财政所二OO九年办公经费及其它经费使用办法

第一篇：财政所二OO九年办公经费及其它经费使用办法

财政所二OO九年办公经费及其它经费

使用办法

为加强内部财务管理，规范财政行为，按黄州区财政局《关于切实加强基层财政所财务管理的意见》的要求，结合我所实际情况，确定我所09年度公用经费最高限额陆万陆仟元，项目经费最高限额捌万元，在此框架内制定本管理办法，其具体规定如下：

一、办公费（8250元）

办公经费实行按村，户定额包干，各驻村人员在定额包干内，自行分配，专款专用，结余留转下年，超支不补。办法为每户按0.2元计算，按各村实际户数计提，不足50元按50元计算，预算会计、服务中心总会计、政策资金会计另各补加100元，综改、党建补200元，经费会计、代理会计、代管资金会计各补50元，公共办公开支（包括办公室公共开支，帐、证、表等大额办公用品开支）控制在3000元内，另30元以上专项开支（文印办公）实行报批，个人包干经费和公共办公经费包括笔、墨、纸、刀、尺、剪、钉、计算器、印泥、糨糊、墨盒、碳粉、复印纸、搞子、拖把、胶布、扫帚、胶水等。

二、交通费（10000元）

为解决干部职工上班交通不便的问题，分区域集中打的上班，周一至周五，早7：40之前在候车点上车，过时不等，节假日需要上班再另行通知。望同志们遵守时间，人员车辆安排，所小车载熊刚，程建军、叶冬英、周慧云、童特炯、吴丹等6人，操红、王鸿、王文涛、刘海、孙文娟等5人共一台车，由孙文娟负责打的结算。沈少荣、陈程、杨金球、汪喜平共一台车，由沈少荣负责打的结算。租车费用每天每车20元，每条线路少于3人不得打的。

三、小车费（28500元）

保险费3500元，修理费、年检费7000元，油费15000元，过桥过境费3000元。

四、伙食费（2万元）

按照镇政府意见，财政所每月支出1500×12=18000元，炊事员每月补助100×12=2400元。

五、特需经费（2万元）

主要用于区、镇、村三级各种庆典赞助、红白喜事开支。

六、水电费（5000元）

节约用水，用电人人有责，节电做到白天尽量不用电，开灯做到人走灯灭，用水做到不浪费，针对去年水费费用较高的现象，决定对住户、餐馆每年一次性收取水费，餐馆年300元，李仁祥100，另4家150×4=600元，计1000元。

七、招待费（2万元）

招待费无法预测，也不可能杜绝，但为了避免不必要的吃请开支，特做出如下规定，除下列几种情况需要招待，其它来访人员一律到食堂就餐，不得到酒店吃请。

1、对路口镇路口财政所有特别贡献的客人。

2、对路口镇、路口镇财政所的工作业绩和形象产生产生重大影响的关键部门来访人员。

3、区财政局、镇委、镇政府主要领导要求接待的客人。具体按月分配额度为：一、三、六、七、九、十二月为2000元/月，二、四、五、八、十、十一月为1000元/月，2000元为机动。

八、征收经费（8000元）

税费改革后，目前财政所主要收取水费和农合资金，征收经费、水费按3%计提，即按任务数×3%，农合资金按5‰计提，即各村实收数×5‰。

九、购置维修费（5000元）

去年年底财政所对环境、陈旧破损物进行了整顿和维修，设施基本完善，除特殊情况不会进行大的修理，但为防意外，列维修计划5000元。

十、宽带网费（1500元）

十一、年初开班开支（5000元）

主要给村级主要干部拜年（按50×100元=5000元计算）

十二、福利费（15000元）

主要解决干部职工春节物资开支

十三、使用方法

按各人承担的工作任务不同，把握不同的征收经费额度和公

共开支额度合理使用，超支不补，结合留转下年。

十四、经费实行包干后，望各人按计划用好经费。不得将经费挪作他用，因安排不周延缓工作的实行短一扣一，并追究相关纪律责任。

十五、本办法只是根据实际情况测算，请同志们在实际操作中尽量节约压缩开支。

十六、各项工作完成后，费用开支十日内必须报帐，超过十日，所长概不签字（不得报销）。

2009年2月28日

第二篇：工会经费使用办法-（模版）

工会经费使用管理办法

为管好、用好工会经费，做到“用得合理，员工满意”，更好地为职工群众服务，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定制定本办法。

