天津轻工职业技术学院艺术工程学院学生会纪检部工作整顿计划

第一篇：天津轻工职业技术学院艺术工程学院学生会纪检部工作整顿计划

天津轻工职业技术学院艺术工程学院学生会纪检部工作整顿计划 原因：

1、自学生会开展工作以来，学生会内部出现了工作不规范等问题；

2、部分学生对我部工作不理解，不配合我部的日常工作；

整顿时间：5月23日开始。

具体工作如下：

一、宣传：由于某些同学还不了解我部门的工作，所以本部门打算本学期召开一次大一大二

班长团支书会议，为我部工作做好宣传。

二、早点名：

1、每周点名五天，纪检部抽查两天及两天以上，严厉打击替点等违规违纪

现象，以说服教育为主，对于警告未果及态度恶劣等行为，做详细记录

并及时向老师汇报，作出记录处分。

2、每天由一名部长或部员负责把点名表收齐，把早点名情况整理后交给负

责老师，老师核对情况后给予违纪人员相应处分。

三、宿舍赌博：

1、每天晚上都要派几名学生干部到男生宿舍进行突袭检查，只要抓到则对

其以说服教育为主。对于警告未果及态度恶劣等行为，做详细记录并及

时向老师汇报，作出记录处分。

四、夜不归宿：

1、由纪检部不定期对宿舍楼就寝情况进行抽查，抽查结果及时汇报负责老

师，由老师核实后给予相关人员相应处分。

2、抽查对象为大一大二，时间重点放在周五和周日晚上22：00至22：30

其他时间亦可。

五、强化部门内职能：

1、纪检部全体成员共十七人，我们要按照院纪检部要求，每一名成员负责一个部门的例会情况记录，纪检部部长负责本部，每位成员必须

严格按照表格要求做详细记录。

2、纪检部定期召开例会，部门内部讨论各负责部门的相关情况，交流各方

面的经验，相互学习，完善部门程序与任务。

六、学生会例会：

1、主要有部级干部负责，在会前做好人员出勤的监督检查；

2、例会时做详细记录。

七、活动考评：

1、本系大型活动，任务由主席团安排，活动安排以办公室备案为准，纪检

部负责人员出勤等工作，在分管副主席的指导下完成本部门工作的同时，力所能及的协助主办部门。

2、本系内部部门活动，主办部门提前24小时通知纪检部，由纪检部安排人

员进行工作人员考勤，并给予主办方帮助。

八、评优：

1、学生会内部干部评优工作由纪检部在团总支、团总支学生会主席团的指导下负责执行。

2、审核材料以各部门自我申请申报表、纪检部记录表、办公室记录表为准，严格按照《天津轻工职业技术学院艺术工程学院学生会干部考核条例》

执行。

3、评优结果上交分管副主席，并由老师进行审核通过。

在新的学期中，我部也面临着新老交替，在未来的工作中，放手让干事们去接手各项工作，此间部长与副部长给予相应的帮助，在实际工作中进一步锻炼部内成员的工作能力，提高我部整体工作水平和工作效率。在平常的学习工作中，促进大家的成长与成熟，为下一界学生会选拔优秀干部。

艺术工程学院学生会纪检部陈忠蔚

2011.5.13

第二篇：天津轻工职业技术学院

天津轻工职业技术学院 2015年申报政工职称工作方案

根据市职称办«2015年政工职称申报评审工作意见»（津政职办【2015】4号）、«关于申报初、中级政工专业职称实行“以考参评”的意见（试行）»（津政职办【2015】6号）及国资委«国资系统2015政工职称工作安排意见»文件精神和要求，为做好我院2015政工职称评审工作，现制定工作方案如下：

一、遵循原则

按照市政工职评办关于2015年政工职称评审工作的相关文件精神及集团的具体工作要求，在推荐工作中认真执行评审条件和评审程序：严格参评岗位的界定、坚持“三倾斜、一控制”的重要指导原则、严格分流、专制、军转、转岗人员申报条件、针对初、中级申报人员推进以考参评制度、加强监督管理，严肃政治纪律。

评审工作要坚持政策标准和有关政策规定，确保评审质量，维护评审工作的公平与公正。

二、时间安排

1.5月21日符合申报条件人员从校园网人事处网页下载申报材料和填报说明。（从本年开始，申报初、中级政工职称人员实行“以考参评”制度，考试大纲及考试时间另行通知）

2.高级职称申报人员准备并上报材料（5月21日——5月26日）（1）高级职称申报人员填写《思想政治工作人员专业职务申报表》。（2）5月26日高级职称申报人员向人事处报送个人述职报告及申报卷。逾期未能上交的，影响卷宗质量，由申报人个人负责。

（3）由申报人按《思想政治工作人员专业职务申报表》的内容准备述职报告一份（不少于3000字），详见附件1。此述职报告要经过本人主管领导审核并签字，于5月26月上交到人事处（610办公室）。逾期上交者不能参加群众述职会议。

