2010年区民营党工委工作计划

第一篇：2010年区民营党工委工作计划

2010年工作的思想是：，以和 “”思想为，科学发展观，紧密**经济社会发展，党要管党、从严治方针，以改革创新为，以赴抓，“两新”组织党组织的先进性建设，新的历史条件下“两新”组织党建的新路子新模式，党组织的、力和力，“两新”组织健康、、稳定的发展，为建设**、效益**新的。

一、工作，认识

要学习实践科学发展观活动，宣传，党员教育，使全体党员“两新”组织党建工作的主要任务：以建设稳定、健康发展的“两新”组织为，以组织覆盖和工作覆盖、党建工作性为目的，以健全组织、理顺关系、作用为，健全、“两新”组织党建工作责任体系和组织网络体系，牢固注重服务、寓管理于服务中的“两新”组织党建工作理念，“两新”组织党组织的服务保障功能，拓展“两新”组织党组织作用的载体和途径，“两新”组织党组织的和力。就当前而言，各基层党组织的工作是保稳定促发展：保稳定，动员党员、员工，企业的发展思路，经济工作，使企业经营。促发展，在科学发展观指引下，用改革的思维、创新的思想去应对的问题和，调动一切因素，克服障碍，使企业经营和党建工作发展，向前。

二、健全“两新”组织党建组织网络体系

要党组织的覆盖面，优化“两新”组织党建格局，和“两新”组织党建工作品牌。要金融商贸、现代物流、酒店餐饮、黄金珠宝等领域的“两新”组织党建工作有代表性的大型外商投资企业党建工作。是要水贝片区区域，片区党委各基层党组织和全体党员，党建工作的宣传，社会关系，调动上规模的优秀企业党建工作的性，越来越多的党组织在水贝片区涌现。要按区委，新社会组织的党建工作，对社会团体、中介组织、民办非企业等新社会组织的政治，使党建工作在会计、审计、保险、律师、咨询等新社会组织中新发展。

三、“两新”组织党建工作机制

要发展要务，好好发展好的利益，充满活力、富有、开放、有利于科学发展的党建工作机制：

要党员教育和管理，党员素质。“灵活、务实、多样”和“业余、小型、分散”的办法，组织党员学习、“”思想和科学发展观，学习实践科学发展观活动，科学发展观的自觉性和坚定性，转变思想和工作作风，共产党员先进性，基层党组织的壁垒作用和党员的先锋模范作用，科

学发展。

要组织建设，和向心力。要性和实效性，对“两新”组织党组织书记和党务工作者政治、和技术培训，党员队伍的综合素质和工作能力。要纪律，选好配强党组织人，注意推选管理和技术岗位、党性观念强、思想政治素质好、懂经营管理、党务工作经验、善于做工作的党员担任党组织人。要党员管理，督促流动党员接转组织关系，按时参加组织生活。要制度建设，党务工作的规范化和标准化，健全制度，制度对党员的管理和监督。民主评议党员制度，表彰优秀党员，严肃处置不合格党员。

要发展党员，“两新”组织党员队伍。要“标准、质量、结构、慎重发展”的方针，发展党员工作。在“两新”组织业主、中层管理人员、技术和骨干、优秀青年员工中发展党员，成熟，发展。对入党分子的培养、教育和考察工作，建设一支、结构、素质优良的入党分子队伍。对是党员的私营企业主，党组织要帮助党性，教育自觉遵守纪律和党组织的教育、管理、监督。

要党组织作用的途径和，服务手段。要牢固“发展抓党建，党建促发展”的理念，找准党建工作与“两新”组织发展的点，以党建“两新”组织的发展、与稳定。

要服务企业的手段和方法，与区行政的沟通和，使企业需要帮助时，能各级党组织的和支持，解决问题。要党建工作与企业文化建设的，党组织的先进性建设企业发展思路的创新和品牌建设，使企业拓展发展空间，为**、效益**建设新的。

第二篇：区党工委工作思路

2011年，是我区发展的关键的一年，也是天津站地区综合管理进入攻坚决战的一年。为全面贯彻落实区委、区政府“发展起来、繁荣起来、漂亮起来”的工作思路及“提速发展、全速发展、超常规发展”的工作要求，实现市委、市政府确定的建设“五星级”站区管理目标和“便捷、安全、有序、整洁”的总要求，现就2011年工作安排如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以站区综合管理为中心，紧密结合天津站地区综合管理工作的实际，从强化党的建设入手，按照“建设一流党的组织，铸造站区坚强领导核心、建设一流领导班子，形成站区高效指挥体系、建设一流执法队伍，奠定优质高效管理的基础、实施一流的管理举措，实现站区“五星级”管理标准”的工作思路，切实做到四个落实：即：实打实筹划站区管理，做到任务落实；实打实实施执法管理，做到工作落实；实打实抓好党组织建设，做到组织落实；实打实抓好思想政治建设，做到基础落实。力求站区管理有新建树，依法行政有新突破，政治素质有新提高，团结奋斗有新增强，奋力抢占市容环境和城市管理制高点，确保站区管理工作再上新水平。

