中级经济师考试（写写帮整理）

第一篇：中级经济师考试（写写帮整理）

中级经济师考试

编辑

经济师考试也称作经济专业技术资格考试。经济师是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。参加经济专业中级资格考试并成绩合格者，获得中级专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

中文名

经济师考试

全称

经济专业技术资格考试

证书发放部门

人事部

考试时间

每年11月的第一个周末

报考时间

为5、8月份

满分

140分

目录

1考试内容

2资格认定

3考试教材

考试内容编辑

考试科目

中级专业技术资格考试分《经济基础知识》与《专业知识与实务》两个科目。

1取得硕士学位后，从事专业工作满1年。

取得博士学位。

已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员，可同相应经济专业职务的人员一样，按照以上第1款的规定，报名参加经济专业中级资格考试。

有关工作年限的要求是指取得正规学历前后工作时间的总和，工作年限计算时间的截止日期为2012年12月31日。

按照原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的通知》(国人厅发〔2004〕45号)的规定，对尚未获得学历证书的应届毕业生，可由学校统一持能够证明考生本人在考试年度可毕业的有效证件(如学生证等)和学校出具的应届毕业证明报考经济专业技术初级资格考试。

2014年经济师考试报名时间预计在5-7月，以当地人事考试部门公布的时间为准，参考职业培训教育网。

2013年广东佛山经济师考试报名时间：7月29日至8月2日[1]

黑龙江2013年经济师考试补报名时间：6月6日-6月7日

福建2013年经济师网上报名时间：6月10日-6月20日

贵州2013年经济师考试报名时间：6月25日-7月16日

上海2013年经济师考试报名时间：6月25日-7月14日

山东2013年经济师考试报名时间：7月4日-7月15日

内蒙古2013年经济师考试资格审查时间延长至6月28日

2013年贵州经济师考试报名时间：6月25日至7月16日

广东2013年经济师考试报名时间：7月8日-8月2日

安徽2013年经济师考试报名时间：7月20日-8月5日

新疆2013年经济师考试报名时间：7月15日-8月15日

西藏2013年经济师考试报名时间：7月8日-8月9日

青海2013年经济师考试报名时间：7月2日-7月11日

2013年贵州经济师考试报名时间：6月25日至7月16日

浙江2013年中级经济师考试报名时间：6月19日至7月3日

天津2013年经济师考试报名6月6日截止

2013年江西中级经济师考试报名时间：6月20日至25日

2013年甘肃中级经济师考试报名时间：6月5日至7月1日

内蒙古2013年经济师考试报名时间：6月17日-23日

2013年山西经济师考试报名时间：6月10日至6月28日

报名方法

报考者由本人提出申请，携带有关证明材料到当地人事考试管理机构办理报名手续。党中央、国务院各部门、部队及直属单位的人员，按属地原则报名参加考试。

题型题量

经济基础知识(初、中级)试卷题型为单项选择题和多项选择题，各级别题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。专业知识与实务(初、中级)试卷题型

3为单项选择题、多项选择题和案例分析题。各级别题型的题量分布均为：单选60题，多选20题，案例分析20题，试卷总题量为100题，考试时间均为150分钟。多项选择题(共2O题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)。

准考证打印时间

原则上经济师考试准考证打印时间一般在考前一个月左右开通，2013年经济师考试准考证打印时间在10月陆续开始。[2]

合格标准

满分140分，合格分数线为84分。

2012年经济师合格分数线为84分

根据经济师考试历年考试规律，2012年经济师考试成绩合格标准（分数线）将于2013年1月发布，2012年经济师考试合格标准（分数线）大部分地区仍为84分。

内蒙古2012年经济师考试合格标准：80分

重庆2012年经济师考试合格标准：81分

全国2006、2007、2008、2009、2010、2011年度经济专业技术资格考试合格标准均为84分（各科目试卷满分均为140分）。

2013年经济师合格分数线为84分

重庆2013年经济师考试合格标准：81分

内蒙古2013年经济师考试合格标准：75分

成绩管理

参加考试的人员须在1个考试年度内通过全部科目的考试。

经济专业技术资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事(职改)部门颁发人事部统一印制的《经济专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。

经济专业中、初级资格实行注册登记制度。资格有效期一般为5年，有效期满，持证者要按规定主动到发证机构办理注 册登记。

高级经济师一般实行申报评审的办法。

资格认定编辑

经济专业技术资格考试合格者，由人事（职改）部门颁发人事部统一印制并用印的《经济专业技术资格证书》。有效期满，持证者要按规定主动到发证机构办理注册登记。

经济师按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给。由岗位津贴、书报费、交通费（有称小车费）等构成。达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金（但按照100%工资退休者或者加发后超过100%的部分，不再发给）。

高级经济师一般实行申报评审的办法。高级经济师考试政策各地不同，大部分地区需要通过考试获取资格证。

考试教材编辑

经济师考试经过这么多年的发展，考试制度和形式已经趋于完善，考生人数也是逐年递增。由于其考试难度相对于其他职称考试科目来说相对简单，因此经济师考试成为了众多

4考生的首选。为了顺应社会的发展以及考试自身发展的需要，2009年经济师考试教材进行重新编写，以往各类教材均以不适用。而且从国家人力资源和社会保障部人事考试中心消息得出，2009年全国经济专业技术资格考试大纲已经进行了全面改版。