（4）5月28日召开由至少12名群众代表参加的评议座谈会。（5）5月29日至6月4日高级职称申报人员情况公示7天。

（6）6月5日上午9:30在六楼会议室召开学院政工职评领导小组会，评委对申报人员材料进行审核，填写单位推荐意见。

（7）并将所有高级职称申报材料上报集团职评办审查。3.初、中级职称申报人员准备材料

今年市政工职称办公室将制定«关于申报初、中级政工专业职称实行“以考参评”的意见（试行）»和«复习考试大纲»，统一组织考试，考试合格者方可参评。考试报名时间及考试大纲另行通知。

请所有申报人员把握好时间，掌握好标准，准确打分，实事求是填报，按要求上报证件材料，按规定整好自己的申报卷，本着对自己负责，对组织负责的态度，高质量地完成好2015年学院政工职称申报工作任务。

天津轻工职业技术学院

人事处 2015年5月18日

附件1:

述职报告

（1）个人的基本情况。包括：姓名、性别、出生年月、政治面目、现岗位、现职务、现有职称及评审通过时间、最高学历情况、累计政工专业年限、受聘履职年限、申报何档次职称。

（2）六项能力综述。包括：开拓创新能力、组织指导能力、教育疏导能力、培训辅导能力、调查研究能力、专业文字能力。

（3）加分情况。包括：职务加分、专业年限加分、特出贡献加分、专业创新加分、作品加分、荣誉称号加分（根据个人具体情况说明）。

第三篇：咸阳职业技术学院学生会纪检部工作总结

咸阳职业技术学院学生会纪检部工作总结

时光流逝，岁月如梭，转眼间大学一年的时光就在弹指间过去了，纪检部才是一个成立不到一年的新部门。我们从无到有，从一开始的职能不明确。安排不周详。到最后通过不断的改变方式方法，使得纪检部的工作能够有条不紊的进行。我们本着服务学院的宗旨，认真的完成了各项工作。在各系辅导员的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果，得到了广大师生的认可。我们纪检部工作的指导思想是：紧紧围绕院学生会部署，密切配合院团委的工作，坚持求真务实，在赢得广大同学满意上下功夫，丰富校园文化，充分发挥桥梁和纽带作用，最终达到能够代表广大同学利益与促进学校学生工作的双重目的，帮助和督促全院同学以实际行动为我院增光添彩！

学期中，我们纪检部才正式成立还算是一个非常年轻的部门。成员都是由各部长推荐过来的优秀干部。共14人，2名部长12名委员，其中绝大多数还都是女生。应学生处安排部署，在学生处老师的关怀和指导下，我们纪检部积极，认真地完成了学校安排的各项工作，取得了一定的成果。特别是在查旷宿方面。在周一和周五的早上6：30分别由部长带队到达学校门口指定位置。具体主要有以下两个方面：

第一，信息收集。其中包括姓名、系别、班级、辅导员姓名、公寓号。

第二，信息核对。饭卡学生证验证、身份证验证、以及简单的提问。

为避免不必要的事情发生我特别要求我们的干部做到以下几点：

第一：态度端正，不卑不亢。

第二：语言文明，杜绝冲突。

第三：工作细致，责任到人。

第四：高效快速，一视同仁。

工作中各小组成员勤勤恳恳，任劳任怨，更有甚者即使是身体不适也不脱离岗位，此高度负责，认真的工作态度值得我们学习！运动会期间，我们纪检部的干部承担着纪律考评的任务。作为工作人员我们的干部顶着炎炎烈日认真的完成工作。在秩序比较乱的情况下我们的干部甚至一站一个多小时，认证维持着秩序。进一步宣传了我们学生会的良好形象。虽然我们没有运动员那样流光溢彩，但是我们在底下默默地为他们付出，也为我们的美丽校园展现了另外一种新形象！

我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目的达到了，那么达己就要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。

但通过本学年的工作实际情况来看，我们纪检部内部还存在着一些问题，诸如有些成员对部门的工作性质和工作目的没有明确的认识；在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高；更有甚者急功近利，对权力与欲望的追求过于热衷等。鉴于此，我认为在接下来的2012年纪检部的工作方向应该有如下几点：

