11 组工干部价值观要靠文化熏陶

第一篇：11 组工干部价值观要靠文化熏陶

组工干部价值观要靠文化熏陶（原创首发）

组工文化建设是一项复杂的系统工程，组工文化建设的主要任务有两个：一是在组织部门内部提出一套先进的价值体系；二是通过组工文化载体建设，将先进价值体系内化为组工干部的先进价值理念、外化为组工干部的先进行为方式。

组工干部的价值观是怎样形成？任何价值观的形成都要经历一个从价值理念到具体制度安排、实践活动再到人们普遍认同的过程。组工先进文化的形成，也要经历一个从组织部门提出先进价值体系到将所倡导的先进价值体系转化为各级组工干部的先进价值理念和行为方式的过程。这是价值怎么与实际结合的问题。要使正确的价值观变成组工干部的共识，那离不开学习、教育、实践，离不开领悟变成自觉，也离不开引导，离不开文化熏陶，这些方式相结合。

加强组工价值文化建设，要把引领组织工作理念创新作为首位。价值文化是组工文化建设的核心内容，在整个组工文化建设中居于统摄和主导地位。组工干部要进一步树立公道正派的理念；进一步树立改革创新的理念；进一步树立开放融合的理念；进一步树立服务保障的理念。在实际工作中，要注重采用符合实际的、干部喜闻乐见的载体，不断集聚“正能量”。但是也应当注意，我们搞的活动不能娱乐化，要突出主基调，要有党味，有党委部门的色彩，这正是组工干部价值理念的形成和传承的关键。

第二篇：坚守组工干部的核心价值观

坚守组工干部的核心价值观

范燕燕

最近一段时间，云南省保山地委原书记杨善洲同志的模范事迹和崇高精神在全国各地、社会各界都引起了强烈的反响，大家都发自内心地感到，杨善洲同志是一个真的楷模，是每个共产党员的一面镜子、一把尺子，他用朴实无华又极不平凡的一生，向我们展示了一个共产党员的精神高度，他是荡涤我们身上浮躁之气的一股清风，是引领社会价值取向的一根标杆。

在深深感动、深受教育的同时，我常常想一个问题，杨善洲为什么会倾注一生全部所有投入到为人民谋利益中去，自己却一双草鞋、两袖清风地走完一生？是什么力量在支撑着他？前不久，我听取了另一位全国典型——常熟市蒋巷村党委书记常德盛的事迹报告，常德盛四十多年扎根农村，矢志不移，改天换地，坚持走中国特色社会主义道路，同样让人感受到心灵的感动和思想的洗礼。这时，我感悟到了在先进人物身上共同存在的最为核心的一种力量，那就是坚定不移、毫不动摇的信仰，这个信仰就是实现共产主义的理想信念。杨善洲退休后，历尽艰辛植树造林22年，并把林场无偿移交国家，有人问他为何自讨苦吃，他回答说：“入党时我们都向党宣过誓，干革命要干到脚直眼闭，现在任务还没完成，我怎么能歇下来？”常德盛在谈到为什么要把一生扑在蒋巷村时说：“我没有野心，但有雄心，一定要把中国特色社会主义在蒋巷村建成！”从杨善洲身上，从常德盛身上，我感到，信仰不再是一句口号，一个概念，而是用一生的奋斗，用永不懈怠的脚步，用勇往直前的执着，用舍小家为大家的情怀，终生去实践。

当前，我们为什么要开展向杨善洲学习的活动？从宏观上看，我理解是这样三个方面的需要：

首先，这个时代需要榜样的引领。榜样的力量是无穷的，不论哪个年代，都有属于那个年代的典型。当今这个时代，具有不同于以往任何时代的特点，尤其是四个多样化的出现使人们的思想观念和所处的社会环境发生了深刻的变化，社会的价值观不再像计划经济年代那样单一，这样一个时代会有怎样的英雄？应该说，任何时代都不缺英雄，不缺榜样，关键是要顺应这样的变化，去发掘、选树一大批平凡的、可亲可近的、有说服力的典型，来廓清人们思想上的疑虑，唱响属于这个时代的主旋律。