二、高效优质推进站区管理工作。

管好站区，是站区党组织的第一要务。实现站区管理“五星级”标准，是检验站区各级党组织执政能力的唯一标准。2011年，要着眼站区建设需要，围绕“安全、有序、整洁、便捷”的基本要求，在维护站区管理模式体制、机制创新成果的基础上，按照前广场地区巩固提高，后广场地区扎实展开的思路，实打实的搞调研；实打实的出办法；实打实的定任务；实打实的配力量；实打实的抓落实。确保安全防控落实到位；车辆管理规范有序；站区辖界秩序井然；环境卫生整洁干净；为民服务优质高效，实现站区管理科学化、制度化、精细化、常态化和人性化。

（一）、确保安全防控落实到位

确保安全防控落实到位的工作是准确管理工作的重中之重，事关重大。确保安全防控落实到位的工作以公安机关站区派出机构为主、站区办各科室为辅组织实施，按照 1+1执法模式管理，确保做好。站区公安机关派出机构对职责内的反恐、治安、消防、警卫等工作，应遵循“全力以赴、预防在先、防控为主、保证不出大事，少出小事，尽量不出事”的原则筹划安全保卫工作，突出防控重点，合理使用警力。落实安全任务。在遂行职责的同时，行使监督监察职责，指导各相关单位加强内部安全保卫工作。确保站区安全工作扎实有效。在公安机关站区派出机构遂行安全防控工作任务时，站区办各执法科室要紧密配合，按照公安机关派出机构的安排和要求，竭尽全力完成相关任务。遇有突发事件时，以站区办为主，采取一切措施，积极稳妥处置，确保站区的稳定。

（二）、确保车辆管理规范有序

确保车辆管理规范有序是站区管理工作的重点。车辆管理工作按照任务单位各负其责、相互配合、联合执法的模式组织，其中，道路交通管理、社会车辆管理以交警大队为主实施，公共交通规范运营管理以站区办有关科室为主实施，具体工作进行时，以联合执法形式作业，涉及行政处罚时依法各自进行。各部门对各自任务要认真梳理，制定相关保障举措，配齐配好力量，用好用活设施。确保站区车辆管理实现交通指示标识清楚明确，提示标示明白无误；功能使用划分合理，方便群众便于管理。

（三）、确保站区辖界秩序井然

确保站区辖界秩序井然是管好站区的标志。站区辖界秩序管理是站区办和公安机关站区派出机构的共同任务。组织站区秩序管理工作应突出重点，年内，以确保站区内无违法揽客、无盲流滞留、无违反《天津站地区综合管理规定》和天津市城市管理其它规定的行为为目标进行。其中，治理揽客、治理盲流由站区办、公安机关站区派出机构共同负责；治理其他违法违规行为以站区办职能科室为主实施，公安机关站区派出机构予以保障。工作中，各部门应对管理形势进行科学分析，对重点难点问题进行梳理，提出解决问题的办法，组织力量进行有效的解决。

（四）、确保环境卫生干净整洁

确保环境卫生干净整洁是确保天津站窗口形象、确保群众身体健康的基础性工作。以站区办环境管理科为主组织实施。其他部门予以保障。站区办环境管理科要切实落实管理职责，确保站区环境管理监督到位、督促相关单位清扫到位、保洁到位。做到无痰迹、无烟头、无乱丢废弃物、无乱贴乱划、无环境污染。

（五）、确保为民服务优质高效

确保为民服务优质高效是站区管理的核心价值所在。是站区管理机构的共同职责和任务。必须做到文明礼貌、适度服务、执法严谨、群众满意。无论在何时何地从事何种工作，都要将群众方便不方便、群众快捷不快捷、群众满意不满意作为衡量工作标准的基本尺度。全体工作人员都应掌握为民服务的基本要素，尽力满足群众需求。做到在群众面前展现公仆形象；在社会面前展现政府形象；在世界面前展现天津形象。