2010年

2010年考试教材继续使用2009年版本。

2013年

教材采用人力资源和社会保障部人事考试中心组织编写的《全国经济专业

中级

技术资格考试用书》（内含考试大纲），考生可在报名时到指定地点订购。

2013年中级经济师考试大纲 2013年中级经济师考试教材。通常教材信息会和报名信息一起发布。[3]

2014年经济师考试教材预计在6月份发布，2014年经济师考试大纲变化应该不大，建议参考2013年经济师考试教材复习。

出 版 社：中国人事出版社[4]

作 者：全国经济专业技术资格考试用书编委会编

以下是经济师考试教材列表：

1、经济师考试教材-经济基础知识（中级）

2、经济师考试教材-工商管理专业知识与实务（中级）

3、经济师考试教材-金融专业知识与实务（中级）

4、经济师考试教材-人力资源管理专业知识与实务（中级）

5、经济师考试教材-邮电经济专业知识与实务（中级）

6、经济师考试教材-运输经济（公路）专业知识与实务（中级）

7、经济师考试教材-保险专业知识与实务（中级）

8、经济师考试教材-建筑经济专业知识与实务（中级）

9、经济师考试教材-农业经济专业知识与实务（中级）

10、经济师考试教材-财政税收专业知识与实务（中级）

11、经济师考试教材-商业经济专业知识与实务（中级）

12、经济师考试教材-房地产经济专业知识与实务（中级）

13、经济师考试教材-旅游专业知识与实务（中级）

14、经济师考试教材-运输经济（水路）专业知识与实务（中级）

15、经济师考试教材-运输经济（铁路）专业知识与实务（中级）

16、经济师考试教材-运输经济（民航）专业知识与实务（中级）

第二篇：中级经济师考试

上海市职业能力考试院文件

沪人考„2012‟39号

关于印发《上海市2012全国经济专业

技术资格考试考务工作安排》的通知

各有关单位：

根据《关于做好2012经济专业技术资格考试考务工作的通知》（人考中心函„2012‟38号），现将《上海市2012全国经济专业技术资格考试考务工作安排》印发给你们。请认真做好宣传发动和报名组织等相关工作。

本通知及相关文件、表格可在上海市职业能力考试院网站（http://）和21世纪人才网

（http://）的“考试动态”栏目内查询和下载。

上海市职业能力考试院

二〇一二年五月二十八日

上海市2012全国经济专业

技术资格考试考务工作安排

一、报考条件

（一）基本条件

凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德的人员均可申请参加全国经济专业技术资格考试。

（二）报名参加经济专业技术初级资格考试的人员，除具备基本条件外，还必须具备高中以上学历。

2012年高校应届毕业生，须持能够证明其在考试可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明，到现场办理确认手续。

（三）报名参加经济专业技术中级资格考试的人员，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一：

1.大学专科毕业，从事专业工作满6年；

2.大学本科毕业，从事专业工作满4年；

3.获第二学士学位或研究生班结业，从事专业工作满2年；

4.获硕士学位，从事专业工作满1年；

5.获博士学位。

（四）已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员，可报名参加相应级别的经济专业技术资格考试。

（五）实行资格考试办法以前，已评聘担任中、初级经济专业职务的人员，可报名参加相应经济专业中级资格考试或初级资格考试。

以上专业工作年限计算截止日期为2012年12月31日。

二、考试时间、科目

2012年11月3日

09：00－11：30《专业知识与实务（初、中级）》14：00－16：30《经济基础知识（初、中级）》

专业设置及专业科目名称详见附件一。

三、考试成绩管理办法

参加考试的人员，须在当次考试内通过全部应试科目。

四、报名相关事宜

（一）本次考试报名采用网上报名，现场确认的方式进行。

（二）网上报名时间为2012年6月25日－7月14日，网上报名须登陆上海市职业能力考试院网（.cn），联系电话：400-606-6496，010-64962347。该网站为人力资源和社会保障部人事考试中心指定的唯一售书网站。