一、工会经费使用管理原则

1、坚持经费独立管理原则。要独立建立银行帐户。实行单位核算。根据审定的预算，工会经费开支，由工会主席审批。

2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财务政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

3、坚持"统筹兼顾、保证重点、量人为出、收支平衡”的原则。基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。

4、坚持预算和管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。

5、坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。

6、坚持民主管理原则。要定期公布帐目，接受会员监督和经审会审查。

7、坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

二、工会经费开支范围

1、会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如会员活动日、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费

用等。

2、职工活动费。用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。

职工教育方面。用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀教师、学员(包括自学)奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。

文体活动方面。用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览；文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修；文体汇演、比赛奖励；以及按规定开支的伙食补助费、误餐费、夜餐费等。

宣传活动方面。用于工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品；重大节日工会组织活动的宣传费；工会举办图书馆、阅览室、读报组所需图书、报刊以及工会广播站的消耗用品费等。

其他活动方面。除上述支出以外，用于工会开展的其他活动的费用。如：职工集体福利事业补助等。

3、工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励；工会会员(代表)大会的费用；建家活动费用；工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；慰问困难职工的费用；基层工会办公、差旅、维修等方面的费用。

4、其他活动方面。除上述支出以外，用于公司开展的其他活动费用。如：员工结婚、生育慰问费等。

（1）员工直系亲属丧葬慰问费元/人。（范围：按规定给予丧假的人员）

（2）员工首次生育慰问费元/人。

（3）员工结婚贺礼元/人。

基层工会应根据实际需要和经费可能以及本规定的开支原则、范围。编列预算，掌握使用。基层工会如果经费确有不足，影响工会工作正常开展时，可按(工会法)和《中国工会章程》的规定，商请行政给予补助。

第三篇：团委经费使用办法

学校团委经费使用办法

一、总则

第一条 为进一步规范学校团委经费使用、管理和监督，促进学校共青团事业的健康发展，根据国家有关法律、法规和学校财务规章制度要求，结合学校团委实际工作情况，特制订本办法。

第二条 团委经费使用原则：实事求是、勤俭节约、统筹兼顾、专款专用。

第三条 团委经费使用流程：预算—使用—报销。第四条 团委经费使用实行专人负责制，团委机关部门经费经办人为部门专职团干部，若无专职团干部则由分管副书记担任，各校级学生组织经费经办人由秘书长担任。

二、预算编制

第五条 团委预算编制包括预算申报及执行预算申报。

第六条 预算编制原则：统筹兼顾、保证重点、勤俭节约。

第七条 团委机关部门与各校级学生组织应根据当年预算执行情况与下一年工作计划编制预算。第八条 预算报分管副书记审核后由团委办公室汇总，报请团委书记会讨论通过。

第九条 经费预算下拨后，团委机关部门与各校级学生组织根据学校下拨金额修改并提交执行预算。

三、经费使用申请

第十条 凡在预算内的活动经费，使用前须提交活动策划并附详细经费预算，经分管副书记同意后报请团委书记批示。

第十一条 不在预算内的活动经费，小额经费（3000元及以下）使用前，须经分管副书记同意并报请书记批准；大额经费（3000元以上）使用前，须经分管副书记同意并上报团委书记会讨论通过。

第十二条 小额经费支出（3000元及以下）由经办人先行垫支后履行报销手续；大额经费支出（3000元以上）可先行借款后再进行冲销。

四、经费使用与报销

第十三条 团委经费使用必须坚持实事求是的原则，专款专用，保证经费开支的真实性与合法性。

第十四条 经费使用过程中，需根据预算项目及时开具发票，并应附有项目明细与使用说明。第十五条 购买耗材、消耗性体育用品、艺术材料等材料费、印刷费、租赁费、测试费、加工费、维修费等业务，一次性支出在3000元以上的需提供委托业务合同。

