盛本通讯公司介绍

第一篇：盛本通讯公司介绍

上海盛本通讯科技有限公司（以下简称“盛本通讯”）成立于2010年1月，由业内资深天使投资人和国内最早的智能手持终端研发团队共同创建。

盛本通讯是中国领先的智能手持终端技术方案提供商，凭借其在Qualcomm高端通讯处理平台、Android及WindowsMobile操作系统多年的技术积累，向客户提供高端及差异化的消费类智能手持终端（如：Phone、Pad）技术方案；并结合行业应用的特殊需求（如：QChat对讲、1D/2D读写器、RFID读写器、NFC、POS支付、二代身份证等），向客户提供面向行政执法、金融POS、数据采集等特定行业智能终端技术方案，所研发的智能终端已经成功应用于公安、金融、物流、交通、石化、烟草等行业。

作为高通在大中华地区的重要合作伙伴，盛本通讯在2012年底成功推出高通四核（APQ8064）的智能终端技术方案。

第二篇：中科盛博公司介绍

中科盛博信息技术有限公司介绍

广州市中科盛博信息技术有限公司成立于2004年8月，主要从事涵盖遥感（RS）、地理信息系统（GIS）、北斗卫星联盟/全球卫星定位系统（GPS）和通讯技术（GSM/GPRS/3G/CDMA/WIFI/RFID)等五大空间信息技术的硬件和软件的开发、设计、生产、销售、售后、服务于一体的高新技术企业。

公司成立最初以数字城市、智能交通、生态环境、电子政务、数字海洋、资源管理为主题，相继实施了国家的一些海洋、水利、城市等多方面的项目，其中多项项目获得国家、省市以及中国科学院的奖励和资助。

公司再接再励，为了将科研成果推向民用市场，相继推出了一系列适合企业、厂矿、学校、部队、单位的车辆解决方案的软件平台和硬件厂品。同时推出适合小孩、老年人的定位监护仪和软件平台系统。在车载电子产品上面，公司推出了自主知识产权的后视镜导航、一键通导航、OBD监控管理系统等产品，其中大部分产品属于国家高新技术产品，自己拥有发明专利两项，实用新型专利十几项、软件著作权、软件登记证几十项。

公司获得广东省经济和信息化委员会“双软件企业”认证、广东省 “高新技术企业”认证，且连续七年获得广州市工商局颁发的“守合同、重信用企业”荣誉证书，并已于2005年通过ISO9001：2000国际质量管理体系认证。

作为广东省高新技术企业，我们响应了国家的十二五规划，大力发展以物联网为基础的数字城市、平安城市。为此我们和东风汽车、东风物联强强联手开发出一套自主知识产权的，软硬件和服务平台结合的东风物联网系统。

公司将继续发扬“以诚信待客户，用品质赢市场”的精神，期待与您共创更美好的明天！

第三篇：通讯电子介绍

一、学科简介

电子与通信工程是电子科学与技术和信息技术相结合，构建现代信息社会的工程领域，利用电子科学与技术和信息技术的基本理论解决电子元器件、集成电路、电子控制、仪器仪表、计算机设计与制造及与电子和通信工程相关领域的技术问题，研究电子信息的检测、传输、交换、处理和显示的理论和技术。

其工程硕士学位授权单位培养从事信号与信息处理、通讯与信息系统、电路与系统、电磁场与微波技术、电子元器件、集成电路等工程技术的高级工程技术人才。研修的主要课程有：政治理论课、外语课、矩阵论、泛函分析、数值分析、半导体光电子学导论、半导体器件物理、固体电子学、电子信息材料与技术、现代材料分析技术、电路设计自动化、电路优化设计、数字信息处理、信息检测与估值理论、导波原理与方法、导波光学、微波电路理论、高等电磁场理论、应用信息论基础、数字通讯、系统通信网络理论基础、现代管理学基础等。