（六）、确保城际广场顺利开通

年内，城际广场将交付使用。届时，天津站将作为一个完整的交通枢纽为天津乃至全国人民服务。确保城际广场顺利投入使用，是今年站区管理工作的攻坚之战。为此，必须做好四项工作：一是切实搞好调查研究，真正掌握城际广场各功能区的位置、使用方法、与其他功能区的关联。梳理与管理相关的基本规律，供实施管理所用。二是切实搞好工作筹划，对城际广场投入使用所需的前期准备工作，要早计划、早安排、早落实。特别是涉及治安管理、交通管理、站区秩序等容易给站区工作带来重大影响的事项，更要精心准备。对本级无力组织落实的工作，要在站区办组织协调的同时，及时向各自上级主管部门报告，寻求主管部门的支持。三是切实搞好人员培训，实施按岗培训、按任务培训，站区办、站区公安机关站后派出机构要及早定员定岗，有针对性的组织在站前相同岗位练兵，确保一旦进入，即能控制。四是切实搞准问题，对站区城际广场设计建设中存在的不足，要实事求是的把握，实事求是的反映，防止交付使用后出现先天不足，影响使用。

第三篇：区民营企业发展情况

区民营企业发展情况

B区民营企业发展情况

一、我区民营企业发展的基本情况

2005年，我区实现国内生产总值163.63亿元，区属工业总产值完成277亿元，社会消费品零售总额140.18亿元，商品销售总额192.27亿元，上述各项经济指标都居全市各区前列。据我区第二次全国基本单位普查资料显示，全区国有经

济、民营经济、外资经济的基本单位分别为2231个、12330个、712个，分别占我区基本单位总数的14.6、80.7和4.7；国有经济、民营经济、外资经济从业人数分别占全区从业人员总数493680人的23.4、48.3和28.3；占营业收入总额934.4亿元的比重分别为22.2、52.1和25.7。在第二产业中，民营经济的法人单位数3551个、从业人员数13.7万人、营业收入130.1亿元、固定资产原值62.2亿元，比重分别占第二产业总数的83.3、46.2、36.1、31.8。在第三产业中，民营经济的法人单位数、从业人员数、营业收入和固定资产原值分别占第三产业总数的85.5、51.45、62.1和19.3。可见，民营经济在我区的经济总量中占有非常重要的地位。

经过改革开放25年来的发展，我区民营企业发展规模不断壮大，整体水平不断提高。一些家庭作坊式的、较小经营规模的私营企业，发展成为具有相当经济实力的企业，开发出具有相当市场竞争力的产品，打造出了自己的品牌，培养出自身的企业文化和企业理念，实现了从小规模经营向集约化大规模经营、从不规范经营向规范经营、从唯亲主义的家族式管理向现代化的企业管理制度、从单一市场向多元市场的转变，并逐步由内向发展向国际化经营、从劳动密集型向技术与知识密集型转变。我区民营经济的发展呈现以下特点：

（一）涌现出一批有实力的民营企业。

经过二十多年的充分发展，我区涌现出了一批整体竞争力强、社会知名度较高的民营企业。如Jj实业有限公司，1975年成立时还只是一个养鸡场，目前已发展成为集农、工、科、贸于一体、从事家禽繁育、饲养、饲料和饲料添加剂生产的综合性农业企业，年生产总值达到6亿元人民币。2002年，“Jj”通过专家评审，确定为第一批“十五”期间重点培育的国家级科技创新型星火龙头企业。又如电气集团有限公司，该公司在80年代初期还只是一间小小的铁匠铺，现在已经发展成为了一个以电器设备厂为核心的企业群体。该公司在发展过程中通过推行“体制创新”、“机制创新”、“技术创新”，跨越了民营企业常见的障碍，完成了从家族企业向以现代企业制度为核心的现代企业的转变，从粗加工企业过渡到全面信息化的高新技术企业，从劳动密集型企业转变为知识密集型企业，并通过与世界级企业日本dd株式会社的合作，成功地从以内向发展为主走向面向国际市场的国际化经营。

（二）培植出一批市场份额大、质量好的名优产品和品牌。

2002年，我区获市推荐认定的G市名牌产品有9家企业11个产品。其中Aa水泥、Qq牌电线、牌成套高压开关设备等产品在广州地区享有很高的知名度。Oo、jx牌马蹄粉jh牌复合肥等产品在市场上深受广大顾客欢迎。bh高压开关设备、Aa牌水泥、hn中成药等品牌还被列为广州市重点培育发展的名牌产品。cc反光材料、xx的汽车发动机轴瓦等品牌产品，在市场上占有独特的地位。经专家鉴定，cc反光材料厂的“膜系列产品”的主要指标已达到或超过了国际同行公司在中国市场所售产品的相应指标，处于国内领先水平，车牌级反光膜更是填补了国内的空白。

