2010年虞唐镇纪检监察工作总结

第一篇：2010年虞唐镇纪检监察工作总结

2010年虞唐镇纪检监察工作总结

2010年，虞唐镇纪律检查委员会在镇党委、政府和上级纪委的正确领导下，以党的十七届四中全会和科学发展观为指针，认真贯彻执行上级纪检监察工作会议精神，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，以改革发展稳定大局和工业兴镇为中心，紧紧依靠全镇各党支部、广大党员和人民群众，结合虞唐实际，切实履行职责，严肃执法执纪,推动了纪检监察工作健康发展。现将2010年工作总结及下一阶段工作计划汇报如下：

一、2010年工作总结

——认真开展党性党风党纪教育，提高了广大党员干部拒腐防变的能力。2010年，镇纪委立足于教育，着眼于防范，广泛开展了形式多样的党风、党纪教育。利用开展演讲比赛、办学习班对全镇党员开展专题教育，特别是结合“保持共产党员先进性教育活动”，组织广大党员先后学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，畅谈学习体会，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，在民主生活会上，把廉洁自律的各项规定作为主要内容，勇于开展批评与自我批评，主动查摆问题，制定个人和班子的整改措施，自觉接受群众的监督。通过学习教育，提高了党员干部遵纪守法的自觉性。

——抓好了党员干部廉洁自律工作，维护了党员干部良好形象。2010年，镇纪委认真履行职责，协助镇党委把党风廉政建设责任制及“三书一单”制度抓好抓实，将党风廉政建设责任制的内容分解为廉洁自律、作风整顿、政务公开、村务公开、村级财务清理、部门乱收费、信访、案检、及廉政宣传教育等方面，具体落实到每一位负责干部，并与之签订了责任状，使他们明确了任务，增强了责任。另一方面我们认真抓了督察落实。重点对单列支出的站办所经费开支以及教育收费、村务公开、农民减负等工作进行了专项督察，杜绝了形式主义。

——加强了廉政制度的健全与创新，从源头上防治腐败。廉政制度是从源头上防治腐败的保证。镇纪委在落实好党风廉政责任制和“三书一单”制度的基础上，完善了对财务收支的监督制度，制订了行政问责受理制度、行政审批制度、机关财务管理制度等。通过这些制度，划清了党政一把手和各主管领导财务审批权范围，限制了各中心不合理支出，严格按财务管理制度，实行收支两条线，一支笔审批的工作机制。完善了党务公开、政务公开制度。坚持党要管党，从严治党的方针，进一步规范了领导干部的从政行为，把党委、政府的重大决策、决定、决议、领导班子自身建设情况、干部人事制度、领导干部廉洁自律规定执行情况等一系列制度，面向社会，接受群众的监督。健全了《村级财务管理制

度》，强化村级主要领导合理支配村级财务的守法意识，提高了村干部照章办事的能力，统一进行了村帐镇代管。

——认真做好了信访举报工作，维护了人民群众的切身利益。镇纪委十分重视信访工作，把信访工作做为密切党和人民群众关系的桥梁和纽带。2010年共收到群众来信来访20多次，上级转来的信访件3件。由纪委牵头组织调查核实，对不构成违纪事实的人员分别给予批评或进行了诫免谈话。同时又对各种专项资金，如退耕还林资金、粮食直补资金发放进行了监督和检查，保证及时如数发放给群众，这些工作都有效地遏制了一些消极腐败现象的滋生蔓延，维护了人民群众的切身利益。

——加大了对违纪案件的查办力度，严肃党纪国法。查办违纪案件是惩治腐败和端正党风的有效手段。镇纪委认真分析研究当前党员干部的违纪案件的特点和规律，制定了“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的原则，充分发挥协调组织作用，与财政、经管、林业、司法、派出等多个部门形成办案的整体合力。

——狠抓了作风行风整顿，转变机关作风。镇纪委严格按照上级指示精神，制定了《虞唐镇机关和行业作风整顿活动实施方案》，召开了动员大会，广泛深入地开展了宣传动员，目前已进入到民主评议阶段。健全了虞唐镇机关规章制度，进一步完善了考勤、值班制度，明确岗位、职责，并成立了绩效考核领导小组，效能各项制度的落实情况和工作完成情况，进行每月公开考核，考核结果与绩效挂钩，并把考核结果作为各级干部评先创优的主要依据。通过作风整顿，机关内读书学习的多了，打牌玩耍的少了；工作深入的多了，作风飘浮的少了；厉行节约的多了，铺张浪费的小了，全镇上下形成了一个比学赶超、奋勇争先的良好氛围。

