在全市组织工作会议上的讲话

第一篇：在全市组织工作会议上的讲话

这次全市组织工作会议的主要任务是，深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实省委“创业富民、创新强省”总战略，按照全国、全省组织工作会议的要求，总结组织工作，部署组织工作任务，努力以改革创新精神全面推进党的建设和组织工作，为促进温州又好又快发展提供坚强的政治和组织保证。

近年来，全市各级党组织按照中央和省、市委的决策部署，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，为贯彻落实科学发展观提供了强有力的保证。全市各级组织部门紧紧围绕市委中心工作和全市发展大局，始终坚持以进取的精神、负责的态度、扎实的作风，认真抓好组织工作各项任务的落实，做了大量卓有成效的工作，并且在不少领域进行了探索和创新，许多工作走在了全省甚至全国的前列。我市党的建设和组织工作之所以能够取得明显成效，经济社会发展之所以能够保持良好的态势，与各级组织部门和广大组工干部的不懈努力是分不开的。借此机会，我代表市委，向辛勤工作在全市组织战线的同志们，表示诚挚的问候和衷心的感谢！

当前，党的建设和组织工作正面临着新的形势、新的任务。党的十七大对以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程作出了总体部署，这是新形势下加强党的建设和做好组织工作的根本要求和行动纲领。不久前，胡锦涛总书记在全国组织工作会议上作了重要讲话，对贯彻落实党的十七大精神、在党的建设和组织工作中大力弘扬改革创新精神作了深刻阐述，提出了明确要求。2月29日，省委召开了全省组织工作会议，省委赵洪祝书记作了重要讲话，对当前和今后一个时期党的建设和组织工作作了全面部署，明确了各项工作任务。我们必须切实把思想统一到中央和省委关于党的建设和组织工作的一系列重要部署和要求上来，更加自觉地以改革创新精神推进党的建设和组织工作。下面，我讲三点意见：

一、把握新的形势和要求，切实增强以改革创新精神推进党的建设和组织工作的责任感

以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，是党的十七大对党建工作提出的根本要求，是全国、全省组织工作会议最鲜明的主题。以改革创新精神加强党的建设和组织工作，最关键的是要坚持实事求是的思想路线，以实事求是的精神去推进。实事求是，是马克思主义的基本观点和科学精神，是党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。追求实事求是，就是要分析新的形势和要求，认识和把握规律，按客观规律办事。就党建和组织工作来讲，坚持实事求实，就是要切实增强以改革创新精神推进党的建设和组织工作的紧迫感和责任感，深入研究新形势下党的建设和组织工作的特点和规律，全面把握中央和省委的重大决策部署和指示精神，紧密结合温州实际，努力开创我市党建和组织工作新局面。实际工作中，要注重把握以下三点：

(一)把握科学发展的新要求。科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，也是加强和改进党的建设必须坚持和贯彻的重要方针。在党的建设和组织工作领域贯彻落实科学发展观，必须在促进全市科学发展与实现自身科学发展两个方面找到有机结合点，努力实现双向互动、互促共进，使党的建设和组织工作更加符合科学发展观的要求，为贯彻落实科学发展观提供可靠的政治和组织保证。具体来讲，有四条要重点把握：一要增强广大党员特别是党员领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题。二要把各级领导班子建设成为科学发展的坚强领导核心。各个基层党组织要成为科学发展的具体组织者、实践者、推动者，广大党员干部和各类人才要成为科学发展的忠实执行者。三要以党建和组织工作创新推动各方面创新。要以党内民主带动人民民主，以党内和谐促进社会和谐，努力激发全社会的发展活力，不断增强推动科学发展的动力。四要建立健全体现科学发展观要求的干部考核评价体系。充分发挥考核评价的导向作用，把各级干部的积极性引导到推动科学发展上来；增强广大干部做群众工作的本领，宣传群众、组织群众、依靠群众，把各方面的智慧和力量凝聚到推动科学发展上来。

(二)把握创业创新的新实践。组织路线历来是为政治路线服务的。全面落实省委“两创”总战略、推动温州经济社会又好又快发展，是当前和今后一个时期的中心任务。这既是对全市经济社会发展的要求，也是对党的建设

第二篇：在全县组织工作会议上的讲话

刚才，副书记总结了去年全市的组织工作，根据中央和自治区组工会议精神，结合我市实际，对今年的组织工作作了部署并提出了明确的要求。讲得很好，我完全同意，希望各级党组织认真贯彻落实。下面，我再强调三点：

一、统一思想，提高认识，切实把组织工作摆上重要位置

组织工作是我们党的一项重要工作，是为实现党的政治路线、完成党的政治任务，提供坚强的组织保证的重要工作，也是全面加强党的建设，坚持党的工人阶级先锋队，充分发挥的核心领导作用的前提和基矗组织工作的好坏，关系到党的执政地位能否巩固，关系到党和人民的事业成败。各级党委要充分认识做好组织工作的重要性，把思想统一到全国、全区和全市的组工会议精神上来，切实把组织工作摆上重要的位置，抓实抓好，努力把组织工作提升到一个新的水平。

(一)要充分认识做好组织工作是提高党的执政能力的必然要求。加强党的执政能力建设，是xx大提出的一项重大战略任务，是贯彻“xxxx”重要思想的必然要求，是加强和改善党的领导、巩固党的执政地位、实现党在新阶段历史使命的客观需要，是保证我们党正确应对国际国内形势的发展变化，经受住各种考验的根本措施。提高党的执政能力，关键是要做好组织工作，特别是要加强党的基层组织、各级领导班子和党员干部队伍、人才队伍建设。只有把本资料权属文秘家园查看更多文秘家园资料这些建设搞好了，才能保证实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益，我们党才能赢得广大人民群众的信赖和拥护，才能永远立于不败之地。因此，我们必须从提高党的执政能力、巩固党的执政地位的高度，充分认识做好组织工作的重要性，进一步重视和加强组织工作。

(二)要充分认识做好组织工作是“xxxx”重要思想的内在要求。“xxxx”重要思想，是新时期党的建设的行动纲领。组织工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，按照“xxxx”的要求加强党的建设，就必须做好组织工作，切实加强领导班子建设、干部队伍建设和人才队伍建设，大力加强基层组织和党员队伍建设，使之符合“xxxx”的要求，成为贯彻“xxxx”重要思想的组织者、推动者和实践者。

