第一篇:区供销社XX年工作打算
区供销社XX年工作打算
2012年,区联社要认真贯彻落实区委、区政府中心工作和市社工作部署,深入贯彻国务院40号、省政府46号文件精神,以学习贯彻市政府37号文件精神为主线,以实施“十二五”发展规划为重点,发挥职能作用,努力克服困难,努力开创工作新局面。
(一)成立区、街道两级农村合作经济联合会。
(二)以考绩法为导向,实施年度“十大项目”,继续实施“十二五”期间十大重点项目。
(三)大力抓好经营服务工作。一是主动做好为农服务工作,积极做好农资经营服务,加强农资价格和安全监管。二是加强再生资源经营监管,解决经营用地问题,促进经营指标增长。加强规范和依法经营。三是加强农产品经营服务,扶持农产品开发有限公司连锁经营。四是加强日用消费品经营服务,并加强食品安全管理。
(四)切实加强基层社、直属公司建设。主动适应市区东片功能区建设形势,处理好委托管理关系。重视基层社、公司工作,加强指导、协调、服务和监管。加大改革发展力度。加强基层社、公司负责人和职工培训,努力提高干部职工整体素质,促进发展。深入开展政策和法律法规宣传,维护基层社合法权益。继续由区公司与市公司进行再生资源经营合作,重视再生资源有限公司经营工作和经营用地工作。
(五)以城乡统筹综合改革为重点,加强“新网工程”建设。发展现代流通服务网络。
(六)大力加强农村合作经济组织建设。抓好农民专业合作社引领发展和规范化管理,加快发展面上农村(社区)综合服务社,开展农产品经纪人培训工作。
(七)加强再生资源市场整治和管理。及时贯彻区部署,主动、积极参与循环经济工作者集中管理服务点建设,并抓好承接管理工作。
(八)加强安全生产工作,进一步落实安全生产制度和责任,加强监管。切实落实防汛防台和物资储备工作。
(九)加强党风廉政建设,继续推进作风建设。
第二篇:2020年区人社局工作总结暨2021年工作打算[范文模版]
2020年区人社局工作总结暨2021年工作打算
2020年,区人社局在区委的正确领导下,在市人社局的精心指导下,贯彻落实习近平总书记视察X重要讲话精神,聚力“六稳”“六保”“六新”,坚持“党建引领、智能提效、文化铸魂”总体工作思路,以“创新人社、智能人社、和谐人社”建设为抓手,守底线,争一流,统筹谋划推进人社各项工作。
一、工作完成情况
我们坚持把防疫情、保安全、促就业、保稳定贯穿始终,各项工作稳步推进。2020第三季度城镇居民人均可支配收入增幅完成X%,完成绝对值X元,预计第四季度可完成X%。
(一)抓党建、强人才,主支撑更加有力。
按照区委、区政府工作部署,为保障群众正常的生产生活秩序,区人社局坚持履行全面从严治党主体责任,以智能党建推进机关党建常态化、长效化,落实党风廉政责任制,推进“人才强区”战略,全体人社干部坚持强化责任担当,全面履行人社职能。
一是推动人力资源市场智能化。升级服务平台,开通“就业直通车”,将党的惠民惠企政策宣传、岗位信息、求职信息、微信招聘等功能于一体,整合统筹,实现多渠道信息查找、资源共享、服务共享,促进企业和求职者实时精准对接,为提升人力资源招聘质效提供数据支撑。目前,“就业直通车”点击量X余人次。
二是推动X技能人才品牌化。积极组织技术能手参加第三届长治技能大赛,我区X名选手获奖,X名选手在堆锦工艺、平面设计、动物检疫、美发等技能比赛中荣获“太行技术状元”称号,连续三届蝉联全市技能大赛奖牌榜榜首,进一步营造了广大劳动者学技术、练本领、比技能的浓厚氛围,凸显了选手精益求精的“工匠精神”,为我区创新驱动转型发展提供了技能人才支撑。
三是推进技能培训精准化。为推进更高质量就业和省委经济工作会议上提出的“人人持证、技能社会”工作目标,对全区16岁以上劳动力的基本信息、培训需求、求职意愿、就业创业状况等X项内容已建档立卡,并通过建档立卡信息统计分析,开展精准培训,全年培训母婴护理、电子商务、面点厨师、挖掘机工X人,企业职工在岗培训保洁员、保安员、技术工人X人,新增城镇就业X人,农村劳动力转移X人。
