XX县审计局学习贯彻县纪委十届二次全会精神情况报告（范文）

第一篇：XX县审计局学习贯彻县纪委十届二次全会精神情况报告（范文）

XX县审计局学习贯彻县纪委十届二次全会

精神情况报告

XX县纪委：

3月5日下午XX县审计局召开全体干部职工会议，专题传达学习县纪委十届二次全会精神。会议由XXX局长原文领学了县纪委书记XXX所作的题为《围绕中心 服务大局 努力做好全县党风廉政建设和反腐败工作》的工作报告和县委书记XXX所作的题为《严明纪律 纯洁党性 为推进XX经济社会跨越发展提供有力保障》重要讲话，以及对县纪委全会的会议议程安排、概况作了简要介绍。通过系统学习使全体干部职工对2011年县纪委工作开展情况及所取得的工作成效得到进一步了解和掌握，明确了2012全县的党风廉政建设和反腐败工作的指导思想: 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心、服务大局，严明党的纪律，改进党的作风，切实做好保持党的纯洁性各项工作，深入推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，突出工作重点，狠抓任务落实，提高反腐倡廉建设科学化水平，为开创施甸跨越发展新局面提供有力保障。

通过系统组织学习就如何结合审计工作实际贯彻落实

好县纪委全会精神XXX局长提出两点要求：一是全体干部职工要深刻领会全会精神，按职能职责谋划好今年工作，严格遵守党员领导干部廉洁从政若干准则，从小事做起，严以律己，切实保障部门廉洁从政从审形象不受损，二是要结合“创先争优”、“四比四促”、“四亮四评”、“四群”教育工作为契机，切实转变作风，注重队伍建设，坚持审计监督与服务并重，充分发挥审计保障经济社会健康运行的“免疫系统”功能，坚持揭露问题与促进整改并重，更加注重从体制、机制、制度和政策措施层面发现和分析问题，提出改进、完善政策的建设性意见，使审计工作在维护地方经济安全，规范财经秩序，加快深化改革，完善宏观调控，推动科学发展，促进社会和谐及党风廉政建设方面发挥更大作用。

XXX审计局

二O一二年三月六日

第二篇：县纪委十届二次全会精神

7.23

县纪委十届二次全会精神

县纪委十届二次全会闭幕以后，我局高度重视，召集局股长以上干部召开专题会议，专门传达了纪委张书记、李县长、褚书记在全会上的讲话精神，认真研究部署了2012年县人社局党风廉政建设和反腐败工作，出台了《县人社局2012年党风廉政建设任务分解》，并确定了2012年廉政建设和反腐败工作重点。

一、以科学发展观为统领，扎实开展党风廉政教育

党风廉政教育是构建惩防腐败体系的基础性工作，主要从如下几个方面开展工作。

（一）要结合“三自六不让”活动，以省委“约法八章”和市委《六项要求》为重点，加强县委和县政府重大决策部署落实情况的监督检查，促进党员干部讲党性、重品行、做表率，确保确保县委、县政府的各项决策落到实处。

（二）不断完善“大宣教”格局，大力推进廉政文化建设。要坚持把党风廉政教育纳入党的“大宣教”格局之中，增强全社会的反腐倡廉意识，形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。采取日常教育与集中教育相结合、示范教育和警示教育相结合等方式，对领导干部进行权力观、政绩观和党纪条规教育；坚持开展经常性地廉政谈话教育，把教育融入干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面，增强教育的针对性和实效性。

（三）进一步健全制度，加强领导干部廉洁自律建设。领导干部要严格执行廉洁自率各项规定，结合党风廉政建设考核中发现的问题，认真整改。要结合县委召开的各项专项整治活动，认真查找问题，进一步规范行政行为，使遵守规定和执行纪律成为领导干部的自觉行动。