(三)要充分认识做好组织工作是实现我县各项工作目标的组织保证。我们要完成县委、县政府提出的各项工作任务，实现各项工作目标，不做组织工作是不可能的。从实际情况看，一个地方、一个部门的工作搞得好不好，关键在于领导班子和党的基层组织战斗力、凝聚力、号召力强不强，党员干部队伍素质高不高，人才队伍建设好不好。有了强有力的领导班子和党的基层组织以及高素质的党员干部队伍、人才队伍，党和政府的各项决策和工作部署就能得到贯彻落实，就能开创各项工作的新局面，就能带领广大群众致富奔小康。所以，各级党委特别是组织部门都要统一思想认识，切实抓好组织工作，为完成县委、县政府提出的今年的各项工作任务提供坚强的组织保证。

二、抓好班子、带好队伍，确保各项工作顺利进行

总的来说，目前全县各级领导班子是有战斗力和凝聚力的，干部队伍的整体素质也是好的。去年我县战胜了“非典”疫情和各种自然灾害，保持经济持续快速健康发展，社会各项事业全面进步，就充分证明了这一点。但是，我们也要清醒地看到，当前，全国上下都在沿着全面建设小康社会的目标加快发展，我们面临的工作任务十分繁重。新形势新任务对各级领导班子和干部队伍不断提出新的更高的要求，加强领导班子建设和干部队伍建设，仍然是各级党委的一项紧迫而重要的任务，必须下功夫抓实抓好。

(一)要加强领导班子和干部队伍的思想政治建设。思想政治建设，是领导班子建设和干部队伍建设的首要任务。要切实加强干部的思想教育，尤其是要教育引导各级领导班子和广大干部特别是领导干部牢固树立正确的政绩观，使各级领导干部真正懂得政绩是“为官一任，造福一方”的实绩，是为党和人民踏实工作的实绩；要教育引导广大干部特别是领导干部牢记和忠实实践党的宗旨，立党为公，执政为民，把对党负责、对上级负责与对人民群众负责有机结合起来，不论在哪个岗位、从事何种工作都要老老实实地艰苦创业，踏踏实实地艰苦奋斗，努力干出一番业绩来。

(二)要选好配强各级领导班子。从组织角度讲，加强领导班子建设，一个重要的方面，就是选好配强领导班子，班子配备好了，工作就上去了。配备领导班子，首先要从实际出发，从事业发展出发，从工作需要出发，谁适应担任这个职务，就让谁来干，按照德才兼备的原则选人用人。其次要考虑整体素质和结构，尽量做到结构合理，不尽合理的，就要进行调整。第三要加强后备干部队伍建设，把后备干部的培养和使用有机结合起来。

(三)要加强对干部的培训。一方面要加强广大干部特别是领导干部的理论学习，今年重点是要加强学习xx大、xx届四中、五中全会精神和“xxxx”重要思想，不断提高各级干部的理论素养。另一方面要加强广大干部特别是领导干部的业务知识和工作能力的培训，提～部的业务水平和工作能力。干部培训要采取多种渠道、多种形式进行，使之更富有成效。

(四)要加强对干部的监督。加强对干部的监督，关键是要坚持和完善各项制度，进一步创新工作机制，实现对干部的长效监督。当前，重点是要坚持和完善领导干部报告工作和廉洁从政情况的制度，完善领导干部谈话和回复组织函询的制度；要进一步完善选拔任用干部工作机制，增强透明度，扩大民主，落实用人失察失误责任追究，加强对选人用人的监督，防止选人用人上的不正之风和～现象发生。

三、加强领导，强化措施，努力开创组织工作新局面

各级党委要加强对组织工作的领导，重视研究解决组织工作中的问题和困难，坚持与时俱进，开拓创新，不断探索做好新时期组织工作的新路子，努力开创组织工作的新局面。

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bsp;(一)要努力开创基层党建工作的新局面。近几年来，我县基层党建工作取得比较好的成绩，一些经验做法得到了自治区甚至中央组织部的肯定。但是，有的基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力还不够强，从实践情况看，一个地方、一个部门的党建工作开展得好不好，关键在领导、在班子，特别是党政正职领导，我们要有这种认识，不过问、不重视党建工作的领导不是好领导。今后，我们要在坚持好的做法和经验的同时，适应新形势新任务的需要，积极探索，大胆实践，勇于创新，不断提高党的基层组织的创造力、凝聚力、战斗力，努力开创全市基层党建工作的新局面。当前特别是要适应统筹城乡经济社会发展、建设现代农业、发展农村经济本资料权属文秘家园查看更多详细资料、增加农民收入的要求，加强农村基层党组织建设；适应深化经济体制改革和加快经济发展的要求，积极探索国有（集体）企业党组织发挥政治核心作用的具体途径和方法；根据新形势新任务的要求，各自的特点出发，扎实推进社区、机关的党建工作；适应大力发展非公有制经济的要求，加强在非公有制企业中壮大党的力量和建立党组织的工作；要根据新形势下党员队伍的特点，积极探索党员管理工作的新机制、新方法，使党员的教育、管理、监督更有成效。(二)要努力开创干部工作新局面。这些年来，我县对人事制度改革出台了一些措施，如实行民主推荐、民主测评、民主评议以及考察预告制、任前公示制、试用制等。实践证明，这些措施是行之有效的，要继续抓好落实。同时，对我县干部人事中的一些薄弱环节和亟待解决的问题，各级党委特别是组织部门要深入调查研究，找准突破口，抓住关键处，积极探索，勇于实践，力争取得实质性的进展。特别是针对目前干部考核工作中存在的问题，按照树立正确的发展观、政绩观的要求，抓紧研究制定领导班子和领导干部实绩考核指标体系，使考核结果能够全面、客观、准确地反映领导班子和领导干部的德才表现和工作实绩。

(三)要努力开创人才工作新局面。各级党委和领导干部要认真贯彻全国人才工作会议精神，深刻认识实施人才强国战略的重要意义，牢固树立人才资源是第一资源的观念，坚持党管人才的原则，准确把握做好人才工作的根本要求、根本任务、根本目的和根本原则。要按照全国人才工作会议精神，结合我县的实际，进一步完善人才工作格局，创新人才工作机制，改进人才工作方法，不断加强党对人才工作的领导。各级领导干部要增强人才意识，真正把培养好、吸引好、使用好各类人才作为一件大事来抓，把防止人才流失放在同治理水土流失同样重要甚至更为重要的位置上来对待。要做到谋划发展同时考虑人才保证，制定计划同时考虑人才需求，研究政策同时考虑人才导向，部署工作同时考虑人才措施。在具体工作中，要全面体现爱才之心，知才之智，容才之量，用才之艺。要进一步优化有利于人才成长，有利于人才施展才华的环境，努力创造人才辈出、人尽其才的良好局面，把我县各类优秀人才聚集到改革发展稳定的各项事业中来。

同志们，做好组织工作，意义重大，任务艰巨，我们一定要以党的xx大精神和“xxxx”重要思想为指导，求真务实，开拓创新，努力提高我县组织工作的水平，为实现我的各项工作目标提供坚强的组织保证。

