贯彻落实全国组织系统讲党性重品行作表率活动总结会议精神

第一篇：贯彻落实全国组织系统讲党性重品行作表率活动总结会议精神

×××组织部认真贯彻落实

全国组织系统讲党性重品行作表率活动总结会议精神

全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动总结会议后，×××组织部认真贯彻落实会议精神，从三个方面入手，确保学习会议精神落到实处。

一、深刻领会会议精神，提高对“讲重作”活动的思想认识。深入学习习近平、李源潮等中央领导同志在总结会议上的重要讲话，进一步统一思想、奋发进取，坚定扎实工作的责任感和使命感。深入学习彭向明、王修记等组工战线先进同志的先进事迹，号召全体组工干部向会议表彰的先进集体和先进个人学习，对标找差，不断完善自我。深入学习“讲党性、重品行、作表率”的精神实质和丰富内涵，把开展“讲重作”活动作为加强组织部门自身建设和组工干部队伍建设的重要抓手，切实做到内化于心、外践于行。

二、深入贯彻会议要求，巩固“讲重作”活动实践成果。把开展“讲重作”活动与基层组织建设年、创先争优活动总结、领导干部下基层“三解三促”活动等组织工作的中心任务紧密结合起来，使之成为推动组织工作科学发展的强大动力。把开展“讲重作”活动与组工干部教育、管理、考核、表彰和评价机制紧密结合起来，不断提高组工干部能力素质。把开展“讲重作”活动与组工干部作风建设紧密结合起来，大兴求真务实、清正廉洁之风，密切与人民群众的血肉联系，树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。

三、深化组工制度建设，建立“讲重作”活动常态长效机制。根据李源潮同志组工干部必须做党性最强的干部的明确要求，组织系统讲党性、重品行、作表率应建立常态长效机制。一要结合实际，定期开展党性教育，提高组工干部党性修养，增强政治鉴别力和敏锐度，在大是大非面前保持头脑清醒。二要围绕创建学习型机关和加强学习型党组织建设，把“讲重作”的要求做为组工干部日常学习的重要内容，长期坚持并不断深化。三要认真总结“讲重作”活动的成功经验并转化为制度规范，不断完善从严治部、从严律己、从严带队伍的制度体系。

第二篇：全国组织系统讲党性重品行作表率活动纪实

全国组织系统讲党性重品行作表率活动纪实

党性，一个中国共产党从诞生之日起就高度重视的根本问题，一个支撑着千千万万共产党人精神家园的信念基石。

讲党性、重品行、作表率——党的十七大对全党同志特别是领导干部提出的这一明确要求，也为组织部门自身建设指明了根本方向。胡锦涛总书记指出，要把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。习近平同志强调，要把开展讲党性、重品行、作表率活动作为建设模范部门、打造过硬队伍的重要载体，引导组工干部坚持原则、公道正派、清正廉洁。

党中央有要求，组织部门迅速行动。在中组部统一部署和示范带动下，一场10万组工干部参与、持续近5年的“讲重作”活动，在组织系统广泛开展起来。2008年深入学习实践科学发展观、2009年“万名组织部长下基层”、2010年带头创先争优、2011年大力营造风清气正换届环境、2012年“一迎双争”，一年一个主题，一个阶段一个重点，“讲重作”活动的深入开展，进一步树立了组织部门和组工干部可信、可靠、可敬、可亲的形象，为组织工作的创新发展提供了强劲动力。

讲党性——

组工干部必须是党性最强的干部

做党性最强的部门！做党性最强的干部！这两个“最强”，历来是组织部门和组工干部的不懈追求。

在井冈山挑粮小道上讨论、在延安窑洞前座谈、在西柏坡老一辈革命家雕像下沉思，广大组工干部走进红色教育基地，缅怀革命先烈，重温入党誓词；各级组织部长带头讲党课，老组工干部讲传统，学习马列经典，开展部史部风教育，举行主题党日活动„„一次次主题教育，让组工干部党性愈发坚强，信念愈发坚定。