——适应新形式要求，加强了纪检队伍自身建设。纪检队伍的自身素质是纪检工作的人才和智力保障。虽然每位纪委委员都兼着其它的行政工作，但我们始终能坚持正常工作的活动，搞好队伍的自身建设。坚持每季度一次学习例会，会议议题主要是业务学习、研究工作、作出决策。做到了每年年初有工作规划，期中有工作检查，年底有工作总结。

总之，2010年来我镇纪检监察工作取得了一定的成绩，为全乡经济社会全面发展，较好地发挥了保驾护航的作用。但我们还清醒地认识到存在很多不足，这些都有待于我们在今后的工作中切实加以解决。

二、下一阶段工作计划

镇纪委下半年的工作思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，紧紧围绕“工业兴镇”中心战略，创造性地开展工作，全面履行好职责，为打造和谐虞唐提供坚强的政治和纪律保证。

——进一步做好党风党纪宣传教育工作。要结合我镇实

际，坚持以教育为主，预防为辅的方针，广泛开展多种形式的教育。组织深入学习党内法规和廉政法律法规；运用座谈会等多种形式宣传反腐败斗争的重大成就，开展反腐倡廉的形势教育；利用一些重大典型案例进行警示教育。

——深入开展作风行风整顿活动。解决好精神状态不振的问题，树立爱岗敬业的作风；解决好执行纪律不严的问题，树立起清正廉洁、艰苦奋斗的作风；解决好大局意识不强的问题，树立起和谐合力的作风；解决好工作作风不实的问题，树立起深入基层、面向群众的作风；解决好服务不优的问题，树立起热情服务的作风。同时，力争对各部门、各村财务审计一次，并保证其正常依法进行，及时规范一些收费部门的收费行为，坚决制止乱收费、多收费，全面提高我镇各行业的服务水平。

——继续做好干部廉洁自律工作。针对干部在廉洁从政方面存在的突出问题，深入开展铺张浪费风、赌博风、玩耍风等专项清理。落实“三书一单”制度。按职能分工，将党风廉政建设责任落实到责任单位、责任人。在民主生活会上对照党风廉政建设责任制认真自查自纠，积极开展批评与自我批评，发挥互相监督的作用。

——做好信访举报和案件，查办，维护党纪国法严肃性。要继续加大对党员、干部违纪案件的查办力度，对违纪案件，特别是群众反映强烈的，经查又确实的，要一查到底。下半

年争取办结两个案件。

——继续加强自身建设，提高纪检队伍的工作水平。作为纪检工作人员必须紧跟时代要求，与时俱进，要加强理论、业务知识学习。要在党委的领导下，全面执行党章赋予的各项任务。要组织开展“做党的忠诚卫士，当群众贴心人”的教育，全面提升纪检队伍自身素质。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我们将在党委政府和上级纪委的领导下，坚定信心，振奋精神，团结拼搏，开拓创新，务实奋进，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成绩，为打造和谐、诚信、富裕虞唐作出新的更大的贡献。

中共东郊乡纪律检查委员会

二OO六年七月二十日

第二篇：2011年虞唐镇中学工会工作计划

2011年虞唐镇中学工会工作计划

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，落实中心学校教育工会部署，围绕教育中心工作，服从和服务教育发展大局，全面履行工会职能，突出维护职能，为构建和谐校园、构建和谐社会，团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力，不断发挥教职工的积极性和创造性，为我校教育事业的发展作出新的更大的贡献。

二、工作目标

(一)增强三个意识

1、进一步增强工会工作服从服务于教育发展大局意识;

2、进一步增强维护意识;

3、进一步增强创新意识。

(二)营造五种氛围

1、营造民主和谐的校园氛围;

2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围;

3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围;

4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围;

5、营造和谐的充满关爱的生活氛围

三、主要工作：

(一)不断提高学校民主管理水平

1、我校工会组织要切实履行好维护职能，在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权利，即民主决策、民主管理、民主监督;经济上的劳动权益;文化上的精神权益。适时召开工会委员会，工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事