第三篇：在全县组织工作会议上的讲话

同志们：

这次组织工作会议是在全县上下深入贯彻县十四届三次全委（扩大）会议精神、保持共产党员先进性教育活动深入展开的新形势下召开的。主要任务是贯彻落实中央和省市委组织工作会议精神，总结过去一年组织工作，研究部署今年工作任务。过去的一年，组织战线的同志们认真学习贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕打胜三年脱贫解困第一战役，与时俱

进，大胆探索，创新创业，扎实工作，各方面工作都取得了显著成效。特别是创业型领导班子建设等方面工作走在了全市前列。县委对组织工作是满意的。会上，还表彰奖励了组织工作先进集体和先进个人。在此，我代表县委向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺，向组织战线的同志们表示亲切的慰问。刚才，新权部长做了一个很好的报告，讲得很全面，也很具体，我完全同意，希望同志们回去后认真抓好落实。

创新是组织工作永恒的主题，是组织工作的生命线，是组织工作的活力之源。推动组织工作持续创新，是全县组织战线义不容辞的政治责任。县委决定今年要在组织战线深入开展好组织工作创新年活动。组织战线的各方面工作都要以组织工作创新年活动为统领，谋好篇、布好局，狠抓落实，务求实效。下面，我就组织工作创新问题强调四点意见。

一、全面推进组织工作创新，必须唱响脱贫解困、加快发展主旋律，始终保持奋发有为的精神状态。实现脱贫解困、加快发展新飞跃，根本在党，关键在干部。解决干部问题的首要前提就是要始终保持奋发有为的精神状态。这是推进组织工作创新的切入点。组织战线在这方面应该也必须大有作为。要通过强有力的工作，切实把广大党员和各级干部的“精、气、神”抖搂起来，把突破攻坚、干事创业的斗志焕发出来。一是要加强学习、武装头脑。要按照建设学习型政党、学习型社会的要求，引导广大党员干部真正把学习作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求来对待，作为自觉的、经常性的不间断的任务来完成。要牢固树立学习是生存发展的理念，学习则强、学习则胜的理念，工作学习化、学习工作化的理念，学习为本、终身学习的理念。要端正学习态度，进一步增强学习的自觉性和主动性，带着深厚的感情学，带着执著的信念学，带着实践的要求学，真正做到学以明志、学以立德、学以增智。要活化学习方式，坚持中心组学习、集体学习和个人自学相结合。既要充分利用传统学习工具，又要注重利用网络等现代学习工具。要严格落实领导干部述学、评学、考学制度，把学习考核结果作为衡量干部思想政治素质和业务素质的重要尺度，作为干部奖惩和使用的重要依据。二是要解放思想、更新观念。要围绕学习沪鲁经验进一步解放思想，掀起解放思想新高潮，真正看到差距、受到振动、学到长处、见到成效。要突出抓好党员干部特别是主要领导干部的解放思想工作，进而牵动全民思想大解放。解放思想关键是解决问题、推进工作。要坚持解放思想的实践标准，用脱贫解困、加快发展成效检验思想解放的效果。一切阻碍脱贫解困、加快发展的陈旧观念都要坚决冲破。要因地制宜，因人而宜，突出解放思想的重点领域，落实好解放思想的各项工作部署。要探索建立推动思想解放的长效机制，突出不换思想就换人的导向，研究细化思想解放的评价体系，切实形成靠解放思想推进工作，在新的实践中实现解放思想、推进工作新飞跃的良性循环。三是要统一步调、振奋精神。年初召开的县十四届三次全委（扩大）会议作出了深化项目建设、加速产业升级，努力实现脱贫解困、加快发展新飞跃的战略部署。贯彻落实好会议精神，核心是要形成统一的意志、统一的行动。脱贫解困、加快发展已成为全县的最强音。要结合谋划全年工作思路，进一步做好统一思想、振奋精神的工作。要把三年脱贫解困第一战役的出色成绩讲到位，把关键之年脱贫解困、加快发展面临的大好机遇、存在的突出问题和作出的重大部署讲到位，把县委、县政府坚定不移推进三年脱贫解困的态度和决心讲到位，真正把广大党员和各级干部的思想和行动首先统一起来。各级党组织主要负责人要围绕形势任务教育，亲自为党员干部上党课。要在党员干部中深入开展好以为产业升级做贡献为主题的大讨论活动，教育引导广大党员和各级干部切实肩负起深化项目建设、加速产业升级的政治责任。四是要选树典型、树立标杆。要把培养、发现和总结、推广突破攻坚、求真务实、想事干事、创新创业的各方面典型作为重要工作突出来抓，以典型过硬的精神状态来示范引带全体党员干部提升精神状态。对先进典型要给予重奖，对特别突出的还要委以重任。通过大张旗鼓地表彰先进典型，让能干事、会干事、干成大事的干部感到光荣、得到褒奖，让政绩平平、无所事事的干部感到汗颜、受到惩处。要抓住各方面的反面典型，审慎推出、严肃处理、以儆效尤。

二、全面推进组织工作创新，必须打好脱贫解困、加快发展主动仗，全力提升务实突破的创业能力。加强党的执政能力建设，是当前和今后一个时期全党的首要政治任务，也是组织工作的根本任务。应该说

第四篇：在组织工作会议上的讲话

在组织工作暨党风廉政工作会议上的讲话

（20011年4月2日）

同志们：

街道党工委召开这次会议，主要任务有两个，一是安排部署2011年组织工作和在创先争优活动中开展“”主题活动；二是安排2011党风廉政建设工作任务。刚才，会议传达了XXX街道党工委2011年组织工作要点，并与各基层党组织签订了《2011党建目标责任书》，街道纪工委与各党组织书记签订了《2011领导干部党风廉政建设责任书》，希望大家回去后认真研读并加以贯彻执行。

下面，我就全面做好2011年的组织工作和党风廉政建设工作，讲三点意见。

一、高度重视，充分认识组织工作和党风廉政建设工作的重要性

党的基层组织是基层各项工作的领导核心，加强基层组织建设，对于提高基层组织的执政能力和水平，对于地区的发展和稳定具有十分重要的意义。各基层党组织要高度重视组织工作和党风廉政建设工作，要认识到，只有搞好班子建设，增强基层组织领导发展和维护稳定的能力，才能为我们的发展奠定坚实可靠的组织基础，才能为街道经济社会各项事业全面健康发展不断注入新的活力。

