安达市大组工平台模拟运行情况汇报

第一篇：安达市大组工平台模拟运行情况汇报

安达市大组工平台模拟运行情况汇报

安达市大组工平台建立于2010年，每个科室已接通大组工网专线，现有电脑配置为显示器19寸，CPU：AMD245,内存1G，集成显卡。按照上级要求，大组工平台模拟运行以来，经过两次集中培训演练、及大组工平台知识的测试，通过培训和测试，每名组工干部可以运用此大组工平台接收文件、及处理文件。

第二篇：民生服务平台运行新情况汇报

民生服务平台运行情况汇报

民生服务平台作为网格化信息平台中唯一的民生服务类信息发布平台，是政府为我区职能部门与民众之间架起的一座连心桥，它涉及群众民生利益。平台建设半年来，得到了相关部门的支持，产生了一定的影响力。现将1-3月份平台运行情况进如下小结：

一、基本情况

1-3月份，绝大多数部门每个月能对工作动态中的内容进行及时更新。其中更新及时、速度较快的有：住建局、司法局、计划生育与卫生局、区红十字会。

从动态信息更新数量上看，计卫局、区红十字会最多，均为6条；司法局5条，住建局4条，民政局2条，文广旅游局1条，社会保障局1-3月份没有信息更新。

从动态信息更新质量上看，住建局、计卫局信息更新注重了实时性、有效性。

二、存在问题

仍有个别部门存在更新速度较慢、数量较少或月末才更新的情况；普遍存在图片说明少、或没有图片说明等问题。

三、建议及措施

建议建立相应地奖励惩罚机制，让平台信息成为机关“双争考核”的一项，从而改变部门信息更新被动的现状。

第三篇：2012服务平台运行情况

关于沂水县对外劳务合作服务平台运行情况

报告

XX市商务局：

根据商务部等四部委商合函【2010】484号、鲁商务外经字

【2010】737号等文件规定，经县委政府研究同意，县机构编制委员会批准，于2011年4月21日以沂水县劳务协作办公室为依托成立了沂水县对外劳务合作服务平台，是我县为外派劳务人员与外派企业提供对接和备案的公共服务性机构。现将一年来的运行情况汇报如下：

一、领导重视

为切实加强外派劳务工作的管理，县政府成立了由分管县长任组长，有关部门负责人为成员“外派劳务工作领导小组”，专门负责研究和解决外派劳务工作中出现的问题，监督平台工作的正常运行。根据商务部等四部委和省商务厅等有关部门关于《对外劳务合作服务平台建设试行办法》和《沂水县人民政府关于加强外派劳务管理工作的实施意见》的文件精神，为了全面、有序、规范的开展好我县对外劳务合作工作，县政府又出台了《进一步加强对外劳务合作管理工作的意见》，《外派劳务应急预案》等一系列规章制度，对平台建设进行规范化管理。人力资源和社会保障局也招开了专题会议，一方面加大对平台情况的宣传力度，另一方面选派专业技术人员专项负责，及时制订了服务平台管理制度，为我县对外劳务服务平台正常运作提供了政策保障和法律支持。

二、加强基本设施建设

为了保障服务平台业务的顺利开展，去年7月份，劳务协作办公室及时协调办公场所，在办公条件比较紧张的情况下下，又想方设法调出三间办公室，并自筹资金，进行了改造和装修，同时又购进微机四台，打印机两台，传真机一台，二代身份证识别仪一台，摄像头一台，空调三台，办公桌椅六套及其它相关办公设施，平台现设有报名窗口两处，业务洽谈室、档案室各一处，专业工作人员3名。工作人员均为大专以上学历，并都取得了中级职业介绍资格证书和外派劳务人员从业资格证书。平台基础设施建立已经走在了全市前列。

三、不断加强制度建设

1、制度建设。根据县商务局及人社局的要求，县劳务协作办公室及时建立和完善了各项规章制度，制定了服务平台对外管理规定，服务平台工作制度，服务平台工作流程，外派劳务应急预案等一系列规章制度，并实行工作制度上墙，工作流程对外公开，做到报名自愿，选人自由，无论是求职人员还是外派公司一视同仁。

