继续教育学院分团委组织部年终总结

第一篇：继续教育学院分团委组织部年终总结

继续教育学院分团委组织部

2011-2012第一学期

工

作

总

结

姓名：丁家友职务：组织部长二〇一一年十二月二十日

时间过得真快，转眼间一个学期的时间就这样流逝了。这个学期说漫长也不算很长，但说短也非短，总的来说，整个学年对我们组织部来说都是比较忙的学年。在忙碌中，我有过抱怨，也有过欣喜，更感充实和时间的宝贵。现将我这个学年的工作作如下总结：

一、学院活动的回顾

1）学生会的招新工作。初入金秋十月，任务接踵而至。事有轻重缓急，摆在我面前的就是为我们学生会注入新鲜血液——招新。在这个环节上，我们还是有准备的，在九月的时间里，我就已经在开始进行我们的招新方案的制定，以备十月招新上用，在招新上，我们实现就已经把准备工作准备就绪。比如：招新笔试阶段，我们组织部很早就把笔试的题出出来进行密封；在面试阶段，我们部门就早已把怎么去面试新干事的方案早已有了定数。除了自己部门的面试外，我还协助外联、纪检、生活、体育的面试。在学生会人员的名单确定之后，组织部负责对新成员进行录用、考核以及学生会工作证的制作，在秘书、宣传的配合下，顺利完成了团学干部培训方案。

2）小型运动会。为了配合学校体育办公室老师举办的冬季运动会，各个二级学院都要选出一批合格的运动员，我院举行了小型运动会。前期，组织部统筹安排工作，由体育部全权负责人员的调节，督促体育部做好运动会的策划及前期宣传和报名；开展时，我们部门负责男子、女子的100米径赛，人员的合理安排上，我们部门积极的听从调配，在整个比赛中，我们部门人员分配比较合理，所以在比赛中没有出现较大问题，部门的所有成员有了积极的态度和热诚的心使得比赛项目顺利

完成。我们负责的项目完了之后，所有成员并未离开，而是协助其他部门的径赛工作，总之，部门的所有成员都是在运动会所有项目结束之后部长允许才能离开。

3）小型辩论赛。辩论赛也是学校为了丰富我们的课余文化生活，提高我们的积极性，锻炼我们的能力，所以为了能在全校一展我院风采，我院策划举行了小型辩论赛。组织部前期主要负责协助学习部审核策划和修改方案及意见，最终确定小型辩论赛的主题为“文化与口才”，在比赛的当天，组织部组要负责领导、嘉宾、评委、正方和反方的姓名牌的制作和比赛晚上赛场的布置人员的调配等工作，在比赛结束时，组织部也是负责学生会临时物品的归还。

4）冬季运动会。十月也匆匆而逝，十一月相对较轻松。在十一月上旬，我们组织部主要是协助体育部组织经过小型运动会选拨出来的运动员和运动方队进行训练；在中旬的时候，运动会正在如火如荼的举行，我们部门主要是负责整个学生会人员工作的安排和调度（运动员除外），有时会配合纪检部执勤和运动员的点到或者运动员的后勤保障。

5）身心疲惫的十二月，我们的活动主要是集中在这个月里。为纪念12﹡9运动，我院学生会在十二月六日中午举行了“追逐梦想，绽放人生”女生节活动，在此活动中，我们部门主要是负责伙伴马拉松的项目，我们部门的人员都很积极，使活动有条不紊的进行；在十二月八日晚上我院学生会举行了纪念12﹡9运动暨“喜迎评估，秀我风采”诗歌朗诵大赛，我们部门主要负责当晚的赛场的领导、评委姓名牌的摆放和全院所

有班级学生的区域划分；十二月九日我院学生会在羽毛球场举行了“拔河竞争友谊赛”我部门主要是配合体育部执行拔河的命令以及现场班级人数的清点；在十二月十四日举行了第四届“长师范技能，绘未来蓝图”授课大赛的开幕式及初赛，我们部门主要负责是评委、领导姓名牌的制作和多媒体钥匙的申请以及PPT的制作，在十九日晚主要是负责安排人员布置赛场，在二十二日晚我们一样的负责领导及嘉宾的姓名牌和各学院人员的位置安排和闭幕式的PPT制作等。在这个月里的所有活动中，还负责奖项的设置。