二、认真贯彻党风廉政建设责任制，保证责任制落到实处

落实党风廉政建设责任制，要坚持谁主管、谁负责，领导班子、领导干部，特别是“一把手”要切实负起责任，按照《局党风廉政建设责任制》的要求，层层落实。

要继续实行日常检查和年末检查的工作机制，抓好责任考核，做到功过分明。要根据党政领导班子和领导干部的不同职责，在不同范围内进行考核，考核结果继续作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，继续实行一票否决。

要抓好责任追究，严格执行纪律。要认真落实局党风廉政建设责任制及责任追究的规定，加大责任追究力度。严格区分问题发生前抓与不抓、问题发生后报与不报、处理与不处理等不同情况，灵活运用纪律处分和组织处理的手段实施责任追究，保证责任制落到实处，进一步巩固和发展齐抓共管党风廉政建设的工作局面。

三、加大纠风工作力度，坚决维护群众的切身利益

要按照“谁主管、谁负责”的原则，建立纠风工作责任制，坚决纠正损害群众利益的不正之风。要把增强服务意识、服务质量和工作效率作为一项重要工作内容，以建设服务型机关、服务型部门为落脚点，进一步巩固行风评议的成果。要加大对执法部门收费、罚款、摊派的监督力度。对违反规定、在群众中造成不良影响的，要追究有关人员责任。要认真解决损害群众利益的突出问题，进一步加大劳动监察力度，注重日常检查和专项监察，重点解决劳动合同签订、拖欠和克扣农民工资问题，进一步加大接访工作力度，注重矛盾排查和信访调解，将矛盾化解到萌芽状态，为打造和谐崇礼、平安崇礼做出应有贡献。

第三篇：质监局认真学习贯彻县纪委十届六次全会精神

鹿邑县质监局认真学习贯彻县纪委

十届六次全会精神

鹿邑县纪委十届六次全体会议召开以后，县质监局党组书记、局长薛斌主持召开了党组班子理论学习会，认真学习贯彻会议精神，重点传达学习了县委杨廷俊书记的重要讲话和县纪委赵卫红书记所作的工作报告。会上，对贯彻落实县纪委十届六次全会精神和我局党风廉政建设进行专题研究部署，提出了具体工作任务。

一是召开全局干部职工大会，传达会议精神，落实工作部署。在全局掀起县纪委全会精神学习高潮，进一步认清反腐倡廉的新形势、重要性和复杂性，增强政治责任感和使命感，从实际出发，制定反腐倡廉有效措施，扎实推进我局党风廉政建设和反腐败工作纵深开展，切实把县纪委全会精神学习贯彻工作抓实、抓细、抓到位。

二是明确责任，层层签订党风廉政建设目标责任书。按照市局、县纪委有关要求，结合实际，按照“一岗双责”的要求，切实履行党风廉政建设职责，层层签订党风廉政建设目标责任书，把党风廉政建设工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设始终保持应有的力度。

三是加大反腐倡廉教育力度和科学化水平。努力抓好

“八严禁”、“十不准”和“五公开”等制度的贯彻落实，采取正面引导、现身反思、案例警示等方法，增强反腐倡廉教育的可信度、亲和力和说服力，规范从政行为。

四是牢固树立以人为本、执政为民理念，严格履职。重点是以服务便民为原则，做好行政审批、两个安全、法制和质量、计量、标准化等基础工作，继续加强服务企业、服务民生、服务政府中心工作，树立质监部门的良好形象。

五是以加强机关管理和队伍管理为抓手，以狠抓制度落实为重点，形成用制度管人、按制度办事的工作机制,从源头防治腐败。

第四篇：安监局关于学习贯彻杞县纪委十届六次全会精神的情况汇报

安监局关于学习贯彻纪律检查委员会十届

六次全会精神的情况汇报

纪律检查委员会第十届六次全会召开后，安监局党组高度重视，及时召开了党组和领导班子会议，对学习贯彻这次会议精神进行了认真的研究，针对本局的实际作了认真的布置，现将学习贯彻的情况汇报如下。