2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。我校要继续营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。通过校务会、教代会修订、审议我校一系列教育管理改革措施。

3、深化校务公开，促进学校建设。健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。

(二)进一步加强师德建设，提高教职工师德素养。

1、要进一步提高对师德建设重要性的认识，做好提高教师队伍素质的基础性工作，教育广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。要继续开展“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动，结合教育行风政风建设，按照“八荣八耻”和构建和谐社会的要求，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动。大力弘扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。

(三)积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广大教职工的精神文化权益。

1、以某些节假日或活动为契机，开展教职工的文娱活动。舒展身心，缓解压力，创造和谐的人际关系。

2、完善体育设施，积极开展面向教职工的校园体育活动，营造全民健身的良好氛围，缓解教职工身心压力。

3、搞好校园文化建设。协助政教处、团总支办好重大节日的板报宣传。

4、全面推进女职工素质教育工程。女教职工是学校建设的一支重要力量，要关注女职工，深入开展女职工建功立业活动，积极营造和谐健康的教学教育环境。除了从教学上给予更多支持和帮助外，还要关心女职工生理和心理健康，维护女教职工特殊利益和合法权益。浓厚“三·八妇女节”氛围，认真组织好“妇检”工作。

5、争取中心学校的支持，对教职工进行体检。

6、暑期争取学校行政的支持，组织教工外出参观、考察。

7、继续做好送温暖工作。适时地慰问病、困教工和退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，关心教职工生活，定期组织教职工进行体检，为教职工办实事。

虞唐镇中学工会

2011年2月

第三篇：虞唐镇2011年邓市村新农村建设工作汇报

虞唐镇2011年邓市村新农村建设工作汇报

2011年，我镇邓市村成为湘潭市新农村建设示范村。一年来，该村经济、社会等各方面均取得了长足发展。我镇党委、政府对该村的发展给予了极大关注和支持，不仅在政策上大力支持该村，并派驻了具有丰富新农村建设经验的常务副镇长胡茂松协助该村进行新农村建设，此外还配备了1名大学生村官协作支村两委开展工作。

2011年，邓市村在上级党委、政府的正确领导下，全面贯彻落实党中央、国务院关于农村工作的各项方针、政策，围绕新农村建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的20字方针，以夯实三个基础（治水、治山、修路），做好一片文章（产业结构调整，发展地方经济），改善一个环境（硬化村道、城乡环境整治），改造一个村级活动场所（村部建设）为主要任务，主要完成了以下工作：

一、集中精力抓经济建设。

1、狠抓基础设施建设，努力改善民生。首先，邓市村修建了3米宽、20公分厚、850米长的村级水泥路。其次，为改善村民生产生活用电紧张的问题，新增了30KVA和50KVA变压器各一个，并重新规划了村内部分线路，竖立起新的电线杆，现在正在进行电线安装。与此同时，邓市村部建设也在不断完善中，共花费了5万多元用于村部建设工程还款、村部周围绿化、办公用品的购置、农家书屋的建设。最后，为逐步完善该村水利设施，新修了一条900多米的进水渠以及

一条800多米的排水渠，截至12月23日，邓市村李家巷子汇入涟水河处的喇叭口施工已经接近尾声。

2、大力发展经济，寻求新的经济增长点。该村坚持以经济建设为中心，狠抓招商引资，其中灰虞干线为邓市村带来了巨大的区位优势，而湘乡市茶叶一厂就是灰虞干线全线贯通之后第一个落户邓市村的规模工业企业。湘乡市茶叶一厂创建于2001年3月，原来的厂房租赁在湘乡市红仑茶场，是一家集生产、加工、贸易于一体的茶叶专业厂家，为湖南省功夫红茶加工出口龙头企业。该厂为了满足不断扩大的市场需求和适应国内外对茶叶品质的新要求，同时为了形成规模化生产，降低生产成本，提升产品竞争力，最终选择在邓市村投资3000万元，征地30亩，兴建标准厂房，并对原有设备进行更新、改造、换代，为企业寻求更大发展创造条件。预计每年能加工销售各级茶叶1500多吨，销售金额2000多万元，上交利税80多万元，转移安置当地劳动力60多人。该厂负责人坦言，之所以选择邓市村投资创业，是出于对家乡浓烈的感情，而更主要的原因是看中了邓市村灰虞干线贯通带来的便捷交通、邓市村周边适宜茶叶种植的良好自然条件以及虞唐镇党政领导和邓市支村两委对发展当地经济的高度热情。