二、围绕重点，切实抓好组织工作的各个方面

各党组织要牢牢树立大局意识、中心意识，强化组织工作为其他各项工作服务的观念，紧紧围绕地区发展、稳定的大局开展工作。

一要切实抓好领导班子建设这个核心。领导班子是一个单位的首脑和中枢，其战斗力强弱直接决定着这个单位的工作成效、事业发展和工作作风。街道的各项工作要想走在全区乃至全市前列，就要紧抓领导班子队伍建设，造就一支勇于思考、勇于探索、勇于创新的领导班子队伍。要切实加强各党组织领导班子思想政治建设，认真研习相关理论知识和业务知识，要把创先争优活动作为今后一个时期领导班子思想政治建设的主题，准确把握创先争优活动的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，领导班子要充分发挥带头作用，带头学习、带头研究，坚持用马克思主义中国化最新成果武装大家头脑。要加大对基层领导班子建设的指导力度，进一步提高辖区各党组织领导班子引领科学发展的执政能力，采取召开座谈会、经验交流会和学习培训等形式，加强工作经验交流，规范议事决策制度，完善班子运行机制，进一步提高领导班子抓班子、带队伍的能力和水平。

二要切实抓好作风建设这个保障。没有好的作风，抓落实、促发展就是一句空话，要以创先争优活动为契机，着力解决好辖区各党组织存在的作风问题，真正形成风正气顺、心齐劲足的良好工作局面。要引导各级领导干部主动到问题多、困难大、矛盾集中的地方去，真心诚意为群众办实事、做好事、解难事，做到工作服务在一线、情况掌握在一线、问题解决在一线、任务落实在一线、成效检验在一线。要建立健全各项规章制度，继续落实领导干部请销假、参加会议、任前谈话等制度，强化对干部的日常监督管理，形成层层负责、按制度办事的良好风气。

三要切实抓好基层党组织建设这个基础。党的工作重心在基层、执政基础在基层、活力源泉也在基层，我们要按照党的十七大部署，通过深入开展创先争优活动，不断提高基层党建工作水平，力争在“四个方面”取得新突破。一是在完善社区服务功能方面取得突破。通过不断深化创先争优活动，督促社区党员干部履行承诺，为社区居民群众服务搭建工作平台，努力构建“管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和、和谐稳定”的城市社区党建工作新格局。二是在提高非公有制企业影响力方面取得突破。要引导非公企业党组织在规范提高上下功夫，下大力气研究解决非公企业党组织活动难开展、作用难发挥等问题，促进非公企业党组织真正发挥应有作用；注重发现和培养非公企业党建工作新典型，进一步带动非公党建工作整体水平的提高。三是在推进城中村和新建社区管理规范化方面取得突破。要按照城中村改造及撤村建社区整体部署开展党建工作，准确了解掌握党员基本情况，积极培养年轻党员，做好村中矛盾问题的化解。同时加强学习，提高两委会班子处理复杂问题的能力，将大事化小、小事化了，避免矛盾上交。另外，还要理顺撤村建居后的关系，确保党组织在农村城市化改革进

程中的核心地位不动摇。四是在党员教育管理方面取得突破。继续深化“争当优秀党员”和“党员履诺”等主题实践活动，积极探索构建党员联系和服务群众的工作体系，搭建发挥党员作用、密切党群关系的工作平台。切实解决城中村和新建社区党员发展缓慢问题，加强和改进流动党员管理，不断增强党组织的亲和力。

四要突出创先争优活动这个重点，把各项工作同创先争优活动有机结合起来。创先争优活动是在党的十七大上提出、2010年全面启动，将要持续开展到党的十八大召开。创先争优活动，是学习实践科学发展观活动的继续，是从党的基层组织战斗力和党员先进性的实际出发，推进党的基层组织建设和党员队伍建设的需要，也是近几年党的建设和组织工作的重中之重，辖区各级党组织在安排部署全年党的建设和组织工作时，一定要突出这个重点，彰显这个重点。要围绕创先争优“五个好五带头”的标准，在居民低保、医疗、养老、计划生育等民生工作的办理上，在城中村改造和居民的回迁安置上，打造工作亮点、争先进位；在提升服务质量、提高工作效率上多为群众办实事、办好事。我们将对完成各项重点工作任务中涌现出来的先进党组织和党员加大宣传和推介力度，努力在全地区形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围，推动创先争优活动的深入开展，确保活动取得实实在在的效果。同时，要将开展活动与推进各项工作紧密结合起来，与克服困难、科学发展紧密结合起来，进一步统一思想，提高认识，充分认识保

持平稳较快发展，是创先争优活动最重要的实际和最需要取得的实效，力争用全地区经济社会各项事业较快发展的实际成效检验活动成效。

三、结合工作，构筑好党风廉政建设防线

今年是深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，全面实施“十二五”规划的开局之年，也是全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的关键一年，切实抓好党风廉政建设工作既是我们党立于不败之地、不断壮大发展的“生命线”，也是加强党的建设、提高领导干部队伍素质、推进地区经济和社会各项事业健康快速发展的“助推器”。因此，各党组织要认真贯彻落实党风廉政建设工作，党组织书记要带头履行党风廉政建设责任制的要求，管好班子，带好队伍，勤政廉洁，特别是在低保的申请办理上，要注意教育两委会干部不刁难群众，不吃拿卡要；在城中村改造、安置楼工程建设上，尽量不要插手，严格按照工程招标程序，同时还要杜绝亲友关系，不要在这些事情上出问题、载跟头。

同志们，做好新形势下党的建设和组织工作任务艰巨、责任重大、使命光荣。全地区各级党组织和广大党员，要进一步围绕中心、服务大局，开拓创新、扎实工作，以改革创新精神不断开创地区党的建设和组织工作新局面，为推动地区经济社会各项事业全面发展做出新的贡献！

谢谢大家！

第五篇：在组织工作会议上的讲话(原创)

在全旗组织工作会议上的讲话

同志们：

这次会议的主要任务是深入学习贯彻全国、全区、全市组织部长会议和旗委十三届二次全会精神，总结工作，分析形势，安排部署今年重点任务。旗委对开好这次会议高度重视，常委会进行了专题研究，金广军书记作出重要批示。

首先，我传达书记重要批示：2016年，全旗组织工作优质服务经济社会发展大局，“两学一做”学习教育有声有色，筑牢了党员思想理论根基；从严选育管用干部，科级班子和干部队伍建设全面加强；基层基础不断夯实，战斗堡垒作用凸显；人才载体平台建设有所突破，整体水平不断提升，各方面工作走在了全旗前列。体现了组织部门应有的担当和作为，旗委对组织工作是满意的。新的一年，组织部门要更加主动适应从严治党新形势，聚焦主责主业、强化担当作为。准确识人、科学选人、从严管人，坚决制止跑官要官行为，大力匡正选人用人风气，让有为者有位、无为者让位，为旗委打造忠诚干净担当的干部队伍发挥好“参谋部”作用；统筹抓好各领域基层党建工作，不断把党的组织优势转化为发展优势；加大招才引智力度，纳贤聚才助力杭锦发展；高度重视组织部门自身建设，打造忠诚、干净、担当、建功、奉献的干部队伍，以自身的过硬赢得广大干部群众的信赖。大力推陈出新，精心培育组织工作精品工程，以一流作风一流素质创造一流业绩，在全市争名升位，给全旗各领域工作做出表率，为杭锦实现后发赶超提供坚强有力的组织保障。

