第一篇：发言提纲(税务群众路线座谈会)
发言提纲
尊敬的各位领导、同仁们：
大家好。
我叫XX，是去年进入我们税务系统的新人。通过学习实践党的群众路线，我对党的路线方针政策，尤其是新时期的群众工作方法有了新的认识和理解，也亲身感受着身边发生的巨大变化，服务意识更强了，作风更好了，纳税人也更满意了，可以说“服务”两字现在已经根植于我的心。
今天，我又在支部学习了“党的好干部”、“人民的好公仆”焦裕禄同志闪光的一生。他视群众为亲人，面对恶劣的环境，始终以身作则，在最前线带领群众战天斗地，在与病魔抗争的同时，也心系群众，毫不退缩。在生命的最后一刻，心中想着的还是群众。作为一名党员、税务干部，应该学习他亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的为民精神。在工作中，严格要求自己，自觉遵守各项规章制度，学习提高服务本领，讲究工作方法，多站在纳税人角度为纳税人思考，以服务员的心态尽心尽力为纳税人服好务。
第二篇：践行群众路线大回访座谈会发言提纲
践行群众路线大回访座谈会发言提纲
各位同志：
践行群众路线，保持党和人民群众的血肉联系，鱼水关系，就是要维护好最广大人民群众的最直接、最关心的现实利益，不走过场，不推诿责任担当，把问题落实到实处.切实改正“四风”，认真对待群众所需所急，依据工作的范畴，要从以下几个方面进行整改。
一~加快推进教师集资房建设。
二、保障农村教师三百元的月补偿。
三、各学校要转变职能，减少各种文件的签送，把重心放在教育教学中.四、切实采取措施，保证学生人身安全。
五、放宽职称评的指标，力求条件适合均可参与。
六.发挥工会作用，切实保障教职工权益不受侵犯。
为了转变文风会风，我的发言就是这么几点，请主持人整理后抄送上级部门，监督落实。
谢谢！
第三篇：群众路线座谈会发言材料
座谈会发言
各位同志们，大家好，我是XX团委书记书记XX，作为
一名来自基层乡政府的团委书记。很高兴也很荣幸能在团区委提供的这样一个交流平台上发言。作为一名年轻干部，我在基层这个广阔的平台上已经工作了六年，基层工作面对的都是前来办事的群众，面临的都是最琐碎最繁杂的事情，刚参加工作，每天应对进进出出办事的群众，不论刮风下雨都得走村入户的时候，我也有过畏难的情绪，也有过对前途和未来的迷茫。但是每当看到群众们因为一个简单的手续顺利地办完就对我们充满感激的时候，每当进到农户家中都有热茶端过来的时候，走在路上一句亲切自然的问候的时候，我明白，作为一名年轻的基层工作者，必须要有一份干事的责任，多几分踏实，少几分浮躁，因为这是做好任何工作的起点和基础，也是敬业精神的表现。因为有了责任，才能脚踏实地，不敷衍，不应付，一丝不苟地去做好每件份内的事，因为有了这份责任，才会认真、积极主动地挑起每份担子；因为有了这份责任，才会忠实于自己的岗位，才会努力去完成各项工作任务，才会对自己提出更高的要求，才会面对困难和问题，主动面对，迎难而上。总书记在北京大学考察并发表的重要讲话。激励着我们广大青年要弘扬开拓创新的精神品格，用现在奋斗的青春，作为将来用来回忆的青春。作为基层的团干部，回想曾经的奋斗历程，展望未来的前进方向，我们更应该坚定理想信念，不仅要做好本职工作，更要勇于担当责任，担负起
引导广大基层和农村团员青年“将个人奋斗与甘州发展、国家富强相结合”；带领团员青年尽快“成长、成熟、成功”；鼓励团员青年树立“责任、担当”意识；帮助团员青年理清 “梦想、机遇、奋斗”三者关系。不断学习，服务他人，奉献社会，以青春之我，创建青春之风采，在实现中国梦的伟大实践中书写别样精彩的人生！从现在做起，从自己做起，勤学、修德、明辨、笃实，使社会主义核心价值观成为自己的基本遵循，并身体力行大力将其推广到广大的基层团员青年中去，努力在实现中国梦的伟大实践中创造自己的精彩人生。
第四篇：座谈会发言提纲
座谈会发言提纲
各位领导、同志们：
根据地区纪检委《关于召开建立健全对地委、行署重大决策部署贯彻执行情况定期检查和专项督查制度纪律保障机制座谈会的通知》精神，我办高度重视，立即召开会议，对座谈内容进行了认真的研究，并结合工作实际提出意见建议。