窗外繁星满天，室内灯火通明。5月20日夜，全国组织干部学院，来自全国各地乡镇最基层的组工干部，正在讨论一个组工干部最根本的话题——“什么是组工干部的党性”。原定1小时的讨论课已延长至3小时。

不独北京，从南海之滨到塞外林海，从陇上高原到巴山蜀水，组工干部党性标准的学习讨论进行得如火如荼。这场被称为组工干部“党性之问”的“集体自省”，5年来一直深深地叩问着每一位组工干部的灵魂。一场场热烈的学习讨论会，一篇篇深刻的体会文章，问出了党性的标准和差距，更问出了前进的方向和动力。

榜样的力量是无穷的。从当好党性原则“守门员”的王彦生，到燃尽生命写忠诚的李林森；从把党性融入平凡的杜洪英，到工作肯拼命的尹中强、王辉、肖明„„近5年来涌现出的一个个先进典型，如同一面面迎风飘扬的旗帜，为组工干部树立了党性标杆，激励着大家见贤思齐、增强党性。

讲党性不能说一套、做一套，关键在自觉践行。广大组工干部充分发挥党性标准的指导和推动作用，自觉把学习先进的内驱力转化为工作的战斗力。

面对汶川地震、玉树地震、舟曲泥石流和“3·14”、“7·5”事件等一次次严重自然灾害和重大突发事件的考验，面对北京奥运会、上海世博会、新中国成立60周年、建党90周年和应对国际金融危机等一系列大事要事难事的检验，各级组织部门按照中央和各级党委的部署要求，站在第一线，冲在最前面，充分发挥动员作用、战斗作用、保证作用、表率作用。

5年来，组织工作与伟大工程深度融合、与伟大事业高度对接，围绕推动科学发展、促进社会和谐选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，为党和国家事业发展提供了有力的组织保证。

作示范——

在改革创新中更好服务大局

“想知道梨子的味道，自己就要先尝一尝。”5年来，各级组织部门把激发组工干部创新活力作为“讲重作”活动的重要目标，从自身改革做起，积极推进组织工作理念创新、思路创新、方法创新和制度创新，在改革创新中更好地服务大局。

从树立和落实德才兼备、以德为先的用人导向，到建立健全促进科学发展的干部考核评价机制；从完善竞争性选拔干部方式，到建立来自基层一线的干部培养选拔链；从加强对干部的从严管理，到重点管理市党政正职、县委书记、乡镇党委书记等关键岗位干部„„干部人事制度改革破浪前行，在出科学发展导向、出先进生产力、出干部积极性、出群众满意度上产生了显著效应。党的十七大以来，中组部率先垂范，面向全国公选2名部务委员、7名局长、9名副局长，面向部内差额选拔14名局长、副局长；黑龙江、天津、广西、云南等地采取基层公选、部内竞岗方式选拔部机关干部；外交部、国家发改委、司法部等部委推动组织人事干部轮岗交流，改善了经历结构，激发了队伍活力。

2011年6月14日，54名驻华高级外交官走进中组部。一路看下来、听下来，外宾们盛赞这是一次“友好之旅、开放之旅、创新之旅”。这是组织部门打造阳光开放组织部门新形象的一个缩影。近几年，组织部门主动敞开大门，建立新闻发言人制度，扩大组织工作信息公开，主动回应社会关切，特别是开展组织工作满意度民意调查，展现了开放透明的新形象。

这是一份了不起的成绩单：截至目前，国家“千人计划”已分8批引进2793名海外高层次人才。通过全面实施人才强国战略，大力宣传普及科学人才观，实施引进培养高层次人才等重大人才工程，推进人才特区等人才政策创新，人才工作迎来又一个“春天”。

今年6月30日，共产党员网等3个党员教育平台正式开通。像这样的基层党建创新，5年来比比皆是：实施大学生村官工程，落实农村支部书记“一定三有”政策，推广“四议两公开”工作法，实行基层党组织班子成员公推直选，网上投票推荐全国创先争优优秀共产党员，吸引到4300多万人参与投票、4.6亿多人次信息受众„„一系列新招数、实举措，让基层基础变得更牢、活力更足。乘着大规模培训干部的东风，越来越多的组工干部走进全国组织干部学院。各级组织部门纷纷采取中心组学习、专题讲座、研讨交流、组工讲坛等方式，加强理论武装和能力培训。一项项能力建设举措，促使组工干部知大局、懂本行、干实事。