书记的批示是抓好组织工作的指导思想和根本遵循，请大家深入学习领会，认真抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。

一、2016年工作回顾

2016年，在旗委的正确领导下，各级党组织自觉履行党要管党、从严治党责任，各项工作均取得了新成效。一是“两学一做”学习教育扎实开展。建立“六个一”学习机制，创新“六个”领域学习形式，创建“六大”学习载体，全方位推进学习教育。7200多名党员以开展“承诺践诺”等八大行动为载体，围绕美丽乡村建设、脱贫攻坚等工作争做合格党员，推动各项工作有效落实。二是旗乡两级党委换届圆满完成。坚持把党的领导放在首位，把纪律和规矩挺在前面，把用人标准落到实处，采取“五严一强化”工作举措，换出了用人好风气、群众满意度、干事精气神、作风正能量。三是干部工作严谨规范。分级分类抓实干部教育培训，举办“一把手”赴上海轮训班、中青年干部培训班等212期，累计培训14138人次。精准抓好干部考核，推行“三单”管理，加强平时监管，强化结果运用，实现了考班子与考个人的有机结合。弛而不息抓干部日常监管，持续强化八个领域专项整治，加大对巡视反馈、“三超两乱”等问题的整改力度,超职数配备干部消化率达97.3%。建章立制用好干部，完善了干部选用制度链条，调整了275名干部，收到了优化结构、促进工作、社会公认的良好效果。四是基层党建工作全面推进。农牧区党建，以“1+6+6+X”工作模式为抓手，创建了13个市级、28个旗级“五好三提升”基层党组织。投入1800万元基金，采取“基金+项目”“申报+审核”等措施，76个嘎查村集体经济全部“清零”。社区党建，深入推进“一核心三融合”，建立“社区党委+小区党支部+楼栋党小组+党员中心户”四级服务网络，亲民式、开放式、延展式社区党建新模式正在形成。机关党建，以“四型”机关创建为目标，班子、队伍、阵地等7个方面规范化建设取得突破，带动效应进一步显现。非公企业和社会组织党建，以推进“四个覆盖”和“一个创新”为主攻方向，覆盖率和规范化程度稳步提升。园区党建，运行机制和基础保障不断完善，正在并轨入道。五是人才工作不断进步。累计培训各类人才7186人次，引进各类人才127人。集中培育了13个重点载体、33个创新创业团队，其中：2个团队分获自治区、市级创新创业团队。六是党的建设制度改革蹄疾步稳。认真落实旗委关于全面深化改革的各项部署要求，全年共形成21项制度成果，制度执行收效明显。

与此同时，我们认真落实老干部“四项待遇”，建成老年大学和老干部活动中心，用心用情为老同志办实事做好事，赢得了广泛认可。此外，党建研究、组工宣传、组织部门自身建设等工作，都取得了新的进步。过去的一年是经济社会发展攻坚克难的一年，也是组织工作担当有为的一年。组织工作之所以能取得新的发展和进步，根本在于旗委的坚强领导，得益于市委组织部的有力指导，得益于各级党组织的共同努力。一年来的工作实践，我们深刻地体会到，做好组织工作，必须坚持组织路线服务政治路线，要坚定不移地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻中央、自治区党委、市委和旗委的决策部署，以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志；必须聚焦主业服务大局，要紧紧围绕全旗大局来谋划和推进工作，把着眼点放在为全旗经济社会发展建好队伍、夯实基础、聚集人才上，真正做到向中心聚焦、为大局聚力；必须严字当头压实责任，要牢固树立全面从严治党永远在路上的思想，压实责任、传导压力，把严的标准和纪律、实的思路和举措贯穿全方位、各领域，时时处处体现组织工作的本色与担当；必须因地制宜精准施策，要着眼于后发赶超、富民强旗，立足实际做好抓党建促脱贫攻坚等大事，精准施策解决集体经济“清零”等难题，进一步增强组织工作解决问题的针对性和实效性；必须与时俱进锐意创新，准确把握新形势新任务新要求，不断研究新情况、解决新问题，着力提高组织工作的科学化专业化水平。这些经验弥足珍贵，一定要坚持好、运用好、发展好。

面对成绩，我们倍感自豪，面对问题，也让我们寝食难安。我们深知，有些问题的解决才刚刚破题，有些问题还没有找到解决途径，诸如：科级干部队伍结构还不够合理，需要加大对“青女少非”和专业干部的培养使用力度；嘎查村级组织带头人队伍后继乏人问题突出，个别同志还不愿干、不敢为；高层次人才数量偏少，存在人浮于事与人才短缺并存现象。今后，我们要继续直面并解决问题，下大力气补短板、促赶超。

二、新形势对组织工作提出的新要求

今年是全面实施“十三五”规划、全面建成小康社会、巩固扩大管党治党成果、推动全面从严治党向纵深发展的重要一年，党的十九大要召开，自治区要隆重庆祝成立70周年，人大、政府、政协要集中换届。我们一定要把握好大局大势，主动适应形势任务的新变化，站位全局谋划工作，紧扣中心服务赶超。

2017年组织工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻总书记系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神，认真贯彻落实全国、全区、全市组织部长会议和旗委十三届二次全会精神，以迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻党的十九大精神为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，坚持稳中求进工作总基调，落实全面从严治党要求，聚焦主责主业，精准科学施策，强化担当作为，做到“用人要立得起、党建要推得开、制度要抓得严、责任要落得实、形象要树得好”，全面提升新形势下组织工作水平，为全旗各项事业实现后发赶超提供坚强组织保证。落实好这个总体要求，更多要从以下三个方面思考与着手。

一要始终保持组织工作正确方向。政治性是组织工作的第一属性。对于组织工作来说，讲政治就是要切实增强“四个意识”，一切都要以贯彻中央精神为前提、服务大局为根本。具体来讲，就是要提高政治站位、把准政治定位、履行政治责任，要紧跟旗委决策部署，把选干部配班子与推进全旗经济社会发展结合起来，把抓基层打基础与推动发展、服务群众结合起来，把育人才聚贤能与全旗重大战略需要结合起来，切实发挥党的组织优势、组织功能和组织力量。