二、学科背景

信息技术是当今社会经济发展的一个重要支柱。信息产业，包括信息交流所用的媒介（如通信、广播电视、报刊图书以及信息服务）、信息采集、传输和处理所需用的器件设备和原材料的制造和销售，以至计算机、光纤、卫星、激光、自动控制等由于其技术新、产值高、范围广而已成为或正在成为许多国家或地区的支柱产业。电子技术及微电子技术的迅猛发展给新技术革命带来根本性和普遍性的影响，电子技术水平的不断提高，既出现了超大规模集成电路和计算机，又促成了现代通信的实现。电子技术正在向光子技术演进，微电子集成正在引伸至光子集成。光子技术和电子技术的结合与发展，正在推动通信向全光化方向通信的快速发展，而通信与计算机越来越紧密的结合与发展，正在构建崭新的网络社会和数字时代。

电子与通信工程领域涉及了信息与通信系统和电子科学与技术两个一级学科以及通信与信息系统、信号与信息处理、电路与系统、电磁场与微波技术、物理电子与光电子学、微电子学与固体电子学等六个二级学科。研究内容包括信息传输、信息交换、信息处理、信号检测、集成电路设计与制造、电子元器件、微波与天线、仪器仪表技术、计算机工程与应用等。

三、培养目标

培养从事通信与信息系统、信号与信息处理、电路与系统、电磁场与微波技术、物理电子与光电子学、微电子学与固体电子学等学科，从事光纤通信、计算机与数据通信、卫星通信、移动通信、多媒体通信、信号与信息处理、通信网设计与管理，集成电路设计与制造、电子元器件、电磁场与微波技术等领域从事管理、研究、设计运营、维修和开发的高级工程技术和管理人才。

电子与通信工程领域工程硕士要求掌握本领域扎实的基础理论和宽广的专业知识以及管理知识，较为熟练地掌握一门外国语，掌握解决工程问题的先进技术方法和现代技术手段，具有创新意识和独立承担工程技术或工程管理等方面的能力。

第四篇：通讯工程专业相关介绍

通信工程专业

概述：

本专业学习通信技术、通信系统和通信网等方面的知识，能在通信领域中从事研究、设计、制造、运营及在国民经济各部门和国防工业中从事开发、应用通信技术与设备。毕业后可从事无线通信、电视、大规模集成电路、智、能仪器及应用电子技术领域的研究，设计和通信工程的研究、设计、技术引进和技术开发工作。近年来的毕业生集中在通信系统、高科技开发公司、科研院所、设计单位、金融系统、民航、铁路及政府和大专院校等。

一、专业综合介绍

细心的你是否留意到，十年前港台电影中黑帮大佬手里可以用来砸人的“大哥大”，早已变得如此纤细轻巧、色彩缤纷，并且飞入寻常百姓之手；从前只有数月飞鸿传书才能联系的国外亲友可以用简单方便快捷的伊妹儿（E-mail）互致问候、即时聊天，甚至装上摄像头开个网络会议！这一切都应该归功于通信工程（Communication Engineering）技术的迅猛发展。如果让科学家们选出近十年来发展速度最快的技术，恐怕也是非通信技术莫属。那么让我们来多了解一下这个年轻而又略显“神奇”的专业吧。

通信技术是以现代的声、光、电技术为硬件基础，辅以相应软件来达到信息交流目的。上个世纪末，多媒体的广泛推广、互联网的应用极大地推动了通信工程专业的发展，展望这个世纪初期，宽带技术、光通信也已经崭露头角。通信工程专业所研究的内容涵盖了当今最流行、发展最迅猛的领域。单单这些是否已经使你跃跃欲试了呢？在美国发展速度最快的公司中，像Cisco（思科）、3Com等都是以通信技术作为其发展的主体，Cisco的总裁更是成为全球财富增长最快的人。这一切是否让你心动呢？在我国，不光是老牌的IT厂商联想提供了大量的网络服务，有“巨大中华”之称的通信产业四大企业（巨龙、大唐、中兴、华为）业绩也非常惊人，其良好的发展前景、宽松的发展环境、现代化的企业管理已成为毕业生们择业的首选。

