第一篇:外来务工经商人员法律宣传教育计划
为确保自强路地区和谐稳定,把外来务工经商人员的普法作为依法治街的重要工作,为此,自强路司法所现将2012年外来务工经商人员的法律教育作如下安排:
从二0一一年元月起至二0一一年底,分月进行:
一、教育结果:
通过全年对地区所有外来务工经商人员的法律宣传教育,使他们掌握一定的法律知识,提高自我保护的能力,辨别是非的能力,从而确保他们的合法权益不受侵害,在其合法权益受到侵害时能通过合法渠道解决,以确保极少发生上访,刑事,治安案件,维护地区稳定。
二、培训形式
1、开展“法律企业化”活动,促进企业依法经营,诚信经营。围绕企业生产经营和改革发展的法制教育和法制培训,提高企业经营管理人员和广大外来务工人员的法律素质。
2、将法制宣传教育与法律服务结合起来,增强外来务工人员遵纪守法意识和依法维权能力。
3、注重拓宽法制宣传思路,努力把握宣传时机:
一是利用外来务工经商人员密集点开展形式多样的法制宣传活动,营造法制氛围。
二是充分发挥维稳作用,认真做好基层工作。
三是利用横幅、标语、挂图等形式进行广泛宣传。
四是组织法律知识竞赛、演讲等大型活动。
4、对散居的外来务工经商人员通过居委会调解干部做好法律宣传工作。
第二篇:中国传媒大学外来务工经商人员管理规定
中国传媒大学外来务工经商人员管理规定
为了维护学校正常的教学、科研、工作和生活秩序,保障师生员工和来校工作的外来人员安全,根据教育部、公安部及北京市政府有关文件精神,结合学校实际情况,特制定本管理规定:
一、外来务工人员是指成建制或零星在我校从事建筑施工、临时合同工、经商服务等劳务活动的不属于学校编制的外来人员。
二、按照“谁用工、谁负责”,“谁主管、谁负责”的原则,所有用工单位应把对外来务工人员的教育、管理纳入本单位行政管理工作,并确定一名领导分管负责。
(一)严格用工手续。任何单位不得聘用无身份证或来历不明的人员。
(二)负责对本单位外来务工人员进行遵纪守法和防火、防盗、防意外伤害、防灾害事故等安全教育,严防各类事故的发生。
(三)外来成建制务工单位(如建筑施工队、装修队、维修队、绿化队等)要建立治保组织,落实各项安全保卫措施,并接受保卫部门检查指导。
(四)协助有关部门调解本单位与其他单位外来务工人员之间发生的民事纠纷;负责调解本单位外来务工人员之间的矛盾纠纷。
(五)各用工、主管单位在成建制务工单位或外来务工人员进校五日内,须到保卫处办理有关治安管理手续和防火安全手续,填写“外来务工人员登记表”),同时办理《临时出入证》;签订安全管理责任书和防火安全责任书(成建制务工单位)等。
(六)协助公安机关、保卫部门查处本单位外来务工人员中发生的治安、刑事案件。
(七)做好本单位外来务工人员中的其他有关工作。
三、外来务工人员必须做到:
(一)自觉遵守国家法律、法规和学校各项规章制度,自觉遵守安全生产的有关规定,服从学校管理,配合学校及用工单位做好安全保卫工作。
(二)自觉维护校园治安秩序,自觉做好防火、防盗工作,搞好安全生产,严防发生灾害性事故和意外伤害事故。
(三)不得私拉乱接电源,不准使用电炉、热得快、电热杯等违章电器设备;用炊必须符合防火安全规定;不在施工场地或住地存放易燃易爆危险品。
(四)严禁赌博、酗酒、打架斗殴、盗窃和破坏公物,不得扰乱校园公共秩
序,影响他人学习和正常生活。
(五)进出校门应主动出示《临时出入证》,遇管理人员查验时不得拒绝。
(六)《临时出入证》不得转让、转借、涂改和伪造;更换聘用单位或离校时,应及时办理有关手续。
(七)不得擅自留宿他人或亲属,严禁无结婚证明的男女混住。
(八)有义务协助公安机关、保卫部门查破各类治安、刑事案件。
四、保卫处是学校外来务工人员安全管理的职能部门,负责对外来务工人员的安全监督管理。凡在学校务工的各类外来人员均须自觉服从管理,不服从管理或无理取闹的,将视情节轻重给予批评或按有关规定处理。
五、本规定由保卫处负责解释。
六、本规定自公布之日起执行,原《北京广播学院暂住人口管理规定》,《北京广播学院聘用临时工作人员暂行规定》同时废止。
第三篇:致外出务工经商人员的公开信
全县外出务工(经商)人员:
你们好!
农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,是国家实现工业化和现代化过程的必然趋势。你们进城务工就业,促进了我县农民收入的增加,促进了农业和农村经济结构的调整,促进了城镇化的发展,促进了城市经济和社会的繁荣。在这里,我们向你们道一声:辛苦了!