（三）为维护考生权益，打击盗版，经济考试用书使用新的防伪措施，在版权页上印有防伪标识说明，便于考生辨别正版书。

六、考生须知

（一）考试各科目均为客观题，在答题卡上作答。

（二）考生应考时，应携带黑色墨水笔，2B铅笔，橡皮，无声无文本编辑功能的计算器。

七、成绩查询及证书领取

（一）一般在考试后两个半月，考生可在本网站“成绩查询”栏目查询考试成绩。考试成绩单不再另行发放，考生如有需要，请于考试成绩公布之日起30天内自行下载打印。

（二）领证时间为成绩公布后两个月左右，地点为相应确认点。请考生届时关注本网站通知或联系现场确认点。考试合格者须填写合格人员登记表。

附件：1.经济专业技术资格考试专业设置及专业科目名称

2.现场确认点一览表

第三篇：08中级经济师考试

08中级经济师考试《水路运输》预测考题剖析

一、单项选择题

1、人们借助于运输工具实现运输对象空间位置变化的有目的的活动称为_______。a.交通 b.旅游 c.运输 d.货运

2、在商品流通过程中，商品所有权的转移，即实现商品的价值和剩余价值的行为称为_______。

a.买卖行为 b.运输行为 c.事实行为 d.非事实行为

3、运输行为作用于社会和国民经济各部门所产生的社会经济变化称为_______。a.运输作用 b.运输价值 c.运输价格 d.运输效应

4、在经济生活中，如果一种商品或劳务的需求是由另一种或几种商品或劳务需求派生出来的，则称这种商品或劳务的需求为_______。a.派生性需求 b.衍生性需求 c.产生性需求 d.同质需求

5、_______是指运输生产者在某一时刻，在各种可能的运输价格水平上，愿意并能够提供的各种运输产品的数量。

a.运输能力 b.运输需求 c.运输供给 d.运输弹性

6、_______运输是短途客、货运输的中坚力量。a.铁路 b.管道 c.航空 d.公路

7、石油天然气等最好采用_______运输。a.航空 b.管道 c.公路 d.水运

8、_______是运价的基础。a.盈利水平b.运输成本 c.运价政策 d.货物的负担能力

9、在运力过剩、货源足、竞争激烈的线路和局部运输市场上，一般采用_______定价。a.完全成本定价论 b.边际成本定价论 c.按“效用”收费论 d.平均成本定价论

10、_______主要是指投资中的各组成部分之间的相互关系及其构成，或者投资用于不同方向的比例关系。

a.投资 b.投资结构 c.投资比例 d.投资组合

11、京九铁路的修筑，使沿铁路线地区的运输费用降低，减少了鲜活易腐货物的损耗等，这些效益是_______。a.外部效益 b.有形效益 c.无形效益 d.内部效益

12、在既定的销售量下，保本的单位变动成本为

13、当经营安全率低于_______时，企业就要做出提高经营安全率的决策。a.25% b.20% c.30% d.15%

14、运输企业的资金包括_______。a.流动资金和固定资金 b.自有资金和外借资金 c.权益资金和负债资金

d.银行信贷资金和企业职工自筹资金

15、某企业有一台设备，原始价值为200000元，现行重置价值为150000元，该设备原来年产量为8000件产品，由于市场因素，目前产量为6000件产品，该设备预计使用寿命10年，已使用了4年。求设备重置价值是_______元。