四是推进专业技术人才结构全优化。区人社局始终坚持贯彻省、市、区人才会议及人才文件精神,切实发挥人社部门引才引智工作作用,立足实际,着眼于健全人才工作机制,围绕经济社会发展大局,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,公开引进X名优秀专业技术人才、公开招聘X名事业单位工作人员充实到教育和医疗卫生系统,确保我区人才发展与经济社会发展相适应,人才结构进一步优化。
(二)强智能、惠民生,主色调更加温暖。
区人社局坚持“智能人社”建设,特别是疫情防控期间,探索线上培训、建立网上庭审平台、社保经办等工作,取得了良好效果。
一是探索网上就业服务新模式。在全市首家开通了“5G线上培训直播间”,广泛利用X人社网上就业“复工通”、电视台、微信工作群、手机微信群等网络公共就业服务平台发布企业招聘信息,为企业和应聘者提供就业平台,实现就业服务不打烊,技能培训不停歇。为X家企业发布招聘信息,提供X个就业岗位,解决就业近X人。
二是全省首家开展劳动人事争议案件网上庭审。为做好劳动人事争议仲裁工作,充分发挥信息化技术优势,依托钉钉“视频会议”平台,通过“线上调解、线上服务”开展调解工作,在全省首家开启了线上开庭、远程调解新模式,为当事人提供了方便快捷的调解仲裁服务,充分保障当事人各项仲裁权利,推进了劳动争议案件高效处置。目前,网上庭审服务平台使用率达到X%,最快的调解案件10分钟办结,提高了办事效率。
三是社保经办金保工程延伸至乡镇(街道)。在全区X个乡镇(街道)开通金保工程专网,配备相关设备、设施,实现了社保业务办理省、市、区、乡四级联网,为社保业务经办、劳动力建档立卡、就业培训咨询、社保卡办理等人社业务工作在乡镇街道就近办理奠定了基础。
四是助力企业减负稳岗,促进社会稳定和谐。区人社局为有效纾解新冠肺炎疫情防控期间的不利因素,推动企业尽快复工复产,针对就业扶持和社会保险费“减、免、缓”优惠政策,使用“就业复工通”“就业直通车”等小程序推送信息,持续开展主题为“促和谐关系,送温暖入企”的“送法律、送管理、送信息、送服务、送温暖”“五送”活动,精简办事流程,主动深入企业一线上门服务,目前企业养老、工伤、失业三项保险费减免额X万元,稳岗返还补贴X余万元。
(三)弘文化、促和谐,主旋律更加激昂。
按照健康中国行动计划,结合新冠肺炎疫情防控工作和大家追求积极健康生活方式需要,推进区人社局进一步深化机关精神文明建设。
一是培植疫情防控常态化意识。牢固树立了人社部门常态化疫情防控意识,认真落实“外防输入、内防反弹”常态化防控策略,坚持技防和人防相结合工作方法,安装了体温检测门,设立了安全消毒通道,配备健康管理员,实行工作人员全程佩戴口罩、一米线排队等候等措施,始终绷紧疫情防控这根弦。
二是培养积极健康化生活方式。积极响应区委区政府关于“广泛开展全民健身活动”的号召,在局机关实施广播操制度,组织全体职工固定化、常态化开展每日20分钟广播体操活动;局班子成员牵头,利用业余时间组建“墨海泛舟”书画兴趣小组、“书香人社”阅读合唱兴趣小组、“快乐运动健康人社“健身兴趣小组,拓展丰富各类兴趣小组活动,互相学习讨论,在全局营造了“健康、快乐、高效”的工作生活理念。
三是培育弘扬传统文化理念。通过“钉钉”工作群平台,开展“疫情知识知多少”答题活动,“三八”妇女节举办“找春天”主题摄影作品评比和举行网络歌唱、舞蹈、厨艺、朗诵才艺大比拼活动,重阳节组织慰问退休老干部,将廉政教育与文化建设相结合,每个重大节假日开展廉政提醒,着力营造浓厚的廉洁文化氛围,打造“社会主义核心价值观”文化长廊,培育和践行社会主义核心价值观,荣获2018-2019“省级文明单位”荣誉称号。