第十六条 活动结束后，应在7个工作日内及时处理经费报销和借款冲销等相关事项，凡票据时间超过活动两个月的发票不能办理报销手续。

第十七条 经费决算超预算在小额（3000元及以下）内的活动经费，须经副书记同意并报请书记同意后方可冲销；超预算在大额（3000元以上）的活动经费，须经分管副书记同意并上报团委书记会讨论通过后方可冲销。

第十八条 经费发票由团委财务经办员初审后开具校内结算凭证，由分管副书记验收报书记签字后方可报销。

六、附则

第十九条 本办法不包含团委办公经费。

第二十条 本办法未尽事宜，参照学校财务处相关规定执行。

第二十一条 本办法自公布之日起执行，由团委办公室负责解释。

第四篇：工会经费管理使用办法

工会经费管理使用办法

第一条 为管好、用好工会经费，更好地为教职工服务，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和上级工会有关工会经费使用的规定并结合我校实际情况，特制定本办法。

第二条

工会经费的使用管理原则。

（一）坚持经费独立管理的原则。工会独立建立银行帐户，实行单位核算，根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席“一支笔”审批。

（二）坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

（三）坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。工会经费应重点用于维护职工权益，开展教职工教育和群众性活动方面。

（四）坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。

（五）坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事、办好事，节约开支，依靠教职工用好经费，提高经费使用效益。

（六）坚持民主管理原则。要定期公布帐目，接受会员监督和经审会审查。

（七）坚持为教职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支。

第三条

工会经费的分配办法。

工会经费来源主要由行政按工资总额的2%拨给及工会会员交纳的会费，其中：

（一）行政拨交经费的40%上缴上级工会；

（二）划给各部门工会会员活动费（均按上年底在册人数计算），由各部门工会掌握使用；

（三）开展全校性、有指导性、示范性校内活动的承办部门，校工会在经费上给予支持。

（四）其余由校工会统一掌握使用。

第四条

工会经费的使用范围。

（一）校工会掌握经费的使用范围：

1、全校性的工会活动，包括开展教职工教育、文娱、体育、宣传活动、组织参观考察以及其他活动等方面的开支等费用；

2、工会干部关心教职工的走访慰问等费用；

3、每补贴教职工暑期休息休养等费用；

4、组织教职工社团及组织校教职工代表队参加各类体育竞赛、文娱会演等费用；

5、建设“教工之家”费用；

6、组织新会员培训和工会干部政治学习、业务培训等费用；

7、评选表彰奖励优秀工会干部、工会积极分子等费用；

8、工会会员（代表）大会等费用；

9、校工会办公室日常办公开支等费用；

10、接待上级工会、兄弟院校来宾及对外交往等费用。

以上经费数额开支较大时，均需申报具体费用开支情况，提交校工会集体讨论决定后，方可实施。

（二）各部门工会掌握经费的使用范围： 为便于开展各种群众性的活动，更好地为教职工会员服务，校工会每年划拨给各部门工会会员活动经费，其使用范围是：

1、部门工会开展会员思想政治教育和宣传文体活动的费用；

2、部门“教工之家”建设费用；

3、组织部门工会会员参观考察的费用；

4、部门工会干部关心慰问本部门教职工的费用。下拨给部门工会的会员活动经费，每学期由校工会按规定数额下拨。部门工会的会员活动费不得以现金形式下发，所有支出，均须由部门工会主席签字，在计划内使用，凭票据到校工会财务出纳处报销（具体见报销办法）。