其次，这个时代需要先进的诠释。一方面，随着改革开放的不断深入，社会形态发生了深刻的变化，作为执政党，党的基层组织建设、党员队伍建设和党的先进性内涵和要求都要与时俱进，需要更好地适应形势和任务的需要。同时，我们也看到，无论是汶川抗震救灾、举办奥运世博这样举国参与的大事，还是在各行各业、无数个平凡的岗位上，都有我们党坚强有力的领导，都有千千万万个党员在发挥着模范带头作用，而党的这种先进性需要通过一个个典型来诠释、来展现，需要通过一个个平凡却闪耀着人性、党性光芒的共产党人来给群众以力量，让人民感受到共产党员就是国家的中流砥柱。

第三，这个时代需要信仰的力量。信仰是照亮生命的明灯，是恒久的力量源泉。有人说，生命的境界有三个层面：一是物质层面，二是精神层面，三是灵魂层面。如果只追求物质层面的生活，只能是一种物欲横流的人生状态；如果上升到了对精神生活的追求却没有灵魂的观照，这种精神生活也有可能被功利化；只有达到生命的最高境界，就是以崇高的信仰为基石来塑造灵魂，才会拥有永恒的不会荒芜的精神家园。而共产党人的信仰就是实现共产主义，就是为人民谋福祉。一旦确立了这样的信仰，这种力量就不可估量、坚不可摧。在革命战争年代，共产党人为了信仰可以面对屠刀慷慨赴死，在和平时期，共产党人为了信仰可以无私奉献、矢志不渝，甚至鞠躬尽瘁、死而后已。而在当今时代，人们谈论得最多的，或者说社会上一些不良现象背后一个深层次的原因，就是信仰缺失的问题，一旦信仰缺失，人生就没有方向，面对纷繁复杂的外部世界，会渐渐迷失自我。所以，有人说，杨善洲为这个社会注入了信仰，注入了信心。这表明人们从杨善洲身上看到了一代代共产党人的坚定信仰，也表明了人民迫切希望有一大批具有坚定信仰的共产党人来匡正社会信仰，塑造社会的核心价值观。

作为一名党员干部，向杨善洲同志学习什么？主要是四个方面： 一是学习他坚定的信念，树立正确的世界观。理想信念决定着一个人的人生追求和精神境界。共产党人的理想信念就是为实现共产主义奋斗终身。在为这一理想信念奋斗的过程中，唯一的立场和宗旨就是从人民的根本利益出发，全心全意为人民服务。杨善洲同志把群众利益作为工作的终极目标，一辈子为群众办实事、解难事，一辈子淡泊名利，不计个人得失，并且对群众怀着谦卑和敬重，他的这种境界，就是信仰力量的外在表现。我们学习杨善洲，最重要的就是时时检视自己的内心，不断加强党性修养，提升人生的高度，在为人民群众谋利益中不断提升自己的精神境界。

二是学习他公仆的本色，树立正确的权力观。杨善洲担任领导职务30多年，无论在什么岗位上，都把党和人民赋予的权力看作是天大的责任，始终一身正气，两袖清风，襟怀宽广，毫无保留地为国家和人民贡献自己的一切。他公私分明，从来没有利用职权为家人办过一件私事，他的妻子和大女儿至今还是普通农民。我们学习杨善洲，就是要始终牢记为民、务实、清廉的要求，永葆公仆本色，做到心底无私天地宽。