下基层——

到群众中去 拜人民为师

带上民情本，坐几小时车，再徒步跋涉一段山路，到偏远的农村蹲点，这是一位基层组织部长每月第一周雷打不动的日程。每到这个日子，乡亲们都会自发地在村口迎候。

“与大地贴得更近，看天空才会更远”。胡锦涛总书记指出，要拜人民为师，把政治智慧的增长、执政本领的增强，深深扎根于人民的创造性实践之中。2009年5月，作为“讲重作”活动的有力抓手和有效载体，“万名组织部长下基层”活动正式启动。中组部部务会成员、各级组织部长纷纷走出机关大楼、走进基层群众，带头参加蹲点调研、谈心谈话、结对帮扶、信访接待。

工作到基层检验，办法在一线寻找。河北一年一个“调研周”，浙江、甘肃、青海全员到基层蹲点，内蒙古、江苏、江西、湖南把后进村转化作为重点，湖北同步开展“组织工作大建言”„„ “带着问题下去，带着思路回来”。通过向基层和群众求教问计，组工干部普遍反映，抓工作更有底气了。

敞“前门”，堵“后门”。各地组织部门普遍与党员干部谈心谈话，谈出了真情实况，谈出了心齐劲足，谈出了风清气正，谈出了“三个之家”的温暖。辽宁、重庆、西藏等地做到进退留转的干部必谈、有思想情绪的干部必谈、群众有反映的干部必谈；山东开展“双向约谈”，只要干部本人有愿望，随时可找组织部长谈心。广西的一位干部思想不通，组织部长先后找他谈了5次，终于解开了他的思想疙瘩。这名干部为组织部门的诚心所打动，不禁流下了热泪。

听民声、帮民困、解民忧，是组织部门的应尽之责。各级组织部门普遍建立基层联系点，开展结对帮扶活动，把实事好事办到了群众心坎上。

下基层脚步要轻，脚印则要深。安徽、广东、贵州严格下基层纪律，要求轻车简从，自行解决交通和食宿问题，在下基层过程中树立组织部门的良好形象。联系群众鱼得水，脱离群众树断根。“万名组织部长下基层”活动开展以来，各地组织系统共建立联系点12万多个，下基层蹲点调研88.7万多次，与干部谈心谈话406万人次，结对帮扶基层单位10万多个、群众87万人，参加信访接待52万多人次，解决信访问题24万多个。

严管理——

从严治部 从严律己 从严带队伍

组织部门是管干部的部门，往往是跑官要官者拉拢腐蚀的对象，更要警钟长鸣、防微杜渐。如果说，其他干部出问题，污染的是水流；那么组工干部出问题，污染的则是水源。

打铁必须自身硬。近年来，各级组织部门坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，集中开展勤政廉政警示教育，经常性谈心谈话，重要时刻、关键节点廉政提醒。北京举办公道正派警示教育展，河南、陕西结合典型案例开展正风肃纪教育，特别是以正反两面镜子进行对照检查，引导组工干部明辨是非、警钟长鸣，增强严格自律意识。

防控岗位风险，既靠自律，也靠他律。从制定组工干部“十严禁”纪律要求到出台换届工作“五条禁令”，从开展守纪承诺到排查防范廉政风险，从行风测评到聘请监督员，一项项“软要求”转换成一道道“硬屏障”，用制度保证组织部门风清气正。民调结果显示，干部群众对组织部门公道正派的满意度逐年提升。敢碰硬、不信邪、不怕得罪人，组工干部要当好用人风气“守门员”。近年来，各级组织部门坚持教育在先、警示在先、预防在先，实报必查、查实必究、失职追责。人们看到，随着四项监督制度，“三位一体”举报平台、“5个严禁、17个不准”等换届纪律和案例通报等一记记铁拳、一条条铁律的出台，各级组织部门以敢战斗、能战斗、会战斗的精神和“踏石留印、抓铁有痕”的态度，大力整治选人用人上的不正之风，尤其是把集中换届作为检验公道正派的试金石，严肃了纪律，弘扬了正气，赢得了满意。