a.55350 b.65350 c.75350 d.45350

16、港口营运通过能力是港口的_______。a.最大通过能力 b.饱和通过能力 c.实际通过能力 d.后备通过能力

17、港口的_______是港口进行生产活动的物质基础。a.货物

b.运输设备和设施 c.运输能力 d.交通位置

18、货物吞吐量计划的唯一指标是_______。a.吞吐量 b.旅客吞吐量 c.货物吞吐量 d.总吞吐量

19、_______是代表公司指挥船舶营运的最高权力机构。a.港口生产调度 b.港口主管部门 c.船舶生产调度 d.船舶主管部门

20、船舶技术性能一般是指与船舶载运有关的载货性能和与之运行有关的_______。a.稳定性能 b.适航性能 c.续航能力 d.航行速度

21、排水量的大小_______。a.等于船舶自重 b.小于船舶自重 c.大于水对船的浮力 d.不符合沉浮定律

22、船舶的总载重量_______。a.等于满载排水量

b.等于满载排水量与空船排水量的差值 c.大于满载排水量 d.小于满载排水量

23、船舶在配载中计算货物占用舱容时，应用_______。a.实际积载因数 b.理论积载因数 c.亏舱率 d.货物所占体积

24、影响稳性的因素中最主要的是_______。a.船舶配置 b.甲板货 c.船舶重心 d.船舶重心高度

25、货物品质的鉴定方法可分为感官鉴定法和_______。a.物理鉴定法 b.化学鉴定法 c.性能鉴定法 d.实验室鉴定法

26、忌装物是指_______。a.不能装船的货物 b.性质不同的货物 c.易燃物 d.不能混装的货物

27、按指标的基本作用，船舶工作指标还可分为计划指标和_______。a.统计指标 b.单元指标 c.综合指标 d.数量指标

28、_______是表示船舶的营运活动应达到的要求或已达到的数量，包括运输量和生产能力指标。

a.货物周转量 b.营运数量指标 c.客运量 d.船舶实有数

29、_______直接反映该国民经济发展对航运的需求，比战略计划更具体。a.航运企业作业计划 b.航运企业生产计划 c.运输计划 d.货物分类流向计划

31、船舶增减计划中五大类船舶的数量分别用_______指标反映。a.在册数 b.实有数 c.平均数 d.a、b和c

32、在_______形成之前，国际海上运输活动与商品贸易活动是结合于一体的。a.国际航空运输市场 b.国际航运市场 c.国际联运市场 d.以上均错

33、在市场结构上，油船运输市场同_______市场相似。a.班轮运输 b.干散货船运 c.化学品船运 d.液化气船运

34、集装箱码头是_______联运的枢纽。a.水、空 b.陆、空 c.水、陆 d.水、陆、空

35、由于海运产品是不储存的，只能利用船舶吨位的增减来协调海运需求的变化，因此海运供求关系是_______的。

a.相当稳定 b.相对稳定 c.不稳定 d.极不稳定

36、规则规定负责事项中的“虽经过谨慎处理，仍不能发现的潜在缺陷所造成的货损”可以为免责事项，一般称为“_______”条款。

a.航行过失 b.免责 c.潜在缺陷 d.管船过失

37、对于货物的灭失与损坏，在货物应交或交付之间起_______内不提起诉讼，则承运人被认为已解除了这种货物灭失和损坏责任。

a.半年 b.一年 c.两年 d.十年

38、航次租船合同中，船名有两种约定方法，一是所谓“代替船舶”，另一种是_______。a.任意指定名称 b.指定船舶名称 c.据船籍而定 d.据船舶说明而定

39、航运信息是对航运活动_______的描述。a.范畴 b.含义 c.概念 d.属性

40、_______是交通运输质量特性的综合表现。a.服务性 b.经济性 c.安全性 d.及时性

41、物流是将_______通过空间上的位移和时间上的延续由生产领域的消费领域转移过程中的一系列的_______运行。

a.货物 b.物体 c.商品 d.物的实体

42、_______是物流体系中的核心功能。a.物流的配送功能 b.物流的储存功能 c.物流的运输功能 d.物流的流通加工功能

43、物流的管理目的，是实现物流的_______。a.共同化 b.合理化 c.服务化 d.社会化

44、_______是物流体系中唯一的静态环节。a.物流的配送功能 b.物流的包装功能 c.物流的储存功能 d.物流的流通加工功能

45、物流业是属于_______的范畴，是后勤、供应和服务性的行业。a.第一产业 b.第二产业 c.第三产业 d.消费产业

46、实现物流合理化的首要条件是：_______。a.计划化 b.共同化 c.直运化 d.社会化

47、_______是国际标准化组织颁布的在全世界范围内通用的关于质量管理和质量保证方面的系列标准。a.iso9000族标准 b.iso9002族标准 c.iso9001族标准 d.iso9004族标准

48、安全管理体系是国际安全管理规则的_______。a.重要内容 b.核心内容 c.主要内容 d.关键内容

49、甲乙两地间某种货物每年完成的运量20万吨，当运价下跌1%时，其运量可增加2000吨，此种货物的运输需求弹性系数是_______。

a.-1 b.1 c.-1/2 d.1/2 50、某工程项目有四个投资方案，最优的方案是_______。a.npv=704.4 ip=6000 b.npv=745.2 ip=73000 c.npv=769.0 ip=7500 d.npv=801.0 ip=8000

51、按货物的贸易性质，货物吞吐量可以分为_______。a.出口吞吐量和进口吞吐量 b.本国船吞吐量和外国船吞吐量 c.内贸吞吐量和外贸吞吐量 d.干货吞吐量和液体吞吐量

52、在港口生产计划、作业计划、作业实施之间进行过程控制是_______。a.生产控制的程序 b.生产控制的目的 c.生产控制的任务 d.生产控制的结果

53、某船第一航次载货8000吨，航程2000海里；第二航次载货1000吨，航程1400海里。该船完成的货物周转量为_______。

a.14000 b.16000 c.30000 d.36800

54、下列指标中，不属于船舶营运质量指标的是_______。a.船舶运输量指标 b.船舶载重量利用率指标 c.船舶时间利用指标 d.船舶平均航行速度指标

55、船舶生产调度中经常存在的两个调整问题是_______。a.船舶在港密度的调整和船舶运行作业的调整 b.船舶在港作业的调整和船舶运行作业的调整 c.船舶在港作业的调整和船舶运行密度的调整 d.船舶在港密度的调整和船舶运行密度的调整