三是学习他拼搏的作风，树立正确的事业观。杨善洲把组织的重托、人民的信赖看得比泰山还重，把职业当成事业，视职务为职责，潜心干事，从不畏难，义无反顾。退休后，放弃到省城安享晚年的机会，上了荒凉的大亮山林场义务植树，一干就是20年，把荒山变成了林海。我们学习杨善洲，就是要学习那种为人民利益不懈奋斗的事业观，把自己的人生追求融入到为人民谋幸福的奋斗中，把全部的心思和精力用在干事创业上，做一名以干事为荣的干部。

四是学习他无言的大爱，树立正确的群众观。杨善洲的事迹中让人动容和难忘的是他对群众的爱，对家乡故土的爱，因此却顾不上对家人付出更多的爱。而且这种大爱，并没有因为退休而结束，让人折服。我们学习杨善洲，就是要牢固树立群众观点，始终站稳群众立场，始终保持同人民群众的密切联系。要尊重群众，相信群众，依靠群众。常德盛说：不是群众落后，而是我们的工作超前，群众不理解是正常的，就是要做给他们看，带着他们干，群众才理解，才一呼百应。这些话语都是实践中的真理，更是十分宝贵的群众观。

作为一名组工干部，怎样用杨善洲的精神来观照自己的思想、工作、学习，来改造自己的世界观、权力观、事业观？主要应做好三个方面：

第一，要坚守组工干部的核心价值观。核心价值观是理想信仰的具体化，是思想道德和行为方式的导向和约束。组工干部要按照讲党性、重品行、作表率的要求，坚守四个方面的核心价值观。一是守住理想信念，做一个政治坚定的人。具有坚定的政治信仰和较高的理论素养，是一个组工干部党性强的首要标志。组工干部是直接从事党的建设的干部，组工干部 的整体素质和工作水平直接关系到党员干部队伍建设的水平，关系到党的执政基础能否夯实。因此，组织部门的 每一项工作都与党的政治路线直接相关，都带有政治性。作为一名组工干部，在政治上一定要十分过硬，成为党的事业最可靠的人。二是守住职业操守，做一个公道正派的人。公道正派是组织部门的生命线，是组工干部的立身之本，为人之道，处事之基。要自觉抵制为人、处事、用人上的不正之风，让组织部门真正成为党员之家、干部之家、人才之家。三是守住宗旨意识，做一个执政为民的人。执政为民，就是要心系大局、服务基层、服务群众，以群众高兴不高兴、满意不满意作为我们想问题、作决策的出发点和评价工作的基本准则，以高度的责任感、事业心和奉献精神做好我们的本职工作。四是守住人生底线，做一个清正廉洁的人。正确对待权力、地位和自身利益，廉洁自律，遵纪守法，始终保持组工干部应有的人格品德和先进形象。

第二，要提升四种能力。一是提升学习能力，成为学习型组工干部。对待学习首先要有一种危机感，其次要让学习成为一种习惯，在学习内容上，作为组工干部，要学好党务知识和业务技能，同时要广泛学习各类知识，才能做到眼界宽、思路宽、胸襟宽。二是提升业务能力，成为能力型组工干部。要具有较强的思考能力。做每件事都要带着头脑和思想去做。人是靠思想站立的，组工干部更应具有思考问题的深度、力度和广度，切忌工作中蜻蜓点水，浅尝辄止。要具有较强的文字能力，这是做好每一项工作的基本功。要有较强的创新能力，创新是组织工作常抓常新的生命线。当前，组织工作面临着许多新情况新问题，迫切需要组工干部确立新的理念，找到新的抓手，突破新的领域，以更加开阔的视野、更加开拓的精神、更加开放的姿态，推进组织工作创新发展。三是提升服务能力，成为服务型组工干部。要强化服务意识，用服务全局的眼光做好组织工作。端正服务态度，树立组工干部执政为民的良好形象。提升服务水平，围绕发展大局做好组织工作，为经济社会发展提供根本保证。四是提升自身形象，成为自律型组工干部。组工干部要加强自己的思想道德修养，在工作实践和社会交往中修身养性，做到说真话、做实事、求实效，襟怀坦白，表里如一。对待基层和群众谦虚热情，并以自身的工作态度、敬业精神、能力水平、人格修养赢得基层和群众的信任和尊重。