一、纪检监察监察机关是党委的一个重要的职能部门，应重点检查地区各县（市）、地区各部门单位和垂直管理部门贯彻落实地委扩大会议等重大会议，以及地委、行署领导主持召开的重要会议工作进展情况进行检查监督、明察暗访，包括经济社会发展、民生项目、干部纪律作风等方面。这是纪检监察机关的职责所确定的。
二、在监督检查工作中，纪检监察机关应当充分发挥牵头抓总的作用。
三、监督检查工作如何启动、如何在所属地区和部门推开。我们认为应该定期召开会议，听取地区部门和单位的汇报，同时，采取明察暗访或随机抽样的方式开展监督检查。
四、如何根据决策部署的内容和监督检查工作需
要，吸收相关部门参加。这要根据监督检查的内容来确定参加的部门和单位。比如经济发展和重大项目方面，可以吸收发改委、经贸委、经工办等综合经济部门。同时要积极发挥绩效考核、纪检监察和组织人事三位一体体系的作用，不断加强协调、配合。
5、建立健全上下协调的会议制度，建立半年或季度会议制度。
6、监督流程应该包括制定方案、确定重点、开展检查、反馈结果、运用检查结果。
7、对监督检查中发现的问题，在分类上我们认为问题达到什么程度就交给哪个部门处理。如：问题既不够组织处理又不适用纪检处理的，由绩效考核部门按照《塔城地区机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》相关规定进行处理；对影响恶劣的，干部纪律作风方面，由组织部门处理；违纪的由纪检部门处理。
8、建议与班子调整结合起来，与干部选拔任用结合起来，与绩效考核结合起来，与评先选优结合起来，建立健全长效机制。
意见建议：
1、作为绩效办，我们将积极参与、配合纪检监察机关开展各项各类督查检查工作。
2、监督检查过程中，根据职责划分及时提出处理的意见和建议。
3、对于我们平时检查到的相关情况，及时移交纪检委。
4、建议纪检委将督查检查结果作为我们绩效考核依据。
5、建议建立健全干部纪律作风责任追究制度。
6、建议建议进一步完善招投标制度。
第五篇：座谈会发言提纲
加强对“走出去”
民营企业税收管理和服务的思考
------基于对两家民营企业境外投资经营活动进行的分析
近年来，随着我国经济的快速发展，部分民营企业积累了一定的资本、技术和人力资源。面对国内激烈竞争的市场环境，一些先知先觉者主动顺应经济全球化大趋势，快速挺进国际市场，由此也带来了“走出去”民营企业的税收管理问题。下面就以门楼镇两家民营企业的境外投资经营活动为例进行简要分析。
一、两家 “走出去” 民营企业的案例介绍
1、某公司从事设备出口和技术转让暂时搁浅
XX公司是门楼镇一家长期从事水泥生产的民营企业，具有丰富的水泥生产和营销管理经验。经过反复调研和实地考察，该公司发现：位于非洲西部的贝宁共和国近年来政治和平稳定，经济持续增长，基建投资巨大，具有较大的商业机会。2009年，该企业通过其关联企业（注册在香港）在贝宁成立一家中资公司，与当地企业签订水泥粉末站项目建设协议，由中方提供设备和技术，并负责项目施工，待项目全部完工后移交当地企业，中方可将国内生产的散装水泥运往拟建设的粉末站进行包装并在当地销售。项目计划投资9000万美元，由西非开发银行提供定向信贷支持，并计划分三年完工，每年投资约3000万美元，该项目市场前景非常乐观。但建设方在取得第一笔3000万美元贷款后，并没有将资金用于支付设备和技术转让等费用，而是将大部分款项用于 1
商业地产开发。西非开发银行发现信贷资金被挪用后已暂时冻结其信贷计划，导致设备投资和技术转让协议均被暂时搁臵。目前，该企业在贝宁的子公司从事玻璃等建材贸易，并等待转机。通过对该案例的分析可以得出两个结论：一是基础材料和基础设施是当前我区“走出去”民营企业从事的主要经营项目；二是当地政治局势、社会结构和营商环境等不确定因素对“走出去”民营企业的经营业绩将产生巨大影响。
2、某公司从事境外劳务取得初步成功