至2002年底，全区有70家企业获得了ISO9000认证，其中，60左右是民营企业，xx电器设备厂获得ISO14000环保体系认证，cc制药等通过了GMP认证，这些都为b区工业树立了良好的形象。

（三）民营企业的现代化管理水平不断提高。

信息系统的建设，是为了改善企业管理，促进管理现代化。2002年，全区有20多家民营企业开展了CIMS、ERP、CAD等信息化建设，其中xx电器设备厂投资2300万元人民币的计算机集成制造系统(CIMS)工程荣获市第二批信息化试点项目，并被评为“国家863计划CIMS应用示范企业”。jj实业有限公司、国际电工等的ERP和aa集团的CAD信息化项目建设成果也得到市有关部门的充分肯定。商业企业中的c数码鞋城，集“大型国际会展厅、对外贸易、网络资讯、商务推广、产品开发”等多功能于一体，以网上交易平台为核心，汇集众多名牌鞋业厂家及品牌代理商，形成了中国最大型的鞋业国际交易中心。

（四）民营企业中研发力量不断提高。

目前我区有20多家重点民营工业企业与全国各地近40家大专院校及研究院、所建立了合作关系，并设有自己的研究开发机构。如电器设备厂的电气工程技术研究开发中心，dd机械有限公司的科学技术研究所、xx制药股份有限公司的工程技术中心等。这些研发机构拥有自己的开发研究场地，专职的工程技术人员和研究人员，他们所开发的产品大都通过了高新科技成果鉴定或专利技术项目鉴定，有的还填补了国内空白。我区民营企业通过加强研发力量，自主研制和开发新产品，在某些产业的核心技术领域开始拥有自主知识产权，企业的核心竞争力得到不断的提高。

（五）技术改造、技术创新能

力日益增强。

随着民营企业逐步拥有自主研制和开发产品的研发力量，使我区民营企业的技术改造和技术创新的能力不断得到增强。2002年，全区民营企业重大技术改造和技术改造项目有24项，技术创新项目10项，总投资7.7亿多元。其中项目规模较大的有：设备厂投资7855万元的SF6断路器及成套设备项目；jj实业有限公司投资16000万元的肉鸡深加工产业化项目；xx制药有限公司投资13000万元的中药现代化项目。这些项目投产后，预计可实现年工业产值近35亿元，利润5亿元，税收超过3亿元。到目前为止，我区被市科技局认定为高新技术企业的11家工业企业中，有9家是民营企业。

（六）企业负债率低，经营安全性高。

我区大多数民营企业资产负债率较低，经营安全性高。比如电器公司的资产负债率为23，销售利润率为7，2002年实现销售收入13亿元；又如oo企业有限公司，2002年底的资产总额为5100多万元，资产负债率为49，贷款只有短期借款1000万元，今年的销售额计划是4亿元，预计增长200以上。较低的资产负债率为我区民营企业在激烈竞争的市场环境中赢得了广阔的成长空间。

（七）经营决策快、适应市场能力强。

大多数民营企业认识到，在做好企业的生产、管理、财务等各方面事务的同时，捕捉市场商机，寻找市场潜力大的项目，尽快开发、投产将会给企业的发展带来无限动力。实业有限公司的发展就是个很好的例子。5年内实业公司从电线电缆行业扩展到国际电工（生产有机复合绝缘子）、国际钢构，产值由几百万增至12000多万，经济效益显著。目前，又与电气集团合作生产高压交联聚乙烯电缆、与tt企业发展有限公司合作开发轻质防火实心墙板，这些项目的建成投产将产生更多的经济效益与社会效益。

二、我区民营企业发展中遇到的困难和问题

（一）融资难。由于历史原因，许多民营企业的建筑物没有产权证，因此不能作为抵押物进行抵押贷款融资。去年以来，我们先后组织了多次的银企座谈会，为企业向银行贷款牵线搭桥，但收效甚微。民营企业贷款难的局面仍然没有得到根本的改变，融资难问题严重制约了我区民营企业特别使中小民营企业的发展。

（二）办证照难。很多民营企业的建筑物因为没有产权证和建筑工程规划验收合格证，无法通过消防验收。根据2001年底实施的《g市违法建设处罚条例》的规定，没有上述两证工商部门就不给民营企业发营业执照，没有执照就不能依法进行税务登记，这样直接导致这些企业无证经营，并且不能依法纳税，造成大量税收流失。