第三，要确立做好工作的四种理念。一是态度决定一切。在工作中有什么样的态度就有什么样的结果。组织工作的繁重艰巨和光荣使命需要每一个组工干部必须真心投入，用心去完成每一项任务。要有良好的心态，特别能吃苦，特别能奉献，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得起考验，在组织工作这一特殊岗位上不断磨练自己。二是细节决定成败。天下大事，必作于细。把每件平凡的事干好，就是不平凡。每个组工干部都应成为工于细节的实干家。三是勤奋决定进步。组工干部要特别珍惜在组织部门工作的时光，苦练内功，提高自己，加快成长为素质全面、德才兼备的组工干部。四是作为决定地位。要以创先争优的精神状态，给组织工作注入强大的推动力，使组织工作在全局工作中的影响力不断提升。

第三篇：组工干部

勤于学习、敢于担当、勇于奉献、善于创新

——做一名党性最强的组工干部

全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议17日在北京召开。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，今年组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动要进一步突出“讲党性”这个重点，组工干部必须做党性最强的干部。

在我看来，做党性最强的组工干部，既是自身素质的要求，也是时代的要求。

在这个瞬息万变的社会，充斥着各种思想，稍不留神，就可能被洗脑，走上了不归路。只有做党性最强的干部，才能抵挡那些糖衣炮弹的袭击，才能在灯红酒绿的社会中坚守自己，做一名让党满意、让群众满意的好干部。

同时，也正是由于社会的瞬息万变，作为一名干部，必须不断地提高自身的素质，以适应社会的挑战。其一，要勤于学习。古人云：学然后知不足。学习的好处是不言而喻的。一个不善学习的民族是国家的不幸，一个不懂学习的干部不但是国家的不幸，更是人民的不幸。或许，许多干部都知道要勤于学习，知道

学习的益处，但总是认为没时间学习。殊不知，时间是靠挤出来的。一天只有24小时，对每个人都是公平的，不同之处在于人们如何利用这24小时。当他人陶醉于酒桌、麻将桌时，作为一名国家的公务人员，不应该随波逐流，把时间淹没在划拳声、洗牌声中，而应该用朗朗的读书声拯救时间，拯救自身的素质。其二，要敢于担当。在其位，谋其政，这是一名干部应具备的基本理念。既然扛上了国家的饭碗，就得对得起人民，为百姓干实事，敢于承担责任，否则只能算是尸位素餐。敢于担当不但要求做好自己的本职工作，更要勇于抵制各种不良风气。组工干部作为“管干部的干部”，不但要管好自己，更要管好他人，保证选出来的干部让党放心、让群众满意。

其三，要勇于奉献。组工干部必须要有甘为人梯、淡泊名利、任劳任怨、不求索取的奉献精神，把从事组织工作作为一种人生追求，一种理想信念，一种精神寄托，一种社会责任，永不满足于现状，不甘愿于平庸，积极进取，创先争优，努力成为服务经济、服务社会的先锋。更何况，赠人玫瑰，手留余香。勇于奉献不但服务了群众，也锻炼了自己，使自己在平凡的岗位上发挥了最大的作用，实现人生的价值。人生是短暂的，切莫产生“今朝有酒今朝醉”的念头。

其四，要善于创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国

家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。作为一名组工干部，要敢于改革创新，善于改革创新。社会不断向前发展，工作的思路、方法也得向前发展，否则就OUT了。组工干部要不断探索更好的选人用人的机制、更实用的人才管理机制、更利民的基层党建管理机制，使自己永跟时代的步伐。

