组织部门“树形象”活动心得体会

第一篇：组织部门“树形象”活动心得体会

我是今年XX月XX日到组织部学习锻炼的，刚来就遇上组织部门开展“树形象”学习教育活动。起初认为自己到组织部工作时间短，又没从事干部工作，不存在“公道正派”方面的问题，因而也就感到“没什么形象可树”。

正当我困惑不解、无处入手时，部内开始了轰轰烈烈的“树组工干部形象”学习教育活动，先是出台了《XXXX方案》，要求每名组工干部必须认真学习，深入领会“树形象”活动的深刻内涵，其次是在组织生活会上，部领导深刻阐明了开展“树形象”活动的重要意义，然后是开案例分析会、谈感受……

一系列学习教育活动的深入开展，使我原来那种“事不关己，高高挂起”的心态迅速得以纠正，逐渐在“树形象”活动中找到了自己的立足点，并下定决心从一点一滴做起，树好各方面形象，无愧于“组工干部”这一光荣称号。

一、充分理解了“树形象”学习教育活动的深刻内涵

短短一个月的时间，我通过上网、学习文件、参加部内各种会议等途径，逐渐理解了“树组工干部形象”学习教育活动的深刻内涵。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。作为组工干部，要做到公道正派，首先要养浩然正气，堂堂正正做人，踏踏实实做事，始终做到平静如水，正直如绳，心如规矩，志如尺衡。其次要精通业务，对自己所从事的工作内容和工作对象要有相当熟悉和深刻的认识，干一行，爱一行，专一行，在实践中练就一身过硬的“看家“本领。否则，工作无法开展，是非难以辨认，何谈公道正派。

二、深刻认识到了理论学习的重要性

要做到公道正派，就必须要有坚实的理论基础和良好的理论素养。进入组织部学习锻炼以来，尽管自己有意识地注意加强政治理论知识的学习提高，但有时也用工作繁忙、理论学习枯燥等借口降低了对自己的要求，表现在系统、深入的理论学习不够，书本学习多，思考和联系实际不够，从而导致学习效果不明显，理论水平提高不快。在今后的工作中，我一定要摈弃一切借口，不断改进学习方法，努力提高理论素养，为树立公道正派形象打下坚实的理论基础。

三、深刻体会到了精良的业务对树立组工干部良好形象的巨大作用

以前，我总认为自己在工作、学习方面还算勤奋。担任教师时，还通过自学，取得了“全国计算机等级考试二级证书”，在同行眼中也算是个“多媒体制作高手”，因此一直认为自己的计算机水平还不错。进入组织部工作后，便始终以“电脑高手”自居，淡化了电脑知识特别是网络知识的学习。直到前几天，领导安排制作一期图片新闻时，我才顿感手足无措——因为以前我根本就没使用过这方面的软件。无奈之下，只得向同事请教。虽然通过同事的讲解，短短几分钟我就学会了，但这件事却给我留下了深刻的教训：业务知识的学习必须持之以恒，有备才能无患，只有做到业务精良，才能真正树立起组工干部的良好形象。

四、细微之处见形象

进组织部学习锻炼的第一天，领导找我谈话时就讲道，进了组织部工作，就要树立好各方面的形象，包括接电话的形象、待人接物的形象等等，一切举止要做到彬彬有礼、热情大方。在实际工作中，这几方面我基本上都做到了。

但，一件小事却让我深受启发。

一次我的手机没电了，女友便打了股室的电话找我。回家后，女友给我提了个意见：“你接电话时讲的‘你好！组织部！’听起来好生硬哦！人家还以为组织部是‘吃人’的呢！”女友开玩笑似地说道。“是吗？我没发觉呀！”“不信你自己录下来听！”女友道。于是我将“你好！组织部！”用手机录了下来，一播放，果真感觉生硬无比，毫无亲切感。在女友的帮助下，我改变了说话的语气，通过十几分钟的集训，我的“你好！组织部！”听起来显得格外亲切了。