四是培养提升服务群众意识。将优化人社服务聚焦于服务群众堵点、难点。想群众之所想,谋群众之所需,优化窗口服务群众功能,设置自助服务区、休闲等待区、母婴活动区,开展“人社服务快办行动”,针对社会保障卡申领、失业保险关系转移接续等10项高频服务事项提升速度50%以上,推进所涉相关服务事项“一件事”打包办理,努力使企业、群众办事“跑腿”越来越少、材料越来越简、时限越来越短、体验越来越好。
全区人力资源和社会保障各项工作虽然取得了一些成绩,但还存在许多问题,需要在今后的工作中进一步加强和改进:比如受疫情影响,就业稳存量和扩增量难度更大;全民技能提升培训针对性不强,培训后的就业率还有待提高;疫情对劳动用工监管也提出了新要求;服务全区群众对“互联网+人社”的信息化深度建设提出更高要求;区划调整后,解决历史遗留问题还需加大工作力度。针对这些困难和问题我们坚持问题导向,下一步将采取有力措施加以解决。
二、2021年工作打算
2021年,区人力资源和社会保障局工作总体思路是:深入贯彻落实党的xxx精神,围绕区委、区政府中心工作,坚持“党建引领、智能提效、文化铸魂”总体工作思路,树立人社“十四五”规划及2021年工作谋划突出“一三八”发展总方向,即以推动经济社会高质量发展为一个新主题,突出提升人社工作对人民群众的获得感、提升人社工作对经济社会发展的贡献度、提升人社工作在全面工作中的影响力为工作目标,结合我区实际,在稳就业行动、保民生行动、招揽人才升级行动、提升技能行动、保和谐劳动关系行动、基金保安全行动、扶贫攻坚保固战行动、转作风持久战行动八大行动上下功夫,为建设美好新X提供人才支撑和社会保障。
(一)推行人社业务网上办理,提高工作效率。依托金保工程四级信息网络平台,加大业务系统间数据共享互通,加大信息系统改造整合力度,坚持依法依规经办,大力推行人社业务网上办理。推进我区根治欠薪指挥办理平台建设2.0到3.0升级改造,依据业务需求,进一步优化网上受理流程,加大劳动纠纷网上视频调解力度,实现劳动保障监管精准化、服务高效化,有效解决拖欠农民工工资问题,实现我区农民工工资无拖欠目标。
(二)建立城乡居民补充养老保险制度,不断满足人民群众对美好生活的需要。按照习近平总书记视察X指出的“要完善覆盖全民的社会保障体系”和十九大报告提出的“全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系”要求,在城乡居民基本养老保险制度的基础上,结合实际,并行建立城乡居民补充养老保险制度,增强人民群众的获得感、幸福感、安全感,不断满足人民群众对美好生活的需要。
(三)继续推进“人人持证、技能社会”建设,打造X劳务品牌。充分利用劳动力建档立卡数据,抓紧、抓实、抓细精准培训工作,把劳动力培训、就业需求研究、梳理清楚,围绕X区产业结构和传统形成的长治堆锦、黄碾布老虎、挖掘机培训等就业创业方向,形成“一镇一品一特色”,努力打造“X传统手工艺”、“X现代服务业”“X电子商务”等就业技能品牌;积极参加省、市技能大赛,努力推出一批“X好技工”;将人社、教育、农业、卫计等各个部门的培训资源整合起来,围绕“人人持证、技能社会”建设工作,抓好精准培训,提高培训工作的针对性、实效性,以培训促就业、保增收。
(四)继续推进“人社服务快办行动”,提升群众满意度。大力推广综合柜员制,按就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等业务实现“一窗”分类受理。根据业务办理量合理配置窗口资源。减少排队等候时间,对服务对象确有特殊情况需特事特办的,可开辟绿色通道。建立人社政务服务平台,整合各类网上经办系统的登录入口,提升“单点登录、一次认证、全网通办”的便民服务效能。
第三篇:xx年区经济局工作总结及xx年工作打算
xx年区经济局工作总结及xx年工作打算