如此说来，做到了勤于学习、敢于担当、勇于奉献、善于创新，难道不能很好的应对社会挑战，成了一名党性最强的组工干部了吗？

第四篇：组工干部

组工干部是国家、政府各级组织部门从事组织工作的干部，组工干部素质的高低，不仅关系到组织工作的效率和质量，而且对广大党员和干部的行为取向有着不容忽视的影响。当前，在十七届六中全会推动文化大发展大繁荣的背景下，组工干部如何提升自身素质，更加合理科学地开展工作，并为文化发展提供有力的组织保障显得尤为重要。

组工干部要肯下基层，勤下基层。基层是党建工作的主战场，基层群众是党和国家的重中之重。组工干部下基层，不仅是改进工作作风、体察社情民情、为民排忧解难的具体举措，也是深入贯彻落实科学发展观，维护社会稳定和促进社会和谐的现实要求，还是为推动文化大发展大繁荣提供有力组织保障的关键环节。广大组工干部应该充分认识到基层对组织工作的重要性，肯下基层，勤下基层，加强与基层群众的面对面交流，切实了解解决群众的实际困难，从基层中摸索组织工作的方向，探寻组织工作的新思路，改进细化组织工作的各项措施。

组工干部应进一步加强学习，提高自身素质。每一名组工干部都必须把提高自身素质放在首位。只有通过不断的学习，不断的实践，不断的总结，才能不断的完善提高自己。在全国推动文化大发展大繁荣的新环境下，组工干部的综合素质也需要更全面的提高，应该着重从理论、法治、经济、文化、科技、自身业务能力方面提升自己的水平。要善于从书本网络、领导同事、基层群众、实践工作中多渠道进行学习；要有长远眼光，学得有深度、有厚度、有宽度，对自己严格要求，精益求精。

组工干部要始终坚持组织工作的原则性。坚持组织路线服从和服务于政治路线，在我们党的历史上，党的建设，历来是同党的政治任务联系在一起的；党的组织路线，历来是服从和服务于党的政治路线的。组工干部要认真执行德才兼备的标准，按程序办事，客观公正地对待干部的是非功过，坚决同选人用人过程中的不正之风作斗争。这不仅是新时代下党委建设、干部管理的必然要求，也是大力发展文化事业的客观要求。

组工干部要充分体会十七届六中全会的重大意义，扎实贯彻六中全会精神，时刻以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的十六字方针鞭策自己，加强新时期的组工文化建设，让组工工作为文化大发展“保驾护航”，切实为组织工作改革创新、科学发展提供精神动力，为推动文化大发展提供不竭的有力组织保障。

第五篇：组工干部

一、组工干部要强化三种理念

1、强化责任理念。今年四月份，我参加了全国新任组织部长培训班，中组部的每位部长都给学员讲了课。通过这次学习，使我深深感受到，作为组织战线上的人员，这个岗位非常重要，责任非常重大，我们应该珍惜这个荣誉。组织工作责任重于泰山，党内党外社会各个层面对组工干部高看一眼，高看的原因是我们所处的位置，是我们手中协助党委所掌管的权力。同志们应该感到这是对我们集体的一种尊重，对我们集体的一种责任。因此，作为组工干部一定要树立强烈的责任感和荣誉感，珍惜党和人民赋予的权力，认真负责地做好每个岗位上的每一项工作，严谨细致地管好自己份内的事。组织工作无小事，在这个战线上，任何的麻痹大意、任何的疏忽大意，都有可能给我们的工作造成全局性的危害和带来全局性的影响。希望大家把这次学习到的知识结合实际工作，认真反思作为组工干部我们的责任是什么，我们的任务是什么，我们应该以什么样的心态当好一个合格的组工干部。

2、强化发展理念。省第七次党代会提出建设沿海经济社会发展强省的战略目标后，在全国、全省引起了强烈的反响。大家认为，党代会提出建设沿海经济社会发展强省的目标是河北在未来经济社会发展中的一个重大的战略部署，在实现这一战略中，组织战线起着很重要的组织保障作用，能不能为实现沿海经济社会发展强省和我市提出的建设沿海经济社会发展强市的目标提供可靠的组织保障，就要看我们有没有一批过硬的组工干部队伍，这也是我们集中培训学习的原因。为