有道是：“旁观者清”。这一道理在这件小事上体现得淋漓尽致。一个人往往意识不到自己身上存在的问题，这就需要旁人来加以提醒，指出不足并督促改正。只有这样，才能切实树立起组工干部的良好形象。

五、深刻理解了在人民群众中树立良好形象的极端重要性

组工干部下基层，一言一行代表的是整个组织部门的形象。一次下乡调查，让我对此感受颇深。

上个月，为了调查核实一封群众来信所反映的问题，股长安排我与他一道深入修文镇一农户家中了解情况。起初，群众对我们不大理睬，后来，我们与他们进行耐心交谈，讲明我们是区委组织部的干部，到他家中来，主要是了解一些真实情况，不是“逛一转”就了事，而是真心为群众办实事的。通过耐心细致的工作，群众终于对我们敞开了心扉，讲起了真心话，使我们调查了解到了真实情况。

临走时，一位老者道出了心声：“过去有些干部下来，架子大，气势凶，办事走过场。今天发现你们组织部的同志完全不一样，没架子，说话有水平，这才是为老百姓办实事的好干部！”老人一席话，极大地触动了我的内心：组织部门“公道正派”的形象就在一次次与人民群众普通的交往中得以树立。这其中，我们每一名组工干部的处事态度、说话方式、对待人民群众的感情等等，都直接影响着群众对组织部门的看法。老人一席话，好比为我上了一次深刻的“亲民课”。

时间过得真快，一晃我在组织部学习锻炼已两个多月了。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！”在今后的工作中，我将牢记组工干部的天职，不断提高业务水平和为人民服务的本领，增强与人民群众的“鱼水”感情，无愧于“组工干部”这一光荣称号。

第二篇：组织部门“树形象”活动心得体会

组织部门“树形象”活动心得体会

我是今年XX月XX日到组织部学习锻炼的，刚来就遇上组织部门开展“树形象”学习教育活动。起初认为自己到组织部工作时间短，又没从事干部工作，不存在“公道正派”方面的问题，因而也就感到“没什么形象可树”。

正当我困惑不解、无处入手时，部内开始了轰轰烈烈的“树组工干部形象”学习教育活动，先是出台了《XXXX方案》，要求每名组工干部必须认真学习，深入领会“树形象”活动的深刻内涵，其次是在组织生活会上，部领导深刻阐明了开展“树形象”活动的重要意义，然后是开案例分析会、谈感受……

一系列学习教育活动的深入开展，使我原来那种“事不关己，高高挂起”的心态迅速得以纠正，逐渐在“树形象”活动中找到了自己的立足点，并下定决心从一点一滴做起，树好各方面形象，无愧于“组工干部”这一光荣称号。

一、充分理解了“树形象”学习教育活动的深刻内涵

短短一个月的时间，我通过上网、学习文件、参加部内各种会议等途径，逐渐理解了“树组工干部形象”学习教育活动的深刻内涵。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。作为组工干部，要做到公道正派，首先要养浩然正气，堂堂正正做人，踏踏实实做事，始终做到平静如水，正直如绳，心如规矩，志如尺衡。其次要精通业务，对自己所从事的工作内容和工作对象要有相当熟悉和深刻的认识，干一行，爱一行，专一行，在实践中练就一身过硬的“看家“本领。否则，工作无法开展，是非难以辨认，何谈公道正派。

二、深刻认识到了理论学习的重要性

要做到公道正派，就必须要有坚实的理论基础和良好的理论素养。进入组织部学习锻炼以来，尽管自己有意识地注意加强政治理论知识的学习提高，但有时也用工作繁忙、理论学习枯燥等借口降低了对自己的要求，表现在系统、深入的理论学习不够，书本学习多，思考和联系实际不够，从而导致学习效果不明显，理论水平提高不快。在今后的工作中，我一定要摈弃一切借口，不断改进学习方法，努力提高理论素养，为树立公道正派形象打下坚实的理论基础。