通信工程专业跨电子、计算机专业，所修课程兼有两者的特点，需要较好的数学、物理基础以及较强的动手应用能力。一些课程，如数据结构、操作系统、数据库等属于计算机类，另一些，如信号处理、高频电路、电路原理等属于电子类，还有本专业基础的通信原理等课程，所学范围比较宽。需要学生有较强的逻辑思维能力，特别适合那些理解力强、善于分析的同学。专业划分比较细的时候，本专业可“软”可“硬”，分别倾向于计算机与电子两个方向。

当然，本专业确实是绝对的热门，基本上都是录取分数最高的专业之一。在众多高校中，清华大学、北京邮电大学、上海交通大学、西安交通大学、西安电子科技大学、南京邮电大学的通信工程专业相当热，如果考生对自己的实力充分自信，那么选择本专业不仅不会让你失望，在毕业的时候还会觉得分外地骄傲。

由于该行业的发展速度太快，对人才的需求量又相当大，使你非常容易进入国际知名的跨国公司或者在国内享有盛誉的IT企业，并且待遇相当优厚，堪称“最容易找到好工作”的专业。由于通信产业在全球的高速及持续发展，该专业在国外也是最热门的专业之一，因此，出国深造难度相对大一些，不过进入大型跨国公司后出国进修的机会相当多。除各名牌高校外，中科院电子所同样不失为一个完成研究生学位的好去处。选择通信工程专业，已经可以同“光明的前途”画上近似的等号了。这是真正的“朝阳产业”、“知识经济”，可以热情的挥洒汗水、攻克难关、迎接成功。在这样的专业里，你会对那些时髦词汇有更加切身的体会。希望那些对自己实力充满信心的考生勇敢选择，同信息时代一起拥抱辉煌！

通信工程专业代码：080604。本专业主要培养从事通信工程及计算机网络系统的研究、制造、开发和应用的高级人才。本科学制四年。主干学科为：电子技术、通信工程、计算机

科学与技术。主要课程有：电路分析、低频电子线路、脉冲与数字电路、高频电子线路、电磁场理论、信号与系统、微机原理及应用、单片机技术、微波技术与天线、通讯原理、程控交换技术、移动通讯、计算机网络通讯、光纤通讯等。毕业生应掌握电子技术、通讯技术和计算机技术的基本理论与设计方法及程控交换技术、光纤通讯、移动通讯和计算机网络通讯的基本原理及应用方法，具有各类通讯系统的设计、研究及开发的工作能力。

二、专业教育发展状况

通信工程专业主要为研究信号的产生、信息的传输、交换和处理，以及在计算机通信、数字通信、卫星通信、光纤通信、蜂窝通信、个人通信、平流层通信、多媒体技术、信息高速公路、数字程控交换等方面的理论和工程应用问题。随着19世纪美国人发明电报之日起，现代通信技术就已经产生。为了适应日益发展的技术需要，通信工程专业成为了美国大学教育中的一门学科，并随着现代技术水平的不断提高而得到迅速发展。

我国通信工作专业的前身是电机系和电机工程专业。上海交通大学于1917年在电机工程专业内设立“无线电门”，此后，于1921年设立“有线通信与无线通信门”。1952年院系调整后，成立了“电信系”。清华大学于1934年在电机系设立电讯组。1952年，清华大学、北京大学两校电机系的电讯组合并后成立了清华大学无线电工程系。这可以说是通信工程专业的类型。这一时期较有影响的人物如清华大学的任之慕、朱兰成、章名涛、叶楷、范绪筠、张钟俊等教授。