了办好培训，市委组织部作了大量的准备工作，省委组织部也给予了大力的帮助，市财政从财力上给予很大的支持。我们的目的是通过培训，建立一支业务精、政治强、纪律好的组工干部队伍，为建设沿海经济社会发展强市提供保障。基于此种考虑，每一位组工干部都要围绕发展来考虑我们的工作，有利于秦皇岛发展的事要多做，而且要做好。我来组织部工作将近一年了，在这一年中，我深深地体会到这个岗位的重要，这个岗位的艰辛，深感责任重大。市委在研究经济工作时，多次强调秦皇岛能不能加快发展，关键在党、关键在人、关键在队伍、关键在班子、关键在一把手。这些都与我们组织工作息息相关，能不能用好人、选准人，为发展提供强有力的人才支撑，组织部门责任重大，大家都要树立强烈的发展理念。

3、强化终身学习理念。这次培训只是工作过程中暂短的加油站，给同志们充充电，只能起到引导作用。我们在今后工作中将会遇到更多问题，特别是在市场经济条件下，对党的建设、基层组织建设、人才队伍建设提出了新的课题，这就要求我们不断地学习，不断地总结，不断地在实践中再学习。组工队伍学历高，素质好，责任心强，是秦皇岛发展的一支骨干力量，希望同志们坚持学习，储备知识，提升素质，不仅能适应现在这个岗位，如果今后其它岗位需要，我们同样做得更出色。

二、组工干部要强化四种意识

1、强化大局意识。要处理好局部和全局的关系，自觉坚持大局观念，使组织工作始终服从于、服务于党的中心工作，始终围绕促进全市经济社会又好又快发展来开展工作。要善于从全局的高度看待组织工作，自觉地把组织工作放到全市工作大局中去认识、去谋划、去部署。要立足本职岗位，找准定位、主动服务，在维护全局利益的前提下创造性地开展工作。把局部工作完成好，为全局工作做贡献。要坚决避免以个人利益损害集体利益，以当前利益损害长远利益，以局部利益损害全局利益的思想和行为，形成组工干部为大局谋发展的良好局面。

2、强化形象意识。要进一步改进工作作风、学风和生活作风，以实际行动体现“公正、亲切、守纪、创新”的部风要求。有好多事或者是同样一件事，别人可以做，但是组工干部不能做。有些话别人可以讲，但是组工干部不能讲。因为，我们代表的是组织的形象，代表的是党的形象。在全国新任组织部长培训班上，贺国强同志提出组工干部的一言一行、一举一动都备受关注，同样一件事情出在别人身上可能不算事，但是出在组织部长身上，出在组工干部身上，就很有可能引起强大的震动。树立一个公平、公正、廉洁的组工干部形象对在座的每位同志都至关重要。我们要按照“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”的十六字方针来要求自己，敢于坚持原则，旗帜鲜明地抵制不正之风，公正地对待群众，无私地奉献社会，要有甘当人梯的精神，严以律己，行得正、走得端，实实在在的作一名合格的组工干部。

3、强化创新意识。随着经济社会的发展和体制的变革，组织工作面

临许多新情况、新难点、新问题，需要我们认真去研究，要有创新的理念，要有创新的意识，要敢于突破一些旧的框框。在全国新任组织部长培训班上，贺国强同志指出，整体看全国组工干部队伍的学历比较高，年龄比较轻，政治素质比较好，但是组工干部创新的意识、创新的能力普遍低于相关的部门。当然，这也与工作性质有关，大家都不敢越雷池一步。我们有严格的纪律，我们有坚强的组织观念是好的，但是对于组织工作面临的新情况、新问题，同志们还是要大胆的去探索，不要因循守旧，特别是基层组织建设。我们要学习的知识、要探讨的问题、要创新的内容、要总结的规律确实很多，希望大家在工作中勇于创新、敢于承担风险。任何一项改革、任何一项创新都是有风险的，只要我们处于公心，为了党的事业，为了人民的利益，尽管出现一些失误，出现一些波折，组织也会理解。绝不能因为怕担风险，而止步不前，怕丢掉这个位置而一味的因循守旧。