一：提高纪检部内部人员素质，坚持求真务实的工作作风

“金无足赤，人无完人”我们每个人的身上或多或少都会有一些这样或那样的缺点，只要我们能够及时发现，并予以正确对待，那么我们同样是合格，称职的表率。有时候欲望也是成功的另一种动力，但如何正确的对待欲望和利用权力，这将是摆在我们学生干部面前的一个很重要而且现实的问题，我们大家进学生会的初衷是希望从中能够锻炼自己的组织领导，以及社会实践能力，而不是单纯的来当官或有其他的目的，所以我们一定要摆正自己的位置，不能越俎代庖，更不能以权谋私，我们应当严格要求自己，处处起模范带头作用，敢于坚持原则，积极为同学们谋正当利益，能够处理和协调好各种事务间的利害关系，最终达到互利共赢！这就要求我们要注重加强自身道德素质，提高思想觉悟水平，只有我们在思想和道德上都达到了要求，在提高和完善自我的同时，才能将我们纪检部的学生工作提升到一个崭新的高度！。

二:进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习

俗语云:成功的捷径就是正确的方法和良好的态度的结合！任何一项工作都有一套相对应的工作方法，只有掌握了这种工作方法才能在同类行业中脱颖而出，游刃有余。我们的工作也形同此类，结合我们纪检部的工作实际来说，首先我们应当正确认识本部门的工作性质和工作目的，其次正确掌握怎样处理我们所面对的各种问题，这是要求内部成员在接受工作的同时并在具体实践中探索和学习的！“态度决定高度”这是亘古不变的真理。良好的工作态度是顺利完成工作的根本保证，这一点是毋庸质疑的。我们这里的态度包括两方面:一是对待工作的态度;二是工作中对待他人的态度。所以下阶段我们纪检部要针对这两个态度采取具体措施，有了好的工作态度就能保证我们团队旺盛的凝聚力、战斗力；有了好的对待他人的态度，就可以使我们在工作中做到统筹兼顾，互利共赢！

三：工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路

任何工作的方法并不是一成不变的，它也是随着工作的层层开展和工作性质的不断演变而随之变化的。由于每个人的人生观、世界观、价值观的不同，导致了他们所看待和处理事务的角度和方法有所差异，这些方法和角度中在相比之下各有优劣，此时我们应 应该团结一心，集思广益，各取其优，最后果断地做出决议才是制胜工作的上善之策。只有这样才能产生出工作的新方法和新思路，有了源头活水的保证才能保持我们团队的生机与活力。

希望大家在工作中能正确处理工作与学习、工作与生活的关系。在工作中积极努力、不断创新。在活中乐观活泼、满年轻人的朝气。更应该时刻铭记我们还是一名在校大学生，不能因为学生会的工作而松懈了专业课的学习，使我们的成绩落后于其他的同学。同时也应该养成多读书的好习惯，从而不断的认识自己，改变自己，塑造自己。丰富我们的第二课堂，提升我们的内涵，开拓我们视野。养成大处着眼，小处着手的思维方式。这样才能为我们以后真正的走上工作岗位打下坚实的基础。

以上是我对我们纪检部本学年学生工作的概述和对下阶段工作的简要安排，希望各成员都能认真切实的将各项工作落实到位，虽然我们的学生工作的路还很漫长，也许前方会崎岖坎坷，荆棘丛生，但沐浴在社会主义和煦春风里的当代大学生不相信人生会有绝路，就是有我们也不会坐以待毙，我们要主动应对，快速出击，像贝多芬那样扼住命运的咽喉绝处逢生，在历

经山重水复之后能够拨云见日，柳暗花明。其实人生就是一次播种，而大学是播下理想与希望之种的最佳时期，也许播种了不一定会有收获，但不播种永远都不会有结果。所以我们的播种途中需要广大老师和同学们的支持与信任，只要我们每一个人都能积极踊跃的参与其中，我们一定会用充实的每一天将我们的大学履历缀地色彩斑斓，这就是我的自身学习和生活以及各项学生工作的终极目标，只要我们永不言弃，一往无前，那么我相信我们的人生就不会是一种单色调的水墨意境，而是一种多姿多彩，壮丽辉煌的盛世华章！

纪检部

焦晨

第四篇：学生会纪检部工作 计划

学生会纪检部工作 计划

纪检部是系团委领导下的系学生组织，是系学生会的重要组成部分之一。纪检部从本学年成立以来，确定其主要职责有五个：第一，负责各个班级成员的德育量化分；第二，院系各大活动系成员的签到工作；第三，系里各项活动的现场秩序维持；第四，抽查各班级学生上课出勤情况；第五，辅助系学生会其他部门的活动。

在本学年中，纪检部除了做好自己部门在各种活动中的签到，秩序维持，班级成员量化分考核等方面的本职工作外，还积极配合系团委，辅助系学生会歌部门举行各项活动。

在本学年的工作中，纪检部曾两次大规模向全系学生公布德育量化分情况，负责了院运动会、系学生会例会等活动的签到工作；联合学习部对全系班级学生上课出勤进行不定期抽查等等。取得了一定的成绩，同时也存在着许多不足，大致总结如下：第一，德育量化分公布不够频繁，且在学生中存在争议；第二，德育量化分加减制度不够明确；第三，抽查学生出勤率次数太少，且对未到者惩罚不够明确；第四，与其他部门的沟通、联系不足；第五，纪检部多为辅助其他部门举办活动，并未主要负责过活动；第六，系里各类活动出动人员太多，且分工不明确，办事效率较低，造成人力的浪费。