逐年提升的群众满意度，是对组织系统“讲重作”活动成效的集中检验；中央和各级党委的鼓励和肯定，是各级组织部门再接再厉、继续前行的巨大动力。作为一个永恒主题，讲党性、重品行、作表率，只有“进行时”、没有“完成时”。站在新的起点，迎着新的曙光，各级组织部门正以更加昂扬的姿态，坚定行进在服务科学发展的崭新征程上，争当“三服务”优秀标兵，争创“两满意”模范部门，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

第三篇：“讲党性、重品行、作表率”活动总结

华 电 新 能 源 蒙 东 分 公 司 “讲党性、重品行、作表率”活动总结

为贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，积极实践胡锦涛总书记关于全党同志特别是领导干部要“讲党性、重品行、作表率”的新要求，不断增强党员干部的党性观念、道德修养和廉政意识，根据集团公司党组的统一部署，结合工作实际，华电新能源蒙东分公司党委扎实推进“讲党性、重品行、作表率”活动。现就我公司开展此项活动的情况总结如下：

一、精心安排，加强组织领导。

1、计划组织周密。结合我公司工作实际，制定了开展“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案，对开展这项活动的指导思想、目标任务、方法步骤等做了明确的要求，对各阶段活动的时间、内容、任务和活动方式等做了具体安排，并按照工作布置节点抓实、抓细，保证了活动顺利开展。

2、深入思想发动。组织召开党员干部大会，专门对该项活动进行部署，及时传达了有关文件和会议精神，明确了活动实施方案。对开展主题教育进行了思想动员，并要求全体党员干部从严律己，不断增强“讲党性、重品行、作表率”的自觉性和责任感,在公司以发展为目标的各项工作中自觉践行讲党性重品行作表率的具体要求。

3、及时跟踪指导。活动中根据党委要求提出阶段性计划，跟踪了解各支部落实情况并具体指导，及时布置并汇总各支部困难职工情况，提出帮困措施。作好各阶段小结，使得主题教育有条不紊的有效的进行。

二、紧扣主题，学教内容丰富

在活动推进过程中，为进一步深化学习效果，先后开展了一系列丰富多彩的学习和实践活动。

1、加强党性学习教育。充分利用集中学习、个人自学等多种学习方式，围绕“讲党性、重品行、作表率”组织党员干部开展党课教育活动，并要求参加学习党员干部紧密联系个人思想实际和公司的工作谈学习体会；同时，组织公司党员进行了党性分析活动，公司党员每人撰写了不少于2000字的党性分析报告。

2、开展创先争优主题活动。围绕“创先争优、科学发展”这一主题，结合庆祝建党90周年，先后开展了有奖征文、党史教育、入党积极分子培训、重温入党誓词、“为党旗添光彩，为华电做贡献”主题演讲、摄影比赛、放歌华电、征文、党史知识竞答等多种形式的活动，进一步激发广大党员的党性意识和奉献精神；结合建团90周年，实现了党建带团建，大力开展“传承雷锋精神、开展志愿服务”主题活动与青年文明号等活动，不断提升广大干部员工对创先争优活动的认知程度，提高了他们立足本职、创先争优的工作

热情。

3、学习先进典型事迹。围绕“向先进人物学什么、比先进人物差什么、学先进人物做什么”讨论主题，公司党委通过中心组学习会议，认真学习李林森同志先进个人事迹，为领导干部之后工作方向树立典型，同时通过召开学习王清文先进事迹报告会，号召公司全体党员把宣传先进典型，学先进、见行动与公司正在开展的基层组织建设年活动、创先争优活动结合起来，进一步激发广大党员干部献身华电，建功立业的热情。