一、认真学习，提高认识

3月1日下午，安监局召开了党组和领导班子会，对中共杞县纪律检查委员会第十届六次全会的全部内容进行了系统的学习，3月2日上午，召开了全体党员干部会议，会上学习传达了县委常委、县纪委书记魏培林同志在中共杞县第十届纪律检查委员会第六次全体会议上的工作报告《深入推进反腐倡廉建设为实现杞县经济社会跨越式发展提供坚强保证》和县委书记郅晓峰同志在十届纪委第六次全体仁义上的重要讲话；研究了安监局贯彻落实反腐倡廉工作的意见。学习讨论中，大家一致认为，魏书记的重要讲话，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，站在落实科学发展观、加强党的执政能力的战略高度，从全局出发，深入分析了当前党风廉政建设和反腐倡廉斗争反面临的形势，明确了今年反腐倡廉工作的要点，深刻阐述了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性。致书记的重要讲话，给我们

在新形势下加强党的作风建设和反腐败斗争提出更高的要求。我们一定要把思想认识统一到致书记的重要讲话精神上来。进一步增强紧迫感、责任感，采取切实措施，推动党风廉政建设和反腐斗争的深入开展。党组书记尹柯平同志指出，要认真学习致书记和魏书记的重要讲话和中共十七届五中全会精神以及省、市纪委全会精神。密切联系我局实际，全面加强党员干部的作风建设，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，为落实好今年的各项工作提供坚实的保证。

二、结合实际，理顺工作思路

就如何落实好这次全会的精神，党组和领导班子会经过认真的学习研究，结合本局的实际，提出了2011年安监局反腐倡廉工作设想。即遁着报告中“紧紧围绕县委县政府的各项决策部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系建设为主线，按照“围绕中心尽职责，整体推进抓重点，项目带动求创新，统筹全局出特色”的工作思路”。突出两个重点（加强党员干部队伍的作风建设，加强监督机制建设）；抓好六个方面的工作（认真贯彻杞县纪委十届六次全会精神；深化反腐倡廉教育，促进党员干部廉洁从政；加强作风建设，解决突出问题；认真执行纪律，严格查处查违法违纪的人和事；推进制度创新，深化源头治本；强化执法队人员的法纪观念，将监察督查工作进一步落到实处），开展好两个活动（机关作风

纪律整顿活动，监察队伍建设年活动），为安监局做好各项工作提供有力的保障。

三、完善措施，进一步抓好落实

为了切实地把反腐倡廉工作落到实处，安监局制定了五个方面的措施，一是进一步强化了反腐倡廉工作责任制的落实；二是结合实际制定反腐倡廉工作要点，加强对各执法中队和股室的指导；三是制定2011年反腐倡廉责任目标，层层签订责任书；四是党组成员和领导班子成员带头作出承诺，严格执行“六条禁令”；五是带头执行在“婚丧嫁娶”过程中的有关规定。

杞县安监局

2011年03月05日

第五篇：关于贯彻区纪委全会精神报告

怀柔区人力资源和社会保障局

关于贯彻学习区纪委四次二届全会精神的情况报告

区纪委四次二届全会后，局党委结合人力资源和社会保障局的具体情况，按照区纪委要求，认真组织落实各种学习活动，对区纪委四次二届全会精神及时进行传达，现将学习贯彻情况报告如下：

一、高度重视，从抓班子学习入手

区纪委四次二届全会召开后，局党委召开专题理论中心组学习会议，集中进行学习研讨。局领导班子11名成员全部参加了会议。会上学习了报告全文，局党委书记传达了区纪委四次二届全会上的讲话精神，并进行讨论。班子成员一致认为，区纪委四次二届全会全面、客观、实事求是地总结了我区党风廉政建设和反腐败斗争取得的成果和存在的问题，提出了2012年总体思路和工作目标，为全区进一步做好反腐倡廉工作指明了方向；要按照区委王贵平书记的讲话要求，抓好党员干部的思想教育，推进廉政风险防控管理，为促进区域经济和社会事业发展提供保证。监察科把区纪委四届二次全会精神报告印发给各科室，以科室为单位进行了学习讨论，并要求上报讨论结果。