56、班轮运输诞生于_______。a.18世纪中叶 b.18世纪末 c.19世纪中叶 d.19世纪末

57、集装箱运输中，光学仪器属于_______装箱货。a.最佳 b.适宜 c.边缘 d.不适宜

58、运输部门的集装箱拼箱属于_______。a.计划化 b.共同化 c.直运仳 d.大量化

59、《国际海运条例》规定，国际班轮运输业务的市场准入实行_______。a.代理证 b.登记证 c.审批制 d.许可制

二、多项选择题

61、下列因素能够影响运输能力的提供及运输供给量的变化的有_______。a.国家经济发展状况 b.运输利润 c.运输成本 d.运输产品价格 e.军事需要

62、造成我国运输结构不合理的主要原因有_______。a.国家对运输系统投资太高 b.运输系统中内部投资不合理 c.不合理的运价 d.国家对运输系统投资偏低

63、下列属于运输投资决策应正确处理的几个关系的有_______。a.宏观投资决策与微观投资决策的关系 b.新建与续建的关系

c.外延扩大再生产和内涵扩大再生产的关系 d.近期效益与远期效益的关系 e.建设与发展的关系

64、财务分析的内容有_______。a.资本结构分析 b.获利能力分析 c.偿债能力分析 d.营运收入分析

65、装卸工作指标包括_______。a.自然吨 b.操作量

c.直接换装作业比重 d.操作系数

66、港口企业生产的特点有_______。a.平衡性 b.多样性 c.复杂性

d.货物不是在运输工具之间的移动

67、_______是港口生产计划中最主要的部分。a.劳动工资计划 b.货物吞吐量计划 c.财务专业计划 d.装卸

68、应配置在较短航线上的船舶有_______。a.吨位较小的船 b.航速较低的船 c.冷藏船 d.油船

69、_______应配置技术性能较好的船舶。a.近洋航线

b.等泊时间较长的航线 c.速度要求较高的船 d.班轮航线

70、船舶运输量包括_______。a.客运量 b.货运量 c.货物周转量 d.运输距离

71、船舶生产能力指标有_______等数量指标构成。a.运输量指标 b.货物周转量指标 c.船舶实有数 d.船舶吨里

72、船舶增减计划按运输船舶编制，分为_______。a.客货轮 b.货轮 c.油轮 d.拖轮 e.驳船

73、现行的船舶月度运输作业计划主要包括月度_______。a.核定货源分类流向计划 b.船舶修理计划 c.船舶运行安排计划 d.分航线承运计划

74、在需求增长时，干散货船运输市场会经历_______等几个变动阶段。a.“观望” b.“停滞” c.“短期调整” d.“长期调整”

75、多式联运的优点有_______。a.提高货运质量 b.提高货运数量 c.节约时间 d.提高管理水平

76、就国际航运市场整体而言，包括_______机构。a.海运交易所 b.航运经纪人 c.船务代理人 d.货运市场

77、某些货类对海运的需求随运价变动而变动，这些货类的需求弹性大小决定于_______。

a.流通费用水平b.货类的可取代性 c.各运输方式的取代性 d.货物承担运费的能力

78、对海运供给弹性的分析，主要应从_______方面着手。a.定期船和不定期船 b.长期与短期 c.市场整体与个别 d.运价上升与下降

79、提单的背面条款主要包括_______等。a.首要条款 b.定义条款 c.承运人责任条款 d.责任期间条款

80、水路运输质量特性有_______。a.安全性 b.完整性 c.及时性 d.经济性 e.服务性

三、案例分析题［共20个小题组成，每小题1分，错选或多选均不得分。］ 某轮停泊在大连港。已知该港水的比重为1.02，当时，该船舶吃水力tf左3.5米，右3.41米；tm左4.70米，右4.60米；ta左5.75米，右5.71米。船上有燃油1100吨，淡水330吨，压载水1210吨，粮食和物料30吨，出厂时，该轮空船重量为5600吨。根据该轮静水力曲线，当吃水为4.16，4.50，4.61，5.40米时，其海水排水量依次为8320吨，9000吨，9220吨，10800吨。请根据以上材料，回答下列问题：

81、海水比重为1.02时，该轮六面平均吃水值为_______米。a.4.00 b.4.50 c.4.61 d.4.60 82、该轮海水排水量为_______吨。a.11000 b.9220 c.9200 d.8700 83、该轮实际总载重量为_______吨。a.3620 b.3500 c.2740 d.5740 84、该轮此时的船舶常数为_______吨。a.950 b.100 c.500 d.900 85、船舶设计部门绘制的排水量曲线图是日常营运中需要查阅的资料，也是船舶静水力曲线的重要组成部分，其在解决生产实际问题中的作用是_______。

a.根据船舶吃水求油水消耗定额或反之 b.根据船舶载重量求航次油水消耗定额或反之 c.根据船舶吃水求排水量或反之 d.根据船舶吃水和空船重量求总载重量

某船公司船舶从甲港出发，装载4000吨货物去乙港，在乙港卸货2000吨继续航行至丙港，卸完货后航次结束，甲港到乙港的距离为1000海里，已知该船资料有：定额载重量5000吨，历期300天，平均速度为300海里1天，航行率为0.5，营运率为0.8。乙港到丙港距离为1000海里。根据以上资料，分析计算以下问题：

86、该船在甲港的发航载重量利用率为_______。a.0.3 b.0.5 c.0.8 d.0.9 87、该船的运距载重量利用率为_______。a.0.5 b.0.6 c.0.7 d.0.8 88、该船运距载重量利用率偏低，提高运距载重量利用率的主要途径为_______。a.加强揽货工作，提高船舶载货量 b.提高船舶航行速度 c.延长船舶航行时间 d.增加货源，减少空驶距离

89、分析计算该船的吨天产量为_______。a.90吨海里/吨天 b.130吨海里/吨天 c.150吨海里/吨天 d.110吨海里/吨天

某船公司杂货运输船某航次的有关数据如下表所示： 货物重量运价航行时间停泊时间航行成本停泊成本 10000吨80元/吨5天10天80000元/天38000元/天 根据以上资料分析计算问题： 91、船舶该航次收入为_______。a.150000元 b.780000元 c.800000元 d.950000元