2、软件建设。根据省商务厅及市商务局的统一安排，今年3月份开通了外派劳务服务平台网上管理系统，实现了省、市、县级平台（培训中心）和各外派公司网上互动和对接。现经过一段时间的试运行，已经基本掌握了系统的基本操作。

3、加强业务学习。根据省商务厅要求积极派员参加了在烟台和济南召开的服务平台与外派企业对接会议，4月初又参加了在泰安组织的外派劳务人员从业资格培训班，并顺利通过了考核，取得了从业资格证书。

4、加大宣传力度。自平台成立以来，劳务协作办公室组织大量人力物力进行了广泛宣传，一是专门印制了宣传册，对平台作了详细介绍，分发到各合作单位。二是对平台简介、制度、流程等在业务交流大厅宣传栏、电子屏幕进行长期宣传；三是在人社局网站上设立连接窗口。

四、平台的运作

通过半年多的运作，工作人员已经熟练掌握了平台的运作方式，形成了政策咨询、就业指导、宣传、报名、登记、录入、体检、家访、认证、保险、纠纷调解、司法援助、备案、档案管理为一体的一条龙服务模式。目前已为108名有出国意向的劳务人员进行了网上报名登记，对五家外派公司进行了网上签约，为18名外派劳务人员进行了备案确认，并对求取人员和外派企业的身份、资质、服务项目的真实性进行全面严格审核，及时进行了建档、归档。服务平台的正常运作，为劳务人员和外派企业的对接服务提供了方便，防止了虚假招工和骗取出国手续行为的发生。

五、今后的工作打算

为充分发挥服务平台对接服务功能，在今后的工作中一是要力争做到精益求精，开拓创新，努力提高服务水平和服务质量，让外派企业放心，让报名人员放心；二是要按照“走出去、引进来”的工作方针，积极向走在前面的平台学习先进经验和工作方法，三是主动和外派企业联系沟通，征求意见，提前签订服务合同，以便更好的为企业服务。

六、建议

建议公安部门加大审查力度，严把护照办理关口，配合服务平台备案。

沂水县劳务协作办公室将本着“以人为本”的原则，以“服务大众、诚信为本、百姓放心、政府满意”为宗旨，努力加强平台建设，严格窗口服务管理，完善各项工作制度，充分利用“对外劳务合作网上管理系统”，发挥平台职能，为全县劳务人员及外派企业出国咨询和备案提供更好的服务。

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第四篇：组工干部培训研讨班汇报材料

尊敬的各位领导、各位同仁：

现将XXX党委2020年党建重点工作汇报如下。

一、2020年组织工作重点工作落实情况

1.切实提高政治站位，认真落实上级党委重要部署安排。统一订购《习近平谈治国理政（第三卷）》X册，积极开展“送理论，送关怀”赠书活动，组织各级党组织、广大党员认真学习《习近平谈治国理政（第三卷）》。组织学习习总书记关于“贯彻落实好新时代党的组织路线”重要讲话精神，指导基层加强和改进企业组织工作。组织认真学习习总书记关于餐饮行业杜绝浪费有关指示批示精神，深入开展了“厉行勤俭节约，反对铺张浪费，党员走在前”活动，通过专项检查发现，全公司食堂泔水总量同比下降25%。

2.切实加强领导，为疫情防控和复工复产提供政治保证。印发《关于加强党的领导为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》，组织各级党组织和党员干部打好疫情防控阻击战，组织党员干部参与武汉火神山、雷神山、方舱医院等建设，公司多名干部职工逆行投入到疫情社区志愿服务，XXX、XX等两名入党积极分子春节期间坚守岗位，火线支援火神山、方舱医院建设，被批准火线入党；

组织全公司党员自愿捐款支持疫情防控工作，XX名党员共计捐款XX万元；

深入开展“疫情防控党旗红、复工超产当先锋”党建主题活动，让鲜艳的党旗在疫情防控阻击战和经营生产攻坚战阵地上高高飘扬。X个单位（党支部）和X名党员受到上级党委的表彰。