近年来，中国石油天然气总公司（简称中石油）在非洲中部的乍得共和国实施了一项大型石油开发工程。该项目涉及大量的劳务子项目。其中，部分设备安装业务由门楼镇居民于XX投资成立的劳务公司具体负责，该批劳务项目自2010年1月始实施，现已取得初步成功。这从一个侧面说明：民营企业依托大型国企实施借船出海战略可以大大提高其成功的机率。
二、“走出去”民营企业的涉税问题分析
通过对上述两个案例以及其他相关信息的分析发现，对“走出去”民营企业的税收管理和服务还存在着诸多的问题。主要表现在：
1、征管基础不扎实，境外投资经营信息难掌握
一些民营企业或因审批手续繁琐，或出于逃避纳税的目的并不主动到有关部门办理相关审批手续，而是采取“迂回战术”，或通过香港的关联公司、或通过办理因私护照等途径“曲线”出国
经营。外经贸和对外投资主管部门对许多境外投资项目信息知之甚少（我区有关部门对以上两个案例均没有掌握）。由于宣传的缺位和制度的缺失，“走出去”民营企业不知道应当向而且事实上也很少向境内主管税务机关申报境外涉税情况（即便纳税人能够进行申报，税务人员也未必知道该如何受理），最终导致境内税务机关很难准确掌握“走出去”企业在境外的投资情况及涉税信息。
2、征管制度不健全，管理规程欠规范
近年来，我国不断完善企业所得税管理体系，对纳税申报、汇算清缴和关联业务申报都进行了明确的规定，“请进来”企业的税收管理效能显著提升，但对“走出去”企业如何申报纳税并没有制定具体办法。虽然税法规定境外所得要与境内所得汇总纳税，但境外所得如何申报、如何管理、又如何进行征收，目前还处于摸索阶段。这就在一定程度上制约了对境外投资行为管理与服务的有效性。
3、税收政策不完善，税收优惠形式单一
我国《企业所得税法》及其实施条例对企业的境外所得已纳税款作出了“分国不分项限额抵免”的原则性规定，但是这种粗线条的政策规定既没有体现出投资产业上的区别，也没有体现在投资地区、投资形式上的政策导向。税收抵免作为对“走出去”企业进行税收支持的主要手段，形式比较单一，对“走出去”企业提供的税收权益保障存在不足，纳税服务措施也相对滞后。
三、对“走出去”民企税收管理和服务的几点建议
1、建立信息共享的征管平台
掌握涉税信息是加强“走出去”民营企业税收征管的关键。由于“走出去”企业的大量信息散落在在商务、财政、外事和公安等部门，因此，加强部门之间的沟通协调、建立信息共享制度就显得至关重要。建议由税务部门牵头，建立商务、财政、外事、公安等部门参加的联席会议制度，定期通报信息，随时掌握“走出去”企业的各方面情况。
2、完善税收管理制度
建议制定专门针对“走出去”企业的税收管理办法，尽快建立境外投资申报备案制度、投资情况和境外所得申报制度、明确申报操作规程。
3、提高纳税遵从度
要加强国家税收主权观念教育，帮助“走出去”企业提高税收主权意识，自觉把维护国家税收利益放在重要位臵，鼓励“走出去”企业把投资收益汇回国内，依法纳税。要简化和规范企业财务管理。明确“走出去”企业境外应纳税所得额的计算方法，要统一报表标准，建议以经当地正规中介机构审计认定的会计报表为准，减少逃避纳税义务等现象的发生。
4、加强纳税服务工作
由于对税收协定的不了解，境外投资企业很少到税务机关开具《中国居民身份证明》，导致其不能享受到优惠条款，甚至造成双重征税。因此，税务机关应加大对税收协定的宣传力度，开展
各项国际援助服务，积极发挥税收协定在维护国家税收主权和保护企业合法权益方面的职能作用，以服务促管理。要切实加强业务培训，提高税务干部服务水平。境外投资企业税收政策性强，既涉及国内税收，又涉及国际税收。因此，必须加强对税务干部的专题教育培训，重点帮助税务干部了解和掌握我国与世界主要国家和地区签订的税收协定文本以及我国“走出去”企业比较集中的国家和地区的税收政策，从而提高税务干部的国内国际税务咨询服务能力，培养一批既精通国内税收业务，又精通国外税收相关法律，对“走出去”企业能够进行有效税收管理和服务的税务干部。
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