三、深刻体会到了精良的业务对树立组工干部良好形象的巨大作用

以前，我总认为自己在工作、学习方面还算勤奋。担任教师时，还通过自学，取得了“全国计算机等级考试二级证书”，在同行眼中也算是个“多媒体制作高手”，因此一直认为自己的计算机水平还不错。进入组织部工作后，便始终以“电脑高手”自居，淡化了电脑知识特别是网络知识的学习。直到前几天，领导安排制作一期图片新闻时，我才顿感手足无措——因为以前我根本就没使用过这方面的软件。无奈之下，只得向同事请教。虽然通过同事的讲解，短短几分钟我就学会了，但这件事却给我留下了深刻的教训：业务知识的学习必须持之以恒，有备才能无患，只有做到业务精良，才能真正树立起组工干部的良好形象。

四、细微之处见形象

进组织部学习锻炼的第一天，领导找我谈话时就讲道，进了组织部工作，就要树立好各方面的形象，包括接电话的形象、待人接物的形象等等，一切举止要做到彬彬有礼、热情大方。在实际工作中，这几方面我基本上都做到了。

但，一件小事却让我深受启发。

一次我的手机没电了，女友便打了股室的电话找我。回家后，女友给我提了个意见：“你接电话时讲的‘你好！组织部！’听起来好生硬哦！人家还以为组织部是‘吃人’的呢！”女友开玩笑似地说道。“是吗？我没发觉呀！”“不信你自己录下来听！”女友道。于是我将“你好！组织部！”用手机录了下来，一播放，果真感觉生硬无比，毫无亲切感。在女友的帮助下，我改变了说话的语气，通过十几分钟的集训，我的“你好！组织部！”听起来显得格外亲切了。

有道是：“旁观者清”。这一道理在这件小事上体现得淋漓尽致。一个人往往意识不到自己身上存在的问题，这就需要旁人来加以提醒，指出不足并督促改正。只有这样，才能切实树立起组工干部的良好形象。

五、深刻理解了在人民群众中树立良好形象的极端重要性

组工干部下基层，一言一行代表的是整个组织部门的形象。一次下乡调查，让我对此感受颇深。

上个月，为了调查核实一封群众来信所反映的问题，股长安排我与他一道深入修文镇一农户家中了解情况。起初，群众对我们不大理睬，后来，我们与他们进行耐心交谈，讲明我们是区委组织部的干部，到他家中来，主要是了解一些真实情况，不是“逛一转”就了事，而是真心为群众办实事的。通过耐心细致的工作，群众终于对我们敞开了心扉，讲起了真心话，使我们调查了解到了真实情况。

临走时，一位老者道出了心声：“过去有些干部下来，架子大，气势凶，办事走过场。今天发现你们组织部的同志完全不一样，没架子，说话有水平，这才是为老百姓办实事的好干部！”老人一席话，极大地触动了我的内心：组织部门“公道正派”的形象就在一次次与人民群众普通的交往中得以树立。这其中，我们每一名组工干部的处事态度、说话方式、对待人民群众的感情等等，都直接影响着群众对组织部门的看法。老人一席话，好比为我上了一次深刻的“亲民课”。

时间过得真快，一晃我在组织部学习锻炼已两个多月了。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！”在今后的工作中，我将牢记组工干部的天职，不断提高业务水平和为人民服务的本领，增强与人民群众的“鱼水”感情，无愧于“组工干部”这一光荣称号。

第三篇：组织部门活动策划

组织部门活动策划

一、活动目的：

通过一系列的团队素质活动，增进同事之间的相互了解，增强同事对团队和他人的信任感，培养团队协作精神，以及压力的释放方法，以此让学员有更加积极乐观的心态来面对生活和工作。

二、目标人群：

全员参与

三、活动主题：

携手并进·乐居与你同行

四、活动具体内容：

1、活动时间：

8月16日全天10:00-16:30 (周六)

2、活动地点：

燕儿岛路公园(暂定)

3、活动流程：

09：30—10:00工作人员提前半小时到达指定场地，开始布置会场，并特别设置一个地区专门为大家寄方背包等(前一天，提醒大家除准备的午餐之外，尽量少带行装，公司会准备他们需要的东西)，用彩带划分区域：午餐区、游戏区1、游戏区2。