建国初期，各有关学校分别在原有的电信工程、电机工程、无线电电子学专业的基础上，为现代通信工程技术的人才培养积蓄着雄厚的力量。这一时期分别有张恩虬、王守武、胡汉泉、吴鸿适、王迁等学者活跃在本专业的教学领域。

六七十年代，受“文革”的冲击，通信工程专业的变迁较大。例如清华大学，1969的电子工程系的大部分迁往四川绵阳，成立了清华大学绵阳分校。1978年才迁回北京，恢复为无线电电子学系建制，并为拓宽专业面向，适应科技发展需要，专业设置有所调整，增设了无线电技术与信息系统、物理电子与光电子技术、微电子学共三个大学本科专业。这一时期涌现出一批杰出的学者，如吴佑寿院士，他作为电子学家和电子工程教育家，为我国数字通信领域的开拓者之一，长期从事数字通信与数据传输、数字信号处理与模式识别的研究工作，并早在1958年就成功研制出我国第一部八路脉码调制电话终端设备，1952年成功研制的数传机被用于我国第一颗人造卫星的数据传输。朱高峰院士长期从事电信系统的科研工作。从50年代到70年代，先后参与、主持了大量通信载波传输系统的总体设计与研制工作，取得了制造性成果，当时处于国内领先地位，并接近世界先进水平。特别是负责总体设计的我国第一套中国轴电缆1800路载波通信系统是我国整个载波通信系统的主要组成部分，它可同时传输电话、电报、传真、广播、数据等业务，是当时国外所采用的先进的传输手段之

一。他在全国长途自动电话网的建设、网络经营方式、网络运行方式等方面做了大量卓有成效的工作，奠定了电信网络学科的独立地位。

到了80年代，从美、日、英等发达国家吹过来的信息革命这股飓风，为我国通信工程专业的发展增添了强劲的动力，也是从这时起，通信工程专业有了它现在的名称。

由于信息高速公路的迅速兴起，通信技术在国家经济发展中的地位越来越重要，国家也加大了这方面的投资，各个高校都有此专业设置或者相近的专业课程，一大批实验室也纷纷走进了大学校园。如上海交通大学的区域光纤网与新型光通信系统国家重点实验室、通信实验室、数字信号处理实验室、电子技术实验室。另外，南京大学、浙江大学、哈尔滨工业大学、北京理工大学、中国科学技术大学、东南大学、同济大学、复旦大学等一大批重点院校都为培养本专业的优秀人才做出了重要贡献。

由于社会对人才的需求非常广泛，这一专业每年的招生量都很大。每个学校平均每年都以200—300人的数量招生，有的学校甚至更多。学历层次从专科、本科到硕士、博士不等，有的学校还设有博士后流动站，形成了人才梯级培养的方式。尽管如此，此专业每年的毕业生还是供不应求，炙手可热。

在新的时期，更涌现出一大批优秀的专家学者。例如清华大学的周炳馄院士，在国内首先开展了“晶体纤维生长与晶体光纤器件研究”。其“窄线宽可调谐半导体激光器及相关技术”通过七项成果鉴定，线宽、频稳度和调谐范围达国际先进水平，为发展相干光通信作出了重要贡献。在“光纤高温传感器”、光纤环形腔的细度及环形激光器研究中达到国际先进水平。另外，陆大教授在信号与信息处理方面；冯重熙教授在数字通信、语音信号处理及数字复接方面；姚彦教授在信号检测估计和识别及其在电子系统中的应用高速实时信息处理及系统领域；曹志刚教授在数字调制、编码及卫生通信、语音增强及数字信号处理技术上；林行刚教授在智能化图文信息处理与识别、图像压缩与多媒体数据、多媒体通信及其终端技术等领域都有突出的贡献。这些专家、教授为我国现代化通信事业向21世纪胜利进军铺平了道路。