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xx年区经济局工作总结及xx年工作打算
xx年,在区委、区政府的正确领导,全区工业经济发展工作坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实全市加快推进新型工业化大会精神,围绕xx年工业经济发展目标任务,开拓创新,扎实工作,促进了我区工业经济健康运行,全区工业经济继续保持了平稳、较快发展的良好态势。
一、xx年主要工作
(一)全区工业经济保持平稳发展,主要考核指标进展顺利
1、工业经济稳步增长。
xx年1—xx月实现工业总产值117560.5万元,同比增长25.6%,其中规模以上工业企业实现工业增加值49583.9万元,同比增长23.73%,完成市政府签订责任目标数51560万元的97%;实现主营业务收入74245.86万元,同比增长2.6%,完成责任目标数82260万元的91%;实现利税总额9795.7万元,同比增长4.55%,完成责任目标数10170万元的97%;实现利润总额5110.7万元,同比增长12.44%,完成责任目标数5480万元的94%。主要工业产品产量完成情况,1-xx月,完成水泥49万吨,同比增长13.93%,自来水1498万立方,同比增长11.62%,机床358台,同比下降12.25%,中成药167.58吨,同比增长95.29%,配合饲料25607吨,同比增长10.6%。
2、非公经济效益明显
1-xx月非公经济个体工商户有9103户,个体私营企业有1063户,从业人员达33790人,完成全年责任目标数35779人的94.44%,上交税金22989万元,完成全年责任目标数30650万元的75%;增加值完成19亿元,完成全年责任目标数25亿元的76%。
3、工业固定资产投资良好
1-xx月xx区全社会固定资产投资完成37.86亿元,同比增长27.7%,其中:工业投资完成4.35亿元(不含电站建设,同比增长4.2%,完成全年责任目标数3.1亿元的141%。
(二)工业建设项目如期推进,工业经济再添新亮点
xx年我区重点项目进展顺利,具体执行情况
1、永保水泥金山分公司日产4500吨熟料生产线技改扩建项目计划总投5.1亿元,自开始建设累计完成投资3.49亿元,土建工程已完成,各相关设备正进入订货和安装阶段。
2、xx市xx区良华现代化生猪定点屠宰场二期工程猪、牛肉深加工储备库技改调整续建项目,项目计划总投资7348万元,自开始建设累计完成6550万元,土建基本结束,大部份设备安装试运行。
3、玉峰水泥有限公司淘汰湿法窑生产线转产项目已投入xx万元组建了以生产所需各种原材料和产品运输业务的“xx玉峰安达物流公司”、以日销售量超过500桶的生产纯净水桶装生产线的“xx玉峰漾溪山泉有限公司”、年生产近5000吨的自产优质纯粮白酒酿造项目进入试生产,销售阶段,市场前景较为乐观,淘汰湿法窑生产线项目正积极向上争取优惠政策和扶持资金,按进度完成相关工作。
4、xx先锋食品开发有限公司厂房改造项目,一期厂房改造已投入运营,二期厂房改造正进入紧张施工阶段。
(三)积极推进清洁生产和循环经济,指导企业节能减排
1、积极淘汰落后水泥产能
xx年xx市政府下达给我区的淘汰落后水泥熟料生产能力8万吨。根据云政办发【xx】1xx号文件《xx省人民政府办公厅关于做好淘汰落后水泥生产能力的通知》精神,我区涉及淘汰产能任务的xx玉峰水泥有限责任公司必须于xx年xx月xx日前关闭湿法旋窑生产线。在区级领导的高度重视和部门的指导帮助下,公司积极实施了转产项目,近期三个转产项目产品已上市运行,生产销售状况良好。我们将尽全力完成淘汰产能任务。
2、积极开展节水、节能、节材和资源综合利用工作,努力推进一、二(、三产业的节能减排。