做好农民进
城务工就业管理和服务工作,既有利于促进国民经济持续快速健康发展,又有利于维护城乡社会的稳定。党中央,国务院高度重视农民进城务工就业问题,县委、县政府也为促进农民工的合理流动,采取了多种措施,做了大量工作。但是,当前在一些地方,我县外出务上(经商)人员进城务工(经商)仍然受到一些不合理限制,你们的合法权益得不到有效保护,往往被拖欠克扣工资、遭遇乱收费,以及发生工伤事故,交通事故得不到有效赔偿等现象时有发生,同时,进城务工就业使社会治安、城市管理等工作面临新的问题。作为家乡白勺司法行政部门、我们衷心希望你们,认真学习法律、法规和国家的有关政策,在外要遵纪守法。同时,要提高自我保扩的意识和能力,遇到问题首先要想到运用法律武器来保护自己,切忌采取报复等非理智的极端手段,以致酿成悲剧,给自己、家庭和他人造成伤害,危害社会的和谐与安定。
同志们,无论你在何时何地,家乡的人民、家乡的政府和我们司法行政部门时刻关注着你们。我们非常关心外出务工(经商)人员的合法权益得不到有效保护的问题,并将努力采取各种积极措施来保护你们的合法权益。在这里,我们承诺:只要你们在外遇到;去律方面的难题,在自己的合法权益受到侵害时,不知向谁诉说,也不知道如何寻求有效白勺法律保护时,随时可以通过电话、写信同我们联系,我们将采取积极有效的措施,安排人员为你提供优质高效的法律服务。我们的联系方法是:
第四篇:外来务工总结
进城务工子女入学工作总结
随着我国城市化进程不断加快,进城务工就业农民子女义务教育问题日益突出。做好进城务工就业农民子女义务教育工作,是实践“三个代表”重要思想的具体体现,是贯彻落实《中华人民共和国义务教育法》、推动城市建设和发展、推进农村富余劳动力转移以及维护社会稳定的需要。作为流入地的一所全日制公办小学校,在上级部门的正确领导下,我们严格执行国家政策,采取积极措施做好进城农民工子女义务教育工作。
我校位于市区西南城乡结合处,是外来流入人口较多的地区。我们做到切实落实义务教育政策,使进城务工就业农民子女与城市学生一视同仁,无差异入学。只要是适龄儿童,居住在我们的学区,都能在我校顺利入学。为切实减轻进城务工就业农民子女教育费用负担,响应国家号召不再收取借读费等歧视性费用,农民工子女在办理转出转入手续时,也不收取任何费用。学校收费实行一费制,并做到校务公开,接受群众的监督,尤其是来自农民工等弱势群体的监督。由于农民工的流动性大,工作时间长,我校组织教师尽量多与进城务工就业农民子女学生家庭联系,及时了解学生思想、学习、生活等情况,帮助他们克服心理障碍,尽快适应新的学习环境。并在老师和同学的帮助下提高学习成绩,养成良好的行为习惯和学习习惯。在校学习期间享受和其他学生一样的评优,参加各种活动等待遇,而且在扶贫和资助中还享有优先权。我校还利用开家长会的时机,对家长入校的行为作了文明指导,帮助他们改变自身的形象,树立文明的新风尚。也
为孩子树立了好的榜样。真正地把学校教育,家庭教育,社会教育融为一炉,为学生的成长创造良好的环境。
经过我校上下一心的努力,进城农民工子女在我校生活愉快,学习进步,养成了比较好的学习和行为习惯。他们的家长也能够放下后顾之忧,踏实工作。不再为孩子上不起学,上不好学而心力憔悴。之所以能有这样的和谐局面,是国家的政策好,上级的领导得力,我们也在不折不扣地执行好的政策,得力的领导。同时也因为我们全校教师有着公平公正之心,爱每一个学生,更爱农民工子女。
在做好进城农民工子女义务教育工作中,我们也经历了这样和那样的困难和问题。但和这项工作的意义相比,都是可以克服,能得以解决的。比如进城农民工子女的课后辅导问题,我们的教师可以做得更好一些,多牺牲一些自己的休息时间,就能换来他们更大的进步。进一步做好进城农民工子女义务教育工作,我们希望用我们更多的爱来撑起进城农民工子女义务教育工作更蓝更美好的天空。今后,我们会更坚决地执行国家和地方对进城农民工子女义务教育工作的好政策,为做好进城农民工子女义务教育工作做更多的工作,解决政府和进城农民工在子女教育上的实际问题。
荥阳市第七小学
2010.6
2009-2010学
进城务工子女入学工作总结
荥阳市第七小学
2010.6
第五篇:外来务工就业人员子女就读协议
外来务工就业人员子女就读协议
学校(甲方): 家长(乙方):
根据《义务教育法》和《青岛市教育局外来务工就业人员子女普通教育工作暂行办法》相关规定,为保障适龄儿童依法入学,学校和家长特订立本协定。
一、甲方根据相关政策和条件为符合外来务工就业人员条件的适龄子女提供入学方便,就读期间和片区内学生享受同等的待遇。
二、乙方保证如下:
1、所提供的外来务工就业人员证明材料真实有效;
2、作为孩子的监护人尽量保证与孩子一起生活、居住,保证孩子上下学期 间的安全,不把孩子送到托辅班寄宿;
3、经常与学校、教师保持联系与沟通,及时了解孩子的学习情况;
4、因工作地点变换需学生到其他学校就读时,要按照规定办理好学籍转移 手续。
三、甲方负责对家长提供的材料进行审核,对学生日常生活居住情况进行了解,一旦发现弄虚作假等事实,将按照有关规定处理。
四、本协议自签订之日起生效。
五、本协议书一式两份,双方各执一份。
家长签字: 学校(章)
联系电话: 联系电话
年 月 日