二、多管齐下促共同富裕。

1、今年，邓市村的人均纯收入较去年有较大提升，而电力、水利、道路等基础设施的完善、茶叶一厂的引进给邓市村经济的进一步发展打下了良好的基础。

2、新型农村合作医疗参保率100%、新型农村养老保险参保率达

到80%，使广大村民能在国家政策的支持下充分享受到“病有所医、老有所养”。

3、积极帮扶贫困家庭。邓市村慈善基金拿出了一部分帮扶资金发放给了我村的一些贫困家庭、低保家庭、五保老人和贫寒学子，努力做到“先富带后富，共同奔小康”。

三、营造文明乡风，树立淳朴民风。

1、村民爱上广场舞。以社会主义新农村建设为契机，邓市村在文化建设方面也取得了不错的成绩，在村委委员的带领下，每天都有很多村民在村部跳广场舞，一股充满活力的文明之风洋溢在该村各个角落，打牌的人少了，选择健康娱乐方式的人越来越多了。

2、今年端午之际，邓市村组织了一年一度的龙舟比赛，整个比赛现场井然有序，和谐又不失激情，竞争又不失友好。传统端午，激情龙舟，丰富的精神生活俨然成为该村飞速发展的又一助力。

3、建设农家书屋。邓市村的农家书屋设在村部二楼会议室，共藏书2000余册。该村健全了相关的图书借阅制度，前来借书的村民络绎不绝。

4、建设好村级广播室。邓市村广播室设在村部二楼。每天早中晚各播放一个小时的新闻、歌曲和戏剧，村民对这项丰富居民文化生活的举措纷纷交口称赞。

四、加强社会管理，打造秀美邓市。1、2009年在上级部门的重视下邓市村已启动农村清洁工程示范村建设，今年该村继续深入搞好农村清洁工程示范村后续建设，增设

垃圾收集设施，完善和健全了垃圾收集运输制度。

2、通过建设沼气池，带动村民改厨、改厕、改圈。村委会成立卫生评比小组，定期对村内各户进行卫生抽检，评出“卫生清洁户”。

3、建立矛盾处理机制，做到矛盾不上交。该村以支村两委成员为主体，建立了邓市村矛盾调解委员会，做到了矛盾“小事不出组，大事不出村”。

4、狠抓计划生育。今年，该村计划生育工作取得圆满成功。全年无一例计划外出生，育龄妇女孕检率达到100%。

五、加强党的领导，健全村民自治。

1、在我镇党委、政府的指导下顺利完成了支村两委换届选举。2011年，该村选举产生了以张健辉同志为村支书、村主任的新一届村支两委班子。在此次换届选举中，未出现任何选举派系矛盾和违反选举法的行为，选举秩序井然，选举后无矛盾纠纷，干群关系和谐。2、2009年，邓市村村民自发组织了 一次“村民奖村官”活动，经该村村民集体研究提议，以全村村民的名义奖励村主任张健辉2万元，以表彰其为邓市村所做的贡献，这一做法今后还将继续沿袭。

3、加强干部队伍建设。该村根据上级有关精神，按时认真进行“三会一课”的学习，并在前不久开展了党员冬训，并确保每年吸收优秀的村民加入党组织，今年邓市村发展了1名预备党员、3名入党积极分子。

4、健全村以下组织网络。我村在上级领导下，全面健全了村民组的组织网络建设，我村8个村民组的组长都是组民自主选举产生，并多由文化程度较高、年富力强的村民担任，有效地保证了上级政策的贯彻落实。

我们相信，在上级党委、政府的正确领导和真切关怀下，在广大干部群众的共同努力下，邓市村必定会建设成为一个真正的“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村！