（三）经营成本较高。我区民营企业的员工大部分是外来民工，工资水平较全市平均水平低，但我市社会保险费是以全市平均水平为基数征收的，企业以此为标准缴纳的社会保险费比按企业实际工资水平缴纳的社会保险费高，极大地增加了企业的经营成本，经营成本过高严重削弱了我区对投资者的吸引力，导致很多有意来我区发展的民营企业最终去了花都、从化等经营成本相对较低的地区。

（四）有关职能部门的工作效率不高。我区具有对投资和经营审批权的部门达31个，涉及381个项目，造成民营企业投资审批难。有关证照报批时间长、手续繁琐。如企业从立项到拿到房产证，要办理39个手续，经过26个部门。从立项到办好工商执照，约需时368～428天。非建设类项目也需200多天。如办理过程中衔接不好，所需时间则更长。办事效率的低下严重影响了客商来我区投资的积极性，阻碍了民营经济的发展。

三、今后发展民营经济的思路与举措

（一）采取积极的扶持政策，促进民营经济上水平。筛选一批有市场、效益好的产品帮助其快速扩张，上档次、上水平，走规模化、集约化经营的路子。重点扶持民营企业中有潜力、发展较快、技术水平较高、经营状况较好的民营企业，在生产用地和技改资金等方面给予积极支持。制定优惠政策，引导分散的中小民营企业进入工业园区发展。建立中小企业信用担保体系，给中小型民营企业在贷款方面予以信用担保。鼓励民营企业开展资本营运，降低民营企业的准入门槛，扩大民营企业的投资领域。

（二）牢固树立“亲商、安商、扶商”意识。区各职能部门要强化服务意识，简化办事程序，改善服务手段，提高工作效率，确保为民营投资者提供周到、细致、高效的服务。要切实转变工作作风，从办事环境、办事流程、办事方式、办事人员素质等各方面着手，改进服务质量。

（三）改善和增强区投资审批服务中心的服务功能。目前的审批服务中心设有窗口的计划、建设、规划、国土等职能部门应明示办理相应手续所需的时间，并在规定时间作出处理意见。要进一步改革区的投资审批制度，切实简化办事程序，提高办事效率，为企业提供更快捷的投资审批服务。

（四）加大招商引资力度，以园区为载体推动民营经济发展。要大力营造优良的政策环境、服务环境、法治环境，实行环境招商；重视产业布局，实行产业招商；发挥人才资源优势，重视招商人才建设，实行人才招商；利用各种媒体，强化舆论宣传，实行形象招商。重点吸引国内外大公司、大财团到园区落户，形成我区经济发展的“领头羊”。在突出招商引资重点的同时，还要注重扩大招商引资的对象，既重视引进外资，也要制定引进内资的政策，要充分利用民间资金，大力发展民营经济。

（五）创造相对集中的发展条件。正确处理环境整治与繁荣经济的关系，管理外来人口与敞开城门的关系，在合理布局、加强管理、规模经营的前提下，积极开辟小商品交易市场和特色夜市，或利用工商企业闲置场地和设施，大力发展具有本地特色的生产经营，逐步形成民营经济区域化、特色化的发展格局。

（六）建立政企交流和沟通机制。今年4月28日，区政府召开了政企座谈会，各企业提出了很多实际困难。会后，各职能部门为企业解决了很多实际问题，收到了良好的效果。今后要定期或不定期地召开政企座谈会，听取企业生产经营过程中存在的困难，帮助他们解决遇到的问题。同时，要更好地发挥我区私营企业协会和工商联协会的作用，为政府和企业提供更多的交流和沟通机会。

第四篇：街道党工委工作计划

街道党工委工作计划

街道党工委工作计划

20xx年街道党工委组织工作以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，继续深入学习实践科学发展观，认真学习贯彻党的十七大精神，以“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”为工作主线，以“探索、创新、求是、突破”为工作重要途径，切实加强党的建设，提高党员队伍素质，全面落实党建工作目标。为此制定以下工作计划。

一、加强党的组织建设，健全党建工作机制。

1、坚持把落实党建工作目标管理作为重要内容来抓。

以“党建工作服务和服从于经济建设中心”为出发点，制定20xx年党建工作目标。工作目标主要从党组织制度、组织生活制度、党员发展、党费收缴、党报党刊征订，廉政建设制度、帮扶落实、党务公开、经济发展规划的制定各方面分行业形成。责任目标坚持“能量化的量化、不能量化的细化、不能细化的流程化、不能流程化的绩效化”原则来制定。并按目标管理考核细则将考核结果同对下属党组织创建文明单位和先进基层党组织结合起来，确保党建目标落到实处。