二、加强廉政教育，增强干部职工廉政意识

结合我局实际，不断提高廉政教育针对性和有效性。组织开展“双治双促”和 “五关十廉”专项活动，加强对全局干部职工的廉政教育工作，在全局营造了“以廉为荣，以贪为耻，遵纪守法”的良好氛围；开展知识大讲堂和双向交流活动等教育培训活动，以提高干部队伍的服务意识、工作能力和履职能力。

三、深化廉政风险防控管理，进一步提升预防腐败工作水平加强制度防控，结合ISO9000认证标准，认真梳理全局各科室的工作职责、法定权限和运行流程，对各科工作程序和重点岗位进行风险排查，查找潜在风险点，制定防范措施，并形成台账。在权力结构配置、权力运行监督和信息化防控方面采取有力措施，加强对廉政风险防控工作的管理，把廉政风险防控工作与人力社保工作紧密结合，既注重抓全面布控，又注重抓重点环节。加强项目化管理，提高廉政风险防范科学化水平。继续狠抓科技防控措施，运用社保基金监督系统和医疗保险费用审核结算监督信息系统，保障社保基金、医保基金的安全。进一步强化内部岗位管理，以廉政风险防控为核心，完善“三重一大”集体决策制度，保障就业资金、教育培训资金等专项资金安全。加强对人事考试各个环节的监督，从发布招考公告、组织报名、笔试、面试、体检、政审、公示七个环节梳理风险，严把选人关。

四、强化机关廉政文化建设，努力营造崇洁尚廉的氛围 我们将认真贯彻落实十七届六中全会精神，以学习贯彻“北京精神”为契机，深入挖掘北京精神文化内涵，从爱国、创新、包容、厚德的角度，把北京精神融入到机关文化中去，培养新的人力社保精神，促进机关工作人员价值观、工作理念的转变，营造符合北京精神的工作氛围。2012年我们要结合市、区关于加强文化建设的精神，提炼出全局的“核心价值观和工作理念”，通过举办征文、演讲比赛的形式，对全局形成的核心价值观和工作理念进行解读，培养干部职工正确的思想观念、道德品质、价值标准、行为规范、工作作风和精神面貌，使机关上下形成较强的凝聚力、约束力、执行力和亲和力。进一步强化机关廉政文化建设，设廉政书柜，开展读书思廉活动，征集廉政格言和廉政小故事，开辟廉政文化长廊，制作廉政教育读本，参加廉政文艺汇演，通过内容多样、形式丰富的文化活动，深化廉政教育效果，在全局营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

五、加强局机关行风建设工作，提高群众满意度

根据市局文件精神和考核标准，认真开展人力社保系统行风建设工作。对局机关工作人员的服务态度、业务能力、工作效率等方面进行考核，进一步完善服务大厅的服务设施，强化“优质服务月”活动成果，提高服务群众的满意度。继续发挥行风监督员的作用，加大监督检查力度。每半年组织监督员对局窗口科室和社保所行风情况进行暗访调查，督促机关和社保所工作人员廉政勤政。充分利用局内监督员作用，加强行风检查，着力提高工作人员的工作效率和改进工作方式。组织开展民主评议基层站所活动，加强对自身服务水平、工作效率、政务公开、依法行政的自查，力争做到让办事群众满意。认真做好信访投诉工作，对来信来访要认真分析，及时处理，畅通群众合理利益诉求的表达渠道，做好预测预防工作，确保“事事有回音、件件有落实”。将组织开展“能力建设年”活动，以提高工作人员服务基层的能力、创新能力、学习能力、执行能力和自律能力。努力把局机关建设成为学习型、服务型、效能型、创新型、节约型、廉洁型机关。

2012 怀柔区人力社保局 年2月21日