面向新的世纪，通信工程专业将会迎来其发展的广阔天地。随着通信技术应用的日趋广泛，上至太空，下至海底，无不活跃着这一专业的技术人才。现在中国已经加入WTO，这势必会给中国信息产业的发展带来更大的发展空间。而通信工程专业优秀人才的短缺成为我国参与国际间竞争的一个十分不利的因素。因此，在未来若干年，我国势必会更加重视本专业人才的培养，更加重视通信工程专业的教育，提高教育水平。

三、专业院校分布（部分）

清华大学 西安电子科技大学 北京邮电大学 华南农业大学 云南大学 西安理工大学 西安建筑科技大学 西安矿业学院 兰州理工大学 宁夏大学 新疆大学 北京联合大学 河北大学 河北科技大学 河北师范大学 燕山大学 太原理工大学 内蒙古大学 内蒙古工业大学 辽宁大学 沈阳工业大学 鞍山科技大学 辽宁工学院 上海大学 苏州大学 浙江工业大学 安徽大学 福州大学 集美大学 江西师范大学 南昌大学 山东大学 山东理工大学 郑州大学 华南师范大学 五邑大学 北京电子科技学院 中南民族大学 中国人民公安大学 华北电力大学 东北电力学院 上海电力学院 河海大学 中国地质大学 北京邮电大学 北京信息工程学院 吉林大学 南京邮电大学 杭州电子科技大学 桂林电子工业学院 重庆邮电大学 电子科技大学 西安电子科技大学 西安邮电学院 大连交通大学 同济大学 中南大学 西南交通大学 兰州交通大学 大连海事大学 成都信息工程学院 中国民用航空学院 暨南大学 哈尔滨工程大学 大庆石油学院 北京理工大学 长春理工大学 南京理工大学 西北工业大学 哈尔滨工业大学 东北大学 复旦大学 长沙理工大学 华东理工大学 东华大学 浙江大学 合肥工业大学 厦门大学 武汉大学 华中科技大学 武汉理工大学 湖南大学 中南林业科技大学 中山大学 重庆大学 四川大学 昆明理工大学 南开大学 石油大学 中国传媒大学 北京石油化工学院 四川师范大学 湖南工程学院 华东交通大学

第五篇：金盛人寿公司介绍0001

公司简介

[综述]

合众人寿保险股份有限公司（以下简称合众人寿）是中国十大寿险公司之一，是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。合众人寿率行业之先提出了“合众保险，理赔不难”的服务举措，为其在行业内外赢得了广泛赞誉。

[企业文化]

合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，通过合众人寿数万员工的共同努力，最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。

[股东实力]

合众人寿股东由中发实业集团、意大利欧利盛金融集团（Eurizon Financial Group s.p.a.）等国内外知名企业组成。

中发实业集团创建于1993年，是集房地产、金融、医药、物业管理等为一体的大型股份制民营企业。集团现有成员企业13家，其中控股企业5家，参股企业8家，资产总额近百亿元人民币。

欧利盛金融集团（Eurizon Financial Group s.p.a.）是意大利首家综合性金融集团，其经营范围涵盖寿险、资产管理以及金融咨询等领域，不仅拥有意大利最知名的寿险公司和意大利最大的私人银行家销售网络，而且是欧洲最大的资产管理集团。其母公司圣保罗联合银行（原圣保罗银行集团）更是欧洲第三大、意大利第一大的金融财团，资产总额市值超过740亿欧元，在意大利具有无可争议的领先地位。

2006年11月，欧利盛金融集团（Eurizon Financial Group s.p.a.）购入合众人寿19.9％股份，成为合众人寿第二大股东，也是合众人寿历史上的第一家外资股东。

[经营]

合众人寿自从成立之日起，就逐步建立了一套完善、规范的治理结构和决策机制，有效实现了所有权和经营权的分离，为公司高速发展，高效成长、科学民主决策奠定了良好的基

础。合众人寿分别成立了合规、保险、产品、投资、风险管理等各项专业委员会，建立了系统的经营会议制度和沟通体系。通过良好的企业文化和完善的管理制度，公司逐渐形成了“民主、和谐、通畅、平等、开放、包容”的良好局面。