4、开展警示教育。公司党委组织全体党员、干部职工参观警示教育基地、观看《大法官》、《老实做人、干净做事》两部廉政警示教育片，教育引导广大党员干部时时自警、自醒、自励，不断提高个人的拒腐防变能力，自觉把自己置身于监督之中，筑牢拒腐防变的思想防线，树立好良好的党风、政风、作风，积极履行好各项工作职责。在此基础之上，公司党委组织党员干部参加廉洁从业知识竞答活动，进一步增强了党员干部遵纪守法、廉洁从业意识，对广大党员干部秉公用权，筑牢思想道德和党纪国法两道防线有很深的教育。

三、联系实际，帮困解难

1、为困难职工排忧解难。各支部结合庆祝建党90周年，汇同部门行政、工会对困难职工认真开展调查摸排工作。公司对各支部上报情况进行了分析研究，对因大病、重病致困 的职工制定了新的帮困措施，并由党委书记带队走访了困难职工，送上了帮扶款，送上党的温暖，帮助他们解决部分实际困难。

2、抗震捐款、率先垂范。公司党委在“讲重作”活动中，还注重发扬广大党员爱心奉献社会的责任感，借以提高员工的团队精神和良好道德风尚。汶川特大地震牵动了全国各族人民的心，公司广大党员干部员工踊跃参加爱心捐助活动，为灾区捐款。在华电蒙能公司公司党组开展的“点滴爱心，点燃希望”的爱心捐助的创先争优专题活动，为系统内重病工友邱洪涛、赵利、魏长胜共计捐款5300元，切实弘扬和升华了党员履行社会责任、扶危济困、互助友爱的传统美德。

四、推进惩防体系建设，营造廉洁文化氛围

1、推进党风廉政建设。划分了领导班子党风廉政建设责任区，签订了党风廉政建设责任书，制定了廉政教育计划、廉政档案管理制度并积极开展建档工作，进一步健全党风廉政制度和监督约束机制。

2、增强廉洁自律意识。为预防腐败现象的发生，切实提高党员领导干部廉洁从业和廉洁自律意识，公司党委多措并举，通过定“廉制”、承“廉诺”、开“廉会”、上“廉课”、征“廉念”和敲“廉钟”，筑牢党员干部的思想道德防线。

3、开展以“加强廉政建设、打造廉洁高效队伍”为主

题的廉洁文化活动。通过学习相关制度文件、廉洁文化征文、廉政知识问答、格言警句的宣贯、举办廉洁从业主题党课、观看警示教育片和图片展播等廉洁文化活动，使廉洁文化理念深入人心，促进党风廉政建设和反腐倡廉工作取得实效。

第四篇：讲党性重品行作表率活动总结

若羌县委宣传部“讲党性、重品行、作表率”活动及“七型”机关创建总结

若羌县委宣传部积极贯彻落实十七届四中全会和自治州、县委关于加强党的建设的安排部署，认真按照县委组织部、县直机关工委《关于在各级党组织开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施方案》通知要求，积极加强干部自身建设，强化党性观念、道德品行、能力素质和工作作风，不断推进宣传思想工作，现将开展活动情况总结如下：

一、充分认识开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要意义，全面做好思想动员。

开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是贯彻落实党的十七届四中全会和县委关于加强党的建设的重要举措，是提升宣传干部整体素质的迫切需要，是建设一支政治强、业务精、作风正、纪律严的高素质宣传队伍的有效载体。县委宣传部从加强党员队伍建设高度，充分认识开展活动的重要性和必要性，切实把教育活动抓紧抓实。5月9日，县委宣传部及时组织全体党员干部召开了动员会议，传达学习了有关文件和会议精神，对全体党员干部进行思想动员和安排部署，研究制定了部门实施方案，并对开展“讲党性、重品行、作表率”活动提出了具体要求，为推进部门“讲党性重品行作表率”活动奠定了坚实的基础。

二、紧扣活动主题，结合部门实际，扎实开展学习教育活动。

（一）加强学习，努力提高整体素质。

一是按照《关于推进学习型党组织建设的意见》要求，不断推进党员干部学习活动，积极利用每周三下午集中学习和干部自学等方式，组织党员干部深入学习党的十七届四中全会、全国“两会”及自治区、自治州、县委重要会议精神和中央、自治区、自治州、县四级宣传工作会议精神，不断提高全体党员干部的思想政治水平。