10：00—10:10活动开始——全员在10点之前到指定地点，每个到场人员从抽取想抽取一根丝带系到手上，十点准时开始启动仪式，召集大家集合，主持人开场，介绍本次活动。

10：10—10:20 领导致辞——主持人介绍完本次活动后，主持人下台，领导上台致辞，宣布活动开始10：20—10:25重新分组—— 领导致完词，主持人上台，简单介绍今天的游戏环节，并说明本次活动场地划分的区域，宣布大家重新按照手腕上丝带的颜色，同一颜色的人员站到一起，以此类推，重新分为四组，每组选出一名队长和一名队秘。

10：25—10:30活动前言——人员重新分组完毕后，主持人组织每组开始做热身小游戏：谁是谁的谁。主持人介绍游戏，每个组对按顺序一次介绍自己，我是，第二个人介绍我是，旁边的，以此类推，介绍完毕，每组开始进行此游戏。

10：30—11:10第一轮游戏环节“狭路相逢“ ——热身小游戏结束以后，每队组员之间也都有了初步的了解，主持人宣布活动开始，进行第一轮游戏“狭路相逢“，主持人控场，带至游戏区1，工作人员将事先准备好画有格子的纸板分别铺在指定的地方，主持人指挥每组队长带领自己的'队员到指定的地方，同时宣布游戏规则：每队需派队员站在带有格子的板子上，一人站一格子，中间的格子空着，游戏的唯一目的就是将空格两边的人进行对调;规则是每个格子只能站一人。游戏计时开始前，队员之间可以进行商讨，选出一名指挥，计时开始后，只有指挥可以说话，其他人保持安静，不得进行沟通，计时计分。

11 : 10 – 11:15第一轮抽奖环节“幸运123” ——第一轮游戏结束，主持人将大家带至游戏区2稍作休息，工作人员把上一轮使用的板子收起来。由领导抽取幸运一二三等大奖，并分发礼品。

11 : 15 – 11:55第二轮游戏环节“猜我是谁” ——主持人开始介绍这轮游戏的游戏规则，每队选出4人进行游戏，这16个人打乱顺序再分成四组，每组四人，工作人员指引去到指定的地方，面对面围成圈，工作人员将准备好写有字的纸贴到每个人的后背，游戏开始后，参赛者尽可能不让其他参赛者看到自己的后背，想尽办法去看别的参赛者后背的字，由此推断出自己后背的字，最快完成者胜出，其余队员可在周围加油助威，但不可以做任何提示。(工作人员注意：11：45工作人员须在午餐区下开始布置午餐用餐的场地，用准备好的四中不同台布分区域铺在地上，在游戏结束之前，按照人名将每队准备的午餐放在他们的台布上)

11 : 55 – 12:55第二轮抽奖环节“幸运123” ——第二轮游戏结束，主持人将大家带至游戏区1稍作休息，工作人员整理活动场地。由领导抽取幸运一二三等大奖，并分发礼品。

12:00 – 14:00午餐时间——根据台布的颜色，四队进入指定的地方入席，大家开始午餐，为大家事先准备了垃圾袋等，请大家保持环境卫生，午餐后可根据个人意愿，进行自由活动，如：打扑克、杀人游戏、三国杀、UNO等(自由活动所需物料请大家自行提供，注意妥善保管，以免遗失)。午休临近结束请大家将自己的垃圾扔到指定的地点。

14:00 – 14:40第三轮游戏环节“三人两足“——午休结束后，主持人组织大家来到游戏区1，工作人员开始收拾午餐区域，主持人开始介绍第三轮游戏规则，每队被安排到指定的位置，并排站，相邻的人把腿系在一起，一起跑向终点，用时最短的胜出。(午休结束前，工作人员需用彩色胶带在游戏区1的地上划分起始线，第四轮游戏前在游戏区2布置第四轮游戏所需场景)

14 : 40 – 14:45第三轮抽奖环节“幸运123” ——第三轮游戏结束，主持人组织大家原地稍作休息，工作人员整理活动场地。由领导抽取幸运一二三等大奖，并分发礼品。