二、日常工作

日常工作比较繁琐，从开学至今都不断地进行着。一开始是学院各班的团员登记注册和团费的收缴等；另外就是各个班级班委干部的换届选举；再则是对学院各班级的主题班会的开展作好记录和考核，并对各班对团学活动的参与情况做好相应的记录工作，最后就是年终的评优评干工作的开展，这些包括班级的优秀团员、优秀大学生和优秀学生干部以及学生会的评优，都是由组织部来执行。

以上基本上就是我们组织部所做的工作，在这些工作中，我们可以说是体会颇多，在这些工作中增长了许多经验，很多的新成员都积极的工作，热情高涨，但也体现了很多不足之处，很多新成员都只是一味的听从，并没有体现出创新意识。另外，我们这些老干部也有不足之处，在工作中并没有很好的分配工作，有时候全是自己一人在做，而部门成员无事可做，有时还会出现抱怨情绪，在某些方面大为关火。其实冷静下来分析，这些都是由于自己的工作上分配不当而造成的。总结以

上的工作，经过自我反思，所以我们在以后的工作中汲取经验教训，我们不仅要有工作人情和积极的态度，还应该具备创新能力，在工作中得到体现，作为部长更应该值得反思，在以后的工作要合理分配工作，力争做到部门人员无闲人，手上有工作做，在忙碌中体会快了，不要轻易抱怨工作，只要在工作中努力进取，不断总结与反思，那么你会受益匪浅。

继续教育学院分团委组织部二O一一年十二月二十日

第二篇：继续教育学院分团委组织部总结

继续教育学院分团委

组织部十月

工

作

总

结

姓名：丁家友职务：部长 0一一年十一月一日二

时间过得真快，转眼间一个月的时间就这样流逝了。这个十月说漫长也不算很长，但说短也非短，总的来说，整个十月对我们组织部来说都是比较忙的一月。在忙碌中，我有过抱怨，也有过欣喜，更感充实和时间的宝贵。现将我这个月的工作作如下总结：

一、学生会招新

初入金秋十月，任务接踵而至。事有轻重缓急，摆在我面前的就是为我们学生会注入新鲜血液——招新。在这个环节上，我们还是有准备的，在九月的时间里，我就已经在开始进行我们的招新方案的制定，以备十月招新上用，在招新上，我们实现就已经把准备工作准备就绪。比如：招新笔试阶段，我们组织部很早就把笔试的题出出来进行密封；在面试阶段，我们部门就早已把怎么去面试新干事的方案早已有了定数。除了自己部门的面试外，我还协助外联、纪检、生活、体育的面试。在学生会人员的名单确定之后，组织部负责对新成员进行录用、考核以及学生会工作证的制作，在秘书、宣传的配合下，顺利完成了团学干部培训方案。

二、小型运动会

为了配合学校体育办公室老师举办的冬季运动会，各个二级学院都要选出一批合格的运动员，我院举行了小型运动会。前期，组织部统筹安排工作，由体育部全权负责人员的调节，督促体育

部做好运动会的策划及前期宣传和报名；开展时，我们部门负责男子、女子的100米径赛，人员的合理安排上，我们部门积极的听从调配，在整个比赛中，我们部门人员分配比较合理，所以在比赛中没有出现较大问题，部门的所有成员有了积极的态度和热诚的心使得比赛项目顺利完成。我们负责的项目完了之后，所有成员并未离开，而是协助其他部门的径赛工作，总之，部门的所有成员都是在运动会所有项目结束之后部长允许才能离开。

三、辩论赛

辩论赛也是学校为了丰富我们的课余文化生活，提高我们的积极性，锻炼我们的能力，所以为了能在全校一展我院风采，我院策划举行了小型辩论赛。组织部前期主要负责协助学习部审核策划和修改方案及意见，最终确定小型辩论赛的主题为“文化与口才”，在比赛的当天，组织部组要负责领导、嘉宾、评委、正方和反方的姓名牌的制作和比赛晚上赛场的布置人员的调配等工作，在比赛结束时，组织部也是负责学生会临时物品的归还。