一是在农村进一步实施节柴改灶和农机节能工作;
二是在城市推广绿色照明、屋顶太阳能计划和公共节能活动;三是在酒店企业和工业企业推广节能无功补偿装置、燃煤锅炉改造和安装脱硫装置技术和节水技术,并引导、鼓励企业开展资源利用工作;四是着力搞好城市排污管网、污水处理和垃圾处理建设工作。五是积极开展节能宣传活动。今年xx月举行了全国节能宣传周暨xx省高效照明产品推广启动仪式活动,省工信委向我区社会福利院、白龙潭小学、大研街道办事处免费赠送了总价值约10000元的节能灯。同时抓住政府补贴节能灯的契机,在xx年成功实施商业节能试点的基础上,xx年面向广大城乡居民大力推广节能灯。目前共完成95000支节能灯推广工作。范文仅供参考
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第四篇:工作总结及工作年工作打算
工作总结及工作年工作打算
今年以来,在区委、区政府的正确领导下,我局紧紧围绕全区中心工作,坚持依法行政,全力加快农村道路建设改造,取得了较好的经济和社会效益。
(一)稳步推进通乡公路建设。今年是国家在我省实施通乡公路建设的最后一年,在区委、区政府主要领导重视和支持下,我们在第一时间跑市上省,经过多方协调、取得理解和支持,今年又争取到11.5公里的建设任务,获得国家、省、市支持资金575万元。工程按照程序实行了公开招投标,签署了工程施工合同、监理合同及廉政合同,落实了质量保证体系。工程开工后,得到了各级领导的高度重视,省、市、区领导多次到现场进行检查指导。我们克服了工期短、降雨天数偏多,尤其是在国债资金没有到位等困难,坚持不等不靠,采取多种方式加快工程进度,共完成路基土方46,072立方米,水泥混凝土基层87,651平方米,水泥混凝土面层80,767平方米,在确保工程质量的前提下,按期交付使用,顺利通过了省、市通乡办组织的交工验收。
三年来,我区已建设通乡公路42.2公里,形成了天恒山风景区——民主乡休闲渔业基地——百菜无公害蔬菜基地——团结镇工业园区的环状公路结构,贯穿了一乡一镇经济布局中的重点区域。通乡公路建设得到了当地群众的高度评价,成为区域经济发展的重要载体,也为哈东地区的开发改造创造了有利条件。
(二)不断提高公路的养护水平。今年,我们对全区23公里县级公路、53.4公里乡级公路进行了全面的养护。于春秋两季进行了公路养护会战,共处理翻浆、坑槽等公路病害2万余平方米,清垃圾6085立方米,维修桥梁15座/373米,疏通涵洞61道/667延米,新植、补植树木5900株,安装地名牌及警示标志。同时,对县、乡级公路的3座桥梁破损的桥栏杆进行了重新预制和维修,保证了行人和车辆行驶的安全。
(三)抓好交通规费征收工作。采取多种方式,加大收费力度。通过延长出勤时间,增加路检路查的频率;积极宣传交通规费征收政策,增强了业主的纳费意识;调查费源,摸清底数及辖区内车辆的变化、费源流向等有效措施,现已征收地方养路费121万元,超额完成了省市下达的征费任务。
(四)大力加强队伍建设。结合“保持共产党员先进性教育”活动,为提高机关工作效能,防止工作人员在执法过程中出现不作为或乱作为的问题,我们坚持从严治理方针,按照“抓班子、带队伍、促工作”的总体思路,开展了行政执法规范化建设活动,从五个欢迎光临好人网方面加强了队伍建设:一是抓廉政建设,要求每一个职工都要做到请客不到,送礼不要,秉公执法。二是抓工作纪律,实行指纹打卡,严格出勤管理。三是抓机关形象,积极开展创建市级文明单位活动,规范机关工作秩序,要求机关干部在工作场合着装整齐,挂牌服务。四是抓制度落实,将制度与规定严格落实在行动上,从领导做起,相互监督,严格兑现。五是抓技能培训,坚持周五学习制度,既抓政治学习,又抓业务学习。大兴学习之风,打造学习型队伍,提高整体素质,推动交通事业发展。
二、工作中存在的困难和问题