14:45 – 15:25第四轮游戏环节“瞎子与瘸子“ ——主持人带大家来到游戏2区，介绍第四轮游戏规则，每队派出两人，一人蒙住眼睛扮演“瞎子”，另一人则扮演瘸子坐在指定地方，为“瞎子”指引路。道路中摆放椅子等障碍物，须绕行;气球，须踩破;鲜花，须拾起献给瞎子。克服道路中出现的所有难关后到达终点视为任务完成，否则任务失败。率先完成任务的队胜出。(第四轮游戏结束前，工作人员在游戏区1将第五轮所需场地布置好，下一轮游戏将不计入比赛积分中，所以在第四轮游戏结束后，需结算比分，选出各个奖项得奖者)

15 : 25 – 15:30第四轮抽奖环节“幸运123” ——第四轮游戏结束，主持人组织大家原地稍作休息，工作人员整理活动场地。由领导抽取幸运一二三等大奖，并分发礼品。

第四篇：树新风树正气树形象促发展活动心得体会

树新风树正气树形象促发展活动心

得体会

树新风树正气树形象促发展活动心得体会 结合我们实际，通过组织集中学习、观看专题片、组织座谈讨论、专题简报等活动，有效地推动了我们“树新风、树正气、树形象、促发展”主题教育的深入开展，取得了良好的学习培训效果，现将学习培训阶段工作开展情况汇报如下：

一、加强组织领导，深化思想认识。开展“树新风、树正气、树形象、促发展”主题教育，关键是抓好思想发动。为此，我们早安排、早部署，经过认真筹备，就如何开展好“树新风、树正

气、树形象、促发展”主题教育，从时间安排、工作目标、方法步骤、注意事项等四个方面做出了具体安排和部署。通过广泛宣传，深入发动，进一步深化了全体教师的思想认识，把全体教师思想真正统一到“讲正气、树新风”主题教育上来，切实转变学风和工作作风，推动各项工作的顺利开展，确保活动取得实效，为我们社会各项事业的发展作出自己更大的贡献。

二、抓好学习培训，提高学习效果。为保证学习效果，我们教师要切实解决好工学矛盾，做到“学习、工作两不误”，既要收到高质量的学习效果，又要确保工作的高效率。全校从动员会后，采取集中学习，相互讨论、自学等活动形式，认真组织了每周不少于2天的集中学习。在学习中，学习态度端正，做到不迟到、不早退，按时参加学习培训，认真听取讲解，认真作好学习笔记。在学习中，我们坚持理论联系实际的学风，紧密结合自身的思想、工作、作风，抓好理论

学习，着眼于运用理论解决实际问题，做到学有所得、学有所悟、学以致用、学用结合、边学边改。还根据自身学习情况，结合自己的思想和工作实际，积极参加讨论，认真撰写心得体会。通过学习，使全体教师受到了一次深刻的思想政治教育，思想认识和觉悟得到了进一步的提高，强化了服务意识，人人精神面貌焕然一新，个个干劲倍增，认真履行岗位职责，受到了广大教师的好评。

三、抓好学习培训，提高学习效果。为保证学习效果，我们要求参加学习教师要切实解决好工学矛盾，做到“学习、工作两不误”，既要收到高质量的学习效果，又要确保工作的高效率。全局从动员会后，采取集中学习，相互讨论、自学等活动形式，认真组织了每周不少于2天的集中学习。在学习中，学习态度端正，做到不迟到、不早退，按时参加学习培训，认真听取讲解，认真作好学习笔记。在学习中，我们坚持理论联系实

际的学风，紧密结合自身的思想、工作、作风，抓好理论学习，着眼于运用理论解决实际问题，做到学有所得、学有所悟、学以致用、学用结合、边学边改。每名教师还根据自身学习情况，结合自己的思想和工作实际，积极参加讨论，认真撰写心得体会。