3.坚持力度不减，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。认真抓好两批主题教育整改落实工作，建立定期检查督导机制，主题教育检视问题已全部整改销号。持续开展软弱涣散基层党组织集中整顿工作，软弱涣散基层党组织全部整改销号。深入总结运用主题教育成功经验和做法，组织编印《不忘初心、牢记使命”主题教育成果汇编》。

4.层层传递责任，切实抓好党建责任制考评落地。扎实开展公司层级党建责任考核工作，对X家单位2019党建责任制落实情况进行考核评价，X家单位考评结果为“优秀”，X家单位为“良好”等级，并做好考核结果运用。组织召开2019党组织书记抓基层党建述职评议考核会，对X名书记现场述职评议，对X名书记书面述职评议，共对X名书记进行了测评考核，其中X名书记考核结果为“好”，X名书记考核结果为“较好”。

5.紧紧围绕中心工作，扎实开展党建主题活动。深入开展“疫情防控党旗红，复工超产当先锋”、“项目工地党旗红”、“创岗建区”等党建主题活动，发挥党员在重点工程建设中的先锋模范作用。深入开展“降本增效建设年”党建主题活动，为坚决打赢扭亏增盈攻坚战做出积极的贡献。深化“党员身边创无隐患，工程项目无事故”党建主题活动，引导广大党员为建设本质安全型企业做出积极的贡献。扎实开展“七一”活动，下拨专项党费XX万元，教育党员铭记光辉历史，传承红色基因。深入开展“一先两优”评选活动，共有XX个先进党组织、XX名优秀党员、XX名优秀党务工作者受到各级党委表彰。

二、加强“三基建设”情况

1.党的基本组织建设情况。坚持“四同步、四对接”，新成立X个党工委，撤销X个完工项目党工委；

增补党（工）委委员X名、纪（工）委委员X名；

根据机构改革情况，及时调整有关单位党组织管理关系，做到党的组织和党建工作全覆盖。督导所属5家单位党委成功召开党代会实现换届选举；

督导基层党组织抓好换届改选工作，确保各级党组织“应换必换”。

2.党的基本队伍建设情况。认真抓好发展党员工作，2020年全公司共发展党员X名，为计划X名的71.4%。加强党员培训教育，举办2020年党支部书记业务研讨培训班，培训党支部书记、党建业务骨干X人；

认真制定2020年党员集中培训计划，扎实做好党员集中培训。做好离退休党员组织关系转接地方工作，确保顺利移交。认真做好生活困难党员和老党员慰问工作，2020年春节下拨慰问专款XX万元，慰问XX人。

3.党的基本制度建设情况。制定了《党建工作责任制考核评价办法》《领导班子成员党建工作联系点实施办法》等各项工作制度，为规范高效开展党建提供了制度保障。

三、下一步工作思路

1.持续压实党建工作责任制。认真贯彻新时代党的组织路线，树立“一切到支部”的导向，以“抓书记、书记抓”为重要举措，抓基层、打基础、强实效，层层压实管党治党政治责任。持续做好党建责任制考评工作，切实发挥好党建责任制“指挥棒”作用。

2.持续推进“三基”建设。坚持“四同步、四对接”，及时成立党组织，全面夯实基本组织；

严格落实2019-2023党员教育培训规划，加强党组织书记、党务干部和党员培训教育力度，全面建强基本队伍；

不断完善党内文件制度，严格落实党的政治制度，加强基础工作管理，全面健全基本制度。

3.持续加强党员发展教育管理。指导各单位抓好党员发展工作，确保高质量完成全年党员发展目标；

加强党员集中教育，确保完成党员集中培训目标；

抓好离退休党员组织关系转接地方管理工作，做好春节慰问困难党员工作。

4.持续开展党内主题活动。深入开展“疫情防控党旗红，复工超产当先锋”、“项目工地党旗红”、“创岗建区”“降本增效建设年”等党建主题活动，教育引导广大党员干部在施工生产急难险重任务中当先锋，在企业转型升级、改革发展中作表率，推动企业高质量发展。