谢谢各位！

虞唐镇人民政府 2011年12月26号

第四篇：海虞卫生院2009工作总结

在新医改的号角中为“人人享有健康”而不断努力

————2009海虞卫生院医院工作总结

今年，我院在镇党委、镇政府以及市卫生局的领导下，全院上下认真学习、深刻领会十七大精神,认真学习新医改方案和《医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2010）》，一如既往地贯彻和落实党的各项方针政策，紧紧围绕市卫生局年初制定的总体目标，坚持“以人为本”的科学发展观，深入开展学习实践科学发展观活动，围绕“以病人为中心，以提高医疗服务质量”的医院管理主题，积极应对重大公共卫生事件，结合建设健康医院、平安医院等活动以及行风建设等专项工作等，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，积极探索建立科学管理的长效机制，始终坚持发展才是硬道理，发展才是我院的根本出路，努力让职工加快发展的愿望凝聚和升华，调整发展战略，提出新的发展思路，在改革的浪潮中求质量、求效益、求稳定、求发展，加快体制创新、环境更新，来营造一个更富有吸引力和竞争力的发展环境。

一年以来，我院紧紧围绕加快医院发展这个中心，在各级领导下，以巩固“医院管理年”活动为契机，在不断提高医疗质量、保障医疗安全、推动医院管 理创新、提高全员素质方面又迈上一个新台阶，今年完成了多项创建，较好地完成了年初制定的各项工作目标和任务。在全院干部职工的共同努力下，各方面均取得了不同程度的增长，实现了经济效益和社会效益的双丰收，现将今年的工作总结简要汇报如下：

一、2009年工作总结

（一）医疗业务指标和部分经济指标

1．医疗业务指标完成情况（2009年1-10月）：

（1）医院门诊总量为12.3639万人次，医院急诊总量1.6593人次。其中5家社区卫生服务站门急诊总量为4.323万人次。（已超2008年的全年总量。）

（2）出院病人2574人次，手术数124例；

（3）医院业务总量1.43千万元。已达08年的全年总量。

（二）主要工作：

1、思想建设方面，我们以深入开展学习实践科学发展观活动为引领，结合到具体的工作中。在深入开展学习实践科学发展观活动中，目前我院在学习实践活动的第一阶段的调研走访工作中，紧紧围绕了推进卫生事业科学发展这一主题，深入实际、深入基层开展调研，广泛开展走访活动，认真听取党员群众和服务对象的意见，力求找准本单位存在的突出问题。将学习实践活动结合到具体的工作之中，正确处理好了开展学习实践活动与搞好当前各项工作的关系，切实做到两手抓、两不误、两促进。形成了《发展核心业务打造医院品牌》的调研主题，现正在形成分析报告。

2、组织管理和制度建设方面，健全各项制度。结合创建及各项专项活动，建立了相应管理网络和管理队伍，明确院长负责制和院科两级负责制，建立工作定期与不定期相结合的检查、考评机制。严格执行“三条禁令”，加强行风建设，自觉落实廉政承诺，排查岗位风险。开展住院病人随访，接受公众监督，努力提高群众满意度。组织开展法律法规知识培训，认真贯彻相关法律法规。严格辐射设施管理。积极推进科学管理，建立健全医院各项规章制度。建立有利于病员治疗和康复的探视陪护制度，公布优惠服务等项目，实行院务公开制度，建立院长定期接待制度，建立重大特发事件和常见危重病人急救预案，急救应急状态良好。完成并发放《海虞卫生院员工手册》。实施乡村医生例会制度。做好乡医海虞教学点各项工作。完善医患沟通制度，完善医疗争议处置流程，以推进医患和谐建设。

3、优质服务，服务质量服务安全方面，继续深化“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动，开展“以病人为中心”的服务思想教育，实行“首问责任制”，态度和蔼，有问必答。注重医院内涵建设。积极开展医疗安全百日活动。规范开展新发传染病防控工作，积极应对处置突发公共卫生事件。针对今年甲型H1N1流感的疫情，毫不松懈，我院配合有关部门全力做好防控工作。切实做好各类体检普查工作。做好慢病管理。今年在门诊规范开设了动物咬伤门诊。加强队伍建设，分期分批选送青年护理人员外出进修学习，加强医务人员“三基”学习，采取“走出去，请进来“的方法，努力提高医技水平。今年我院护理组分期分批选送5名青年护理人员到集团医院总部轮训进修。积极推行人性化服务，对门诊服务流程欠合理的服务流程实施流程再造，就医设施和院内绿化等大环境进行重新了设计规划改造，努力为病患创造一个优美的就医环境。做好住院病人的生活服务，加强食堂管理。发挥连续四年获得“青年文明号”称号的青年文明岗的示范带头作用，让“青年文明号”的行动提升各服务窗口的服务能力；住院部护理组继续实行护理“十个一点”温馨服务工程。继续探索发展全科医生服务团队。利用集团医院内部的卫生支农队伍，通过双向转诊，理顺医疗服务递送路径。