二要准确把握全面从严治党要求。全面从严治党，基础在“全”，关键在“严”，要害在“治”。具体来讲，“全”就是要覆盖到领导机关、旗直部门、苏木镇、嘎查村（社区）各个层级，覆盖到机关、企业、非公和社会组织等各个领域，覆盖到每一个党组织、每一个党员干部、每一个工作环节；“严”就是要管理严格、纪律严肃、工作严谨、作风严实，坚持管事管人、管思想管作风相统一，做到全方位、全过程严起来；“治”就是要一以贯之、持久发力，集中整治、系统整治管党治党宽松软问题，不断推动全面从严治党各项任务落地生根。

三要坚持稳中求进的总基调。稳中求进是做好组织工作的总基调、方法论。要按照市委“组织工作巩固提升年”的要求，既不乱铺摊子，也不无所作为。稳中求进，“稳”是工作基调，要坚定不移地贯彻落实中央、自治区党委、市委和旗委的决策部署，对党的十八大以来旗委确定的各项重点工作进行一次“回头看”，该巩固的要巩固、该补课的要补课、该突破的要突破。“进”就是要有新作为，盯住干部、人才、基层党建、党建制度改革等工作存在的短板，在坚持中深化、在改革中提升，力争在关键领域出实招、求突破。

三、2017年主要任务

今年组织工作任务繁重，我们要认真谋划、统筹兼顾，突出重点，赶超发展，重点从以下八个方面发力求进。

㈠推进“两学一做”学习教育常态长效

中央明确要求，“两学一做”学习教育不封口、继续抓，推进常态化制度化。要继续抖擞精神、狠抓落实，确保去年以来部署的各项工作不断档、上台阶。

一要在进一步提高思想认识上下功夫。“两学一做”是深化党内教育的重要实践，对于加强党的思想政治建设意义重大。各级党组织负责人要以高度的政治自觉，切实承担起第一责任人职责，主动抓，上手做，一天一天坚持、一月一月作为，确保此项工作真抓真严、长抓长严。

二要在推动学习教育常态化上下功夫。要在“学”上持续深化。从严落实三个层面“六个一”学习机制和六大学习载体，按照分领域、分层次推进的要求，不断丰富和创新学习形式，推动学习教育贴近实际、取得实效。学党章党规，要温故党章、突出抓好《准则》和《条例》的学习，坚持用党章党规规范党组织和党员行为；学系列讲话，要系统学、深入学、跟进学，牢固掌握已学内容，及时领会新理念新思想新战略。要在“做”上延伸拓展。要围绕迎接党的十九大胜利召开，以“四个合格”为基准，分领域、分单位深入开展“立足本职岗位、争做优秀党员”活动，引导党员把身份亮出来、责任扛起来。做合格党员，绝不能只停留在口头上，而要真正有行动。每一个党组织书记，对于没有行动的党员都应有提醒、有帮助、有要求，不能让一个同志掉队。要在“改”上动真碰硬。聚焦解决突出问题，党员要着力解决党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题；党组织要着力解决政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题。紧盯关键薄弱环节，重点抓好基层党建“七项”重点工作，推进“四个排查”常态化、长效化。

三要在推进学习教育制度化上下功夫。要推进党支部规范化建设。支部规范化是各项工作的起点，也是日常教育的起点。各级党组织要健全基层党组织体系，优化党支部设置，健全和落实各项基本制度，真正把思想政治工作落到支部、把从严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部。要狠抓建章立制。要将制度建设作为学习教育的根本保障，完善既定制度、推进制度创新、强化制度执行。要建立完善“三会一课”计划报备、活动纪实、检查考核等制度，完善领导干部讲党课制度，严格和规范双重组织生活制度，做到学习教育推进一步、制度建设就跟进一步。

㈡全力做好人大、政府、政协领导班子换届工作

一要准确把握政策要求。旗人大、政府、政协和苏木镇人大、政府换届是今年组织工作的重要政治任务。换届工作的政治性、政策性、原则性、程序性很强，要不折不扣、从严从细抓好落实。苏木镇人大、政府换届，要把崇尚实干、注重基层的用人导向贯彻到人事安排中；要把职数及年龄、性别、民族等比例结构要求落到具体事情上，特别要加大力度选用“青女少非”和专业干部；要把有关程序规定落实到每一个步骤环节上，确保合法合规。

二要及早谋划做实基础。要充分借鉴党委换届的成熟做法，统筹谋划换届工作。各地各部门要重点做好情况摸排、思想动态把握等基础工作。旗委组织部要结合平时掌握情况，及早对各个班子和每一名干部进行综合分析研判，提前做好苏木镇人大、政府现有班子成员的档案审查、个人报告事项抽查等前置性工作。

三要严明换届纪律。按照教育在先、警示在先、预防在先的要求，用好《镜鉴》《警钟》等“两片一书”，通过集中培训、谈心谈话、签订承诺书等方式，引导广大党员干部和代表委员知边界、明底线，懂规矩、守纪律。认真落实“九严禁”纪律要求，对拉票贿选、说情打招呼、跑官要官、买官卖官、干扰换届、破坏选举等违法违规行为，发现一起、查处一起，切实形成风清气正的换届环境。同时，对故意诬告、散布谣言和不实消息的，核实的要进行查处，违纪的要进行处理。总的原则是，不能放过有问题的干部，也不能耽误没有问题的干部。

㈢全面加强和规范党内政治生活

推动《准则》落实落地，组织部门负有重要责任，要进一步把有关要求细化实化具体化。

一要紧紧抓住严明政治纪律和政治规矩这个关键。政治纪律和政治规矩是党的全部纪律的基础，要压实各级党组织的责任，始终把纪律和规矩挺在前面。今后，要把“讲政治守规矩”作为评价干部的第一标准，列为干部考评指标的首要内容，对政治品质上有硬伤的，一律实行单项否定，坚决不予使用，已经在领导岗位上的，也要坚决调整下来。要通过培训、函询等形式让党员干部对纪律规矩入心入脑。要抓好“一把手”带头示范，坚持凡会必提严明纪律，凡谈必讲政治规矩。通过严的要求、严的教育，让党的政治纪律和政治规矩在头脑中立起来，在言行中严起来，在决策中用起来，在履职中抓起来。

二要紧紧抓住民主集中制这个保障。首先，要有具体制度措施。开展落实民主集中制“制度规范年”活动，各级党组织要结合实际，集中建立健全相关制度，按要求向旗纪委和组织部报备。其次，要熟知规矩、掌握方法。要加强民主集中制教育，将其纳入中心组研讨专题、领导班子考核内容，使领导干部严格按程序决策、按规矩办事。再次，要加强监督检查。要实行定期报告制度，各有关党组织每半年要向旗纪委和组织部书面专题报告贯彻执行民主集中制情况，组织部门将加大检查力度和频度。

