四海、任人唯贤，特别关注各条战线、各 个领域的基层和生产一线，特别关注环境艰苦、工作困难、矛盾复杂、长期默默奉献的岗位，特别关注那些心系群众、埋头苦干、不拉关系、不走门子的老实人、正派人，使选出来的干部组织放心、群众满意。

习近平同志强调，树立正确用人导向，把人选准用好，必须继续坚定不移地推进干部人事制度改革，在干部选拔任用的提名、考察、决定等环节进一步完善工作机制，匡正选人用人风气。要建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度，探索实行多种提名方式，进一步扩大提名环节的民主。要正确分析和运用民主推荐、民主测评结果，增强科学性和真实性，既要把民主推荐结果作为选拔任用干部的重要依据，又不能简单地以票取人。要完善公开选拔、竞争上岗和差额选拔等竞争性选拔干部方式，突出岗位特点，注重实际能力，坚持考试的科学合理导向，让干得好的考得好，能力强的选得上，作风实的出得来，使优秀人才能够脱颖而出。

习近平同志强调，各级党委和组织部门要推动学习型领导班子建设，紧紧围绕党和国家工作大局，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，加强对学习的组织、指导和服务，健全学习制度，规范学习管理，改进学习考核，强化注重学习的用人导向，努 力建立坚持学习的长效机制。要坚持从严管理干部，认真执行中央办公厅最近下发的《关于进一步从严管理干部的意见》，切实履行好从严管理干部的职责。要扎实做好培养选拔年轻干部的工作，深入了解培养选拔年轻干部工作面临的新情况新问题，认真研究和把握年轻干部的特点和成长规律，增强培养选拔年轻干部工作的针对性和有效性。尤其要在提高年轻干部的思想政治素质上下功夫，在增进对人民群众的感情上下功夫。

习近平同志强调，要坚持和健全民主集中制，把切实推进党内民主、促进党内和谐与维护党的纪律、增进党的团结有机统一起来，充分发挥各级党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性。要切实尊重广大党员在党内生活中的主体地位，用健全的制度体系落实和保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权，鼓励党员积极建言献策。要进一步探索扩大党内基层民主的多种实现形式，发挥党的基层组织在保障党员民主权利方面的作用。

习近平同志强调，基层党组织建设历来是组织工作的重要任务，要按照党的十七届四中全会的部署和要求，着力创新基层党建工作，使党的基层组织更好地发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。要创新党组织设置方式，扩大基层党组织覆盖面；要拓展优 势互补、资源共享的实现途径，构建城乡统筹的基层党建新格局。要按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针做好发展党员工作。要认真总结深入学习实践科学发展观活动成功经验，形成有利于学习研究和贯彻落实科学发展观的政策导向、舆论导向、用人导向和体制机制，不断推动学习实践向深度和广度发展。

习近平同志强调，党要管党、从严治党，关键是从严抓好班子、带好队伍、管好干部。各级党委和组织部门要认真履行好从严管理干部的职责，坚持原则，敢抓敢管，加强经常性教育，健全干部日常管理机制，不断提高干部管理水平和效果。各级领导干部要善于、乐于在约束、监督下行使权力，时刻绷紧廉洁自律这根弦，始终保持共产党人的浩然正气。要始终把群众利益放在第一位，通过各种形式深入到群众之中，体察民情、体验民生、体会民意，在群众最盼的时候慰民心，在群众最急的时候解民忧，在群众最难的时候办实事。

二、李源潮同志讲话（摘要）

在总结2009年工作时，李源潮同志指出，2009年组织工作取得新进展，选人用人满意度明显提高，主要表现在以下六个方面：一是突出服务科学发展这个主题，围绕中心、服务大局的水平进一步提高。二是加大干部人事制度改革力度，在破解组织工作难题上取得了进展。三是加强战略谋划和长远规划，增强了组织工作的前瞻性科学性。四是抓住关键岗位和战略重点，干部队伍和人才队伍建设取得成效。五是全面推进基层党的建设改革创新，进一步巩固了党执政的组织基础。六是努力建设模范部门、打造过硬队伍，组工干部队伍素质不断提高。

李源潮同志指出，在充分肯定成绩的同时，我们更要清醒看到存在的问题和不足。主要表现在以下三个方面：一是组织工作满意度在总体提高的进程中，一些地方和部门出现了下降。二是组织工作中群众反映强烈的一些突出问题还没有得到明显解决。三是组工干部形象与党员干部和群众的期望还有差距。我们要增强高度的责任感和一贯的危机感，正视存在的问题，努力加以解决。

在安排2010年工作时，李源潮同志指出，2010年组织工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中全会要求，以“三服务”、“两满意” 为目标，以贯彻四中全会《决定》和实施5个规划为抓手，以推进干部人事制度改革、匡正选人用人风气、加强领导班子能力建设，从严管理和重点管理干部、全面推进基层党组织建设为重点，改革创新、狠抓落实，统筹推进各项工作，努力提高选人用人公信度，努力提高组织 工作科学化水平，努力建设过硬组工干部队伍，为坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐提供坚强组织保证。按照这一总体要求，明年要重点抓好10个方面工作。

一是善始善终抓好深入学习实践科学发展观活动，确保学习实践活动成为群众满意工程。要及早部署总结学习实践活动成功经验，建立有利于贯彻落实科学发展观长效机制的工作。

二是坚持正确的考核导向和用人导向，为全国科学发展大局提供坚强组织保证。要全面实施“一个意见、三个办法”，建立各有侧重、各具特色的促进科学发展的具体考核指标；要树立正确的示范导向，注意发现和宣传在各项工作中做出突出成绩的领导班子和党员干部先进典型；要形成正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先用人标准，教育引导广大干部转变作风、亲民爱民、真抓实于、勤政廉政、恪尽职守，自觉为党分忧、为国尽责、为民奉献。

