武装部部长工作职责

第一篇：武装部部长工作职责

武装部部长工作职责

一、全面负责本部的各项行政和业务工作，保证国家有关法令法规、上级组织和学校党政的工作部署的贯彻落实；

二、接受承办国家教育部、总参谋部、省教育厅、省军区及属地武装部门有关文件、通知，参加上述部门的有关会议，及时向党委报告上级有关精神和工作开展情况；

三、代表学校协调部、省上级主管部门和各级军事部门关系，共同完成学校的国防教育任务和人民武装工作。组织制订部门及军事教研室的发展规划、年度工作计划和工作总结。

四、主持制订研究生培养计划、学科建设规划、师资队伍培养计划、课程建设计划、教学大纲及各种规章制度，组织编写军事课程教材，逐步实施军事理论和军事训练课程的的系统化、规范化及制度化；

五、协调校内各单位、部门和有关部队，组建军训团，领导组织学生开展军事训练课程，组织检查教师完成的授课情况；组织国防军事教育的科学研究，不断改进教学质量，提高教学水平；

六、协同有关部门定期组织师生员工开展国防教育活动，组织申报公共选修课，组织开展军事系列讲座，提高师生的军事素养；

七、计划组织“军民共建”和“双拥”活动，促进学校精神文明建设；

八、负责行政及各项业务费用的预算申报、日常管理，审核批准职权范围内的各项开支，做到合理使用，专款专用；

九、负责本部人员的聘任、考核及培养工作；

十、完成党委及校领导交给的其他临时性任务。

第二篇：武装部部长职责。

武装部部长职责

武装部部长是武装部主要负责人，负责本部门的全盘工作，其职责是：

一、领导下属认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，贯彻党的路线、方针、政策，学习军事、政治、科学文化知识，加强思想、业务、作风建设，执行上级指示、命令和决议。

二、主持本部的日常工作，定期召开部务会议，布置任务，交流情况，总结工作。

三、负责组织拟定本部门的工作计划、总结报告、检查每位工作人员的工作和岗位责任制执行情况，向区党委和上级业务部门请示、报告工作，当好党委的参谋和助手。

四、了解、掌握本部工作与全局有关的情况和问题，提出解决办法和建议，供领导决策时参考。

五、带头遵守机关工作人员守则，一切行动做下属表率。

六、担任公司教学教育的授课工作，总结经验，抓好典型。

七、承办党委与上级有关部门交给的其它各项工作。

八、带领下属时刻保持淼雨人的五超思想，做好双拥工作。

九、组织监督淼雨所有的安全隐患。

十、尽职尽责起到带头作用。

第三篇：武装部部长职责

武装部部长职责

一、认真学习、贯彻执行党的路线、方针、政策。执行党中央、国务院、中央军委和上级关于后备力量建设的方针、政策和指示，负责组织领导民兵干部和民兵坚决完成各项民兵、预备役工作任务。

二、熟悉民兵、预备役工作和业务，当好党委、政府的参谋，制定民兵、预备役工作实施计划和意见，并负责认真抓好落实。

三、负责民兵干部的管理工作，协助党委做好民兵干部的选拔、培养、调配、任免工作，定期召开民兵干部会议。

四、负责民兵训练、民兵整组、兵役登记、征兵、退伍军人预备役登记统计和动员潜力调查及资料统计核对工作。

五、负责搞好民兵政治教育，协助党委、政府抓好全民国防教育工作。

六、组织和带领民兵在两个文明建设中，发动民兵开展以劳养武活动，负责带领民兵完成战备、治安执勤和急难险重任务。

七、协助有关部门做好拥军优属和两用人才开发使用工作。

八、战时负责组织、带领民兵参军参战，支援前线，保卫后方。

九、积极参与中心工作，认真完成上级军事机关和同级党委、政府分配的其它工作任务。

第四篇：基层人民武装部部长职责

基层人民武装部部长职责

基层人武部部长在同级党委、政府和上级军事机关的领导下进行工作，对本区域的民兵、预备役和其他兵役工作负完全责任。

一、认真学习邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级关于后备力量建设的方针、政策和指示，负责组织领导专武干部、民兵干部和民兵坚决完成各项工作；

二、熟悉民兵预备役工作和业务，当好党委、政府的参谋，制定民兵预备役工作实施计划和意见，按照党委的决议认真抓好落实；

三、负责民兵干部的管理工作，协助党委做好民兵干部的选拔、培养、调配、任免工作，定期召开民兵干部会议；

四、负责计划和实施民兵训练、民兵整组、兵役登记、征兵、退伍军人预备役登记统计和动员潜力调查及资料统计核计工作；’