XX年,我们虽然取得了一定的成绩,但与区委、区政府的要求还有一定的差距,还存在着一些亟待解决的问题。一是公路建设资金筹措难。目前,我区公路建设除国家和省、市补贴资金外,地方配套资金筹措比较困难。二是由于国家、省相关政策的调整,燃油税即将开征,加之部分养车户缴费意识淡薄,交通规费征收难度加大。三是个别执法人员素质有待提高。这些问题都有待我们在今后的工作中进一步完善和解决。
三、明年工作安排
XX年是“十一五”规划的起步之年,十六届五中全会和中央经济工作会议对“十一五”期间建设社会主义新农村、加快推进农村道路等基础设施建设提出了新的要求,结合区情,立足交通局工作职能要抓住有利时机,促进交通事业快速发展。
明年我局工作的总体思路是:以党的十六届五中全会和中央经济工作会议精神为指导,紧紧围绕全区中心工作,以推进交通基础设施建设、强化交通规费征缴为重点,依法行政,服务“三农”,努力构建和谐交通。
(一)推进交通基础设施建设
明年,在交通基础设施建设方面,我们要抓住哈市启动通村公路建设的契机,力争江南中环路水泥厂至五星段、民主乡至新立村、民主乡至民主村、团结镇至石人沟村等4条公路立项建设。为此,我们要强化三项措施:一是加大争项目力度,争取国家投资,积极跑省上市,争取通村公路立项。二是层层联动,充分调动乡镇公路建设的积极性和能动性,共同筹集好公路建设的配套资金。三是通过选择合理化设计方案,尽量就地取材,控制工程造价等手段,减少配套资金的投入。
(二)抓好规费征收工作
地方养路费取之于车用之于路,是公路建设的主要资金来源。我们要努力克服诸多不利因素,认真负责地抓好交通规费的征收工作,争取全面完成省市下达的征收任务。一是强化征稽人员的业务素质,通过完善学习制度,在坚持自学的基础上,采取走出去,请进来的办法,努力提高队员的业务素质。二是加大公路规费征收法规的宣传力度,通过设立宣传站、发放宣传单、悬挂宣传标语等形式来增强广大养车户形成自觉纳费的意识。三是车辆普查和欢迎光临好人网路面稽查相结合,确保应收尽收。对全区应缴费车辆进行一次登记,健全车籍档案。建立催缴制度,下发缴费通知单,提高规费收缴率。同时加大路面稽查力度,对漏缴、欠缴车辆依法处罚。四是端正行业风气,加强监管力度,通过聘请行风监督员、发放征求意见信等形式查找行业不正之风。强化纪律要求,杜绝公路三乱现象发生。
(三)切实加强行业管理
XX年,我们将按照“强化管理、规范行为、健全机制、确保有序”的方针加强行业管理,确保我区交通行业管理规范有序。一方面加大运输市场监管力度。开展“三贴近”活动,贴近交通职工、贴近管理对象、贴近运输企业,针对群众反映的突出问题,推行人性化执法,体现以人为本、教育为先的人性化执法理念,真心实意地为群众办实事、解难事。另一方面,在路政管理工作中搞好“三个结合”,即:专项治理与源头治理相结合;行政手段与经济手段相结合;部门联手与区域联动相结合,协调各相关部门,全面提高路政管理工作的实效。
总之,XX年我们将在区委、区政府的领导下,紧紧抓住全区中心工作不动摇,解放思想,团结奋进,扎实工作,为推动全区交通事业再上新台阶作出积极的贡献。
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第五篇:工作总结及工作年工作打算
今年以来,在区委、区政府的正确领导下,我局紧紧围绕全区中心工作,坚持依法行政,全力加快农村道路建设改造,取得了较好的经济和社会效益。