四、创新活动载体，注重学习实效。为使“树新风、树正气、树形象、促发展”主题教育开展的有声有色，我们除了积极参与市委、市政府组织“讲正气、树新风”主题教育的系列报告会、警示片教育会外，在局机关组织了一系列的活动。一是开展了“树新风、树正气、树形象、促发展”主题教育学先进、如何转变学风、工作作风专题讨论活动。学习是为了什么？我们该如何转变我们的学风和工作作风？围绕这些问题，我们提出自已的具体要求，在专题讨论会上进行讨论。通过大讨论，广泛征求意见和建义，对照先进，弥补不足，切实转变工作作风，做好本职工作。常常是

加班加点的工作，挤、抽时间学习，工作学习两不误。学习是为了推动工作，通过学习，真正转变了工作作风，使我们的“树新风、树正气、树形象、促发展”主题教育取得了实实在在的效果，真正落实在了实际工作上，落实在了解决具体问题上，落实在了为群众办实事上。通过“树新风、树正气、树形象、促发展”主题教育的学习，把全体教师的思想统一到了服务全市新农村建设工作上来，为确保今年各项目标任务的顺利完成奠定了良好的基础。虽然我们“树新风、树正气、树形象、促发展”主题教育取得了初步成效，但仍然存在一些差距和不足，下一步我们的工作重点是：

1、认真抓好分析评议阶段的工作。严格按照程序，杜绝形式主义，讲求针对性和实效性。在广泛听取和征求意见的基础上，认真查找突出问题，做到边查边改，促进工作的有效开展。

2、进一步教育广大教师要从我做起，从意见最大、最不满意的问题做起，从学生最盼、最希望、眼下能够办好的事情做起，让学生切实感受到教师作风的转变。

3、大兴求真务实之风，坚持边议边改，切实转变工作作风，努力提高工作质量和工作水平。

第五篇：县级组织部门学习十七大解放思想心得体会

县委十一届六次全会吹响了全县新一轮解放思想的号角，组织部门是党委的重要职能部门，担负着干部队伍、基层组织、党员队伍和人才队伍建设的重要职责，必须提高认识，自觉投入到全县的解放思想大讨论活动中去，把解放思想作为做好组织工作的法宝，以新理念、新思路、新举措推动组织工作创新发展。

一、在服务大局中认识解放思想

解放思想是一个为新一轮发展注入强大活力的过程。回顾我们万年改革发展的历史，每一次经济社会的大发展都必定是解放思想的结果，每一次思想的大解放，也必将会推动经济社会的飞跃式发展。近年来，特别是县委十一届三次全会以来，通过开展“建言献策、建功立业‘三个一’”和问计于群众、问计于专家、问计于行家、问计于乡友“四问”等活动，进一步强化了“六种意识”，全县上下坚持开明开放、诚信和谐、务实创新、奋发图强，取得了人心变得更齐、风气变得更正、质量变得更好、后劲变得更足、居民变得更富、道路变得更畅、城镇变得更靓、乡村变得更美、名声变得更大、能力变得更强等可喜变化，自身积聚的潜力、动力、活力日益显现，内生的区位优势、资源优势、生态优势以及优质存量资产优势也更加突出。但是，我们也应该清醒地认识到，万年发展还不充分，还比较落后的现状，仍然是万年最大的县情，万年欠发达县份的地位并没有根本改变，与先进发达地区和省、市周边县市还有一定的差距。