三要紧紧抓住组织生活这个经常性手段。认真落实民主生活会和组织生活会、批评与自我批评、民主评议党员、谈心谈话等制度。不仅要对组织生活的数量和频率提出明确要求，还要采取方案报批、全程督导、质量评议、措施公示和回访监督等措施，确保质量，做到经常、认真、严肃。

四要紧紧抓住党内政治文化这个灵魂。党内政治文化是政治生活的灵魂，对政治生态具有潜移默化的影响。各级党组织要把建设党内政治文化、净化党内政治生态作为重要政治责任，摆在重要位置。要以好的人文来教化党员，达到以文化人的目的，对严格执行党内政治生活，在净化党内政治生态上做出贡献的组织和党员要大张旗鼓地进行表彰。要用严格的监督管理来净化政治文化，层层建立通报制度，对党内政治生活庸俗化、随意化、平淡化的人和事，必须进行通报，并视情节做出处理。

㈣选育管用多管齐下，全面加强干部工作

一要下大力气提高干部素质。强化理论教育。旗级层面重点抓好科级“一把手”和“青女少非”干部等七类主体班，各地各部门党组织要归口抓好其他党员干部的培训，确保全员轮训一遍以上。要围绕党性修养、理想信念、战略任务、主导产业办好各类专题班，增强培训的针对性和实效性。精准实践锻炼。融入呼包鄂协同发展大局，选派10名左右科级干部到呼包两市、区外发达地区挂职，选派50名左右缺乏基层工作经验的年轻干部到人员力量相对薄弱的苏木镇挂职。加强基地建设。配合旗纪委全力推进市级廉政教育基地建设，注重拓展内涵和外延。要围绕主导产业和特色资源，建好用活旗本级干部教育培训基地。创新方式方法。在强化运用案例式、研讨式、体验式教学的同时，普遍开展对标学习活动，瞄准先进地区和行业标兵，学业务、强队伍，学作风、抓执行，学先进、促赶超，绝不能自降标准、学无所获。

二要下大力气选准用好干部。树立正确导向。坚持“二十字”好干部标准，体现“五个更加注重”。一是更加注重基层一线，除极个别特殊岗位外，没有基层经历原则上不选用，不经基层锻炼原则上不提拔。二是更加注重挂用结合，以人岗相适、锻炼干部和加强领导力量、推进工作落实相结合为原则，对挂职期间表现优秀的干部，适时变挂职为任职。三是更加注重结构优化，坚持依事选人、功能互补，加大“青女少非”和专业干部选用力度。四是更加注重能上能下，用好谈话诫勉、离岗培训和组织调整“三个办法”，构建干部能上能下长效机制。特别要明确“下”的标准、规范“下”的方式、疏通“下”的渠道，让干部“下”的服气。五是更加注重轮岗交流，对在同一岗位任职时间较长的干部，要分期分批进行交流，进一步激发干部队伍整体活力。建立科学考评机制。完善“五位一体”综合考评体系，突出考评重点和个性工作，在重点工作和关键领域引入“一票否决制”。以落实组工干部分组包联和重大工作跟踪问效制度为手段抓好平时考评，以落实“上好五把锁”和做好“两核查”为手段抓实任前考评，以实行清单管理和多元化、专业化评价为抓手抓实考评，形成相互补充、相互印证的立体评价体系，增强考评的科学性和准确性。要加强对考核结果的综合分析研判，对每个班子和每名干部都要准确画像，为科学选人用人提供准确依据。依法依规选人用人。健全科级后备干部动态管理机制，切实把好选用源头关。从严落实《署名推荐科级干部暂行规定》，不署名推荐的原则上不认为是正式推荐。严格执行“两个不得”“三个不上会”“凡提四必”“五个不准”要求，进一步规范选用程序。继续执行干部选任全程纪实制度，做到全程留痕、有据可查。建立任后回访制度，对新任干部要在到岗三个月后进行回访。

三要下大力气从严监管干部。强化日常监管措施。落实双向约谈、随机谈话、提醒、函询、诫勉等制度，及时发现和纠正干部身上出现的问题。按照中央要求，从今年开始，对各级党组织主要负责人个人有关事项要在党内一定范围内公开。同时，要对领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为进行严格规范。要建立干部监督联系沟通制度，及时分析应用巡察、纪检、公检法、审计、信访等执纪监督方面的情况。抓好突出问题整治。要继续抓好选人用人八个方面突出问题整治。上半年，要对八个专项整治和选人用人工作进行一次全面自查，发现隐患，解决问题。6月底前，超职数配备干部全部消化。压实单位管理责任。完善签字背书制度，压实“一把手”抓班子带队伍主体责任。对认识不到位、措施跟不上、故意隐瞒实情等履行干部日常管理责任不到位的，要从严问责、严肃处理。建立容错纠错机制。按照“三个区分开来”的要求，把我行我素明知故犯和探索实践中出现的无意过失区分开来，明确具体情形和政策边界，营造鼓励创新、宽容失败的氛围，最大限度保护干部干事创业热情。与此同时，要强化正向激励，探索推出一揽子激励措施，让广大干部愿为、会为、敢为。

㈤抓基层打基础，强化各领域基层党建

一要抓好各领域基层党建。农牧区实施“富民党建”，深化“五好三提升”基层组织创建，继续做好抓党建促脱贫工作，持续强化精细化服务、规范化创建、带头人队伍建设和基层基础保障等工作，使嘎查村党支部成为脱贫攻坚、引领致富的坚强堡垒。特别要实施集体经济“清零递增”行动，集中培育一批“百万元”“五十万元”和“十万元”以上的集体经济村。要把整治“村霸”作为重要内容，完善乡村治理机制，增强群众的获得感和对党组织的信任度。社区实施“暖心党建”，以丰富“一核心三融合”内涵外延为重点，以暖心服务为载体，推动社区服务更加普遍化、专业化、精细化，社区活动更具融合性、归属感、认同度。非公经济和社会组织实施“连心党建”，以推进“四个覆盖”和连心共建为重点，全面加大人财物保障力度，由点上突破转为全面开花，让党组织发挥作用，让党员成为标杆。机关实施“活力党建”，领导机关带头，大中小机关并举，以支部、党员和日常教育管理活动为突破口，以提升党员干部精气神为目标，深入开展“六有两好”品牌创建。园区实施“助力党建”，要以优服务、增活力、促转型为目标，在党群活动中心建设、入园企业属地党组织设置、各层级党员日常教育管理等重点工作上取得突破，力促园区党建争名升位。