(一)稳步推进通乡公路建设。今年是国家在我省实施通乡公路建设的最后一年,在区委、区政府主要领导重视和支持下,我们在第一时间跑市上省,经过多方协调、取得理解和支持,今年又争取到11.5公里的建设任务,获得国家、省、市支持资金575万元。工程按照程序实行了公开招投标,签署了工程施工合同、监理合同及廉政合同,落实了质量保证体系。工程开工后,得到了各级领导的高度重视,省、市、区领导多次到现场进行检查指导。我们克服了工期短、降雨天数偏多,尤其是在国债资金没有到位等困难,坚持不等不靠,采取多种方式加快工程进度,共完成路基土方46,072立方米,水泥混凝土基层87,651平方米,水泥混凝土面层80,767平方米,在确保工程质量的前提下,按期交付使用,顺利通过了省、市通乡办组织的交工验收。
三年来,我区已建设通乡公路42.2公里,形成了天恒山风景区——民主乡休闲渔业基地——百菜无公害蔬菜基地——团结镇工业园区的环状公路结构,贯穿了一乡一镇经济布局中的重点区域。通乡公路建设得到了当地群众的高度评价,成为区域经济发展的重要载体,也为哈东地区的开发改造创造了有利条件。
(二)不断提高公路的养护水平。今年,我们对全区23公里县级公路、53.4公里乡级公路进行了全面的养护。于春秋两季进行了公路养护会战,共处理翻浆、坑槽等公路病害2万余平方米,清垃圾6085立方米,维修桥梁15座/373米,疏通涵洞61道/667延米,新植、补植树木5900株,安装地名牌及警示标志。同时,对县、乡级公路的3座桥梁破损的桥栏杆进行了重新预制和维修,保证了行人和车辆行驶的安全。
(三)抓好交通规费征收工作。采取多种方式,加大收费力度。通过延长出勤时间,增加路检路查的频率;积极宣传交通规费征收政策,增强了业主的纳费意识;调查费源,摸清底数及辖区内车辆的变化、费源流向等有效措施,现已征收地方养路费121万元,超额完成了省市下达的征费任务。
(四)大力加强队伍建设。结合“保持共产党员先进性教育”活动,为提高机关工作效能,防止工作人员在执法过程中出现不作为或乱作为的问题,我们坚持从严治理方针,按照“抓班子、带队伍、促工作”的总体思路,开展了行政执法规范化建设活动,从五个欢迎光临好人网方面加强了队伍建设:一是抓廉政建设,要求每一个职工都要做到请客不到,送礼不要,秉公执法。二是抓工作纪律,实行指纹打卡,严格出勤管理。三是抓机关形象,积极开展创建市级文明单位活动,规范机关工作秩序,要求机关干部在工作场合着装整齐,挂牌服务。四是抓制度落实,将制度与规定严格落实在行动上,从领导做起,相互监督,严格兑现。五是抓技能培训,坚持周五学习制度,既抓政治学习,又抓业务学习。大兴学习之风,打造学习型队伍,提高整体素质,推动交通事业发展。
二、工作中存在的困难和问题
XX年,我们虽然取得了一定的成绩,但与区委、区政府的要求还有一定的差距,还存在着一些亟待解决的问题。一是公路建设资金筹措难。目前,我区公路建设除国家和省、市补贴资金外,地方配套资金筹措比较困难。二是由于国家、省相关政策的调整,燃油税即将开征,加之部分养车户缴费意识淡薄,交通规费征收难度加大。三是个别执法人员素质有待提高。这些问题都有待我们在今后的工作中进一步完善和解决。
三、明年工作安排
XX年是“十一五”规划的起步之年,十六届五中全会和中央经济工作会议对“十一五”期间建设社会主义新农村、加快推进农村道路等基础设施建设提出了新的要求,结合区情,立足交通局工作职能要抓住有利时机,促进交通事业快速发展。
明年我局工作的总体思路是:以党的十六届五中全会和中央经济工作会议精神为指导,紧紧围绕全区中心工作,以推进交通基础设施建设、强化交通规费征缴为重点,依法行政,服务“三农”,努力构建和谐交通。
(一)推进交通基础设施建设
明年,在交通基础设施建设方面,我们要抓住哈市启动通村公路建设的契机,力争江南中环路水泥厂至五星段、民主乡至新立村、民主乡至民主村、团结镇至石人沟村等4条公路立项建设。为此,我们要强化三项措施:一是加大争项目力度,争取国家投资,积极跑省上市,争取通村公路立项。二是层层联动,充分调动乡镇公路建设的积极性和能动性,共同筹集好公路建设的配套资金。三是通过选择合理化设计方案,尽量就地取材,控制工程造价等手段,减少配套资金的投入。