这种差距根本在于思想观念上的差距、在于思路上的差距，观念新、思路清、方向明，事业才能发展。思路的创新来源于思想的解放，只有思想解放了，才能思如泉涌，才能与时俱进，才能抓好机遇，才能加快发展。县委已确定了XX年实现“五个增长、两个增收、六个提高”，确保2009年顺利实现“决战三年、实现跨越、力争翻番、达到双四”的目标，万年经济要实现新一轮发展，就需要全县上下牢固树立和全面落实科学发展观，进一步解放思想，更新观念，开拓思路，创新方法，抢抓机遇，在应对困难和挑战当中，去开辟万年发展的新境界。这些大量的工作，都要靠我们各级领导班子和广大党员干部带领广大人民群众扎扎实实地去推进。这既对我们组织部门和组织工作提出了新要求，赋予了新使命，也为我们创造性地开展工作提供了机遇和挑战。需要我们广大组工干部，充分发挥好管干部、管党员、管人才的职能作用，按照胡锦涛总书记提出的“坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践，坚持创新、创新、再创新”新要求，进一步解放思想，用面向世界的眼光、服务全局的眼光、历史进步的眼光、创新发展的眼光来更好地认识、谋划、研究、推进组织工作，以服务中心、推进改革、发展民主、加强基层为重点，选好干部、配好班子、带好队伍、聚好人才，着力打造拼搏的领导团队、拼搏的基层组织、拼搏的企业家队伍、拼搏的创业大军，为建设环鄱阳湖市场导向型经济强县，全力打造“文化万年、活力万年、生态万年、和谐万年”，提供坚强的组织保证和人才支持。

二、在学习讨论中促进思想解放

思想的解放首先来源于知识的不断更新。组织部门要在解放思想中作出表率，必须强化组工干部的学习，引导组工干部树立自觉学习、勤奋学习的良好习惯，及时了解和掌握中央的大政方针，不断充实科学的理论和现代科技知识。通过学习，促使组工干部尽快转变观念，提高素质，增长才干，提高理解力、执行力、操作力、控制力和公信力等“五种能力”，树立组工干部最讲党性、最重品行、最作表率的新形象。

一是开展组工干部大培训活动。适时举办组工干部解放思想专题培训班，重点学好党的十七大、全国组织工作会议、省委十二届四次全会、县委十一届六次全会以及全国、全省、全市、全县“两会”的相关报告原文、文件、言论等以及我们党关于解放思想的重要论述，深刻领会精神实质。同时，结合组织工作业务需要，组织组工干部精读新《党章》、《干部选拔任用条例》、《公务员法》等组工干部必备的三部“宝典”，提高组织工作业务水平。

二是开展组工干部大学习活动。坚持每周一次的业务讲评、每月一次的政治理论学习，适时组织组工干部外出参观学习。开展好“每天三个半小时”学习活动，即每天早上上班拿出半小时开展读报和浏览网页了解时事动态；每天下午上班拿出半小时学习讨论组工业务，熟悉组织工作流程，了解办事程序，掌握相关制度；每天晚上拿出半小时整理读书笔记，强化学习内容，提高学习质量。

三是开展组织工作大讨论活动。围绕解放思想的主题和组织工实际，针对县委中心工作以及组织工作的热点难点问题，重点围绕“组织工作如何服务万年科学发展”进行大讨论，认真查找组织部门和组工干部队伍中存在的问题，分析问题原因，理清改进思路。同时，组织召开部风监督员、基层干部代表、党员代表等各种层次的讨论座谈会，深入分析组织工作中存在的不足和问题，为组织工作更好地服务于万年的科学发展出谋献策。

四是开展组织工作大调研活动。针对组织工作中的重点、难点问题，将重点课题分解到部内各科室和基层党委，组织力量深入基层、深入实际开展调查研究，认真查找不适应组织工作科学发展的思想观念和体制机制障碍，深刻分析影响科学发展的突出问题，形成一批质量较高、可操作性强的研究成果，促进组工干部进一步解放思想，形成推动组织工作科学发展的新思路和新决策。

五是开展组织工作大宣传活动。按照组织工作要宣传，宣传工作要组织的工作思路，积极发现、挖掘、培育、总结、推广基层典型，利用各种媒体和途径，大张旗鼓地对解放思想的典型、服务中心的典型、创新发展的典型、促进和谐的典型进行宣传报道，不断提高社会各界的对万年组织工作的认识和关注度，把各方面的积极性吸引和聚合到解放思想推进党的建设工作之中。

三、在实践创新中检验思想解放

思想是行动的先导，按照以改革创新精神全面推进党的建设的新要求，组织工作必须进一步解放思想，探索创新。联系我县实际，组织部门解放思想的重点是：贯彻落实党的十七大和全国组织工作会议精神，坚定不移地推进干部人事制度改革和组织制度创新，大力加强和改进领导班子、干部队伍、人才队伍、基层组织和党员队伍建设。当前，把思想解放的成果落实到行动上、体现在工作中，就是要大力实施“三三工程”，在深化“三项创建”活动中，争取多出成果、多出经验，推进组织工作不断实现新的突破。