[产品和服务]

合众人寿致力于为社会大众提供人文关怀的寿险产品和服务。公司开发了一整套完备的产品体系，覆盖传统的长期寿险、分红保险、重大疾病保险和短期险产品等种类。合众人寿拥有业内领先的集中后援运营系统，公司每一份保单可以在24小时内经总部核保，充分保障了客户的权益。在积极的探索和实践中，合众人寿提出“合众保险，理赔不难”口号，推出了“理赔滞纳金”等全国首创的理赔六大特色服务，在产品和服务上创造了多项业内纪录。

[人才]

合众人寿秉承“投资于人”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度，全面激发员工的最大潜能，实现个人与公司事业的双重成功。

[公益]

作为企业公民，合众人寿秉承“和合各方利益，实现多赢共好”的企业价值理念，积极参加各种公益活动，关注社会，奉献爱心。合众人寿先后向全国劳动模范、先进工作者、科学家等赠送了累计保额近10亿元的保险产品。此外，合众人寿还积极参与“春蕾计划”、国际戒烟大赛、“保护母亲河”植树活动以及启动保护黑龙江扎龙、兴凯湖、三江、洪河等四处国际湿地志愿者计划。

2006年8月，合众人寿启动了“合众助学行”大型公益活动，先后在合众分支机构所在地的北京、湖北等十一个省（自治区、直辖市）寻访高考贫困生作为资助对象，帮助他们顺利完成学业。该项活动将每年举办一次。随着合众人寿公司规模的不断扩大和新设机构的不断增多，“合众助学行”活动将逐步在全国范围内展开，更多的贫寒学子将从该项活动中受益。

[荣誉]

合众人寿自成立以来，努力践行企业公民职责，获得了广泛的公众认同和社会荣誉。2006年/2007年，合众人寿连续两年被中国保护消费者基金会授予“维护消费者权益诚信服务满意单位”荣誉称号；2006年9月，首届亚洲品牌盛典在香港举行，合众人寿由于在产品、服务以及营销模式上的不断创新，被授予“亚洲品牌创新奖”，董事长戴皓获得亚洲品牌创新人物奖。2007年1月31日，合众人寿在“第三届中国品牌影响力高峰论坛中荣获2006”中国保险服务行业十大影响力品牌“称号，董事长戴皓被评选为”中国品牌建设十大杰出企业家"。

[发展愿景]

通过公司全体员工的努力拼搏，相信在不久的将来，随着中国金融保险业的快速发展，合众人寿也必将实现自己的愿景：2010年发展成为国内前七大人寿保险集团，2020年成为国内十大金融企业集团，最终发展成为一流的综合金融企业集团。

Company Profile

Prompt and Efficient Claims Settlement.Union Life Insurance Co., Ltd.is a national life insurance stock company with the approval of China Insurance Regulatory Commission.As a comprehensive life insurance company, it can handle a full range of life insurance products and services(including various statutory insurance businesses).Ranked No.10 in the current Chinese life insurance industry, Union Life has firstly promoted prompt and efficient claims settlement service and had been well recognized from through out the industry.[Summary]

Union Life makes the soul of Chinese traditional concept “peace and combination” as the foundation stone of the enterprise concept, and makes the concept of “combination of every party’s benefit to realize the mutual benefit and development” as the core value, and initiates a kind of harmonious and natural enterprise culture.By using the concept of human harmonizing with nature to resolve the risks and by employing today’s accumulated friendliness as well as all employees’ continuous effort, Union Life is pursuing for great success in the future.[Corporate Culture]