以上基本上就是我们组织部所做的工作，在这些工作中，我们可以说是体会颇多，在这些工作中增长了许多经验，很多的新成员都积极的工作，热情高涨，但也体现了很多不足之处，很多新成员都只是一味的听从，并没有体现出创新意识。另外，我们这些老干部也有不足之处，在工作中并没有很好的分配工作，有时候全是自己一人在做，而部门成员无事可做，有时还会出现抱怨情绪，在某些方面大为关火。其实冷静下来分析，这些都是由

于自己的工作上分配不当而造成的。总结以上的工作，经过自我反思，所以我们在以后的工作中汲取经验教训，我们不仅要有工作人情和积极的态度，还应该具备创新能力，在工作中得到体现，作为部长更应该值得反思，在以后的工作要合理分配工作，力争做到部门人员无闲人，手上有工作做，在忙碌中体会快了，不要轻易抱怨工作，只要在工作中努力进取，不断总结与反思，那么你会受益匪浅。

继续教育学院分团委组织部二O一一年十一月一日

第三篇：继续教育学院分团委学生会招新方案

共青团继续教育学院

分团委学生会2011届

招

新

方

案

0一一年九月十三日

二

继续教育学院分团委学生会招新方案

一、招新目的

我院学生会始终以“全心全意为学生服务”为宗旨，坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念，独立自主、富有特色的开展思想道德教育、学风建设、校园文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动，充分发挥学生组织“自我管理、自我教育、自我服务”的职能，为我院的学风建设和人才培养做出了应有的贡献。为使我院团学工作顺利开展, 丰富校园文化和大学生活，给2011级新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的平台，现面向2011级全体新生招聘继续教育学院学生会新成员。

二、策划单位：继续教育学院学生组织部

执行单位：继续教育学院学生会各部门

三、招新领导小组

团委老师：吕静 总负责人： 杨磊 各部门总负责人：杨红 组织部：丁家友 秘书处：郭鹏 宣传部：赵英 学习部：刘小容 外联部：林立菲 生活部：苟晓芸 纪检部：张波 文艺部：余平女工部：杨丽君 体育部：杜松

四、招新人数（待定）五、五、招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选（笔试）之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分学生会各部门工作。

六、招新流程

第一阶段：筹备宣传（时间：）

1、招新海报及宣传单。（宣传部）

2、下发招新通知至系部班级，布置招新相关工作。

3、作宣传手册和团学联系卡，向2011级新生做学生会各部门具体职能简介，在新生晚自习当日（时间：）进行宣传发放，并组织各部门成员于当日晚上7：00至9：00在新生教室进行宣传，并为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。（部门推荐）

第二阶段：各部门招新（时间：）

1、各部门于（时间：）在（地点：）开始招新。

2、面试和笔试。笔试由各部门的负责人根据本部门的需要来出，面试统一安排。

3、面试于（时间：）在（）教学楼进行（秘书处负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排）；

4、部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后进行公示。（秘书处）

5、根据继续教育学院学生会管理办法，各部门对新招收的理事进行为期一个月的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。

七、竞聘岗位

学院学生会各部门干事。（部门包括：组织部、秘书处、学习部、文艺部、生活部、宣传部、纪检部、外联部、女工部、体育部）

八、招新要求

1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。

2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。

3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。

4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

九、面试内容

1、笔试合格者，方可进入面试阶段（特殊情况另作处理）。

2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将另行通知。

3、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试；

4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍（将时间控制在一分半钟内）；回答该部门委员的提问。

二〇一一年九月十三日

第四篇：继续教育学院分团委学生会招新方案

共青团继续教育学院2012届

分团委学生会

招

新

方

案

二0一二年九月二十六日

继续教育学院分团委学生会招新方案

一、招新目的

我院学生会始终以“全心全意为学生服务”为宗旨，坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念，独立自主、富有特色的开展思想道德教育、学风建设、校园文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动，充分发挥学生组织“自我管理、自我教育、自我服务”的职能，为我院的学风建设和人才培养做出了应有的贡献。为使我院团学工作顺利开展, 丰富校园文化和大学生活，给2012级新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的平台，现面向2012级全体新生招聘继续教育学院学生会新成员。