4、医院文化方面，结合建设健康医院，以营造良好的健康氛围开始，从医院环境建设着手，设立有益病人身心健康的活动场所。为康复病人提供健身场所和健身器材，建立完善慢性病跟踪管理体系，开展形式多样的健康教育，积极参与社区健康促进和社会公益活动，关心职工生活，对特困职工开展救助帮困活动，提高职工对医院管理和医院未来发展的满意度。巩固院内外的健康教育阵地，以今年开辟的《海卫直通车》为主要载体，不断加强对社会公众的健康教育力度。加强医院自有媒体载体网站等的建设，在护士节期间开展了护理人技能比武，并组织各种形式的职工活动，从而推进医院文化建设。同时利用不同形式，进行行业形象、医院形象的宣传。在镇域范围内借助多种媒体开展宣传工作。在建设健康医院和平安医院的平台上，积极倡导医患沟通，加强医患和谐建设。

5、公共卫生重点项目和社区卫生服务方面，积极开展儿童手足口病管理、结核病防治工作，继续做好血吸虫病防治的巩固工作以及麻疹管理工作，血吸虫病综合防控措施全面落实，开展望虞河通江口、长江海虞沿线滩涂以及铁黄沙岛部分滩涂的螺情监测工作，今年下半年进行了望虞河通江口渔船民血吸虫病监测免费体检工作以及长江漂浮物监测。积极推行全科医师服务团队建设，在年初成立镇区社区团队的基础上，下半年又成立了三新社区全科医师服务团队。不断加强社区健康教育阵地建设。以居民健康档案的管理为突破口，做好信息化建设的各项工作。

6、行风建设和综合管理方面，进一步加强行风建设，严格执行“三条禁令”，畅通投诉渠道，接受社会各方面的监督，努力提高医院的综合满意度。医技科室

检验科、放射科等积极参与到“医德医风示范点”“文明窗口”的建设活动中（今年完成了检验科、放射科、B超室、心电图等医技科室集中，并成立了健康体检中心）。我院积极参加义诊等的公益活动。认真配合市卫生志的编制工作，为卫生志的编制提供确切的材料;科学规范档案工作，医院档案室顺利通过档案局验收，晋升为省级二星级标准的档案室，成为全市乡镇卫生院中的首家省星级档案室。参照标准，积极创建“平安医院”，在院内增设监控探头，医院大门改建，明确专人负责日间管理。加强相关法律法规的学习，先后组织了《食品安全法》等的培训和相关知识问卷考查。

7、乡村一体化管理方面，严格执行乡村一体化管理，坚持乡村医生例会制度，做好包括乡医中专学历补偿办海虞教学点在内的各项工作。今年完成了三新社区卫生服务站的提升改造，积极推行全科医师服务团队建设，在年初成立镇区社区团队的基础上，下半年又成立了三新社区全科医师服务团队。居民健康档案管理已在三新、镇南、镇中社区全面展开。

8、各类创建工作，我院积极参与实施农民健康过程，参与建设农村卫生现代化建设。同时我院作为苏州市级示范社区卫生服务中心，上级复审正在进行。第二轮等级医院复核评审也已经开始，我院已着手准备，做好迎审工作。根据等级医院复核评审要求和相关标准，医院的住院单元已难于达标，我院今年着手论证医院的住院楼的改建，以解决近几年来病人迅猛增长态势所造成的住院难问题。

9、卫生改革方面，根据上级的部署积极推进各项改革。在积极推行基本药物制度，在国家发布基本药物目录药品调价指令后，我院已率先执行。

2009是新医改的开局之年，在这新医改的号角中，在各级上级部门的领导下，我院上下将认清形势，同心协力，朝着新医改为我们描绘的宏伟蓝图继续前进，为“人人享有健康”的伟大目标而不断努力。

海虞镇社区卫生服务中心

海虞卫生院

2009年11月25日

第五篇：唐镇小学2009学年第一学期总务工作总结

唐镇小学2009学年第一学期总务工作总结

在2009学年第一学期中，学校的总务工作依据学校教育发展的客观需要，围绕学校的中心工作，在认真做好本部门各项工作的同时，积极配合各部门、各条线开展工作，为其提供满意的后勤服务，为推动学校教育的整体发展作出了积极的努力。在过去的一个学期中，学校总务部门主要做了如下几个方面的工作：