第五条

报销办法。

（一）办理报销手续，一律须由经办人、证明人填写“上海工程技术大学报销单”，附发票物品清单凭据，到校工会财务出纳处办理报销。

（二）若需提取现金用于先进等奖励，应由经办人附《上海工程技术大学签收单》，做到手续完备。

（三）借款，须由经办人填写“上海工程技术大学暂借经费凭单”，由工会主管财务主席签字后方能借款，并要求当月结清。

（四）开具支票，须由经办人，主管签字，所有发票均需有“上海工程技术大学工会”抬头，及时销帐。

（五）对教职工进行临时困难补助，由工会小组长根据教职工的困难情况，申请补助金额每人次200元，填写《上海工程技术大学教职工困难补助申请单》，部门工会主席签字，由部门工会主席（或生活委员）报校工会办公室主任审核后，到财务处报销。

（六）对特困教职工的帮困补助，按照《上海工程技术大学教职工帮困基金会章程》办理。

第六条

校工会经费的管理和使用，受校工会经费审查委员会监督和审查。每年向会员公布帐目，接受会员监督。

第七条

校工会财务每月按规定编报工会财务月报表，每季度编报资产负债表，一式三份，须经工会经审会负责人、工会财务负责人审阅签章并加盖公章后报上级工会。

第八条

每年末进行工会经费收支决算，印发至基层工会小组，并报上级工会。

第九条

每年末编制下一工会经费收支预算，（不得编制赤字预算），并提交校工会全委扩大会议审议后报上级工会。

第十条

因计划变动或其他特殊原因未列入工会财务预算的经费支出，或虽然已列入财务预算，但需突破原预算指标的经费支出，需由经办部门提出，经校工会全委扩大会议和工会经审会集体讨论通过后，方可实施。

第十一条

本办法由校工会负责解释。

第十二条

本办法自发布之日起施行。

第五篇：低保办公经费

关于亟需解决低保办公经费的请示

县财政局：

低保办公室具体负责城镇低保、农村低保、农村五保供养、敬老院、城市医疗、农村医疗、低收入救助、临时救助等8项工作。我县现有城乡低保对象9326户、17085人，月发放城乡低保资金165.49万元，现有五保对象1214人。为了保证低保工作的正常运转，各类救助对象及时走访、及时审批、及时得到救助，拟申请办公经费5万元。具体用途如下：

1、印刷费1万元。低保办公室深入乡镇、社区、村对新申请的人员每季度进行逐户核查，符合条件的人员及时纳入保障范围。每年3-5月对城乡低保对象集中复查。今年由于新型农村合作医疗软件与省对接，民政部门资助农村低保对象参加合作医疗，要求农村低保对象逐一填写家庭成员，这就加大了对农村低保对象的核查工作，7月份开始将低保户所有家庭成员逐一核对，打印，发放到各村，同时工作人员深入乡镇，对每一名农村低保对象核查，核查工作需要大量的人力、物力，印制填写大量的表格，需0.5万元，城乡大救助审批表5000份，单价1元，需0.5万元，以上两项共需印刷费1万元。

2、燃油费1万元。由于油价的上涨，低保对象需逐村、逐户核查，住户分散，需车辆燃油费1万元。

3、汽车维护费0.5万元。2010年低保办新申请购置一辆吉普车，新车需维护费0.5万元。

4、城乡低保证1.5万元。城镇低保证年检审验页从2007年至2010年，2011年需重新更换新证，农村低保证一直未发，需印制城乡低保证1

万本，单价1.5元/本，需资金1.5万元。

5、电脑一台0.5万元。2001年购买的一台电脑，由于工作量大，电脑设备老化，在工作过程中主板烧毁，没有维修价值，申请购买电脑一台0.5万元。

6、社会救助协会会费0.5万元。根据黑龙江省社会救助协会《关于黑龙江省社会救助协会成立相关事宜的通知》（黑社救协函〔2011〕1号）精神，黑龙江省社会救助协会于2010年11月在哈尔滨正式成立，文件中要求会费收取标准为每人每年2500元，每个市、县按2人收取。申请资金0.5万元。

为了保证上述工作的如期完成及日常工作的正常开展，更好的为城乡低保对象及困难人群服务，肯请及时拨付低保办公经费5万元。

鸡东县民政局

二0一一年八月十七日