92、船舶航次成本为_______。a.150000元 b.780000元 c.800000元 d.950000元

93、船舶该航次税前利润为_______。a.10000元 b.20000元 c.25000元 d.30000元

94、经分析，船舶利润很低，提高船舶利润的途径有_______。a.加强船舶节能措施，降低燃料消耗 b.提高管理水平，减少企管费用 c.不进行船舶修理，节省修理费用 d.精减船员编制，减少工资支出 95、该船舶的单位运输成本为_______。a.80元/吨 b.78元/吨 c.95元/吨 d.70元/吨

某船定额吨位d定为20000吨，某航次从a港装货10000吨航行至b港，在b港装货8000吨，到c港后把货物全部卸下，所经过的操作过程

①2000吨货物直接装车运走 ②2000吨货物直接装河船运走

③余下货物有10000吨卸到码头仓库储存一段时间后装车运走 ④剩余的4000吨货物卸到码头仓库储存一段时间后装船运走 从上述资料中分析回答以下问题

96、该船舶在a港的发航载重量利用率为_______。a.0.4 b.0.5 c.0.9 d.0.8 97、吞吐量指标是衡量港口生产任务的主要数量指标，必须认真进行统计分析，当该船舶在c港卸货后，c港所产生的吞吐量为_______吨。a.24000 b.26000 c.18000 d.36000 98、该船在c港卸货时，共经过了四个操作过程，即①船→车，②船→船，③船→库→车，④船→库→船，上述四个操作过程中，产生吞吐量与自然吨呈2倍关系的有_______。

a.① b.② c.③ d.④

99、上述四个操作过程中，属于直接换装工艺过程的有_______。a.① b.② c.③ d.④

100、操作量是反映装卸工作量大小的数量指标，该船舶在c港完成上述装卸任务后，所产生的操作量为_______吨。

a.36000 b.32000 c.18000 d.22000 参考答案 1c35d69cd 2a36c70 abc 3d37b71cd 4a38b72abcde 5d39d73abcd 6d40a74acd 7b41d75acd 8b42c76abc 9b43b77abcd 10b44c78abcd 11b45c79abcd 12a46a80abcde 13b47a81c 14c48b82b 15a49b83a 16c50a84a 17b51c85cd 18c52c86c 19d53c87b 20b54a88ad 21a55b89a 22b56c90b 23a57a91c 24d58b92b 25d59b93b 26d60b94abd 27a61ade95b 28b62bcd96b 29b63abcd97a 30a64abc98bd 31d65abcd99ab 32b66bc100b 33b67bd 34c68ab

第四篇：中级经济师考试心得

中级经济师考试心得

2018中级经济师考试大队伍的人数只增不减，当然其中有大量第一次报考经济师的考生。那么对于首次报考经济师的考生而言需要注意哪些事项呢?在此小编总结了历年考生的备考经验，大家随小编一同了解一下吧。

夯实基础

对于大部分第一次报考的考生而言，很多都是首次接触经济师这一领域。本身经济基础知识就不够扎实，加之相关工作经验也不是很足，因此对于他们而言后期的备考之路并不好走。为了让大家今后的备考更为顺遂，小编建议零基础的考生一定要在2018中级经济师考试备考开始之前，针对经济基础知识相关内容进行提前的预习备考。因为如果大家不了解清楚的话，之后的复习备考也会非常吃力。中级经济师考试的范围比较广基本涉及了经济基础知识的各方各面，因此大家一定要抓紧时间提前进行中级经济师备考。

谨慎选择报考科目

中级经济师考试科目共两科《经济基础》和《专业知识与实务》，其中实务一共分为15个专业，分别是工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑、水路运输、公路运输、铁路运输、民航运输。

其中报考人数较多的前几个专业是：工商、人力、金融、财税、农业、建筑、商业、房地产、保险。不同专业的考试特点不同，适宜报考人群也是不一样的。大家一定要在清楚了解的前提下进行报考，切不可人云亦云，最后不单单是浪费了自己的时间同时以这种心态备考其实是很难坚持下去的。

进入备考节奏

2018中级经济师考试已经进入到正式的备考阶段，小编建议对于零基础的考生一定要严格要求自己，将时间妥善的规划并利用好。由于之前没有中级经济师相关的备考经验，因此可能会遇到很多的困难。提前备考，我们就多了更多的时间去解决和应对。即便零基础效率会比较低，但只要大家在时间上预留充足，我们的学习也会变得从容不迫。由于中级经济师报考的考生大部分都是零基础的考生，因此大家一定要对自己的时间做好规划，结合自身情况做好相应的备考计划，脚踏实地严格要求自己，约束自己，以最佳状态迎接接下来的备考时光。

距离2018年中级经济师考试还有一段时间，经济师的含金量只增不减，希望大家珍惜时间，积极投入到备考中来，相信通过自身的努力一定会有所收获，小编预祝大家的中级经济师之旅走得顺利又不缺乏乐趣。

备考你必须战胜的三大陋习

随着大家对于中级经济师含金量的认同，越来越多的人加入到经济师备考的大队伍中。虽然每一年中级经济师报名的人数在逐年增长，但是通过率还是一定的。在每年的考场中仍旧出现大量缺考的情况。在此，小编总结了一下三大陋习，希望大家在预习阶段的备考过程中注意避免。