针对本学年工作中存在的各类不足之处，特制定了下学年纪检部工作的主要计划：

1． 努力做好下学年换届前的各项活动，如：接新生，学生会招

新工作等。争取继续为系学生会做出贡献。

2． 对于下学年纪检部的工作计划有以下几条：

（1）规范纪检部德育量化分的加分项目，并制定出一套适合纪检

部的加减分流程，即活动负责人把认为要加分的项目的参加人员名单在活动后三日内交予主席团签字（有主席团两人以上签字同意有效）后，交予纪检部根据加分细则给予适当加减分。

（2）提高工作效率。签到、德育量化分、会场秩序维护等各项工

作责任到人，避免出现活动工作人员混乱的现象。

（3）德育量化分制度透明化。由于量化分工作比较琐碎，所以每两个月将等于量化分发送到各班委邮箱，再由班委分发到各班级成员邮箱。如有加分错误出现，由个人直接反映给所在班级班委，再由班委确认总结后，交给纪检部更改。

（4）锻炼10级新生。争取到更多的活动机会，让10级学生通过

各项活动彼此尽快熟识，并加强他们之间沟通交流；使他们尽快适应全新的大学生活环境，得到更多的锻炼机会。

（5）给大一一个舞台。广泛采纳大一新成员的意见，鼓励他们有

所创新，为纪检部增添更多新的色彩，制定更加完善的制度体系，给他们足够的平台展示自我。

（6）加强与其他部门的沟通交流。

（7）增加查课次数，加强对缺课人员的惩罚力度。树立良好的学

风。

（8）在新的学年举办更多具有系部特色的活动，提高管理科学与

工程系和纪检部的影响力。

相信在纪检部的不断努力、不断创新下，纪检部的明天将会越来越美好！

第五篇：学生会纪检部工作 计划

学生会纪检部工作 计划

桂花飘香，金秋送爽，转眼间我们告别了10/11学年，在过去的一年里，我们纪检部除了除了做好参加各种活动的系成员签到工作，各个班级成员的量化分考核，维持各种活动的纪律外，还和其他部门通力合作，对各个班级进行上课出勤率的抽查，院运动会和系运动会的各种服务工作等工作。

在过去的一学年中，我们努力认真的完成了各种工作，但也存在着一些问题：量化分在后期的公布过程中有一些的混乱、对查课过程中的一些替答到学生的惩罚力度不够而且不及时、有些时候在一些活动中和其他部门的沟通不是很及时。

本学期纪检部的工作主要包括基础建设、检查和部门创新活动三个部分

一、基础建设：

1、部门干事的培养

做好迎接新生的工作，为新生营造出温馨的学习、生活环境。树立学生会在新生中的良好形象，为学生会的招新工作打下良好的基础。做好学生会的招新工作，为纪检部注入新的活力。让新部员尽快熟悉部门主要工作，担当起部门的骨干力量，为系部做出更多的贡献。

2、增强交流

增强内部沟通和了解，强化团队意识。纪检部随着工作的的需要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺利有序，本学年则要求各部门干事加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。定期召

开部门回忆,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。

本学期纪检部计划与其他部门各搞一次联谊，使我们的队伍更团结更融合。加强团队的合作能力，更好的促使部门之间、部员之间的相互交流和沟通。

3、强化服务意识

纪检部成员要按照“自我教育、自我管理、自我服务”的原则，在做好本部的本职工作中，积极配合学院和其他部门的工作，做好老师的得力助手。在学院指导下做好自己分内工作的同时，将加强与老师、学生会其它部门的沟通与合作。不定期深入同学中间进行日常检查,对各种违纪情况做好记录并及时处理,并及时了解同学们的意见和建议。

二、检查部分：

我部将本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的监察工作，做好各种检查记录，纪检部的主要工作是对学生会的干部监督及对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团。

1、会议纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。

2、定时检查上课出勤情况，每周总结记录，对无故迟到、缺席同学

依情节处理。

对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤情况。会间注意整顿纪律，对扰乱秩序的给予警告，并登记上报。

3、学期结束前做一次对学生会工作反馈调查。

4、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。

三、活动创新部分：

基于我们纪检工作的特性，我们的主要工作是幕后工作，很少自己策划举办活动，为了改变这一现状，我部门很有必要在工作上做出创新，因此，我想下学期应打破我们纪检部只做幕后工作这一现状，实现策划、举办活动这一突破。

新的学年，新的气象，相信我们纪检部，我们的大家庭一定能够在这新的一年里工作更上一层楼，取得更好的成绩。

管理科学与工程系

学生会纪检部

2011-8-29