2、创新组织设置模式。

随着市场经济体制改革的不断深入，“两新”组织越来越多，在政治、经济、社会生活中的分量越来越重。实行灵活的组建方式和多元化的管理模式已成为扩大党组织覆盖面的重要手段，尽管当前“支部+协会”方式叫得响亮，但实际目前街道的协会形式还比较单一，主要有个协、种养殖协会，且作用发挥小，街道下属党组织有机关党组织13个，街道所属单位党组织12个，社区党组织25个，农村党支部19个，学校党支部14个，企业党组织15个，党员总数3842名。根据这些情况，街道可以从整合资源，发挥行业效益入手，建立“支部+行业+协会”方式，从种养殖协会、劳务输出协会、运输协会、信息协会、技术协会为载体，行业为依托，创新组织形式和工作模式，为经济发展提供有力保障。

3、强化组织保障。

新形式下，由于经济结构多元化和党的领导方式转变，党组织活动时间少，经费无保障，组织边缘化，活动业余化，在村居尤显突出。党组织活动开展远不如目前的计生协会、老年协会。造成了党组织活动开展难，党员发挥作用难，发展党员难的被动局面，20xx年党组织要严格组织生活制度。党组织书记每年上一次党课，每季度召开一次党员代表会，每年召开两次党员大会，街道20xx年对28个村居党组织每年补助500-1000元的活动经费(100人以下500元、100人-200人800元、200人以上1000元)，通过会议，授课、活动开展等形式加强党员教育，确保各党组织生活正常开展。

4、完善党员管理机制和教育培训制度。

通过党务公开和民主评议，建立党员激励机制，教育督查机制，使党员的先锋模范作用得到充分发挥。20xx年街道党建工作的一个重要方面就是加大对党员干部的教育培训，通过在社区星光计划和村级服务中心建立流动党校，以“广泛征求意见—组建培训团—备课—教学—实践—收集反馈信息”的循回工作方式，从共产主义理想，党规、法制教育，科技知识，专业技术知识，文化知识各方面着手，使培训具有针对性、实用性、并做到培训内容应用化、培训时间规范化，培训对象制度化，推进培训成果的实效和转化。

二、创新流动党员管理办法，巩固党在基层的执政地位。

流动党员有“来去掌握难，管理落实难，教育适应难，活动开展难，作用发挥难”五难。20xx年街道党工委对流动党员坚持“利于党员合理流动，利于加强党员教育管理”的服务宗旨，结合计划生育流动人口管理，企业退休人员社会化服务管理多渠道开展工作，并本着“组织设置便利，教育管理灵活，发挥作用实在”的工作原则，由街道党工委下属党组织璧山县雅士计算机学校党支部开设“璧城街道流动党员网站”，在网站上开设党员教育、培训、会议、服务等方面活动，切实解决口袋党员、挂牌党员等问题，增强党组织的凝聚力和战斗力。

三、以提高广大党员队伍素质为前提，加强党员队伍建设。

1、发展党员上，严把入口关。每半年组织一次入党积极份子培训，发展党员继续推行公示制，在新农村建设中推行“双培双带”，把党员培养成致富能人，把致富能人培养成党员，对新吸收的党员建立个人发展档案，制定发展计划，确保发展党员质量。

2、继续在党员中开展保持共产党员先进性教育活动，各党组织采取会议、问卷、随访等方式征求群众意见，并将征求到的意见如实向党员反馈，每年召开一次专题组织生活会，在党员之间开展批评与自我批评，党组织还要召开领导干部专题民主生活会，将评议结果、整改情况以党务公开形式公开，以增强党员干部自律、自省、自警意识，自觉接受监督。同时结合“七一”建党纪念活动做好先进典型的推荐、考察、评审、表彰和宣传工作，进一步营造“党员

受教育、永葆先进性”的浓厚氛围。

3、做好党费的收缴工作、管理工作和党报党刊的征订工作。

及时足额缴纳党费，积极征订党报党刊，以党组织为单位按时完成党工委下达的任务，七一前，街道党工委对下属党组织的党员台帐，党费收缴和管理情况作全面的检查。

4、认真开展党员电化教育。

充分利用和发挥好城中社区、马家桥村党员干部现代远程教育示范点作用，以电化工作为载体，充实党课内容，抓好党员党性教育和实用技术培训工作。

四、规范干部管理，做好支部换届选举工作。

做好实施的准备工作在干部任职资格，选拔配备，教育培训，民主监督、考核奖惩上要作出统一规定，抓好街道和村居后备干部队伍建设，充分发挥好党工委的参谋助手作用，协助党工委做好支部候选人的推荐、考察，处理好换届与正常工作秩序的关系，使党支部换届工作做到思想不散、秩序不乱、工作不断，促进各项工作顺利运行。