一、致拖延症的你

中级经济师考试虽然难度较小，但是考查的范围比较广。对于没有相关学习经验的零基础考生来说，通关的几率是非常低的。随着学习的深入，不少考生会出现这样的情景，其实考试时考查更多的是基础性的知识，但也需要大家对知识点掌握透彻，记忆清楚，并且明白都会从哪个角度出题，解题的具体思路和步骤是什么。这些内容都是需要大家耗费时间和精力去研究的，再加上对教材整体的学习，我们的时间的确不多。所以零基础考生更需要利用起预习阶段的中级经济师备考时间，为以后争取更多的时间。

二、致没有学习计划的你

相信关注经济师频道的考生已经不止一次听过小编提及学习计划的重要性，有一些考生虽然正在进行中级经济师备考，但是却因为拖延迟迟没能制定学习计划，或者是干脆认为直接这样复习就行，没必要制定计划。事实上如果你全凭感觉去学习的话，很容易掌握不好学习的度，没办法充分的利用学习时间。这也是为什么有很多考生明明学了很久，却依旧没有收获的原因。想要前进一定要先有一个学习计划，就像我们上战场前要做一下战略部署一样，把有限的时间充分利用起来。

三、致没有毅力的你

成功很大的几率取决于你是否坚持了下去，因为现在学习并不像在学生时代，有老师和家长时刻关注着大家。在自主学习的情况下很容易被手机、电脑和一切娱乐所吸引，大家一定要尽量让自己在学习时保持心无杂念，把手机和网络都关掉。小编在此建议大家在手机里下载会计云课堂APP，这样在你想看手机时可以点进去听课、做题或者看看学习方法，合理利用电子产品不要让它成为干扰学习的阻碍。

第五篇：2011中级经济师考试真题集锦

优路教育-中级经济师考试真题

2011年

中级经济师考试《人力资源》考试真题及答案(1)

一、单项

选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)1.根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是()。A.生理需要 B.安全需要 C.归属需要 D.尊重需要 2.传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明()。A.组织可以忽略员工的低层次需要 B.组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的 C.组织应当为员工提供较低的福利待遇 D.组织必须考虑所有员工的自我实现需要 3.公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入进行比较。这里的“产出”是指()。A.工作经验 B.工作报酬 C.工作绩效 D.工作承诺 4.期望理论可以用()加以表述。A.结果=效价×期望 B.动机：效价×工具 C.动机=效价×期望×工具 D.结果=效价×期望×工具 4.根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含()。A.良好的调适能力 B.自信 C.勇于实践 D.外向 5.魅力型领导者的非道德特征是()。优路教育网-中级经济师考试题-助考2013年

优路教育-中级经济师考试真题 A.为集体利益使用权力 B.经常采取双向沟通 C.努力提升自己的个人愿景 D.支持下级 6.领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括()。A.领导与下属的关系 B.领导风格 C.工作结构 D.职权 关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是()。A.密西根模式支持员工取向的领导作风 B.密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证 C.密西根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同 D.密西根模式是管理方格图理论的进一步发展 9.在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是()。A.制度化 B.规范化 C.职业化 D.专业化 10.技术发展迅速，产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业，最适合采用()组织形式。A.行政层级式 B.职能制 C.矩阵结构式 D.虚拟结构式 优路教育网-中级经济师考试题-助考2013年

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11.有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作()组织。A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型 12.在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为()，又称T团体训练。A.敏感性训练 B.团际发展 C.团队建设 D.群体关系开发 13.关于全面质量管理的说法，错误的是().A.全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程 B.全面质量管理规划需要自上而下推行，并自上而下付诸实施 C.挑选有高度责任堪的员工才能符合全面质量管理的要求 D.要达到全面质量管理的要求，必须建立与其相适应的组织文化 14.战略性人力资源管理产生的理论基础是()。A.激励理论 B.科学管理理论 C.资源学说 D.领导理论 15.对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是()。A.裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍 优路教育网-中级经济师考试题-助考2013年

优路教育-中级经济师考试真题 B.合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略 C.增加现有员工的晋升和发展机会，留住更多的员工 D.制定适当的规划以保证及时雇用与培训新员工 16.关于战略性人力资源管理的说法，正确的是()。A.战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制 B.战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面 C.战略性人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心，强调费用控制 D.战略性人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责 17.影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是()。A.企业追求长期利益，关注长远目标 B.职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注 C.部门管理者更多地将人力资源部门当作敌手而不是同盟 D.人力资源管理人员总是从战略的角度思考问题 18.密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色，其中，受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为()。A.文化与变革的服务者 B.战略设计师 C.业务执行者与商业盟友 D.可信任的参与者 19.缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是()。A.组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况 B.上级主管无法客观评价下属的工作绩效 C.人力资源部门难以实施工作评价 D.组织无法通过系统分析的方法确定岗位职责 20.企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划，称为()。优路教育网-中级经济师考试题-助考2013年