二要全面加强城镇党建。各级组织部长会议都要求把城市党建摆在重要位置全面加强。就我旗而言，随着人口向城镇转移，城镇党员数量逐年增加，以锡尼镇为主的城镇已成为旗内党员流入的集中地。各地各部门要正视这种变化，追党员的流动脚步强化工作，逐党员的生活轨迹加强服务。要强化党员管理，要系统摸排城镇党员基本情况，尽快建立流动党员日常管理电子台账，健全以流入地管理为主、流出地党组织配合的双向共管机制。强化大党建理念，以地方党委为领导，以社区党支部为主导，将社区、驻区单位、其它各领域党组织统筹起来，灵活创建联合党组织。要用好14个小区党群活动中心，力争再拓展一批微阵地，使每一个党员都能就近进阵地、就近受教育、就近享服务。强化楼宇党建，建立一批小区党支部、楼宇党小组、楼栋党员中心户，把支部建在党员家门口，把活动拓展到街巷中。强化商圈党建，行业管理部门牵头负责，以地域集中、商业相近为原则优化组合，努力在餐饮、住宿、超市、商业一条街等领域加强商圈党建。强化网络党建，以智慧党建为载体，建立互联网、微信e支部，统筹开展网络教育、管理、服务等工作。

三要深入推进智慧党建。从今年开始，全市要在各领域推广智慧党建，逐步形成系统化、集成化、智慧化党建工作体系。2017年，全旗计划投入500万元，努力实现“五个确保”。一是加快推进嘎查村互联网全覆盖，确保实现农牧区村村通互联网。二是优化设备、提升网速、改善联网设施，确保社区党建一网集成。三是围绕推进办公和服务现代化，确保职能部门、窗口服务单位、企业、社会组织等领域网络畅通。四是依托资源、区位、产品优势，以农牧区和社区通网为基础，确保建成1个智慧党建综合服务平台，培育10个电商党支部、100个党员电商中心户。五是基本构建起旗级平台—部门—社区(企业)—嘎查村—中心户并联网络系统，确保形成党务、业务同办，管理、服务同线，会议、协调同网，督办、考核同步的“党建+X”智慧体系。

㈥以体制机制改革创新为重点，统筹推进各类人才队伍发展

一要不断完善人才体制机制。深入学习贯彻《习近平关于人才工作论述摘编》，着力营造尊重人才、见贤思齐的社会环境，使“人才资源是第一资源”成为社会共识，让各类人才受到尊敬、体现价值，形成人人渴望成才、努力成才的社会风尚。按照“接地气、可操作、能见效”的原则，出台我旗人才发展体制机制改革的政策办法，着重解决成员单位不重视人才工作、人才规划不科学、人才评价不全面、引才用才没办法等突出问题，下决心建设一支门类齐全、梯次合理、素质优良、新老衔接、充分满足经济社会发展需要的宏大人才队伍。

二要推进人才团队和载体平台建设。依托园区和重点产业，重点在煤化工、天然气化工、清洁能源、农牧林水、生态环境、文化旅游等领域培育市级以上重点创新创业基地和团队。要大力提升大学生创业园开放式、规范化建设水平，统筹建设“双创示范基地”和“众创空间”。加大服务型人才团队建设力度，力争新培育引进5支高层次人才服务团队。

三要统筹兼顾抓好引才育才工作。加大公务员考录力度，有效改善党政人才结构。依托市驻沪、驻京人才工作站等平台资源，建立并运行招才引智联络站。适时在呼、包、京、沪等地举办杭锦旗籍人才联谊会，宣传杭锦，招才引智。高标准建设人才服务平台，形成党政领导联才、部门乡镇用才、全社会爱才的服务体系。

㈦以解决实际问题为导向，持续抓好党的建设制度改革

一要落实主干制度任务。全面承接好容错纠错机制意见、农村牧区基层党组织工作条例、党支部工作条例、聘任制公务员管理规定等9项主干制度任务的配套和落实。结合实际，制定出台党务公开实施办法、深化人才发展体制机制改革的实施意见等制度办法，确保主干制度任务落到实处。

二要突破自定改革任务。要本着少改、改精的原则，奔着问题去、盯着问题改，什么问题突出就率先改革什么。重点要在创新“五位一体”综合考评方式、优化科级干部队伍结构、推进“智慧党建”建设、完善“三会一课”、强化基层组织生活制度等方面取得突破性进展。

三要强化制度执行。改革成果不运用是对改革的最大藐视。要持续抓书记、书记抓，列清单、查问题，每周电话督办、每月上门督办、每季情况通报，做到制度不落地、督查不收兵。

㈧不断深化组织部门自身建设

一要锻造忠诚品质。要忠诚于信仰，深入学习党章党规和总书记系列重要讲话，真学真懂真信真用，切实把对党忠诚铸入思想、融入灵魂。要忠诚于组织，在思想上深刻认同核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、行动上坚定紧跟核心，任何时候、任何情况下，都与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要忠诚于事业，切实把全面从严治党要求落实到工作中去，带头落实中央八项规定精神和各项配套规定，严守组工干部“十严禁”等纪律要求，坚决防止“灯下黑”。

二要强化责任担当。要在思想上勇于担当。要激发原动力、焕发精气神，能有多大光，就发多大光，能有多少热，就发多少热，在推动全旗后发赶超的生动实践中争当排头兵。要在能力上善于担当。要把能力水平提升作为制胜法宝，通过开展务虚学习、对标学习、轮岗交流、团队协作等活动，进一步提升团队水平。要在态度上乐于担当。多为事业打算、少为个人盘算，多为组织献计、少搞个人设计，踏踏实实当好“人梯”，树立可靠、可信、可敬的良好形象。

三要提高工作效能。要强化量化考核，以任务清单管理为主，将工作任务分解落实到每一个基层组织和每一名组工干部。要完善制度建设，健全完善“三重一大”、日常管理等制度，靠制度管人、按程序办事。要推进跟踪督办，从严落实周计划周督办周清零制度，引导机关干部自觉做到快捷高效、严谨细致、精准科学、务实紧盯。要开展“无差错月”活动，强化日常工作无小事的理念，引导组工干部用心思考、严谨做事，做到“文经我手无差错，事交我办请放心”。

老干部是杭锦旗的宝贵财富。我们要把老干部工作摆在更加突出的位置，有效保障老干部各项待遇，要注重创新思路和举措，为老干部献计献策、发挥余热创造条件、提供平台。此外，要扎实做好党建研究、档案管理、组工外宣、工作督办和党风廉政建设等各项工作。

同志们，今年的组织工作任务艰巨、责任重大。全旗广大党务工作者要敢于担当、勇于作为，闻鸡起舞、夙夜在公，确保各项工作抓一件成一件、抓一批成一批，不断开创组织工作新局面，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开和自治区成立70周年！