二是积极推进业务知识学习。结合部门业务工作需要和党员干部工作实际，积极开展业务知识学习活动，组织党员干部通过集中或自学业务工作的各项规章制度及业务知识，不断提高了业务技能。积极开展“双语”学习活动，指定专人负责，定期或不定期组织干部开展“双语”学习，选派1名干部积极参加专题培训班，积极提高全体党员干部“双语”水平，同时积极发动和倡导党员干部自学经济、法律、科技等领域的知识，不断提高自身的知识层次，扩大知识面。

三是积极开展解放思想讨论活动。紧紧围绕“讲党性、重品行、作表率”主题，组织开展了“若羌要发展，我该怎么办”等座谈讨论活动，结合党员干部工作实际，组织每名党员干部围绕自身思想认识、工作作风、素质能力等方面谈认识、谈提高，有力地推进了学习的针对性和实效性。

四是认真开展主题实践活动。按照有关要求，认真开展党务公开和党员公开承诺活动，制定了公开承诺书，并向社会进行公示公开，接受社会监督，公开公布部门监督举报电话，积极加强效能建设。积极开展包联帮扶工作，今年8月，组织全体干部职工向吾塔木乡西塔

提让村捐款3000元包联款，用于支持该村的经济和社会发展。按照组织实施“五室两市一广场”工程的要求，及时把“东风工程”党报党刊、文化图书向各行政村文化室倾斜，不断推进基层文化阵地建设。

（二）认真分析，找准突出问题

一是按照《方案》要求，确保分析检查阶段取得实效，县委宣传部及时制定和发放征求意见表，认真征求县广电、文体及各乡镇党委就部门领导班子、党员干部队伍思想、作风、组织、廉政建设等方面的意见建议，共征求到涉及宣传工作及宣传工作不适应、不符合科学发展观等方面的意见、建议12条。

二是切实提高针对性和实效性，紧紧围绕部门和本职工作的实际，本着解决党员干部在思想观念、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题，认真开展“五查”（查思想、查学习、查工作、查纪律、查服务）活动，积极开展党员干部谈心活动，采取“领导点、同志提”及批评与自我批评等方式，深挖思想根源，深刻进行剖析，从团结互信、帮助同志提高的愿望出发真诚地提出意见、指出问题，能认真梳理和对照，虚心接受，深刻反思，准确把握关键，切实找准突出问题。

（三）多措并举，加大突出问题整改力度

一是列出计划分类进行整改。结合分析检查阶段提出的问题，及时将意见和建议反馈到党员干部本人，并结合各自的岗位职责，研究并制定了切实可行的整改方案，并严格做到“五个明确”，即：整改的重点问题明确、整改的具体措施明确、整改的目标明确、整改的责任明确、整改的完成时限明确。对当前能够解决或经过一段时间努力

能够解决的问题，拿出具体措施立即进行整改；对由于客观条件限制一时不能解决的问题，列入整改计划，作出具体说明，逐步加以解决，确保“讲党性、重品行、作表率”活取得实实在在的效果。

二是多方联动积极进行整改。宣传工作涉及面广、头绪繁多，需要统筹各方力量，团结协作。县委宣传部及时联合县文体、广电等部门，充分发挥其职能作用，形成多方联动、齐抓共管的工作格局，使反映的问题从根本上得到解决。同时根据基层和群众反映的问题，不断创新工作思路和工作方法，较好地解决了存在的问题。

三、“讲党性、重品行、作表率”活动的主要成效

一是党性观念得到明显强化。通过学习教育，全体党员干部深刻认识开展此项活动的重要意义，全面理解了开展活动的具体要求，牢固树立了“讲党性、重品行、作表率”是党员干部必须具备的思想品质、必须始终坚持的职业道德、必须严格遵守的政治纪律的正确理念。明确了在工作岗位上干什么、在干部群众中留什么，明确了什么该做、什么不该做，保持了重事业，轻名利的良好心态。