一是力争在建立健全干部考核评价体系上有新突破，用好思想解放的人。按照“德才兼备、注重实绩、群众公认”的原则，把干部作为一种资源，创新选人用人机制，提高选人用人公信度，进一步树立凭实绩用干部、凭发展定升迁的选人用人导向。重点是继续完善考任分离制度的同时，建立健全“三推、三考、两评”制度。解放思想选思想解放的人，依靠群众选群众拥护的人，廉洁自律选作风正派的人，深入基层选扎实干事的人。通过坚持正确的用人导向，达到用一个干部就树一面旗帜、一股正气、一种精神，从而形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会氛围，开创人尽其才、才尽其用、用当其时、人才辈出的良好局面。

二是力争在创新干部教育培训形式上有新突破，提升干部能力。在大力实施“三百”工程，实现与浙江、上海干部对接的同时，继续开展大规模、多层次的干部教育培训活动，优化培训内容、改进培训形式、整合培训资源、拓展培训渠道，切实增强培训的针对性，通过教育培训，全面提高干部队伍的整体素质，进一步引导干部以世界的眼光、大海的胸怀、成业的志气，感恩的激情、敏锐的悟性、实在的作风干事创业。

三是力争在建立健全党内关怀机制上有新突破，增强党组织的吸引力。按照以人为本的要求，将“人文关怀”思想引入党内生活，加强党员扶助基金的管理和使用，进一步建立起惑时有人解、平时有人访、病时有人问、逝时有人唁、创业有扶持、生产有帮带的党内人文关怀机制，从生活上关心爱护党员，生产上激励帮扶党员，增强党组织的亲和力。使广大党员真正感受到入党后有义务、有责任、有奉献，同时也有权利、有温暖、有荣誉。适时推行村干部养老保险，着力提高村干部岗位吸引力。

四是力争在推进党内民主上有新突破，保障党员民主权利。认真落实《党员权利保障条例》，切实尊重党员主体地位，坚持党内组织生活会制度，全面推行党员首议制，重点做到“四优先”，即重要文件党内先传达，重要工作党内先通报，重要问题党内先讨论，重要决策党内先发动。村级重大事项坚持“党员先酝酿、支委定方向、两委拿意见、群众做决策”，以党内民主带动人民民主。以今年村（社）级组织换届选举为契机，在全县村（社）党组织中全面推行“两推一选”，切实保障党员群众依法行使知情权、参与权、选择权和监督权。

五是力争在建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制上有新突破，构建城乡统筹的基层党建工作新格局。在大力推行群众工作协理员制度，实现人才资源城乡对接的同时，积极探索在农村专业合作组织中建立党组织，建立起“一个帮扶项目、一名帮扶县领导、一个帮扶牵头单位、一支帮扶队伍、一套帮扶方案”的“五个一”机制，组织机关事业单位党组织和农村基层党组织结对共建，定期组织农村党员开展实用技术培训，组织机关党员干部下乡进村支农活动，引导城区党组织把市场需求信息和技术信息带到农村，同时把农村特色农产品优势、生态环境优势引导到城区，实现城乡协调发展。

六是力争在建立健全联系和服务群众工作体系上有新突破，拓宽服务群众致富渠道。进一步完善“扬民主、聚民力、帮民富、解民忧、安民心”的民本工作制，全面落实以“建好一个中心、抓好两支队伍、完善三级网络、打造四个平台、健全五项制度”为主要内容的农村基层组织“12345”工作体制建设，增强农村基层党组织的服务功能，构建党员、干部联系服务群众工作体系，引导基层党员和干部用心、用理、用法、用情、用力组织群众、武装群众、动员群众、服务群众，充分发挥农村基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，为企业、基层和群众创业致富提供全方位服务，推进我县社会主义和谐新农村建设。