五、推进党务公开，促进党风廉政建设。

大力推行党务公开，规范党务公开时限、内容、程序、形式，着重从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设公开，落实党员知情权、选举权、参与权、监督权，使党务公开成为党风廉政建设的有效途径，成为党员监督有有效手段，带动党员干部队伍的整体建设。

六、拓宽服务领域，构建党建工作新格局，充分体现基层党组织的先进性。

1、在社会广泛倡议，成立新农村建设党员志愿者服务团，为新农村建设问诊把脉，帮助农村

搞好村庄规划，招商引资，产业调整，做到服务一方，奉献一方，造福一方。

2、开展“红旗飘扬在我心，党的温暖献真情”活动，在全街道以“行业+党组织+扶助”形式广泛开展“助贫困党员、助贫困学生、助下岗失业人员、助进城务工农民、助失地农民、助困难复转军人、助残疾人、助老年人、助弱势妇女、助离任困难干部”十助结对帮扶活动，及时有效化解社会矛盾，为党旗增光添彩。

3、互助共建，结合街道党员红岩志愿者服务队伍建设社区党员义务服务站。社区党组织借助社区范围内行政事业单位多，基层党组织多的优势，为单位党组织强化党建工作，加强精神文明建设提供平台，各单位党组织要为社区党组织提供人力物力、财力资源，形成社区党组织与辖区单位党组织资源共享、互助共建，为社区公共服务网络夯实党建基础。

七、加强组织办自身建设。

组织办工作人员要做到“四要四对”。即脑要灵、心要静，人要静、嘴要严；对党忠诚、对人公正，对内严格，对外平等。在关键时刻讲真话，在考察评价时举贤荐能，实事求是。树立组工干部公道正派的良好形象。

第五篇：区党工委反腐工作总结

区党工委反腐工作总结

工作总结范文

始终坚持把党风廉政建设作为构建和谐西城、谋求率先发展的坚强政治保障，通过抓好三个方面的关键环节（即抓廉政教育、抓制度建设、抓监督检查），正党风、聚民心、谋发展，立党为公，弘扬正气，以优良的工作作风、一流的工作效率、显著的工作成果取信于民，开创了党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

一、抓廉政教育，构筑廉洁从政的思想防线

思想决定行动，西城办党工委高度重视对党员干部的廉洁从政教育，坚持把反腐倡廉宣传教育工作纳入基层党员干部培训总体规划。一是加强对领导班子成员的廉政教育培训。一个单位、一个集体作风怎么样，关键在领导班子，特别是主要领导的作风。

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月份，新领导班子上任以来，党工委书记白曦炜同志就明确提出抓廉政教育要从上抓起，干部向领导看齐，班子成员向主要领导看齐、主要领导要严于律己，率先垂范。工作再忙每周三下午党工委都要召开领导班子廉政教育培训会，重点学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、xx大报告等。近一年来，领导班子成员每人记学习笔记一册以上，撰写心得体会文章5篇以上。通过不断加强对领导班子成员的廉政宣传教育，班子成员的立党为公、执政为民意识得到极大地加强，拒腐防变能力进一步提高，一个团结务实、清正廉洁的坚强领导核心，成为西城各项社会事业蓬勃发展的有效保证。

二是以村两委会班子成员和基层站所负责人为重点，加强党纪法规教育。

办事处巩固第三批先进性教育工作成果，协调上级为14个村配备了党员电教设备，各村设立了党员活动室，大力开展廉政文化进农村活动，全办建成村级阅览室9个，配备图书15万册，先后组织农村基层党员干部和基层站所负责人观看了巨粉娥、郑培民、郭孝义等先进人物事迹电教片13场次。同时利用各村农闲时节，办事处组织开展了秧歌大赛、锣鼓大赛、十星级文明户评选、优秀村干部评选等群众文化活动。通过这些形式多样的廉政宣传教育工作的开展，基层党员干部出现了“三多三少”的可喜变化。想干事谋发展的多了，打牌赌博无所事事的少了；为群众积极提供服务的多了，向群众乱收费、乱罚款、乱摊派的少了；廉洁自律的多了，违规违纪的少了。