二是自身素质得到明显增强。通过开展此项活动，全体党员干部克服日常工作繁忙的困难，发扬“挤”和“钻”的精神，积极开展集中学习和个人自学，内容涉及政治、经济、文化、行政管理、法律法规、写作等方面，自身素质得到了提高。

三是干部作风得到明显转变。通过把深入基层、关心群众、服务群众与集中学习活动紧密结合起来，全体党员干部特别是党支部班子

深入群众，了解基层情况，为他们办实事、解难题，进一步转变了机关干部作风，在为群众办实事、办好事中树立了良好形象。

四是群众关心的热点难点问题得到明显改进。将活动与部门工作相结合，以活动开展促进工作进展，以工作成效检验活动效果。特别是将部分农牧民群众有线电视收看不正常等群众反映强烈问题，及时向县广电局进行督办，并限期解决，确保农牧民群众及时收看到画面清晰、传输质量高的电视节目，积极维护广大农牧民群众的合法权益，有力地推动了农村社会的和谐。

县委宣传部“讲党性、重品行、作表率”活动虽然取得了一定的成效，但还是存在着一些不足，在今后的工作中，我们将认真按照活动的要求，继续扎实推进“讲党性、重品行、作表率”活动，不断提高党员干部的自身综合素质和党组织的战斗力、凝聚力和影响力，为推进宣传工作起到积极促进作用。

若羌县委宣传部

2010年10月30日

第五篇：“讲党性、重品行、作表率”活动总结

“讲党性、重品行、作表率”活动总结 为贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，积极实践胡锦涛总书记关于全党同志特别是领导干部要“讲党性、重品行、作表率”的新要求，不断增强党员干部的党性观念、道德修养和廉政意识，根据省监狱局党委的统一部署，结合工作实际，安宁监狱扎实推进“讲党性、重品行、作表率”活动。现就我狱三年来开展此项活动的情况总结如下：

一、统一思想，强化认识

“讲党性、重品行、作表率”是我们党着眼新形势、新任务，对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求，是推动党的事业发展的重要保证。胡锦涛总书记在报告中指出：“我们党必须以改革创新精神加强自身建设，要以坚定理想信念为重点加强党员干部思想建设，加强党员、干部理想信念和思想道德教育，使广大党员干部成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者”。根据监狱人民警察在一定程度上还存在着知识储备不足、业务能力不精、创新意识不强、工作作风不实等问题，我狱政治处以“讲党性、重品行、作表率”活动为契机，以规范求规矩，以严格求严谨，以实干求实效，切实增强开展活动的自觉性和坚定性，着力提高政工干部的整体素质。通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，使政工干部经

历了一次集体教育提升的机会，使一些政工干部对一些问题看得更清楚、想得更明白，提升了干部形象。通过教育活动的深入开展，使广大政工干部自觉做到：讲党性，始终保持政治上的坚定性；重品行，始终保持思想道德上的纯洁性；作表率，始终保持行为上的先进性。努力培育符合时代要求的新作风，展示政工干部的新形象，保持共产党员先进性，增强政工部门的凝聚力和战斗力，为建设法治文明和谐平安监狱提供坚强的政治和组织保障。

二、措施有力，深化拓展

为认真贯彻云南省监狱管理局党委关于“讲党性、重品行、作表率”活动安排意见，我狱按照“打造一流队伍、建设一流部门、创造一流业绩”的要求，采取五项措施，扎实推进深化拓展年活动。

一是在加强学习、增强党性修养中深化拓展。把加强党性修养、树立和弘扬优良作风作为深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动的首要任务，在继续抓好理论武装、价值观教育的基础上，结合深入学习实践科学发展观活动,教育政工干部树立正确的荣辱观，带头践行社会主义核心价值体系，引导广大政工干部始终坚持“公道正派、务实创新、认真负责、廉洁自律”的职业道德，大力弘扬“坚持原则、甘为人梯、开拓创新”的优良作风，进一步树立政工干部可信、可靠、可敬、可亲的形象。组织政工干部围绕如何保持和践行政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性，深入开展专题讨论活动，查找和解决在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行、表率作用等方面存在的突出问题，以讨论活动进一步加强党性修养和作风养成。