一、本着“服务一线的原则”，认真做好总务部门的常规工作，确保学校正常的教学秩序。

1、根据教学一线的实际需求，本着勤俭节约的原则，科学、合理地做好各类物品的采购、领用和管理工作，减少不必要的浪费现象，努力保证各类物品的使用价值。

2、认真做好各类设施的维修保养工作。由于学校各类设施设备繁多，且许多设施设备已有较长的使用期限，故设施设备损坏现象日趋严重，维修、保养工作面广量大。对此，总务部门在确保不影响教学一线的前提下，深入一线，及时了解各类设施设备的使用情况，发现有损坏，就努力做到在第一时间修复。另外，进一步完善各类设施设备的使用管理制度，加强学校财产的使用考核力度，有效地减少了由于使用不当而造成的人为损坏现象。

3、重视资产管理工作。根据上级资产管理部门的要求，结合学校的实际情况，制定了学校资产管理办法与资产管理制度，逐步完善资产管理工作体系，认真核查资产使用情况，做好资产报废、报损工作。

二、以“迎世博”为契机，加强学校安全工作力度，努力营造和谐、稳定的校园

氛围。

1、高度重视学校安全工作的制度化管理，明确各类岗位的安全责任，增强师生的安全意识。本学期学校与全体教职员工签订了层级性岗位安全责任书，严格要求教职工认真履行本岗位的安全责任。

2、学校总务部门与德育条线联手协作，利用校园广播、黑板报、校园网等阵地，开展了各种形式的安全教育活动。本学期，学校确保每周一次的卫生广播和学生行为规范教育。在此基础上，学期初和学期中组织了二次全校性的逃生疏散演练活动，在师生掌握相关的安全知识的前提下，努力提高自救、自护能力。学期末，学校邀请交警五大队的干警来校做交通安全的专题讲座，让

师生更多地掌握外出时的交通安全常识。

3、根据上级有关部门的要求，学校高度重视甲型流感防范工作。学校成立了以校长为组长的甲型流感防范工作领导小组，建立了相应的防范应急预案，落实了一系列的防范措施，包括值日护导晨检、班主任老师全天候的检查汇报等，有效地控制了疫情的发生和蔓延。在落实防范措施的同时德育条线采用校园广播、告家长书等多种形式对全体师生进行防范甲型流感常识的宣传教育，增强了师生的防范意识，提高了自护能力。

4、加强每月一～二次的安全检查力度，努力消除各类安全隐患。总务部门根据各时段的学校实际情况，采取重点检查与全面检查相结合的方法，组织人员对学校的各类设施、设备进行认真检查，发现安全隐患及时整改，把不安全的因素消灭在萌芽状态，确保了无因设施设备的不安全因素而造成安全事故。

5、加强与社区民警的联系沟通，合作整治校园外部环境的治安状况。社区民警每月来校一～二次，与学校安全干部互相沟通安全工作情况，共同落实安全工作措施。开学初，由于校门外唐兴路的路面改造，造成学校放学时段校门外人车拥堵现象，社区民警知晓后，及时前来疏导，避免了由于拥堵而产生的不安全事故的发生。

6、认真做好迎接市“安全文明校园”的检查验收工作。本学期学校申报了市“安全文明校园”，在上级部门的指导下，开学前，学校组织力量，做好了迎接市“安全文明校园”检查验收的各项准备工作。署分管安全的领导来校检查后，对我校的准备工作表示满意。尽管市检查小组没来我校检查验收，但我们相信，如果前来检查验收，一定能顺利通过。

三、其他工作。

1、认真做好了学校各类大型活动的后勤服务工作。我们高兴地听到了前来我校参加各类活动的教师和领导的良好反响。

2、本学期末，对使用已久的校园电话电缆实施改造，保证了校内电话的畅通。

3、认真做好学校食堂餐饮的管理工作，在确保卫生安全的前提下，努力提高其质量，让师生满意，让家长放心。

学校的总务工作千头万绪，工作中难免有疏漏之处，在回顾一学期的工作后，我们将认真总结经验，吸取教训，努力将今后的工作做得更好。