五、负责搞好民兵政治教育，做好民兵的思想工作，协助党委、政府有关部门抓好全民国防教育工作；

六、组织和带领民兵预备役人员在三个文明建设中起骨干带头作用，发动民兵预备役人员开展以劳养武和扶贫帮困活动，负责带领民兵完成战备、治安执勤和急难险重任务；

七、协助有关部门做好拥军优属、退伍军人安置和军地两用人才开发使用工作；

八、负责会同有关部门落实民兵工作中的人员、经费、物资等重大问题。

九、战时负责组织带领民兵参战、支援前线、保卫后方；

十、积极参与中心工作，认真完成上级军事机关和同级党委、政府分配的其他工作任务。

第五篇：武装部部长工作标准

ICS

Q/YPL 武装部部长岗位工作标准

永坪炼油厂发布

目次

前言……………………………………………………………………………………………………………Ⅱ 1范围…………………………………………………………………………………………………………1 2岗位资格要求………………………………………………………………………………………………1 3职责与权限…………………………………………………………………………………………………1 4工作内容和要求……………………………………………………………………………………………1 5检查与考核…………………………………………………………………………………………………2 6记录…………………………………………………………………………………………………………

2前言

本标准由永坪炼油厂标准化委员会提出。本标准由永坪炼油厂企业管理科归口。本标准由永坪炼油厂标准化委员会批准。本标准由供应科负责起草。本标准主要起草人：刘浩。本标准首次发布。

武装部部长岗位工作标准范围

本标准规定了武装部部长岗位的资格要求、职责权限、工作内容与要求、检查与考核等内容。本标准适用于武装部部长岗位的工作。2 岗位资格要求

2.1中共党员，具有高中以上学历，转业、复员、退伍军人。

2.2政治素质好，作风正派，事业心强，遵纪守法，军事技能好，热爱武装工作。2.3具有较强的执行力，能够认真贯彻执行上级武装部门和厂党政决议。2.4具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业。3 职责与权限

3.1在厂党政的领导下，认真贯彻落实国家有关武装工作的方针、政策、法令，以及公司的各项方针政策和决议。

3.2全面负责武装部的领导工作和民兵预备役工作，按时完成目标责任书各项目标任务。3.3组织职工进行国防教育，提高广大职工国防理念和爱国情怀。3.4组织完成厂内的征兵、优抚及民兵训练、预备役登记工作。3.5厂区发生汛情和险情时组织应急队伍进行抢险救援工作。3.6积极组织民兵参加四个文明建设，促进企业精神文明建设。3.7加强武装部的正规化建设，加强与属地武装部的密切联系。3.8完成上级武装部门、厂党政交办的其他临时工作。3.9对基层民兵同志和民兵干部具有选拔任免权。

3.10 征兵期间，对我厂职工子弟入伍人员具有资格审查权。3.11 对部门干部履行职责及廉洁自律情况具有监督检查权 4工作内容与要求

4.1按照上级武装部门的要求积极对我厂民兵预备役进行整组整编，并汇报整组方案，民兵整租工作总结。建立民兵档案及退伍转业军人档案。

4.2积极落实大下访活动，多与民兵同志进行思想交流，向他们讲解我厂的优越政策和向上级传达职工心声。

4.3汛期做好应急抢险预案，并组织应急抢险分队做好防汛抗汛救援准备。

4.4通过开展讲座，参观革命纪念馆，答题测试等对新入厂职工及民兵同志进行国防教育。4.5配合人事劳资科对新入厂职工及民兵同志进行军事训练，提高其身体素质和基本军事技能。4.6节假日对复转、退伍军人及烈士家属进行慰问，传达厂党政的关怀并倾听群众心声，为他们排忧解难。

4.7大力宣传、认真摸底、严格审查兵员资格条件，积极推选优秀职工子弟入伍。4.8按照文明科室标准严格要求，结合实际，创建文明科室。4.9特殊时期，做好辖区及单位的维稳工作。4.10做好部门工作标准的落实及对标管理工作。4.11做好武装部其他的业务、行政工作。

4.12完成上级武装部门、厂党政交办的其他临时性工作。

Q/YPL Z101.001—2012A 5 检查与考核

5.1接受上级武装部门的检查与考核 5.2接受厂党委的检查与考核。

5.3接受业务主管厂领导的工作检查与考核。5.4接受各协作部门的业务检查和考核。

5.5接受厂中层民主评议活动的全年工作检查与考核。6报告和记录

6.1民兵整组资料

6.2复转军人座谈、慰问记录 6.3预备役登记记录。6.4征兵记录。6.5考勤记录。