二、抓制度建设，规范权力运行

无规矩不成方圆。实践证明，抓廉政建设制度更具有持久性。近年来，西城办党工委坚持从制度建设入手，努力拓宽从源头上防治腐败工作领域。一是从提高执政能力和增强机关效能建设入手，西城办进一步完善了党务、政务公开等“阳光执政”，实施“民心工程”十项制度，创新并制定了考核机制、用人机制、激励机制、党工委分工负责制、班子议事决策制、重点工作包抓责任制、目标责任考核等制度。凡涉及的重大事项决策、重大项目建设、重要人事任免以及大额资金使用，由领导班子在广泛征求意见的基础上，经集体讨论研究后作出决定，并向外公布，自觉接受群众质询和监督，使权力运行更加科学化、民主化、规范化，有效防止了权力失控、决策失误、行为失范。二是规范农村基层党员干部行为。办事处印发了《农村基层党员和干部“十禁止”规定》（咸阳市）、《农村基层党员和干部“八不准”规定》（陕西省），要求各村组干部严格对照执行。针对各村实际，制定了村级民主决策、民主理财、廉政承诺等制度，健全了村级班子议事规则和民主决策机制，避免了村级重大决策失误的发生。办事处设立了农财中心，在全办各村实施“村财、民理、乡监管”制度，农财中心定期对村财务收支情况进行审计，一旦发现不合理收支，及时予以清理查处。近一年来，西城办各村村务公开透明，决策民主，财务管理规范，未发生一起群众越级上访事件。

三、抓监督检查，强化责任追究

针对少数村组、部门出现的为民服务意识不强、作风飘浮、违规违纪等问题，西城办坚持惩防并举、综合防治的方针，紧紧抓住监督检查不松手，强化责任追究。一是保持对违纪违法行为的严打态势。西城办立足征地拆迁、发展稳定这个大局，重点加强对发生在市级重大项目、重点工程中的违纪违法行为的查处。办事处党工委、办事处纪委来真的、碰硬的，对发现的违纪违法行为，不论涉及到谁，一律不讲情面，严查到底，党工委书记白曦炜亲自召开案情研讨会，认真解决办案中遇到的困难和问题，通过治标，推进了治本工作。自

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月份以来，西城办共查处违纪案件2起，办结2起，给予党纪处分4人，有效地震慑了违法乱纪行为的发生。二是着力解决损害群众利益的突出问题，重点是加强对涉农收费项目及中小学教育收费情况等关乎群众切身利益的热点问题的监督检查。西城办分别于每年春秋开学之际及半年、年终，抽调纪委、农林、教委、财政、农经等部门负责同志，对全办的涉农收费及义务教育收费情况进行专项检查，严肃查处、纠正各种加重农民负担、损害群众利益的行为。自

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月份以来，通过一系列专项治理活动的开展，西城办各村、各部门未出现一例加重农民负担、损害群众利益的现象发生，保障了农民的合法权益，营造了和谐宽松的发展环境。三是狠抓优化投资发展环境整治活动。西城办紧紧抓住发展这个第一要务，以干部作风转变为主线，把优化发展环境融入到打造和谐西城、魅力西城、文明西城活动之中，先后向全办1个重点工程和企业派驻了纪检监察联络员1名，全程监督项目落户事宜，为企业搞好服务，得到了入驻企业的一致好评。

党风廉政建设工作的深入开展，为西城各项社会事业的稳步推进注入了强劲动力。近年来，西城办政治清明、政风清新，各项工作高潮迭起，发展成果喜人。一是全面完成了市级重大项目、重点工程建设任务。西立交工程经过领导干部耐心细致地做群众工作，已全面完成了137亩征地任务和44户、4万平方米的拆迁任务，为整个工程的全面建设铺平了道路；七里大街工程，仅用4天时间，完成了1亩征地和8户群众的拆迁安置。二是新农村建设亮点纷呈。

年全办新修通村公路18公里，村内街道5公里，年计划新修通村公路14条15公里，目前已建成17公里，全面实现了“村村通”的目标任务。投资3万元，新建成郭村生态文明村，完成了占地15平方米的文化广场和3平方米的村委会建设；建成花王大棚蘑菇基地，新建蘑菇大棚21个，每棚当年可产生效益2万元。三是各项社会事业强力推进。

年西城办在全市率先完成了惠及全办1万人的新型农村合作医疗工作任务，率先完成了党报党刊征订，有效化解了药市、西丰等积压信访问题，维护了全办发展稳定的良好态势。西城办先后被评为陕西省教育强乡镇、咸阳市文明乡镇、咸阳市推进法制建设先进单位、咸阳市同“

”斗争先进单位，涌现出了陕西省“十大孝子”刘玉莲等一大批先进典型。

“行百里路者半九十”，西城办的工作得到了干部群众的一致好评，然而西城办党工委一班人却没有丝毫的懈怠。如今，他们正带领广大干部群众继续扎实工作，苦拼实干，相信在不久的将来，一个更加美好的西城会展现在人们面前。