4、强化服务意识。组织工作是为大局服务、是为干部服务、是为人民群众服务、是为党员服务，市县两级要切切实实把“三个之家”活动搞好，进一步转变部内组工干部的观念和作风，提升组织工作服务质量。

三、组工干部要增强五种能力

1、提高政治鉴别能力。组工干部要围绕坚定理想信念和政治立场、增强政治敏锐性和大局观念，进一步加大理论武装力度，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观等一系列理论

成果。理论是指导一切实践的基础，没有较高的理论水平很难指导好各方面的工作。要重点学习党的十六大以来党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会，特别是胡锦涛总书记七一前在中央党校的讲话，这个讲话体现了即将召开的十七大的主要精神，作为组工干部要先行一步认真学习、认真领会。

2、提高政策运用能力。组织系统工作政策性很强，要提高我们执行政策、提高政策的能力，首先要学习好党的路线、方针、政策和理论。在座的同志们不仅要学习本科室的业务知识还要学习相关科室的业务知识，特别是认真学习党中央关于组织工作的方针、政策和国家的法律法规。组工干部不仅要学习政策，熟悉业务，还要了解国情、党情、民情。这样才能在工作中既按照党的路线、方针去落实，还要考虑我们的国情、党情、民情，有针对性地去做好工作。

3、提高知人善任能力。组工干部是协助党委管理干部、推荐干部。管理干部是组织工作中很重要的一部分，推荐干部，准确的考察干部更为重要。用好一个人可以搞活一个企业，选好一个党委书记可以致富一方百姓，如果选不好一个干部也可以毁坏一部分人群，选人、用人、推荐人的责任是很大的。我们平时要注意发现人才、培养人才、了解人才。体现组织工作成效好坏在于是否有更多合格优秀的人才走向了高层次的领导岗位。我们把人选好了，事业发展了，社会进步了，秦皇岛人民富裕了，这里面就包含着组织部门每一位同志辛勤的劳动和汗水。我到组织部后曾经说过，认认真真的工作，脚踏实地的干事

是组织部每一名同志的职责。贺国强同志说，中组部有很多的老同志任劳任怨工作一生，有的在处级岗位就退了下来，有的在局级岗位退了下来，但是他们考察的干部，他们推荐的干部，他们使用的干部遍布全国各地，这就是我们的成就。既要知人善任，又要处理好别人的升迁和自己能不能升迁这样一个关系。

4、提高组工业干部的业务能力。组工干部应该重视政策的学习、重视法律的学习。对政策的学***们下了很大的功夫，在座的每一位同志都具备完成本职岗位的业务能力，但是法律知识对我们来说是一个新的领域。组工干部不了解法律，不能说不合格，但却是有缺陷的。希望大家今后要广泛的学习，真正使自己成为一个复合型人才。

5、提高拒腐防变能力。要树立坚定的理想信念，坚实地走好有中国特色的社会主义道路，在政治上始终与中央、省委、市委保持高度一致，要时刻牢记党的宗旨是全心全意为人民服务，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观、荣辱观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观，廉洁从政，严格要求自己。希望秦皇岛组织战线上的每一位同志在拒腐防变方面都有一定的免疫力。来到这个队伍不容易，不要因小失大，因为一时的不注意，而毁掉自己的一生。今年下半年我们的工作量还很大，希望大家通过这次办班，认真地梳理下半年的工作，特别是在座的各位县区常委、组织部长都要结合实际，认真抓好工作，抓好落实。