二、策划单位：继续教育学院学生组织部

执行单位：继续教育学院分团委学生会各部门

三、招新领导小组

团委老师：吕静 总负责人： 赵英 各部门总负责人：丁家友

四、招新人数（79人）组织部：7人

宣传部：7人 秘书处：6人 学习部：6人 生活部：10人 纪检部：10人 女工部：8人 文艺部：8人 体育部：10人 外联部：7人

五、招新形式

在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选（第一轮面试）之后，由各部门分别进行面试（第二轮面试），合格后经各部门部长批准方可进入分学生会各部门工作。

六、招新流程

第一阶段：筹备宣传（时间：2012-09-26至 2012-10-09）

1、招新海报及宣传单。（宣传部）

2、下发招新通知至系部班级，布置招新相关工作。

3、作宣传手册和团学联系卡，向2012级新生做学生会各部门具体职能简介，在新生晚自习当日（时间：2012.09.26）进行组织各部门成员于当日晚上7：30至9：00在新生教室进行宣传，并为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。（部门推荐）

第二阶段：各部门招新（时间：2012.10.08-2012.10.09）

1、各部门于（时间：10.08-09）在（地点：jobs road川科大道）开始招新。

2、面试和笔试。笔试由各部门的负责人根据本部门的需要来出，面试统一安排。

3、面试于（时间：2012.10.10-11）在（3406-08）教学楼进行（秘书处负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排）；

4、部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后进行公示。（秘书处）

5、根据继续教育学院学生会管理办法，各部门对新招收的理事进行为期一个月的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事名单。

七、竞聘岗位

学院学生会各部门部长及干事。（部门包括：组织部、秘书处、学习部、文艺部、生活部、宣传部、纪检部、外联部、女工部、体育部）

八、招新要求

1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。

2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。

3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。

4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

九、面试内容

1、第一轮面试合格者，方可进入面试阶段（特殊情况另作处理）。

2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将另行通知。

3、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试；

4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍（将时间控制在一分半钟内）；回答该部门委员的提问。

继续教育学院学生会

二〇一二年九月二十六日

第五篇：继续教育学院

继续教育学院

1、根据上级教育行政部门的政策、法规要求，结合我院实

际情况，定制继续教育学院长期发展规划和工作计划，制定各专业教学计划和行政管理规章制度。

2、负责面向社会实施各级各类成人教育办学、社会力量办

学和职业技能技能培训教育的学历教育和非学历教育，并对其实行全面管理。

3、负责面向省内外社会教育机构、机关、企事业单位，实

行合作办学，进行考察、签约、对合乎条件的办学单位，经辽宁科技学院审批后，建立函授站，设立管理机构，并实行管理。

4、负责向省教育厅主管部门上报辽宁科技学院继续教育办

学的招生计划，搞好专业调整，落实专业设置，办学层次，学制年限及招生人数，全面负责成人教育办学的招生、录取工作。

5、负责继续教育办学的教学和考务活动的组织、运行管理。

6、负责继续教育学院学生的思想教育、综合素质教育和学

籍管理工作，建立学生学籍档案和学生信息资料，搞好毕业生跟踪调查和信息反馈工作。

7、负责组织教育毕业生电子摄像和毕业生资格审核工作，并且负责办理毕业证书的验印和发放工作。

8、评聘继续教育教学老师和行政管理人员，组织建设继续

教育教师对伍和行政管理人员队伍。

9、负责社会力量办学以及非学历教育和职业技术培训的组

织、教学和管理工作，注重信誉、保证质量。

10、及时提供继续教育学院的教学工作和行政管理工作的改

革方案和完善措施，经学校批准后予以实施。

11、负责继续教育学院办学中教材建设，搞好教材的订购、发放和教材库管理工作。

12、负责继续教育学院办学的财务预算、决算，保证办学经

费收支合理。完成学校下达的收入预算指标工作。

13、管好用好学校固定资产管理，避免固定资产流失，提高

资产使用效率。

14、负责继续教育学院和阶段性工作总结，做好授课教

师、班主任、行政管理人员、学生以及函授站点的评优工作。

15、负责承办对口培训工作。

16.完成学校领导交办和需协办的其他工作。