Union Life Insurance Co., Ltd.is owned by Zhongfa Enterprise Group, Eurizon Financial Group and some other Chinese corporations.Zhongfa Enterprise Group, set up in 1993, is a privately owned limited corporation, which operates in a broad range of business areas, such as Real Estate, Finance and Medicine.Currently, It has 13 subsidiaries, with total assets of approximately 10 billion RMB.Eurizon Financial Group, totally-owned by Intesa Sanpaolo, became the second largest stockholder of Union Life by purchasing 19.9% shares in Nov.2006.As the first financial conglomerate in Italy, Eurizon owns the largest Private-banker network and is one of the leading life insurance players in Italy.The group is also the undisputed leader in asset management.As of December 31, 2006 Eurizon’s total asset under administration amounted to more than €192 billion.[Shareholders]

The company has established a normative corporate governance structure and decision making mechanism from the start of its operation, laying a very good foundation for its fast growth.Apart from setting up compliance committee, insurance committee, product committee, investment committee and risk management committee, the company has established scheduled meeting and communication systems to streamline the business operation.With the construction of corporate culture and scientific management systems, the company has built a democratic, harmonious, equal, open and comprehensive working environment for its employees.[Corporate structure]

Union Life dedicates to provide the best life insurance products and services for the society.The company has developed a series of products including traditional whole life insurance, participating life insurance, critical illness insurance and short-term insurance etc.As a new comprehensive insurance company, Union Life has established the most advanced centralized supporting system in China.For each standard policy, it only takes maximum 24 hours to finish the whole underwriting process.With the actively exploration and practice, Union Life provides the customer with six special services in claim settlement to accelerate the process, an added value to the benefits stated in the insurance policy.[Products and services]

Union Life takes the staff as the most valuable resources of the company.Providing competitive salary, welfare and study and training opportunities, Union Life makes great efforts to establish a better growth environment to become a place that can attract, invite, accumulate and keep talented people.Union Life proposes win-win for both individual and the company with clear enterprise strategies, open and harmonious work atmosphere, and clear award and punishment principles to completely inspire the potential within the staffs.[Human resource]

As a young enterprise citizen, Union Life, adhering to the company’s ideal of “combination of each party’s benefit to realize the mutual benefit and development”, actively participates in various public benefic activities, pays attention to the society and contributes its love.From its establishment to present, Union Life has donated insurance protections, accumulated about one billion life and accidental coverage, to the national labor idols, advanced workers and scientists etc.On the other hand, Union Life also participated in the “Spring Buds Program”, International Anti-smoking Competition, and the planting activity of “Protect Mother River” and sponsored the international wetland volunteer plan to protect the four places of Heilongjiang Zhalong, Xingkai Lake, Sanjiang and Honghe.On August 7th, 2006 Union Life initiated a large public benefit activity called “Hezhong Study-subsidy Activity” through eleven provinces(autonomous region and municipality directly under the Central Government)including Beijing, Hubei etc.The 63 students from families in poverty were aided 3000 Yuan respectively to help them complete their college education.From 2006, this activity will be held by Union Life every year.With the development of the company, the Hezhong Study-subsidy Activity will spread in our country step by step and there will be more and more students in poverty benefit from it.[Public benefit]

Since the establishment of company, we have been trying our best to take the responsibilities of an enterprise citizen and have acquired a wide public recognition and social honors.Union Life was awarded the honorary title of “Consumer Protection and Honest Service Satisfaction Unit” conferred by China Foundation of Consumer Protection in two consecutive years, 2006 and 2007.In the first session of Asia Brand Grand Ceremony held in Hong Kong, Union Life had been conferred “Asia Brand Innovation Awards” because of the continuous innovation on the products, service and distribution mode in September, 2006.The company was elected “the Ten Best Brands in Chinese Insurance Industry” in Jan, 2007 and the chairman, Mr.Daihao, was elected as one of the top ten entrepreneurs in brand construction.[Honor]

With the great efforts of our staffs, we believe that Union Life will achieve its goal, which is to become one of the top 7 life insurance companies by 2010, one of the top 10 financial groups by 2020, and finally to be one of the best comprehensive financial groups in China.[Prospects]