三是落实深化干部人事制度改革规划纲要，全面推进干部人事制度改革。规范干部选拔任用提名制度，推广竞争性选拔干部方式，加大从基层一线选拔干部力度，完善干部交流制度。

四是以最坚决的态度同用人上不正之风战斗，不断 提高选人用人公信度。要加大对违规违纪用人问题的查处力度，继续下大气力治理拉票问题，同时开展对跑官要官、买官卖官问题的专项整治；要健全干部选拔任用监督机制，拓宽监督渠道，强化公开监督，扩大干部工作信息公开，完善信访、电话、互联网“三位一体”的群众举报网。要运用好组织工作满意度民意调查结果，形成提高选人用人公信度的有力杠杆。

五是落实《2009—2013年全国党政领导班子建设规划纲要》，着力提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。要积极推进学习型领导班子建设；认真贯彻加强和改进领导班子思想政治建设的意见；提高领导班子民主生活会质量和解决自身问题的能力；加强女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔；加大问责力度，切实解决一些干部不敢坚持原则、不愿担负责任等问题。

六是加强对关键岗位干部的重点管理，抓好后备干部队伍的培养。要继续抓好加强县委书记队伍建设20条规定的落实，重点是选优配强、严格管理监督、加强教育培养。要按照《2009—2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》要求，加强对后备干部的教育、培养和管理，突出党性锻炼和实践锻炼。

七是积极推进党内基层民主建设，调动和激发广大 党员参与党内事务的政治热情。要全面推进基层党务公开，建立健全党内基层民主议事决策机制，完善基层党组织领导班子议事决策规则和程序，改革和完善党内基层选举制度。要加强党内基层民主监督，健全党员定期评议基层党组织领导班子成员制度，落实《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》，建立党代表大会代表提案制度，继续抓好县（市、区）党代表大会常任制试点工作。

八是大力推进基层党组织工作创新，广泛深入开展创先争优活动。以创先争优活动为抓手统筹推进各领域基层党建工作。以“五个好”为目标加强村党组织建设，要以“三有一化”为重点推进城市街道社区党组织建设。要健全国有企业党组织参与重大问题决策的体制机制。统筹抓好机关、学校等领域党建工作。加强非公有制经济组织和新社会组织党建工作。加强民族地区基层党组织建设。要落实《2009—2013年全国党员教育培训工作规划》，全面实施各项党员培训工程。加大流动党员管理工作力度，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。

九是深化干部教育培训改革，继续做好大规模培训干部工作。要加大干部教育培训改革创新力度，坚持以人为本、按需施教。要积极推进干部教育培训体制机制改革，逐步形成各类培训机构有序参与的竞争择优机制。要创新培训内容、方式和手段。加大不良学风整治力度。

十是贯彻落实国家中长期人才发展规划纲要，统筹抓好各类人才队伍建设。抓好《规划纲要》任务分解，研究提出重要政策、重大工程和重点任务的配套实施办法。完善引才配套政策，健全“千人计划”服务体系。以高层次人才和高技能人才为重点统筹抓好各类人才队伍建设。制定完善党管人才工作格局意见，推动“一把手”抓第一资源，把人才优先发展落到实处。

李源潮同志强调，要进一步加强组织部门自身建设，努力建设模范部门、打造过硬队伍。创建学习型机关，建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍。广泛开展向王彦生同志学习活动，进一步树立讲党性、重品行、作表率的良好形象。继续开展“万名组织部长下基层”活动，大兴调查研究和抓落实之风。要严格执行“十严禁”纪律，保持清正廉洁政治本色。

第五篇：学习贯彻全国组织部长会议精神

学习贯彻全国组织部长会议精神

全国部长级会议是新年之际召开的一次总结过去展望未来的及时之会。中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山出席会议并讲话，强调要深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神，贯彻总书记系列讲话精神，坚持党要管党、从严治党，扎实做好组织战线各项工作，为全面深化改革、推动经济社会持续健康发展提供有力组织保证。

党要管党、从严治党。从制度上对广大党员干部进行约束，从思想上加强教育，从行动上进行引导。时刻要铭记党的宗旨，树立正确的人生观、价值观。让权力在阳光下运行，群众之事、事无大小，要从身边小事做起，一点一滴做起。严惩贪污腐败，做到老虎苍蝇一起打，达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。

组织考核、端正用人。要从基层培养一批愿意做事、能够做事、做的了事，能力过强、品德过硬的年轻干部。强化多岗位实践锻炼，让更多好干部成长起来、涌现出来。要实施新的干部选拔条例，深化干部选拔任用制度，着力解决唯票、唯经济增长、唯指标等问题。打击跑官、要官、买官的非法行为，严明党的纪律。

纪律严明、组织监督。各级纪检部门要严格执行党的纪律和作风要求。就群众反映强烈的问题一抓到底，做到正风气、树新风。完善从严管理干部队伍制度体系，严肃党内生活、严格组织制度、严明组织纪律；推进基层服务型党组织建设，在强化服务中更好地发挥战斗堡垒作用；建立集聚人才体制机制，激发人才创新创业活力；坚持从严要求、突出公道正派、建设模范部门，以科学方法、过硬队伍推动工作落实。组织部长会议推进党风廉政建设，加快用人制度改革，强化党员服务意识，使党建工作更上一个新台阶。