优路教育-中级经济师考试真题 A.职业规划 B.继任计划 C.培训开发规划 D.补充规划 中级经济师多项选择题开始部分

二、多项选择题(共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或1个以上符合题 意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)61.关于参与决策的说法，正确的有()。A.参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣 B.管理者应考虑到员工有参与的需要 C.当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合 D.参与决策为员工提供了工作的内在奖赏 E.员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域 62.领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()。A.情绪成熟度 B.年龄成熟度 C.工作成熟度 D.职业成熟度 E.心理成熟度 63.根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合，决策风格可以分为()。A.指导型 B.概念型 C.分析型 D.行为型 E.合作型 64.关于各类组织形式优缺点的说法，正确的有()。A.事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来，从而提高生产效率 优路教育网-中级经济师考试题-助考2013年

优路教育-中级经济师考试真题 B.职能制结构有利于强化专业管理 C.行政层级式的组织可以保证高度集权以及等级管理的顺利执行 D.矩阵组织形式的稳定性较高 E.无边界组织形式有助于强化各职能部门的作用 65.如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括()。A.提升组织制度化和规范化的程度 B.减少管理层次，形成趋于扁平的组织 C.以外部招聘为主，提高员工的多样化程度 D.建立强调等级差异的绩效评估体系 E.建立不同职位等级间薪酬差异很大的薪酬制度 66.人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。A.制定薪酬体系 B.办理员工保险 C.提出用人需求 D.平衡并制定整个公司的培训计划 E.具体实施企业文化建设方案 67.在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中外部专家能够发挥的作用是()。A.预测劳动力市场未来供求态势 B.参与制定企业战术目标 C.协助企业制定人力资源目标 D.预测内部员工满意度 E.参与分析企业的人力资源现状 优路教育网-中级经济师考试题-助考2013年

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68.关于马尔科夫分析法的说法，正确的是()。A.马尔科夫分析法的关键是确定人员转移率矩阵表 B.马尔科夫分析法的基本思想是找出过去的人员变动规律，从而推测未来的人员变动趋势 C.马尔科夫分析法的基本假设是，既定时期内从某一职位转移到另一职位人数比例是经常变化的 D.所使用的历史数据周期越长，预测准确性越高 E.马尔科夫分析法的第一个分析步骤是制作人员变动表 69.关于职位说明说法，正确的是()。A.职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范 B.工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述 C.工作描述是对任职者的要求 D.工作规范界定了工作对任职者的要求 E.工作规范可以作为招聘甄选的依据 70.关于胜任特征结构冰山图的说法，正确的是()。A.知识技能属于表层的胜任特征 B.表层特征是决定人的行为及表现的关键因素 C.动机需要是内隐的胜任特征 D.深层的胜任特征很容易被发现 E.冰山深层的特征应当成为人员甄选中的考察重点

三、案例分析题(共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)(一)为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢优路教育网-中级经济师考试题-助考2013年

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迎的魅力型领导论、路径—目 标理论及领导一成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。81.路径一目标理论的提出者是()。A.罗伯特·豪斯 B.伯恩斯 C.麦克格雷斯 D.布莱克} 82.在路径一目标理论中，领导行为与结果之间的中介变量有()。A.下属的经验 B.领导的成就 C.下属的能力 D.领导者的个性 83.关于领导—成员交换理论韵说法，正确的是()。A.领导一成员交换理论强调领导公平对待每一个成员 B.领导一成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程 C.领导一成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念 D.领导一成员交换理论反对领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”(二)某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新 的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据，对 工作出色的员工提供高额奖金和较大的工作自由度，因而员工的敬业度很高。目前，公司有员工32人，通常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放到员工 手中，也没有设置严格的部门界限。由于虽近获得一笔很大的海外投资，公司着手开始组织变革，计划在未来半年内实施大规模扩张计划，针对不同行业组建专业咨 询小组，以便为客户提供更加专业的服务。同时，公司计划成立独立的客户关系部门，加强客户的拓展和维护工作。84.该咨询公司目前的组织文化类型属于()。A学院型 B俱乐部型 C棒球队型 优路教育网-中级经济师考试题-助考2013年

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D

堡垒型 85.该咨询公司目前的组织设计类型是()。A.虚拟组织形式 B.行政层级式 C.矩阵结构式 D.团队结构式 86.该咨询公司计划进行的组织变革方法属于()。A.以人员为中心的变革 B.以结构为中心的变革 C.以技术为中心的变革 D.以文化为中心的变革

人力资源管理专业知识与实务(中级)标准答案

(满分140)01 D(1)02 B(1)03 B(1)04 C(1)05 C(1)06 C(1)07 B(1)08 A(1)09 D(1)10 C(1)11 A(1)12 A(1)13 B(1)14 C(1)15 A(1)16 B(1)17 C(1)18 D(1)19 A(1)20 A(1)

D(1)61 ABD(2)62 CE(2)63 ABCD(2)64 ABC(2)65 BC(2)

CE(2)67 ACE(2)68 ABDE(2)69 ABDE(2)70 ACE(2)81 A(2)82 AC(2)83 B(2)84 C(2)85 D(2)86 B(2)优路教育网-中级经济师考试题-助考2013年