第五篇：组工例会汇报1

某某乡党委贯彻落实全县组织工作会议精神

县委组织部：

县组织工作例会召开后，我乡党委迅速召开全乡组织工作会议进行了传达学习，深刻领会会议精神，认真对照今年的工作安排，进一步理清思路，详细制定落实措施，高标准、严要求，努力开创组织工作新局面,现将贯彻意见汇报如下：

一、认真抓好党建自查工作

充分认识做好党建工作存在问题整改的重要意义，切实将抓好党建工作存在问题整改工作摆上重要议事日程。5月12日至16日，组织党建办人员及各党支部认真按照“五个好”党委及党支部考评标准，对2005年以来的党建工作情况进行全面深入的自查，对存在的问题，逐项逐条进行研究，制定整改方案，明确具体整改措施、责任人、完成时间，进一步强化领导责任、督查指导、激励约束和经费保障，扎实推进整改工作。

二、突出育典型创特色工作

加大党建工作示范点和已确定特色工作的培育力度，结合本乡实际，针对当前党建工作出现的新情况，探索关爱留守老党员工作机制，采取“五个到位”关爱留守老党员。一是领导到位。成立乡村两级关爱领导小组，设立办公室专人负责；二是人员到位。各村确定关爱留守老党员的协管员，各自然村落确定１－２名信息员，形成联系网络；三是宣传到位。采用召开会议，印发宣传材料、入户访视等宣传形式大力宣传，倡农村敬孝文化，鼓励子女经常用电话或其他方式问候父母生活起居情况；四是措施到位。各信息员每天及时了解所辖角落的留守老党员起居情况，1

各协管员每月组织人员走访高龄、多病、起居困难的老党员。领导小组每季度至少召开１次会议研究布署工作；五是活动到位。各村建立农村老人活动室，为他们提供看书、下棋、聊天等，增进老人间互相沟通，互相关心，开展活动场所。

三、扎实抓好当前组织工作

1、深入学习贯彻党的十七大精神。在前段学习的基础上，结合实际，周密安排，把学习贯彻十七大精神引向深入，把加强科学发展观的学习作为政治理论学习的重中之重，认真做好全乡党员干部教育培训工作，通过集中学习、召开民主生活会、中心组理论学习和电教化教育，坚持党员活动日制度和“三会一课”等制度，以及专题辅导讲座、培训班等形式，推进理论学习。

2、深化农村党的建设“三级联创”活动。用好用活载体，深入开展竞创“三个十佳”、“三向培养”、“双带双创”等主题活动，加强村级后备干部队伍建设。继续抓好不适应村琼溪村的整顿转化，全面提升“三级联创”水平。大力实施“村村有大学生”计划，继续选派3个村现任村干部参加学历教育。进一步规范村务公开、村务决策听证和村集体会计委托代理工作。于6月底，开展庆祝建党87周年系列活动，表彰一批“一先两优”，营造争先创优氛围。

3、切实抓好党员队伍建设。建立流动党员信息，并实行动态管理，坚持每半年一次对流动党员情况进行调查复核，健全农村流动党员的联系制度和结对帮扶制制度。认真落实“三会一课”、党员目标管理及民主评议党员制度，进一步加强党员教育。加强驻城关流动党员管理服务站建设，定期举行活动，加强流动党员管理难、积极发挥流动党员作用，员大力宣传市流动党员咨询服

2务热线。制作驻村情况登记表，强化领导包片、干部驻村制度。

4、落实措施推进党务公开工作。结合村务公开工作，进一步规范公开栏建设、规范公开形式、规范公开内容、规范公开时限，通过固定公开、定期公开、即时公开等方式扎实推进党务公开工作，使党员更好地了解、参与和监督党内事务。

5、加强基层组工干部队伍建设。抓好组工干部培训工作，着力提高组工干部的思想道德素质、理论政策水平、业务工作能力。认真按照县委组织部的部署要求，扎实开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，进一步树立组工干部良好形象。