二是在强化培训、提高素质中深化拓展。以培养眼界宽、思路宽、胸襟宽的“三宽型”政工干部队伍为目标，强化集中培训，认真贯彻落实“一面旗、一团火、一盘棋”的工作要求，着力实施“三个一部分”的培训计划，即：组织一部分政工干部到经济发达地区学习培训，开阔视野，增长见识；组织一部分的政工干部到兄弟单位参观考察，相互交流，学习借鉴经验；一部分的政工干部参加省厅局举办的专题培训班，不断优化知识结构，拓宽知识面，努力使每名政工干部成为具有多方面知识素养和工作能力的复合型人才。进一步深化岗位练兵活动，立足信息化建设的需求，围绕掌握基本业务知识、基本公文写作能力、基本计算机操作技能和互联网知识，深入推进岗位竞赛活动，使政工干部进一步熟悉组工业务、政策法规和工作程序，练好基本功。

三是在全员参与、提升能力中深化拓展。以提升能力为关键，进一步调动政工干部的参与活动，加强实践锻炼的积极性，丰富知识储备，掌握过硬本领，提高履行岗位职责的能力和水平。组织开展全员大调研活动，围绕“组织工作服务科学发展”这条主线，由政治处主任带队、各科（室）人员、监区教导员参加分组开展调研活动，在调研中了解掌握实际情况。围绕组织部门如何

更好地服务监狱科学发展和组织工作自身科学发展两大任务开展“大学习、大讨论”活动，寻求路子、研究方法。

四是在健全制度、促进成果转化中深化拓展。着眼于建立完善长效机制，不断推进组织部门自身建设的科学化、规范化，坚持以制度建设为根本，对已有的各项工作制度进行集中梳理，按照简便、务实、管用的原则，进一步修订完善学习、管理、考核等工作运行制度。积极向监狱党委汇报，认真研究制定“三定”方案，合理调整和设置内设机构，建立健全政治工作制度，进一步规范科室职责和工作制度。结合组织工作和政工干部实际，把深化拓展活动的成功做法转化为完善的制度机制、推进工作落实的具体措施，不断提高工作的质量和效率。

五是在突出特色、破解组织工作难题中深化拓展。坚持把解决突出问题作为深化拓展活动的重点来抓，结合深入学习实践科学发展观活动，下功夫抓好整改落实。以深化拓展“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动为动力，进一步创新思路，丰富载体，强化措施，破解难题，整体推进组织工作。把今年确定为“基层党建工作落实年”，重点抓好党建工作。由1名监狱领导和1个科室联系1个点，经常深入联系点调研指导，督促检查，帮助解决抓点工作中存在的问题，真正把党建工作点抓成示范点，进一步提升基层党建工作水平。

三、结合实际，促进工作

在抓好领导班子建设、作风建设和制度建设的同时，监狱党委以“讲党性、重品行、作表率”活动为契机，以“争当排头兵，展现党员风采”、为主题，在全狱范围内开展党员责任区、党员先锋岗等创建活动，激发广大党员干部充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在保安全、创一流、促发展的实践活动中争当主力、争做模范，在急、难、险、重任务中当先锋、打头阵，为监狱安全稳定、学习发展发挥了积极作用。

结合“一面旗、一团火、一盘棋”活动，进一步促进党员发挥“作奉献、创业绩、树形象”的表率作用。在各机关科室和监区设置了10个党员先锋示范岗；以党小组为单位，按照工作职责范围划分党员责任区，明确创建主题、工作目标和实施细则，强化党员在生产经营活动中的示范带头作用。

“讲党性、重品行、作表率”活动是今年乃至今后一段时期的一项重要政治任务。我们将把它作为加强学习、接受教育、提高素质的良好机会，以强烈的政治责任感、崇高的历史使命感和昂扬的精神状态、扎实的工作作风投入到教育活动中去，真正使自己在思想观念上有新的转变、作风形象上有新的提升、各项工作上有新的突破，为实现监狱工作又好又快发展作出更大贡献！